सेवा की शर्तें

पिछला अपडेट: 1 अप्रैल, 2026

परिचय

Indeed में आपका स्वागत है. ये सेवा की शर्तें (“शर्तें”) आप और लागू Indeed एंटिटी (यह नीचे सेक्शन D.13, कॉन्ट्रैक्टिंग एंटिटी में बताया गया है).

हम जानते हैं कि हम आपको काफ़ी जानकारी दे रहे हैं. Indeed किसी खास वजह से ऐसा करता है: हम चाहते हैं कि यह जान लें कि हम किस तरह से काम करते हैं और जब आप हमारी सेवाओं का इस्तेमाल करें, तो किन बातों की उम्मीद करनी है.

कृपया ध्यान रखें कि नीचे दिए गए सेक्शन D.12 में एक मध्यस्थता समझौता शामिल है  जो संयुक्त राज्य अमेरिका स्थित सभी उपयोगकर्ताओं पर लागू होता है। कृपया सेक्शन D.12 ध्यान से पढ़ें।

आर्बिट्रेशन एग्रीमेंट इस बारे में सीमित अपवाद देता है (जिन्हें   सेक्शन D.12(a)), में बताया गया है), कि आप और INDEED: (1) को बाध्यकारी फ़ाइनल आर्बिट्रेशन के ज़रिए एक दूसरे के खिलाफ़ या अन्य उपयोगकर्ता के खिलाफ़ विवाद करने की परमिशन नहीं होगी; (2) वर्ग, सामूहिक या रिप्रेज़ेंटेटिव आधार पर कोई विवाद शुरू करने या उसमें भाग लेने के सभी अधिकारों को छोड़ते हैं; और (3) किसी न्यायालय में विवादों को हल करने और ज़्यूरी के ज़रिए मुकदमा लड़ने के सभी अधिकारों को छोड़ते हैं.    

जॉब ढूँढने वाले के तौर पर, आप नीचे दिए गए सेक्शन D.12(l) के मुताबिक आर्बिट्रेशन एग्रीमेंट से ऑप्ट-आउट कर सकते हैं. 

यह अनुबंध आगे बताई गई इन Indeed वेबसाइट पर लागू होता है, जो कि साइट का हिस्सा हैं: workopolis.com, simplyhired.com, resume.com.

हमारी साइट के किसी भी हिस्से को एक्सेस करके और उसका इस्तेमाल करके, जिसमें API (इसे नीचे परिभाषित किया गया है) के ज़रिए ऐसा करना शामिल है, आप नीचे बताई गई कॉन्ट्रैक्टिंग अथॉरिटी के साथ उस समय लागू शर्तों से बाध्य होने की सहमति देते हैं. अगर आप इनसे सहमत नहीं हैं, तो आप हमारी साइट को एक्सेस या इस्तेमाल नहीं कर सकेंगे. “Indeed” या “हम” या “हमें” का मतलब लागू एंटिटी से होगा जैसा कि नीचे सेक्शन D.13, कॉन्ट्रैक्टिंग एंटिटी में बताया गया है. 

शर्तों में इसके द्वारा रेफ़रेंस के द्वारा Indeed द्वारा पोस्ट किए गए सभी अतिरिक्त नियम और शर्तें और इन शर्तों से लिंक किए गए नियम और शर्तें शामिल हैं, जिनमें नीचे बताए गए प्रोग्राम- या सर्विस से जुड़ी विशेष शर्तें भी शामिल हैं. जब तक इसके विपरीत न बताया जाए, शर्तें साइट के सभी उपयोगकर्ताओं पर लागू होती हैं.

अगर आप एम्प्लायर के कर्मचारी या अन्य प्रतिनिधि के तौर पर अपनी सीमा में साइट को एक्सेस कर रहे हैं या उसका इस्तेमाल कर रहे हैं, तो आप अपनी ओर से और उस एम्प्लायर की ओर से इसकी शर्तों से राज़ी होते हैं, और आप यह दर्शाते हैं और भरोसा दिलाते हैं कि आपके पास उस एम्प्लायर को इस अनुबंध से बाध्य करने का अधिकार है. 

किसी एजेंसी या रीसेलर अरेंजमेंट के ज़रिए आप हमारी साइट का जो इस्तेमाल करते हैं, उस पर भी आपके लिए ये शर्तें लागू होती हैं.

Indeed किसी भी वजह से या बिना किसी वजह के, कोई भी सूचना दिए बिना, किसी भी उपयोगकर्ता कंटेंट को अस्वीकार कर सकता है, निकाल सकता है, या सीमित कर सकता है (जैसा कि नीचे बताया गया है), और Indeed किसी भी खाते को डिसेबल कर सकता है या आपको साइट के सभी या कुछ हिस्सों का इस्तेमाल करने से रोक सकता है. हालांकि Indeed ऐसे फ़ैसलों के लिए वे वजहें बता सकता है जिनसे हम हमेशा ऐसा नहीं कर सकते हैं. हमारे पास अपने हितों या अपने उपयोगकर्ताओं के हितों में ऐसे फ़ैसले लेने का अधिकार सुरक्षित है.

Indeed किसी भी एम्प्लायर या जॉब ढूँढने वाले किसी भी व्यक्ति के एजेंट या उनके लिए फ़ैसला लेने वाले व्यक्ति के तौर पर काम नहीं करता है या नही करेगा, जैसा कि नीचे सेक्शन A (“जॉब ढूँढने वाले व्यक्तियों के लिए शर्तें”), सेक्शन B (“एम्प्लायर के लिए शर्तें”) में और इन शर्तों में सभी जगह बताया गया है.

Indeed आपका व्यक्तिगत डेटा किस तरह से प्रोसेस करता है, इस बारे में और जानकारी पाने के लिए, कृपया हमारी गोपनीयता नीति पर जाएँ. साइट को एक्सेस करके या इसका इस्तेमाल करके आप यह भी प्रदर्शित करते हैं कि आपने कुकी पॉलिसी और प्राइवेसी पॉलिसी को पढ़ लिया है और इन्हें समझ लिया है. 

कृपया ध्यान रखें कि Indeed और उसके एफ़िलिएट्स का स्वामित्व, प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से, सार्वजनिक रूप से व्यापार करने वाली जापानी पैरेंट कंपनी Recruit Holdings Co., Ltd. के पास है

एक्सेसिबिलिटी: अगर आप साइट को एक्सेस करने के लिए अडाप्टिव टेक्नोलॉजी का इस्तेमाल कर रहे हैं, या फिर आपको एक्सेसिबिलिटी से जुड़ी समस्याएं हो रही हैं और आपको मदद की ज़रूरत है, तो आप accessibility@indeed.com पर ईमेल कर सकते हैं.

मॉडर्न स्लेवरी एक्ट: हम यह पक्का करने के लिए भी प्रतिबद्ध हैं कि हमारी सप्लाई चेन में या हमारे बिज़नेस के किसी भी हिस्से में मॉर्डर्न स्लेवरी या मानव तस्करी शामिल न हो; कृपया जानकारी के लिए हमारामॉर्डर्न स्लेवरी एक्ट से जुड़ा पूरा कथन देखें.

कॉर्पोरेट रेस्पॉन्सिबिलिटी (भारत): आप Indeed India Operations Private Limited कॉर्पोरेट रेस्पॉन्सिबिलिटी पॉलिसी देख सकते हैं.

परिभाषाएँ 

• Agentic आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI): ऐसा एल्गोरिथम जो किसी व्यक्ति के निर्देशों के मुताबिक काम कर सकता है. Agentic आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) में अक्सर चैट इंटरफ़ेस होता है. Agentic AI कभी-कभी मानव गतिविधि के समान लग सकता है, लेकिन इसमें खुद फ़ैसला लेने की क्षमता या व्यक्तित्व की खास क्षमता नहीं होती है. Agentic AI से फ़ैसला लेने वाले मानव या किसी दूसरी तरह के “एजेंट” की उलझन पैदा नहीं होनी चाहिए. 
• AI-जनरेटेड सामग्री: ऐसी सामग्री जो पूरी तरह से या आंशिक रूप से किसी एल्गोरिदम द्वारा बनाई गई हो — जिसमें कृत्रिम बुद्धिमत्ता और मशीन लर्निंग मॉडल शामिल हों — और जो आपके द्वारा प्रदान की गई जानकारी के आधार पर जनरेट की जा सकती है. आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI)-जेनरेटेड कॉन्टेंट में चैटबॉट, Agentic आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI), ड्राफ़्ट कवर लेटर या रेज़्यूमे, करियर से जुड़े सुझाव, टेम्प्लेट जॉब के विवरण, मैसेज, सवाल, हाइलाइट या समरी शामिल हो सकती है, जिन पर सभी उपयोगकर्ताओं के लिए सामान्य शर्तों सेक्शन D.9 में आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) जेनरेटेड कॉन्टेंट की शर्तें लागू होती हैं. 
• API डॉक्युमेंटेशन: Indeed की API शर्तें, या Indeed के API की आपकी कोई भी एक्सेस या इस्तेमाल. इसमें Indeed डेवलपर पोर्टल में मौजूद डॉक्युमेंटेशन शामिल है.
• लागू डेटा प्रोटेक्शन कानून: (i) प्राइवेसी, डेटा सुरक्षा, कंज़्यूमर प्रोटेक्शन, मार्केटिंग, प्रचार और टेक्स्ट मैसेजिंग, ईमेल और अन्य कम्युनिकेशन; (ii) शर्तों के तहत पर्सनल डेटा के इस्तेमाल, कलेक्शन, रिटेंशन, स्टोरेज, सुरक्षा, खुलासा, ट्रांसफ़र, निपटान और अन्य प्रोसेसिंग से जुड़े सभी कानून, विनियम और अन्य कानूनी शर्तें. 
• एम्प्लायर ऐसा व्यक्ति या ऑर्गेनाइज़ेशन, जो खुद की ओर से या किसी दूसरे व्यक्ति की ओर से साइट का इस्तेमाल जॉब एडवर्टाइज़मेंट पोस्ट करने, एम्प्लायमेंट के मौकों या एम्प्लायमेंट के खाली पदों के बारे में जानकारी मुहैया करवाने, जॉब ढूँढने वालों की तलाश करने या फिर हायरिंग या ह्यूमन रिसोर्स से जुड़ी जानकारी हासिल करने के लिए करता है. इसमें एक से ज़्यादा पार्टी और एम्प्लायमेंट एजेंसी से खरीददारी कर रही एजेंंसी और किसी एम्प्लायर के अकाउंट को मैनेज कर रहा या उसका इस्तेमाल कर रहा या किसी एम्प्लायर की ओर से काम कर रहा कोई अधिकृत उपयोगकर्ता शामिल होता है.
• “लक्षित उपयोगकर्ता” का मतलब ऐसी एंटिटी से है जैसे एम्प्लायर क्लाइंट (या अगर आप खुद के इस्तेमाल के लिए इंटीग्रेशन बनाते या उसका इस्तेमाल करते हैं तो, आप), जो किसी इंटीग्रेशन या Indeed API का इस्तेमाल करती है.
• शर्तों में शामिल करना: के इस्तेमाल का मतलब है, “बिना सीमा के शामिल करना.”
• Indeed ऐप: कोई भी Indeed मोबाइल या डेस्कटॉप एप्लिकेशन, ब्राउज़र एक्सटेंशन, ब्राउज़र-आधारित एप्लिकेशन, वेब एप्लिकेशन, कनेक्टर, ऐड-ऑन या प्लग-इन—चाहे उसे कहीं से भी डाउनलोड किया गया हो या उपयोगकर्ता एप्लिकेशन से कैसे भी जुड़ता या उसका उपयोग करता हो, जिसमें वे स्थितियाँ भी शामिल हैं, जब Indeed द्वारा प्रदान की गई साइट या सेवाएँ तृतीय-पक्ष वेबसाइटों या सॉफ़्टवेयर के माध्यम से उपलब्ध हों.
• Indeed Apply: किसी भी प्रोफ़ाइल, बायोडाटा या एप्लिकेशन की जानकारी जो आप किसी एम्प्लायर को साइट के ज़रिए सबमिट करते हैं, इनमें किसी बायोडाटा, एप्लिकेशन में शामिल या स्क्रीनर या फिर दूसरे सवालों के जवाबों में शामिल पर्सनल डेटा शामिल होता है. इसमें साइट पर “अभी अप्लाई करें”, “Easily Apply”, “आसानी से अप्लाई करें”, “अपने फ़ोन से अप्लाई करें”, “Indeed के ज़रिए अप्लाई करें”,  “हायरिंग ईवेंट के लिए RSVP” के सभी रेफ़रेंस या इनसे मिलते-जुलते सभी रेफ़रेंस शामिल होते हैं.
• इंटीग्रेशन: आपके आवेदन और Indeed API/s के बीच में काम करने वाला ऐसा कनेक्शन जिससे जानकारी का आदान-प्रदान होता है, जैसा कि API डॉक्युमेंटेशन में बताया गया है और उसकी परमिशन दी गई है.
• नौकरी का विज्ञापन: नौकरी के अवसर, हायरिंग इवेंट या किसी एम्प्लॉयर के कार्यस्थल से संबंधित एक विज्ञापन या पोस्ट, जो आमतौर पर साइट पर प्रकाशित की जाती है.
• जॉब ढूँढने वाला: ऐसा व्यक्ति, जो एम्प्लायमेंट के खाली पदों को खोज रहा है या उनके लिए अप्लाई कर रहा है या जो साइट का इस्तेमाल कर रहा है या उस पर सेवाओं या जानकारी को एक्सेस कर रहा है या उस पर अपने पर्सनल एम्प्लायमेंट या जॉब ढूँढने से जुड़ी जानकारी पोस्ट कर रहा है.
• पर्सनल डेटा: ऐसी कोई भी जानकारी, जो किसी पहचाने गए या पहचान योग्य असल व्यक्ति से जुड़ी होती है. पहचान योग्य असल व्यक्ति वह होता है, जिसकी नाम, पहचान संख्या, स्थान से जुड़े डेटा, ऑनलाइन आइडेंटिफ़ायर के ज़रिए या फिर शारीरिक, मनोवैज्ञानिक, जेनेटिक, मानसिक, आर्थिक, सांस्कृतिक या सामाजिक पहचान जैसी किसी विशेष पहचान का रेफ़रेंस देकर प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से पहचान की जा सकती है. लागू डेटा संरक्षण कानून के तहत, इस परिभाषा में ज़रूरत के अनुसार “पर्सनल जानकारी”, “व्यक्तिगत पहचान की जानकारी” और इसी तरह के अन्य शब्दों के तौर पर परिभाषित डेटा को शामिल किया जा सकता है.
• साइट: Indeed ऐप सहित Indeed की ऑनलाइन और मोबाइल सेवाएं और वेबसाइटें,और Indeed द्वारा या उनकी ओर से ऐसी सेवाओं या वेबसाइटों में या उनके संबंध में दिए गए सभी सॉफ़्टवेयर, सेवा, फ़ीचर (प्लग-इन और इंटीग्रेशन सहित), प्रोग्राम या एलिमेंट (ईमेल मैसेज, नोटिफ़िकेशन और अन्य मैसेज सहित).
• टेक्स्ट मैसेज: दो या दो से ज़्यादा पक्षों के बीच डिजिटल मैसेज का कोई भी एक्सचेंज, जिसमें SMS, MMS, WhatsApp, RCS और IP-आधारित मैसेजिंग के अन्य सभी फ़ॉर्म शामिल हैं.
• उपयोगकर्ता (या “आप”): कोई भी पक्ष, जो साइट को एक्सेस या उसका इस्तेमाल करता है, इनमें जॉब ढूँढने वाला और एम्प्लायर शामिल हैं.
• उपयोगकर्ता कॉन्टेंट: कोई भी डेटा, टेक्स्ट, इमेज, रिव्यू, ऑडियो, वीडियो या अन्य सामग्री, जिसे कोई उपयोगकर्ता साइट पर या साइट के माध्यम से, जिसमें API भी शामिल है, Indeed को सबमिट करता है, पोस्ट करता है, प्रदर्शित करता है या अन्य किसी रूप में उपलब्ध कराता है. नौकरी का विज्ञापन, Resumes, reviews(रेज़्युमे रिव्यू), रेटिंग्स, और मैसेज ये सभी उपयोगकर्ता कॉन्टेंट के स्वरूप हैं. उपयोगकर्ता कॉन्टेंट में ऐसा AI-जनरेटेड कॉन्टेंट शामिल है, जो उपयोगकर्ता कॉन्टेंट के जवाब में बनाया जाता है.

सेक्शन A: जॉब ढूँढने वालों के लिए शब्द

अगर आप जॉब ढूँढने वाले के तौर पर साइट का इस्तेमाल करते हैं, सर्विस से जुड़ी सामान्य शर्तों के अलावा, हमारीजॉब ढूँढने वालों की गाइडलाइन, और प्रोग्राम या सर्विस से जुड़ी कोई भी खास शर्त आप जॉब ढूँढने वालों की इन शर्तों से बाध्य होने के लिए सहमति देते हैं.

जॉब ढूँढने वाले के तौर पर, आपको आपको अपने job search से जुड़े एम्प्लॉयमेंट या जानकारी के पर्सनल, नॉन-कमर्शियल मकसद के लिए साइट और उसके कॉन्टेंट का इस्तेमाल करने की मंज़ूरी दी गई है. आप इस बात से राज़ी होते हैं कि अगर आप किसी और वजह से साइट का इस्तेमाल करने की कोशिश करते हैं, तो साइट का इस्तेमाल करने के आपके लायसेंस को अपने आप निरस्त कर दिया जाता है. 

जब आप किसी जॉब के लिए अप्लाय करते हैं या फिर साइट के ज़रिए एम्प्लायर के साथ इंटरैक्ट करते हैं, तो आप इस बात से राजी हैं और यह समझते हैं कि सिर्फ़ एम्प्लायर रिक्रूटमेंट और हायरिंग की प्रोसेस में सभी फ़ैसले लेगा, Indeed नहीं, इनमें यह फ़ैसला करना कि किसी एप्लिकेंट को नौकरी पर रखने की प्रोसेस की अगली स्टेज जैसे इंटरव्यू में ले जाना है या नहीं और इस बारे में फ़ैसला करना कि किसी एप्लिकेंट को नियुक्त करना है, या नहीं.  एम्प्लायर को नियुक्ति की किसी भी प्रोसेस के किसी भी चरण में अपने खुद के स्वतंत्र फ़ैसले की जगह साइट का इस्तेमाल करने या उस पर निर्भर रहने से रोक लगाई गई है.  

Indeed किसी भी उपयोगकर्ता के एजेंट के तौर पर काम नहीं करता है और इसके तौर पर काम नहीं करेगा और Indeed किसी भी उपयोगकर्ता के लिए या उसकी ओर से फ़ैसला लेने के Indeed के किसी भी अधिकार को सौंपने को साफ़ तौर पर नामंज़ूर करता है. आप साइट का इस्तेमाल केवल जानकारी के मकसद से और एम्प्लायमेंट से जुड़ी गतिविधियों में और ज़्यादा असरकारी और कार्यकुशल बनने में मदद के लिए कर सकते हैं, इनमें जॉब के लिए सर्च करने और आवेदन करना शामिल है. इस साइट का इस्तेमाल करने की शर्त के तौर पर आप इस बात से राज़ी हैं कि आप साइट का इस्तेमाल पूरी तरह या आंशिक तौर पर अपने खुद के स्वतंत्र विवेक या फ़ैसले लेने की क्षमता के विकल्प के तौर पर नहीं करेंगे.  आपके खाते की, साइट और उसमें ऑफ़र किए गए किसी भी टूल की और आपकी job search, आवेदन और रोज़गार से जुड़ी आपकी अन्य कार्रवाइयों से जुड़े आपके फ़ैसलों की पूरी ज़िम्मेदारी आपकी है. साइट के संबंध में आपकी ओर से पूरी तरह या आंशिक तौर पर जमा की जाने वाली जानकारी या आपको मिलने वाली जानकारी के आधार आप जो कार्रवाई करते हैं, या नहीं करते हैं, उसके दायित्वों के लिए Indeed ज़िम्मेदार नहीं है और ऐसे सभी दायित्वों को अस्वीकार करता है.

1. नौकरी के विज्ञापन और Recommended Jobs

1. सामान्य: एम्प्लायर की ओर से Indeed को दिए जाने वाले मुआवज़े और प्रासंगिकता (जैसे आपके खोज शब्द) के आधार पर और साइट पर दी गई अन्य जानकारी और की गई गतिविधियों के आधार पर Indeed नौकरी के विज्ञापन दिखाता है. कुछ एम्प्लायर, Indeed को मुआवज़ा दे सकते हैं, लेकिन नौकरी के सभी विज्ञापनों को विज्ञापन माना जाता है. 
   
   
2. तीसरे पक्ष की शर्तों या कॉन्टेंट पर कोई कंट्रोल नहीं: तीसरे पक्ष के नौकरी के विज्ञापनों, उनके कॉन्टेंट या जॉब ढूँढने वाले व्यक्ति की ओर से साइट पर आवेदन करने या साइट को छोड़ देने के बाद तीसरे पक्ष की किसी भी शर्त पर Indeed का कोई कंट्रोल नहीं है. आप तीसरे पक्ष की साइट के लिए Indeed को छोड़ कर तीसरे पक्ष की शर्तों को स्वीकार करते हैं. साइट पर मौजूद या उनसे लिंक किए गए नौकरी के विज्ञापनों को ऑटोमेटेड तरीके से इंडेक्स या पोस्ट किया जाता है, हालांकि एम्प्लायर प्रायोजित, फ़ीचर्ड या सशुल्क प्लेसमेंट खरीद सकते हैं. Indeed किसी भी एम्प्लायर या उपयोगकर्ता की ओर से जमा किए गए उपयोगकर्ता कॉन्टेंट की गारंटी नहीं दे सकता है और वह इनके सभी दायित्वों को अस्वीकार करता है, इनमें ऐसे कॉन्टेंट की सटीकता, पूर्णता, कानूनी तौर पर सही होने, विश्वसनीयता, मान्य होने, सत्यता या उपलब्धता से पैदा होने वाले दायित्व भी शामिल हैं.  इनके साथ ही Indeed किसी भी एम्प्लायर या उपयोगकर्ता की पहचान की कोई गारंटी नहीं दे सकता है और वह इनसे पैदा होने वाले सभी दायित्वों को भे अस्वीकार करता है. 
   
   
3. कोई दायित्व नहीं: आप इस बात को समझते हैं और राज़ी होत हैं कि Indeed का अपने खोज परिणामों में या अन्य लिस्टिंग में नौकरी के किसी विज्ञापन को स्क्रीन करने का, या नौकरी के किसी विज्ञापन को शामिल करने का कोई दायित्व नहीं होता है, और Indeed द्वारा साइट से या आपके खोज परिणामों से नौकरी के किसी भी विज्ञापन को बिना कारण बताए हटाया या निकाला जा सकता है. 
   
   
4. फ़िल्टर और टूल: Indeed नौकरी ढूँढने में आपकी मदद करने के लिए, टूल ऑफ़र करता है, जैसे नौकरी के प्रकार (फ़ुल-टाइम, पार्ट-टाइम) के मुताबिक खोज फ़िल्टर, जिन्हें Indeed क्रीऐट करता है और हो सकता है कि इनमें नौकरी के विज्ञापनों का कॉन्टेंट सही तरीके से दिखाई न दे. Indeed आपकी प्रोफ़ाइल या गतिविधि के आधार पर अपने-आप लागू करें खोज फ़िल्टर लागू कर सकता है, लेकिन आप इसे डिसेबल कर सकते हैं. Indeed मोबाइल पर देखने के लिए नौकरी के विज्ञापनों का फ़ॉर्मेट बदल सकता है. 
   
   Indeed खास टॉपिक वाले पेज (जैसे इन्क्लूसिव हायरिंग, मिलिट्री के अनुकूल) पर चुनिंदा नौकरी के विज्ञापनों का भी प्रचार कर सकता है. जब नौकरी के किसी विज्ञापन को कुछ खास पेज या फ़िल्टर पर लगाया जाता है, तो इसका मतलब यह नहीं होता है कि नौकरी या एम्प्लायर का उसके लिए खास कानूनी मतलब या क्वालिटी है. इन पेज पर हर एक जॉब की लिस्ट नहीं दी जाती है और आपको उन नौकरियों या एम्प्लायर के बारे में कोई भी अंदाज़ा नहीं लगाना चाहिए, जिन्हें लिस्ट में नहीं बताया गया है. इन पेज के ज़रिए आवेदन करने से बेहतर परिणामों की गारंटी नहीं मिलती है और इन पेज पर सभी नौकरियों की लिस्ट शामिल नहीं होती है. Indeed, नौकरी के विज्ञापनों में दिए गए फ़ोन नंबरों के लिए कॉल फ़ंक्शन भी द सकता है, लेकिन वह उनकी सटीकता की कोई गारंटे नहीं दे सकता है.
   
   
5. अनुमानित Salary: Indeed केवल जानकारी के मकसद से अनुमानित सैलरी ऑफ़र कर सकता है. इस डेटा में AI-Generated Content or third-party submissions, is approximate and subject to change or varying accuracy. एम्प्लायर से salary के असल आंकड़े और जॉब से जुड़ी जानकारी हमेशा कन्फ़र्म करें. 
   
   
6. बैज और लेबल: Indeed, ख़ुद के फ़ैसले के मुताबिक एम्प्लायर के नाम के साथ या नौकरी के विज्ञापन में “जवाब देने वाले एम्प्लायर” या “एक्टिव एम्प्लायर” या “Indeed पर हायरिंग की है” या “वेरिफ़ाई किया गया है” जैसा कोई लेबल या बैज जोड़ सकता है. Indeed, जॉब के विवरण में शामिल डेटा के आधार पर नौकरी के विज्ञापनों में सिर्फ़ जानकारी के मकसद से लेबल या बैज जोड़ सकता है, जैसे वेतन के प्रकार, विशेषताएँ, बेनिफ़िट, यूनियन से संबद्धता या आपराधिक रिकॉर्ड वाले उम्मीदवारों पर विचार करने की इच्छा. Indeed, नियोक्ता के नाम के आगे या नौकरी के विज्ञापनों में, नौकरी के विज्ञापनों के डेटा सहित, जोड़े गए किसी भी लेबल या बैज की सटीकता की गारंटी नहीं देता है. 
   
   
7. Company Pages: Indeed, एम्प्लायर के बारे में सार्वजनिक रूप से उपलब्ध जानकारी को Company Pages पर भी दिखा सकता है. कंपनी पेज पर मौजूद जानकारी सिर्फ़ प्रचार करने और जानकारी देने के उद्देश्य से दी जाती है, उसमें बदलाव किए जा सकते हैं, और हो सकता है कि उसे तृतीय पक्ष द्वारा जनरेट किया गया हो. कंपनी के बारे में एकदम सही और अप-टू-डेट जानकारी पाने के लिए, कृपया एम्प्लायर से संपर्क करें.
   
   
8. मैच: जॉब मैच, ऐसे सुझाव हैं, जो जॉब ढूँढने वाले के तौर पर आपके लिए और एम्प्लायर दोनों के लिए साइट पर अलग-अलग फ़ॉर्मेट में पेश किए जा सकते हैं. मैच पेश करने का मकसद एम्प्लायमेंट के अवसरों को लेकर उपयोगकर्ताओं को उनके खुद के फ़ैसले लेने की सुविधा देना है. जैसे Indeed की तरफ़ से नौकरी के ऐसे विज्ञापनों का सुझाव दिया जा सकता है, जो आपकी तरफ़ से हाल ही में आवेदन की गई नौकरियों की तरह हो सकते हैं. इसके अलावा, आपको नौकरी के विज्ञापनों की कुछ ख़ास बातों की जानकारी मिल सकती है या ऐसे एम्प्लायर को Indeed प्रोफ़ाइल से जुड़े सुझाव दिए जा सकते हैं, जो उनकी तरफ़ से पोस्ट किए गए नौकरी के विज्ञापनों से मैच होते हैं. Indeed हमारी साइट के माध्यम से एम्प्लायर और नौकरी ढूँढने वाले लोगों के इकट्ठा किए गए डेटा का इस्तेमाल करके मैच जनरेट करता है. इसमें नौकरी के विज्ञापन, आपकी प्रोफ़ाइल की जानकारी, आपके रेज़्युमे से जुड़ी जानकारी, आपके आवेदन की सामग्री (स्क्रीनर सवालों के जवाब सहित) और साइट पर आपकी गतिविधि (जैसे आपकी तरफ़ से की गई खोज और नौकरी के वे विज्ञापन जिन पर आप क्लिक करते हैं या आवेदन करते हैं) शामिल होती है. 

Indeed आपको recommended jobs उस ईमेल पते पर अपने आप भेज सकता है, जिसे आप जॉब के लिए आवेदन करते समय इस्तेमाल करते हैं या फिर जो ईमेल एड्रेस आपके Indeed खाते से जुड़ा हुआ है. अगर आप Indeed की तरफ़ से recommended jobs के अलर्ट नहीं पाना चाहते हैं, तो आप अपने Indeed खाते में कम्युनिकेशन सेटिंग में जाकर recommended jobs को बंद कर सकते हैं. ‘recommended jobs’ के ईमेल मिलने से इस बात पर कोई प्रभाव नहीं होता है, कि एम्प्लायर Indeed पर आपकी प्रोफ़ाइल ढूँढ सकते हैं या नहीं. अपनी प्रोफ़ाइल प्राइवेसी सेटिंग्स में बदलाव करने के लिए, अपने प्रोफ़ाइल पेज पर जाएँ.

2. आपकी प्रोफ़ाइल और बायोडाटा

1. सामान्य: साइट के ज़रिए प्रोफ़ाइल बनाकर या उसमें जानकारी जोड़कर, आपकी प्रोफ़ाइल पर resume builder फ़ीचर का इस्तेमाल करके या फिर साइट (जिसे एक साथ “प्रोफ़ाइल”, “आपकी प्रोफ़ाइल” या “जॉब ढूँढने वाले की प्रोफ़ाइल” या “Indeed प्रोफ़ाइल” कहा जाता है) पर Indeed Resume की फ़ाइल अपलोड करके, आप Indeed को यह अधिकार देते हैं कि वह उसे संभावित एम्प्लायर, Indeed की Smart Sourcing या Resume Search के दूसरे प्रोग्राम के उपयोगकर्ताओं को आपकी प्रोफ़ाइल उपलब्ध कराए. आपकी प्रोफ़ाइल में वह सभी जानकारी शामिल होती है, जो आप साइट पर अपने अकाउंट में “प्रोफ़ाइल” सेक्शन में देते हैं, इसमें प्रोफ़ाइल, आपका Indeed Resume, अपलोड किया गया (किए गए) सभी फ़ाइल बायोडाटा, और जॉब से जुड़ी पसंद-नापसंद, मनचाही जॉब, काम का शेड्यूल, योग्यताएं सहित ऐसी सभी जानकारी शामिल होती है, जिसे आप साइट पर देने का फ़ैसला करते हैं. अपनी प्रोफ़ाइल को सही और अप-टू-डेट रखने की ज़िम्मेदारी आपकी ही है. 
   
   
2. प्रोफ़ाइल विज़िबिलिटी (सर्च करने योग्य और सर्च नहीं करने योग्य): आप अपने प्रोफ़ाइल सेटिंग पेज पर “एम्प्लायर आपको ढूँढ सकते हैं” (“सर्च करने योग्य”) या “एम्प्लायर आपको नहीं ढूँढ सकते हैं” (“सर्च नहीं करने योग्य”) को चुन कर यह तय कर सकते हैं कि आपकी प्रोफ़ाइल, एम्प्लायर द्वारा देखी जा सकती है या नहीं. जब आप किसी आवेदन के तौर पर अपने बायोडाटा का नया वर्शन बनाते हैं या अपलोड करते हैं, तब Indeed अपने आप उस कॉपी को आपकी Indeed प्रोफ़ाइल में सेव कर सकता है. अपनी प्रोफ़ाइल को तीसरे पक्षों या एम्प्लायर से छिपाने के लिए, अपनी प्रोफ़ाइल सेटिंग को “सर्च नहीं करने योग्य” या “एम्प्लायर Indeed पर आपको नहीं ढूँढ सकते हैं” पर सेट करें. सर्च न करने योग्य प्रोफ़ाइल, सिर्फ़ उन्हीं एम्प्लायर के लिए विज़िबल होती हैं, जिनके पास आपने आवेदन किया है या जिनके साथ अपना बायोडाटा शेयर किया है. Changing your privacy settings will not affect previous applications or prevent Employers you have already contacted from reaching you. ध्यान रखें कि भले ही आपकी प्रोफ़ाइल “सर्च करने योग्य नहीं” पर सेट हो, फिर भी हो सकता है कि सर्च इंजन और अन्य थर्ड पार्टी ने आपकी प्रोफ़ाइल की कॉपी बनाकर उसे कहीं और उपलब्ध करा दिया हो, और Indeed का ऐसी थर्ड पार्टी पर कोई कंट्रोल नहीं है. Indeed आपकी प्रोफ़ाइल और एम्प्लायर के साथ शेयर की गई या सार्वजनिक की गई जानकारी के लिए सभी दायित्वों से इनकार करता है. एम्प्लायर आपको ढूंढ सकते हैं और “एम्प्लायर आपको नहीं ढूंढ सकते” जैसे वाक्यांशों का मतलब क्रमशः “सर्च करने योग्य” और “सर्च करने योग्य नहीं” हैं, और इनसे आपके मूल अधिकारों या दायित्वों में कोई बदलाव नहीं होता है. Indeed यह गारंटी नहीं देता कि आपकी प्रोफ़ाइल किसी विशेष एम्प्लायर को दिखाई जाएगी या यह कि प्रोफ़ाइल डेटाबेस हमेशा उपलब्ध रहेगा. धोखाधड़ी की रोकथाम या दूसरी वजहों से आपकी प्रोफ़ाइल की विज़िबिलिटी को कभी भी सीमित करने या उसे “सर्च करने योग्य नहीं” में बदलने का अधिकार Indeed के पास सुरक्षित है. 
   
   
3. संपर्क जानकारी: अपनी प्रोफ़ाइल में अपना फ़ोन नंबर देकर और उसे “सर्च करने योग्य” पर सेट करके या एम्प्लायर को भेजी गई सामग्री में शामिल करके, आप राज़ी होते हैं कि यह फ़ोन नंबर एम्प्लायर के साथ शेयर किया जा सकता है या एम्प्लायर को साइट के ज़रिए आपसे संपर्क करने की सुविधा दी जा सकती है. धोखाधड़ी में कमी लाने के लिए Indeed आपकी प्रोफाइल, बायोडाटा या आवेदन पर आपकी संपर्क जानकारी (नाम, ईमेल, फ़ोन) की किसी उपनाम (जैसे आपके जॉब टाइटल) से मास्किंग कर सकता है. यह फ़ैसला Indeed के एकमात्र विवेक पर निर्भर है. Indeed एम्प्लायर की संपर्क जानकारी की मास्किंग भी कर सकता है, या एम्प्लायर ऐसा करने का विकल्प चुन सकते हैं. आप इस बात के लिए राज़ी हैं, कि आपसे मास्क किए गए नंबरों/ईमेल के ज़रिए संपर्क किया जाएगा और आप असल नंबर की गैर-मौजूदगी में उस पर दोबारा कॉल नहीं कर पाएंगे.
   
   
4. प्रोफ़ाइल कॉन्टेंट: आपकी प्रोफ़ाइल और बायोडाटा की सटीकता और कॉन्टेंट के लिए केवल आप ही पूरी तरह ज़िम्मेदार हैं. इसमें ऐसी संवेदनशील जानकारी शामिल न करें जिसे आप सार्वजनिक तौर पर नहीं बताना चाहते हैं, जैसे वित्तीय जानकारी, सोशल सिक्योरिटी नंबर, या हेल्थ से जुड़ी गोपनीय जानकारी. अगर Indeed को इसमें संवेदनशील डेटा मिलता है, तो हम इसे छिपा सकते हैं, लेकिन हम इस बात की गारंटी नहीं दे सकते हैं कि इसे नहीं दिखाया जाएगा.
   
   
5. फ़ीडबैक: हम आपके बायोडाटा या प्रोफ़ाइल के बारे में फ़ीडबैक दे सकते हैं, जिसमें उसे बेहतर बनाने के सुझाव शामिल हैं. अपनी प्रोफ़ाइल में अपनी जानकारी या अपना बायोडाटा बनाकर या जोड़ कर आप Indeed से या Indeed के वेंडर से यह अनुरोध करते हैं और उसे अधिकृत करते हैं कि वह आपके बायोडाटा की समीक्षा करें या उसे स्कैन करें और आपको फ़ीडबैक (Indeed के विवेक से) दे. इसे सिर्फ़ जानकारी देने के मकसद से दिया गया है और इससे नतीजे मिलने की कोई गारंटी नहीं है. यह फ़ैसला करने के लिए सिर्फ़ आप ही ज़िम्मेदार हैं कि आपको अपनी प्रोफ़ाइल, जॉब के आवेदनों में कौन सी जानकारी शामिल करनी है और किन जॉब के लिए अप्लाई करना है.
   
   
6. एक से ज़्यादा बायोडाटा: हो सकता है कि आप अपनी Indeed प्रोफ़ाइल में बायोडाटा के एक से ज़्यादा वर्शन सेव कर सकें. अगर ऐसा होता है, तो Indeed इन्हें अपने विवेक से ही स्टोर करता है और किसी सूचना या दायित्व के बिना इन्हें हटा सकता है; खुद के लिए इनकी कॉपी बनाए रखने की ज़िम्मेदारी आपकी ही है.

3. जॉब के लिए आवेदन करना

1. आपके आवेदन की समीक्षा: जब आप साइट के ज़रिए किसी नौकरी के विज्ञापन पर आवेदन करते हैं, तो आप अपने आवेदन और उससे जुड़ी किसी भी जानकारी को ऑटोमेटेड प्रोसेसिंग के ज़रिए संबंधित एम्प्लायर को भेजने करने के लिए Indeed को अधिकृत करते हैं. अपना Indeed Apply आवेदन सबमिट करने से पहले, यह पक्का करने के लिए कि आपकी मनचाही जॉब का आवेदन सटीक और पूरा है, आप अटैच की गई फ़ाइलों सहित सभी जानकारी की समीक्षा कर सकते हैं और आपको ऐसा करना भी चाहिए. आपके आवेदन के कॉन्टेंट की पूरी ज़िम्मेदारी केवल आपकी ही है. Indeed आवेदनों या मैसेज का फ़ॉर्मेट बदल सकता है. एम्प्लायर Indeed से आवेदक की सामग्री (आवेदन, बायोडाटा, screener answers और दी गई दूसरी जानकारी) को एक ही डॉक्यूमेंट में संकलित करने का अनुरोध कर सकते हैं; आपकी ओर से Indeed यह संकलन करता है. आप यह स्वीकार करते हैं कि एम्प्लायर, आवेदक की सामग्री को प्रोसेस करने, सॉर्ट करने और उसका विश्लेषण करने के लिए आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) और मशीन लर्निंग मॉडल के साथ-साथ दूसरे टूल का भी इस्तेमाल कर सकते हैं. इन टूल के काम में समरी, अनुवाद और दूसरी जानकारी जनरेट करना शामिल हो सकता है, जिनका इस्तेमाल एम्प्लायर, फ़ैसले लेने की अपनी प्रोसेस के हिस्से के तौर पर कर सकते हैं या उन्हें छोड़ सकते हैं.  
   
   
2. एम्प्लायर पर कोई कंट्रोल नहीं: Indeed, एम्प्लायर या उनकी आवेदन प्रक्रिया को कंट्रोल नहीं करता है. Indeed नहीं बल्कि एम्प्लायर ही यह तय करते हैं कि कौन सी योग्यताएँ किस जॉब के लिए प्रासंगिक हैं, कौन सा व्यक्ति जॉब के लिए योग्य है (या नहीं है), और इसकी प्रोसेस में कौन व्यक्ति आगे बढ़ेगा (या नहीं बढ़ेगा). आपकी जानकारी शेयर कर दिए जाने के बाद, एम्प्लायर की ओर से उस जानकारी का इस्तेमाल उनकी पॉलिसी द्वारा नियंत्रित होता है. आपके डेटा को डिलीट करने या उसमें बदलाव करने का कोई भी अनुरोध सीधे एम्प्लायर को किया जाना चाहिए. अगर आप किसी और तरीके से आवेदन करना चाहते हैं, तो आपको इसके लिए सीधे एम्प्लायर से अनुरोध करना होगा, क्योंकि एम्प्लायर की आवेदन प्रक्रिया के लिए Indeed ज़िम्मेदार नहीं होता है. एम्प्लायर की ओर से दिए गए कॉन्टेंट या एम्प्लायर के मैसेज के लिए Indeed ज़िम्मेदार नहीं है. Indeed, एम्प्लायर के सवालों या योग्यता मानदंडों को नहीं चुनता है. भेदभाव-विरोधी और डेटा संरक्षण कानूनों सहित सभी लागू कानूनों का अनुपालन करने की ज़िम्मेदारी पूरी तरह तरह केवल एम्प्लायर की ही है.
   
   
3. एम्प्लायर का ATS और Agentic AI: जब आप Indeed Apply के ज़रिए जॉब के लिए आवेदन करते हैं, तो Indeed आपका आवेदन एम्प्लायर या उनके Agentic AI को भेजता है. इसमें उसे एप्लिकेंट ट्रैकिंग सिस्टम (“ATS”) को या एम्प्लायर की ओर से चुने गए किसी दूसरे सर्विस प्रोवाइडर को भेजना शामिल हो सकता है. आप इस बात से सहमत होते हैं कि नियोक्ता ऐसे सेवा प्रदाताओं को उनके Indeed खातों तक पहुँचने और प्रबंधित करने में सक्षम बना सकता है, जिसमें Indeed द्वारा प्रदान किए गए या इस्तेमाल किए गए API के साथ कनेक्ट करके और सहभागिता करके ऐसा करना शामिल है. आवेदन करके, आप एम्प्लायर द्वारा ऐसे प्रोवाइडर के इस्तेमाल के लिए सहमति देते हैं और इस बात को स्वीकार करते हैं कि कोई भी इंटरमीडियरी आपके जॉब के आवेदन को एक्सेस कर सकता है.
   
   
4. कोई गारंटी नहीं: Indeed इस बात की गारंटी नहीं देता कि आपका आवेदन डिलीवर किया जाएगा, प्राप्त किया जाएगा या उस पर एक्शन ली जाएगी या यह कि आपको कोई जवाब मिलेगा या इंटरव्यू के लिए बुलाया जाएगा. नौकरी के विज्ञापन की आखिरी तारीख आपके आवेदन सबमिट होने से पहले ही समाप्त हो सकती है. Indeed आवेदन के सटीक डेस्टिनेशन के लिए एम्प्लायर या उनके प्रतिनिधियों (जैसे उनके कानूनी एजेंट) पर निर्भर है और वह दी गई संपर्क जानकारी को वेरिफ़ाई नहीं कर सकता. डेस्टिनेशन से जुड़ी इलेक्ट्रॉनिक जानकारी गलत होने पर डिलीवरी नहीं हो सकेगी. Indeed किसी भी गड़बड़ी के बिना इंटीग्रेशन या इंटरफ़ेस की गारंटी नहीं देता, लेकिन यह आपको समस्याओं के बारे में सचेत कर सकता है. अगर कोई ATS (एप्लिकेंट ट्रैकिंग सिस्टम) किसी वजह से एम्प्लायर को आवेदन भेजना अस्वीकार कर देता है या आवेदन या उसका कोई हिस्सा नहीं भेज पाता है, तो हम उसके लिए ज़िम्मेदार नहीं होंगे.
   
   
5. सीमाएँ: साइट की क्वालिटी बनाए रखने के लिए, Indeed अपने एकमात्र विवेकाधिकार से साइट के आपके इस्तेमाल पर सीमाएँ लागू कर सकता है. Indeed के आधिकारिक विक्रेताओं और टूल के अलावा और कोई भी Indeed Apply से जुड़ी प्रोसेस को अपने आप पूरा करने के लिए किसी भी तरह के ऑटोमेशन, स्क्रिप्टिंग या बॉट का इस्तेमाल नहीं कर सकता है. आप यह स्वीकार करते हैं कि धोखाधड़ी और स्पैम का मुकाबला करने की अपनी कोशिशों के हिस्से के तौर पर Indeed अपने उपयोगकर्ताओं के लिए ज़रूरी बना सकता है कि वे अपने ईमेल एड्रेस को वेरिफ़ाई करें. जब आप साइट के ज़रिए किसी जॉब के लिए आवेदन करते हैं, तो आप सहमति देते हैं कि आपको अपना ईमेल एड्रेस या फ़ोन नंबर वेरिफ़ाई करना पड़ सकता है.
   
   
6. स्वास्थ्य और सुरक्षा: Indeed किसी एम्प्लायर की या एम्प्लायर के लिए काम करने वाले किसी भी व्यक्ति की पहचान से जुड़ी गारंटी नहीं देता है और जॉब के लिए अप्लाई करते समय जॉब ढूँढने वालों को इस बारे में सावधान करता है. Indeed, नियोक्ता की नियुक्ति या इंटरव्यू की प्रकिया के स्वास्थ्य और सुरक्षा संबंधी उपायों के संबंध में कोई गारंटी नहीं देता है. Indeed जॉब ऑफ़र की वैधता की गारंटी नहीं देता है और नौकरी ढूँढने वाले लोगों को उनके मौजूदा रोज़गार को लेकर कोई भी प्रतिकूल फ़ैसला लेने से पहले जॉब ऑफ़र की वैधता को वेरिफ़ाई करने के लिए सतर्क करता है. किसी भी नियोक्ता या नौकरी के प्रस्ताव की सटीकता की जाँच करने के लिए नौकरी ढूँढने वाले लोग खुद ज़िम्मेदार होंगे.
   
   प्लेटफ़ॉर्म पर भरोसा और अकाउंट सुरक्षा बढ़ाने तथा बॉट जैसी गतिविधियों को रोकने के लिए, Indeed कुछ स्थानों में कुछ फ़ीचर्स का उपयोग करने वाले जॉब सीकर्स को किसी तृतीय-पक्ष प्रदाता के माध्यम से (निःशुल्क) अपनी पहचान सत्यापित करने का विकल्प प्रदान करता है. यह प्रक्रिया केवल पहचान सत्यापन के लिए है। Indeed और नियोक्ता तृतीय पक्ष को प्रदान किए गए डेटा तक पहुँच नहीं रखते। पहचान सत्यापन के परिणाम Indeed और नियोक्ताओं के साथ साझा करना पूरी तरह जॉब सीकर के विवेक पर निर्भर है।
   
   
7. ऑटोमेशन: Indeed Apply का इस्तेमाल करके और स्क्रीनर सवालों का जवाब देकर, आप यह स्वीकार करते हैं कि एम्प्लायर, Indeed को यह निर्देश दे सकते हैं कि अगर आपके जवाब एम्प्लायर की उम्मीद के मुताबिक न हुए, तो वह आपको अस्वीकरण सूचनाएँ भेज दे, और आप यह स्वीकार करते हैं कि इन अस्वीकरणों को ट्रांसमिट करने में Indeed का खुद का कोई फ़ैसला नहीं होता है. आप यह भी स्वीकार करते हैं कि एम्प्लायर, Indeed को जॉब ढूँढने वाले ऐसे लोगों के साथ इंटरव्यू तय करने का निर्देश दे सकते हैं जो एम्प्लायर द्वारा चुने गए मानदंडों (जॉब ढूँढने वाले व्यक्ति द्वारा Indeed को दी गई जानकारी के आधार पर) को पूरा करते हैं. आप इस बात से सहमत होते हैं कि इन मैसेज का ट्रांसमिशन या स्टोरेज किए जाने की कोई गारंटी नहीं दी जाती है और हो सकता है कि एम्प्लायर की ओर से Indeed को दी गई उपलब्धता या मानदंडों की जानकारी सटीक न हो. आखिकार यह कन्फ़र्म करने की ज़िम्मेदारी आपकी और एम्प्लायर की ही है कि क्या कोई इंटरव्यू तय किया गया था, या अगर ज़रूरी हो, तो क्या कोई इंटरव्यू फिर से शेड्यूल करना है या कैंसल करना है. 
   
   
8. कोई फ़ैसला नहीं: Indeed, आवेदकों के बायोडाटा में दिए गए टेक्स्ट या screener questions के उनके जवाबों के आधार पर इसके हिसाब से आवेदकों के ऐसे ग्रूप बनाने की फ़ंक्शनालिटी एम्प्लायर को दे सकता है, कि वे एम्प्लायर के मानदंडों को पूरा करते हैं या नहीं करते हैं. सभी मामलों में, एम्प्लायर जब चाहें आवेदन करने वाले किसी भी व्यक्ति को कभी भी देख सकते हैं और Indeed किसी भी आवेदक के बारे में कोई भी फ़ैसला नहीं करता है. आप मंज़ूरी देते हैं कि ऐसी फ़ंक्शनालिटी के हिसाब से कोई फ़ैसला नहीं लिया जाता है या इसमें उसका कोई हिस्सा नहीं होता है, साथ ही इसका इस्तेमाल व्यक्ति की सूझबूझ और रिव्यु करने के दूसरे तरीके के तौर पर नहीं किया जाता है. इस बात का फ़ैसला सिर्फ़ एम्प्लायर ही करता है कि उन्हें किसका इंटरव्यू लेना है और किसे नियुक्त करना है, वे जॉब ढूँढने वाले किसी भी व्यक्ति से अपने हिसाब से कभी भी संपर्क कर सकते हैं या उसे नियुक्त कर सकते हैं.
   
   
9. सूचनाएँ: Indeed आपको साइट पर आपके कम्युनिकेशन, नौकरी के विज्ञापन, प्रोफ़ाइल या आवेदन से जुड़ी एम्प्लायर की कार्रवाइयों के बारे में सूचना दे सकता है, जिसमें उन्हें देखना, भेजना, स्टोर करना, प्राप्त करना, रोकना, बंद करना, खोलना, उनके बारे में प्रतिक्रिया देना या फ़ैसले लेना शामिल है. एप्लिकेशन, टेक्स्ट मैसेज, ईमेल, या Indeed प्लेटफ़ॉर्म के ज़रिए डिलीवर की जाने वाली ये सूचनाएँ महज सौजन्य के तौर पर दी जाती हैं. इन पर भरोसा न करें; उदाहरण के लिए, इंटरव्यू के बारे में सीधे एम्प्लायर से कन्फ़र्म करें.

4. डेमोग्राफ़िक डेटा

1. Indeed का स्वैच्छिक डेमोग्राफ़िक डेटा सर्वे: आपको यह मौक़ा मिल सकता है कि आप Indeed को ख़ुद के बारे में ख़ास डेमोग्राफ़िक जानकारी दे सकें, इसमें आपकी जाति और जातीयता, जेंडर, उम्र, LGBTQ+ समुदाय की सदस्यता और विकलांगता की स्थिति जैसी जानकारी के साथ ही आपकी गिरफ़्तारी या कोई आरोप साबित होने का रिकॉर्ड भी शामिल है (“डेमोग्राफ़िक डेटा”). अपना डेमोग्राफ़िक डेटा देने का फ़ैसला करके, आप राज़ी होते हैं कि Indeed अपनी सेवाओं का अंदाज़ा लगाने और उन्हें बेहतर बनाने के साथ ही जॉब ढूँढने वाले लोगों की मिली-जुली ख़ास जानकारी के बारे में एम्प्लायर को बताने के लिए उसका इस्तेमाल कर सकता है. अगर आप नहीं चाहते हैं कि आपके डेमोग्राफ़िक डेटा का इस तरह से इस्तेमाल किया जाए, तो Indeed को यह जानकारी न दें (या अगर आपने Indeed को पहले ही अपना डेमोग्राफ़िक डेटा दे दिया है, तो आप उसे हटा सकते हैं). इसके अलावा, आप इस बात को भी मानते और राज़ी होते हैं कि जॉब ढूँढने वाले किसी और व्यक्ति का डेमोग्राफ़िक डेटा ऐसी पर्सनल जानकारी होती है और क़ानून की तरफ़ से इजाज़त दिए जाने की सीमा तक, आप जॉब ढूँढने वाले किसी दूसरे व्यक्ति का डेमोग्राफ़िक डेटा माँगने या उसे देखने का अधिकार छोड़ देते हैं. 
   
   
2. कानूनी दायित्व: कृपया ध्यान दें कि Indeed के लिए क़ानूनी ज़िम्मेदारियों का या सरकारी अनुरोधों का पालन करना या उसके क़ानूनी अधिकारों को साबित करना या उन्हें इस्तेमाल करना या क़ानूनी दावों से बचाव करना ज़रूरी हो सकता है. इसका मतलब यह है कि, Indeed को डेमोग्राफ़िक डेटा सहित यूज़र का डेटा बताने के मामले में अदालत या क़ानून प्रवर्तन विभाग की ओर से क़ानूनी प्रक्रिया का पालन करने का अनुरोध मिल सकता है और यह कि Indeed ऐसे अनुरोधों का पालन कर सकता है.
   
   
3. एम्प्लायर के खुद की पहचान बनाने से जुड़े स्वैच्छिक सवाल: एम्प्लायर आवेदकों से उनके जॉब के आवेदनों के साथ नस्ल, जातीयता, जेंडर, विकलांगता या वेटरन स्टेटस जैसी खुद की पहचान बताने वाली कुछ खास डेमोग्राफ़िक जानकारी स्वैच्छिक तौर पर देने के लिए कह सकता है. क़ानून के मुताबिक़ कुछ एम्प्लायर के लिए ये सवाल पूछना ज़रूरी होता है. आप साइट पर जॉब के लिए आवेदन करते समय इन सवालों को देख सकते हैं. यह Indeed के स्वैच्छिक तौर पर डेमोग्राफ़िक डेटा इकट्ठा करने से अलग प्रोसेस है और इन सवालों के लिए Indeed ज़िम्मेदार नहीं है. अगर आप नियोक्ता के आवेदन की सामग्री को लेकर कोई सवाल पूछना चाहते हैं या आपको कोई परेशानी आ रही है, तो कृपया सीधे एम्प्लॉयर से बात करें या उनकी प्राइवेसी पॉलिसी देखें.

5. Indeed Recruiting Services

1. सामान्य: Indeed Recruiting Services अपने क्लाइंट को नियुक्ति से जुड़ी सेवाएं देता है. जब आप Indeed Recruiting Services द्वारा सपोर्टेड किसी जॉब के लिए आवेदन करते हैं, या Indeed Recruiting Services के साथ किसी दूसरे तरीके से जुड़ते हैं, तो आप यह सहमति देते हैं कि Indeed Recruiting Services आपके द्वारा Indeed Recruiting Services को दी गई जानकारी और साइट के ज़रिए इकट्ठा किए गए डेटा का इस्तेमाल आपको और संभावित एम्प्लायर को संभावित जॉब मैच पेश करने के लिए कर सकती हैं. 
   
   
2. हायर करने के फ़ैसलों के लिए एम्प्लायर ज़िम्मेदार: Indeed Recruiting Services उनके जॉब से जुड़ी ज़रूरी बातों, हायरिंग और फ़ैसलों के लिए ज़िम्मेदार हैं. Indeed Recruiting Services के साथ जुड़ने से इंटरव्यू, जॉब प्लेसमेंट, पदों के लिए उपयुक्त होने या हायर किए जाने की गारंटी नहीं मिलती है, और नियुक्ति के दौरान आपके फ़ैसलों और एक्शन की ज़िम्मेदारी आपकी ही है, जिसमें जॉब ऑफ़र को स्वीकार या अस्वीकार करना शामिल है.

6. जॉब ढूँढने वाले लोगों से जुड़ा आपका डेटा

1. एम्प्लायर के साथ शेयर किया गया डेटा (लेबल, बैजेस): आप इस बात से सहमत हैं कि ऊपर बताए मुताबिक एम्प्लायर को आपकी प्रोफ़ाइल मुहैया कराने के अलावा, Indeed आपके द्वारा साइट पर की जाने वाली गतिविधियों के बारे में एम्प्लायर को सूचित कर सकता है, जिसमें लेबल, बैज या दूसरे तरीके शामिल हैं. हम उन्हें आपके स्टेटस (जैसे आप ऑनलाइन हैं या हाल ही में सक्रिय हैं) के बारे में या इस बारे में बता सकते हैं कि आप उनके मैसेज का जवाब दे रहे हैं या आम तौर से मैसेज का जवाब दे रहे हैं. अगर आप अपनी प्रोफ़ाइल को सर्च करने योग्य पर सेट करते हैं, तो Indeed एम्प्लायर को सूचित कर सकता है कि आपने उनके जॉब को देखा है, क्लिक किया है, सेव किया है, लाइक किया है या आवेदन करना शुरू कर दिया है, जिससे आपकी संभावित दिलचस्पी का पता चलता है. केवल Indeed वह तरीका तय करता है जिससे इस तरह के लेबल या बैज जोड़े जाते हैं या जिससे जॉब ढूँढने वाले सिर्फ़ Indeed पर जॉब ढूँढने वाले लोगों की गतिविधि के हिसाब से योग्य माने जाते हैं. लेबल या बैज का न होना नाकाफ़ी डेटा का संकेत हो सकता है. Indeed किसी लेबल या बैच की सटीकता की गारंटी नहीं देता है और उसके पास ऐसे लेबल को या बैज सुविधा को कभी भी बदलने या हटाने का अधिकार सुरक्षित है और यह Indeed के एकमात्र विवेकाधिकार में है. 
   
   
2. Indeed और एम्प्लायर द्वारा जानकारी इकट्ठी करना: Indeed आपके बारे में और साइट, एम्प्लायर की साइट या ATS पर आपके द्वारा की गई किसी भी एक्शन (जैसे देखे गए जॉब के विज्ञापन, शुरू/पूरे किए गए आवेदन) के बारे में कुछ जानकारी ऑटोमेटिक तरीकों, जैसे API, कुकीज़, पिक्सेल और वेब बीकन के ज़रिए इकट्ठी कर सकता है. शर्तों के तहत, साइट पर ट्रैकर फ़ंक्शनालिटी का इस्तेमाल करने वाले किसी भी एम्प्लायर को लागू कानून के मुताबिक सूचना देनी होगी और सहमति प्राप्त करनी होगी. हालाँकि, आप यह स्वीकार करते हैं और इस बात से राज़ी होते हैं कि Indeed का ऐसे एम्प्लायर, उसकी वेबसाइट या ATS पर कोई नियंत्रण नहीं होता है. आप Indeed की तरफ़ से ऐसी किसी भी ट्रैकर फ़ंक्शनालिटी का इस्तेमाल करने और उसके ज़रिए जानकारी पाने की बात पर राज़ी होते हैं. ऐसे ट्रैकर से प्राप्त जानकारी का Indeed द्वारा इस्तेमाल और प्राप्ति में शर्तों का और Indeed की प्राइवेसी पॉलिसी का अनुपालन किया जाएगा.  
   
   
3. मैचिंग के लिए प्रोफ़ाइल डेटा का इस्तेमाल: आप मंज़ूरी देते हैं कि आपकी प्रोफ़ाइल पर मौजूद या उससे जुड़े किसी भी डेटा का इस्तेमाल आपको जॉब का सुझाव देने के लिए और अगर आपकी प्रोफ़ाइल सर्च की जा सकती है, तो आपकी प्रोफ़ाइल का सुझाव ऐसे एम्प्लायर को देने के लिए किया जा सकता है, जिनकी दिलचस्पी साइट पर मौजूद आपकी योग्यताओं या पसंद-नापसंद से मैच होने वाले व्यक्ति में हो. आप इस बात से भी सहमत होते हैं कि Indeed देखे गए इस व्यवहार के आधार पर या एम्प्लायर की ओर से या खुद Indeed द्वारा दी गई जानकारी के आधार पर आपसे संपर्क कर सकता है. जब आप अपनी प्रोफ़ाइल में सेटिंग में कोई भी बदलाव करते हैं, जिनमें सेटिंग को अपडेट करना, हटाना, बदलना शामिल है, तो उन बदलावों को दिखाई देने में कुछ दिन लग सकते हैं.
   
   
4. जॉब से जुड़े पुराने आवेदन: ऐसे एम्प्लायर जो हमारी उम्मीदवार इंपोर्ट सेवा के ज़रिए अपने ATS से Indeed को अपने जॉब के आवेदकों/उम्मीदवारों के बारे में जानकारी देते हैं, वे एम्प्लायर के ATS के ज़रिए पहले सबमिट किए गए आपके जॉब के आवेदनों की जानकारी भी देख सकते हैं. Indeed ऐसी जानकारी के सटीक होने की गारंटी नहीं देता है.
   
   
5. Indeed आपका व्यक्तिगत डेटा किस तरह से प्रोसेस करता है, इस बारे में और जानकारी पाने के लिए, कृपया हमारी गोपनीयता नीति पर जाएँ.

7. वर्चुअल कम्युनिकेशन, जिनमें मैसेज, ईमेल और इंटरव्यू शामिल होते हैं

1. वर्चुअल इंटरव्यू: एम्प्लायर आपको Indeed इंटरव्यू और इंटरव्यू ऑन डिमांड जैसी Indeed सेवाओं के ज़रिए वर्चुअल रिमोट कम्युनिकेशन का ऑफ़र दे सकते हैं. Indeed, टेलीकम्युनिकेशन प्रोवाइडर नहीं है, लेकिन तीसरे-पक्ष की सेवाओं के ज़रिए कम्युनिकेशन की सुविधा देता है, जिसमें तकनीकी देरी या खराबी का अनुभव हो सकता है. Indeed, वर्चुअल इंटरव्यू के अनुभव की कोई गारंटी नहीं देता है, इसमें ट्रांसमिशन, ऑडियो/विज़ुअल क्वालिटी, डेटा सुरक्षा, उपयोग या पाबंदियाँ शामिल हैं और Indeed इनके इस्तेमाल को लेकर किए जाने वाले दावों के लिए दायी नहीं है. Indeed, वर्चुअल इंटरव्यू से जुड़े एम्प्लायर के शेड्यूल या उपलब्धता की गारंटी नहीं देता है, ना ही वह दी गई संपर्क जानकारी की वैलिडिटी की गारंटी देता है. वर्चुअल इंटरव्यू के दौरान सभी सवालों, कमेंट, हायरिंग के फ़ैसलों और ध्यान में रखने की ज़िम्मेदारी एम्प्लायर की ही है. नौकरी के किसी विज्ञापन में “ऑनलाइन” संकेत देने से लाइव वर्चुअल इंटरव्यू चयन की गारंटी नहीं मिलती है, क्योंकि एम्प्लायर की उपलब्धता उसके विवेकाधीन है और इसमें बदलाव हो सकता है. वर्चुअल इंटरव्यू एम्प्लायर द्वारा रिकॉर्ड किए जा सकते हैं या आपकी ओर से पहले-से रिकॉर्ड किए गए हो सकते हैं. आप रिकॉर्डिंग की सूचनाओं का पालन करने के लिए सहमति देते हैं. अगर आप रिकॉर्डिंग के लिए सहमति नहीं देते हैं, तो आपको इससे बाहर निकलना होगा. वर्चुअल इंटरव्यू का इस्तेमाल करके, आप इस बात से सहमत होते हैं कि वर्चुअल इंटरव्यू को रिकॉर्ड किया जा सकता है और यह कि Indeed और तीसरे पक्ष उन रिकॉर्डिंग को स्टोर कर सकते हैं, उन्हें एक्सेस कर सकते हैं और उनका विश्लेषण कर सकते हैं. एम्प्लायर रिकॉर्डिंग को एक्सेस, उसका स्टोरेज, इस्तेमाल, विश्लेषण और शेयर भी कर सकते हैं, जिस पर Indeed का नियंत्रण नहीं है. वर्चुअल इंटरव्यू की रिकॉर्डिंग से पैदा होने वाले क्लेम के लिए Indeed दायी नहीं है. आप यह समझते हैं और इस बात से सहमत होते हैं कि आप वर्चुअल इंटरव्यू के दौरान जो जानकारी या डेटा शेयर या ट्रांसमिट करते हैं (इनमें ऑडियो/विज़ुअल कंटेंट, इंटरव्यू से संबंधित सवाल/जवाब, या आपकी इमेज या चित्र शामिल है) क़ानून द्वारा अनुमत अधिकतम सीमा तक, INDEED की ओर से उसकी कोई सुरक्षा ऑफ़र नहीं की जाती है और वह उसे सुरक्षित रखने या सुरक्षित बनाने के लिए ज़िम्मेदार नहीं है. INDEED ऐसे डेटा के गलत इस्तेमाल के लिए कोई दायित्व स्वीकार नहीं करता है, न ही वह इंटरव्यू की किसी भी रिकॉर्डिंग की उपलब्धता या या उसे बनाए रखने की ज़िम्मेदारी लेता है. आप वर्चुअल इंटरव्यू को एक्सेस और उसका इस्तेमाल खुद के जोखिम पर करते हैं.
   
   
2. कॉल: Indeed आपको आपके आवेदन से जुड़े मैसेज में ऐसी फ़ंक्शनालिटी भी दे सकता है, जिसके ज़रिए आप सीधे तीसरे पक्ष को कॉल कर सकते हैं. यह सौजन्य सुविधा है; आपके फ़ोन प्रोवाइडर के साथ आपकी स्टैंडर्ड कॉलिंग दरें इस पर लागू होंगी.
   
   
3. ईमेल: Indeed आपके ईमेल के लिए उपनाम का इस्तेमाल कर सकता है. जब एम्प्लायर को आपकी संपर्क जानकारी मिल जाती है, तो Indeed इसके इस्तेमाल के लिए ज़िम्मेदार नहीं है. Indeed उपनाम पर भेजे गए मैसेज को Indeed और उसके वेंडर सेवा, डिस्प्ले और दूसरे मकसदों के लिए शर्तों के मुताबिक प्रोसेस करते हैं. Indeed यह तय करता है कि Indeed Messages पर मैसेज को कैसे एक्सट्रैक और डिस्प्ले किया जाए, हालाँकि संबंधित मैसेज की ग्रुपिंग की कोई गारंटी नहीं दी जाती है. मैसेज भेजने वाले और बातचीत में शामिल दूसरे लोगों के बारे में दी गई जानकारी, जैसे डिस्प्ले नाम में फ़र्क हो सकता है. 
   
   
4. मेरे जॉब: Indeed की तरफ़ से आपको साइट पर किसी तीसरे पक्ष के ईमेल क्लाइंट को लिंक करने की सुविधा दी जा सकती है, ताकि Indeed आपके तीसरे पक्ष के ईमेल खाते में मौजूद आपके ईमेल को स्कैन कर सके और आपके Indeed खाते में “मेरे जॉब” वाले पेज पर नौकरी के आवेदन से जुड़े अपडेट दे सके. अगर आप यह फ़ीचर इस्तेमाल करने का फ़ैसला लेते हैं, तो Indeed की तरफ़ से आपके ईमेल को अपने-आप ही स्कैन किया जाएगा और ऐसा डेटा एक्सट्रैक्ट किया जाएगा, जिसे आवेदन के स्टेटस के हिसाब से ज़रूरी माना जाता है. ये अपडेट साइट पर या साइट के ज़रिए सबमिट किए गए आवेदनों तक ही सीमित नहीं होंगे, बल्कि इनमें साइट के अलावा दूसरी जगहों से सबमिट किए गए आवेदन भी शामिल होंगे. आप इस बात से सहमत होते हैं कि एक्सट्रैक्ट किए गए डेटा को डेटा के विश्लेषण, क्वालिटी कंट्रोल, साइट के नियमों और Indeed की अन्य पॉलिसी को लागू करने और कॉन्टेंट में बदलाव करने के लिए, साथ ही साइट को या Indeed के किसी अन्य प्रोग्राम या सेवा को बेहतर बनाने के लिए प्रोसेस किया जाएगा, उसका विश्लेषण किया जाएगा, समीक्षा की जाएगी और उसे स्टोर किया जाएगा. ये सभी काम अपने आप काम करने वाले तरीकों से भी किए जा सकते हैं. Indeed की तरफ़ से इस बात की कोई गारंटी नहीं दी जाती है कि आपके Indeed खाते में मौजूद “मेरे जॉब” पेज पर लिस्टेड जॉब के आवेदनों से जुड़े अपडेट एकदम सही या पूरे होंगे. आप अपनी ईमेल सेटिंग में जाकर इस सुविधा को कभी भी बंद कर सकते हैं.
   
   
5. पुश नोटिफ़िकेशन: पुश नोटिफ़िकेशन को बंद करने के लिए, अपनी ब्राउज़र सेटिंग को (ब्राउज़र नोटिफ़िकेशन के लिए) या अपनी मोबाइल डिवाइस सेटिंग (मोबाइल नोटिफ़िकेशन के लिए) को एडजस्ट करें.

8. विविध

Indeed उन ग्रूप के साथ काम करता है जो जॉब ढूँढने में लोगों की मदद करते हैं. भले ही हम उन्हें “पार्टनर” कह सकते हैं, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि हम उनके साथ संयुक्त रूप से बिज़नेस करते हैं. अगर जॉब ढूँढने वाले सहमत हों, तो Indeed इन संगठनों के साथ जॉब ढूँढने वालों के बारे में कुछ जानकारी शेयर कर सकता है. यह इस बात को कन्फ़र्म करने के लिए हो सकता है कि किसी ने हमारी वेबसाइट पर खाता बनाया है या वेबसाइट का इस्तेमाल किया है. ये ग्रूप, Indeed के साथ अपनी सेवाओं का विज्ञापन कर सकते हैं. हालाँकि, इनके कार्यों की ज़िम्मेदारी Indeed की नहीं है, और हम उनकी सेवाओं से पैदा होने वाली किसी भी समस्या के लिए दायी नहीं हैं. इसके अलावा हम यह भी वादा नहीं करते हैं, कि उनकी सेवाएँ अच्छी क्वालिटी की होंगी. आप इस बात से सहमत हैं कि इन अन्य ग्रूप के साथ आपके काम करने से पैदा होने वाली किसी भी समस्या के लिए Indeed ज़िम्मेदार नहीं है.

9. Glassdoor लॉगिन

आप अपने Indeed अकाउंट क्रेडेंशियल्स का उपयोग करके Glassdoor में लॉग इन कर सकते हैं (“OAOP लॉगिन”). OAOP लॉगिन का उपयोग करके, आप (i) अपने Glassdoor और Indeed अकाउंट्स को लिंक करने तथा (ii) एक “कनेक्टेड प्रोफ़ाइल” बनाने के लिए सहमत होते हैं, जिसके तहत आपकी Indeed और Glassdoor प्रोफ़ाइल्स के बीच कुछ प्रोफ़ाइल जानकारी सिंक की जाएगी. अगर आपने Glassdoor और Indeed पर परस्पर विरोधी प्रोफ़ाइल जानकारी प्रदान की है, तो हम सबसे हाल ही में अपडेट की गई प्रोफ़ाइल की जानकारी का उपयोग करेंगे. 

Glassdoor का एक्सेस और Glassdoor सेवाओं का उपयोग, Glassdoor की उपयोग की शर्तों के अधीन रहेगा. Indeed और Glassdoor अलग-अलग ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म बने रहेंगे, जिन पर अलग-अलग उपयोग की शर्तें लागू होंगी, और अपनी-अपनी सेवाओं के उपयोगकर्ता के रूप में आपके साथ उनके अलग और स्वतंत्र संबंध होंगे. अगर आप अपना Indeed डेटा डिलीट करते हैं या अपना अकाउंट बंद करते हैं, तो आप Glassdoor सेवाओं का एक्सेस नहीं कर पाएँगे. एक बार जब आप अपने Glassdoor और Indeed अकाउंट्स को लिंक कर लेते हैं, तो आप उन्हें अनलिंक या अपने कनेक्टेड प्रोफ़ाइल को अनसिंक नहीं कर सकते, सिवाय इसके कि आप अपना Glassdoor या Indeed अकाउंट डिलीट करें. 

सेक्शन B: एम्प्लायर के लिए शर्तें

अगर आप एम्प्लायर के तौर पर साइट को एक्सेस करते हैं या उसका इस्तेमाल करते हैं, सर्विस से जुड़ी सामान्य शर्तों के और प्रोग्राम या सर्विस से जुड़ी किसी भी खास शर्त के अलावा, आप एम्प्लायर के लिए इन शर्तों (इनमें डेटा प्रोसेसिंग अनुबंध शामिल है) से बाध्य होने के लिए सहमति देते हैं. अगर आप जापान में रहते हैं, तो आप पर्सनल जानकारी को हैंडल करने के बारे में परिशिष्ट से सहमत होते हैं. अगर आप जापान में रहते हैं, तो पर्सनल जानकारी की हैंडलिंग के बारे में परिशिष्ट और शर्तों के बीच कोई विरोध या अस्पष्टता होने की स्थिति में, पर्सनल जानकारी को हैंडल करने के बारे में परिशिष्ट ही मान्य होगा.

आप इस बात से सहमत हैं कि नौकरी के विज्ञापन पोस्ट करने, रोजगार या रोजगार के अवसरों को लेकर जानकारी मुहैया कराने, जॉब ढूँढने वालों की तलाश करने, या फिर हायरिंग या मानव संसाधन से जुड़ी जानकारी हासिल करने को छोड़कर आपकी ओर से किसी दूसरे मकसद के लिए साइट का इस्तेमाल करने के कोशिश होने पर साइट इस्तेमाल करने का आपका लाइसेंस अपने आप ही कैंसल कर दिया जाता है. 

Indeed किसी भी उपयोगकर्ता के लिए एजेंट के तौर पर काम नहीं करता है और ऐसा नहीं करेगा. Indeed किसी भी उपयोगकर्ता की ओर से फ़ैसला लेने का कोई भी अधिकार Indeed को सौंप देने को साफ़ तौर से अस्वीकार करता है.  Indeed आपको यह साइट केवल आपके विचार करने और आपकी खुद की नियुक्ति और हायरिंग से जुड़ी प्रोसेस के तहत आपकी ओर से फ़ैसले लेने के लिए ऑफ़र करता है. इन प्रोसेस में कोई भी फ़ैसला सिर्फ़ आप ही लेते हैं, Indeed नहीं, इनमें योग्यताओं को चुनना, उम्मीदवारों का चयन या उनका मूल्यांकन, किसी भी उम्मीदवार को इंटरव्यू जैसे किसी भी स्टेप में आगे ले जाना या न ले जाना, और किसी भी आवेदक को हायर करना या न करना शामिल होता है. साइट पर आपको मुहैया किए गए सभी ऑटोमेशन आपके मानदंडों को केवल बने-बनाए तरीके से लागू करेंगे. यह पक्का करना आपकी ज़िम्मेदारी है कि आपके मानदंड जॉब से संबंधित हैं और बिज़नेस से जुड़ी आवश्यकता के मुताबिक हैं, और उपयुक्त होने पर इनके बदले दूसरे मानदंडों को चुनने की ज़िम्मेदारी भी आपकी ही है. अपने खाते और साइट के अपने इस्तेमाल की पूरी ज़िम्मेदारी आपकी ही है, और साइट की आपकी एक्सेस और उसका इस्तेमाल इस सहमति पर निर्भर है कि आप किसी भी स्टेप में आज़ादी से अपने फ़ैसले या फ़ैसले लेने के विकल्प के तौर पर पूरी तरह या आंशिक तौर पर साइट का इस्तेमाल नहीं करेंगे. साइट के संबंध में आपकी ओर से पूरी तरह या आंशिक तौर पर जमा की जाने वाली जानकारी या आपको मिलने वाली जानकारी के आधार आप जो कार्रवाई करते हैं, या नहीं करते हैं, उसके दायित्वों के लिए Indeed ज़िम्मेदार नहीं है और ऐसे सभी दायित्वों को अस्वीकार करता है. 

इस सेक्शन के मकसद के लिए “आप” या “आपके” जैसे सभी शब्दों का मतलब यह है कि आप, एक व्यक्ति के तौर पर या संगठन की ओर से बतौर एम्प्लायर अपनी क्षमता के अनुसार साइट का इस्तेमाल कर रहे हैं. 

1. नियोक्ता खाते

1. एम्प्लायर के तौर पर आपकी ज़िम्मेदारियाँ: बतौर एम्प्लायर, आपके खाते, साइट के और उसमें ऑफ़र किए गए किसी भी टूल के आपके इस्तेमाल, जॉब के विवरण, जॉब से जुड़ी ज़रूरी बातों, आपके नौकरी के विज्ञापन(विज्ञापनों) और screener questions के किसी भी और सभी कॉन्टेंट, आपकी ओर से इंटरव्यू लिए जाने वाले या हायर किए जाने वाले व्यक्ति, आगे बताई गई बातों और रोज़गार के किसी भी पहलू से जुड़े संबंधित फ़ेडरल, राज्य के और स्थानीय कानूनों सहित लागू कानूनों के आपके अनुपालन की ज़िम्मेदारी पूरी तरह केवल आपकी ही है. साइट के संबंध में आपको मिलने वाली पूरी या आंशिक जानकारी या आपको मिलने वाली जानकारी के आधार आप जो कार्रवाई करते हैं, या नहीं करते हैं, उसके दायित्वों के लिए Indeed ज़िम्मेदार नहीं है और Indeed ऐसे सभी दायित्वों को अस्वीकार करता है.
   
   
2. पहचान का वेरिफ़िकेशन: जब आप एम्प्लायर खाता बनाते हैं, तो आपको ID.me या Persona जैसी तीसरे-पक्ष की किसी सेवा (“तीसरे पक्ष की वेरिफ़िकेशन सेवाएँ”) के ज़रिए अपनी पहचान वेरिफ़ाई करने की ज़रूरत हो सकती है. आप इस बात से सहमत हैं कि तीसरे-पक्ष की वेरिफ़िकेशन सेवाएँ Indeed से अलग हैं और आपकी ओर से उन्हें दिए गए डेटा को इकट्ठा करने, उसके इस्तेमाल, स्टोरेज, प्रोसेसिंग या हानि हो जाने, और इससे संबंधित किसी भी कानूनी दायित्व की ज़िम्मेदारी उन्हीं की है. Indeed, कोई भी बायोमेट्रिक जानकारी या बायोमेट्रिक आइडेंटिफ़ायर इकट्ठा नहीं करता है या तीसरे पक्ष की वेरिफ़िकेशन सेवाओं के ज़रिए कोई भी बायोमेट्रिक जानकारी या बायोमेट्रिक आइडेंटिफ़ायर हासिल नहीं करता है.
   
   
3. डेटा: जब आप एम्प्लायर की तरफ़ से खाता बनाते हैं, तो वह खाता एम्प्लायर से संबंधित होता है और आप यह मंज़ूर करते हैं कि उस खाते के ज़रिए आपकी तरफ़ से Indeed को उपलब्ध कराई गई सभी जानकारी एम्प्लायर को दिखाई देगी. इसमें आपके द्वारा उठाए जाने वाले कदम और आप किस समय कोई कदम उठा रहे हैं, जैसी जानकारी भी शामिल होती है. इस खाते के हिस्से के तौर पर, आपकी व्यक्तिगत प्रोफ़ाइल (“एम्प्लायर प्रोफ़ाइल”) हो सकती है. आपकी एम्प्लायर प्रोफ़ाइल में वही जानकारी दी जाती है जो आपकी तरफ़ से साइट पर मौजूद खाते से जुड़े “खाता सेटिंग” और “एम्प्लायर सेटिंग” वाले सेक्शन में बताई जाती है. एम्प्लायर कभी भी एम्प्लायर सहायता केंद्र से संपर्क करके Indeed से किसी भी खाते को डिसेबल करने के लिए कह सकते हैं. कृपया ध्यान रखें कि Indeed को क़ानून के तहत अपने दायित्वों का पालन करने के लिए उस अकाउंट से जुड़े बिज़नेस रिकॉर्ड सुरक्षित रखने की ज़रूरत हो सकती है. अगर आप किसी API के ज़रिए साइट या किसी Indeed एप्लिकेशन या किसी ATS (एप्लिकेंट ट्रैकिंग सिस्टम) को एक्सेस करने या उसका इस्तेमाल करने सहित, किसी Indeed एप्लिकेशन प्रोग्रामिंग इंटरफ़ेस (API) को एक्सेस करते हैं या उसका इस्तेमाल करते हैं, तो आप इस बात से सहमत होते हैं कि आप नीचे दी गई Indeed API की शर्तों से भी बाध्य होने के लिए सहमति देते हैं.
   
   
4. लिंक किए गए खाते: “लिंक किया गया खाता” तब बनाया जाता है, जब नियोक्ता खाते का मालिक (“एडमिन”) अन्य उपयोगकर्ताओं को अलग-अलग एक्सेस लेवल या “भूमिकाएँ” देकर उसी खाते में आमंत्रित करता है. एडमिन और नामित उपयोगकर्ता उम्मीदवार के पर्सनल डेटा सहित खाते के डेटा को एक्सेस कर सकते हैं और Indeed की सेवाएँ खरीद सकते हैं. किसी उपयोगकर्ता को किसी भूमिका में जोड़कर, आप यह कन्फ़र्म करते हैं कि आपको इस डेटा और एक्सेस को शेयर करने का अधिकार है. ऐसे उपयोगकर्ता, जिनकी लिंक किए गए खाते में कुछ खास भूमिकाएँ होती हैं, कम्युनिकेशन, एक्शन, संपर्क फिर से शुरू करने और बिलिंग से जुड़ी जानकारी सहित खाते की सभी जानकारी को एक्सेस कर सकते हैं. वे Indeed सेवाएँ भी खरीद सकते हैं, जिनका भुगतान करने की आपकी ज़िम्मेदारी है. अगर आप अपना एम्प्लायर खाता लिंक करते हैं, तो लिंक किए गए उपयोगकर्ताओं की भूमिका के आधार पर उन्हें सभी गतिविधियाँ, जैसे एक्शन और टाइमस्टैम्प दिखाई दे सकती हैं. एडमिन, लिंक किए गए खाते का कुछ उपयोगकर्ता डेटा, जैसे ईमेल एड्रेस अपने पास रख सकते हैं. हालाँकि, लिंक किए गए खाते के उपयोगकर्ता आपकी जॉब ढूँढने वालों की गतिविधि या Indeed प्रोफ़ाइल नहीं देख सकते. आप सेटिंग में जाकर अपना खाता अनलिंक कर सकते हैं; एडमिन भी उपयोगकर्ताओं को कभी भी अनलिंक कर सकते हैं और उन्हें डिवाइस में तय सीमा से बहुत ज़्यादा लॉगिन करने के बारे में सूचना भी दी जा सकती है. आप इस डेटा को शेयर करने, आपके अकाउंट की एक्सेस देने और आपके अकाउंट के तहत की जाने वाली किसी भी खरीदारी की वजह से लगने वाले किसी भी आरोप, दावे, कार्रवाई, मुकदमे, माँग, नुकसान, देनदारी, दायित्व, क्षति, निपटान, फ़ैसले, लागत और ख़र्चे (वकीलों के शुल्क और लागतों सहित) की क्षतिपूर्ति करने की और उनकी वजह से Indeed को कोई नुकसान नहीं होने देने की सहमति देते हैं. 
   
   
5. इस्तेमाल से जुड़ी पाबंदियाँ और खाते की सुरक्षा: बतौर एम्प्लायर, आपका खाता आपके ख़ुद के इस्तेमाल के लिए नहीं है, बल्कि आप इसे सिर्फ़ बिज़नेस के लिए ही इस्तेमाल कर सकते हैं. आपके खाते में होने वाली सभी गतिविधियों की ज़िम्मेदारी आपकी ही है, जिनमें पोस्ट किए गए नौकरी के सभी विज्ञापन, खरीदी गई सेवाएँ, और लिंक किए गए किसी भी खाते के लिए उपयोगकर्ता की एक्सेस और भूमिकाओं का मैनेजमेंट शामिल है. आपके अकाउंट क्रेडेंशियल्स का किसी तीसरे पक्ष की तरफ से अनुचित या गलत तरीके से इस्तेमाल किए जाने पर Indeed की कोई ज़िम्मेदारी नहीं होती है और वह सभी दायित्वों को अस्वीकार करता है. अगर आपके एम्प्लायर खाते से छेड़छाड़ की जाती है, तो Indeed जॉब ढूँढने वालों को सूचित कर सकता है, लेकिन वह सूचना की डिलीवरी या सटीकता की गारंटी नहीं देता है और ऐसे कम्युनिकेशन के लिए कोई ज़िम्मेदारी या दायित्व नहीं लेता है.
   
   अगर आप किसी ऐसे नाम या ईमेल ऐड्रेस से ईमेल भेजने की कोशिश करते हैं जो सही, सटीक, मौजूदा या पूरा नहीं है, तो हमें ऐसे ईमेल छोड़ देने का अधिकार है. ऐसा कोई भी ईमेल भेजने की कोशिश करना हमारी शर्तों का उल्लंघन है.
   
   
6. ईमेल अपडेट: Indeed खाते के लिए रजिस्ट्रेशन करके, आप यह सहमति देते हैं कि आपके खाते में अकाउंट एक्टिविटी होने पर इसके बारे में आपको अनिवार्य ईमेल अपडेट भेजे जाएँ.
   
   
7. जॉब को क्लेम करना: अगर आप जॉब का कोई ऐसा विज्ञापन पोस्ट करते हैं, जिसे किसी दूसरे स्रोत (जैसे, आपकी करियर साइट) से भी साइट पर इंडेक्स किया गया है, तो आपको नौकरी के ऐसे विज्ञापन को प्रायोजित करना पड़ सकता है, जिसे आपने सीधे पोस्ट किया है. आपकी ओर से पोस्ट किए गए जिस नौकरी के विज्ञापन को क्लेम नहीं किया गया था, उसके परफ़ॉर्मेंस से जुड़ा डेटा, बाद में उसे क्लेम करने वाले किसी भी पक्ष को मुहैया किया जा सकता है. आपके नौकरी के विज्ञापनों को क्लेम करने और उन्हें मैनेज करने की ज़िम्मेदारी आपकी है.
   
   
8. एजेंसी पार्टनर: अगर आप Indeed एजेंसी पार्टनर हैं, तो आप Indeed पार्टनरशिप प्रोग्राम में हिस्सा लेने के लिए योग्य हो सकते हैं. इस प्रोग्राम में एजेंसी के पार्टनर अपने Indeed के इस्तेमाल और जुड़ाव के आधार पर “गोल्ड”, “सिल्वर” या “ब्रॉंज़” की रैंक हासिल कर सकते हैं, जिसे आय द्वारा मापा जाता है. Indeed की तरफ़ से एजेंसी का रैंक तय करने का काम पूरी तरह से Indeed के ख़ुद के फ़ैसले के हिसाब से किया जाता है और इसे कभी भी वापस लिया जा सकता है.

2. आपके नौकरी के विज्ञापन और जॉब से जुड़ी ज़रूरी बातें

1. कॉन्टेंट और ध्यान में रखने की ज़िम्मेदारी: आपकी ओर से पोस्ट किए गए सभी कॉन्टेंट, जिसमें नौकरी के विज्ञापन, screener questions, और Company Pages शामिल हैं, की ज़िम्मेदारी पूरी तरह से आपकी ही है. यह पक्का करना आपके लिए ज़रूरी है कि कॉन्टेंट सटीक है, भेदभाव से रहित है और उसमें वेतन और घंटे, भेदभाव रोधी और डेटा प्राइवेसी से जुड़े सभी कानूनों सहित सभी लागू कानूनों का अनुपालन किया गया है. अगर विकलांगता से पीड़ित अमरीकी लोगों के लिए अधिनियम या ऐसे ही किसी अन्य क़ानून के तहत आवश्यक हो, तो विकलांग लोगों के लिए स्क्रीनिंग के किसी वैकल्पिक तरीके की पेशकश करना और उनके लिए सही आवास सुविधा मुहैया कराना भी आपकी ज़िम्मेदारी होगी. हमने Indeed को WCAG 2.1, लेवल AA में बताए गए निर्देशों का ध्यान रखते हुए एक्सेसिबिलिटी कथन के मुताबिक़ एक्सेसिबल सुविधाओं के हिसाब से डिज़ाइन और डेवलप करने की कोशिश की है। हर तरह की अक्षमता अपने आप में सबसे अलग होती है और Indeed इस बात की गारंटी नहीं देता है कि आपकी आवेदन की सामग्री या screening questions को डिलीवर करने का तरीका विकलांगता से पीड़ित अमरीकी लोगों के लिए अधिनियम (“ADA”) या इससे मिलते-जुलते किसी भी या ऐसे ही क़ानून के मुताबिक़ होता है. Company Pages पर आपके द्वारा चुने गए किसी भी कस्टम/ब्रांड रंग का WCAG और समान दिशानिर्देशों के अनुरूप होना सुनिश्चित करने की ज़िम्मेदारी आपकी है। अगर आप ऐसे कस्टम रंग चुनते हैं, जो WCAG दिशानिर्देशों का उल्लंघन करते हैं, तो आप सहमत हैं कि इसके लिए Indeed ज़िम्मेदार नहीं होगा और आप अपने रंग चयन से उत्पन्न सभी दावों के लिए Indeed को क्षतिपूर्ति देने पर सहमत हैं। जहाँ कानूनन आवश्यक हो, वहाँ आपको साफ़ तौर से यह बताना होगा कि ध्यान में रखी जाने वाली सुविधाएँ उपलब्ध हैं, Indeed पर संकेत मिलने पर ADA-से जुड़ी ध्यान मे% रखी जाने वाली सुविधाओं का अनुरोध करने वाले जॉब ढूँढने वाले व्यक्तियों की संपर्क जानकारी देनी होगी, ध्यान में रखी जाने वाली सुविधाओं के किसी भी अनुरोध का जवाब देना होगा, और जॉब ढूँढने वालों को इस बारे में जानकारी देनी होगी, कि वे ध्यान में रखी जाने वाली सुविधाओं का अनुरोध कैसे करें. अगर आप अपने किसी भी नौकरी के विज्ञापन को बंद करते हैं या उसमें कोई बदलाव करते हैं, तो आप नौकरी के ऐसे विज्ञापन को साइट पर तुरंत अपडेट करने या Indeed को उसके बारे में किसी और तरह से बताने के लिए राज़ी होते हैं. 
   
   
2. विज्ञापन की विज़िबिलिटी: Indeed, पूरी तरह अपने विवेक से किसी भी वजह से नौकरी के किसी भी विज्ञापन को अस्वीकार कर सकता है या हटा सकता है या उसकी विज़िबिलिटी को सीमित कर सकता है, जैसे अगर आपका नौकरी का विज्ञापन हमारी पॉलिसी का उल्लंघन करता है या उसमें कम-से-कम वेतन से बढ़कर वेतन नहीं दिखाया जाता है या लागू कानून का पालन नहीं किया जाता है. हम हटाने की वजह बताने के लिए बाध्य नहीं हैं, और कानूनों के अनुपालन की ज़िम्मेदारी आपकी ही बनी रहेगी. 
   
   
3. ऐड लेबल: नौकरी के सभी विज्ञापनों को विज्ञापन माना जाता है. Indeed किसी भी पेमेंट वाले कॉन्टेंट में “प्रायोजित” या “ऐड” जैसे लेबल जोड़ सकता है. Indeed, विज्ञापन पब्लिश करने के दौरान समय-समय पर लेबल (जैसे “बहुत ज़रूरी”, “अर्जेंट हायरिंग”, “ऐड”, “पेमेंट वाले”, “प्रमोट किए गए” या “स्पॉन्सर किए गए”) डाल सकता है. Indeed के पास किसी भी समय लेबल जोड़ने, बदलने या हटाने का अधिकार सुरक्षित रहता है. जब आप अपने विज्ञापन के लिए “अर्जेंट” या “अर्जेंट हायरिंग” जैसे लेबल का इस्तेमाल करते हैं, तो आपके विज्ञापन में इस तरह के लेबल दिखाए जाने की फ़्रीक्वेंसी सिर्फ़ Indeed के विवेकाधिकार से तय की जाएगी. Indeed किसी भी नौकरी के विज्ञापन से जुड़े कॉम्पन्सेशन का अनुमान लगा सकता है और उसे प्रदर्शित कर सकता है. अगर आप नहीं चाहते हैं कि वह अनुमान दिखाया जाए, तो आपको Indeed को इसके असल कॉम्पन्सेशन के बारे में बताना होगा. नौकरी विज्ञापनों पर लागू और जानकारी और शर्तों के लिए कृपया नीचे दिए गए हमारे Indeed Ads Program की शर्तें देखें. कृपया DSA “ऐडवरटाइज़मेंट” की और जानकारी और इस पर लागू शर्तों के लिए सेक्शन E. डिजिटल सेवाएँ अधिनियम (DSA) देखें. 
   
   
4. Indeed के सुझाव: Indeed सौजन्य के तौर पर, किसी भी वारंटी के बिना सुझाव (जैसे प्रतियोगी वेतन), जानकारी (जैसे आवेदकों की अनुमानित संख्या) और दूसरे सुझाव दे सकता है. Indeed सूचना के बतौर इस्तेमाल के लिए जॉब पोस्टिंग टेम्प्लेट भी मुहैया कराता है; उनका इस्तेमाल करके, आप कॉन्टेंट को अपनाते हैं और उसकी ज़िम्मेदारी आपकी ही है. ऐसा सभी कॉन्टेंट किसी भी वारंटी के बिना मुहैया करवाया जाता है और वह भविष्य के परफ़ॉर्मेंस की गारंटी नहीं देता है. आप इस जानकारी का इस्तेमाल अपने विवेक से करते हैं और साइट के आपके इस्तेमाल, जॉब के विवरण, कानूनी अनुपालन और हायरिंग से जुड़े फ़ैसलों की ज़िम्मेदारी पूरी तरह से आपकी ही है. Indeed की ओर से आपको पूरे या आंशिक तौर पर मिलने वाले सुझावों, जानकारी और अनुशंसाओं के आधार आप जो कार्रवाई करते हैं, या नहीं करते हैं, उसके दायित्वों के लिए Indeed ज़िम्मेदार नहीं है और Indeed ऐसे सभी दायित्वों को अस्वीकार करता है. 
   
   
5. एक्सटेंडेड अभियान टूल: Indeed के एक्सटेंडेड अभियान टूल (इन्हें “Indeed Central” या “ग्रूप” भी कहा जाता है) से एक से ज़्यादा लोकेशन पर मौजूद बिज़नेस जैसे फ़्रेंचाइज़े या एक से ज़्यादा लोकेशन वाली बड़ी कंपनियों को नौकरी के विज्ञापनों में तालमेल बनाने में मदद मिलती है. इन टूल का इस्तेमाल करने का मतलब आपके खाते के डेटा को (लोकेशन, नौकरी के विज्ञापन का परफ़ॉर्मेंस, संपर्क, खर्च) आपके फ़्रेंचाइज़र या कॉर्पोरेट HQ के साथ शेयर करना है. फ़्रेंचाइज़र या कॉर्पोरेट हेडक्वार्टर, Indeed को अपने फ़्रेंचाइज़ी/स्थानीय ऑफ़िस की संपर्क जानकारी और नौकरी के विज्ञापन का कॉन्टेंट भी दे सकता है. इन टूल का इस्तेमाल करके, आप इस डेटा शेयरिंग के लिए मंज़ूरी देते हैं, यह कन्फ़र्म करते हैं कि दी गई सभी जानकारी सटीक है, और यह गारंटी देते हैं कि आपके पास इसे शेयर करने का अधिकार है. आप Indeed से अनुरोध कर सकते हैं कि वह आपको आपके एक्सटेंडेड अभियान टूल खाते में अन्य उपयोगकर्ताओं की एक्सेस दे; Indeed आपके द्वारा दी गई जानकारी के आधार पर इन उपयोगकर्ताओं से संपर्क करेगा और वह उपयोगकर्ता के वेरिफ़िकेशन के लिए ज़िम्मेदार नहीं है.

3. Company Pages, बेहतर प्रोफ़ाइल, Employer Branding Hub और Indeed Connect

1. सामान्य: जब आप कोई नौकरी का विज्ञापन पोस्ट करते हैं, तो Indeed/Glassdoor आपके लिए अपने आप ही Company Page या Glassdoor प्रोफ़ाइल पेज बना देता है, जिस पर कंपनी की सार्वजनिक जानकारी दिखाई जाती है. आप Indeed को अधिकार देते हैं कि वह आपकी ओर से इस पेज को क्लेम कर सकता है (इसे “पहले से ली गई प्रोफ़ाइल” या इसके समान शब्द के तौर पर जाना जाता है), जिससे आप इसे एडिट कर सकते हैं. आपके Company Page पर नौकरी के विज्ञापनों (आपकी ओर से सीधे पोस्ट किए गए और Indeed द्वारा अन्य स्रोतों से इंडेक्स किए गए) सहित उपयोगकर्ता कॉन्टेंट दिखाई दे सकता है. आप अपने कंपनी पेज पर जो कॉन्टेंट जोड़ते या एडिट करते हैं, उसकी पूरी ज़िम्मेदारी आपकी ही है, जिसमें फ़ोटो, वीडियो और लिंक की गई तीसरे-पक्ष की वेबसाइटें शामिल हैं. हम सभी एम्प्लायर के लिए समीक्षा के इसी स्टैंडर्ड का इस्तेमाल करके उपयोगकर्ता कंटेंट को मॉडरेट करते हैं और अपने ग्राहकों से पक्षपातपूर्ण व्यवहार नहीं करता है. आप यह समझते हैं और इस बात से राज़ी होते हैं कि उपयोगकर्ता कंटेंट की मॉडरेशन नीतियों का हमारा इस्तेमाल, और उपयोगकर्ता कंटेंट के किसी हिस्से को निकालना है या नहीं इसका फ़ैसला, पूरी तरह हमारे स्वविवेक से लिया जाता है और इसे इन शर्तों के उल्लंघन का आधार नहीं बनाया जा सकता.
   
   
2. Employer Branding Hub: Indeed प्रीमियम सब्सक्रिप्शन सेवाएँ जैसे Indeed Company Pages Premium (“CMPP”) और Glassdoor एन्हांस्ड प्रोफ़ाइल (“EP”) (इसे सामूहिक तौर पर, “Employer Branding Hub” या “EBH” कहा जाता है), ऑफ़र कर सकता है, जिसमें हमारे सहयोगी Glassdoor की ओर से फ़ीचर शामिल हो सकते हैं. ऐसे फ़ीचर की एक्सेस जिन्हें सिर्फ़ सब्सक्रिप्शन के ज़रिए ही एक्सेस किया जा सकता है, प्रति सब्सक्रिप्शन एक Company Page तक ही सीमित है. Glassdoor की तरफ़ से उपलब्ध कराए गए EP के साथ ही स्पॉटलाइट पेज (इन्हें पहले कंपनी स्ट्रक्चर कहा जाता था) के साथ ही एनालिटिक्स और समीक्षा से जुड़े विश्लेषण का इस्तेमाल Glassdoor की इस्तेमाल की शर्तों के हिसाब से किया जा सकता है, लेकिन अगर किसी एम्प्लायर के लिए Indeed की सेवा की इन शर्तों के साथ कोई विवाद होता है, तो ऐसी स्थिति में एम्प्लायर के लिए Indeed की सेवा से जुड़ी शर्तें लागू होंगी. आपका Employer Branding Hub (EBH) सब्सक्रिप्शन समाप्त हो जाने या उसे कैंसल कर दिए जाने पर आपके Indeed Spotlight पेज (इन्हें पहले Company Structures कहा जाता था) काम करना बंद कर देंगे. आपकी तरफ़ से अपना Employer Branding Hub (EBH) रिन्यू करा लेने या फिर अपने स्पॉटलाइट पेज (इन्हें पहले कंपनी स्ट्रक्चर कहा जाता था) रद्द कर दिए जाने तक आपसे अपने स्पॉटलाइट पेज (इन्हें पहले कंपनी स्ट्रक्चर कहा जाता था) के एवज में शुल्क लिया जाता रहेगा. Indeed, Glassdoor के प्रोडक्ट और सेवाओं का रीसेलर है और ऐसे प्रोडक्ट और सेवाओं के सभी इनवॉइस और भुगतान का की प्रोसेसिंग Indeed द्वारा की जाएगी और यह काम Indeed की प्राइवेसी पॉलिसी के हिसाब से किया जाएगा.
   
   
3. EBH सब्सक्रिप्शन का कैंसलेशन: आप Indeed को सूचना देकर CMPP, EP, या Employer Branding Hub (EBH) में अपनी भागीदारी कभी भी कैंसल कर सकते हैं. ऐसा कैंसलेशन आम तौर पर अगले कैलेंडर माह की शुरुआत में लागू होता है; सिवाय उस स्थिति के, जबकि आपके इंसर्शन ऑर्डर में इसके विपरीत कहा गया हो. Employer Branding Hub (EBH) के किसी भी ऐसे सालाना सब्सक्रिप्शन के लिए, जो अपने आप रिन्यू होता है अगर आपने सालाना सदस्यता के लिए पहले से भुगतान कर दिया है, तो इसका कैंसलेशन तुरंत प्रभावी हो जाता है और Indeed सब्सक्रिप्शन की इस्तेमाल नहीं की गई अवधि के लिए यथानुपात रिफ़ंड देगा, जिसमें लागू छूट शामिल हो सकती हैं. आपके इंसर्शन ऑर्डर में बताए गए किसी और तरीके को छोड़कर, सालाना सब्सक्रिप्शन अपने आप रिन्यू नहीं किए जाएँगे. अगर आप Employer Branding Hub का अपने आप रिन्यू होने वाला सालाना सब्सक्रिप्शन खरीदते हैं, तो आप यह मानते हैं और इस बात से राज़ी होते हैं कि आपका सब्सक्रिप्शन अपने आप रिन्यू होगा और Indeed आपसे हर बार तब तक शुल्क लेता रहेगा, जब तक कि आप अपने सब्सक्रिप्शन को कैंसल नहीं कर देंगे और इस तरह से कैंसल किया जाना अगली बिलिंग सायकल के बाद से ही लागू हो सकता है. अगर Employer Branding Hub (EBH) से जुड़ी अपने-आप रिन्यू होने वाले किसी भी सालाना सब्सक्रिप्शन के लिए आपके इंसर्शन ऑर्डर पर कैंसल करने के किसी दूसरे तरीके का ख़ास तौर पर ज़िक्र गया हो, तो उसे छोड़कर, कोई भी शुल्क चुकाए बिना अपने Employer Branding Hub (EBH) के सालाना सब्सक्रिप्शन से जुड़े अपने-आप होने वाले रिन्यूअल को कैंसल करने के लिए, अपने रिन्यूअल की तारीख़ से 30 दिन पहले अपने सेल्स रिप्रेज़ेंटेटिव को और renewals@glassdoor.com पर ईमेल करें. 
   
   
4. Featured Employer: Indeed योग्य Sponsored Job अभियानों पर दिए गए विज्ञापनों और खर्च के आधार पर अपने विवेक से कुछ एम्प्लायर को “Featured Employer” का स्टेटस ऑफ़र कर सकता है. इस प्रोग्राम को कोई भी सूचना दिए बिना बदला या हटाया जा सकता है.
   
   
5. Indeed Connect: Indeed, नियोक्ता के Indeed Apply इंटीग्रेशन के स्तर के आधार पर (और पूरी तरह Indeed के विवेक पर), कुछ नियोक्ताओं को Indeed Connect के लाभ प्रदान कर सकता है. इस प्रोग्राम को कोई भी सूचना दिए बिना बदला या हटाया जा सकता है. 
   
   
6. Branded Boost: Indeed कुछ एम्प्लायर को Branded Boost सब्सक्रिप्शन खरीदने का मौका ऑफ़र कर सकता है, जो इंसर्शन ऑर्डर में बताई गई पेमेंट की शर्तों के अधीन होगा. Branded Boost एक ब्रैंडिंग फ़ीचर है, जो जॉब कार्ड पर एम्प्लायर की कंपनी का लोगो दिखाता है, जो Indeed के होमपेज और सर्च रिज़ल्ट पेज पर दिखाई देता है. जॉब कार्ड, नौकरी के विज्ञापन की व्यवस्थित समरी या स्नैपशॉट होता है. 

4. Careersites

“Careersites” सेवाएँ इंसर्शन ऑर्डर में बताई गई अवधि के लिए तय अवधियों के आधार पर खरीदारी के लिए उपलब्ध हो सकती हैं. Careersites की पूरी फ़ीस, मासिक आधार पर अग्रिम रूप से बिल में लगाई जाएगी. आप इंसर्शन ऑर्डर में बताई गई अवधि के दौरान सेवा को समाप्त नहीं कर सकते या रोक नहीं सकते. इंसर्शन ऑर्डर समाप्त हो जाने पर, Careersite सेवाओं की आपकी एक्सेस तुरंत वापस ले ली जाएगी और Indeed द्वारा संचालित कॉन्टेंट इसके बाद एनेबल नहीं रहेगा. 

सेवा में होने वाली ऐसी किसी भी रुकावट या इसके काम न करने पर, जिसकी वजह से Careersite उपलब्ध नहीं हो रहा हो, Indeed दायी नहीं है. उपयोगकर्ता कॉन्टेंट (जैसा कि यहां परिभाषित किया गया है) में Careersites में मौजूद वह सभी कॉन्टेंट शामिल है, जिसे आप Careersites सेवाओं के इस्तेमाल में सबमिट, पोस्ट, पब्लिश, ड्राफ़्ट, डिस्प्ले करते हैं या मुहैया करवाते हैं. Indeed, Careersites पर कॉन्टेंट के प्रकार, फ़ॉर्मेट और प्लेसमेंट को तय कर सकता है. Indeed आपको इंसर्शन ऑर्डर में दिखाई गई अवधि के दौरान इन शर्तों के मुताबिक आपके साथ शेयर की गई Careersite का इस्तेमाल करने और सार्वजनिक रूप से दिखाने के लिए वापस लेने योग्य, रॉयल्टी-मुक्त, ट्रांसफ़र करने योग्य, नॉन-एक्सक्लूसिव, पूरी दुनिया में इस्तेमाल करने योग्य लाइसेंस देता है. आगे कुछ भी कहा होने के बावजूद, आप Indeed की पहले से लिखित अनुमति के बिना Careersites से डेरिवेटिव वर्क नहीं बनाएंगे या उसमें किसी भी तरह से संशोधन या बदलाव नहीं करेंगे. Indeed अपने विवेक के मुताबिक Careersites को समय-समय पर अपडेट कर सकता है. यहाँ शामिल किसी भी बात से आपको इन शर्तों में साफ़ तौर से बताई गई बातों को छोड़ कर किसी और तरीके से Careersites का इस्तेमाल करने का अधिकार नहीं मिलेगा.

5. कैंडिडेट मैनेजमेंट फ़ीचर

1. सामान्य: जब आप Indeed के कैंडिडेट मैनेजमेंट टूल (जैसे ऐसे इंटरफ़ेस का इस्तेमाल करना जहां आप अपने नौकरी के विज्ञापनों के लिए Indeed Apply फ़ंक्शन का इस्तेमाल करके अपने कैंडिडेट डेटा (आपका “Employer Dashboard”) को देख और मैनेज कर सकते हैं), तो आप स्वीकार करते हैं कि Indeed ऐसे फ़ंक्शन मुहैया करवा सकता है, जिनसे आप जॉब ढूँढने वाले के संबंध में कार्रवाइयाँ कर सकते हैं, जैसे इंटरव्यू सेट अप करने, बायोडाटा देखने और कैंडिडेट को अस्वीकार करने के लिए टूल. अगर आप Indeed के कैंडिडेट मैनेजमेंट टूल का इस्तेमाल करते हैं, तो Indeed उम्मीदवार की आवेदन सामग्री को एक ही डॉक्यूमेंट या वेबपेज में कम्पाइल कर सकता है और संबंधित Indeed Apply ईमेल में फ़ंक्शन को जोड़ सकता है. Indeed जॉब ढूँढने वालों के लिए एक चैटबॉट भी एनेबल कर सकता है ताकि वे सवालों के जवाब देकर आपके नौकरी के विज्ञापन में आवेदन कर सकें, और उनके जवाब नौकरी के आवेदन के तौर पर पेश किए जाएँगे. इसके अलावा, Indeed आपके नौकरी विज्ञापनों के लिए अपने Indeed Apply रिले फ़ंक्शन को सक्रिय कर सकता है और आपके द्वारा दिए गए ईमेल एड्रेस पर आवेदन भेज सकता है. Indeed साइट या ATS पर सामग्री (नौकरी के विज्ञापन, बायोडाटा, आवेदन पत्र, इंटरव्यू, मैसेज) के साथ आपके इंटरैक्शन से प्राप्त डेटा का इस्तेमाल डेटा विश्लेषण, क्वालिटी कंट्रोल, या सर्च के परिणामों सहित प्रोग्राम और सेवाओं को बेहतर बनाने के लिए कर सकता है. Indeed इस तरह की जानकारी को स्टोर कर सकता है, फिर इस बात से कोई फ़र्क नहीं पड़ता है कि जॉब का खाली पद भर गया है या नहीं.
   
   
2. ऑटोमेशन: आप Indeed को ऑटोमेटेड मैसेज भेजने का निर्देश दे सकते हैं, जिसमें अस्वीकृतियाँ या इंटरव्यू के आमंत्रण शामिल हैं. अगर जॉब ढूँढने वाले ने ऑनलाइन निर्देश में तय किए गए तरीके से सवालों के जवाब नहीं दिए हैं या अगर आपने उनके स्टेटस को “अस्वीकार किया गया” के तौर पर सेट किया है, तो आपको Indeed को यह निर्देश देने का विकल्प दिया जा सकता है कि वह अस्वीकृति के नोटिस भेजें. अगर आप ऐसा विकल्प चुनते हैं, तो ऐसे उम्मीदवारों को अस्वीकरण मेसेज मिलेंगे और उन्हें आपके उम्मीदवार डैशबोर्ड में अस्वीकृत के तौर पर सेट कर दिया जाएगा. इसी तरह, आपको कैंडिडेट मैनेजमेंट टूल का इस्तेमाल करने का विकल्प दिया जा सकता है, जो इंटरव्यू शेड्यूलिंग को ऑटोमेट करता है. अगर आप ऐसा विकल्प चुनते हैं, तो जॉब ढूँढने वाले लोगों के लिए इंटरव्यू शेड्यूल किया जाएगा और आपकी तरफ़ से ईमेल भेजकर उन्हें इंटरव्यू के लिए आमंत्रित किया जाएगा. इसके लिए यह देखा जाएगा कि जॉब ढूँढने वाले लोगों ने Indeed को जो जानकारी दी है, वह आपके तय किए गए मानदंडों (जैसे, screener questions के जवाब, बायोडाटा) से किस हद तक मैच होती है. आप स्वीकार करते हैं कि Indeed इन कम्युनिकेशन के लिए महज़ मशीनी ट्रांसमिटर के तौर पर काम करता है और उनके कॉन्टेंट या डिलीवरी में उसका कोई विवेकाधिकार नहीं है. हायरिंग से जुड़े आपके फ़ैसलों की पूरी ज़िम्मेदारी केवल आपकी ही है. यह कन्फ़र्म करने की ज़िम्मेदारी भी आपकी ही है कि क्या कोई इंटरव्यू शेड्यूल किया गया था, या अगर ज़रूरी हो तो इंटरव्यू को दोबारा शेड्यूल या कैंसल करने की ज़िम्मेदारी भी आपकी ही है. इनका और दूसरे कैंडिडेट मैनेजमेंट टूल का इस्तेमाल करके, आप यह मंज़ूर करते हैं और इस बात से राज़ी होते हैं कि Indeed, एम्प्लायर के लिए कर्मचारी उपलब्ध नहीं करा रहा है या जॉब ढूँढने वाले व्यक्तियों के लिए जॉब के अवसर उपलब्ध नहीं करवा रहा है और यह कि इन कैंडिडेट मैनेजमेंट टूल को उपलब्ध कराने का मतलब यह नहीं है कि Indeed आपकी रोज़गार एजेंसी के तौर पर काम करता है.
   
   
3. आपका कॉन्टेंट और स्क्रीनिंग प्रोसेस: भले ही आप साइट का सीधे तौर पर या किसी ATS (एप्लिकेंट ट्रैकिंग सिस्टम) का इस्तेमाल कर रहे हों, अपने ईमेल, आवेदन पत्र, screener questions या उनके फ़ॉर्मेट, इंटरव्यू किए जाने वाले उम्मीदवारों को आमंत्रित करने के लिए आपके तय किए गए मानदंड, आपके द्वारा बनाए, अपडेट किए या मैनेज किए जाने वाले कंपनी पेज, Indeed Apply के ज़रिए या किसी और तरह से आपके द्वारा भेजा जाने वाला किसी भी मैसेज और आपकी आवेदन की और स्क्रीनिंग की प्रोसेस के लिए आप ही ज़िम्मेदार होते हैं. इन बातों का ध्यान रखने की ज़िम्मेदारी आपकी ही है कि चुनने का आपका मापदंड जॉब से संबंधित और बिज़नेस की ज़रूरत के मुताबिक एक-समान है, ज़रूरत होने पर आप वैकल्पिक मापदंड चुनते हैं, कि आप ऐसी कोई भी “विकलांगता से जुड़ी पूछताछ” या मेडिकल कंडिशन की पूछताछ नहीं करते हैं, जिससे क़ानून का उल्लंघन होता है और आप विकलांग लोगों को या क़ानून के मुताबिक़ किसी संरक्षित कैटेगरी वाले सदस्यों को छाँट कर अलग नहीं करते हैं. आप इस बात से सहमत हैं कि Indeed आपके यूज़र कॉन्टेंट या हायरिंग की प्रक्रियाओं के लिए ज़िम्मेदार नहीं है और वह ऐसे कॉन्टेंट या प्रक्रियाओं के लिए सभी दायित्वों से इनकार करता है, जिसमें यह भी शामिल है कि ऐसा कॉन्टेंट या प्रक्रियाएं कानून सम्मत हैं या नहीं.
   
   
4. रिकॉर्ड रिटेंशन: रिकॉर्ड रिटेंशन से जुड़ी किसी भी लागू शर्त के अनुपालन की पूरी ज़िम्मेदारी आपकी ही है. आपकी ओर से रोज़गार के रिकॉर्ड, आवेदन की सामग्री या डेटा को बनाए रखने या स्टोर करने की ज़िम्मेदारी Indeed की नहीं है. Indeed आपको आपके डैशबोर्ड से उम्मीदवार और आवेदन के डेटा को हटाने की सुविधा दे सकता है. हो सकता है कि इस जानकारी को डिलीट करने पर उसे फिर से पहले जैसा नहीं किया जा सके और आप Indeed पर इसकी एक्सेस खो देंगे. 
   
   
5. मैच: Indeed जॉब ढूँढने वाले ऐसे व्यक्तियों के बायोडाटा पेश कर सकता है, जो आपकी ओर से पोस्ट किए गए नौकरी विज्ञापनों से मैच होते हैं या फिर वह ऐसे जॉब ढूँढने वाले व्यक्तियों को नौकरी के विज्ञापन पेश कर सकता है, जो उनसे मैच होते हैं. Indeed हमारी साइट के माध्यम से एम्प्लायर और नौकरी ढूँढने वाले लोगों के इकट्ठा किए गए डेटा का इस्तेमाल करके मैच जनरेट करता है. इसमें नौकरी के विज्ञापन, बायोडाटा, आवेदन का कंटेंट (Screener Question के जवाब सहित) और साइट पर उपयोगकर्ता की गतिविधि (जैसे, की गई सर्च और नौकरी के ऐसे विज्ञापन, जिन पर क्लिक या जिनके लिए आवेदन किया जाता है) शामिल होती है.  Indeed की तरफ़ से किए जाने वाले मैच में यूरोपीय कमीशन के ESCO वर्गीकरण का इस्तेमाल किया जाता है. आप ऐसे मैच को अपनी इच्छा से नज़रअंदाज़ कर सकते हैं और आखिरकार आपके सोर्सिंग और स्क्रीनिंग से जुड़े फ़ैसलों की ज़िम्मेदारी आपकी ही है. 
   
   
6. उम्मीदवार की समरी और डिस्प्ले: Indeed, जॉब ढूँढने वाले व्यक्तियों और आपके जॉब के विवरण, दोनों से मिली जानकारी का इस्तेमाल करके उम्मीदवार की समरी मुहैया कराता है. इन ख़ास जानकारियों का मतलब एम्प्लायमेंट से जुड़ी सलाह देना नहीं है. एम्प्लायर को पूरे आवेदन को अच्छी तरह से देखना चाहिए और उन्हें सिर्फ़ समरी के आधार पर ही रोज़गार से जुड़े फ़ैसले नहीं करना चाहिए. Indeed जॉब ढूँढने वाले व्यक्तियों के कौशल या सर्टिफ़िकेशन को वेरिफ़ाई कर सकता है, लेकिन वह इन वेरिफ़िकेशन की सटीकता की गारंटी नहीं देता है. साइट पर जानकारी को वेरिफ़ाई करने की ज़िम्मेदारी एम्प्लायर की है. Indeed इसके हिसाब से उम्मीदवारों के ग्रूप बनाने की फ़ंक्शनालिटी दे सकता है जिनमें वे उनके बायोडाटा में दी गई जानकारी या फिर screener questions के उनके जवाब के मुताबिक़ एम्प्लायर के मानदंडों से मैच करते हैं या उन्हें पूरा कर सकने वाले उम्मीदवार हो सकते हैं. सभी मामलों में, एम्प्लायर जब चाहें आवेदन करने वाले किसी भी व्यक्ति को कभी भी देख सकते हैं और Indeed किसी भी आवेदक के बारे में कोई भी फ़ैसला नहीं करता है. आप मंज़ूरी देते हैं कि ऐसी फ़ंक्शनालिटी के हिसाब से कोई फ़ैसला नहीं लिया जाता है या इसमें उसका कोई हिस्सा नहीं होता है, साथ ही इसका इस्तेमाल व्यक्ति की सूझबूझ और रिव्यु करने के दूसरे तरीके के तौर पर नहीं किया जाता है. आप इस बात से राज़ी होते हैं कि आप Indeed की ओर से दी गई किसी भी फ़ंक्शनालिटी, समरी, स्कोर या दूसरे कॉन्टेंट का इस्तेमाल अकेले तरीके के रूप में, अन्य तरीकों के बजाय ज़्यादा अहमियत वाले तरीके के रूप में या फिर अपने फ़ैसले करने या भर्ती करने या नौकरी पर रखने की प्रोसेस के मामले में अन्य तरीकों से मिले नतीजों को बदलने या उन्हें रिजेक्ट करने के लिए नहीं करेंगे.
   
   
7. डेमोग्राफ़िक डेटा का आपका कलेक्शन: Indeed की तरफ़ से आपको ऐसी फ़ंक्शनालिटी ऑफ़र की जा सकती है, जिससे आप अपने नौकरी के विज्ञापन में आवेदकों की ओर से विकलांगता की स्थिति सहित डेमोग्राफ़िक जानकारी बताए जाने का अनुरोध कर सकते हैं. आपकी ओर से ऐसी फ़ंक्शनालिटी का इस्तेमाल किए जाने पर आप यह ज़ाहिर करते हैं कि आप ऐसे फ़ेडरल कॉन्ट्रैक्टर या सब-कॉन्ट्रैक्टर हैं, जिसे श्रम विभाग के ऑफ़िस ऑफ़ फ़ेडरल कॉन्ट्रैक्ट कंप्लायंस प्रोग्राम (“OFCCP”) से जुड़ी ज़रूरतों का पालन करने के मक़्सद से नौकरी के आवेदकों से विकलांगता की स्थिति के बारे में जानकारी लेना ज़रूरी है. आप मानते हैं कि इस कार्यक्षमता के साथ कोई वारंटी नहीं जुड़ी है और किसी भी OFCCP या अन्य सरकारी रिकॉर्ड-कीपिंग शर्तों का पालन करने की ज़िम्मेदारी सिर्फ़ आपकी ही है. 
   
   अगर आप अपने आवेदन की सामग्री के साथ जॉब ढूँढने वालों के लिए अपनी इच्छा से ख़ुद की पहचान बताने वाले सवाल शामिल करते हैं, तो ऐसे सवालों पर लागू होने वाले क़ानूनों का पालन करना पूरी तरह से आपकी ज़िम्मेदारी है, इसमें सवालों के कंटेंट और फ़ॉर्मेट के साथ ही जॉब ढूँढने वालों के जवाबों से जुड़े आपके इस्तेमाल की ज़िम्मेदारी भी शामिल है.
   
   
8. डेमोग्राफ़िक डेटा का Indeed का कलेक्शन: Indeed, जॉब ढूँढने वालों को यह मौक़ा दे सकता है कि वे Indeed को ख़ास डेमोग्राफ़िक जानकारी दे सकें, इसमें नस्ल और जातीयता, जेंडर, उम्र, LGBTQ+ कम्युनिटी की सदस्यता और विकलांगता की स्थिति जैसी जानकारी के साथ ही उनकी गिरफ़्तारी या कोई आरोप साबित होने का रिकॉर्ड भी शामिल है (“डेमोग्राफ़िक डेटा”).  Indeed का यह डेमोग्राफ़िक डेटा सर्वे, एम्प्लायर की तरफ़ से पूछे गए ऐसे किसी भी ख़ुद की पहचान बताने वाले सवाल से अलग है जिसका जवाब आप अपनी इच्छा से देते हैं. प्रोग्राम का इस्तेमाल करके, आप इस बात की मंज़ूरी देते हैं कि Indeed की तरफ़ से Indeed के डेमोग्राफ़िक सर्वे का इस्तेमाल करके जॉब ढूँढने वाले ऐसे लोगों का डेमोग्राफ़िक डेटा इकट्ठा किया जा सकता है जो आपकी नौकरी की सूची में अप्लाई कर रहे हैं, साथ ही Indeed उस सर्वे की जानकारी का इस्तेमाल अपने प्रोडक्ट के बारे में अंदाज़ा लगाने और उन्हें बेहतर बनाने के लिए भी कर सकता है. इसके अलावाआप इस बात से भी राज़ी होते हैं कि Indeed के डेमोग्राफ़िक डेटा सर्वे के ज़रिए इकट्ठा किए गए किसी भी जॉब ढूँढने वाले व्यक्ति या किसी भी एम्प्लायर से जुड़े डेमोग्राफ़िक डेटा को उनकी अनुमति के बिना सिविल डिस्कवरी, सम्मन या किसी अन्य क़ानूनी कार्रवाई सहित किसी भी तरीके से देखने या एक्सेस करने की सुविधा, अधिकार या हक़ बतौर एम्प्लायर आपके पास नहीं है. Indeed, जॉब ढूँढने वाले ऐसे व्यक्तियों की डेमोग्राफ़िक कंपोज़िशन के बारे में कोई भी वारंटी देने से इंकार करता है जो किसी ख़ास जॉब के लिए अप्लाई कर रहे हैं.
   
   
9. नोटिफ़िकेशन; कोई गारंटी नहीं: Indeed ईमेल या आवेदन की डिलीवरी, या गड़बड़ी के बिना डेटा ट्रांसमिशन/स्टोरेज की कोई गारंटी नहीं देता है. आवेदनों और जानकारी देखने के मकसद से अपने Employer Dashboard पर नज़र डालते रहने की ज़िम्मेदारी पूरी तरह से आपकी ही है. Indeed आवेदन से जुड़े नोटिफ़िकेशन दे सकता है, लेकिन ये शिष्टाचार से दिए जाते हैं; इन पर भरोसा न करें. अगर भेजा जा रहा मेसेज किसी बंद खाते से संबंधित है, तो ऐसे मेसेज डिलीवर नहीं किए जा सकेंगे. अगर आपको जॉब ढूँढने वाले लोगों को Indeed के रिले फ़ंक्शन के ज़रिए मेसेज भेजने को लेकर परेशानी महसूस होती है, तो Indeed के रिले फ़ंक्शन का इस्तेमाल न करें और कृपया जॉब ढूँढने वाले लोगों से किसी और तरीके से संपर्क करें. Indeed Apply, आवेदनों को आपके द्वारा दी गई संपर्क जानकारी पर भेज देता है, लेकिन Indeed इस जानकारी को वेरिफ़ाई नहीं कर सकता. अगर आप गलत संपर्क जानकारी देते हैं, तो उसे ठीक करने, सही जवाब देने, या जॉब ढूँढने वालों की प्राइवेसी को बनाए रखने के लिए ज़रूरी कदम उठाने की ज़िम्मेदारी आपकी है.
   
   
10. वेरिफ़िकेशन: आप यह मानते हैं कि धोखाधड़ी और स्पैम का सामना करने से जुड़े Indeed के कामों के हिस्से के तौर पर, Indeed उपयोगकर्ताओं के लिए यह ज़रूरी बना सकता है कि वे आपके जॉब के लिए आवेदन कर रहे जॉब ढूँढने वाले लोगों सहित उनके ईमेल एड्रेस को वेरिफ़ाई करें. हालाँकि, ईमेल वेरिफ़िकेशन की गारंटी नहीं दी जाती है. आपकी ओर से ऐसे किसी भी सॉफ़्टवेयर का इस्तेमाल किए जाने की ज़िम्मेदारी आपकी ही है, जो वेरिफ़ाई नहीं किए गए ईमेल एड्रेस से आने वाले आवेदनों को अस्वीकार कर देता है.
    
    
11. पर्सनल डेटा का ट्रांसफ़र: अगर आप ऐसे किसी देश में (जापान सहित लेकिन इस तक ही सीमित नहीं) नौकरी ढूँढ रहे लोगों के लिए नौकरी का विज्ञापन पोस्ट करते हैं, जहाँ भारत से बाहर पर्सनल डेटा के ट्रांसफ़र को नियंत्रित किया जाता है (जैसे उपयोगकर्ता की सहमति आवश्यक होना), तो आप यह वारंटी देते हैं और इस बात से राज़ी होते हैं कि आप साइट के ज़रिए ऐसे भारत से बाहर पर्सनल डेटा का ट्रांसफ़र नहीं करेंगे या आपको ऐसे ट्रांसफ़र की अनुमति नहीं देंगे, जिससे डेटा संरक्षण के लागू क़ानूनों का उल्लंघन होता हो या जो उसके विपरीत हो. जैसे कि, आप यह पक्का करने के लिए ऐसे काम करेंगे जिनकी वजह से नौकरी के किसी भी एप्लिकेशन और अन्य पर्सनल डेटा को Indeed Apply के ज़रिए या ऐसे अन्य रिले फ़ंक्शन के ज़रिए आपकी तय की गई संपर्क जानकारी ATS (एप्लिकेंट ट्रैकिंग सिस्टम) या आपके चुने गए किसी दूसरे सर्विस प्रोवाइडर सहित) पर भेजा जाता है या ले जाया जाता है, जिसे आप उस देश में अपने बिज़नेस की लोकेशन पर एक्सेस कर सकें या उसे पा सकें.
    
    
12. फ़ोन स्क्रीनिंग: किसी भी ऑटोमेटेड फ़ोन स्क्रीन सर्विस का इस्तेमाल करके, आप इस बात से सहमत होते हैं कि आप Indeed से यह अनुरोध कर रहे हैं कि वह जॉब ढूँढने वाले व्यक्ति को ऐसा टेलीफ़ोन नंबर भेजे, जिस पर जॉब ढूँढ रहा व्यक्ति कॉल कर सके और आपके टेलीफ़ोन screening questions का जवाब दे सके. आप इस बात से सहमत होते हैं कि ये सवाल आपकी आवेदन की प्रोसेस का हिस्सा हैं, सिर्फ़ आपके द्वारा तय किए जाते हैं, और ये सवाल Indeed द्वारा नहीं पूछे जाते हैं. आप इस बात पर भी सहमति देते हैं कि Indeed आपके सवालों के जवाबों की रिकॉर्डिंग आपको भेजेगा. इसमें Indeed की प्राइवेसी पॉलिसीके अनुसार Indeed की तरफ़ से रिकॉर्डिंग को सुनने और उसका विश्लेषण करने के साथ ही Indeed की ओर से सेवा के विश्लेषण या क्वालिटी में सहायता के लिए तीसरे पक्षों को रिकॉर्डिंग मुहैया कराना शामिल है. Indeed ऐसी फ़ोन स्क्रीन और जवाबों के ट्रांसमिशन या उन्हें संग्रहित किए जाने से जुड़ी सभी वारंटियों को नामंज़ूर करता है, उन्हें डिलीवर कर दिए जाने या मिल जाने की गारंटी नहीं देता है, साथ ही उन्हें भेजे जा सकने की तारीख़ या समय की भी गारंटी नहीं देता है.
    
    
13. लेबल: Indeed गतिविधि या स्थिति के आधार पर जॉब ढूँढने वालों की प्रोफ़ाइल में “जवाब देने वाला उम्मीदवार” या “दिलचस्पी रखने वाला” जैसे सूचना वाले लेबल जोड़ सकता है, और उन्हें बदल या हटा सकता है. अगर आप उम्मीदवार का डेटा किसी तीसरे-पक्ष ATS को ट्रांसफ़र करते हैं, तो Indeed आपके डैशबोर्ड पर उस ट्रांसफ़र की स्थिति को इस आधार पर दिखा सकता है कि ATS ने डेटा मिलना कन्फ़र्म किया है या नहीं. Indeed ऐसे लेबल की सटीकता की गारंटी नहीं देता है. 

6. वर्चुअल कम्यूनिकेशन, जिसमें मैसेज, ईमेल और इंटरव्यू शामिल हैं

1. वर्चुअल इंटरव्यू: आपको वर्चुअल इंटरव्यू या अन्य कम्युनिकेशन के लिए टूल ऑफ़र किए जा सकते हैं. (उदाहरण के लिए, Indeed इंटरव्यू, Indeed भर्ती प्लेटफ़ॉर्म, मांग पर इंटरव्यू, फ़ोन/वीडियो इंटरव्यू. इन सेवाओं में शेड्यूलिंग, कॉन्फ़्रेंसिंग और तीसरे-पक्ष के प्रोवाइडर की ओर से सहयोग से जुड़े अन्य टूल शामिल हो सकते हैं. Indeed, टेलीकम्युनिकेशन प्रोवाइडर नहीं है और यह सेवा उपलब्ध होने, इसकी क्वालिटी या इंटरव्यू के समय की गारंटी नहीं देता है. Indeed जॉब ढूँढने वालों की पहचान या योग्यता का वेरिफ़िकेशन भी नहीं करता है. Indeed आपके वर्चुअल इंटरव्यू का कोई पक्ष नहीं है और यह जॉब ढूँढने वाले लोगों के साथ आपके द्वारा किए गए बंदोबस्तों में भागीदार नहीं है. हालाँकि Indeed आपको नौकरी के विज्ञापनों में लाइव वर्चुअल इंटरव्यू के लिए उपलब्धता दिखाने की सुविधा दे सकता है, लेकिन यह आवेदनों या इंटरव्यू की उपलब्धता की गारंटी नहीं देता है. इंटरव्यू ऑन डिमांड का इस्तेमाल करके, आप अपनी नौकरी के विज्ञापन का स्टेटस “ऑनलाइन” पर सेट होने पर भी उपलब्ध रहने का वचन देते हैं. आपके अनुरोध पर, Indeed आपकी कंपनी के अतिरिक्त प्रतिनिधियों को वर्चुअल इंटरव्यू में शामिल होने का आमंत्रण भेज सकता है. इस संपर्क जानकारी की सटीकता और अपने प्रतिनिधियों के व्यवहार की ज़िम्मेदारी आपकी है. इन्विटेशन भेजकर, आप उन्हें Indeed की शर्तों से बाध्य करते हैं, और आप यह ज़ाहिर करते हैं कि आपके पास ऐसा करने का अधिकार है. आप यह समझते हैं और इस बात से सहमत होते हैं कि आप वर्चुअल इंटरव्यू के दौरान जो जानकारी या डेटा शेयर या ट्रांसमिट करते हैं (इनमें ऑडियो/विज़ुअल कंटेंट, इंटरव्यू से संबंधित सवाल/जवाब, या आपकी इमेज या चित्र शामिल है) क़ानून द्वारा अनुमत अधिकतम सीमा तक, INDEED की ओर से उसकी कोई सुरक्षा ऑफ़र नहीं की जाती है और वह उसे सुरक्षित रखने या सुरक्षित बनाने के लिए ज़िम्मेदार नहीं है. INDEED ऐसे डेटा के गलत इस्तेमाल के लिए कोई दायित्व स्वीकार नहीं करता है, न ही वह इंटरव्यू की किसी भी रिकॉर्डिंग की उपलब्धता या या उसे बनाए रखने की ज़िम्मेदारी लेता है. आप वर्चुअल इंटरव्यू को एक्सेस और उसका इस्तेमाल खुद के जोखिम पर करते हैं.
   
   
2. सुविधाएँ: जॉब ढूँढने वाले लोगों के लिए ऐसी सभी आवश्यक सुविधाएँ मुहैया करवाने की ज़िम्मेदारी आपकी ही है, जो कानूनन ज़रूरी हैं. उदाहरण के लिए, अगर साइन लैंग्वेज इंटरप्रेटर का अनुरोध किया जाता है, तो अगर उसे मुहैया करवाने के लिए आप कानूनन बाध्य हैं, तो उसे मुहैया करवाना आपकी ज़िम्मेदारी है.
   
   
3. वर्चुअल कम्युनिकेशन का इस्तेमाल: आप वर्चुअल कम्युनिकेशन के ज़रिए प्राप्त रिकॉर्डिंग और दूसरी जानकारी का इस्तेमाल अपनी अंदरूनी हायरिंग के मकसद के लिए करेंगे. आप इस बात से राज़ी होते हैं कि इंटरव्यू के सवाल आपकी आवेदन प्रक्रिया का हिस्सा हैं और उन्हें सिर्फ़ आपके द्वारा तय किया गया है. अगर कोई उम्मीदवार या एम्प्लायर गलत तरीके से टूल का इस्तेमाल करता है, तो उस उम्मीदवार के जवाब को सबमिट नहीं करने का अधिकार Indeed के पास सुरक्षित है, जिसे Indeed के स्वविवेक से तय किया जाएगा. इंटरव्यू के सवाल के कॉन्टेंट के साथ ही वीडियो रिकॉर्डिंग के कॉन्टेंट, ट्रांसक्रिप्ट का कंटेंट और आपके या जॉब ढूँढने वाले व्यक्ति के द्वारा साइट के ज़रिए भेजी गई सभी अन्य जानकारी को उपयोगकर्ता कॉन्टेंट माना जाता है, जैसा कि शर्तों में परिभाषित किया गया है.
   
   
4. रिकॉर्डिंग की सहमति: आप सभी लागू कानूनों के अनुपालन में, सभी पार्टिसिपेंट से सभी ज़रूरी सहमति प्राप्त किए बिना, जॉब ढूँढने वाले किसी भी व्यक्ति के साथ कोई भी कम्युनिकेशन रिकॉर्ड नहीं करेंगे. साइट पर किसी भी रिकॉर्डिंग फ़ीचर को एनेबल करके आप यह ज़ाहिर करते हैं और यह वारंटी देते हैं कि आपने इसके लिए ज़रूरी सहमति ले ली हैं और आप इंटरव्यू और फ़ोन कॉल रिकॉर्ड करने की सहमति से जुड़े राज्य के और संघीय सहित सभी लागू क़ानूनों का पालन करेंगे.
   
   
   1. आप सहमत हैं कि साइट के ज़रिए की गई किसी भी रिकॉर्डिंग को Indeed और उसके वेंडर द्वारा स्टोर और एक्सेस किया जा सकता है.
      
   2. हम अपनी वीडियो रिटेंशन पॉलिसी के मुताबिक रिकॉर्डिंग को बनाए रख सकते हैं, जिसके बाद उन्हें हमेशा के लिए हटा दिया जाएगा. हालाँकि, आप इस बात से सहमत होते हैं कि वर्चुअल इंटरव्यू की किसी भी रिकॉर्डिंग को स्टोर करने या बनाए रखने का Indeed का कोई दायित्व नहीं है. 
      
   3. आप Indeed को वर्चुअल इंटरव्यू सहित वर्चुअल कम्युनिकेशन की वजह से होने वाले किसी भी और सभी नुकसानों, दावों(तीसरे पक्ष के और सीधे दावे सहित), कार्रवाई, मुक़दमे, माँग, क्षति, फ़ैसले, निपटान, दायित्व, और लागत व ख़र्च (इसमें बगैर किसी सीमा के वकीलों के शुल्क और लागतें शामिल हैं) से सुरक्षित रखने, क्षतिपूर्ति करने और उसे कोई नुक़सान नहीं होने देने के लिए सहमत होते हैं.
      
5. ईमेल और उपनाम: Indeed एम्प्लायर और जॉब ढूँढने वालों, दोनों के लिए संपर्क जानकारी को एक उपनाम (जैसे, फ़ोन नंबर, ईमेल पते) से मास्क कर सकता है या बदल कर सकता है. आप इस बात से सहमत होते हैं कि जॉब ढूंढने वाले व्यक्ति आपसे मास्क किए गए फ़ोन नंबर या ईमेल के ज़रिए संपर्क कर सकते हैं. अगर आप मास्क किए गए नंबर का इस्तेमाल करते समय अपनी सीधी संपर्क जानकारी नहीं देते हैं, तो हो सकता है कि मास्क किए गए नंबर की समय सीमा समाप्त होने के बाद जॉब ढूंढने वाला आपसे फ़ोन पर संपर्क न कर पाए. आपकी संपर्क जानकारी प्राप्त कर लेने के बाद जॉब ढूँढने वाले व्यक्ति उसका इस्तेमाल कैसे करते हैं, इसके लिए Indeed ज़िम्मेदार नहीं है. 
   
   
6. नोटिफ़िकेशन: अगर आप Indeed पर सीधे नौकरी का विज्ञापन पोस्ट करते हैं, तो आवेदन आपके Indeed डैशबोर्ड पर जाते हैं; अन्य सूचनाएँ सौजन्य के तौर पर दी जाती हैं. जैसे, जॉब ढूँढने वाले किसी व्यक्ति की तरफ़ से screener questions का सही जवाब नहीं दिए जाने पर, हो सकता है कि आपको आवेदन से जुड़ी ईमेल नोटिफ़िकेशन न मिल पाएँ, हालाँकि ये आवेदन आपके डैशबोर्ड पर भेज दिए जाएँगे. 
   
   
7. Indeed द्वारा दी गई जानकारी (जैसे, बैज, समरी): Indeed अपने विवेकानुसार, एम्प्लायर के नामों या नौकरी के विज्ञापनों में लेबल, बैज या समरी (जैसे, “जवाब देने वाला एम्प्लायर”, “सक्रिय एम्प्लायर”, “Indeed पर हायर किया गया,” “वेरिफ़ाई किया गया”) जोड़ सकता है, और एम्प्लायर के जवाब देने या नौकरी के विज्ञापन के विवरण को लेकर जॉब ढूँढने वाले व्यक्तियों के साथ विवरण का कॉन्टेंट शेयर कर सकता है. ऐसा कॉन्टेंट, आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI)-जनरेटेड कॉन्टेंट हो सकता है. Indeed ऐसे लेबल और कॉन्टेंट के लिए एलिजिबिलिटी तय करता है. लेबल या कॉन्टेंट न होने से नाकाफ़ी डेटा का संकेत मिल सकता है. Indeed ऐसे लेबल, बैज या कॉन्टेंट की सटीकता की गारंटी नहीं देता है और इन्हें कभी भी बदल या हटा सकता है. Indeed जॉब ढूँढने वाले व्यक्तियों को उनकी आवेदन सामग्री (जैसे, देखना, जवाब देना, ऑनलाइन स्टेटस) के संबंध में आपकी गतिविधियों या निष्क्रियता के बारे में सूचित कर सकता है, और आप इसके लिए सहमति देते हैं.

7. उम्मीदवार को इंपोर्ट करना

1. सामान्य: Indeed ऐसी फ़ंक्शनालिटी की पेशकश कर सकता है जो आपको या आपकी ओर से काम करने वाले किसी व्यक्ति या अथॉरिटी (जैसे कोई रिक्रूटमेंट मैनेजमेंट सर्विस) को जॉब के आवेदकों/उम्मीदवारों से जुड़ी जानकारी Indeed पर अपलोड करने (या किसी और तरह से सिंक करने या मुहैया कराए जाने) और इन व्यक्तियों के साथ बातचीत करने की इजाज़त देता है और Indeed को आपकी ओर से इन व्यक्तियों के साथ बातचीत करने का निर्देश देता है (आगे इसे “उम्मीदवार को इंपोर्ट करना” कहा गया है). 
   
   
2. डेटा प्रोसेसिंग: कैंडिडेट इंपोर्ट का इस्तेमाल करके, आप Indeed को आपके और आपके आवेदकों के संबंधित Indeed खातों में जॉब के आवेदकों के साथ हुई बातचीत की जानकारी दिखाने का निर्देश देते हैं. अगर इस जानकारी में क्लाइंट का पर्सनल डेटा (जैसा नीचे परिभाषित किया गया है) शामिल है, तो आप Indeed को शर्तों और डेटा प्रोसेसिंग एग्रीमेंट के मुताबिक आपकी ओर से ऐसी जानकारी प्रोसेस करने का निर्देश देते हैं. आप प्रतिनिधित्व करते हैं और वारंटी देते हैं कि आपने या किसी अधिकृत तीसरे पक्ष ने जॉब के आवेदकों से सभी ज़रूरी अधिकार और सहमति प्राप्त कर ली है, और उन्हें उनके पर्सनल डेटा को Indeed के साथ शेयर करने के लिए लागू डेटा संरक्षण कानून के तहत ज़रूरी सभी आवश्यक जानकारी और डिस्क्लोज़र दे दिए हैं. आप Indeed को आगे दिए गए वाक्य के उल्लंघन की वजह से या उससे संबंधित सभी नुकसानों, दावों (तीसरे पक्ष के और सीधे दावे सहित), कार्रवाई, मुक़दमे, माँगों, क्षतियों, फ़ैसलों, निपटान, दायित्व, और लागत व ख़र्च (इसमें बगैर किसी सीमा के वकीलों के शुल्क और लागतें शामिल हैं) से सुरक्षित रखने, क्षतिपूर्ति करने और उसे कोई नुक़सान नहीं होने देने के लिए सहमत होते हैं.

8. ब्राउज़र एक्सटेंशन (बीटा)

1. सामान्य: इन शर्तों में बताई गईं सेवाओं के हिस्से के तौर पर, Indeed एम्प्लायर को एक ब्राउज़र एक्सटेंशन (उदाहरण के लिए, Chrome या Microsoft Edge के लिए) ऑफ़र कर सकता है. “Indeed Talent Scout ब्राउज़र एक्सटेंशन” को Talent Scout ब्राउज़र एक्सटेंशन (“एक्सटेंशन”) के ज़रिए एम्प्लायर के ATS से सीधे कुछ खास साइट सुविधाओं, प्रोग्राम या सेवाओं की एक्सेस को सुगम बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है.  
   
   
2. डिस्क्लेमर: यह एक्सटेंशन बीटा में है और इस पर हमारे बीटा प्रोग्राम की शर्तें लागू होती हैं, इसकी उपलब्धता सीमित है, और इसके फ़ीचर सिर्फ़ कुछ ATS के साथ ही काम कर सकते हैं. यह बिना किसी वारंटी के “जैसा है, वैसा ही” दिया जाता है, और हम इसके इस्तेमाल की वजह से होने वाले नुकसानों या समस्याओं के लिए दायी नहीं हैं, जिसमें तीसरे-पक्ष साइटों या API इस्तेमाल से संबंधित नुकसान भी शामिल हैं. Indeed ऐसे किसी भी ATS, वेबसाइट या ब्राउज़र को कंट्रोल नहीं करता है जिसके साथ एक्सटेंशन इंटरैक्ट करता है, और ऐसी तीसरे-पक्ष साइटों और सेवाओं का आपका इस्तेमाल आपके अपने जोखिम पर है और लागू नियम और शर्तों के अधीन है.
   
   
3. पाबंदियाँ: आप इस बात पर सहमत हैं कि आप एक्सटेंशन का इस्तेमाल सिर्फ़ उसके तय मकसद के लिए और इन नियमों और लागू कानूनों के अनुपालन में ही करेंगे. आपकी ओर से इसके इस्तेमाल पर Indeed के सभी नियम, दिशानिर्देश, पॉलिसियाँ और आपको मुहैया कराए गए अन्य नियम और शर्तें लागू होती हैं. इनमें साइट पर मौजूद नियम, जैसे हमारी साइट के नियम, और Indeed द्वारा दिए गए सभी FAQ या सूचना पेज शामिल हैं, जिनमें से किसी एक या सभी में कभी भी बदलाव किया जा सकता है. 
   
   
4. डेटा इकट्ठा करना और उसकी प्रोसेसिंग करना: एक्सटेंशन से एम्प्लायर, एम्प्लायर के ATS से कुछ साइट फ़ीचर, प्रोग्राम और सेवाओं को एक्सेस कर सकता है. अपनी सेवाएँ देने के मकसद से, एक्सटेंशन कुछ ऐसे ख़ास वेब पेज (जैसे आपके एम्प्लायर के ATS (एप्लिकेंट ट्रैकिंग सिस्टम) में मौजूद पेज) से इंटरैक्ट करता है, जिस पर आप विज़िट करते हैं. अगर आप नहीं चाहते, कि एक्सटेंशन उन खास वेब पेज से इंटरैक्ट करे या उन्हें एक्सेस करे, तो एक्सटेंशन का इस्तेमाल न करें. एक्सटेंशन की एक्सेस की अनुमति देने या उसे नामंज़ूर करने की ज़िम्मेदारी पूरी तरह से आपकी ही है.
   
   आप इस बात से सहमत होते हैं कि एक्सटेंशन के ज़रिए एक्सेस करके साइट के फ़ीचर, प्रोग्राम और सेवाओं का इस्तेमाल करते समय आपकी गतिविधियों, कम्युनिकेशन, सामग्रियों और उपयोगकर्ता कॉन्टेंट को (आपके ATS पर मौजूद कॉन्टेंट सहित) को डेटा विश्लेषण, क्वालिटी कंट्रोल, साइट के नियम और Indeed की दूसरी पॉलिसियों को लागू करने के लिए, कॉन्टेंट मॉडरेशन के लिए और एक्सटेंशन, साइट या Indeed के अन्य प्रोग्राम या सेवा को बेहतर बनाने के लिए आपके रिकॉर्ड, प्रोसेस, विश्लेषण, रिव्यू और स्टोर (ऑटोमेटेड तरीकों से ऐसा करने सहित) किया जाएगा. ये मकसद पूरे करने के लिए, हम आपकी खास गतिविधि, कम्युनिकेशन और सामग्री से जुड़े इस डेटा का इस्तेमाल आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) और मशीन लर्निंग मॉडल सहित आँकड़ों से जुड़े मॉडल विकसित करने, उन्हें ट्रेनिंग देने, बनाने और इस्तेमाल करने के लिए करते हैं. Indeed के डेटा प्रोसेसिंग अनुबंध और लागू कानूनों के मुताबिक, हम अपनी सेवाओं को बेहतर बनाने के लिए Indeed के जॉब ढूँढने वाले व्यक्तियों के डेटा का इस्तेमाल कर सकते हैं — जिसमें आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI), सांख्यिकीय और मशीन लर्निंग मॉडल का विकास, ट्रेनिंग, फाइन-ट्यूनिंग, बनानाऔर इस्तेमाल करना शामिल है.
   
   Indeed ऊपर दिए गए मकसद हासिल करने के लिए, साइट के एक्सटेंशन के तौर पर वेंडर का और साथ ही गतिविधि और कम्युनिकेशन डेटा तथा उपयोगकर्ता कॉन्टेंट इकट्ठा, रिकॉर्ड, प्रोसेस, विश्लेषित और स्टोर करने के लिए भी एक्सटेंशन का इस्तेमाल करता है. अगर आप इन शर्तों के किसी हिस्से से राज़ी नहीं हैं, तो एक्सटेंशन का इस्तेमाल न करें.
   
   एक्सटेंशन इंस्टॉल करके, आप Indeed की प्राइवेसी पॉलिसी और कुकी पॉलिसी में बताए गए मुताबिक तीसरे पक्ष की साइट पर आपके विज़िट के डेटा को Indeed की तरफ़ से इकट्ठा किए जाने के लिए राज़ी होते हैं. 

9. पेमेंट और खत्म करना

1. पेमेंट: आप अपने खाते के ज़रिए खरीदी गई सभी सेवाओं के लिए, खरीददारी के समय और सेक्शन D.8 पेमेंट की शर्तों और प्रोग्राम या सेवा से जुड़ी खास शर्तों में बताई गई पेमेंट की शर्तों के मुताबिक पेमेंट करने के लिए सहमत हैं.
   
   
2. खत्म करना: Indeed अपने पूर्ण विवेकाधिकार के तहत, किसी भी कारण से या बिना किसी कारण के, किसी भी समय आपके साथ किए गए किसी भी समझौते या IO को समाप्त कर सकता है.

सेक्शन C: खास प्रोग्राम और सेवाओं के लिए शर्तें

1. Indeed Ads Program

1. जब आप Indeed पर या इसके ज़रिए पब्लिकेशन के लिए किसी विज्ञापन (“विज्ञापन”) को पोस्ट करके, उपलब्ध कराकर, सबमिट, इस्तेमाल, एडिट, क्लेम करके या कोई पेमेंट करके साइट के साथ कोई विज्ञापन करते हैं, तब आप Indeed Ads Program का इस्तेमाल करते हैं. इसमें फ़्री और sponsored job पोस्टिंग, targeted ads, एम्पलायर ब्रांडिंग ऐड (“EBA”) या Indeed hiring events आयोजित करना शामिल होता है. विज्ञापनों को सीधे साइट के ज़रिए, या कैंपेन, XML फ़ीड, APIs, ATS (एप्लिकेंट ट्रैकिंग सिस्टम) इंटीग्रेशन के ज़रिए, कहीं और से विज्ञापनों को इंडेक्स करने के अनुरोध के ज़रिए या अन्य किसी तरह से विज्ञापन की पहचान करके या उसे Indeed पर मुहैया कराके पोस्ट किया जा सकता है. अगर आप Indeed Ads Program को एक्सेस करते हैं या उसका इस्तेमाल करते हैं, तो सर्विस से जुड़ी सामान्य शर्तों के अलावा, आप Indeed Ads Program की इन शर्तों से बंधे रहने के लिए सहमत होते हैं.
   
   
2. विज्ञापन पब्लिशिंग: विज्ञापन, एग्रीमेंट के तहत आने वाले यूज़र कंटेंट होते हैं, और आप Indeed को, उसके एफ़िलिएट और सबलायसेंसी को एक लाइसेंस दे रहे हैं, जिससे वे सभी आपके विज्ञापनों का और उनसे जुड़े डेटा का इस्तेमाल कर सकते हैं, और आपके डेटा को ऐसे किसी भी तरीके से प्रदर्शित, पब्लिश, दुबारा फ़ॉर्मेट कर सकते हैं, उनके किसी हिस्से के स्निपेट को प्रदर्शित कर सकते हैं, और उन्हें होस्ट कर सकते हैं (लेकिन उनके कंटेंट को बदल नहीं सकते हैं), जो Indeed को उनके एफ़िलिएट या सब-लाइसेंसी को उपयुक्त लगते हैं, इसमें तकनीकी सीमाएँ भी शामिल हैं. विज्ञापन, Indeed द्वारा स्वविवेक से चुने गए किसी भी पेज, साइट, कंटेंट, सर्विस, स्क्रीन, ऐप या प्रॉपर्टी पर दिखाई दे सकते हैं, चाहे वह Indeed द्वारा साइट या Indeed एप्लिकेशन के हिस्से के तौर पर दिया गया हो, या किसी तीसरे पक्ष (“अन्य साइट”) द्वारा दिया गया हो. Indeed का अन्य साइट्स पर और उनकी प्रकृति, उनके कंटेंट, अपीयरेंस और विज्ञापन के प्रदर्शन पर सीमित नियंत्रण होता है, और आप उनके पब्लिकेशन से जुड़े सभी जोख़िमों को मंज़ूर करते हैं. अन्य साइट्स आपके विज्ञापन के परफ़ॉर्मेंस की जानकारी इकट्ठा कर सकती हैं या उन्हें इस तरह की जानकारी मिल सकती है. साइट पर आपके क्लेम न किए गए इंडेक्स्ड नौकरी के विज्ञापन से जुड़ी परफ़ॉर्मेंस, क़ीमत, बजट और उससे जुड़ा अन्य डेटा उन सभी के लिए उपलब्ध होता है, जो नौकरी के विज्ञापन या फ़ीड के लिए क्लेम करते हैं. आपके नौकरी के विज्ञापन और फ़ीड को क्लेम करने की और अगर आपको कुछ गलत लगता है, तो Indeed को उसके बारे में बताने की ज़िम्मेदारी आपकी ही है. 
   
   
3. टार्गेट ऑडियंस: टार्गेट ऑडियंस की सदस्यता, आंशिक रूप से एम्प्लायर द्वारा दी गई जानकारी और मानदंडों के हिसाब से होती है, जैसे, विज्ञापन में दी गई जानकारी, लेकिन साइट पर टार्गेट की गई हर एक ऑडियंस के कंपोज़िशन को और उस ऑडियंस के लिए पब्लिकेशन की फ़्रीक्वेंसी को Indeed अपने विवेक से तय करता है. हो सकता है कि अन्य साइट्स पर विज्ञापनों के प्रदर्शन पर और उनके ऑडियंस पर Indeed का सीमित नियंत्रण हो या कोई नियंत्रण न हो.
   
   
4. विज्ञापन प्लेसमेंट/विज़िबिलिटी: Indeed विज्ञापन की पहुँच, परफ़ॉर्मेंस, प्लेसमेंट या डिस्ट्रिब्यूशन की गारंटी नहीं देता है, जो सप्लाय, माँग, इंडस्ट्री, भूमिका के और स्पॉन्सरशिप जैसे कारकों के आधार पर अलग-अलग हो सकते हैं. विज्ञापनों के डिस्ट्रीब्यूशन, प्लेसमेंट, पोज़ीशनिंग, साइज़ और लोकेशन को केवल Indeed द्वारा अपने स्वविवेक से तय किया जाता है. साइट पर विज़िबिलिटी के योग्य होने के लिए, यह ज़रूरी है कि नौकरी के विज्ञापन Indeed की शर्तों और पॉलिसी का अनुपालन करें, इनमें Indeed के नौकरी के विज्ञापनों की पोस्टिंग के स्टैंडर्ड भी शामिल हैं. Indeed आपके विज्ञापन को स्वीकार करने, होस्ट करने या प्रकाशित करने के लिए बाध्य नहीं है, और बिना कोई वजह बताए या पहले से कोई भी सूचना दिए बिना, किसी भी विज्ञापन को अस्वीकार कर सकता है, हटा सकता है या उसकी विज़िबिलिटी सीमित कर सकता है, या विज्ञापन अभियानों को रोक सकता है. विज्ञापन को निकाल दिए जाने के बाद, उसे इंप्रेशन, क्लिक, शुरू किए गए RSVP, RSVP, शुरू किए गए एप्लिकेशन, या एप्लिकेशन नहीं मिलते हैं. उदाहरण के लिए, एम्प्लायर के नौकरी के विज्ञापनों को क्यों नामंज़ूर किया या निकाला जा सकता है, इसके लिए Indeed के नौकरी पोस्ट करने से जुड़े Indeed स्टैंडर्ड देखें. Indeed के पास जॉब बोर्ड से नौकरी के किसी भी विज्ञापन को शामिल करने या नामंज़ूर करने का अधिकार सुरक्षित है. जॉब बोर्ड केवल एम्प्लायर के रूप में अपनी ओर से विज्ञापन पोस्ट कर सकते हैं, जब तक कि वे जॉब बोर्ड समावेशन गाइडलाइन का पालन न करें. इन गाइडलाइन का उल्लंघन करने पर खाते को सीमित या डिसेबल किया जा सकता है. Indeed, अपने विवेकाधिकार से यह तय करता है कि कोई एंटिटी जॉब बोर्ड है या नहीं, और यह फ़ैसला बाध्यकारी होता है. Indeed के पास नौकरी के ऐसे किसी भी विज्ञापन को नामंज़ूर करने का अधिकार सुरक्षित है जो असल जॉब के बजाय स्टाफ़ की भर्ती के अवसरों का या प्लेटफ़ॉर्म का विज्ञापन करता है. 
   
   
5. विज्ञापन का प्रायोजन: बजट के बिना पोस्ट करना या पोस्ट के लिए प्रायोजन को नामंज़ूर करना मुफ़्त है. नौकरी के मुफ़्त विज्ञापन सीमित समय के लिए दिखाई देते हैं और समय या एप्लिकेशन की सीमा पूरी हो जाने पर ये रुक सकते हैं या बंद हो सकते हैं. हमारी मुफ़्त नौकरी विज्ञापन नीति के बारे में अधिक जानने के लिए Employer Help Center पर जाएँ. किसी विज्ञापन को Sponsored Jobs सहित साइट पर टूल का इस्तेमाल करके या Indeed पर इंटीग्रेशन जैसे आपके ATS (एप्लिकेंट ट्रैकिंग सिस्टम) के ज़रिए या किसी कैंपेन के ज़रिए स्पॉन्सर किया जा सकता है. विज्ञापन को प्रायोजित करके अपनी ओर से Indeed को विज्ञापन प्लेसमेंट और बोली के ऑप्टिमाइज़ेशन के लिए ऑटोमेटेड टूल का इस्तेमाल करके विज्ञापन अभियान को मैनेज करने के लिए पेमेंट कर रहे हैं, ताकि उसे साइट पर और दूसरी साइट पर एक्सपोज़र और विज़िबिलिटी मिल सके. Indeed आपके बजट के आधार पर परफ़ॉर्मेंस को ऑप्टिमाइज़ करने के लिए विज्ञापनों के प्लेसमेंट, डिस्ट्रिब्यूशन और विज़िबिलिटी को लेकर पूरी तरह अपने विवेक से फ़ैसले लेता है. प्रायोजन इस बात की गारंटी नहीं है कि विज्ञापन को किसी खास समय या लोकेशन पर ही पब्लिश किया जाएगा, या फिर उसे दूसरे विज्ञापनों की तुलना में ज़्यादा प्रमुखता से या ज़्यादा बार दिखाया जाएगा. Indeed पूरी तरह से अपने विवेक से किसी भी वजह से या बिना किसी वजह के कुछ खास नौकरी के विज्ञापनों को स्पॉन्सर किया जाना या फिर मुफ़्त में किए जाने वाले विज्ञापनों की संख्या को सीमित करना ज़रूरी बना सकता है. इन वजहों में साइट की इंटीग्रिटी को बनाए रखने, जॉब ढूँढ़ने वाले लोगों को फ़ायदा पहुँचाने के लिए या मुफ़्त में विज्ञापन करने की सुविधा के दुरुपयोग से बचना शामिल हैं . प्रायोजन की ज़रूरत ऐसे जॉब के लिए, जिन्होंने साइट की मुफ़्त विज्ञापन की तय सीमा पूरी कर ली है केवल कमीशन वाले जॉब, मुश्किल से भरे जाने वाले जॉब, या एक से ज़्यादा स्थानों पर पोस्ट किए गए एक जैसे या समान जॉब या शुरुआती अवधि के बाद दोबारा पोस्ट किए गए जॉब के लिए हो सकती है. किसी विज्ञापन को प्रायोजित करने की कीमत मांग और जॉब के टाइप जैसे कारकों के आधार पर अलग-अलग होती है. जापान को छोड़कर, प्रायोजन निम्न के लिए आवश्यक है 1)अगर आपके किसी भी जॉब को पहले से ही डेटा फ़ीड (जैसे XML, API), आपकी करियर साइट, आपकी कंपनी साइट या ATS (एप्लिकेंट ट्रैकिंग सिस्टम) जैसे किसी सोर्स से साइट पर एग्रीगेट या इंडेक्स किए जाने के ज़रिए पहले ही ऑर्गेनिक विज़िबिलिटी मिल रही है; 2) ऐसे किसी भी नौकरी के विज्ञापन के लिए, जिसे आप Indeed पर पोस्ट करते हैं, जो लोगों को किसी बाहरी साइट पर आवेदन करने के लिए डायरेक्ट करता है; या (3) नौकरी लगाने वाली किसी एजेंसी, रिक्रूटमेंट प्रोसेस आउटसोर्सर, या नौकरी लगाने वाली अन्य कंपनी द्वारा पोस्ट किए गए जॉब. 
   
   
6. आमतौर पर मूल्य तय करना: किसी विज्ञापन को प्रायोजित करने के मूल्य का आंकलन उपयोगकर्ता की गतिविधि द्वारा किया जाता है, जैसे इंप्रेशन, क्लिक, शुरू किए गए RSVP, RSVP, या शुरू किए गए आवेदन. आप इन क्लिक या दूसरे एक्शन को खरीदते नहीं हैं; बल्कि ये तो Indeed की तरफ़ से उपलब्ध कराई जाने वाली विज्ञापन सेवा का मूल्यांकन करने के अलग-अलग तरीके भर हैं. मूल्य कई फ़ैक्टर के हिसाब से अलग-अलग होते हैं. इन फ़ैक्टर में विज्ञापनों की सप्लाय और माँग, इंप्रेशन, क्लिक, शुरू किए गए RSVP, RSVP, शुरू किए गए आवेदन, आवेदन, इंटरनेट ट्रैफ़िक, दिन या साल का समय, जॉब टाइटल (पद) और जॉब लोकेशन शामिल हैं. अपने अभियान बजट तय करने और उन्हें मैनेज करने की ज़िम्मेदारी आपकी ही है. आपके विज्ञापन के लिए Indeed के बजट संबंधी सुझाव और परफ़ॉर्मेंस के अनुमान (जैसे ज़रूरी विज़िबिलिटी या क्लिक) किसी भी वारंटी के बिना “जैसे हैं वैसे ही” हैं. ये परफ़ॉर्मेंस, विज़िबिलिटी या इंटरैक्शन की गारंटी नहीं देते हैं. किसी विशेष अभियान के लिए तय बजट अन्य अभियानों पर लागू नहीं होता है. आपको साइट पर बताए गए “रोज़ाना” के बजट पर विज्ञापन प्रायोजित करने का विकल्प मिल सकता है; उस स्थिति में Indeed, विज्ञापन गतिविधि की परवाह किए बिना रोज़ाना बताई गई राशि लेता है. आपका विज्ञापन केवल दैनिक बजट तक ही चलता है और पूरे दिन नहीं चल सकता है. बजट में बदलाव करने या इसे बंद करने पर लागू होने में एक दिन लग सकता है, जिसके दौरान बजट को रिफ़ंड नहीं किया जा सकता है.
   
   Indeed को नौकरी के हर एक विज्ञापन या Indeed Hiring Events के लिए कम-से-कम बजट की ज़रूरत हो सकती है, जिसमें किसी भी अभियान के हर एक विज्ञापन के लिए बजट भी शामिल है. अगर अभियान का बजट नाकाफ़ी है, तो कुछ विज्ञापनों को तब तक प्रायोजित नहीं किया जाएगा जब तक कि ज़्यादा बजट नहीं जोड़ा जाता.
   
   आप साइट पर विशेष फ़ीचर के लिए प्रीमियम बजट पर किसी विज्ञापन या अभियान को प्रायोजित कर सकते हैं. एक ही अभियान में हर एक विज्ञापन के लिए उपलब्ध फ़ीचर अलग-अलग हो सकते हैं. भौगोलिक और जॉब के मानदंडों सहित फ़ीचर और वैकल्पिक टार्गेटिंग को रिव्यू करने और उन्हें चुनने की ज़िम्मेदारी आपकी ही है. Indeed कुछ विशेष टार्गेटिंग फ़ीचर के लिए उपयोगकर्ता की ओर से दी गई जानकारी के सटीक होने की गारंटी नहीं देता है. आप वैकल्पिक विज्ञापन फ़ीचर को चुन सकते हैं या छोड़ सकते हैं, और आपका विज्ञापन बजट तब तक नहीं बदलेगा जब तक कि इसके विपरीत न कहा जाए. चार्ज पूरी तरह उपयोगकर्ता की गतिविधि (जैसे क्लिक, एप्लिकेशन, इंप्रेशन) को लेकर Indeed के मूल्यांकन पर आधारित हैं, जो बाध्यकारी है. उपयोगकर्ता की गतिविधि को लेकर Indeed के मूल्यांकन में वेंडर और अन्य साइटों सहित तीसरे पक्ष की ओर से प्राप्त डेटा शामिल है और यह इस पर निर्भर है, जिन पर Indeed का सीमित कंट्रोल होता है या उसे सीमित जानकारी होती है.
   
   
7. मूल्य निर्धारण के मॉडल: विज्ञापन अभियानों को नीचे बताए गए अलग-अलग मूल्य निर्धारण मॉडल के तहत प्रायोजित किया जा सकता है. प्रायोजित किए गए हर विज्ञापन पर उससे जुड़े उपयोगकर्ता की गतिविधि के हिसाब से तब तक शुल्क लिया जाएगा, जब तक कि बजट ख़त्म नहीं हो जाता या आप विज्ञापन को रोक नहीं देते या बंद नहीं कर देते.
   यह गतिविधि साइट पर, Indeed एप्लिकेशन पर या दूसरी साइट पर हो सकती है. क़ीमतें, साइट पर इस इंसर्शन ऑर्डर पर बताई जाती हैं. जब आप प्रायोजित किए गए नौकरी के विज्ञापन अभियान या प्लान को शुरू, एडिट करते हैं या उसमें कोई बदलाव करते हैं, तो आपके लिए मौजूद मूल्यों के मॉडल अलग-अलग हो सकते हैं. Indeed के पास सीमित मात्रा में, सीमित लोकेशन में और सीमित समय के लिए अलग-अलग परिस्थितियों में अलग-अलग समय पर अलग-अलग मूल्यों वाले मॉडल की पेशकश करने का, और डिफ़ॉल्ट रूप से कोई अन्य मूल्य वाला मॉडल सेट करने का अधिकार सुरक्षित है. अलग-अलग विज्ञापनों के बीच या अलग-अलग समय पर या अलग-अलग लोकेशन में पोस्ट किए गए एक ही विज्ञापन के मूल्य और मूल्यों के मॉडल अलग-अलग हो सकते हैं (जैसे कि जब कोई विज्ञापन या विज्ञापन अभियान को कब बंद किया गया और बाद में दोबारा कब खोला गया). अगर आप प्रायोजित किए गए विज्ञापन अभियान के लिए मूल्य वाला मॉडल नहीं चुनते हैं, तो Indeed कोई मॉडल चुन लेगा.
   
   
   1. हर इंप्रेशन के हिसाब से भुगतान. आपसे इंप्रेशन की संख्या के हिसाब से चार्ज लिया जाएगा. आमतौर पर, इंप्रेशन तब होता है जब आपका विज्ञापन किसी ऐसे पेज या स्क्रीन पर दिखाई देता है, जिसे यूज़र को दिखाया जाता है. इंप्रेशन की डिलीवरी आपके विज्ञापन के लिए व्यूअरशिप के किसी लेवल की या फिर आपकी नौकरी के साथ इंटरैक्शन होने की गारंटी नहीं देती है. इंप्रेशन का डेटा थर्ड पार्टी पर निर्भर हो सकता है जैसे, दूसरी साइट्स, जो एक-दूसरे से अलग तरीके से इंप्रेशन का मूल्यांकन कर सकती हैं. चार्ज सिर्फ़ Indeed द्वारा किए जाने वाले इंप्रेशन के मूल्यांकन के हिसाब से लिए जाते हैं. Indeed के इंप्रेशन की संख्या क़ानूनी तौर पर मान्य होगी. 
      
   2. प्रति क्लिक भुगतान इसे दैनिक बजट भी कहा जाता है. आपसे क्लिक की संख्या के हिसाब से चार्ज लिया जाएगा. क्लिक, विज्ञापन पर या अन्य कंटेंट पर हो सकते हैं जैसे, मेसेज और नोटिफ़िकेशन. आपका डैशबोर्ड क्लिक की कुल संख्या दिखाएगा. चार्ज पूरी तरह से Indeed के क्लिक की संख्या पर आधारित होते हैं. Indeed द्वारा निकाली गई क्लिक की संख्या क़ानूनी तौर पर मान्य होगी.  
      
   3. शुरू किए गए हर RSVP के हिसाब से भुगतान. आपसे तब चार्ज लिया जाएगा जब कोई यूज़र आपके हायरिंग ईवेंट (“शुरू किए गए RSVP”) के RSVP के लिए पहला स्टेप लेता है, इसमें RSVP को शुरू करने या जारी रखने के लिए किसी बटन पर या लिंक पर क्लिक करना भी शामिल है. शुरू किए गए RSVP को एक पूरा ईवेंट माना जाता है, भले ही यूज़र ने उसके आगे कोई गतिविधि न की हो, और इसकी कोई गारंटी नहीं होती है वे RSVP को पूरा करेंगे ही या हायरिंग ईवेंट में शामिल होंगे ही. चार्ज सिर्फ़ Indeed द्वारा किए जाने वाले ‘शुरू किए गए RSVP’ के मूल्यांकन के हिसाब से लिए जाते हैं. Indeed द्वारा निकाली गई ‘शुरू किए गए RSVP’ की संख्या क़ानूनी तौर पर मान्य होगी. 
      
   4. हर RSVP के हिसाब से भुगतान. आपके हायरिंग ईवेंट के लिए हर RSVP के मुताबिक़ आपसे चार्ज लिया जाएगा. RSVP का अर्थ ऐसे यूज़र से है, जो आपके ईवेंट में उपस्थित होने के लिए राज़ी होने के लिए ऑनलाइन RSVP फ़ॉर्म भरते हैं. RSVP से इस बात की कोई गारंटी नहीं मिलती है कि नौकरी ढूँढने वाले व्यक्ति आपके ईवेंट में शामिल ही होंगे. चार्ज सिर्फ़ Indeed द्वारा किए जाने वाले RSVP के मूल्यांकन के हिसाब से लिए जाते हैं. Indeed द्वारा निकाली गई RSVP की संख्या बाध्यकारी होगी.
      
   5. शुरू किए गए हर एप्लिकेशन के हिसाब से भुगतान. आपसे तब चार्ज लिया जाएगा जब कोई यूज़र आपके जॉब के लिए आवेदन करने के लिए पहला स्टेप लेता है (“शुरू किए गए एप्लिकेशन” या “शुरू किया गया Apply”). शुरू किए गए एप्लिकेशन में ये शामिल होते हैं: 1) एप्लिकेशन शुरू करने या जारी रखने के लिए किसी बटन या लिंक पर क्लिक करना; 2) एप्लिकेशन शुरू करने या जारी रखने के लिए चैटबॉट, QR कोड या फिर किसी और तरीके से इंटरैक्ट करना; 3) इंटरव्यू शेड्यूल करने के लिए किसी बटन या लिंक पर क्लिक करना; और 4) तीसरे पक्ष की वेबसाइट पर Sponsored Job के विज्ञापन पर क्लिक करना, जिससे आपको Indeed Apply पेज पर ले जाया जाता है. शुरू किए गए एप्लिकेशन को पूरा ईवेंट माना जाता है, भले ही उपयोगकर्ता ने उसके आगे कोई गतिविधि न की हो, और इस बात की कोई गारंटी नहीं होती है वे एप्लिकेशन को पूरा करेंगे ही. चार्ज सिर्फ़ Indeed द्वारा किए जाने वाले ‘शुरू किए गए एप्लिकेशन’ के मूल्यांकन के हिसाब से लिए जाते हैं. शुरू किए गए आवेदनों की संख्या, जिसे Indeed की तरफ़ से काउंट किया जाता है, क़ानूनी तौर पर मान्य होगी.
      
      
8. विज्ञापन अभियानों को मैनेज करना: अपने विज्ञापनों और विज्ञापन अभियानों की निगरानी करने, सही मूल्य निर्धारण मॉडल को और हर एक विज्ञापन और अभियान के लिए बजट को चुनने की और उनके बजट को मैनेज करने की ज़िम्मेदारी आपकी ही है. आप अपने विज्ञापनों और विज्ञापन अभियानों को मैनेज करना—उन्हें रोकना, रोक हटाना, बंद करना, या उनके बजट में बदलाव—कभी भी कर सकते हैं. बजट में बदलावों से sponsored job फ़ीचर प्रभावित हो सकते हैं. विज्ञापन के बदलावों को लागू होने में एक दिन लग सकता है, जिसके दौरान कुछ फ़ीचर उपलब्ध बने रह सकते हैं. बजट अभियानों से खास तौर से जुड़े होते हैं और दूसरे अभियानों या सेवाओं (जैसे, शुरू किए गए हर एप्लिकेशन का पेमेंट) पर खर्च को सीमित नहीं करते हैं. आवेदन बजट प्रति क्लिक भुगतान अभियानों पर लागू नहीं होते हैं). 
   
   
9. भुगतान और कैंसलेशन: Indeed आपके खाते के लिए फ़ाइल में दर्ज किए गए क्रेडिट कार्ड या बैंक खाते की जानकारी पर शुल्क लगा सकता है. आगे बताई गई स्थितियों में से जो भी पहले हो उसके लिए आपसे शुल्क लिया जाएगा (a) आपके विज्ञापन अभियान पर $500.00 या उससे ज़्यादा राशि ख़र्च होने पर या (b) आपका विज्ञापन प्रायोजित किए जाने के बाद अगले कैलेंडर महीने की शुरुआत में. अगर आपने पहले उसी खाते पर विज्ञापनों को ‘प्रति क्लिक भुगतान’ के हिसाब से प्रायोजित किया था, तो आपके नौकरी के विज्ञापन वाले अभियान में $25.00 ख़र्च हो जाने के बाद भी आपसे शुल्क लिया जा सकता है. विज्ञापन अभियान के लिए या हर महीने $500.00 से ज़्यादा मूल्य के प्रोग्राम या सेवाएँ खरीदने पर, आपसे एक महीने में कई बार शुल्क लिया जा सकता है. अगर आप Sponsored Job के अभियान के लिए भुगतान लेने का तरीका नहीं बताते हैं, तो अभियान शुरू नहीं होगा और आपका विज्ञापन दिखाई नहीं देगा, हालाँकि Indeed अपने विवेक से बजट को निकाल सकता है और विज्ञापन को ऑर्गेनिक विज़िबिलिटी के साथ पोस्ट कर सकता है. अगर आपके लिखित इंसर्शन ऑर्डर में ख़त्म होने की तारीख़ नहीं बताई गई है, तो आपकी तरफ़ से अभियान कैंसल करने के लिए कहे जाने तक आपका अभियान चलता रहेगा और आपको इसके लिए बिल लगाया जाता रहेगा. भुगतान सेक्शन D.8, भुगतान की शर्तें के मुताबिक होना आवश्यक है. उन सभी ख़र्चों और अटॉर्नी फ़ीस का भुगतान करने की ज़िम्मेदारी आपकी ही है, जो Indeed को देरी से भुगतान की राशि लेने के लिए देनी पड़ती है. यदि आपको साइट से हटा दिया गया है, लेकिन पहले आपकी तरफ़ से Indeed पर ख़र्च किया गया है, तो आप पहले ख़र्च की गई राशि को वापस पाने के पात्र नहीं होते हैं. आप किसी विज्ञापन को या अभियान को किसी भी वक़्त कैंसल कर सकते हैं. आमतौर पर, रद्द करने की प्रोसेस 24 घंटे में प्रभावी हो जाती है. आप सभी विज्ञापनों के लिए उन्हें रद्द करने से पहले उनसे जुड़े सभी पेमेंट करने के लिए, साथ ही जिस प्लैटफ़ॉर्म फ़ी पर आपने मंज़ूरी दी है, उसका पेमेंट करने के लिए ज़िम्मेदार हैं. अगर आप किसी Indeed Hiring Events को कैंसल कर देते हैं, तो Indeed, जॉब ढूँढने वाले व्यक्ति को इसकी सूचना दे सकता है. 
   
   
10. Indeed Hiring Events: Indeed Hiring Event पोस्ट करके, आप Indeed को विज्ञापन अभियान को मैनेज करने और अपने विवेकानुसार अलग-अलग मूल्य निर्धारण मॉडलों में बजट डिस्ट्रिब्यूट करने के लिए अधिकृत करते हैं. आपसे चुने गए मूल्य निर्धारण मॉडल और किसी भी सब्सक्रिप्शन शुल्क के आधार पर चार्ज लिया जाएगा; इसके लिए न्यूनतम विज्ञापन बजट ज़रूरी हो सकता है. आप RSVP को प्रोग्राम से संबंधित ईमेल या टेक्स्ट मैसेज भेजने के लिए भी Indeed को अधिकृत करते हैं, हालाँकि इनकी डिलीवरी की कोई गारंटी नहीं है. ईवेंट के हर पहलू की एकमात्र ज़िम्मेदारी पूरी तरह आपकी ही है, इसमें आपके विज्ञापन, हायरिंग की प्रोसेस, ईवेंट का समय, लोकेशन, एक्सेसिबिलिटी, सुरक्षा और उपस्थिति, साइनेज, डॉक्यूमेंट के साथ-साथ क्वालिफ़िकेशन को चेक करना, जानकारी को वेरिफ़ाई करना, एप्लिकेंट की स्क्रीनिंग और सुविधाओं के अनुरोध का जवाब देना भी शामिल होता है. 
    
    
11. एम्पलायर ब्रांडिंग ऐड, जिसे पहले Indeed Targeted Ads कहा जाता था: एम्पलायर ब्रांडिंग ऐड को प्रायोजित किया जा सकता है (आमतौर पर प्रति इंप्रेशन भुगतान) और जब आप किसी नौकरी के विज्ञापन को प्रायोजित करते हैं, तो Indeed अपने विवेक से इसमें बिना किसी अतिरिक्त मूल्य के एम्पलायर ब्रांडिंग ऐड शामिल कर सकता है. एम्प्लॉयर ब्रांडिंग ऐड को Glassdoor प्लेटफ़ॉर्म पर भी मुहैया कराया जा सकता है, और इसके लिए Glassdoor सर्विस से जुड़ी शर्तें लागू होती हैं, लेकिन शर्तों में कोई भी विरोधाभास होने पर Indeed Ads Program की इन शर्तों को माना जाएगा. एम्प्लॉयर ब्रांडिंग ऐड का इस्तेमाल करके, आप Glassdoor की सर्विस से जुड़ी शर्तें से राज़ी होते हैं.
    
    
12. ट्रैकिंग पिक्सेल: Indeed आपको सौजन्य के तौर पर विज्ञापनों में ट्रैकिंग पिक्सेल को शामिल करने की अनुमति दे सकता है, लेकिन वह फ़ंक्शन या सटीकता की वारंटी के बिना उन्हें कभी भी डिसेबल कर सकता है. पिक्सल पर भरोसा न करें; वे सिर्फ़ आपकी सुविधा के लिए हैं और इन्हें यूज़र को प्रोफ़ाइल करने के लिए, व्यावहारिक एनालिटिक्स के लिए या Indeed के विज्ञापन चार्ज से जुड़े विवाद के लिए इनका इस्तेमाल नहीं किया जा सकता है. आपके पिक्सेल की पूरी ज़िम्मेदारी एकमात्र आपकी ही है और आपको सभी लागू प्राइवेसी और डेटा संरक्षण से जुड़े कानूनों का पालन करना होगा. आप Indeed को ट्रैकिंग पिक्सेल के आपके इस्तेमाल की वजह से या उससे संबंधित सभी नुकसानों, दावों (तीसरे पक्ष के और सीधे दावे सहित), कार्रवाई, मुक़दमे, माँगों, क्षतियों, फ़ैसलों, निपटान, दायित्व, और लागत व ख़र्च (इसमें बगैर किसी सीमा के वकीलों के शुल्क और लागतें शामिल हैं) से सुरक्षित रखने, क्षतिपूर्ति करने और उसे कोई नुक़सान नहीं होने देने के लिए सहमत होते हैं.
    
    
13. इंटीग्रेशन: Indeed ऐसी फ़ंक्शनालिटी को सपोर्ट या ऑफ़र कर सकता है, जिसके ज़रिए एम्प्लायर यह मॉनीटर कर सकते हैं कि उनकी हायरिंग प्रोसेस कैसी चल रही है, जैसे रूपांतरण ट्रैकर या ATS (एप्लिकेंट ट्रैकिंग सिस्टम) इंटीग्रेशन (“इंटीग्रेशन”). . इंटीग्रेशन के ज़रिए Indeed को उन एप्लिकेशन का डेटा भेजा जाता है, जिन्हें साइट पर शुरू किया जाता है. इस डेटा में एप्लिकेशन पूरा होने की जानकारी, कॉन्टैक्ट, इंटरव्यू और हायरिंग के फ़ैसलों की जानकारी भी शामिल होती है. इस शर्तों के तहत यह डेटा, यूज़र कंटेंट है. जिन इंटीग्रेशन में Indeed का Sponsored Jobs API शामिल होता है, वे एम्प्लायर को नौकरी के विज्ञापनों के प्रायोजनों को ऑटोमेट करने का विकल्प दे सकते हैं. Sponsored Jobs API को एक्सेस और इस्तेमाल करने से, जब भी मासिक कैपेन के ज़रिए नौकरी के विज्ञापनों को स्पॉन्सर करने का आपका या आपके लक्षित उपयोगकर्ता का मासिक खर्च, Indeed द्वारा निर्धारित और साइट पर, API डॉक्यूमेंट (साथ ही, Indeed डेवलपर पोर्टल) में बताई गई या Indeed द्वारा आपको किसी अन्य तरह से बताई गई API का इस्तेमाल करने की कुल कैलकुलेटेड मासिक लागत से कम होता है, तब आपसे शुल्क लिया जा सकता है. आपसे या आपके लक्षित उपयोगकर्ता से शुल्क लिया जाना है या नहीं, यह तय करते समय, दैनिक बजट के साथ प्रायोजित किए गए नौकरी के विज्ञापन पर होने वाले खर्च पर ध्यान नहीं दिया जाता है. ये शुल्क केवल Indeed के आंकलन पर आधारित होते हैं और Indeed का आंकलन बाध्यकारी होगा. Indeed API के साथ किसी भी कनेक्शन पर, Indeed की API की शर्तें लागू होती हैं. इंटीग्रेशन को “जैसा है” और “जैसा उपलब्ध है” के आधार पर और बिना वारंटी के मुहैया कराया जाता है. इंटीग्रेशन को “जैसा है” और “जैसा मौजूद है, वैसा ही” और बिना किसी वारंटी के उपलब्ध कराया जाता है. Indeed, इंटीग्रेशन के कंटेंट, उसकी सटीकता, पूर्णता, वैधता, विश्वसनीयता या उपलब्धता के लिए सभी दायित्वों को नामंज़ूर करता है. इंटीग्रेशन को इंस्टॉल करने और उसका इस्तेमाल करने में सभी लागू क़ानूनों का पालन किया जाना चाहिए, इसमें ज़रूरी जानकारी देना और सभी ज़रूरी डिस्क्लोज़र, सहमतियाँ या समझौते भी शामिल है.

2. Indeed Smart Sourcing प्रोग्राम की शर्तें

1. अगर आप Indeed Resume Search प्रोग्राम, जिसे “Smart Sourcing” भी कहा जाता है, को (साइट पर Indeed Resume या Smart Sourcing में जॉब के लिए उम्मीदवारों की तलाश करके) एक्सेस या इस्तेमाल करते हैं, तो आप सर्विस से जुड़ी सामान्य शर्तों के अलावा, Indeed Smart Sourcing प्रोग्राम की शर्तों से बाध्य होने के लिए राज़ी होते हैं.
   
   
2. प्रोग्राम का इस्तेमाल: Smart Sourcing से एम्प्लायर को जॉब ढूँढने वाले ऐसे व्यक्तियों को सर्च कर सकते हैं और उनसे संपर्क कर सकते हैं, जिन्होंने अपने बायोडाटा को सर्च करने योग्य (“बायोडाटा का ओनर”) बनाया है. आपके इस्तेमाल पर सभी लागू Indeed सर्वोत्तम अभ्यास के दिशानिर्देशों, आपको उपलब्ध कराई गई नीतियों और अन्य सर्विस से जुड़ी शर्तें लागू होती हैं, जिसमें साइट के ज़रिए, सब्सक्रिप्शन या प्लान के खरीद वाले पेज पर, और उस देश के लिए, जिसके लिए आप सब्सक्रिप्शन या प्लान खरीद रहे हैं, उसके अक्सर पूछे जाने वाले सवाल और सूचना पेज (पेजों) पर दी गई नीतियाँ और अन्य सर्विस से जुड़ी शर्तें भी शामिल हैं, इनमें से किसी में भी या सभी में कभी भी बदलाव किया जा सकता है. यह सेवा केवल नौकरी के प्रासंगिक विज्ञापनों के संबंध में व्यक्तियों से संपर्क करने के एकमात्र मकसद से दी गई है. डेटाबेस को स्क्रैप करने या “स्पैम जैसे तरीके” से मैसेज भेजने सहित किसी भी अन्य इस्तेमाल की सख्त मनाही है और इसकी वजह से आपकी एक्सेस समाप्त कर दी जाएगी. Indeed “स्पैम जैसे तौर-तरीके” को इस तरह परिभाषित करता है कि नौकरी के पद के लिए उन व्यक्तियों को अनुरोध भेजना, जिसमें Indeed द्वारा दिए गए संकेत के अनुसार अनुभव और/या बायोडाटा स्वामी का व्यवहार और प्रतिक्रिया, भूमिका के लिए अनुपयुक्त है या जिन्होंने संकेत दिया है कि ऐसे अनुरोध अवांछित हैं. Indeed के प्रतिस्पर्धी (जॉब एग्रीगेशन/पोस्टिंग की वेबसाइटों सहित) क्लाइंट से जॉब के प्रस्तावों के साथ बायोडाटा ओनर से संपर्क करने के लिए Indeed Resume Search या Smart Sourcing का इस्तेमाल नहीं कर सकते हैं. प्रतिस्पर्धी इस्तेमाल की वजह से Indeed आपको साइट से ब्लॉक कर सकता है, बायोडाटा ओनर से संपर्क कर सकता है, और कोई भी सूचना दिए बिना आपके संपर्क ईमेल ब्लॉक कर सकता है, जिसके लिए आप सहमति देते हैं. आप इस बात से राज़ी होते हैं और यह मंज़ूर करते हैं कि स्मार्ट सोर्सिंग के मूल्यों और ऑफ़रिंग में बदलाव किया जा सकता है. स्मार्ट सोर्सिंग का आपके द्वारा इस्तेमाल करने के लिए एकमात्र आप ही पूरी तरह से ज़िम्मेदार हैं, जिसमें यह भी शामिल है कि जॉब ढूँढने वाले लोगों को आप कैसे ढूँढते हैं, आप किससे संपर्क करने का फ़ैसला लेते हैं, और आपके द्वारा रोज़गार के संबंध में लिए गए सभी फ़ैसले भी शामिल हैं. Indeed प्रति खाता, सक्रिय डिवाइस की सीमा तय कर सकता है. बायोडाटा/स्मार्ट सोर्सिंग सब्सक्रिप्शन सिर्फ़ व्यक्तिगत इस्तेमाल के लिए हैं. आप इस बात के लिए सहमत हैं कि आप बायोडाटा ओनर को सिर्फ़ प्रासंगिक जॉब के अवसरों के बारे में ही कॉल करेंगे. आपके लागू क्षेत्राधिकार में सभी TCPA दिशानिर्देशों का अनुपालन करना और साथ ही ऑटोमेटेड टेलीफ़ोन डायलिंग सिस्टम के खिलाफ़ अन्य कानूनों या फ़ोन अथवा मोबाइल कम्युनिकेशन को नियंत्रित करने वाले कानूनों का पालन करना पूरी तरह से आपकी ही ज़िम्मेदारी है.
   
   
3. संपर्क: जब आप प्लेटफ़ॉर्म के ज़रिए किसी जॉब ढूँढने वाले से संपर्क करना शुरू करते हैं, तो आपके सब्सक्रिप्शन से एक “संपर्क” कम कर दिया जाता है. हम इस बात की गारंटी नहीं देते कि जॉब ढूँढने वाले की संपर्क जानकारी मान्य है, कि ऐसा संपर्क प्राप्त हो जाएगा, या यह कि वे आपको जवाब देंगे. संपर्क सदस्यता खरीद या ऑफ़र रिडेम्पशन की तारीख से छह महीने के लिए समाप्त हो जाते हैं, और आगे नहीं बढ़ते,जब तक कि ऑफ़र में इसके विपरीत न कहा गया हो. किसी भी रिले सेवा के ईमेल एड्रेस सहित, Indeed की तरफ़ से दिए गए सब्सक्रिप्शन और संपर्क जानकारी सिर्फ़ व्यक्तिगत इस्तेमाल के लिए होती है और इसे किसी दूसरे व्यक्ति को नहीं दिया जा सकता है. संपर्कों को रिफ़ंड करना पूरी तरह से Indeed के विवेक पर निर्भर है. ‘बायोडाटा कॉन्टैक्ट सिस्टम’ को नाकाम करने के लिए, किसी बायोडाटा से जानकारी निकालने के इरादे से किसी भी सॉफ़्टवेयर या सिस्टम का इस्तेमाल करने से आपको स्पष्ट रूप से मना किया जाता है. इस तरह के सॉफ़्टवेयर या सिस्टम का इस्तेमाल करने की वजह से आपको स्मार्ट सोर्सिंग से तुरंत अलग कर दिया जाएगा. इसके अलावा, स्मार्ट सोर्सिंग के फ़ीचर के तौर पर Indeed आपकी ओर से बायोडाटा के मालिकों को ऐसा ईमेल भेज सकता है, जिसमें यह बताया जाता है कि उनके बायोडाटा के लिए आपके नौकरी के विज्ञापन में संभावित तौर पर एक मैच है. Indeed की तरफ़ से साइट के ज़रिए बायोडाटा ओनर से या किसी व्यक्ति से आपके द्वारा संपर्क किए जाने की संख्या को और आवृत्ति को सीमित किया जा सकता है. जैसे कि अगर आप किसी बायोडाटा ओनर से संपर्क करते हैं और बायोडाटा ओनर कोई दिलचस्पी नहीं दिखाता है या आपसे वापस संपर्क नहीं करता है, तो हो सकता है कि आप कुछ समय तक उनसे दोबारा संपर्क न कर पाएँ. बायोडाटा की जानकारी की रिपोर्ट जॉब ढूँढने वाले व्यक्तियों द्वारा खुद की जाती है और इसे Indeed द्वारा वेरिफ़ाई नहीं किया जाता है. आपके सर्च के परिणामों में बायोडाटा दिखाई देने से किसी उम्मीदवार की योग्यता या दिलचस्पी की गारंटी नहीं मिलती है. Indeed एक ही resume search क्वेरी के लिए अलग-अलग परिणाम रिटर्न कर सकता है और किसी विशेष सर्च के जवाब में पेश किए गए बायोडाटा या प्रोफ़ाइल के संबंध में उसका पूरा विवेकाधिकार है. हमारे पास ऐसे किसी भी मैसेज को हटाने का अधिकार सुरक्षित है, जिसमें कोई भी .ade, .adp, .bat, .chm, .cmd, .com, .cpl, .exe, .hta, .ins, .isp, .jar, .jse, .lib, .so, .dll, .lnk, .mde, .msc, .msp, .mst, .pif, .scr, .sct, .shb, .sys, .vb, .vbe, .vbs, .vxd, .wsc, .wsf, .wsh, or .zip अटैचमेंट वाला मैसेज हों या ऐसा कोई अन्य अटैचमेंट शामिल हो, जिसमें स्क्रिप्ट, मैक्रोज़ या अन्य कोड के अलावा ऐसे अन्य मैसेज शामिल हों, जिनके बारे में Indeed को किसी वजह से या कोई वजह न होने के बावजूद भी उसके दुर्भावनापूर्ण या स्पैम होने की शंका है. 
   
   
4. डिस्क्लेमर: स्मार्ट सोर्सिंग टूल फ़िल्टर, सॉर्ट, मिलान या रैंकिंग के लिए जॉब ढूँढने वाले व्यक्तियों द्वारा दी गई जानकारी और आपकी जॉब से जुड़ी ज़रूरी बातों का इस्तेमाल करते हैं. परिणामों में बायोडाटा दिखाई देने से इस बात की गारंटी नहीं मिलती है कि बायोडाटा ओनर ने विशेषताएँ/अनुभव या जॉब में दिलचस्पी को चुना है. किसी भी बायोडाटा ओनर/जॉब ढूँढन वाल व्यक्तियों द्वारा दी गई किसी भी जानकारी को वेरिफ़ाई करने की ज़िम्मेदारी पूरी तरह से आपकी है, जिसमें कोई निश्चित लाइसेंस, सर्टिफ़िकेशन या सुरक्षा मंज़ूरी भी शामिल है. Indeed, साइट पर मौजूद किसी भी कौशल, सर्टिफ़िकेशन की सटीकता या योग्यता के वेरिफ़िकेशन की कोई गारंटी नहीं देता है; ऐसी जानकारी को वेरिफ़ाई करना पूरी तरह से आपकी ही ज़िम्मेदारी है. रिक्रूटमेंट या हायरिंग के संबंध में आपकीओर से की गई किसी भी ऐसी कार्रवाई या फ़ैसले के लिए आप ही पूरी तरह से ज़िम्मेदार हैं, जो स्मार्ट सोर्सिंग के आपके इस्तेमाल के संबंध में आपको प्राप्त पूरी या आंशिक जानकारी पर आधारित है.
   
   
5. कैंसलेशन: आपकी तरफ़ से यह अनुरोध किए जाने के बाद कि Indeed किसी बायोडाटा मालिक से संपर्क करे, आप इस तरह के अनुरोध को वापस नहीं ले सकते हैं. IRSP के आपके इस्तेमाल को रद्द करना साइट पर सूचीबद्ध किसी भी रद्दीकरण नीतियों के अनुसार होगा. आपकी ओर से अपने सब्सक्रिप्शन या प्लान को कैंसल या डाउनग्रेड किए जाने पर, स्मार्ट सोर्सिंग से जुड़े फ़ीचर की आपकी एक्सेस भी उसी हिसाब से बदल जाएगी. जैसे, आप उन फ़ीचर को इस्तेमाल नहीं कर पाएँगे जो ऊँचे स्तर के सब्सक्रिप्शन या प्लान लेने वालों को ख़ास तौर से मुहैया कराई जाती हैं. Indeed के पास किसी भी समय और किसी भी वजह से या किसी भी वजह के बिना, किसी भी सब्सक्रिप्शन को कैंसल करने का अधिकार सुरक्षित है. भारत में दिए गए प्लान को छोड़कर, अगर आप कोई सब्सक्रिप्शन या प्लान खरीदते हैं, तो आप यह मानते हैं और मंज़ूरी देते हैं कि आपके सब्सक्रिप्शन या प्लान की अपने आप समीक्षा की जाएगी और Indeed आपसे हर महीने तब तक भुगतान लेता रहेगा जब तक कि आप अपने सब्सक्रिप्शन या प्लान को कैंसल नहीं कर देंगे और इस तरह से कैंसल किया जाना अगले बिलिंग चक्र के बाद से ही लागू हो सकता है. आपके सदस्यता या योजना को रोकने की वजह से इसे कैंसल नहीं किया जाता है. आपके सदस्यता पर लगाई गई रोक हटा देने के बाद वह अपने आप रिन्यू होता रहेगा. लागू बिलिंग साइकल (यानी हर महीने या सालाना वगैरह) मंज़ूर की गई शर्तों के हिसाब से रहेगा.
   
   
6. भुगतान: साइट पर बताए जाने पर और उसके अनुसार आपसे शुल्क लिया जाएगा. आपकी तरफ़ से अनुरोध किए जाने पर, Indeed खुद ही आपके सब्सक्रिप्शन या प्लान और उससे जुड़े ख़र्चे को रोकने का फ़ैसला कर सकता है और Indeed की तरफ़ से रोके गए सब्सक्रिप्शन या प्लान को फिर से शुरू करने पर यह खत्म हो जाने और अपने आप रिन्यू होने तक के बाकी बचे समय के लिए चलता रहेगा. Resume Subscription प्लान के बारे में पूरी जानकारी साइट पर दी गई है. अतिरिक्त सब्सक्रिप्शन या प्लान खरीदने से या सब्सक्रिप्शन या प्लान में बदलाव करने से आपके खाते से जुड़े सब्सक्रिप्शन या प्लान के लिए मासिक बिलिंग की तारीख को रीसेट किया जा सकता है, जिसके परिणामस्वरूप नई तारीख़ के लिए खाते से यथानुपात शुल्क लिए जा सकते हैं. भुगतान वापस नहीं किए जा सकते हैं और लागू RESUME SUBSCRIPTION या प्लान के तहत इन्हें थोड़े समय तक इस्तेमाल किए जाने पर कोई रिफ़ंड या क्रेडिट नहीं दिए जाते हैं. हालाँकि, कैंसल किए जाने के किसी भी मामले के बाद, आप अपने मौजूदा बिलिंग का समय खत्म हो जाने तक सेवा का इस्तेमाल करते रह सकेंगे. भुगतान सेक्शन D.8, भुगतान की शर्तें के मुताबिक होना आवश्यक है. रिफ़ंड (अगर कोई हो) के फ़ैसले सिर्फ़ Indeed ही कर सकता है और उन्हें Indeed सेवाओं से जुड़े क्रेडिट के तौर पर ही दिया जाता है. अगर Indeed की तरफ़ से किसी दूसरे तरीके का ज़िक्र न किया गया हो, तो इनवॉइस आपको इलेक्ट्रॉनिक मेल के ज़रिए भेजे जा सकते हैं. 
   
   
7. अगर आप अपने मौजूदा प्लान की अवधि के दौरान भारत में कोई नया प्लान ख़रीदते हैं, तो आपका मौजूदा प्लान ख़त्म होने के बाद ही नया प्लान शुरू होगा. अगर आपने भारत में कोई प्लान लिया है, तो आप इस बात से राज़ी होते हैं कि उस प्लान में सीट जोड़ने से Subscription Plan में अतिरिक्त संपर्क नहीं जोड़े जाते हैं, अगर आप Subscription Plan शुरू होने के एक दिन बाद एक सीट जोड़ते हैं, तो उस सीट के लिए आप जो क़ीमत चुकाते हैं, वह उस समय के हिसाब से ली जाती है, हालाँकि, संपर्कों की संख्या पर कोई असर नहीं पड़ता है. भारत में प्लान के लिए, जब आपके Subscription Plan की समयावधि समाप्त हो जाती है, तो कोई भी संपर्क हो, वह बचा ही रहेगा, किसी भी इस्तेमाल न किए गए संपर्क को आपके नए प्लान में नहीं ले जाया जाएगा.
   
   
8. फ़ीचर: Indeed का स्मार्ट सोर्सिंग प्रोग्राम कुछ मार्केट में AI-जनरेटेड कॉन्टेंट मुहैया कर सकता है. इस कॉन्टेंट में आउटरीच मैसेज या उम्मीदवार की समरी शामिल हो सकती है. इस AI-जनरेटेड कॉन्टेंट नीचे दी गई शर्तों के सेक्शन D.9, “AI-जनरेटेड कॉन्टेंट” में दिए गए सभी डिस्क्लेमर, चेतावनियाँ और इस्तेमाल की सीमाएँ लागू होती हैं. उम्मीदवार की ख़ास जानकारियों का मतलब रोज़गार से जुड़ी सलाह देना नहीं है. एम्प्लायर इस बात के लिए राज़ी होते हैं कि वे पूरे आवेदन को अच्छी तरह से देखेंगे और सिर्फ़ ऐसी ख़ास जानकारियों के आधार पर ही रोज़गार से जुड़े फ़ैसले नहीं करेंगे. उम्मीदवार की ख़ास जानकारी में या साइट पर मौजूद अन्य प्रोडक्ट या सेवा में, आप जॉब ढूँढने वाले के कौशल, सर्टिफ़िकेशन या अन्य योग्यताओं का वेरिफ़िकेशन देख सकते हैं. Indeed, साइट पर मौजूद जानकारी के वेरिफ़िकेशन की या उसकी सटीकता की कोई गारंटी नहीं देता है. ऐसी जानकारी का वेरिफ़िकेशन करना पूरी तरह से आपकी ही ज़िम्मेदारी है. आप मंज़ूरी देते हैं कि ऐसी फ़ंक्शनालिटी के हिसाब से कोई फ़ैसला नहीं लिया जाता है या इसमें उसका कोई हिस्सा नहीं होता है, साथ ही इसका इस्तेमाल व्यक्ति की सूझबूझ और रिव्यु करने के दूसरे तरीके के तौर पर नहीं किया जाता है. आप इस बात से राज़ी होते हैं कि आप ऐसी फ़ंक्शनालिटी या कॉन्टेंट का इस्तेमाल अकेले तरीके के रूप में, अन्य तरीकों के बजाय ज़्यादा अहमियत वाले तरीके के रूप में या फिर अपने फ़ैसले करने, रिक्रूटमेंट करने या हायरिंग प्रोसेस के मामले में अन्य तरीकों से मिले नतीजों को बदलने या उन्हें रिजेक्ट करने के लिए नहीं करेंगे.

3. Indeed API और प्लग-इन

1. सामान्य: अगर आप Indeed एप्लिकेशन प्रोग्रामिंग इंटरफ़ेस (“API”) को एक्सेस या इस्तेमाल करते हैं, तो सामान्य सेवा शर्तों और किसी भी प्रोग्राम या सेवा-विशेष शर्तों के अलावा, आप इन Indeed API शर्तों, Indeed डेवलपर शर्तों, Indeed तीसरे पक्ष के डेवपलर अनुबंध, अतिरिक्त शर्तें और गाइडलाइन, Indeed API डेटा संरक्षण की शर्तें, और आपको दिए गए किसी भी API डॉक्यूमेंटेशन (https://docs.indeed.com सहित) से भी बाध्य होने के लिए सहमत होते हैं. अगर आप किसी Indeed प्लगइन (“प्लगइन”) को एक्सेस या इस्तेमाल करते हैं, तो आप Indeed प्लग-इन शर्तें से भी बाध्य होने के लिए सहमत होते हैं. यह आपकी ज़िम्मेदारी है कि आप Indeed के प्रोडक्ट और सेवाओं के बारे में सबसे नई जानकारी (जिसमें यह शामिल होता है कि फ़ीचर कैसे काम करते हैं, उपलब्ध कराए गए डिस्क्लेमर और डिस्क्लोज़र, शुल्क लेने का तरीका) के लिए सभी Indeed ऐप्लिकेशन या साइट को नियमित रूप से देखते रहें. साइट या Indeed ऐप का सीधा इस्तेमाल करने के बजाय API के ज़रिए एप्लिकेशन या ATS (एप्लिकेंट ट्रैकिंग सिस्टम) या प्लग-इन का इस्तेमाल करने पर आप उस वक़्त Indeed के प्रोग्राम और सर्विस के बारे में जानकारी न होने या उन्हें समझने में परेशानी आने की बात नहीं कह सकते हैं, जबकि साइट या Indeed ऐप पर वह जानकारी किसी और तरीके से दी हुई हो.
   
   
2. सीमाएँ, प्रतिबंध और सुरक्षा:
   
   
   1. आप साइट नियमों और API शर्तों, और Indeed के अतिरिक्त नियमों, गाइडलाइन और नीतियों (उदाहरण के लिए, API डॉक्यूमेंट में, Indeed डेवलपर पोर्टल सहित) का पालन करने के लिए सहमत होते हैं. उदाहरण के लिए, Indeed Apply API के ज़रिए, आप इस बात से सहमत हैं कि आप जॉब ढूँढने वाले उन व्यक्तियों से, जिन्होंने Indeed Apply के ज़रिए आवेदन किया है, डुप्लिकेट आवेदन को आवश्यक नहीं बनाएंगे. आप जॉब ढूँढने वाले व्यक्तियों को डेटा इकट्ठा करने, हैंडलिंग और शेयरिंग के बारे में सटीक रूप से बताने और उनके डेटा अनुरोधों को पूरा करने के लिए सहमत हैं. आप Indeed Apply API के साथ HTTPS POST URL का इस्तेमाल करने के लिए राज़ी होते हैं. आप ऐसी किसी भी गतिविधि के लिए, जो API शर्तों का उल्लंघन करती है, अपने एप्लिकेशन के इस्तेमाल की निगरानी करने के लिए; इन API शर्तों का उल्लंघन करने वाले किसी भी लक्षित उपयोगकर्ता को आपके एप्लिकेशन के आगे इस्तेमाल पर तुरंत पाबंदी लगाने के लिए; और आपके या लक्षित उपयोगकर्ताओं द्वारा इन API शर्तों के किसी भी उल्लंघन के बारे में Indeed को तुरंत सूचित करने के लिए सहमत हैं.
      
   2. Indeed, API के इस्तेमाल (जैसे, API कॉल, अनुरोध, उपयोगकर्ता) की निगरानी और सीमा को पूरी तरह से अपने विवेक से तय करता है. इन सीमाओं को पार करने की वजह से, जिनका विवरण डॉक्यूमेंट में दिया जा सकता है या Indeed द्वारा सूचित किया जा सकता है, Indeed के विवेकाधिकार पर API एक्सेस या API कुंजी पर तुरंत पाबंदी लगाई जा सकती या उसे समाप्त किया जा सकता है.
      
   3. Sponsored Jobs API की एक्सेस सिर्फ़ उन्हीं उपयोगकर्ताओं और लक्षित उपयोगकर्ताओं तक सीमित है, जो सक्रिय तौर पर मासिक अभियान के ज़रिए नौकरी के विज्ञापन को प्रायोजित करने के लिए ख़र्च करते हैं. जब आप या आपके अंतिम उपयोगकर्ता मासिक अभियान के ज़रिए नौकरी के विज्ञापन को प्रायोजित करने के लिए सक्रिय तौर पर ख़र्च नहीं करते हैं, तब आप इस बात से राज़ी होते हैं कि Sponsored Jobs API की आपकी और आपके लक्षित उपयोगकर्ताओं की एक्सेस को बिना कोई पूर्व सूचना दिए बंद या समाप्त किया जा सकता है. आप इस बात से राज़ी होते हैं कि आपके द्वारा Sponsored Jobs API में किए गए हर कॉल या अनुरोध के लिए आपसे और आपके लक्षित उपयोगकर्ताओं (रिकॉर्ड के अनुसार API को एक्सेस करने वाली बिलिंग एंटिटी को) से साइट पर, API डॉक्यूमेंट में (Indeed डेवलपर पोर्टल सहित) या Indeed द्वारा आपको किसी अन्य तरीके से बताए अनुसार शुल्क लिया जाएगा. Sponsored Jobs API को एक्सेस और इस्तेमाल करने से, जब भी मासिक कैपेन के ज़रिए नौकरी के विज्ञापनों को स्पॉन्सर करने का आपका या आपके लक्षित उपयोगकर्ता का मासिक खर्च, Indeed द्वारा निर्धारित और साइट पर, API डॉक्यूमेंट (साथ ही, Indeed डेवलपर पोर्टल) में बताई गई या Indeed द्वारा आपको किसी अन्य तरह से बताई गई API का इस्तेमाल करने की कुल कैलकुलेटेड मासिक लागत से कम होता है, तब आपसे शुल्क लिया जा सकता है. आपसे या आपके लक्षित उपयोगकर्ता से शुल्क लिया जाना है या नहीं, यह तय करते समय, दैनिक बजट के साथ प्रायोजित किए गए नौकरी के विज्ञापन पर होने वाले खर्च पर ध्यान नहीं दिया जाता है. ये शुल्क केवल Indeed के आंकलन पर आधारित होते हैं और Indeed का आंकलन बाध्यकारी होगा. किसी भी Indeed एप्लिकेशन, साइट या दस्तावेज़ (जिसे Indeed के विवेकाधिकार में समय-समय पर अपडेट किया जा सकता है) की समय-समय पर समीक्षा करते रहना आपकी और आपके लक्षित उपयोगकर्ता की ज़िम्मेदारी है, ताकि आपको भुगतान के साथ-साथ इस बात की भी सबसे हालिया जानकारी मिल सके कि API सहित Indeed के प्रोडक्ट और सेवाओं का इस्तेमाल करने के आपके और आपके लक्षित उपयोगकर्ताओं से किस तरह से शुल्क लिया जाता है.
      
   4. Indeed की तरफ़ से मुहैया किए जा सकने वाले API के ज़रिए Indeed Hiring Lab के डेटा की किसी भी एक्सेस या उसका इस्तेमाल भी क्रिएटिव कॉमन्स एट्रिब्यूशन 4.0 इंटरनेशनल लाइसेंस , Indeed Hiring Lab एट्रिब्यूशन संबंधी शर्तों और Hiring Lab डेटा डिस्क्लेमर की शर्तों के अधीन है.
      
   5. किसी भी API की ओर से दिए गए Indeed डेटा की रिपोर्ट करते समय आप ऐसे डेटा से जुड़ी सारी बातें एकदम सही तरीके से बताए जाने की मंज़ूरी देते हैं. आप मंज़ूरी देते हैं कि ऐसे डेटा में आप इन्हें शामिल नहीं करेंगे: (क) API को कॉल करने वाली इकाई के भुगतान सहित तृतीय पक्ष के भुगतान भी जोड़ना; (ख) अन्य विज्ञापन प्रदाता जैसे तृतीय पक्ष का डेटा; या (ग) ऑर्गेनिक डेटा के साथ मिलाया हुआ प्रायोजित डेटा. एम्प्लायर को Indeed सेवा देने के लिए API का इस्तेमाल किए जाने पर, आप API के इस्तेमाल से मिलने वाली सेवाओं और दी जाने वाली सेवा की वैल्यू के बारे में एम्प्लायर को एकदम सही रिपोर्ट देने के लिए राज़ी होते हैं. आप एम्प्लायर को डेटा के बारे में ऐसे सटीक, व्यवस्थित और आसानी से इस्तेमाल किए जा सकने वाले तरीके से रिपोर्ट करने की मंज़ूरी देते हैं, जिसकी मदद से एम्प्लायर क्लिक, आवेदन करने की शुरुआत, आपके और अन्य मीट्रिक सहित अन्य सर्विस प्रोवाइडर की लागत को अलग करके Indeed सेवाओं की लागत जैसी डेटा कैटेगरी के हिसाब से फ़िल्टर और सॉर्ट कर सकें.
      
   6. आप अपने ऐप्लिकेशन के लिए ऐसी प्राइवेसी पॉलिसी मुहैया करवाने और उसके हिसाब से ही काम करने के लिए मंज़ूरी देते हैं जिससे लक्षित उपयोगकर्ता और/या जॉब ढूँढने वालों को आपकी तरफ़ से इकट्ठी की जाने वाली उपयोगकर्ता की जानकारी के साथ ही ऐसी जानकारी के आपके इस्तेमाल के अलावा उसे Indeed और अन्य तीसरे पक्ष के साथ शेयर करने के तरीके के बारे में एकदम सही जानकारी मिल सके. इसके अलावा आप लागू कानूनों के मुताबिक ऐसी सभी जानकारी को सुरक्षित रखने और ऐसी जानकारी (खास तौर से व्यक्तिगत डेटा) को तब तक एक्सेस या इस्तेमाल नहीं करने के लिए राज़ी होते हैं, जब तक कि आपके एप्लिकेशन के ज़रिए एम्प्लायर को Indeed सेवाएँ मुहैया कराने के मकसद से ऐसा करना ज़रूरी न हो.
      
3. बिलिंग और भुगतान: जब तक कि आपके पास Indeed के साथ कोई अलग लिखित अनुबंध नहीं हो, आपके और आपके लक्षित उपयोगकर्ता की तरफ़ से Indeed एप्लिकेशन, साइट या किसी भी API के इस्तेमाल के लिए उस Indeed एप्लिकेशन या साइट की सर्विस से जुड़ी शर्तों और Indeed एप्लिकेशन, साइट या दस्तावेज़ पर उपलब्ध कराई गई भुगतान की अन्य जानकारी के मुताबिक़ और इस्तेमाल का हिसाब लगाने के Indeed द्वारा तरीके के मुताबिक़ आपसे भुगतान लिया जाएगा. किसी भी Indeed एप्लिकेशन, साइट या API डॉक्यूमेंट की समय-समय पर समीक्षा करते रहना आपकी और आपके लक्षित उपयोगकर्ता की ज़िम्मेदारी है, ताकि भुगतान और API सहित Indeed के प्रोडक्ट और सेवाओं के आपके और आपके लक्षित उपयोगकर्ताओं के इस्तेमाल के एवज़ में आपसे और आपसे लक्षित उपयोगकर्ता से भुगतान लिए जाने के तरीके के बारे में ताज़ा-तरीन जानकारी मिल सके. भुगतान सेक्शन D.8, भुगतान की शर्तें के मुताबिक होना आवश्यक है. रिफ़ंड (अगर कोई हो), यहां दिए गए ‘सभी यूज़र के लिए शर्तें’ सेक्शन में रिफ़ंड सेक्शन के हिसाब से होते हैं. अगर आपकी API की एक्सेस बंद है या समाप्त कर दी गई है, लेकिन आप या आपके लक्षित उपयोगकर्ता ने पहले साइट पर ख़र्च किया है, तो आप या आपके लक्षित उपयोगकर्ता पहले ख़र्च की गई राशि का रिफ़ंड पाने के अधिकारी नहीं हैं.
   
   
4. कैंसलेशन: जब तक कि Indeed के साथ किए गए अनुबंध में किसी और तरीके से ज़िक्र नहीं किया गया हो, आप Indeed API इस्तेमाल कभी भी बंद करते हुए और अपना आवेदन डिलीट करके इन इन Indeed API की शर्तों के अपने अनुबंध को कैंसल कर सकते हैं. Indeed किसी भी वजह से और किसी भी समय बगैर किसी ज़िम्मेदारी या आपके प्रति अन्य जवाबदेही के किसी भी API को या उसके किसी हिस्से या फ़ीचर या उस पर आपके एक्सेस को रोक सकता है. इन Indeed API की शर्तों को कैंसल करने पर: (a) किसी भी Indeed API को एक्सेस या इस्तेमाल करने का आपका लाइसेंस तुरंत खत्म हो जाता है; और (b) आप अपना एप्लिकेशन और साइट या API के ज़रिए हासिल किए गए सभी उपयोगकर्ता कॉन्टेंट को डिलीट कर देंगे. आप राज़ी होते हैं कि Indeed इस Indeed API की शर्तों को या API का इस्तेमाल करने के आपके अधिकार को कैंसल किए जाने का नोटिस देने के बारे में किसी भी लक्षित उपयोगकर्ता को बता सकता है.

4. करियर सेवाएँ

1. सामान्य: Indeed आपको Resume Review（रेज़्युमे रिव्यु）, बायोडाटा के स्कैन, पेशकश से जुड़ी कोचिंग, लाइव वीडियो परामर्श सत्र, लेखन सेवाएँ, करियर से जुड़े सामान्य गाइडेंस या परामर्श से जुड़ी अन्य सेवाएँ दे सकता है (इन्हें साथ में, “करियर सेवा” कहते हैं). अगर आप करियर सेवाएँ को एक्सेस या उसका इस्तेमाल करते हैं, तो सामान्य सेवा शर्तों के अलावा, आप इन करियर सेवाएँ शर्तों से बंधे रहने के लिए सहमत होते हैं. करियर सेवाएँ केवल सूचना के मकसद के लिए ही दी जाती हैं और करियर सेवाओं के कॉन्टेंट के आधार पर की गई या न की गई किसी भी कार्रवाई की ज़िम्मेदारी Indeed की नहीं है और वह सभी दायित्वों से इनकार करता है. आपको इन सेवाओं का इस्तेमाल करने से जॉब के इंटरव्यू, प्लेसमेंट या किसी विशेष परिणाम की गारंटी नहीं दी जाती है. आप यह भी समझते हैं कि करियर सेवाएँ देकर, Indeed, नौकरी दिलाने वाली एजेंसी या स्टाफ़िंग फ़र्म के तौर पर काम नहीं करता है (जब तक कि Indeed द्वारा किसी सेवा में स्पष्ट रूप से नहीं बताया गया हो. आप किसी और व्यक्ति के बजाय सिर्फ़ ख़ुद के बायोडाटा, ऑफ़र या रोज़गार की स्थिति से जुड़ी सलाह के लिए करियर सेवाएँ का इस्तेमाल कर सकते हैं. करियर सेवाएँ से जुड़े फ़ॉर्म भरकर, आप पूरी और सही जानकारी देने के लिए राज़ी होते हैं. रेज़्युमे सहित फ़ॉर्म के ज़रिए आपकी तरफ़ से अपलोड की जाने वाली किसी भी जानकारी की मदद से उपयोगकर्ता कंटेंट तैयार किया जाता है और उसे यहाँ दिए गए उपयोगकर्ता कंटेंट अनुभागों के अनुसार माना जाएगा.
   
   
2. तीसरे पक्ष के साथ जुड़ाव: Indeed की करियर सेवाएँ आपको तीसरे-पक्ष के करियर कोच या लेखकों से कनेक्ट कर सकती हैं. ये व्यक्ति Indeed के कर्मचारी नहीं हैं, और Indeed उनकी सलाह या कार्यों के लिए ज़िम्मेदार नहीं है. इनसे अपनी गोपनीय जानकारी शेयर न करें. Indeed इनके गाइडेंस की क्वालिटी की गारंटी नहीं देता है और उनके साथ बातचीत के लिए बाध्य नहीं है. करियर सेवाएँ में लाइव वीडियो सेवाएँ तीसरे पक्ष, Whereby द्वारा बनाए गए वीडियो प्लेटफ़ॉर्म का इस्तेमाल करती है. Career Services के ऐसे फ़ीचर का इस्तेमाल करके, जिसमें लाइव वीडियो शामिल है, आप Whereby की प्राइवेसी पॉलिसी से राज़ी होते हैं.
   
   
3. आमतौर पर भुगतान और कैंसलेशन: आपकी ओर से सशुल्क करियर सेवाएँ का इस्तेमाल करने की सीमा तक, आपसे साइट पर बताए अनुसार शुल्क लिया जाएगा. नीचे बताए गए कैंसल करने के सीमित अधिकारों के तहत, रिफ़ंड (यदि कोई हो तो) पूरी तरह से Indeed का फ़ैसला होता है और रिफ़ंड तभी किया जाता है, जब Indeed को अपने विवेक से ऐसा करना सही लगता है. Indeed पूरी करियर सेवाएँ को या उनके कुछ हिस्सों को कैंसल कर सकता है या हम अपने विवेक से कभी भी, पहले से सूचना देकर या उसके बिना ही, करियर सेवाएँ की आपकी एक्सेस को रोक सकते हैं. अगर आप करियर सेवाओं के अपने इस्तेमाल को ख़त्म करना चाहते हैं, तो ऐसा कभी भी कर सकते हैं. Indeed अपने ख़ुद के फ़ैसले के हिसाब से बिना कोई वजह बताए किसी को भी करियर सेवाएँ उपलब्ध कराने से इंकार भी कर सकता है.
   
   
4. कैंसल करने का कंज़्यूमर का अधिकार (ब्रिटिश कोलंबिया, न्यू फ़ाउंडलैंड, और लेब्राडोर, कनाडा): कैंसल करने का आगे दिया गया प्रावधान सिर्फ़ उन्हीं जॉब ढूँढने वालों पर लागू होता है, जो ब्रिटिश कोलंबिया और न्यूफ़ाउंडलैंड और लेब्राडोर, कनाडा के निवासी हैं और जिन्होंने करियर सेवाएँ की ऑफ़रिंग खरीदी है: आप जिस दिन अनुबंध में शामिल होते हैं उसके बाद आपको सेवाएँ मिलने के बाद दस (10) दिनों के भीतर करियर सेवाओं की अपनी खरीदी को रद्द कर सकते हैं. कैंसल करने के लिए आपको कोई वजह बताने की ज़रूरत नहीं है। अगर आपको अनुबंध में बताई गई तारीख़ से तीस (30) दिनों के भीतर सेवाएँ नहीं मिलती हैं, तो आप अनुबंध की तारीख़ के एक (1) साल के भीतर अनुबंध को रद्द कर सकते हैं. तीस (30) दिन की समय-सीमा के बाद डिलीवरी को स्वीकार करने से इस तरह के अधिकार खो जाएँगे. अगर आप 30 दिनों के बाद डिलीवरी को स्वीकार कर लेते हैं तो आपका वह अधिकार खो जाएगा. विस्तारित अवधि में रद्द किए जाने के अन्य आधार भी होते हैं. और जानकारी के लिए, आप अपने स्थानीय उपभोक्ता मामलों के कार्यालय से संपर्क कर सकते हैं. अगर आप करियर सेवाओं की अपनी खरीदारी को रद्द करते हैं, तो Indeed के पास आपकी राशि की धनवापसी करने के लिए पंद्रह (15) दिनों का समय होता है. कैंसल करने के लिए, कृपया career-services@indeed.com पर Indeed, Inc. से संपर्क करें.

5. Indeed Pro (बीटा)

1. सामान्य: अगर आप Indeed Pro का इस्तेमाल करते हैं, तो आप शर्तों के अलावा, इन शर्तों से भी बंधे रहने के लिए सहमत होते हैं. Indeed Pro को, इन शर्तों के मुताबिक़, दिए गए पते पर साइट उपलब्ध कराने वाली Indeed एंटिटी के ज़रिए उपलब्ध कराया जाता है. Indeed Pro ऐसी बीटा सेवा है, जिसे बीटा प्रोग्राम की शर्तों के तहत सीमित उपलब्धता के साथ पेश किया गया है और यह सिर्फ़ कुछ ही देशों में उपलब्ध है. आपको तय किए गए समय तक इसे मुफ़्त में आज़माकर देखने का ऑफ़र दिया जा सकता है. आप Indeed Pro से जुड़ी अपनी सेवाएँ तभी इस्तेमाल कर सकते हैं, जब आपके पास Indeed खाता हो. Indeed Pro का इस्तेमाल Apple की ख़ास शर्तों के हिसाब से और यहाँ ज़िक्र की गई लागू होने वाली दूसरी किसी भी शर्त के मुताबिक़ किया जाएगा. इस सेवा में प्रमुख आवेदक फ़ीड, Top Choice क्रेडिट और आवेदक की जानकारी जैसे फ़ीचर शामिल हैं, जो “जैसे हैं वैसे ही” और बिना किसी गारंटी के दिए जाते हैं. आप Indeed Pro सेवाओं का इस्तेमाल कानून-सम्मत तरीके से और पर्सनल व गैर-व्यावसायिक इस्तेमाल के लिए करने के लिए सहमति देते हैं. Indeed Pro सेवा का इस्तेमाल केवल वही व्यक्ति कर सकता है, जो इनके लिए साइन अप करता है. आप Indeed की लिखित सहमति के बिना एक्सेस की दोबारा बिक्री या इसे ट्रांसफ़र नहीं कर सकते. अगर Indeed Pro सेवाओं का कोई भी अनधिकृत इस्तेमाल होता है, तो आपको इसके बारे में Indeed को तुरंत सूचित करना होगा, और आपके लिए आवश्यक है कि आप Indeed Pro की जानकारी का इस्तेमाल केवल Indeed Pro सेवाओं के लिए ही करें. Indeed को Indeed Pro की सेवाएँ के लिए ज़रूरी सटीक, क्वालिटी वाली और कानून-सम्मत जानकारी देना आपकी ज़िम्मेदारी है.
   
   
2. फ़ीचर: जैसा कि साइट पर बताया गया है, Indeed Pro फ़ीचर आपकी लोकेशन के आधार पर अलग-अलग हो सकते हैं. Top Applicant Feed में ऐसे जॉब का सुझाव दिया जाता है, जहाँ आप आवेदक डेटा, प्रोफ़ाइल डेटा और नौकरी की जानकारी के हिसाब से प्रमुख आवेदक हो सकते हैं. इससे परिणामों की गारंटी नहीं मिलती है और हर एक ख़ास जॉब से जुड़ी हायरिंग अथॉरिटी या एम्प्लायर की ओर से इसका अनुमोदन नहीं किया जाता है. अपने Indeed Pro सब्सक्रिप्शन के साथ, आपको Top Choice से जुड़े क्रेडिट मिल सकते हैं, इनकी मदद से आप आवेदन को Top Choice के रूप में चिह्नित कर सकते हैं. सिर्फ़ कुछ ख़ास जॉब ही Top Choice पदों के तौर पर चिह्नित किए जा सकते हैं. आपके मुफ़्त ट्रायल के दौरान, आप किसी एक आवेदन को ही Top Choice के तौर पर चिह्नित कर सकेंगे. Top Choice क्रेडिट का रकम के तौर पर कोई खास मूल्य नहीं होता है. इन्हें हर महीने के आख़िरी में आगे नहीं बढ़ाया जाता है. अगर आप मासिक बिलिंग चक्र के दौरान अपने सभी Top Choice क्रेडिट का इस्तेमाल नहीं करते हैं, तो आपके इस्तेमाल न किए गए सभी क्रेडिट खो जाएँगे. अगर आप अपने Indeed Pro का सब्सक्रिप्शन कैंसल करते हैं, तो आपकी सब्सक्रिप्शन अवधि के आखिरी में आपके इस्तेमाल न किए गए Top Choice क्रेडिट खो जाएँगे. आवेदक से जुड़ी जानकारी के ज़रिए जॉब के अन्य आवेदकों के बारे में जानकारी दी जाती है. यह डेटा एक साथ मिलाकर दिया गया है और सिर्फ़ ऐसी कुछ नौकरियों के लिए उपलब्ध है, जिनके बारे में मुनासिब जानकारी मौजूद है. ‘मेरी प्रोफ़ाइल किसने देखी है’ सेक्शन के ज़रिए आपकी प्रोफ़ाइल या आपके आवेदन देखने वाली कंपनियों के बारे में जानकारी दी जाती है. यह जानकारी तब दी जा सकती है, जब सर्च के परिणामों में या जॉब ढूँढने वालों की लिस्ट में आपकी प्रोफ़ाइल दिखाई दी हो. कुछ लोकेशन में, Indeed Pro में बीटा AI फ़ीचर, जैसे मॉक इंटरव्यू (हमारे खास प्रोग्राम और सेवाओं की शर्तों का सेक्शन C।6) और कुछ Career Scout फ़ीचर (हमारे खास प्रोग्राम और सेवाओं की शर्तों का सेक्शन C।7) भी शामिल किए जा सकते हैं. इन फ़ीचर के इस्तेमाल पर हमारे AI-जनरेटेड कॉन्टेंट की शर्तें (हमारे सभी उपयोगकर्ताओं की शर्तों का सेक्शन D।9) लागू होती हैं.
   
   
3. पेमेंट: पेमेंट की शर्तें Apple की तरफ़ से ही तय और लागू की जाती हैं. आप एप्लिकेशन और चेकआउट पेज पर बताई गई भुगतान की शर्तों के मुताबिक़ Indeed Pro सेवाओं के लिए Apple को शुल्क का भुगतान करने के लिए सहमत होते हैं. आप Apple को शुल्कों का भुगतान करने की रज़ामंदी देते हैं और आप सहमत होते हैं कि Apple की तरफ़ से आपके भुगतान के तरीके के मुताबिक़ एप्लिकेशन में बताए हिसाब से शुल्क लिया जाएगा. ऑफ़र की गई Indeed Pro सेवाओं को बदला जा सकता है. आपकी सब्सक्रिप्शन लेने की तारीख़ (“बिलिंग तारीख़”) पर हर महीने आपका सब्सक्रिप्शन अपने-आप रिन्यू हो जाएगा। ऐसा तब तक होता रहेगा, जब तक कि आपकी तरफ़ से अगली बिलिंग की तारीख़ से पहले इसे कैंसल नहीं कर दिया जाता. सहमति दिए गए शुल्क का भुगतान नहीं करने पर Indeed Pro की एक्सेस को निलंबित कर दिया जाएगा. पेमेंट, एप्लिकेशन के ज़रिए और Apple की तरफ़ से बताए गए मान्य और स्वीकृत तरीके से किया जाना चाहिए. आप यह सहमति देते हैं कि Apple आपके पेमेंट के तरीके को संगृहीत कर सकता है और इस तरीके का इस्तेमाल करने की सामी-सीमा ख़त्म हो जाने के बाद भी बिलिंग करना जारी रख सकता है, ताकि आपकी सशुल्क Indeed Pro सेवाओं में कोई रुकावट नहीं आए और आप अपनी पसंद की दूसरे सेवाएँ खरीदने के लिए इस तरीके से भुगतान कर सकें. आप अपनी Apple ID सेटिंग में जाकर अपने पेमेंट के तरीके को अपडेट कर सकते हैं या उसे बदल सकते हैं. Indeed की तरफ़ से मुनासिब नोटिस देते हुए Indeed Pro की क़ीमत में बदलाव किया जा सकता है. सेवाओं पर किसी भी तरह का अहम बदलाव लागू होने से कम से कम 30 दिन पहले आपको सूचित कर दिया जाएगा.
   
   
4. आम तौर पर कैंसलेशन: Indeed पूरे Indeed Pro को या उनकी कुछ सेवाओं को कैंसल कर सकता है या हम अपने विवेक से कभी भी, पहले से सूचना देकर या फिर सूचना दिए बिना ही, Indeed Pro पर आपकी एक्सेस पर रोक लगा सकते हैं. Indeed अपने ख़ुद के फ़ैसले के हिसाब से भी बिना कोई वजह बताए किसी को Indeed Pro उपलब्ध कराने से इंकार कर सकता है. अगर आप Indeed Pro के अपने इस्तेमाल को ख़त्म करना चाहते हैं, तो आप ऐसा कभी भी कर सकते हैं. अपने अगले बिलिंग चक्र के शुल्क से बचने के लिए, आपको अपने बिलिंग की अगली तय तारीख़ से कम से कम एक दिन पहले सब्सक्रिप्शन कैंसल करना होगा. आप अपनी Apple ID की सेटिंग में जाकर अपनी सदस्यता रद्द कर सकते हैं. Indeed Pro सब्सक्रिप्शन गैर-वापसी योग्य हैं, सिवाय कानून द्वारा अपेक्षित होने पर. अगर आप अपनी सदस्यता या मुफ़्त परीक्षण को रद्द करते हैं, तो बेहतर आवेदक से जुड़े फ़ीड, आवेदक की जानकारी और प्रोफ़ाइल से संबंधित जानकारी की एक्सेस सहित आपके Indeed Pro फ़ीचर्स, आपका बिलिंग चक्र ख़त्म होने पर अपने-आप समाप्त हो जाएँगे. आपकी सदस्यता समाप्त होने से पहले आपके पास अपने अनुप्रयोगों में शेष शीर्ष विकल्प पदनाम जोड़ने की क्षमता होगी. आंशिक महीनों के लिए कोई धन वापसी जारी नहीं की जाएगी. अगर आपको लगता है कि बिलिंग में कोई गड़बड़ी हुई है, तो कृपया शुल्क लगाए जाने के 30 दिनों के अंदर Apple से संपर्क करें. 
   
   
5. रद्द करने का निम्नलिखित प्रावधान केवल जॉब ढूँढने वाले उन लोगों पर लागू होता है, जो ब्रिटिश कोलंबिया और न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर, कनाडा के निवासी हैं और जिन्होंने Indeed Pro की सदस्यता खरीदी है: आप जिस दिन अनुबंध में शामिल होते हैं, उसके बाद आपको सेवाएँ मिलने के बाद से दस (10) दिनों के अंदर आप Jobseeker Premium की अपनी खरीदी को रद्द कर सकते हैं. कैंसल करने के लिए आपको कोई वजह बताने की ज़रूरत नहीं है. अगर आपको अनुबंध में बताई गई तारीख़ से तीस (30) दिनों के भीतर सेवाएँ नहीं मिलती हैं, तो आप अनुबंध की तारीख़ के एक (1) साल के भीतर अनुबंध को रद्द कर सकते हैं. तीस (30) दिन की समय-सीमा के बाद डिलीवरी को स्वीकार करने से इस तरह के अधिकार खो जाएँगे. विस्तारित अवधि में रद्द किए जाने के अन्य आधार भी होते हैं. और जानकारी के लिए, आप अपने स्थानीय उपभोक्ता मामलों के कार्यालय से संपर्क कर सकते हैं. रद्द करने के लिए, कृपया Apple से संपर्क करें.

6. मॉक इंटरव्यू (बीटा)

Indeed आपको AI द्वारा संचालित और एक AI इंटरव्यूवर के माध्यम से आयोजित मॉक इंटरव्यू में भाग लेने का अवसर प्रदान कर सकता है. मॉक इंटरव्यू हमारे बीटा प्रोग्राम की शर्तों के अधीन हैं. अगर आप मॉक इंटरव्यू लेते हैं या उनका उपयोग करते हैं, तो शर्तों के अलावा, आप इन मॉक इंटरव्यू शर्तों से बंधे रहने के लिए सहमती देते हैं. मॉक इंटरव्यू केवल अभ्यास के लिए हैं और उसका किसी भी नियोक्ता से संबद्ध नहीं हैं. प्रश्न और प्रारूप वास्तविक नियोक्ता इंटरव्यूसे भिन्न हो सकते हैं. इंटरव्यू के दौरान पूछे जाने वाले प्रश्नों को तैयार करने और चुनने, दोनों के लिए AI का उपयोग किया जा सकता है. सत्र के अंत में, आपके उत्तरों (जो रिकॉर्ड किए जाएँगे) के आधार पर AI-जनरेटेड स्कोर और प्रतिक्रिया प्रदान किया जाएगा. स्कोर का निर्धारण उत्तरों की विषय-वस्तु के आधार पर किया जाता है, जिसमें उनकी प्रासंगिकता, स्पष्टता, संरचना और अन्य कारक शामिल हैं. गति (बोलने की स्पीड) और फिलर शब्दों पर प्रतिक्रिया अलग से प्रदान किया जाता है और यह आपके स्कोर को प्रभावित नहीं करता है. स्कोर और प्रतिक्रिया नियोक्ताओं के साथ साझा नहीं किए जाएँगे और इन्हें वास्तविक इंटरव्यू में आपके प्रदर्शन की भविष्यवाणी के रूप में नहीं माना जाएगा. 

मॉक इंटरव्यू के हिस्से के रूप में प्रदान की गई सभी AI-जनरेटेड सामग्री सभी उपयोगकर्ताओं के लिए सामान्य शर्तें इसके अनुभाग D.9के “AI-जनटेड सामग्री” खंड के अधीन है. मॉक इंटरव्यू के रूप में कोई बायोमेट्रिक डेटा एकत्र नहीं किया जाता है. Indeed सर्वोत्तम तरीक़ों का सुझाव दे सकता है, लेकिन अपनी नौकरी खोज और इंटरव्यू प्रक्रिया के लिए आप स्वयं पूरी तरह ज़िम्मेदार हैं. Indeed मॉक इंटरव्यू की सामग्री के आधार पर की गई या न की गई किसी भी कार्रवाई के लिए ज़िम्मेदार नहीं है और किसी भी प्रकार की दायित्व से इनकार करता है. मॉक इंटरव्यू पेशेवर करियर काउंसलिंग या स्टाफ़िंग सेवाएँ नहीं हैं. मॉक इंटरव्यू प्रदान करते समय, Indeed किसी जॉब प्लेसमेंट संस्था या स्टाफ़िंग फर्म के रूप में कार्य नहीं करता है. मॉक इंटरव्यू फ़ीचर का आपके वास्तविक नौकरी आवेदनों या Indeed पर आपकी नौकरी खोज पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता है. आपके मॉक इंटरव्यू के उत्तर, इंटरैक्शन, स्कोर और प्रतिक्रिया किसी भी नियोक्ता के साथ साझा नहीं किए जाएँगे और अन्य Indeed फ़ीचर्स के साथ आपके अनुभव को प्रभावित नहीं करेंगे. उदाहरण के लिए, मॉक इंटरव्यू के लिए आपके आवेदन, आपके लिए मिलान की गई नौकरिया, आपके Indeed प्रोफ़ाइल में दिखाई या सहेजी गई जानकारी, या आपको मिलने वाली नौकरी की अनुशंसाओं को प्रभावित नहीं करेगा.

7. Indeed Career Scout (बीटा)

1. सामान्य: Indeed Career Scout (“Career Scout”) एक इंटरैक्टिव AI अनुभव है, जिसे आपकी नौकरी खोज और करियर एक्सप्लोरेशन में सहायता करने के लिए डिज़ाइन किया गया है. अगर आप Indeed Career Scout पर आते हैं या उसका उपयोग करते हैं, तो सामान्य सेवा शर्तों के अलावा, आप इन Indeed Career Scout शर्तों से बंधे रहने के लिए सहमत होते हैं. इसके अतिरिक्त, Career Scout हमारे बीटा प्रोग्राम की शर्तों के अधीन है. 
   
   
2. Career Scout आपकी नौकरी खोज और आवेदन प्रक्रिया में सहायता के लिए AI का उपयोग करके नौकरी सुझाव, बायोडेटा सहायता, कंपनी की जानकारी और सामान्य सहायता प्रदान करता है. यह AI-जनरेटेड सामग्री आपके प्रोफ़ाइल और Indeed के आपके उपयोग और अन्य उपयोगकर्ताओं द्वारा बनाई गई सामग्री जैसे नियोक्ताओं के जॉब विज्ञापन और कंपनी समीक्षाओं पर आधारित है. Career Scout में एक AI चैटबॉट के साथ संवाद भी शामिल है. Career Scout आपके प्रोफ़ाइल, पहले दिए गए स्क्रिनर प्रश्नों के उत्तर, और चैटबॉट के साथ साझा की गई जानकारी के आधार पर आपके आवेदन सामग्री को पहले से भरने में आपकी सहायता कर सकता है. अगर आप इस फ़ीचर का उपयोग करना चुनते हैं, तो नियोक्ता को आवेदन सबमिट करने से पहले सभी पहले से भरी गई (pre-filled) जानकारी की समीक्षा और संपादन करने की ज़िम्मेदारी आपकी होगी. Career Scout प्रदान करते समय Indeed कोई करियर या कानूनी सलाहकार नहीं है. हम किसी भी विशिष्ट रोजगार परिणाम का वादा नहीं करते हैं. Indeed की नौकरी चाहने वालों के लिए शर्तों में आगे समझाए अनुसार, अपनी नौकरी खोज और Career Scout के उपयोग के लिएआप स्वयं ज़िम्मेदार हैं. हम Career Scout के साथ आपके इंटरैक्शन को एकत्र करते हैं, संग्रहीत करते हैं, संसाधित करते हैं और उनका विश्लेषण करते हैं. हम यह कार्य सभी उपयोगकर्ताओं के लिए Indeed सेवा की शर्ते और हमारी गोपनीयता नीतिमें वर्णित उद्देश्यों के अनुसार और उन्हीं उद्देश्यों के लिए करते हैं.  
   
   
3. AI-जनरेटेड सामग्री: Career Scout सामग्री बनाने के लिए AI का उपयोग करता है, जो “AI-जनरेटेड सामग्री” है और सभी उपयोगकर्ताओं के लिए सामान्य शर्तें के अंतर्गत अनुभाग D.9में दी गई हमारी AI-जनरेटेड सामग्री शर्तों के अधीन है. AI-जनरेटेड सामग्री का उपयोग अपने जोखिम पर करें; यह हमेशा सटीक हो, यह आवश्यक नहीं है. उदाहरण के लिए, किसी नियोक्ता की नौकरी से संबंधित विवरण – जैसे नौकरी विवरण, लाभ, आवश्यकताएँ या नीतियाँ (उदाहरण के लिए, फ़ेयर चांस हायरिंग नीतियाँ) – Indeed उपयोगकर्ताओं द्वारा बनाई गई सामग्री पर आधारित हो सकती हैं और उनकी सटीकता सुनिश्चित करने के लिए इन्हें सीधे नियोक्ता से स्वतंत्र रूप से सत्यापित किया जाना चाहिए. कुछ न्याय क्षेत्रों (jurisdictions) में नियोक्ताओं को फ़ेयर चांस हायरिंग कानूनों या अन्य स्थानीय नियमों का पालन करना आवश्यक हो सकता है — चाहे वे इसे अपने जॉब विज्ञापनों में उल्लेख करें या नहीं — और Indeed का AI-जनरेटेड सामग्री किसी नियोक्ता के वास्तविक रुख को सटीक रूप से प्रदर्शित नहीं कर सकता है. 
   
   
4. Career Scout और AI-जनरेटेड सामग्री के उपयोग के लिए आप स्वयं पूरी तरह ज़िम्मेदार हैं. AI-जनरेटेड सामग्री बनाकर या उसका उपयोग करके, आप उसे स्वीकार करते हैं, उसकी पुष्टि करते हैं और उसे अनुमोदित करते हैं.
   
   
5. निषिद्ध उपयोग: आप Career Scout का उपयोग केवल नौकरी खोज या करियर मार्गदर्शन के लिए कर सकते हैं. आपको Career Scout का उपयोग कानूनी तरीके से और ज़िम्मेदारी से करना होगा. Career Scout के सभी उपयोग Indeed के साइट नियमों के अधीन है (सभी उपयोगकर्ताओं के लिए दी गयी हमारी सेवा की शर्तें देखें). 
   
   
6. Indeed किसी भी उपयोगकर्ता या गतिविधि के विरुद्ध कार्रवाई कर सकता है जो साइट नियमों या Career Scout के इन निषिद्ध उपयोगों का उल्लंघन करती प्रतीत होती है, जिसमें किसी भी समय Career Scout या Indeed साइट तक आपकी पहुँच समाप्त करना शामिल है. इन कार्रवाइयों और निर्णयों पर Indeed का पूर्ण विवेकाधिकार रहेगा.
   
   
7. समापन: आप किसी भी समय Career Scout का उपयोग बंद कर सकते हैं. Indeed किसी भी समय, बिना पूर्व सूचना दिए या आपके प्रति किसी दायित्व से, Career Scout या आपकी उस तक पहुँच (पूरी या आंशिक) को बदल सकता है, निलंबित कर सकता है या हटा सकता है. 

8. Indeed Talent Scout (बीटा)

1. सामान्य: यदि आप Indeed Talent Scout (“Talent Scout”) तक पहुँचते हैं या उसका उपयोग करते हैं, तो सामान्य सेवा शर्तों के अतिरिक्त, आप इन Talent Scout शर्तों, उन शर्तों से जो किसी भी Indeed सेवा या प्रोग्राम पर लागू होती हैं जिन तक आप Talent Scout के माध्यम से पहुँचते हैं या जिनका उपयोग करते हैं, और नियोक्ताओं के लिए लागू सेवा शर्तों से बंधे रहने के लिए सहमत होते हैं. आप हमारी गोपनीयता नीति और कुकी नीति का भी स्वीकार करते हैं।
   
   Talent Scout आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) और मशीन लर्निंग मॉडल (जिसमें तृतीय-पक्ष लार्ज लैंग्वेज मॉडल शामिल हैं) का उपयोग करके नियोक्ताओं की भर्ती आवश्यकताओं में सहायता के लिए AI-संचालित समर्थन प्रदान करता है. इसमें नौकरी पोस्ट को बेहतर बनाना, नियोक्ता की आवश्यकताओं और क्वेरी के आधार पर उम्मीदवारों की पहचान करना, और उम्मीदवारों के सारांश प्रदान करना शामिल है. कुछ फ़ीचर्स केवल सदस्यता के माध्यम से ही उपलब्ध किये जा सकते हैं.
   
   
2. अस्वीकरण: Talent Scout वर्तमान में बीटा में है और यह हमारे बीटा प्रोग्राम की शर्तों के अनुसार है. यह सीमित मात्रा और स्थानों में उपलब्ध है और “जैसा है” के आधार पर बिना किसी प्रकार की वारंटी के प्रदान किया जाता है. Talent Scout द्वारा उत्पन्न प्रतिक्रियाएँ हमेशा सटीक, पूर्ण या विश्वसनीय नहीं हो सकती हैं. हालाँकि Indeed, Talent Scout द्वारा या उसके माध्यम से उत्पन्न की गई सामग्री और जानकारी की सटीकता और उपयुक्तता सुनिश्चित करने के लिए कदम उठाता है, लेकिन अन्य सभी AI सेवाओं की तरह, Talent Scout से भी त्रुटियाँ हो सकती हैं. ऐसी सामग्री और जानकारी की उपयुक्तता की समीक्षा करने की पूरी ज़िम्मेदारी आपकी है. Indeed आपके Talent Scout उपयोग से संबंधित किसी भी जानकारी के आधार पर, पूर्ण या आंशिक रूप से की गई या न की गई किसी भी कार्रवाई के लिए ज़िम्मेदार नहीं है और सभी प्रकार की दायित्व से इनकार करता है.
   
   
3. कोई निर्णय नहीं: आप सहमत होते हैं कि Talent Scout प्रदान करते समय Indeed आपका एजेंट नहीं है और Indeed किसी रोजगार संस्था (या किसी अन्य प्रकार के एजेंट) के रूप में कार्य नहीं करता है. आप आगे इस बात से सहमत होते हैं कि Talent Scout कोई निर्णय लेने वाली प्रणाली नहीं है और आप इसका उपयोग इस रूप में नहीं करेंगे. Talent Scout प्रदान करते समय, Indeed के पास आपकी ओर से कोई कार्रवाई करने या भर्ती से संबंधित निर्णय लेने का अधिकार नहीं है, और न ही वह ऐसा अधिकार का स्वीकार करता है. Talent Scout किसी भी प्रकार के निर्णय, निर्धारण या स्वचालित निर्णय नहीं करता है जो मानव समीक्षा के बिना आवेदकों पर कानूनी या इसी तरह के महत्वपूर्ण प्रभाव डाल सकते हों, जैसे आवेदकों के अधिकारों, स्थिति या अवसरों को प्रभावित करना.
   
   
4. आपकी ज़िम्मेदारियाँ: एक नियोक्ता के रूप में, आप अपने ATS या नियोक्ता डैशबोर्ड में किसी भी समय अपनी नौकरी के सभी आवेदनों की समीक्षा कर सकते हैं, और स्क्रीनिंग तथा भर्ती से संबंधित सभी निर्णयों के लिए आप स्वयं पूरी तरह ज़िम्मेदार हैं. आप Talent Scout का उपयोग उचित मानव समीक्षा के साथ करने के लिए सहमत हैं. आप इस बात की पूरी ज़िम्मेदारी स्वीकार करते हैं कि Talent Scout का आपका उपयोग सभी लागू कानूनों, नियमों और विनियमों – जिनमें ये Talent Scout शर्तें भी शामिल हैं – के अनुरूप हो. इन बातों का ध्यान रखने की ज़िम्मेदारी आपकी ही है कि चुनने का आपका मापदंड जॉब से संबंधित और बिज़नेस की ज़रूरत के मुताबिक एक-समान है, ज़रूरत होने पर आप वैकल्पिक मापदंड चुनते हैं, कि आप ऐसी कोई भी “विकलांगता से जुड़ी पूछताछ” या मेडिकल कंडिशन की पूछताछ नहीं करते हैं, जिससे क़ानून का उल्लंघन होता है और आप विकलांग लोगों को या क़ानून के मुताबिक़ किसी संरक्षित कैटेगरी वाले सदस्यों को छाँट कर अलग नहीं करते हैं. आप यह भी स्वीकार करते हैं कि यदि अमेरिकन्स विद डिसएबिलिटीज़ एक्ट या किसी समान कानून द्वारा आवश्यक हो, तो वैकल्पिक स्क्रीनिंग तरीकों की पेशकश करने की पूरी ज़िम्मेदारी आपकी स्वयं की है. आप स्पष्ट तौर पर यह बताने के लिए कि ज़िम्मेदार हैं कि उचित सुविधाएँ उपलब्ध हैं, साथ ही सुविधाओं से जुड़े अनुरोधों से संबद्ध होने के लिए और उनका प्रतिसाद देने के लिए, जॉब ढूँढने वाले लोगों को इस बारे में जानकारी देने के लिए ज़िम्मेदार हैं कि सुविधाओं का अनुरोध कैसे करना है.
   
   
5. रिकॉर्ड संरक्षण: किसी भी लागू रिकॉर्ड रखने से संबंधित कानूनों और विनियमों के अनुपालन की पूरी ज़िम्मेदारी आपकी स्वयं की है. कानून द्वारा आवश्यक होने के अलावा, Indeed के पास Talent Scout के माध्यम से संसाधित की गई किसी भी जानकारी को संग्रहीत करने का कोई दायित्व नहीं है और वह ऐसी किसी भी जानकारी के संग्रहण की गारंटी नहीं देता है.
   
   
6. डेटा का संग्रह और संसाधन: जब आप Talent Scout का उपयोग करते हैं, तो आप इस बात से सहमत होते हैं कि Talent Scout पर या उसके माध्यम से (और यदि आप अपने ATS के माध्यम से Talent Scout का उपयोग करते हैं, तो अपने ATS पर) आपकी गतिविधियाँ, संचार, सामग्री और उपयोगकर्ता सामग्री रिकॉर्ड की जाएँगी, संसाधित, विश्लेषित, समीक्षा और संग्रहीत की जाएँगी, जिसमें स्वचालित तरीकों से किया गया संसाधन भी शामिल है. यह सब डेटा विश्लेषण, गुणवत्ता नियंत्रण, साइट के नियमों और अन्य Indeed नीतियों के प्रवर्तन, सामग्री मॉडरेशन, तथा Talent Scout, साइट या किसी अन्य Indeed प्रोग्राम या सेवा में सुधार के उद्देश्य से किया जाएगा. इन मक़्सद को पूरा करने के लिए, हम इस डेटा का इस्तेमाल आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) और मशीन लर्निंग मॉडल सहित आँकड़ों से जुड़े मॉडल विकसित करने, उन्हें प्रशिक्षण देने, बनाने और इस्तेमाल करने के लिए करते हैं. Indeed साइट के एक्सटेंशन के रूप में विक्रेताओं का भी उपयोग करता है, जो गतिविधि और संचार डेटा तथा उपयोगकर्ता सामग्री को एकत्रित, रिकॉर्ड, संसाधित, विश्लेषित और संग्रहीत करते हैं. Indeed के डेटा प्रोसेसिंग एग्रीमेंट और लागू कानूनों के अनुसार, हम अपनी सेवाओं में सुधार करने के लिए क्लाइंट व्यक्तिगत डेटा (Client Personal Data) का उपयोग कर सकते हैं — जिसमें आर्टिफीशिअल इंटेलिजेंस (AI), सांख्यिकीय और मशीन लर्निंग मॉडल का विकास, प्रशिक्षण, फाइन-ट्यूनिंग, निर्माण और उपयोग शामिल है. अगर आप इन शर्तों के किसी हिस्से से राज़ी नहीं हैं, तो Talent Scout का इस्तेमाल न करें.
   
   नियोक्ता, उनके प्रतिनिधि, या उनकी ओर से या उनके अधिकार के तहत कार्य करने वाले व्यक्ति (जैसे भर्ती प्रबंधन सेवाएँ या एजेंसियाँ) इस बात से सहमत होते हैं कि Indeed, Talent Scout का उनके ATS पर या उसके माध्यम से उपयोग करते समय, क्लाइंट व्यक्तिगत डेटा को Indeed के डेटा प्रोसेसिंग एग्रीमेंट के अनुसार संसाधित कर सकता है, और वे Indeed को अपनी ओर से ऐसी जानकारी संसाधित करने का निर्देश देते हैं.
   
   
7. AI-जनरेटेड सामग्री: Talent Scout ऐसी सामग्री उपलब्ध करा सकता है जो पूर्ण रूप से या आंशिक रूप से किसी एल्गोरिदम (जिसमें “आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस” और मशीन लर्निंग एल्गोरिदम शामिल हैं) द्वारा बनाई गई हो, और जो साइट या Talent Scout के माध्यम से आपके द्वारा प्रदान की गई जानकारी के आधार पर उत्पन्न की गई हो सकती है. AI-जनरेटेड सामग्री में टेम्पलेट नौकरी विवरण, अनुशंसाएँ, संदेश या मुख्य बिंदु/सारांश शामिल हो सकते हैं. आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) से जेनरेट किया गया सामग्री का इस्तेमाल, अध्ययन का ऐसा क्षेत्र है, जो तेज़ी से विकसित हो रहा है और हम आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) से जेनरेट किए गए सामग्री के अपने इस्तेमाल को बेहतर बनाने के काम में लगे हुए हैं, ताकि इसे और भी सटीक, भरोसेमंद, सुरक्षित और फ़ायदेमंद बनाया जा सके. AI-जनरेटेड सामग्री पूर्ण रूप से या आंशिक रूप से तृतीय-पक्ष सेवा प्रदाताओं द्वारा उत्पन्न किया जा सकता है. हम इन तृतीय-पक्ष मॉडलों को नियंत्रित या इनका स्वामित्व नहीं करते हैं और उनके प्रदर्शन, सटीकता या उपलब्धता के लिए किसी भी प्रकार की ज़िम्मेदारी से इनकार करते हैं. 
   
   आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) द्वारा जेनरेट किए गए सामग्री का इस्तेमाल पूरी तरह से ख़ुद के जोख़िम पर करें. हो सकता है कि आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) द्वारा जेनरेट किया गया सामग्री सही तरीके से असल लोगों, जगहों या तथ्यों को न दिखाए. Talent Scout के माध्यम से उत्पन्न किए गए AI-जनरेटेड सामग्री का उपयोग या साझा करने से पहले, जिसमें आवश्यकतानुसार मानवीय समीक्षा भी शामिल है फिर भी आपको उसकी सटीकता और अपने उपयोग के अनुरूप उपयुक्तता का मूल्यांकन करना चाहिए. AI-जनरेटेड सामग्री उत्पन्न या उपयोग करके (उदाहरण के लिए, साइट या Talent Scout पर AI-जनरेटेड सामग्री तैयार करने के उद्देश्य से सामग्री प्रदान करके, या किसी नौकरी विवरण या संदेश में AI-जनरेटेड सामग्री जोड़कर), आप उस सामग्री को स्वीकार करते हैं, उसकी पुष्टि करते हैं और उसे अनुमोदित करते हैं, तथा सभी उद्देश्यों के लिए उस सामग्री के वक्ता बन जाते हैं. आप सहमति देते हैं कि Indeed इंटरैक्टिव कंप्यूटर सर्विस देता है और उसे आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) से तैयार की गई ऐसी सामग्री का प्रकाशक या स्पीकर (बढ़ावा देने वाला) नहीं माना जाएगा, जो मशीन-लर्निंग मॉडल के ज़रिए तैयार होती है और जिसे कोई तीसरा पक्ष उपलब्ध करा सकता है. 
   
   आप यह स्वीकार करते हैं और इस बात से सहमत होते हैं कि न तो Talent Scout और न ही Indeed का AI-जनरेटेड सामग्री, Indeed की ओर से किसी भी अनुबंध में प्रवेश करने या उसमें कोई परिवर्तन करने के लिए अधिकृत हैं, और ऐसी सेवाओं द्वारा किए गए किसी भी निर्णय या कार्रवाई का कोई कानूनी रूप से बाध्यकारी प्रभाव नहीं होगा. इसके अलावा, आप इस बात से सहमत होते हैं कि यदि Talent Scout द्वारा उत्पन्न कोई अपेक्षाएँ या प्रतिबद्धताएँ Indeed की नीति के अनुरूप नहीं हैं और साइट पर कहीं और स्पष्ट रूप से प्रस्तुत नहीं की गई हैं, तो Indeed उन्हें पूरा करने के लिए बाध्य नहीं है.
   
   
8. प्रतिबंध और निषिद्ध उपयोग: आप सहमत होते हैं कि Talent Scout का उपयोग केवल उसके निर्धारित उद्देश्य के लिए करेंगे. आप सहमत होते हैं कि अपने स्क्रीनिंग या भर्ती निर्णयों में Talent Scout पर एकमात्र या सबसे महत्वपूर्ण या प्रमुख कारक के रूप में निर्भर नहीं करेंगे. आप Talent Scout का उपयोग मानवीय विवेक और समीक्षा के स्थान पर नहीं करेंगे. 
   
   आप Talent Scout का उपयोग किसी भी प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से अवैध, भेदभावपूर्ण, धोखाधड़ीपूर्ण या अनैतिक उद्देश्य के लिए नहीं करेंगे. आप इस बात से सहमत होते हैं कि आप Talent Scout का उपयोग किसी भी अवैध गतिविधि में शामिल होने, हानिकारक, आपत्तिजनक या भ्रामक सामग्री उत्पन्न या प्रसारित करने, वित्तीय, कानूनी या चिकित्सीय सलाह उत्पन्न या साझा करने, या Talent Scout या अन्य Indeed सेवाओं में किसी भी प्रकार की छेड़छाड़, दुरुपयोग या हस्तक्षेप करने के प्रयास के लिए नहीं करेंगे. आप इस बात से सहमत होते हैं कि आप Talent Scout का उपयोग किसी भी शत्रुतापूर्ण, अपमानजनक या अन्य हानिकारक उद्देश्यों के लिए नहीं करेंगे — जिसमें Talent Scout की कमजोरियों का फायदा उठाने के लिए उसका परीक्षण करना, या उसके आउटपुट का दुरुपयोग करके भ्रामक, अवैध या हानिकारक सामग्री या कार्य उत्पन्न करना शामिल है. आप इस बात से सहमत होते हैं कि आप Talent Scout के किसी भी सोर्स कोड या उसके किसी भाग को रिवर्स इंजीनियर, डिसअसेंबल, डी-कंपाइल, डिकोड, संशोधित (एडाप्ट) या किसी अन्य तरीके से प्राप्त करने या उस तक पहुँचने का प्रयास नहीं करेंगे.
   
   
9. बौद्धिक संपदा: Talent Scout का स्वामित्व Indeed के पास है या यह अन्यथा इसके लिए Indeed द्वारा लाइसेंस प्राप्त किया गया है. आप इस बात से सहमत होते हैं कि Talent Scout या उसके किसी भी मॉडल में आपका कोई बौद्धिक संपदा अधिकार नहीं है. आप स्वीकार करते हैं कि आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) और मशीन लर्निंग के काम करने तरीके की वजह से, हम तीसरे पक्षों के लिए मिलती-जुलती या उसी तरह की आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) से तैयार की गई सामग्री बना सकते हैं. आपके और Indeed के बीच, आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) से तैयार की गई सामग्री बनाने के लिए आपके इनपुट से जुड़े बौद्धिक संपदा अधिकार आपके पास रहते हैं. लागू कानून में तय की गई सीमा तक, आपकी मूल सामग्री (जैसे नौकरी का विवरण, कवर लेटर, बायोडेटा या आपके लिखे गए संदेशों) के इनपुट के जवाब में ख़ास तौर से बनाई जाने वाली आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) की मदद से तैयार की गई सामग्री के बौद्धिक संपदा अधिकार आपके पास रहते हैं. आप इस बात से भी राज़ी होते हैं कि आपके इनपुट और आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) से तैयार की गई सामग्री, जिसे ख़ास तौर पर आपके इनपुट के जवाब में तैयार किया गया है, उसे उपयोगकर्ता सामग्री माना जाता है और वह उपयोगकर्ता सामग्री से जुड़ी हमारी शर्तों के अधीन होती है.
   
   
10. समापन और संशोधन: यदि Indeed के साथ किसी समझौते में अन्यथा उल्लेखित नहीं है, तो आप किसी भी समय Talent Scout का उपयोग बंद करके और अपने ATS से Talent Scout को हटाकर उसके उपयोग को समाप्त कर सकते हैं. 
    
    Indeed किसी भी कारण से और किसी भी समय, बिना किसी दायित्व या अन्य ज़िम्मेदारी के, Talent Scout (या उसके किसी भाग या फ़ीचर) को बदल सकता है, निलंबित कर सकता है या बंद कर सकता है, या आपकी उस तक पहुँच समाप्त कर सकता है. Indeed इन Talent Scout शर्तों को किसी भी समय, सूचना के साथ या बिना रद्द कर सकता/सकती है. Indeed इन Talent Scout शर्तों में संशोधन कर सकता है, बशर्ते संशोधित शर्तें आपको उचित सूचना दिए जाने के बाद प्रभावी हों, और संशोधन की सूचना प्राप्त करने के बाद Talent Scout का आपका निरंतर उपयोग, अद्यतन Talent Scout शर्तों की आपकी स्वीकृति मानी जाएगी. इसके अलावा, उचित सूचना देकर, Indeed अपने पूर्ण विवेकाधिकार से और किसी भी समय, Talent Scout के निःशुल्क उपयोग को समाप्त कर सकता है और नियोक्ताओं से इसे एक स्वतंत्र सेवा के रूप में या किसी अन्य Indeed प्रोग्राम या सेवा के साथ उपयोग करने के लिए शुल्क लेना शुरू कर सकता है.
    
    Talent Scout शर्तों की समाप्ति या आपके Talent Scout के उपयोग की समाप्ति पर, Talent Scout तक पहुँचने या उसका उपयोग करने का आपका लाइसेंस तुरंत समाप्त हो जाएगा.

9. Indeed AI Recruiting Summaries (बीटा)

1. सामान्य:अगर आप Advanced Screening या Smart Screening के ज़रिये सहित Indeed AI Recruiting Summaries (“AI Recruiting Summaries”) का उपयोग या एक्सेस करते हैं, तो सामान्य सेवा शर्तों के अलावा, आप इन AI Recruiting Summaries की शर्तों तथा नियोक्ताओं के लिए लागू सेवा शर्तों से बंधे होने पर सहमत होते हैं. आप हमारी गोपनीयता नीति और कुकी नीति का भी स्वीकार करते हैं. 
   
   AI Recruiting Summaries नियोक्ताओं की भर्ती आवश्यकताओं को सपोर्ट करने के लिए आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस और मशीन लर्निंग मॉडल्स (जिसमें थर्ड-पार्टी लार्ज लैंग्वेज मॉडल्स शामिल हैं) का उपयोग करता है। इसमें आपके जॉब मानदंडों के आधार पर मैच स्कोर और सारांश प्रदान करना; आवेदकों के लिए आपके जॉब मानदंडों पर आधारित AI-जनरेटेड फ़ॉलो-अप प्रश्न देना, जिनका उत्तर वे वीडियो, ऑडियो या टेक्स्ट-आधारित प्रतिक्रियाओं के माध्यम से दे सकते हैं (यह फ़ीचर वर्तमान में “AI Recruiter” कहलाता है, और साइट पर दिखाए अनुसार समय-समय पर इसका नाम बदल सकता है); कुछ हेल्थकेयर प्रोफ़ेशन्स के लिए वैकल्पिक लाइसेंस सत्यापन (सार्वजनिक राज्य लाइसेंसिंग बोर्ड्स के माध्यम से); तथा वैकल्पिक स्वचालित मैसेजिंग टूल्स शामिल हैं. प्लेटफ़ॉर्म पर भरोसा और अकाउंट सुरक्षा बढ़ाने तथा बॉट जैसी गतिविधियों को रोकने के लिए, Indeed कुछ स्थानों में कुछ फ़ीचर्स का उपयोग करने वाले जॉब सीकर्स को किसी तृतीय-पक्ष प्रदाता के माध्यम से (निःशुल्क) अपनी पहचान सत्यापित करने का विकल्प प्रदान करता है. यह प्रक्रिया केवल पहचान सत्यापन के लिए है, और आपको पहचान सत्यापन की जानकारी का किसी अन्य उद्देश्य के लिए उपयोग नहीं करना चाहिए. Indeed और नियोक्ता तृतीय पक्ष को प्रदान किए गए डेटा तक पहुँच नहीं रखते. पहचान सत्यापन के परिणाम Indeed और नियोक्ताओं के साथ साझा करना पूरी तरह जॉब सीकर के विवेक पर निर्भर है.
   
   आप साइट पर दर्शाए गए अनुसार कुछ नौकरियों के लिए AI Recruiting Summaries को सक्षम करने का विकल्प चुन सकते हैं. AI Recruiting Summaries चालू करने पर, आपको प्राप्त होने वाले उम्मीदवारों के आवेदन आपके Indeed Employer Dashboard में दिखाई देंगे, आपके स्क्रीнер प्रश्न आपके ATS से Indeed में सिंक हो जाएँगे, और आपके स्वैच्छिक जनसांख्यिकीय प्रश्नों के उत्तर आपके ATS तक भेजे जाएँगे. जब तक आपने Indeed के disposition sync API के साथ इंटीग्रेशन नहीं किया है, तब तक Indeed पर अपने आवेदनों की स्थिति में किए गए किसी भी बदलाव अपने आप आपके ATS में दिखाई नहीं देंगे—और इसी तरह, आपके ATS में किए गए बदलाव भी अपने आप Indeed पर दिखाई नहीं देंगे. AI Recruiting Summaries को सक्रिय होने में दो घंटे तक लग सकते हैं. सक्रिय होने से पहले प्राप्त हुए एप्लिकेशन केवल आपके ATS में दिखाई देंगे और उन्हें Indeed पर प्रबंधित नहीं किया जा सकेगा. हर उस नौकरी के लिए जिसके लिए आप AI Recruiting Summaries सक्षम करते हैं, आप Indeed से अनुरोध करते हैं कि वह प्रत्येक उम्मीदवार के आवेदन के साथ एक AI-संचालित मैच स्कोर और सारांश शामिल करे, और यह भी अनुरोध करते हैं कि Indeed आपके नौकरी मानदंडों के आधार पर आपके आवेदकों के लिए AI Recruiter प्रश्न उत्पन्न करे ताकि आप अपने आवेदकों को बेहतर ढंग से समझ सकें. AI Recruiting Summaries का उपयोग करके आप किसी भी जॉब के लिए अपने स्क्रीनिंग मानदंड अपडेट कर सकते हैं, और आपके अपडेट्स का उपयोग उम्मीदवारों के सारांश तैयार करने के लिए किया. अगर आप चाहते हैं कि वे अपडेट्स आपके नौकरी विज्ञापन में भी दिखाई दें, तो आपको अपना नौकरी विज्ञापन अलग से अपडेट करना होगा. आपके पास AI Recruiter द्वारा बनाए गए प्रश्नों की समीक्षा करने और उन्हें संपादित करने की क्षमता हो सकती है. आप उम्मीदवार की Recruiter प्रतिक्रियाओं और उनके सारांश तक पहुँच सकते हैं. AI Recruiter स्वचालित रूप से उन नौकरियों के लिए सक्षम किया जाता है जिनके लिए आपने AI Recruiting Summaries सक्षम किया है, लेकिन आप अपने नियोक्ता डैशबोर्ड में किसी भी समय AI Recruiter या AI Recruiting Summaries को बंद कर सकते हैं. प्रत्येक संबंधित नौकरी विज्ञापन में नौकरी चाहने वालों को यह सूचना शामिल होगी कि आपकी नौकरी Indeed का उपयोग करके AI सारांश प्रदान करती है.
   
2. अस्वीकरण: AI Recruiting Summaries बीटा में है और हमारे बीटा प्रोग्राम की शर्तों के अधीन है. यह सीमित मात्रा और स्थानों में उपलब्ध है और “जैसा है” के आधार पर बिना किसी प्रकार की वारंटी के प्रदान किया जाता है. AI Recruiting Summaries द्वारा उत्पन्न सामग्री हमेशा सटीक, पूर्ण या विश्वसनीय नहीं हो सकती. हालाँकि हम AI Recruiting Summaries द्वारा या उसके माध्यम से उत्पन्न की गई सामग्री और जानकारी की सटीकता, उपयुक्तता और निष्पक्षता सुनिश्चित करने के लिए कदम उठाते हैं, लेकिन अन्य सभी AI सेवाओं की तरह, AI Recruiting Summaries से भी त्रुटियाँ हो सकती हैं. ऐसी सामग्री और जानकारी की उपयुक्तता की समीक्षा करने की पूरी ज़िम्मेदारी आपकी है, और AI Recruiting Summaries का आपका उपयोग मानवीय विवेक और समीक्षा का विकल्प नहीं है. Indeed आपके AI Recruiting Summaries उपयोग से संबंधित किसी भी जानकारी के आधार पर, पूर्ण या आंशिक रूप से की गई या न की गई किसी भी कार्रवाई के लिए ज़िम्मेदार नहीं है और सभी प्रकार की दायित्व से इनकार करता है.
   
   
3. कोई निर्णय नहीं: Indeed AI Recruiting Summaries को केवल एक उपकरण के रूप में प्रदान करता है, जिसे आप अपनी सुविधा अनुसार उपयोग कर सकते हैं, और Indeed को आपकी सहमति के बिना आपकी ओर से कोई भी रोजगार निर्णय लेने का अधिकार नहीं है. आप इस बात से सहमत होते हैं कि AI Recruiting Summaries आवेदकों के बारे में कोई निर्णय लेने वाली प्रणाली नहीं है.
   
   
4. आपकी ज़िम्मेदारियाँ: उन नौकरी विज्ञापनों की समीक्षा करें जिन्हें आपने अपने Indeed नियोक्ता डैशबोर्ड में AI Recruiting Summaries में नामांकित किया है. नियोक्ता के रूप में आप अपने ATS या Employer Dashboard में किसी भी समय अपनी जॉब के लिए आए सभी आवेदनों की समीक्षा कर सकते हैं, और स्क्रीनिंग व भर्ती से जुड़े सभी निर्णयों—जिसमें स्कोर के आधार पर स्वचालित करने का आपका कोई भी निर्णय शामिल है—की पूरी ज़िम्मेदारी आपकी ही होगी. आप इस बात से सहमत होते हैं कि AI Recruiting Summaries का उपयोग उचित मानवीय समीक्षा के साथ करेंगे।
   
   
   आप इस बात की पूरी ज़िम्मेदारी स्वीकार करते हैं कि AI Recruiting Summaries का आपका उपयोग सभी लागू कानूनों, नियमों और विनियमों – जिनमें ये AI Recruiting Summaries शर्तें भी शामिल हैं – के अनुरूप हो। आप इस बात के लिए ज़िम्मेदार हैं कि आपका चयन मापदंड नौकरी से संबंधित हो और व्यावसायिक आवश्यकता के अनुरूप हो, आवश्यक होने पर आप वैकल्पिक मापदंड अपनाएँ, और आप विकलांग व्यक्तियों या क़ानून के तहत किसी भी संरक्षित श्रेणी के सदस्यों को चयन प्रक्रिया से बाहर न करें. आप इस बात से सहमत होते हैं कि आप: i) नौकरी चाहने वालों के आवेदन सामग्रियों की समग्र रूप से समीक्षा करेंगे; ii) स्कोर या AI Recruiter के जवाबों जैसी अनुशंसाओं को नौकरी चाहने वाले के चयन में केवल कई कारकों में से एक के रूप में मानेंगे; और iii) सभी रोजगार निर्णयों में सार्थक मानवीय भागीदारी बनाए रखेंगे.
   
   
   आप अमेरिकन्स विद डिसएबिलिटीज़ एक्ट (ADA) और इसी तरह के अन्य कानूनों के अनुसार उचित सुविधा अनुरोधों को संभालने के लिए स्वयं पूरी तरह ज़िम्मेदार होंगे. यदि किसी नौकरी चाहने वाले को किसी विशेष उपकरण, जैसे AI Recruiter टूल, से संबंधित किसी सुविधा की आवश्यकता होती है, तो Indeed नौकरी चाहने वालों को वैकल्पिक स्क्रीनिंग तरीक़े प्रदान करने का अधिकार सुरक्षित रखता है. Indeed नौकरी चाहने वालों से प्राप्त सुविधा अनुरोधों को नियोक्ता के रूप में आपको प्रेषित कर सकता है, या नौकरी चाहने वालों को आपका संपर्क विवरण प्रदान कर सकता है ताकि वे अपने अनुरोध के संबंध में आपसे सीधे संपर्क कर सकें. चाहे Indeed नौकरी चाहने वालों को अपनी ओर से कोई सुविधा प्रदान करे या नहीं, नियोक्ता के रूप में आप कानून के अनुसार आप पर भेजे गए किसी भी सुविधा अनुरोध को संभालने के लिए पूर्ण रूप से ज़िम्मेदार होंगे.
   
   आप Indeed को समर्पित और अद्यतन संपर्क जानकारी (ईमेल पता, फ़ोन नंबर, या सार्वजनिक URL संपर्क फ़ॉर्म) प्रदान करेंगे, जिसके माध्यम से नौकरी चाहने वाले (या नौकरी चाहने वालों की ओर से Indeed) लागू कानूनों के तहत सुविधा अनुरोध सबमिट कर सकें. एक बार अनुरोध सबमिट हो जाने पर, आप नौकरी चाहने वाले के साथ तुरंत संवाद करने और उस सुविधा अनुरोध का समय पर समाधान करने के लिए सहमत होते हैं. 
   
   
5. रिकॉर्ड संरक्षण: किसी भी लागू रिकॉर्ड रखने से संबंधित कानूनों और विनियमों के अनुपालन की पूरी ज़िम्मेदारी आपकी स्वयं की है. कानून द्वारा आवश्यक होने के अलावा, Indeed के पास AI Recruiting Summaries के माध्यम से संसाधित की गई किसी भी जानकारी को संग्रहीत करने का कोई दायित्व नहीं है, और वह ऐसी किसी भी जानकारी के संग्रहण की गारंटी नहीं देता है. आप इस बात से सहमत होते हैं कि AI Recruiting Summaries से संबंधित आपके पास सबमिट किए गए सुविधा अनुरोधों के रिकॉर्ड बनाए रखेंगे, और Indeed के अनुरोध पर ऐसे सुविधा अनुरोधों के समाधान का उचित दस्तावेज़ प्रदान करेंगे.
   
   
6. डेटा का संग्रह और संसाधन: AI Recruiting Summaries का उपयोग करते समय, आप इस बात से सहमत होते हैं कि AI Recruiting Summaries पर या उसके माध्यम से (और यदि आप अपने ATS के माध्यम से AI Recruiting Summaries का उपयोग करते हैं, तो अपने ATS पर) आपकी गतिविधियाँ, संचार, सामग्री और उपयोगकर्ता सामग्री रिकॉर्ड की जाएँगी, संसाधित, विश्लेषित, समीक्षा और संग्रहीत की जाएँगी – जिसमें स्वचालित तरीकों से किया गया संसाधन भी शामिल है — डेटा विश्लेषण, गुणवत्ता नियंत्रण, साइट के नियमों और अन्य Indeed नीतियों के प्रवर्तन, सामग्री मॉडरेशन, तथा AI Recruiting Summaries, साइट या किसी अन्य Indeed प्रोग्राम या सेवा में सुधार के उद्देश्य से. इन मक़्सद को पूरा करने के लिए, हम इस डेटा का इस्तेमाल आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) और मशीन लर्निंग मॉडल सहित आँकड़ों से जुड़े मॉडल विकसित करने, उन्हें प्रशिक्षण देने, बनाने और इस्तेमाल करने के लिए करते हैं. हम उपरोक्त उद्देश्यों की पूर्ति के लिए, साइट के विस्तार के रूप में विक्रेताओं का भी उपयोग करते हैं, जो गतिविधि और संचार डेटा तथा उपयोगकर्ता सामग्री को एकत्रित, रिकॉर्ड, संसाधित, विश्लेषित और संग्रहीत करते हैं. Indeed के डेटा प्रोसेसिंग एग्रीमेंट और लागू कानूनों के अनुसार, हम अपनी सेवाओं में सुधार करने के लिए क्लाइंट व्यक्तिगत डेटा (Client Personal Data) का उपयोग कर सकते हैं — जिसमें आर्टिफीशिअल इंटेलिजेंस (AI), सांख्यिकीय और मशीन लर्निंग मॉडल का विकास, प्रशिक्षण, फाइन-ट्यूनिंग, निर्माण और उपयोग शामिल है.अगर आप इन शर्तों के किसी हिस्से से राज़ी नहीं हैं, तो AI Recruiting Summaries का इस्तेमाल न करें.
   
   नियोक्ता, उनके प्रतिनिधि, या उनकी ओर से या उनके अधिकार के तहत कार्य करने वाले व्यक्ति (जैसे भर्ती प्रबंधन सेवाएँ या एजेंसियाँ) इस बात से सहमत होते हैं कि Indeed, AI Recruiting Summaries का उनके ATS पर या उसके माध्यम से उपयोग करते समय, क्लाइंट व्यक्तिगत डेटा को Indeed के डेटा प्रोसेसिंग अनुबंध के अनुसार संसाधित कर सकता है, और वे Indeed को अपनी ओर से ऐसी जानकारी संसाधित करने का निर्देश देते हैं.
   
   
7. प्रतिबंध और निषिद्ध उपयोग: आप सहमत होते हैं कि AI Recruiting Summaries का उपयोग केवल उसके निर्धारित उद्देश्य के लिए करेंगे और हमारे साइट नियमों तथा AI-जनरेटेड सामग्रीसे संबंधित हमारी शर्तों के अनुसार करेंगे. 
   
   आप AI Recruiting Summaries का उपयोग किसी भी प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से अवैध, भेदभावपूर्ण, धोखाधड़ीपूर्ण या अनैतिक उद्देश्य के लिए नहीं करेंगे. आप इस बात से सहमत होते हैं कि आप AI Recruiting Summaries का उपयोग किसी भी अवैध गतिविधि में शामिल होने, हानिकारक, आपत्तिजनक या भ्रामक सामग्री उत्पन्न या प्रसारित करने, वित्तीय, कानूनी या चिकित्सीय सलाह उत्पन्न या साझा करने, या AI Recruiting Summaries या अन्य Indeed सेवाओं में किसी भी प्रकार की छेड़छाड़, दुरुपयोग या हस्तक्षेप करने के प्रयास के लिए नहीं करेंगे. आप इस बात से सहमत होते हैं कि आप AI Recruiting Summaries का उपयोग किसी भी शत्रुतापूर्ण, अपमानजनक या अन्य हानिकारक उद्देश्यों के लिए नहीं करेंगे जिसमें AI Recruiting Summaries की कमजोरियों का फायदा उठाने के लिए उसका परीक्षण करना, या उसके आउटपुट का दुरुपयोग करके भ्रामक, अवैध या हानिकारक सामग्री या कार्य उत्पन्न करना शामिल है. आप इस बात से सहमत होते हैं कि आप AI Recruiting Summaries के किसी भी सोर्स कोड या उसके किसी भाग को रिवर्स इंजीनियर, डिसअसेंबल, डी-कंपाइल, डिकोड, संशोधित या किसी अन्य तरीके से प्राप्त करने या उस तक पहुँचने का प्रयास नहीं करेंगे.  
   
   
8. समापन और संशोधन: यदि Indeed के साथ किसी समझौते में अन्यथा उल्लेख नहीं है, तो आप किसी भी समय AI Recruiting Summaries का उपयोग बंद करके और अपने नियोक्ता डैशबोर्ड में नौकरियों से AI Recruiting Summaries को बंद करके इसके उपयोग को समाप्त कर सकते हैं. 
   
   Indeed किसी भी कारण से और किसी भी समय, बिना किसी दायित्व या अन्य ज़िम्मेदारी के, AI Recruiting Summaries (या उसके किसी भाग या फ़ीचर) को बदल सकता है, निलंबित कर सकता है या बंद कर सकता है, या आपकी उस तक पहुँच समाप्त कर सकता है. Indeed किसी भी समय, बिना सूचना के या सूचना देकर, और बिना किसी दायित्व के, इन AI Recruiting Summaries शर्तों को रद्द कर सकता है. Indeed इन AI Recruiting Summaries शर्तों में संशोधन कर सकता है, बशर्ते संशोधित शर्तें आपको उचित सूचना दिए जाने के बाद प्रभावी हों, और संशोधन की सूचना प्राप्त करने के बाद AI Recruiting Summaries का आपका निरंतर उपयोग, अद्यतन AI Recruiting Summaries शर्तों की आपकी स्वीकृति मानी जाएगी. इसके अतिरिक्त, उचित सूचना देकर, Indeed अपने पूर्ण विवेकाधिकार से और किसी भी समय, AI Recruiting Summaries के निःशुल्क उपयोग को समाप्त कर सकता है तथा नियोक्ताओं से इसे स्वतंत्र सेवा के रूप में या किसी अन्य Indeed प्रोग्राम या सेवा के साथ उपयोग करने के लिए शुल्क लेना शुरू कर सकता है. 
   
   अगर आप Advanced Screening खरीदते हैं, तो आप अपने IO में पहचाने गए Indeed संपर्क को सूचित करके किसी भी समय अपनी सब्सक्रिप्शन रद्द कर सकते हैं. आपकी कैंसिलेशन सूचना प्राप्त होने के बाद अगले कैलेंडर महीने के पहले दिन से आपका कैंसिलेशन प्रभावी होगा. कैंसिलेशन लागू होने तक आपको सेवा का उपयोग जारी रहेगा और आपका नियमित मासिक शुल्क लिया जाएगा.
   
   AI Recruiting Summaries शर्तों की समाप्ति या आपके AI Recruiting Summaries के उपयोग की समाप्ति पर, AI Recruiting Summaries तक पहुँचने या उसका उपयोग करने का आपका लाइसेंस तुरंत समाप्त हो जाएगा. 

10। Indeed Academy

यदि आप या आपकी कंपनी का कोई सदस्य Indeed Academy का सदस्य है, तो शर्तों के अलावा, आप इन Indeed Academy शर्तों से बंधे रहने के लिए सहमत होते हैं. ग्रेजुएट लोगो का आपका उपयोग केवल आपके व्यक्तिगत उपयोग तक सीमित है और यह केवल आपके ग्रेजुएट स्टेटस को दर्शाने के उद्देश्य से किया जा सकता है. संगठनों का प्रतिनिधित्व करने के लिए या व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए ग्रेजुएट लोगो का उपयोग करने की अनुमति नहीं है. इसके अलावा, आप इस बात से सहमत होते हैं कि आप यह प्रस्तुत या संकेत नहीं करेंगे कि आप Indeed की ओर से भर्ती कर रहे हैं, Indeed के लिए काम कर रहे हैं, या किसी भी प्रकार के सह-रोज़गार या ठेकेदार संबंध में हैं. यहाँ शामिल किसी भी बात को आपके और Indeed के बीच संयुक्त उद्यम (joint venture), साझेदारी, प्रधान-एजेंट संबंध या नियोक्ता-कर्मचारी संबंध के रूप में नहीं समझा जाएगा, और लिखित रूप में अन्यथा सहमति न होने पर, किसी भी पक्ष को किसी भी प्रकार से दूसरे पक्ष को बाध्य करने या उसके लिए दायित्व उत्पन्न करने का कोई अधिकार, शक्ति या अधिकार क्षेत्र नहीं होगा. अगर आप इसके विपरीत काम करते हैं, तो Indeed अपने स्वविवेक से आपको Indeed अकैडमी से निकाल सकता है.

अनुभाग D: सभी उपयोगकर्ताओं के लिए सामान्य शर्तें

निम्नलिखित नियम और शर्तें उन सभी पर लागू होती हैं जो साइट के किसी भी हिस्से तक पहुंचते हैं या उसका उपयोग करते हैं या ऐसा करने का प्रयास करते हैं, या जो अन्यथा शर्तों को स्वीकार करते हैं.

कोई एजेंसी नहीं न तो आप और न ही Indeed किसी को एजेंट नियुक्त, सौंप, प्रतिनिधि नामित, स्वीकार या किसी अन्य तरीके से एक-दूसरे को कोई एजेंसी, अधिकार, न्यासी भूमिका या निर्णय लेने की शक्ति प्रदान कर सकते हैं. कोई भी पक्ष दूसरे के एजेंट, प्रतिनिधि या निर्णयकर्ता के रूप में कार्य करने की मांग या सहमति नहीं दे सकता, और न ही किसी तृतीय पक्ष के समक्ष यह प्रस्तुत या संकेत कर सकता है कि ऐसा कोई संबंध मौजूद है. प्रत्येक पक्ष अपनी स्वयं की निर्णय प्रक्रिया, कार्रवाइयों और परिणामों के लिए पूर्णतः जिम्मेदार रहेगा, और साइट का उपयोग या प्रदान करते समय उसे अपने स्वतंत्र विवेक का प्रयोग करना होगा.

आप इस बात से सहमत और अवगत हैं कि Indeed किसी भी नियोक्ता या नौकरी चाहने वाले के लिए रोजगार एजेंसी के रूप में कार्य नहीं करता है और न ही कर सकता है. एक रोजगार एजेंसी सीधे और व्यक्तिगत रूप से नौकरी चाहने वालों के साथ उनके योग्यता की समझ और सत्यापन के लिए कार्य करती है, और/या नियोक्ताओं के साथ उनके व्यवसायिक आवश्यकताओं और नौकरी-संबंधी योग्यताओं को समझने और सत्यापित करने के लिए कार्य करती है. Indeed ऐसा नहीं करता और न ही ऐसा कर सकता है. Indeed एक सूचना प्रकाशक है जो नियोक्ताओं और नौकरी चाहने वालों को एक-दूसरे द्वारा प्रकाशित जानकारी खोजने और उसका मूल्यांकन करने के लिए उपकरण प्रदान करता है. Indeed स्पष्ट रूप से इस बात से इनकार करता है कि वह यह निर्धारित करे या सिफारिश करे कि किसी नियोक्ता या नौकरी चाहने वाले को एक-दूसरे के संबंध में आगे विचार करना चाहिए या कोई अन्य कदम उठाना चाहिए या नहीं. हालाँकि Indeed उपयोगकर्ताओं को स्वयं के लिए यह निर्णय लेने में सहायता हेतु उपकरण या जानकारी प्रदान कर सकता है,  लेकिन नौकरी चाहने वालों (उपर अनुभाग “A”) और नियोक्ताओं (उपर अनुभाग “B”) के लिए दी गई शर्तों के अनुसार, सभी उपयोगकर्ताओं को अपने स्वयं के निर्णय या विवेक के स्थान पर इन उपकरणों या सूचनाओं का उपयोग करने से सख्ती से मना किया गया है. 

1. Indeed की वारंटी अस्वीकरण; कोई गारंटी नहीं

साइट बिना किसी पूर्व सूचना के अनुपलब्ध हो सकती है या उसमें तकनीकी खराबी आ सकती है, जो तृतीय-पक्ष विक्रेताओं के कारण भी हो सकता है.

कानून द्वारा अनुमत अधिकतम सीमा तक, Indeed साइट पर या उससे संबद्ध किसी भी जानकारी (जिसमें नौकरी विज्ञापन और उपयोगकर्ता सामग्री शामिल हैं) की सटीकता, सामग्री, पूर्णता, वैधता, विश्वसनीयता, संचालनयोग्यता या उपलब्धता, चाहे वह सशुल्क हो या नि:शुल्क के लिए किसी भी प्रकार की ज़िम्मेदारी या दायित्व से इनकार करता है. Indeed किसी भी जानकारी, ईमेल, अनुलग्नक, या सामग्री (उपयोगकर्ता सामग्री सहित) को हटाने, भंडारण विफलता, गलत वितरण, या असामयिक वितरण के लिए ज़िम्मेदार नहीं है. Indeed यह गारंटी नहीं देता कि साइट त्रुटि-मुक्त, सुरक्षित या संरक्षित होगी, और साइट या किसी संबद्ध तृतीय-पक्ष साइट से जानकारी डाउनलोड करने या उस तक पहुँचने से होने वाले किसी भी नुकसान के लिए किसी प्रकार की ज़िम्मेदारी नहीं लेता है. किसी भी परिस्थिति में Indeed साइट या किसी संबद्ध तृतीय-पक्ष साइट या सेवा के आपके उपयोग, दुरुपयोग, या उन पर आपकी निर्भरता के लिए उत्तरदायी नहीं होगा. 

Indeed साइट की तकनीकी खराबियों के लिए भी किसी प्रकार की ज़िम्मेदारी नहीं लेता; जिनमें टेलीफोन नेटवर्क या सेवा की विफलता, कंप्यूटर सिस्टम, सर्वर, प्रदाता, उपकरण, सॉफ़्टवेयर, ईमेल डिलीवरी विफलता, खाता लॉगिन समस्याएँ, या इंटरनेट या तृतीय-पक्ष वेबसाइटों (जैसे ATS) पर तकनीकी समस्याओं या ट्रैफ़िक भीड़ के कारण अन्य सेवाओं में गड़बड़ी शामिल हैं. इसमें आपकी या अन्य लोगों की कंप्यूटर, मोबाइल डिवाइस या हार्डवेयर/सॉफ़्टवेयर को हुई चोट या क्षति भी शामिल है, जो सामग्री के उपयोग या डाउनलोड से संबंधित हो. Indeed साइट, सेवाओं, उपयोगकर्ता सामग्री, या तृतीय-पक्ष अनुप्रयोगों/वेबसाइटों/सॉफ़्टवेयर/सामग्री, या उपयोगकर्ता इंटरैक्शन के उपयोग से उत्पन्न सामग्री हानि, व्यक्तिगत चोट या मृत्यु के लिए ज़िम्मेदार नहीं है.

Indeed युद्ध, राजनीतिक अशांति, अस्थिरता, महामारी, महामारी, दंगे, विद्रोह, राष्ट्रीय/क्षेत्रीय आपात स्थिति, आतंकवाद या नागरिक अव्यवस्था जैसी परिस्थितियों के कारण विशिष्ट देशों/क्षेत्रों में सेवाओं और साइट की पहुँच को सीमित या समाप्त करने का अधिकार सुरक्षित रखता है.

Indeed, उसकी सहयोगी कंपनियाँ और लाइसेंसधारक उन विलंबों या विफलताओं के लिए उत्तरदायी नहीं हैं जो उनके नियंत्रण से बाहर की परिस्थितियों के कारण उत्पन्न होती हैं, जिनमें शामिल हैं: (क) ईश्वरीय कृत्य/प्राकृतिक आपदाएँ; (ख) बाढ़, आग, तूफ़ान, भूकंप, महामारियाँ/महामारी, विस्फोट; (ग) युद्ध, आक्रमण, शत्रुता, आतंकवादी खतरे/कृत्य, दंगे, विद्रोह, नागरिक अशांति, सैन्य गड़बड़ी, तोड़फोड़; (घ) सरकारी कार्रवाई/आदेश; (ड) प्रतिबंध या नाकाबंदी; (फ) सरकारी प्राधिकरण की कार्रवाई; (छ) राष्ट्रीय/क्षेत्रीय आपात स्थिति; (ज) हड़तालें, श्रम विवाद/मंदी, औद्योगिक गड़बड़ी, श्रम या सामग्री की कमी; (झ) उपयोगिता, संचार, कंप्यूटर, या टेलीफोन संचार सेवाओं की विफलता/खराबी; (ञ) इंटरनेट, कंप्यूटर, दूरसंचार उपकरण, विद्युत शक्ति या अन्य उपकरण/यांत्रिक विफलता या कमी; (ट) बिजली की विफलता या संग्रहण प्रणाली में कठिनाइयों के कारण डेटा की हानि; (ठ) तृतीय पक्षों का गैर-प्रदर्शन; और (ड) अन्य घटनाएँ जो Indeed के नियंत्रण से बाहर हैं.

साइट और उसकी सभी सामग्री, प्रोग्राम, फ़ीचर्स और सेवाएँ “जैसी हैं” के आधार पर प्रदान की जाती हैं, और उनके संबंध में किसी भी प्रकार की स्पष्ट या निहित वारंटी नहीं दी जाती है. लागू कानून द्वारा अनुमत अधिकतम सीमा तक, आप साइट का उपयोग अपने स्वयं के जोखिम पर करते हैं. Indeed, उसकी सहयोगी कंपनियाँ और लाइसेंसधारक सभी प्रकार की वारंटी (स्पष्ट, निहित या वैधानिक) से इनकार करते हैं; जिनमें व्यापारिकता, किसी विशेष उद्देश्य के लिए उपयुक्तता, अधिकार-उल्लंघन न होना, स्वामित्व, सेवा की गुणवत्ता, तथा यह गारंटी शामिल है कि साइट/सेवाएँ अबाधित, त्रुटि-मुक्त, सुरक्षित या संरक्षित रहेंगी. क़ानून द्वारा अनुमत अधिकतम सीमा तक, Indeed, उसकी सहयोगी संस्थाएँ और उनके तृतीय-पक्ष लाइसेंसकर्ता साइट और उसकी सामग्री/प्रोग्राम/फ़ीचर्स/सेवाओं की सुरक्षा, विश्वसनीयता, समयबद्धता और प्रदर्शन के संबंध में किसी भी प्रकार की वारंटी से इनकार करते हैं. वे यह गारंटी नहीं देते कि साइट या उसकी कोई भी सामग्री, प्रोग्राम, फ़ीचर या सेवा त्रुटि-मुक्त या निर्बाध होगी, या यह कि प्रदान की गई कोई भी जानकारी सटीक या पूर्ण होगी. कानून द्वारा अनुमत अधिकतम सीमा तक, Indeed, उसकी सहयोगी कंपनियाँ और उनके तृतीय-पक्ष लाइसेंसधारक साइट के माध्यम से या उस पर विज्ञापित सेवाओं/सामानों, या लिंक के माध्यम से प्राप्त सेवाओं/सामानों से संबंधित सभी वारंटी से भी इनकार करते हैं. Indeed तृतीय पक्षों की कार्रवाइयों, सामग्री, जानकारी या डेटा के लिए ज़िम्मेदार नहीं है, और आप तृतीय पक्षों के विरुद्ध अपने किसी भी दावे से संबंधित किसी भी दावे या हानि से Indeed को मुक्त करते हैं.

आप साइट के माध्यम से सामग्री या डेटा अपने स्वयं के विवेक और जोखिम पर डाउनलोड करते हैं, और इसके परिणामस्वरूप होने वाली किसी भी क्षति या डेटा हानि के लिए आप स्वयं पूरी तरह ज़िम्मेदार हैं.

Indeed, उसकी सहयोगी कंपनियाँ और उनके लाइसेंसधारक निम्नलिखित सभी पहलुओं से संबंधित किसी भी प्रकार की स्थिति, सटीकता, स्तर या समय से जुड़ी गारंटी से इनकार करते हैं: (क) विज्ञापन की लागत — चाहे उसे इम्प्रेशन्स, क्लिक्स, Started RSVPs, RSVPS, Started आवेदनों, आवेदनों या किसी अन्य तरीके से मापा गया हो; (ख) इम्प्रेशन्स, क्लिक्स, Started RSVPs, RSVPS, Started आवेदनों या आवेदन की डिलीवरी या दरें (जिसमें साइट या इनसर्शन ऑर्डर पर दिए गए किसी भी अनुमान शामिल हैं); (ग) नौकरी विज्ञापनों की पहुँच, प्रदर्शन, प्लेसमेंट, वितरण या रूपांतरण; (घ) नौकरी विज्ञापन के लक्ष्यीकरण की सटीकता या सफलता, किसी ऑडियंस का आकार या संरचना, या किसी व्यक्ति की नौकरी विज्ञापन देखने की क्षमता या अक्षमता; (ङ) किसी ऐसे व्यक्ति की रुचि या योग्यता का स्तर जो आपके नौकरी विज्ञापन के साथ इंटरैक्ट करता है; और (च) किसी नौकरी साक्षात्कार, नियुक्ति कार्यक्रम या नौकरी में उपस्थिति. 

Indeed आपके नौकरी विज्ञापन से संबंधित किसी उपयोगकर्ता की पहचान की पुष्टि करने के लिए किसी भी प्रकार की ज़िम्मेदारी नहीं लेता है. उपयोगकर्ता की गतिविधियाँ जैसे इम्प्रेशन, क्लिक, RSVP शुरू करना, RSVP पूरा करना, आवेदन शुरू करना या आवेदन जमा करना आपके नौकरी विज्ञापन में रुचि की कोई गारंटी नहीं देती हैं. Indeed नौकरी विज्ञापनों की लागत को प्रभावित करने वाली किसी भी तृतीय पक्ष द्वारा की गई क्लिक धोखाधड़ी, भ्रामक लीड्स, तकनीकी समस्याओं या अन्य संभावित अवैध गतिविधियों के लिए ज़िम्मेदार नहीं है.

2. दायित्व की सीमा

1. कानून द्वारा अनुमत अधिकतम सीमा तक, किसी भी परिस्थिति में Indeed, उसकी सहयोगी कंपनियाँ या उनके तृतीय-पक्ष लाइसेंसधारक किसी व्यक्ति द्वारा साइट के उपयोग, दुरुपयोग या उस पर निर्भरता के कारण उत्पन्न किसी भी परिणाम के लिए उस व्यक्ति के प्रति उत्तरदायी नहीं होंगे. यह दायित्व की सीमा इस उद्देश्य से लागू की जाएगी कि किसी भी प्रकार की अप्रत्यक्ष, आकस्मिक, परिणामी, विशेष, उदाहरणात्मक या दंडात्मक क्षति — जैसे लाभ, राजस्व, ब्याज, साख, डेटा की हानि या भ्रष्टाचार, या किसी व्यक्ति के व्यवसाय की हानि या उसमें रुकावट — की भरपाई को रोका जा सके. चाहे ऐसा दावा वारंटी, अनुबंध, अत्याचार (tort) (जिसमें लापरवाही शामिल है), क्षतिपूर्ति या किसी अन्य आधार पर क्यों न किया गया हो, यह सीमा तब भी लागू होगी जब Indeed, उसकी सहयोगी कंपनियों या उनके तृतीय-पक्ष लाइसेंसधारकों को ऐसी क्षति की संभावना के बारे में पहले से सूचित किया गया हो, और भले ही किसी उपाय का मूल उद्देश्य पूरा न हुआ हो. 
   
   यह दायित्व की सीमा तब भी लागू होगी जब क्षति साइट के उपयोग, दुरुपयोग या उस पर निर्भरता से उत्पन्न हो; साइट पर पोस्ट या प्रकाशित की गई जानकारी पर निर्भरता या उससे हुई हानि के कारण हो; साइट का उपयोग करने में असमर्थता के कारण हो; या साइट के रुकने, निलंबन या समाप्ति (जिसमें तृतीय पक्षों द्वारा झेली गई ऐसी क्षतियाँ भी शामिल हैं) के कारण उत्पन्न हुई हो. यह सीमा उन हानियों पर भी लागू होगी जो साइट के माध्यम से या उस पर विज्ञापित किसी अन्य सेवा या वस्तु को प्राप्त करने, या साइट पर उपलब्ध किसी लिंक के माध्यम से प्राप्त किसी सेवा या वस्तु के कारण हुई हों. यह सीमा उन सभी लागतों पर भी लागू होगी जो वैकल्पिक वस्तुओं या सेवाओं की खरीद से संबंधित हों, साथ ही लाभ की हानि या डेटा के खोने पर भी लागू होगी. इसके अतिरिक्त, यह साइट के प्रदर्शन या गैर-प्रदर्शन, तथा साइट पर प्रदर्शित, लिंक की गई या किसी भी प्रकार से उससे संबंधित किसी भी जानकारी या वस्तु पर भी समान रूप से लागू होगी. यह सीमा किसी सीमित उपाय के मूल उद्देश्य के असफल होने की स्थिति में भी लागू होगी, और कानून द्वारा अनुमत अधिकतम सीमा तक प्रभावी रहेगी. 
   
   कानून द्वारा अनुमत सीमा तक, Indeed, उसकी सहयोगी कंपनियों और उनके तृतीय-पक्ष लाइसेंसधारकों की सभी प्रकार की क्षतियों, नुकसानों और कार्रवाई के कारणों चाहे वे अनुबंध, अत्याचार (जिसमें लापरवाही शामिल है) या किसी अन्य कारण पर आधारित हों के लिए अधिकतम संयुक्त देयता उस राशि तक सीमित होगी जो आपने उस घटना से पहले के 12 महीनों में भुगतान की है या भुगतान करने योग्य है, जिसने दावे को उत्पन्न किया.  
   
   
2. यदि आप जर्मनी में रहते हैं या वहाँ स्थित हैं, तो इस अनुभाग में दी
   
   गई दायित्व सीमा को निम्नानुसार पूर्ण रूप से प्रतिस्थापित किया जाएगा:
   
   1. (क) किसी महत्वपूर्ण संविदात्मक दायित्व के उल्लंघन से उत्पन्न क्षति के लिए, Indeed केवल उस सामान्यतः पूर्वानुमेय क्षति की राशि तक ही उत्तरदायी होगा जो अनुबंध के समय अनुमानित की जा सकती थी; किसी गैर-महत्वपूर्ण संविदात्मक दायित्व के उल्लंघन से हुई क्षति के लिए Indeed उत्तरदायी नहीं होगा.
      
   2. ऊपर (क) में दी गई सीमा उन क्षतियों पर लागू नहीं होगी जो जानबूझकर या गंभीर लापरवाही से हुई हों, या जिनसे व्यक्तिगत चोट हुई हो, न ही यह सीमा जर्मन प्रोडक्ट लायाबिलिटी एक्ट या अन्य किसी अनिवार्य कानूनी दायित्व पर लागू होगी. इसके अलावा, जिस सीमा तक Indeed गारंटी की ज़िम्मेदारी लेता है, यह वहीं तक लागू होगा, और यदि Indeed गारंटी की ज़िम्मेदारी नहीं लेता है, तो यह लागू नहीं होगा.
      
      
3. यदि आप जापान में स्थित जॉब ढूँढने वाले लोगों में से हैं और जापान के कंज्यूमर कॉन्ट्रैक्ट एक्ट के अधीनहैं और यह अनुबंध जापान के कंज्यूमर कॉन्ट्रैक्ट एक्ट के अर्थ में एक उपभोक्ता अनुबंध का गठन करता है, तो इस अनुबंध में तय किए गए दायित्व की सीमा इन पर लागू नहीं होगी:
   
   
   1. साइट के उपयोग से उत्पन्न या उससे संबंधित किसी भी क्षति के लिए, Indeed, उसकी सहयोगी कंपनियाँ या उनके तृतीय-पक्ष लाइसेंसधारक नौकरी चाहने वालों के प्रति किसी भी प्रकार की ज़िम्मेदारी से पूर्ण रूप से मुक्त होंगे.
      
   2. साइट के उपयोग से उत्पन्न या उससे संबंधित जानबूझकर किए गए कदाचार या गंभीर लापरवाही के कारण हुई क्षति के लिए, Indeed, उसकी सहयोगी कंपनियाँ या उनके तृतीय-पक्ष लाइसेंसधारक नौकरी चाहने वालों के प्रति आंशिक रूप से दायित्वमुक्त होंगे.

3.हर्ज़ाना

आप इस बात से सहमत होते हैं कि आप Indeed, उसके एजेंटों, अधिकारियों, निदेशकों, कर्मचारियों, सहयोगियों और लाइसेंसधारकों को किसी भी और सभी हानि, दावे (जिसमें तृतीय पक्ष और प्रत्यक्ष दावे शामिल हैं), नुकसान, कार्रवाई, मुकदमे, मांगें, निर्णय, समझौते, देयताएँ, लागतें और व्यय (जिसमें वकीलों की फीस और लागतें शामिल हैं) से मुक्त रखेंगे, उनका बचाव करेंगे और उन्हें क्षतिपूर्ति प्रदान करेंगे — जो निम्नलिखित कारणों से उत्पन्न हों या उनसे संबंधित हों: (क) आपके द्वारा इन शर्तों का उल्लंघन; (ख) आपके या आपके उपयोगकर्ताओं या अंतिम उपयोगकर्ताओं द्वारा साइट तक पहुँचना, उसका उपयोग करना या उसका दुरुपयोग करना (जिसमें API के माध्यम से उपयोग भी शामिल है); (ग) आपके द्वारा प्रदान की गई कोई भी जानकारी या डेटा, जिसमें आपकी उपयोगकर्ता सामग्री (AI-जनरेटेड सामग्री सहित) या संपर्क जानकारी शामिल है; (घ) किसी भी लागू कानून या किसी तृतीय पक्ष के अधिकारों का उल्लंघन; (ङ) ट्रैकिंग तकनीक का आपका उपयोग; (च) साइट या किसी Indeed प्रोग्राम या सेवा के उपयोग से प्राप्त जानकारी का आपका खो जाना या खुलासा करना; (छ) नियोक्ता के रूप में आपकी कार्रवाइयाँ और प्रक्रियाएँ — जैसे आवेदन सामग्री, स्क्रीनिंग, भर्ती, पदोन्नति या पदावनति प्रक्रियाएँ, निर्णय और घटनाएँ — तथा किसी नौकरी चाहने वाले की आपकी भर्ती प्रक्रिया में प्रगति (या उसकी कमी) से संबंधित कोई भी दावा; (ज) कोई भी दावा कि साइट या किसी Indeed प्रोग्राम या सेवा का आपका उपयोग लागू कानूनों के अनुरूप नहीं था या नहीं है — जिसमें डेटा संरक्षण कानून, नागरिक अधिकार अधिनियम की धारा VII, अमेरिकन्स विद डिसएबिलिटीज़ एक्ट, आयु भेदभाव अधिनियम, निष्पक्ष क्रेडिट रिपोर्टिंग अधिनियम और इसी तरह के कानून शामिल हैं (इसमें वे दावे भी शामिल हैं कि Indeed ने आपके एजेंट के रूप में किसी कानून का उल्लंघन किया हो); (झ) किसी तृतीय पक्ष की गतिविधियाँ जिन्हें आपने साइट के उपयोग से संबंधित कार्यों में आपकी सहायता के लिए नियुक्त किया है; और (ञ) किसी तृतीय पक्ष सेवा का आपका उपयोग. यह दायित्व शर्तों की समाप्ति और साइट या किसी भी Indeed प्रोग्राम या सेवा के आपके उपयोग की समाप्ति के बाद भी प्रभावी रहेगा.

4. उपयोगकर्ता सामग्री

Indeed एक इंटरएक्टिव कंप्यूटर सेवा है और उसके पास किसी विशेष उपयोगकर्ता सामग्री को होस्ट करने, प्रकाशित करने, मॉनिटर करने या हटाने का कोई दायित्व नहीं है. Indeed अपने पूर्ण विवेकाधिकार पर, किसी भी कारण से या बिना किसी कारण के, बिना पूर्व सूचना दिए, किसी भी उपयोगकर्ता सामग्री को अस्वीकार, हटाने या उसकी दृश्यता सीमित करने का अधिकार रखता है. हालांकि Indeed ऐसे फ़ैसलों के लिए वे वजहें बता सकता है जिनसे हम हमेशा ऐसा नहीं कर सकते हैं. हमारे पास अपने हितों या अपने उपयोगकर्ताओं के हितों में ऐसे फ़ैसले लेने का अधिकार सुरक्षित है. आप इस बात से सहमत होते हैं कि उपयोगकर्ता सामग्री से संबंधित अपने निर्णयों के लिए Indeed का आपके प्रति या किसी अन्य व्यक्ति के प्रति कोई दायित्व या ज़िम्मेदारी नहीं होगी.

संयुक्त राज्य U.S. के कम्युनिकेशंस डीसेंसी एक्ट की धारा 230 के अनुसार:

(1) प्रकाशक या वक्ता का व्यवहार
किसी इंटरएक्टिव कंप्यूटर सेवा के प्रदाता या उपयोगकर्ता को किसी अन्य सूचना सामग्री प्रदाता द्वारा प्रदान की गई किसी भी जानकारी का प्रकाशक या वक्ता नहीं माना जाएगा.

(2) नागरिक दायित्व
किसी भी इंटरएक्टिव कंप्यूटर सेवा के प्रदाता या उपयोगकर्ता को निम्नलिखित कारणों के लिए उत्तरदायी नहीं ठहराया जाएगा-

(क) किसी भी ऐसी कार्रवाई को, जो प्रदाता या उपयोगकर्ता द्वारा सद्भावना से स्वेच्छा से इस उद्देश्य से की गई हो कि उस सामग्री की पहुँच या उपलब्धता को सीमित किया जाए, जिसे वे अश्लील, अभद्र, कामुक, गंदी, अत्यधिक हिंसक, उत्पीड़क या अन्यथा आपत्तिजनक मानते हैं – चाहे वह सामग्री संवैधानिक रूप से संरक्षित हो या न हो; या

(ख) कोई भी कार्रवाई जो सूचना सामग्री प्रदाताओं या अन्य लोगों को अनुच्छेद (1) में वर्णित सामग्री तक पहुँच को प्रतिबंधित करने के लिए तकनीकी साधन उपलब्ध कराने या सक्षम बनाने के उद्देश्य से की गई हो.

Indeed उपयोगकर्ता सामग्री के लिए ज़िम्मेदार नहीं है, जो गलत, अधूरी, भ्रामक, भ्रामक या आक्रामक हो सकती है. उपयोगकर्ता सामग्री की पूरी ज़िम्मेदारी उसके मूल लेखक की होती है. Indeed किसी भी ओर से जमा किए गए उपयोगकर्ता कॉन्टेंट ओर कंपनी पेज की गारंटी नहीं दे सकता है और वह इनके सभी दायित्वों को अस्वीकार करता है, इनमें ऐसे कॉन्टेंट की सटीकता, पूर्णता, कानूनी तौर पर सही होने, विश्वसनीयता, मान्य होने, सत्यता या उपलब्धता से पैदा होने वाले दायित्व भी शामिल हैं. Indeed के पास साइट पर Google Translate API के माध्यम से अनुवादित की गई उपयोगकर्ता सामग्री की सटीकता के संबंध में कोई दायित्व या ज़िम्मेदारी नहीं है. 

जब आप किसी नियोक्ता के बारे में समीक्षा, रेटिंग या उत्तर सबमिट करते हैं, तो आप सहमत होते हैं कि यह सामग्री जिसमें आपका नौकरी पदनाम, स्थान, रोजगार स्थिति (वर्तमान/पूर्व) और सबमिशन की तारीख शामिल है साइट पर सार्वजनिक रूप से प्रदर्शित की जा सकती है. भले ही यह सामग्री आपको व्यक्तिगत रूप से पहचानती हो, फिर भी Indeed इस उपयोगकर्ता सामग्री के लिए ज़िम्मेदार या उत्तरदायी नहीं है. यदि आप चाहते हैं कि आपकी सामग्री निजी या गुमनाम रहे, तो कृपया उसे प्रदान न करें.

आप उस सभी जानकारी के लिए ज़िम्मेदार हैं जो आप प्रदान करते हैं या Indeed से प्रकाशित करने का अनुरोध करते हैं — चाहे वह साइट के माध्यम से हो या किसी अन्य माध्यम से, और चाहे वह आपके द्वारा या आपके लिए बनाई गई हो. इसमें सभी प्रकार की सामग्री शामिल है, जैसे कि टेक्स्ट, छवि, चिन्ह, लोगो, वीडियो या ऑडियो, जिन्हें इन शर्तों के तहत उपयोगकर्ता सामग्री माना जाएगा. यदि आप उपयोगकर्ता सामग्री प्रदान करते हैं, तो उसे नीचे दिए गए साइट नियमों, Indeed की नीतियोंऔर शर्तों का पालन करना होगा. 

आपको इनके लिए ख़ुद की ज़िम्मेदारी को मंज़ूर करते हैं: (क) आपके द्वारा दिए गए, आपके कारण जेनरेट होने वाले, आपसे जुड़े यूज़र सामग्री के लिए, इस सामग्री में विज्ञापन का सामग्री, नौकरी की जानकारी, स्क्रीनर सवाल और टार्गेट URL भी शामिल हैं; (ख) उन वेबसाइट के लिए, जिन पर टार्गेट URL से या आपके विज्ञापन से पहुँचा जा सकता है; और (ग) यह सुनिश्चित करने के लिए कि Ads प्रोग्राम, साइट और Indeed ऐप्स का आपका इस्तेमाल क़ानूनी तौर पर सही है और उसके कारण Indeed से किसी भी लागू क़ानून का उल्लंघन नहीं होगा. Indeed द्वारा आपके विज्ञापन को पब्लिश करने से, या पब्लिश करने के दौरान लेबल को फ़ॉर्मेट करने से या उसमें कुछ जोड़ने से (जैसे “पावर्ड बाय Indeed”), आपकी ज़िम्मेदारी में कोई बदलाव नहीं होता है. 

Indeed उपयोगकर्ता सामग्री की निगरानी और जांच कर सकता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वह उसकी शर्तों और नीतियों के अनुरूप है, संभावित रूप से अवैध या हानिकारक गतिविधियों को रोका जा सके, या ऐसी अन्य गतिविधियों को रोका जा सके जो अन्य उपयोगकर्ताओं के लिए हानिकारक हो सकती हैं. कुछ मामलों में, हम आपके खाते या उन अन्य खातों को अक्षम कर सकते हैं या उन पर प्रतिबंध लगा सकते हैं, जिनके आपके साथ संबद्ध होने का हमें संदेह हो. हालाँकि, इन जाँच तरीकों की सटीकता पूर्ण नहीं होती, और इनमें गलत सकारात्मक या गलत नकारात्मक परिणाम उत्पन्न हो सकते हैं. 

यदि आपको लगता है कि User Content शर्तों या Indeed की नीतियों का उल्लंघन करता है, तो कृपया Indeed से संपर्क करें. Indeed उपयोगकर्ताओं या उपयोगकर्ता सामग्री (User Content) की निगरानी करने के लिए बाध्य नहीं है, और किसी सामग्री को हटाने की गारंटी नहीं देता. रिपोर्टिंग फ़ीचर्स कोई व्यावसायिक उत्पाद या प्राथमिक प्रतिक्रिया हेल्पलाइन नहीं हैं, और Indeed को रिपोर्ट की गई किसी भी उपयोगकर्ता सामग्री को हटाने का कोई दायित्व नहीं है. Indeed के पास यह तय करने का पूर्ण विवेकाधिकार है कि कोई उपयोगकर्ता सामग्री किसी शर्त या Indeed नीति का उल्लंघन करती है या नहीं, और यह भी कि ऐसी सामग्री को होस्ट, प्रकाशित या हटाया जाए या नहीं. 

Indeed साइट के संचालन के संबंध में, स्वयं या दूसरों की सुरक्षा के लिए, या कानूनी दायित्वों या अनुरोधों (जैसे समन, अदालती आदेश, या वारंट) का पालन करने के लिए, उपयोगकर्ता सामग्री, खाता जानकारी या अन्य प्रासंगिक जानकारी तृतीय पक्षों को प्रकट करने का अधिकार सुरक्षित रखता है. ऐसे क़ानूनी अनुरोधों के ज़रिए आपकी पहचान खोजी जा सकती है, भले ही आप गोपनीय या गुमनाम रूप से पोस्ट करते हों.

5. बौद्धिक संपदा और उपयोगकर्ता सामग्री पर लाइसेंस

1. Indeed की बौद्धिक संपदा: आप यह स्वीकार करते हैं कि Indeed साइट में और साइट के माध्यम से उपलब्ध जानकारी के संकलनों सहित, साइट से संबंधित सभी स्वामित्व अधिकार, शीर्षक और हितों का स्वामी है. Indeed, “i” लोगो, और अन्य Indeed ट्रेडमार्क, सर्विस मार्क, ग्राफ़िक्स और लोगो — Indeed के ट्रेडमार्क या पंजीकृत ट्रेडमार्क हैं.
   
   यहाँ स्पष्ट रूप से प्रदान नहीं किए गए सभी अधिकार Indeed अपने पास सुरक्षित रखता है. साइट पर सामग्री “प्रतिबंधित अधिकार” के साथ दी जाती है. सरकार द्वारा इस्तेमाल, कॉपी बनाना या प्रकटीकरण लागू कानूनों और विनियमों में निर्धारित प्रतिबंधों के तहत है. सरकार द्वारा सामग्री का इस्तेमाल उनमें Indeed के स्वामित्व अधिकारों की स्वीकृति को बताता है.
   
   
2. उपयोगकर्ता सामग्री का लाइसेंस: जब आप उपयोगकर्ता सामग्रीप्रदान करते हैं, तो आप Indeed को एक गैर-विशिष्ट, वैश्विक, स्थायी, पूर्ण रूप से भुगतान किया गया, रॉयल्टी-मुक्त, हस्तांतरणीय और सब-लाइसेंस योग्य अधिकार और लाइसेंस प्रदान करते हैं (जो केवल नीचे वर्णित रूप में ही रद्द किया जा सकता है). यह लाइसेंस Indeed को आपकी उपयोगकर्ता सामग्री का निर्माण, उपयोग, बिक्री, सब-लाइसेंस देना, पुन: स्वरूपित करना, पुनरुत्पादन, वितरण, प्रदर्शन, प्रस्तुति, उससे व्युत्पन्न कार्य तैयार करना और अन्य तरीकों से उसका उपयोग करने का अधिकार देता है Indeed वेबसाइट या उसके प्रकाशकों या तृतीय-पक्ष साइटों पर सामग्री प्रकाशित करने, Indeed वेबसाइट को बनाए रखने या सुधारने (जिसमें अन्य उपयोगकर्ताओं को सामग्री की अनुशंसा करने वाले मॉडल को प्रशिक्षित करने का उद्देश्य भी शामिल है), तथा बिना किसी प्रतिबंध के Indeed और उस उपयोगकर्ता सामग्री को बढ़ावा देने के लिए. इन अधिकारों के उपयोग के संबंध में Indeed की ओर से आपको किसी भी प्रकार का पारिश्रमिक या भुगतान देय या देय योग्य नहीं होगा. कानून द्वारा अनुमति प्राप्त सीमा तक, आप इन अधिकारों के प्रयोग के लिए Indeed से किसी भी पारिश्रमिक के अधिकार को त्यागते हैं. Indeed उपयोगकर्ता सामग्री को Indeed वेबसाइट से हटा दिए जाने के बाद व्यावसायिक रूप से उचित अवधि के भीतर इस लाइसेंस प्राप्त उपयोग को ख़त्म कर देगा. इसके अतिरिक्त, आप Indeed, उसकी सहयोगी कंपनियों और सब-लाइसेंसधारकों को यह लाइसेंस प्रदान करते हैं कि वे आपके नाम, उपयोगकर्ता नाम, और ट्रेडमार्क व लोगो का उपयोग निम्नलिखित के संबंध में कर सकें:
   
   
   1. ऐसी किसी भी उपयोगकर्ता की सामग्री, 
      
   2. ऐसी किसी भी Indeed मार्केटिंग सामग्री में जो उक्त उपयोगकर्ता सामग्री को शामिल करती है या उसमें समाहित होती है, या 
      
   3. Indeed द्वारा ऐसी उपयोगकर्ता सामग्री (उदा. नौकरी विज्ञापन) को बढ़ावा देने या प्रचारित करने के लिए किए गए किसी भी कार्य में; जैसे तृतीय-पक्ष इंटरनेट सर्च इंजनों में कीवर्ड का उपयोग करना. 
      
      यदि ऐसी उपयोगकर्ता सामग्री में आपका नाम, स्वरूप, आवाज़ या छवि शामिल है, तो आप यहाँ पर अपरिवर्तनीय रूप से अपने उन सभी कानूनी और नैतिक अधिकारों को त्यागते हैं जो आपके प्रचार अधिकारों के उल्लंघन से संबंधित किसी भी दावे (या ऐसे किसी समान दावे) से सीधे या अप्रत्यक्ष रूप से उत्पन्न हो सकते हैं; जो Indeed द्वारा यहाँ दिए गए लाइसेंस के तहत अपने अधिकारों के उपयोग के परिणामस्वरूप उत्पन्न हों.
      
3. आपकी वारंटी: आप यह प्रतिनिधित्व और आश्वासन देते हैं कि आपका उपयोगकर्ता सामग्री आपका स्वयं का है या आपके पास यह लाइसेंस प्रदान करने का अधिकार है, और Indeed द्वारा उसके उपयोग से किसी भी कानून का उल्लंघन नहीं होगा, किसी तृतीय पक्ष के अधिकारों का हनन नहीं होगा, या आपके और किसी तृतीय पक्ष के बीच किसी अनुबंध का उल्लंघन नहीं होगा.
   
   
4. प्रतिक्रिया: आप Indeed को प्रतिक्रिया (त्रुटियां, सुधार, आदि) प्रदान कर सकते हैं. Indeed इस प्रतिक्रिया का स्वतंत्र रूप से, बिना मुआवजे के उपयोग कर सकते हैं, और इसे गैर-गोपनीय रूप से प्रकट कर सकते हैं. आप Indeed को एक विश्वव्यापी, स्थायी, अपरिवर्तनीय, रॉयल्टी-मुक्त, सब-लाइसेंस योग्य लाइसेंस प्रदान करते हैं ताकि वह किसी भी उद्देश्य के लिए सभी प्रतिक्रिया का उपयोग, पुनरुत्पादन, वितरण और उपयोग कर सके. Indeed प्रतिक्रिया को किसी भी तृतीय पक्ष को प्रकट कर सकता है या सब-लाइसेंस दे सकता है. प्रतिक्रिया स्वीकार करने से Indeed के अन्य स्रोतों से समान विचार प्राप्त करने के अधिकार समाप्त नहीं होते. 
   
   
5. लाइसेंस रद्द करना: यदि आप इस अनुभाग में दी गई अपनी उपयोगकर्ता सामग्री के लिए प्रदान किया गया लाइसेंस रद्द करना चाहते हैं, तो कृपया ऊपर दिए गए पते पर एक प्रमाणित पत्र भेजें. इस पत्र के साथ अपने पासपोर्ट या राष्ट्रीय पहचान पत्र (पहचान सत्यापन के उद्देश्य से) की एक प्रति संलग्न करें, और उस उपयोगकर्ता सामग्री को हटाने का अनुरोध करें. आपके प्रमाणित अनुरोध पत्र में निम्नलिखित जानकारी शामिल होनी चाहिए: (क) उस उपयोगकर्ता सामग्री के संबंधित अधिकार धारक या उसके अधिकृत प्रतिनिधि का हस्ताक्षर; (ख) उस उपयोगकर्ता सामग्री की पहचान, जिसके लिए लाइसेंस रद्द किया जाना है, तथा ऐसी पर्याप्त जानकारी जिससे Indeed उस सामग्री को साइट पर ढूँढकर हटा सके; (ग) आपका नाम, पता, टेलीफ़ोन नंबर और ईमेल पता; (घ) एक बयान जिसमें यह घोषित किया गया हो कि आपको यह ईमानदारीपूर्वक विश्वास है कि आप उस सामग्री के अधिकार धारक हैं या अधिकार धारक की ओर से लाइसेंस रद्द करने के लिए अधिकृत हैं; और (ङ) एक बयान जिसमें यह पुष्टि की गई हो कि अनुरोध में दी गई जानकारी सटीक है और झूठी गवाही के दंड के तहत, आप उस सामग्री के अधिकार धारक हैं या अधिकार धारक की ओर से कार्य करने के लिए अधिकृत हैं.
   
   
6. पेटेंट प्रकटीकरण: साइट और Indeed ऐप्स के कुछ तत्व यहाँ वर्णित एक या एक से अधिक संयुक्त राज्य युनायटेड स्टेट्स पेटेंट के अंतर्गत लाइसेंस प्राप्त हैं.

6. साइट पर की जाने वाली बातचीत और अन्य गतिविधियाँ

1. Indeed संचार डेटा एकत्र और संसाधित करता है: साइट का उपयोग करके, जिसमें API के माध्यम से उपयोग भी शामिल है, आप इस बात से सहमत होते हैं कि Indeed साइट पर या उसके माध्यम से आपकी सभी गतिविधियों, इंटरैक्शन और संचार को (स्वचालित तरीकों सहित) एकत्रित, रिकॉर्ड, संसाधित, विश्लेषित और संग्रहीत करता है. इसमें देखे गए URL, प्रदर्शित सामग्री, डाली गई जानकारी, क्लिक, स्क्रॉल, होवर और बिताया गया समय शामिल है. उदाहरण के लिए, जब आप नौकरियाँ खोजते हैं, ईमेल भेजते या खोलते हैं, उपयोगकर्ताओं को संदेश भेजते हैं, सपोर्ट से चैट करते हैं, चैटबॉट के साथ इंटरैक्ट करते हैं, कर्मचारियों से बात करते हैं, या आवेदन सबमिट करते हैं, तो Indeed यह डेटा सभी उपयोगकर्ताओं से एकत्र करता है जिनमें प्राइवेट ब्राउज़िंग मोड का उपयोग करने वाले उपयोगकर्ता भी शामिल हैं. यदि आप, या आपकी ओर से कोई व्यक्ति, API के माध्यम से संचार भेजते या प्राप्त करते हैं (जिसमें Indeed द्वारा एलियास किए गए ईमेल पते से या उस पर संचार भेजना या प्राप्त करना, या आपके खाते से जुड़े ईमेल पते के बजाय किसी अन्य ईमेल पते का उपयोग करना शामिल है), तो आप इस अनुभाग के अनुसार उस संचार के संसाधित किए जाने के लिए सहमत होते हैं. साइट पर या उसके माध्यम से आपकी गतिविधियों, इंटरैक्शन और संचार से संबंधित इस डेटा का उपयोग विश्लेषण, गुणवत्ता नियंत्रण, नीतियों के प्रवर्तन, सामग्री मॉडरेशन, तथा साइट और अन्य Indeed प्रोग्रामों/सेवाओं में सुधार के लिए किया जाता है. इन उद्देश्यों को पूरा करने के लिए, हम इस डेटा का इस्तेमाल आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस और मशीन लर्निंग मॉडल सहित आँकड़ों से जुड़े मॉडल विकसित करने, उन्हें प्रशिक्षण देने, बनाने और उनका इस्तेमाल करने के लिए करते हैं. Indeed इस डेटा को इकट्ठा करने, रिकॉर्ड, प्रोसेस, विश्लेषण, स्टोर करने से जुड़े कामों में साइट के एक्सटेंशन के तौर पर वेंडर की मदद लेता है. आप Indeed को यह अधिकार देते हैं कि वह इस डेटा, उपयोगकर्ता सामग्री और AI-जनरेटेड सामग्री का उपयोग बिना किसी पारिश्रमिक के, AI/मशीन लर्निंग मॉडलों को विकसित और प्रशिक्षित करने के लिए कर सके. अगर आप इन शर्तों के किसी हिस्से को लेकर राज़ी नहीं हैं, तो साइट का इस्तेमाल न करें.
   
   जब आप साइट का उपयोग करते हैं, तो आप Indeed से यह अनुरोध कर रहे होते हैं कि वह डेटा, टेक्स्ट और छवियाँ (images) भेजे, जो आपके डिवाइस में अस्थायी या स्थायी रूप से संग्रहीत हो सकती हैं. आप अपने ब्राउज़र और डिवाइस से तीसरे पक्ष की कुकीज़ साफ़ करके इस डेटा को हटा सकते हैं. आप कम्युनिकेशन सिस्टम के साथ ही वायर, लाइन, केबल या इंस्ट्रूमेंट के साथ किसी भी तरह का कनेक्शन करने के दौरान Indeed को यह अधिकार देते हैं कि वह समय-समय पर साइट को संचालित करने से जुड़े फ़ैसले कर सकता है. इसके अलावा आप Indeed को डायलिंग, रूटिंग, एड्रेसिंग और सिग्नलिंग से जुड़ी जानकारी को रिकॉर्ड या डिकोड करने वाली प्रक्रियाएँ इस्तेमाल करने का भी अधिकार देते हैं. आप मानते हैं कि साइट को चलाने के लिए ऊपर बताए गए काम करना ज़रूरी हैं.
   
   
2. परीक्षण: समय-समय पर, Indeed अपनी साइट और सेवाओं में सुधार और अद्यतन का परीक्षण करता है (जिसमें धोखाधड़ी और बॉट नियंत्रण से संबंधित परीक्षण भी शामिल हैं). ये परीक्षण साइट के विभिन्न पहलुओं को प्रभावित कर सकते हैं, जैसे नौकरी आवेदन (जिसमें परीक्षण आवेदन भेजना भी शामिल है), विज्ञापन वितरण प्रणाली, ऑडियंस, विज्ञापन प्रदर्शन, विज्ञापन स्थान, प्रोफ़ाइल, रिज़्यूमे, resume search, नौकरी खोज, अनुशंसाएँ, अलर्ट या फ़ॉर्मेटिंग. आप सहमति देते हैं कि Indeed आपको कोई सूचना दिए बिना ही ऐसी छानबीन कर सकता है. Indeed की सर्विसेज़ और उनकी उपलब्धता लोकेशन के हिसाब से अलग-अलग हो सकती हैं और आपको यह देखने के लिए अपने लोकेशन पर साइट की जाँच करनी चाहिए कि आपके लिए कौन सी सर्विसेज़ उपलब्ध हैं.
   
   
3. नोटिफ़िकेशन: नोटिफ़िकेशन (एप्लिकेशन के अंदर, ईमेल, टेक्स्ट संदेश, या Indeed डैशबोर्ड पर) साइट, Indeed Apply, Indeed Messages, या अन्य कम्युनिकेशन सर्विसेज़ पर किसी एम्प्लायर की गतिविधि या जॉब ढूँढने वाले की गतिविधि के लिए एक सौजन्य मात्र हैं. उन पर भरोसा न करें; उदाहरण के लिए, इंटरव्यू पक्का करने के लिए अलग से जाँच करें.
   
   
4. मैसेजिंग और ईमेल: Indeed Messages और अन्य कम्युनिकेशन सर्विसेज़ (टेक्स्ट मैसेज, ईमेल, कॉल रिले) नौकरी विज्ञापनों के संबंध में एम्प्लायर और जॉब ढूँढने वालों के बीच संपर्क को आसान बनाती हैं. आप केवल नौकरी के विज्ञापनों पर बात करने या जवाब देने के लिए ही Indeed Messages का उपयोग करने के लिए सहमत हैं. Indeed इन सर्विसेज़ को बिना किसी पूर्व सूचना के बंद कर सकता है. हम कम्युनिकेशन की डिलीवरी, प्राप्ति, एक्सेस, या उन पर कार्रवाई की कोई गारंटी नहीं देते हैं. साथ ही, हम यह भी पक्का नहीं करते कि ये सर्विस जिन थर्ड पार्टी प्रोवाइडर्स पर निर्भर हैं, उनके साथ हमारा जुड़ाव गलतियों से मुक्त होगा. जो खाते बंद हो चुके हैं, उन पर संदेश नहीं पहुँचेंगे. Indeed कम्युनिकेशन गतिविधियों के लिए अलर्ट प्रदान कर सकता है. Indeed, अपने एकमात्र विवेक पर, कभी भी बिना सूचना दिए एम्प्लायर और नौकरी विज्ञापनों के लिए चैट और अन्य कम्युनिकेशन विकल्पों को चालू या बंद कर सकता है. इस सुविधा का उपलब्ध होना कई बातों पर निर्भर करता है, जैसे कि एम्प्लायर ने यह सुविधा चालू की है या नहीं, और क्या उसने आवश्यक शर्तें पूरी की हैं. जब आप साइट के माध्यम से किसी अन्य उपयोगकर्ता के साथ संवाद करते हैं, तो उपयोगकर्ता की जानकारी और बातचीत में शामिल किसी भी अन्य प्रतिभागी की जानकारी, प्लेटफ़ॉर्म (ब्राउज़र या मोबाइल) और इस बात पर निर्भर करते हुए कि प्रतिभागी के पास Indeed खाता है या नहीं, अलग-अलग तरीकों से प्रदर्शित हो सकती है. भले ही Indeed Messages पर Indeed सौजन्यवश संदेशों को बातचीत के रूप में समूहित कर सकता है, फिर भी कुछ संबंधित संदेश समूहित नहीं हो सकते हैं. साइट के माध्यम से संवाद करते समय, प्रेषक की जानकारी (जैसे कि Indeed उपयोगकर्ता नाम, कंपनी का नाम, “एम्प्लायर,” “कर्मचारी #,” “मेहमान (ईमेल से जोड़ा गया),” या ईमेल भेजने वाले का डिस्प्ले नाम) प्लेटफ़ॉर्म के आधार पर और इस बात पर कि प्रतिभागी के पास Indeed खाता है या नहीं, अलग-अलग ढंग से प्रदर्शित हो सकती है, और यह भी हो सकता है कि सभी परिस्थितियों में पूरी जानकारी दिखाई न दे. आप एक से अधिक Indeed ईमेल उपनामों को एक साथ भारी मात्रा में संदेश भेजने के लिए Indeed Messages का उपयोग न करने के लिए सहमत हैं, जब तक कि Indeed इंटरफ़ेस में इसकी विशेष रूप से अनुमति न दी गई हो. यह ज़रूरी नहीं है कि एक साथ भेजे गए ढेर सारे संदेश साइट पर सही तरीके से पहुँचें या दिखाई दें. किसी थर्ड पार्टी के क्लाइंट से ईमेल भेजने पर आपका पता उजागर हो सकता है. Indeed संदेश की सामग्री या Indeed Messages का उपयोग कैसे किया जाता है, इसके लिए ज़िम्मेदार नहीं है.

7. आपका खाता और संपर्क जानकारी

1. खाता निर्माण: साइट के कुछ हिस्सों के लिए पंजीकरण या खाता बनाने की आवश्यकता होती है. आप अपने खाते के क्रेडेंशियल्स को सुरक्षित रखने के लिए ज़िम्मेदार हैं. आप सही, सटीक, वर्तमान और पूरी जानकारी प्रदान करने के लिए सहमत हैं. आप कई खाते नहीं बना सकते हैं और न ही खातों को बनाने के लिए स्वचालित तरीकों का उपयोग कर सकते हैं.
   
   
2. खाता सुरक्षा: हम सलाह देते हैं कि अगर टू फ़ैक्टर ऑथेंटिकेशन (2FA) की सुविधा उपलब्ध है, तो आप उसे चालू करें. आप अपने खाते के क्रेडेंशियल्स और खाते को एक्सेस करने की गोपनीयता और उपयोग के लिए पूरी तरह से ज़िम्मेदार हैं, जिन्हें किसी अन्य व्यक्ति के साथ  शेयर नहीं किया जा सकता है. यदि आप जानबूझकर या लापरवाही से किसी अन्य व्यक्ति को अपने खाते को एक्सेस या उसका उपयोग करने की अनुमति देते हैं, तो लागू कानून द्वारा अनुमत सीमा तक, आपके खाते के माध्यम से की गई सभी कार्रवाइयों के लिए आप पूरी तरह से ज़िम्मेदार हैं. इसमें ऐसी थर्ड पार्टीज़ द्वारा किए गए कोई भी लेन-देन, कम्युनिकेशन, या अनुबंध शामिल हैं, जिन्हें आप पर इस प्रकार बाध्यकारी माना जाएगा जैसे कि वे कार्य आपने स्वयं किए हों.
   
   अगर आप अपना 2FA या सत्यापन फ़ोन नंबर बदलते हैं, तो यह ज़रूरी नहीं है कि आपका फ़ोन नंबर हर जगह (जैसे कि जॉब ढूँढने वाले की प्रोफ़ाइल) बदल जाए. यदि आपने अपनी प्रोफ़ाइल पर संपर्क किए जाने का विकल्प चुना है या यदि आपने किसी अन्य तरीके से अपना फ़ोन नंबर एम्प्लायर के साथ शेयर करवाया है, तो एम्प्लायर अभी भी उस नंबर पर आपसे संपर्क कर सकते हैं. 
   
   धोखाधड़ी से बचने के लिए, हो सकता है कि Indeed आपको फ़ोन नंबर से अपने खाते की पुष्टि करने को कहे. कुछ बाज़ारों में, आपको अपने फ़ोन नंबर को WhatsApp (जो कि एक थर्ड पार्टी है) से सत्यापित करने की आवश्यकता हो सकती है. किसी भी थर्ड पार्टी के साथ तकनीकी समस्याएँ हो सकती हैं, और Indeed ऐसी समस्याओं के लिए ज़िम्मेदार नहीं है, जिसमें WhatsApp सत्यापन संदेश भेजने या प्राप्त करने की क्षमता भी शामिल है. 
   
   Indeed खाते की सुरक्षा से संबंधित सूचनाएँ (जैसे, खाते के साथ छेड़छाड़ की गई बातचीत) भेज सकता है, लेकिन वह इसके भेजने या प्राप्त होने की गारंटी नहीं देता है और ऐसा करने के लिए कोई ज़िम्मेदारी नहीं लेता है. Indeed ऐसी सूचनाओं की सटीकता, पूर्णता, समयबद्धता, या विश्वसनीयता के संबंध में दायित्व को अस्वीकार करता है और कोई वारंटी नहीं देता है. आप साइन इन करने के लिए एक पासकी (उदाहरण के लिए, फ़ेस स्कैन, फ़िंगरप्रिंट) का उपयोग कर सकते हैं. पासकी आपके डिवाइस पर स्थानीय रूप से संग्रहीत की जाती है, और Indeed को बायोमेट्रिक डेटा या पासकी से संबंधित अन्य जानकारी प्राप्त नहीं होती है. Indeed पासकी डेटा के संग्रह, उपयोग, भंडारण, प्रोसेसिंग, या हानि के लिए ज़िम्मेदार नहीं है, और न ही संबंधित कानूनी दायित्वों के लिए. यदि आप पासकी का उपयोग नहीं करना चाहते हैं, तो साइन इन करने के अन्य तरीके उपलब्ध हैं.
   
   
3. खाते निष्क्रिय करना: Indeed, अपने एकमात्र विवेक पर, किसी भी कारण से या बिना किसी कारण के, बिना सूचना दिए, किसी भी खाते को निष्क्रिय कर सकता है या साइट के सभी या कुछ हिस्सों का उपयोग करने की आपकी क्षमता को प्रतिबंधित कर सकता है. हालांकि Indeed ऐसे फ़ैसलों के लिए वे वजहें बता सकता है जिनसे हम हमेशा ऐसा नहीं कर सकते हैं. हमारे पास अपने हितों या अपने उपयोगकर्ताओं के हितों में ऐसे फ़ैसले लेने का अधिकार सुरक्षित है. आप सहमति देते हैं कि Indeed का आपके या किसी अन्य के लिए ऐसे निर्णयों से उत्पन्न होने वाली कोई देयता या दायित्व नहीं है.
   
   
4. आपकी संपर्क जानकारी: Indeed आपसे आपके खाते, ईमेल, फ़ोन (मोबाइल सहित), या डाक के माध्यम से, उस जानकारी का उपयोग करके संपर्क कर सकता है जो आपने प्रदान की है या जो Indeed ने थर्ड पार्टीज़ से प्राप्त की है. फ़ोन नंबर प्रदान करके आप पुष्टि करते हैं कि आप दर्ज किए गए फ़ोन नंबर के मुख्य उपयोगकर्ता और सब्सक्राइबर हैं, और आप उस नंबर पर कॉल और टेक्स्ट मैसेज प्राप्त करने के लिए सहमत हैं, भले ही वह मोबाइल हो और ये संदेश स्वचालित हो सकते हैं. साइट पर “स्वचालित” (ऑटोमैटेड) का मतलब आपके दिए गए नंबर पर संदेश भेजना है, न कि अपने-आप कोई नया नंबर बनाना. यदि आपका नंबर बदलता है, तो उसे तुरंत अपडेट करें. आप सहमत हैं कि अपना फ़ोन नंबर प्रदान करने या साइट का उपयोग करने से एक व्यावसायिक संबंध स्थापित होता है, जिससे Indeed को आपको इससे संबंधित टेक्स्ट संदेश भेजने की अनुमति मिलती है. टेक्स्ट संदेश बंद करने के लिए, STOP लिखकर जवाब दें या Indeed ग्राहक सहायता से संपर्क करें. अनसब्सक्राइब करने के दूसरे तरीकों को शायद न माना जाए. Indeed टेक्स्ट अलर्ट का जवाब STOP लिखकर देने से आप उन्हीं विशिष्ट अलर्ट से अनसब्सक्राइब हो जाते हैं. Indeed Hiring Events जैसी सदस्यता वाली सर्विसेज़ के लिए, आपको उन्हीं विशिष्ट मैसेज फ़्लो के भीतर STOP लिखकर जवाब देना होगा. STOP लिखकर जवाब देने से आप केवल टेक्स्ट संदेशों से ही अनसब्सक्राइब होते हैं; अन्य कम्युनिकेशन जारी रह सकते हैं. आप अपना Indeed खाता बंद करके भी टेक्स्ट संदेशों की सहमति को वापस ले सकते हैं. जिन थर्ड पार्टीज़ को आपने अपना नंबर दिया है, उनके लिए Indeed ज़िम्मेदार नहीं है. मार्केटिंग/व्यावसायिक ईमेल को रोकने या प्राथमिकताओं को प्रबंधित करने के लिए, अपने Indeed खाते पर ईमेल सेटिंग को अपडेट करें या संदेशों में दिए गए अनसब्सक्राइब लिंक का उपयोग करें.
   
   
5. शॉर्ट कोड टेक्स्ट संदेश: आपको Indeed से शॉर्ट कोड टेक्स्ट संदेश प्राप्त करने का विकल्प दिया जा सकता है. ये संदेश अलग-अलग श्रेणियों में बांटे गए हैं:
   
   
   1. जॉब ढूँढ़ने वालों के लिए: आपको शॉर्ट कोड टेक्स्ट संदेश निम्नलिखित चीज़ों के लिए मिल सकते हैं: (i) एम्प्लायर के जवाब और इंटरव्यू, या (ii) रिक्रूटर के आमंत्रण. आप किसी भी समय संबंधित शॉर्ट कोड पर “STOP” लिखकर, दोनों श्रेणियों से अनसब्सक्राइब करने के लिए दोनों शॉर्ट कोड पर “STOP” लिखकर, या कम्युनिकेशन सेटिंग के माध्यम से ऑप्ट आउट करके इन संदेशों को कैंसल कर सकते हैं.
      
      
   2. एम्प्लायर के लिए: Indeed के ज़रिए जब आप जॉब ढूँढ़ने वालों के साथ इंटरव्यू तय करते हैं, तो आपको शॉर्ट कोड टेक्स्ट संदेश मिल सकते हैं. आप किसी भी समय संबंधित शॉर्ट कोड पर “STOP” लिखकर या कम्युनिकेशन सेटिंग के माध्यम से ऑप्ट आउट करके इन संदेशों को कैंसल कर सकते हैं.
      
      सभी शॉर्ट कोड टेक्स्ट संदेशों के लिए: आपके कैंसल करने के बाद, हम आपको एक जवाब वाला संदेश भेजेंगे जिससे पुष्टि हो सके कि आपको अनसब्सक्राइब कर दिया गया है. यदि आपको मैसेजिंग प्रोग्राम के साथ कोई समस्या आ रही है, तो आप अधिक सहायता के लिए “HELP” कीवर्ड के साथ जवाब दे सकते हैं, या आप हमारे Help Center पर जा सकते हैं. संदेशों में देरी होने या संदेश नहीं मिलने के लिए कैरियर ज़िम्मेदार नहीं होंगे. आपके द्वारा Indeed को या Indeed के द्वारा आपको भेजे जाने वाले किसी भी संदेश के लिए संदेश और डेटा दरें लागू हो सकती हैं. संदेश आवृत्ति अलग-अलग होती है. अगर आपको टेक्स्ट प्लान या डेटा प्लान के बारे में कोई सवाल पूछना है, तो अपने वायरलेस प्रदाता से संपर्क करना बेहतर होगा. प्राइवेसी से संबंधित किसी भी प्रश्न के लिए, कृपया हमारी प्राइवेसी पॉलिसी देखें.
      
6.  केवल फ़ोन नंबर वाले खाते (PNO): कुछ देशों में, आप केवल एक फ़ोन नंबर और एक WhatsApp खाते का उपयोग करके एक खाता बना सकते हैं. आप PNO खातों की सीमाओं को स्वीकार करते हैं, जिसमें यह शामिल है कि यदि आप अपने फ़ोन नंबर का एक्सेस खो देते हैं, तो आप अपने खाते और डेटा का एक्सेस भी खो सकते हैं, और यह भी कि पासवर्ड रिकवरी संभव नहीं हो सकती है. आप यह पुष्टि करते हैं कि यह पंजीकृत फ़ोन नंबर मुख्य रूप से आपका है और आप ही इसका उपयोग करते हैं. अगर आपके PNO खाते से जुड़े फ़ोन नंबर को रीसायकल किया गया है या किसी थर्ड पार्टी के पास उसका एक्सेस है, तो आपके PNO खाते को थर्ड पार्टी द्वारा एक्सेस कर सकने का जोखिम रहता है. किसी भी समय अपने PNO खाते से जुड़े WhatsApp के गैर-लेनदेन संबंधी संदेशों की सदस्यता कैंसल करने के लिए, WhatsApp से संबंधित संदेश पर STOP लिखकर जवाब दें. इस सर्विस के बातचीत के अव्यवस्थित फ़ॉर्मेट के कारण, हो सकता है कि हम सदस्यता कैंसल करने के अन्य प्रयासों को न पहचान पाएँ. कृपया ध्यान दें कि PNO खाते थर्ड पार्टी प्रोवाइडर्स की कार्यक्षमता पर निर्भर करते हैं, इसलिए उन प्रदाताओं की ओर से तकनीकी समस्याएँ आ सकती हैं. Indeed रीसायकल किए जा रहे PNO खातों के फ़ोन नंबर के संबंध में या नौकरी ढूँढने वाले लोगों की ऐसे फ़ोन नंबर पर एक्सेस खोने के संबंध में कोई ज़िम्मेदारी स्वीकार नहीं करता है.

8. भुगतान की शर्तें

1. भुगतान का दायित्व: आप खरीदी गई सर्विसेज़ के लिए सभी शुल्कों का भुगतान करने के लिए सहमत हैं, और आपसे शुल्क साइट पर या एक अलग इंसर्शन ऑर्डर में दर्शाए अनुसार लिया जाएगा. Indeed अपनी अधिकांश सर्विसेज़, विशेष रूप से जॉब ढूँढ़ने वाले उम्मीदवारों के लिए, मुफ़्त देता है. हम अपने स्वविवेक से ऐसी मुफ़्त सर्विस के लिए शुल्क लेना शुरू कर सकते हैं, उनके उपयोग को प्रतिबंधित कर सकते हैं, या उन्हें अन्य सर्विसेज़ या फ़ीचर्स में जोड़ सकते हैं.
   
   
2. बिलिंग: इनवॉइस इलेक्ट्रॉनिक रूप से भेजे जा सकते हैं. भुगतान विधि प्रदान करके, आप Indeed को यह प्राधिकार देते हैं कि वह आपके सभी देय शुल्कों के लिए उससे राशि काट ले.

अगर आपके Indeed एम्प्लायर खाते में क्रेडिट कार्ड या ऑटोमैटिक क्लियरिंग हाउस (“ACH”) भुगतान के लिए बैंक खाते की जानकारी जैसी भुगतान के किसी और तरीके की जानकारी दी गई है, तो Indeed आपकी तरफ से ऑर्डर किए गए किसी भी उत्पाद या सर्विस के लिए और किसी भी बकाया भुगतान के लिए भुगतान के उस तरीके से शुल्क ले सकता है, इसमें बिल की गड़बड़ियों को ठीक करना भी शामिल है. 

अपने बैंक खाते की जानकारी देकर और Indeed की तरफ़ से डायरेक्ट डेबिट के लिए साइन अप करके, आप Indeed को यह अधिकार देते हैं कि वह Indeed की सर्विसेज़ का इस्तेमाल करने और/या Indeed से उत्पादों की खरीदारी करने पर लिए जाने वाले शुल्क के एवज़ में तय की गई किसी भी राशि को आपके द्वारा बताए गए बैंक खाते से डेबिट करने के मकसद से ACH का इस्तेमाल कर सकता है। इन शर्तों के मुताबिक, यह अधिकार इस प्राधिकरण के कैंसल कर दिए जाने तक प्रभावी रहेगा।

आपके क्रेडिट कार्ड, बैंक खाता और संबंधित बिलिंग और पेमेंट जानकारी को Indeed उन कंपनियों के साथ साझा कर सकता है, जो Indeed की ओर से काम करती हैं, जैसे कि पेमेंट प्रोसेसर, कलेक्शन एजेंसियाँ या क्रेडिट एजेंसियाँ, ताकि क्रेडिट की जांच की जा सके, Indeed को पेमेंट करना या पेमेंट वसूलना सुनिश्चित किया जा सके और आपके खाते की सेवा की जा सके। Indeed की तरफ़ से भुगतान कार्ड नेटवर्क, कार्ड जारी करने वालों या थर्ड पार्टी के अन्य स्रोतों से क्रेडिट और डेबिट कार्ड से जुड़ी अपडेट की हुई भुगतान जानकारी ली जा सकती है। Indeed, आपके द्वारा अन्यथा सूचित न किए जाने तक, आपके द्वारा Indeed की किसी भी सर्विस की खरीद के लिए देय राशियों को चार्ज करने के उद्देश्य से अपडेट किए गए कार्ड और बैंक खाते की जानकारी का उपयोग कर सकता है. ऐसी थर्ड पार्टी की ओर से इस तरह की जानकारी के किसी भी इस्तेमाल या उसका खुलासा करने के मामले में Indeed ज़िम्मेदार नहीं होगा. अगर आपके Indeed खाते में क्रेडिट कार्ड ही भुगतान का एकमात्र दर्ज तरीका है और आपके Indeed खाते में कोई बकाया इनवॉइस या शुल्क हैं, तो हो सकता है कि आप उसे हटा नहीं पाएँ. Indeed भी सम्मन, सर्च वारंट और अदालती आदेशों जैसी सही कानूनी प्रक्रिया के जवाब देते हुए या अपने कानूनी अधिकार कायम करने या उन्हें इस्तेमाल करने या फिर कानूनी दावे से बचाव करने के मक़्सद से जानकारी दे सकता है. इस तरह की जानकारी के किसी भी इस्तेमाल या उसे ज़ाहिर करने के मामले में Indeed ज़िम्मेदार नहीं होगा. अगर चार्ज लिए जाने के 120 दिनों के भीतर दावा नहीं किया जाता है, तो आप चार्ज से जुड़े सभी दावों को छोड़ देते हैं (इसकी वजह से आपके क्रेडिट कार्ड जारी करने वाले के अधिकारों पर कोई असर नहीं पड़ता है).

3. विलंबित या बकाया भुगतान: कानून द्वारा अनुमत सीमा तक, यदि Indeed के किसी भी कार्यक्रम या सर्विस के लिए आपका कोई इनवॉइस या खाता शेष अदत्त या बकाया है, तो Indeed के पास उस Indeed कार्यक्रम या सर्विस, साथ ही किसी भी अन्य Indeed कार्यक्रम या सर्विस (भले ही उनके लिए आपका कोई बकाया इनवॉइस या खाता शेष न हो), के आपके उपयोग को निलंबित या समाप्त करने का अधिकार सुरक्षित है. Indeed यह चुन सकता है कि (i) कानून द्वारा अनुमत अधिकतम सीमा तक, विलंब से किए जाने वाले भुगतान के लिए दंड लिया जाए और (ii) इस तरह के विलंब से किए जाने वाले भुगतान लेने के लिए Indeed द्वारा उठाए जाने वाले कोई भी उचित खर्च और अटॉर्नी के शुल्क लिए जाएँ. आप इन मामलों में भुगतान करने के लिए राज़ी होते हैं (i) अमेरिकी फ़ेडरल रिज़र्व की इस समय लागू ब्याज दरों के मुताबिक देर से भुगतान करने पर लगाए गए जुर्माने के साथ ही 10% या कानून के मुताबिक सबसे ज़्यादा ब्याज, इनमें से जो भी कम हो और (ii) अगर लागू कानूनों के मुताबिक रिकवरी से जुड़े खर्चे लिए जाने हैं, तो उनके लिए कानूनी तौर पर एक-मुश्त हर्जाना.
   
   
4. कर और फ़ीस: सभी शुल्कों में VAT और अन्य सभी लागू कर तथा सरकारी शुल्क शामिल नहीं हैं. टैक्स रेमिटेंस रोकने की ज़िम्मेदारी पूरी तरह से आपकी है. Indeed कोई ज़िम्मेदारी स्वीकार नहीं करता है. (यदि आप जापान में हैं, तो Indeed की सभी सर्विसेज़ के आयात पर जापानी उपभोग कर लागू होगा.) अतिरिक्त फ़ीस, जैसे कि बैंक ट्रांसफ़र फ़ीस या क्रेडिट कार्ड भुगतान प्रोसेसिंग फ़ीस, आपके बैंक या क्रेडिट कार्ड प्रदाता द्वारा लगाए जा सकते हैं. इन फ़ीस का वहन करने का दायित्व पूरी तरह से आपका है.
   
   
5. नियामक फ़ीस: 1 जनवरी, 2026 से शुरू होकर, कुछ देशों में, आपको कुछ स्थानीय कानूनों के अनुपालन की बढ़ती परिचालन लागतों को पूरा करने के लिए लेन-देन के 3% तक का शुल्क लिया जाएगा. फ़ीस की गणना और बिलिंग इस पेज, डिजिटल सर्विस फ़ीस के बारे में पर बताए गए अनुसार की जाएगी. फ़ीस आपके इनवॉइस के सब-टोटल में जोड़ दिए जाएँगे, इन्हें इनवॉइस पर लाइन आइटम के तौर पर दिखाया जाएगा, साथ ही, सामान्य तरीके से और Indeed की बिलिंग संबंधी नीतियों और तौऱ-तरीकों के मुताबिक़ आपके भुगतान के तरीके से भुगतान या शुल्क लिया जाएगा.
   
   
6. मुद्रा: यदि आप अमेरिका में स्थित हैं, तो आपको सभी शुल्कों का भुगतान अमेरिकी डॉलर में करना होगा. अगर आपका बिलिंग पता भारत का है, तो आपको सभी शुल्क का भुगतान भारतीय रुपए में करना होगा. अगर आपका बिलिंग पता ब्राज़ील का है, तो आपको सभी शुल्क का भुगतान ब्राज़ीलियाई रीज़ में करना होगा. अगर आपका बिलिंग पता एशिया-पैसिफ़िक रीजन* का है, तो आपको सभी शुल्क का भुगतान सिंगापुर डॉलर, ऑस्ट्रेलियन डॉलर, जापानी येन और अमेरिकी डॉलर में करना होगा. यदि आपके बिल पर किसी और जगह का पता दिया गया है, तो आप सभी शुल्कों के भुगतान अपना खाता बनाते समय चुनी जाने वाली इन मुद्राओं में कर सकते हैं: अमेरिकी डॉलर, यूरो, ब्रिटिश पाउंड, कैनेडियन डॉलर, ऑस्ट्रेलियन डॉलर, स्विस फ़्रैंक, मैक्सिकन पेसो या जापानी येन. मुद्राओं का यह विकल्प Indeed के अनुमोदन के अधीन है, जिसे पूरी तरह से Indeed के विवेकाधिकार से ही रोका जा सकता है.
   
   
7. सदस्यताएँ: यदि आप कोई सदस्यता खरीदते हैं, तो आप सहमत हैं कि यह अपने आप रिन्यू हो जाएगी और जब तक आप इसे कैंसल नहीं कर देते, Indeed आपसे आवर्ती आधार पर शुल्क लेता रहेगा. सदस्यता को विराम देने का अर्थ उसे कैंसल करना नहीं है. आपके सदस्यता पर लगाई गई रोक हटा देने के बाद वह अपने आप रिन्यू होता रहेगा. सदस्यता की लागू योजना के तहत आंशिक रूप से इस्तेमाल किए गए बिलिंग चक्र के लिए कोई रिफ़ंड या क्रेडिट नहीं दिए जाएँगे. इस्तेमाल न किए गए भावी प्रीपेड बिलिंग चक्रों की राशि के लिए उन इस्तेमाल न किए गए बिलिंग चक्रों के लिए प्रो-रेटेड रिफ़ंड की जा सकती है, जिसका निर्धारण Indeed के स्वविवेक से किया जाएगा. हालाँकि, कैंसल किए जाने के किसी भी मामले के बाद, आप अपने मौजूदा बिलिंग का समय खत्म हो जाने तक सेवा का इस्तेमाल करते रह सकेंगे.
   
   
8. पते में बदलाव: अगर आपने हमें बिलिंग पता दिया है और आप ऐसे बिलिंग पते को अमेरिका के किसी पते से अमेरिका से बाहर के पते में बदलते हैं या फिर अमेरिका से बाहर के पते को अमेरिका के किसी पते में बदलते हैं, तो आप जिस कैलेंडर महीने में यह बदलाव करते हैं, उस कैलेंडर के बाकी बचे समय तक आप पर उसी Indeed पक्ष के साथ इस अनुबंध की शर्तें लागू रहेंगी. अगले कैलेंडर माह के पहले दिन से शुरू करके, आप यहाँ सहमति देते हैं कि आप ऐसे नए क्षेत्र के संबंध में सभी उपयोगकर्ताओं के लिए इन सामान्य शर्तों के सेक्शन D.13 में निर्दिष्ट लागू Indeed पक्ष के साथ शर्तों से बंधे होंगे.
   
   
9. रिफ़ंड: शर्तों में अन्यथा प्रदान किए गए को छोड़कर, Indeed अपनी इच्छा पर Indeed सर्विसेज़ के लिए खरीद की तारीख से केवल चार (4) महीने की अवधि के लिए रिफ़ंड दे सकता है. पहले बताई गई बात के बावजूद, हमारी नीतियों का ग़लत इस्तेमाल किए जाने पर Indeed कोई रिफ़ंड नहीं करेगा, इसके अलावा रिफ़ंड से जुड़ा कोई भी या सभी फ़ैसले करने का पूरा हक सिर्फ़ Indeed के पास है. 

9. आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) से तैयार की गई सामग्री (बीटा)

1. अस्वीकरण: Indeed साइट पर आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) से तैयार किया कॉन्टेंट उपलब्ध करा सकता है. आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) से तैयार किए गए कॉन्टेंट को OpenAI जैसे थर्ड पार्टी के सर्विस प्रोवाइडर की पूरी या आंशिक मदद लेते हुए तैयार किया जा सकता है. यह कॉन्टेंट हमारे बीटा प्रोग्राम के अधीन है. इस तरह के कॉन्टेंट की बदलती हुई स्थितियों पर गौर करते हुए, आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) से तैयार किए गए कॉन्टेंट को “जैसा है” उसी तरह से उपलब्ध कराया जाता है और Indeed इस बात की कोई वारंटी नहीं देता है कि आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) से तैयार किया गया कॉन्टेंट मुनासिब, एकदम सही, कोई नुकसान नहीं पहुँचाने वाला, निष्पक्ष, उल्लंघन नहीं करने वाला, वैध या सुरक्षित है, साथ ही, आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) से तैयार किए गए कॉन्टेंट से जुड़े सभी दायित्वों को अस्वीकार करता है. आप इस बात से सहमत होते हैं और यह मंज़ूर करते हैं कि आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) से तैयार की गई Indeed की कोई भी सामग्री, जैसे, चैटबॉट को Indeed की तरफ़ से किसी अनुबंध में शामिल होने या उसमें किसी तरह का बदलाव करने का अधिकार नहीं दिया जाता है और इस तरह की पेशकश के आधार पर लिया गया कोई भी निर्णय या फिर की जाने वाली कार्रवाई को कानूनी रूप से बाध्यकारी नहीं माना जाएगा. इसके अलावा, आप सहमत होते हैं कि Indeed आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) से तैयार की गई ऐसी किसी भी सामग्री से जुड़ी उम्मीदों या प्रतिबद्धताओं को पूरा करने के लिए बाध्य नहीं है, जो Indeed की नीति के मुताबिक नहीं होती हों और जिसे साइट पर कहीं और स्पष्ट रूप से पेश नहीं किया गया हो.
   
   
2. आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) से तैयार की गई सामग्री का आपका उपयोग: आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) से तैयार की गई किसी भी सामग्री का उपयोग करने से पहले, उसकी सटीकता और उपयुक्तता का मूल्यांकन करने के लिए आप पूरी तरह से ज़िम्मेदार हैं, जिसमें आवश्यकतानुसार मानव समीक्षा का उपयोग करना भी शामिल है. आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) से तैयार की गई सामग्री का इस्तेमाल पूरी तरह से खुद के जोखिम पर करें. आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) से तैयार की गई सामग्री तैयार करके या उसे इस्तेमाल करके (जैसे, आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) से तैयार की गई सामग्री तैयार करने के इरादे से साइट पर सामग्री देकर या जॉब का विवरण या बायोडेटा में आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) से तैयार की गई सामग्री को शामिल करके), आप इसे अपनाते हैं, इसकी पुष्टि करते हैं और इस पर अपनी रज़ामंदी देते हैं, साथ ही, इन सभी उद्देश्यों के लिए वह सामग्री सीधे तौर पर आपसे जुड़ जाती है. आप सहमति देते हैं कि Indeed इंटरैक्टिव कंप्यूटर सर्विस देता है और उसे आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) से तैयार की गई ऐसी सामग्री का प्रकाशक या स्पीकर (बढ़ावा देने वाला) नहीं माना जाएगा, जो मशीन-लर्निंग मॉडल के ज़रिए तैयार होती है और जिसे कोई तीसरा पक्ष उपलब्ध करा सकता है. आप इस बात से सहमत होते हैं कि आप विरोधात्मक, दुर्व्यवहारपूर्ण या अन्य किसी तरह से नुकसान पहुँचाने वाले उद्देश्यों के लिए आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) से तैयार की गई सामग्री का इस्तेमाल नहीं करेंगे, इसमें भ्रामक, ग़ैर-कानूनी या हानिकारक सामग्री बनाने के लिए आउटपुट का गलत तरीके से इस्तेमाल करने या सुरक्षा की खामियों का गलत फ़ायदा उठाकर कार्यक्षमता का परीक्षण करना शामिल है. आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) से तैयार की गई सामग्री के आपके उपयोग के संबंध में किए गए या नहीं किए गए कार्यों के लिए Indeed ज़िम्मेदार नहीं है और उससे जुड़ी सभी देनदारियों को अस्वीकार करता है. अगर आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) से तैयार की गई सामग्री में व्यक्तिगत जानकारी मौजूद है, तो Indeed उस जानकारी को Indeed की प्राइवेसी पॉलिसी के हिसाब से प्रबंधित करेगा.
   
   
3. बौद्धिक संपदा: आप इस बात से सहमत होते हैं कि आपके पास आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) से जुड़ी किसी भी पेशकश पर या किसी भी मॉडल में आपका कोई बौद्धिक संपदा अधिकार नहीं है. आप स्वीकार करते हैं कि आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) और मशीन लर्निंग के काम करने तरीके की वजह से, हम तीसरे पक्षों के लिए मिलती-जुलती या उसी तरह की आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) से तैयार की गई सामग्री बना सकते हैं. आपके और Indeed के बीच, आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) से तैयार की गई सामग्री बनाने के लिए आपके इनपुट से जुड़े बौद्धिक संपदा अधिकार आपके पास रहते हैं. लागू कानून में तय की गई सीमा तक, आपकी मूल सामग्री (जैसे, नौकरी का विवरण, कवर लेटर, बायोडेटा या आपके लिखे गए संदेशों) के इनपुट के जवाब में ख़ास तौर से बनाई जाने वाली आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) से तैयार की गई सामग्री के बौद्धिक संपदा अधिकार आपके पास रहते हैं. आप इस बात से भी राज़ी होते हैं कि आपके इनपुट और आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) से तैयार की गई सामग्री, जिसे ख़ास तौर पर आपके इनपुट के जवाब में तैयार किया गया है, उसे उपयोगकर्ता सामग्री माना जाता है और वह उपयोगकर्ता सामग्री से जुड़ी हमारी शर्तों के अधीन होती है.

10. समाप्ति और निलंबन

1. आपकी ओर से: आप किसी भी समय अपना खाता बंद करके और साइट का उपयोग बंद करके इन शर्तों के लिए अपने समझौते को समाप्त कर सकते हैं, बशर्ते इन शर्तों में वर्णित कोई भी बाकी दायित्व लागू रहें.
   
   
2. Indeed की ओर से: Indeed अपनी पूरी इच्छा से, किसी भी समय, किसी भी कारण से या बिना किसी कारण के, बिना किसी पूर्व सूचना या दायित्व के आपके खाते को निलंबित या समाप्त कर सकता है, आपकी सामग्री को हटा सकता है, या साइट के किसी भी हिस्से तक आपके एक्सेस को प्रतिबंधित, निलंबित या समाप्त कर सकता है. ऐसे कदम उठाने के कारण शर्तों या Indeed की नीतियों का उल्लंघन, ऐसे कार्य जिनसे Indeed या इसके उपयोगकर्ताओं या थर्ड पार्टीज़ को नुकसान पहुँचे, लागू कानून का उल्लंघन, या व्यावसायिक सुविधा के लिए हो सकते हैं. हमें समाप्ति का कारण बताने के लिए मजबूर नहीं हैं.
   
   
3. जारी रहना: शर्तों के वे सभी प्रावधान जो अपनी प्रकृति के अनुसार समाप्ति के बाद भी जारी रहने चाहिए, वे समाप्ति के बाद भी जारी रहेंगे, जिनमें क्षतिपूर्ति, दायित्व की सीमा, वारंटियों का अस्वीकरण, IP अधिकार, गोपनीयता, डेटा का उपयोग और प्रतिधारण, मध्यस्थता अनुबंध, अनुबंधित इकाई, शासी कानून, स्थान और विवाद समाधान, भुगतान दायित्व, उपयोगकर्ता जनित सामग्री लाइसेंस, संपूर्ण अनुबंध, पृथक्करण, अप्रत्याशित घटना, और समनुदेशन शामिल हैं.

11. अप्रत्याशित घटना

किसी भी परिस्थिति में Indeed या उसके सहयोगी इन शर्तों के तहत अपने दायित्वों में किसी भी देरी या विफलता के लिए उत्तरदायी नहीं होंगे या इसके उचित नियंत्रण से परे घटनाओं के परिणामस्वरूप प्रदर्शन में, जिसमें दैवीय कृत्य, प्राकृतिक आपदाएँ, महामारी, श्रम विवाद, बिजली या इंटरनेट आउटेज, कम्युनिकेशन विफलताएँ, नागरिक गड़बड़ी, प्रतिबंध, सरकारी कार्रवाई, युद्ध, आतंकवाद, दंगे, प्रतिबंध, नागरिक या सैन्य अधिकारियों के कार्य, आग, बाढ़, दुर्घटनाएँ, महामारी या हड़ताल शामिल हैं.

12. मध्यस्थता अनुबंध

इस सेक्शन D.12 को “मध्यस्थता अनुबंध” कहा जाता है. यह सेक्शन संयुक्त राज्य अमेरिका में स्थित सभी उपयोगकर्ताओं पर लागू होता है. कृपया इसे ध्यानपूर्वक पढ़ें क्योंकि यह आपके कानूनी अधिकारों को प्रभावित करता है. जॉब ढूँढने वाले के रूप में, आप सबसेक्शन 12(l) (“30-दिन की ऑप्ट-आउट अवधि”) में नीचे वर्णित प्रक्रिया का पालन करके इस मध्यस्थता अनुबंध से बाहर निकल सकते हैं. 

1. मध्यस्थता अनुबंध की प्रयोज्यता. इस मध्यस्थता अनुबंध की शर्तों के अधीन, आप और Indeed सहमत हैं कि किसी भी प्रकार की असहमति, विवाद, दावा, या कानूनी कार्यवाही या याचिका (चाहे अनुबंध, अपकार, कानून, विनियमन, इक्विटी, या किसी अन्य कानूनी या न्यायसंगत सिद्धांत पर आधारित हो) जो साइट या इसके साथ आपकी बातचीत, आपके द्वारा भेजे या प्राप्त किए गए किसी भी कम्युनिकेशन, साइट के माध्यम से उपयोग किए गए, प्रदान किए गए, बेचे गए या वितरित किए गए किसी भी कार्यक्रम या सर्विसेज़, शर्तों या शर्तों के पूर्व संस्करणों, या Indeed के साथ आपके संबंधों के किसी भी पहलू (प्रत्येक, एक “मध्यस्थता विवाद”) से उत्पन्न या किसी भी तरह से संबंधित हो, आपके और Indeed के बीच या आपके और किसी अन्य उपयोगकर्ता के बीच, बाध्यकारी मध्यस्थता द्वारा हल किया जाएगा, बजाय अदालत में, सिवाय इसके कि: (1) आप या Indeed छोटे दावों के न्यायालय में दावा कर सकते हैं यदि ऐसे दावे योग्य हैं और छोटे दावों के न्यायालय में बने रहते हैं; (2) आप या Indeed बौद्धिक संपदा अधिकारों के उल्लंघन या अन्य दुरुपयोग या बौद्धिक संपदा अधिकारों की वैधता (जैसे कि ट्रेडमार्क, ट्रेड ड्रेस, डोमेन नाम, व्यापार रहस्य या कॉपीराइट) के लिए अदालत या अन्य मंचों पर दावा कर सकते हैं, लेकिन सभी पेटेंट वैधता, उल्लंघन या लाइसेंसिंग विवादों (नीचे सेक्शन D.14(a) में परिभाषित) को छोड़कर (पेटेंट विवाद अनिवार्य मध्यस्थता के अधीन रहते हैं); और (3) आप ऐसे दावों का दावा कर सकते हैं जो कानून द्वारा पूर्व-विवाद मध्यस्थता समझौते के अधीन नहीं हो सकते हैं, जिसमें 2021 का यौन उत्पीड़न और यौन उत्पीड़न अधिनियम के तहत जबरन मध्यस्थता समाप्त करना शामिल है, जब तक कि आप स्वेच्छा से ऐसे दावों को मध्यस्थता के लिए प्रस्तुत करने का चयन नहीं करते हैं. इस मध्यस्थता अनुबंध के प्रयोजनों के लिए, “मध्यस्थता विवाद” में मध्यस्थता विवाद शामिल हैं, जिनमें इस मध्यस्थता अनुबंध के अस्तित्व से पहले घटित तथ्य शामिल हैं, जब तक कि आपने इस मध्यस्थता अनुबंध को शामिल करने वाली शर्तों को स्वीकार करने से पहले Indeed को उस विवाद के बारे में सूचित नहीं किया हो, साथ ही मध्यस्थता विवाद जो Indeed के साथ आपके खाते या संबंध की समाप्ति के बाद उत्पन्न हो सकते हैं.      
   
   जैसा कि पिछले पैराग्राफ़ में बताया गया है, इस मध्यस्थता अनुबंध के तहत आपको न केवल अपने और Indeed के बीच मध्यस्थता विवादों का निपटारा करना होगा, बल्कि अपने और किसी अन्य उपयोगकर्ता के बीच मध्यस्थता विवादों का भी निपटारा करना होगा. इसके अतिरिक्त, इस मध्यस्थता अनुबंध का स्पष्ट उद्देश्य इस मध्यस्थता अनुबंध के किसी भी थर्ड पार्टी बेनेफ़िशियरी को लागू कानून के तहत यथासंभव अधिकतम सीमा तक बाध्य करना है. 
   
   
2. जूरी ट्रायल का त्याग. आप और Indeed इसके द्वारा अदालत में मुकदमा करने और न्यायाधीश या जूरी के सामने मुकदमा चलाने के किसी भी अधिकार को त्याग देते हैं. इसके बजाय आप और Indeed यह चुन रहे हैं कि सभी मध्यस्थता विवादों को इस मध्यस्थता अनुबंध के तहत मध्यस्थता द्वारा हल किया जाएगा, सिवाय सबसेक्शन 12(a) (“मध्यस्थता अनुबंध की प्रयोज्यता”) में ऊपर निर्दिष्ट के. मध्यस्थता में न तो कोई न्यायाधीश होता है और न ही जूरी, तथा न्यायालय द्वारा मध्यस्थता निर्णय की समीक्षा बहुत सीमित दायरे में की जाती है. 
   
   
3. वर्ग और अन्य गैर-व्यक्तिगत राहत का त्याग. आप और Indeed केवल व्यक्तिगत आधार पर ही मध्यस्थता विवाद प्रस्तुत कर सकते हैं, न कि वर्ग, सामूहिक या प्रतिनिधि आधार पर, और इसके द्वारा किसी भी मध्यस्थता विवाद को किसी भी मंच पर वर्ग, सामूहिक या प्रतिनिधि आधार पर लाने, सुनने, प्रशासित करने या हल करने के सभी अधिकारों का त्याग करते हैं. केवल व्यक्तिगत राहत उपलब्ध है. इस मध्यस्थता अनुबंध के अधीन, मध्यस्थ केवल राहत चाहने वाले व्यक्तिगत पक्ष के पक्ष में घोषणात्मक या निषेधाज्ञा राहत प्रदान कर सकता है और केवल उस सीमा तक, जो पक्ष के व्यक्तिगत दावे द्वारा अपेक्षित राहत प्रदान करने के लिए आवश्यक हो. इस सबसेक्शन में ऐसा कुछ भी नहीं है जो नीचे दिए गए सबसेक्शन 12(k) (“सामूहिक मध्यस्थता प्रक्रिया”) के तहत सर्विस से संबंधित शर्तों को किसी भी प्रकार से प्रभावित करता हो या करेगा. इस मध्यस्थता अनुबंध में किसी भी विपरीत बात के बावजूद, यदि अंतिम निर्णय, जो किसी भी आगे की अपील या सहारे के अधीन नहीं है, यह निर्धारित करता है कि इस सबसेक्शन 12(c) (“वर्ग और अन्य गैर-व्यक्तिगत राहत का त्याग”) की सीमाएँ किसी विशेष दावे या राहत के अनुरोध (जैसे सार्वजनिक निषेधाज्ञा राहत के लिए अनुरोध) के संबंध में अमान्य या अप्रवर्तनीय हैं, तो आप और Indeed सहमत हैं कि राहत के लिए उस विशेष दावे या अनुरोध (और केवल उस विशेष दावे या राहत के लिए अनुरोध) को मध्यस्थता से अलग कर दिया जाएगा और टेक्सास के ट्रैविस काउंटी में स्थित राज्य या संघीय अदालतों में मुकदमा चलाया जा सकता है. आप और Indeed इस बात पर सहमत हैं कि किसी भी दावे या राहत के अनुरोध को, जो मध्यस्थता से अलग कर दिया गया है, उस न्यायालय द्वारा रोक दिया जाएगा जिसमें अलग किए गए दावे या राहत के अनुरोध दायर किए गए हैं, जब तक कि मध्यस्थता में शेष सभी दावों का अंतिम रूप से निपटारा नहीं हो जाता. यह सबसेक्शन आपको या Indeed को निपटान के लिए सहमत होने और वर्ग-व्यापी या सामूहिक निपटान के आधार पर दावों का निपटान करने से नहीं रोकता है.  
   
   
4. अनौपचारिक विवाद समाधान. आपके और Indeed के बीच उत्पन्न होने वाले किसी भी मध्यस्थता विवाद के लिए, Indeed मध्यस्थता की आवश्यकता के बिना शीघ्र और पारस्परिक रूप से लाभकारी समाधान तक पहुँचने के लिए आपके साथ काम करने के लिए प्रतिबद्ध है. आप और Indeed किसी भी मध्यस्थता (“अनौपचारिक विवाद समाधान”) शुरू करने से पहले मध्यस्थता विवादों को हल करने के लिए सद्भावनापूर्ण अनौपचारिक प्रयासों में भाग लेने के लिए सहमत हैं. 
   
   अनौपचारिक विवाद समाधान आरंभ करने के लिए, आपको या Indeed को दूसरे पक्ष को लिखित में नोटिस देना होगा (“नोटिस”). नोटिस में निम्नलिखित शामिल होना चाहिए: (1) आरंभकर्ता पक्ष का नाम, डाक पता, फ़ोन नंबर और ईमेल पता, जिसमें आपके सभी Indeed खाते से जुड़े ईमेल पते शामिल हैं; (2) आरंभकर्ता पक्ष के वकील का नाम, डाक पता, फ़ोन नंबर और ईमेल पता, यदि कोई हो; और (3) मध्यस्थता विवाद का विवरण, जिसमें प्रासंगिक तथ्य और मांगी गई विशिष्ट राहत शामिल है. नोटिस पर मध्यस्थता विवाद शुरू करने वाले पक्ष (अर्थात, आप व्यक्तिगत रूप से या Indeed रेप्रेज़ेंटेटिव) द्वारा भी हस्ताक्षर किए जाने चाहिए. Indeed को आपका नोटिस arbitration-disputes@indeed.com पर ईमेल द्वारा या प्रमाणित मेल या फ़ेडरल एक्सप्रेस (हस्ताक्षर की आवश्यकता है) द्वारा निम्नलिखित पते पर भेजा जाना चाहिए: Indeed, Inc., c/o CT Corporation, Attn: Indeed Legal Team, 1999 Bryan Street, Suite 900, Dallas, TX 75201. Indeed आपके ईमेल पते या फ़ाइल में दिए गए मेलिंग पते पर नोटिस भेजेगा. यह सुनिश्चित करना आपकी ज़िम्मेदारी है कि आपकी संपर्क जानकारी सही और ताज़ा है. 
   
   अनौपचारिक विवाद समाधान प्रक्रिया नोटिस प्राप्त होने के 45 दिनों तक चलती है और मध्यस्थता शुरू करने के लिए एक अनिवार्य पूर्व शर्त है. अनौपचारिक विवाद समाधान अवधि के अंत तक मध्यस्थता शुरू नहीं की जा सकती. इस 45-दिवसीय अवधि के दौरान, आप और Indeed मध्यस्थता विवाद को सुलझाने के लिए सद्भावनापूर्वक प्रयास करने के लिए सहमत हैं. आप और Indeed इस बात पर सहमत हैं कि या तो आप या Indeed दूसरे पक्ष को टेलीफ़ोन पर मिलने और विचार-विमर्श करने के लिए कह सकते हैं (“अनौपचारिक विवाद समाधान सम्मेलन”) और, यदि अनुरोध किया जाता है, तो दूसरा पक्ष अनौपचारिक विवाद समाधान सम्मेलन में भाग लेने के लिए सहमत होता है. यदि आपका प्रतिनिधित्व वकील द्वारा किया जा रहा है, तो आपका वकील अनौपचारिक विवाद समाधान सम्मेलन में भाग ले सकता है, लेकिन आपको भी व्यक्तिगत रूप से भाग लेना होगा. अनौपचारिक विवाद समाधान सम्मेलन व्यक्तिगत होगा, अर्थात आपके (नोटिस में नाम से पहचाने गए व्यक्तिगत पक्ष) और Indeed के बीच, भले ही एक ही कानूनी फ़र्म, कानूनी फ़र्मों का समूह, या संगठन समान मध्यस्थता विवादों में एकाधिक पक्षों का प्रतिनिधित्व करते हों, जब तक कि Indeed और सभी पक्ष अन्यथा सहमत न हों. जब आप और Indeed अनौपचारिक विवाद समाधान में संलग्न होंगे, तो सीमाओं का कानून और किसी भी फ़ाइलिंग की समय सीमा समाप्त हो जाएगी.
    
5. मध्यस्थता नियम और प्रक्रियाएँ. इस मध्यस्थता अनुबंध की व्याख्या और प्रवर्तन (लागू करने) का नियंत्रण संघीय मध्यस्थता अधिनियम (“FAA”), 9 U.S.C. § 1 और उसके अनुवर्ती, द्वारा किया जाएगा. टेक्सास राज्य के कानून (इसके कानून-संघर्ष नियमों को छोड़कर) FAA के अनुरूप सीमा तक मध्यस्थता विवादों के मूल अधिकारों और दायित्वों सहित अन्य सभी पहलुओं को नियंत्रित करेंगे. 
   
   यदि अनौपचारिक विवाद समाधान नोटिस प्राप्त होने के 45 दिनों के भीतर संतोषजनक ढंग से हल नहीं होता है, तो आप और Indeed सहमत हैं कि मध्यस्थता विवाद का कोई भी पक्ष मध्यस्थता शुरू कर सकता है. मध्यस्थता का संचालन अमेरिकी मध्यस्थता एसोसिएशन (“AAA”) द्वारा अपने नियमों और प्रक्रियाओं के अनुसार किया जाएगा, जिसमें, जहाँ लागू हो, इस मध्यस्थता अनुबंध द्वारा संशोधित AAA मास मध्यस्थता अनुपूरक नियम शामिल हैं. यदि इस मध्यस्थता अनुबंध और AAA नियमों के बीच कोई विरोध है, तो यह मध्यस्थता अनुबंध लागू AAA नियमों द्वारा अनुमत सीमा तक लागू होगा. 
   
   – यदि मध्यस्थता विवाद जॉब ढूँढने वाले के रूप में आपसे उत्पन्न होता है या आपसे संबंधित है, या अन्यथा उपभोक्ता विवाद है, तो मध्यस्थता के समय लागू AAA के उपभोक्ता मध्यस्थता नियम और शुल्क लागू होंगे, और जहाँ लागू हो, AAA सामूहिक मध्यस्थता अनुपूरक नियमों द्वारा पूरक होंगे. AAA उपभोक्ता मध्यस्थता नियम वर्तमान में https://www.adr.org/media/yawntdvs/2025_consumer_arbitration_rules.pdf पर उपलब्ध हैं. AAA की शुल्क अनुसूची और सामूहिक मध्यस्थता अनुपूरक नियमों सहित अतिरिक्त जानकारी https://www.adr.org/industries/consumer/#rules-forms-and-fees पर उपलब्ध है. 
   
   – यदि मध्यस्थता विवाद नौकरी चाहने वाले के अलावा किसी अन्य प्रकार के उपयोगकर्ता के रूप में आपसे उत्पन्न होता है या आपसे संबंधित है, या अन्यथा एक वाणिज्यिक विवाद है, तो मध्यस्थता के समय प्रभावी AAA के वाणिज्यिक मध्यस्थता नियम और शुल्क लागू होंगे, जहाँ लागू हो, AAA सामूहिक मध्यस्थता अनुपूरक नियमों द्वारा पूरक के रूप में. AAA वाणिज्यिक मध्यस्थता नियम https://www.adr.org/media/lwanubnp/2025_commercialrules_web.pdf पर उपलब्ध हैं. AAA की शुल्क अनुसूची सहित अतिरिक्त जानकारी  https://www.adr.org/industries/commercial/#rules-forms-and-fees पर उपलब्ध है. 
   
   यदि AAA मध्यस्थता का संचालन करने के लिए उपलब्ध नहीं है, तो आप और Indeed सद्भावपूर्वक एक अलग मध्यस्थता प्रदाता पर पारस्परिक रूप से सहमत होंगे. यदि आप और Indeed सहमत नहीं हो पाते हैं, तो कोई भी पक्ष उस स्थान पर प्राधिकार रखने वाले सक्षम क्षेत्राधिकार वाले न्यायालय में आवेदन कर सकता है, जहाँ मध्यस्थता आयोजित की जाएगी, ताकि एक तटस्थ मध्यस्थ की नियुक्ति की जा सके, जो इस मध्यस्थता अनुबंध के तहत उसी बल और प्रभाव के साथ कार्य करेगा, जैसे कि ऐसे मध्यस्थ को विशेष रूप से यहाँ नामित किया गया हो.
   
   मध्यस्थता आरंभ करने के लिए, आपको या Indeed को ऊपर बताए गए लागू नियमों के तहत AAA द्वारा अपेक्षित प्रक्रियाओं का पालन करते हुए AAA के समक्ष मध्यस्थता की अपनी मांग (“मांग”) दर्ज करनी होगी. आपके द्वारा Indeed को भेजी जाने वाली कोई भी मांग प्रमाणित मेल या फ़ेडरल एक्सप्रेस (हस्ताक्षर की आवश्यकता है) द्वारा निम्नलिखित पते पर भेजी जानी चाहिए: Indeed, Inc., c/o CT Corporation, Attn: Indeed Legal Team, 1999 Bryan Street, Suite 900, Dallas, TX 75201. Indeed आपके ईमेल पते या फ़ाइल में दिए गए मेलिंग पते पर मांग भेजेगा. यह सुनिश्चित करना आपकी ज़िम्मेदारी है कि आपकी संपर्क जानकारी सही और ताज़ा है.
   
   यदि मध्यस्थता का अनुरोध करने वाले पक्ष का प्रतिनिधित्व वकील द्वारा किया जाता है, तो मांग में वकील का नाम, डाक पता, फ़ोन नंबर और ईमेल पता भी शामिल होना चाहिए. ऐसे वकील को भी मांग पर हस्ताक्षर करना होगा. मांग पर हस्ताक्षर करके, वकील परिस्थितियों के तहत उचित जाँच के बाद वकील के सर्वोत्तम ज्ञान, सूचना और विश्वास के आधार पर प्रमाणित करता है कि संघीय सिविल प्रक्रिया नियम 11(b) में निर्धारित मानकों के अनुरूप: (1) मांग किसी अनुचित उद्देश्य के लिए प्रस्तुत नहीं की जा रही है, जैसे कि परेशान करना, अनावश्यक देरी करना, या विवाद समाधान की लागत को अनावश्यक रूप से बढ़ाना; (2) दावे, बचाव और अन्य कानूनी तर्क मौजूदा कानून द्वारा या मौजूदा कानून को विस्तारित करने, संशोधित करने, या उलटने या नए कानून की स्थापना के लिए एक गैर-तुच्छ तर्क द्वारा वारंट किए गए हैं; और (3) तथ्यात्मक और क्षति संबंधी विवादों का साक्ष्य सहायता है या, यदि विशेष रूप से पहचाना जाता है, तो आगे की जाँच या खोज के लिए उचित अवसर के बाद साक्ष्य सहायता की संभावना होगी. यदि नोटिस और जवाब देने के लिए उचित अवसर के बाद, मध्यस्थ यह निर्धारित करता है कि संघीय सिविल प्रक्रिया नियम 11(b) में निर्धारित किसी भी मानक का उल्लंघन किया गया है, तो मध्यस्थ किसी भी वकील, कानूनी फ़र्म या पक्ष पर उचित प्रतिबंध लगा सकता है, जिसने मानक का उल्लंघन किया है या उल्लंघन के लिए ज़िम्मेदार है, जिसमें वकीलों की फ़ीस और लागत पर निर्णय भी शामिल है.
   
   जब तक आप और Indeed अन्यथा सहमत नहीं होते हैं, या जब तक सबसेक्शन 12(k) (“सामूहिक मध्यस्थता प्रक्रियाएँ”) में नीचे चर्चा की गई सामूहिक मध्यस्थता प्रक्रियाएँ शुरू नहीं होती हैं, मध्यस्थता, जिसमें किसी भी व्यक्तिगत मध्यस्थता सुनवाई शामिल है, उस काउंटी में आयोजित की जाएगी जहाँ आप रहते हैं. 
   
   इस मध्यस्थता अनुबंध में कुछ भी आपको या Indeed को मध्यस्थता विवाद को मध्यस्थता में लाने से पहले किसी भी सरकारी एजेंसी (समान रोज़गार अवसर आयोग या इसी तरह की राज्य या स्थानीय एजेंसी सहित) द्वारा आवश्यक किसी भी आरोप या शिकायत को दर्ज करके प्रशासनिक उपायों को समाप्त करने से रोकता या छूट नहीं देता है.

6. गोपनीयता. आप और Indeed इस बात पर सहमत हैं कि मध्यस्थता के दौरान आदान-प्रदान की गई सभी सामग्रियों, दस्तावेजों और सूचनाओं को गोपनीय रखा जाएगा और मध्यस्थता विवाद के पक्षों के वकीलों, एकाउंटेंट, व्यवसाय सलाहकारों, या बीमा प्रदाताओं या प्रतिनिधियों को छोड़कर किसी के साथ शेयर नहीं किया जाएगा, बशर्ते कि प्रत्येक प्राप्तकर्ता ऐसी सभी सामग्रियों, दस्तावेज़ों और सूचनाओं की गोपनीयता बनाए रखने के लिए सहमत हो. 
   
   
7. न्याय का प्रस्ताव. आप और Indeed इस बात पर सहमत हैं कि मध्यस्थता सुनवाई के लिए निर्धारित तिथि से कम से कम 14 दिन पहले, कोई भी पक्ष निर्दिष्ट शर्तों पर निर्णय देने के लिए दूसरे पक्ष को लिखित रूप में प्रस्ताव दे सकता है. यदि एक पक्ष द्वारा किया गया प्रस्ताव दूसरे पक्ष द्वारा स्वीकार नहीं किया जाता है, तथा दूसरा पक्ष अधिक अनुकूल पुरस्कार प्राप्त करने में असफल रहता है, तो दूसरा पक्ष प्रस्ताव के बाद की कोई लागत प्राप्त नहीं करेगा, जिसके लिए वह अन्यथा हकदार होता, तथा प्रस्ताव के समय से ही प्रस्तावक पक्ष की लागत का भुगतान करेगा.
   
   
8. मध्यस्थ. मध्यस्थ या तो सेवानिवृत्त न्यायाधीश होगा या AAA के मध्यस्थों की सूची में से कोई प्रतिष्ठित वकील होगा. 
   
   
9. मध्यस्थ का अधिकार. मध्यस्थ के पास इस मध्यस्थता अनुबंध या इस मध्यस्थता अनुबंध के किसी भी भाग की व्याख्या, प्रयोज्यता, प्रवर्तनीयता, प्रतिसंहरणीयता,  दायरा या वैधता के संबंध में किसी भी विवाद को हल करने का अनन्य अधिकार होगा, सिवाय इसके कि केवल सक्षम क्षेत्राधिकार वाले न्यायालय (न कि मध्यस्थ) के पास सबसेक्शन 12(c) (“वर्ग और अन्य गैर-व्यक्तिगत राहत का त्याग”) या सबसेक्शन 12(k) (“सामूहिक मध्यस्थता प्रक्रियाएँ”) के संबंध में किसी भी विवाद को हल करने का अनन्य अधिकार होगा, जिसमें कोई भी तर्क शामिल है कि उन सबसेक्शन के सभी या कुछ भाग अप्रवर्तनीय, अवैध, शून्य या शून्यकरणीय हैं, या उन सबसेक्शन का उल्लंघन किया गया है. मध्यस्थ को किसी भी मध्यस्थता विवाद के संपूर्ण या आंशिक निपटारे के लिए प्रस्ताव स्वीकृत करने का अधिकार होगा. मध्यस्थ एक लिखित निर्णय और निर्णय का विवरण जारी करेगा जिसमें उन आवश्यक निष्कर्षों और निष्कर्षों का वर्णन होगा जिन पर निर्णय आधारित है, जिसमें दी गई किसी भी क्षति की गणना भी शामिल होगी. मध्यस्थ का निर्णय अंतिम एवं बाध्यकारी होता है. मध्यस्थता पुरस्कार पर निर्णय क्षेत्राधिकार रखने वाले किसी भी न्यायालय में दर्ज किया जा सकता है.
   
   
10. वकीलों की फीस और लागतें. पक्षकारों को मध्यस्थता में अपने वकीलों की फीस और लागतें स्वयं वहन करनी होंगी, जब तक कि लागू कानून द्वारा अन्यथा अपेक्षित न हो या जब तक कि मध्यस्थ यह न पाए कि मध्यस्थता विवाद का सार या मांग में मांगी गई राहत मामूली थी या किसी अनुचित उद्देश्य से लाई गई थी (जैसा कि संघीय सिविल प्रक्रिया नियम 11(b) में निर्धारित मानकों द्वारा मापा गया है).
    
    
11. सामूहिक मध्यस्थता प्रक्रियाएँ. यदि 90 दिनों की अवधि के भीतर एक ही पक्ष या संबंधित पक्षों के विरुद्ध या उनकी ओर से 25 या अधिक लगभग समान मांगें दायर की जाती हैं और पक्षों का प्रतिनिधित्व सभी मामलों में सुसंगत या समन्वित है (“सामूहिक मध्यस्थता”), तो निम्नलिखित अतिरिक्त प्रक्रियाएँ लागू होंगी. यदि पक्ष इस बात पर असहमत हों कि मांगों की एक श्रृंखला सामूहिक मध्यस्थता का गठन करती है या नहीं, तो AAA इस पर निर्णय लेगा.
    
    
    1. बेलवेदर मध्यस्थताएँ. प्रत्येक पक्ष के वकील को बेलवेदर कार्यवाही में मध्यस्थता के लिए कुल दस मांगों में से पांच मांगों का चयन करना होगा, जिन्हें व्यक्तिगत रूप से हल किया जाएगा (“बेलवेदर मध्यस्थता”). 
       
       
    2. गैर-बेलवेदर मध्यस्थता पर रोक. सामूहिक मध्यस्थता (“गैर-बेलवेदर मध्यस्थता”) में अन्य सभी मांगों को स्थगित रखा जाएगा और बेलवेदर मध्यस्थता और नीचे वर्णित वैश्विक मध्यस्थता के पूरा होने तक रोक दिया जाएगा. स्थगन के दौरान, किसी को भी गैर-बेलवेदर मध्यस्थता को स्वीकार करने या प्रशासित करने के लिए अधिकृत नहीं किया जाएगा, और बेलवेदर मध्यस्थता के अलावा कोई मध्यस्थता लागत या शुल्क देय नहीं होगा. 
       
       
    3. वैश्विक मध्यस्थता. बेलवेदर मध्यस्थता पूरी हो जाने के बाद, पक्षकार सामूहिक मध्यस्थता (“वैश्विक मध्यस्थता”) में सभी अनसुलझे मांगों की वैश्विक मध्यस्थता में शामिल होने के लिए सहमत होते हैं.
       
       
    4. न्यायालय में कार्यवाही के उद्देश्य से चुनाव. यदि वैश्विक मध्यस्थता सफल नहीं होती है, तो सामूहिक मध्यस्थता का कोई भी पक्ष मध्यस्थता से बाहर निकल सकता है और शेष दावों को सबसेक्शन 12(c) (“वर्ग और अन्य गैर-व्यक्तिगत राहत का त्याग”) में ऊपर निर्धारित छूट के अनुरूप न्यायालय में हल करने का विकल्प चुन सकता है. ऐसा कोई भी चुनाव वैश्विक मध्यस्थता के पूरा होने के 45 दिनों के भीतर किया जाना चाहिए.
       
       
    5. बैच मध्यस्थताएँ. यदि वैश्विक मध्यस्थता के पूरा होने के 45 दिन बाद भी सामूहिक मध्यस्थता का समाधान नहीं हो पाता है, तो AAA (1) शेष मांगों को 100 मांगों के बैचों में प्रति बैच प्रशासित करेगा (या, यदि 100 से कम मांगें हैं, तो शेष मांगों से युक्त एक बैच); (2) प्रत्येक बैच के लिए एक मध्यस्थ नियुक्त करेगा; और (3) प्रत्येक बैच के समाधान के लिए एक प्रक्रियात्मक कैलेंडर के साथ एकल समेकित मध्यस्थता के रूप में प्रावधान करेगा, एक अंतिम योग्यता सुनवाई (यदि कोई हो) वीडियोकांफ्रेंसिंग द्वारा आयोजित की जाएगी, और एक अंतिम निर्णय होगा, जो किसी भी और सभी राहत प्रदान करेगा, जिसके लिए मध्यस्थ निर्धारित करता है कि प्रत्येक व्यक्तिगत पक्ष हकदार है. AAA यथासंभव अधिकतम सीमा तक सभी बैचों का एक साथ प्रबंधन करेगा.
       
       
    6. टोलिंग. इन सामूहिक मध्यस्थता प्रक्रियाओं के अधीन किसी भी मांग के लिए, सीमाओं का कोई भी लागू क़ानून मांग दायर किए जाने की तिथि से समाप्त हो जाएगा और तब तक समाप्त रहेगा जब तक कि कोई पक्ष सबसेक्शन 12(k)(iv) (“न्यायालय में आगे बढ़ने का चुनाव”) के अनुसार मध्यस्थता से बाहर नहीं निकल जाता है या, यदि कोई पक्ष बाहर नहीं निकलता है, तो वैश्विक मध्यस्थता के पूरा होने के 45 दिन बाद.
       
       
    7. सुव्यवस्थित खोज. किसी भी पक्ष को अन्य मध्यस्थता कार्यवाहियों में एक मध्यस्थता कार्यवाही से लिखित खोज प्रतिक्रियाओं या बयान गवाही को नामित करने और उस पर भरोसा करने के लिए अधिकृत किया जाएगा, जो कि काफी हद तक समान कार्यवाहियों में समान खोज अनुरोधों और बयान प्रश्नों का जवाब देने के बदले में होगा.
       
       आप और Indeed इस बात पर सहमत हैं कि मांगें “काफी हद तक समान” हैं यदि वे एक ही घटना(घटनाओं) या तथ्यात्मक परिदृश्य से उत्पन्न होती हैं या उनसे संबंधित हैं और समान या समान कानूनी मुद्दे उठाती हैं. आप और Indeed सामूहिक मध्यस्थता प्रक्रियाओं को लागू करने के लिए AAA के साथ सद्भावपूर्वक सहयोग करने के लिए सहमत हैं, साथ ही मध्यस्थता के समय और लागत को न्यूनतम करने के लिए कोई भी कदम उठाने के लिए सहमत हैं. इस सबसेक्शन 12(k) (“मैच मध्यस्थता प्रक्रियाएँ”) की व्याख्या किसी भी तरह से वर्ग, सामूहिक या प्रतिनिधि मध्यस्थता या कार्रवाई को अधिकृत करने या बनाने के रूप में नहीं की जाएगी. 
       
12. 30-दिन की ऑप्ट-आउट अवधि. एक जॉब ढूँढने वाले के रूप में, आप Indeed को एक लिखित ऑप्ट-आउट नोटिस (“ऑप्ट-आउट नोटिस”) भेजकर अपने जॉब ढूँढने वाले खाते(खातों) के लिए इस मध्यस्थता अनुबंध से ऑप्ट-आउट कर सकते हैं. प्रभावी होने के लिए, आपको इस मध्यस्थता अनुबंध में शामिल शर्तों को पहली बार स्वीकार करने के 30 दिनों के भीतर अपना ऑप्ट-आउट नोटिस भेजना होगा और आपको निम्नलिखित दो तरीकों में से एक का उपयोग करना होगा: (1) फ़ॉर्म पर आवश्यक सभी जानकारी प्रदान करके ऑप्ट-आउट नोटिस फ़ॉर्म को पूरा करें और इसे arbitration-opt-out@indeed.com पर ईमेल करें; या (2) arbitration-opt-out@indeed.com पर एक ईमेल भेजें जिसमें निम्नलिखित क्रम में शामिल हो, (a) एक बयान कि “मैं यह नोटिस देने के लिए लिख रहा/रही हूँ कि मैं Indeed की सर्विस से जुड़ी शर्तों में मध्यस्थता अनुबंध से बाहर निकल रहा/रही हूँ”, (b) आपका पूरा नाम, (c) आपका डाक पता, (d) आपका फ़ोन नंबर, (e) जॉब ढूँढने वाले खाते से जुड़े सभी ईमेल पते जिनके लिए आप बाहर निकल रहे हैं, और (f) आपके ऑप्ट-आउट नोटिस की तिथि. आपको अपना ऑप्ट-आउट नोटिस उस ईमेल पते से भेजना होगा जो जॉब ढूँढने वाले खाते से संबद्ध है और जो आपका है तथा जिसके लिए आप ऑप्ट-आउट कर रहे हैं. आप केवल अपने निजी जॉब ढूँढने वाले खाते(खातों) से ही बाहर निकल सकते हैं, किसी अन्य व्यक्ति के लिए ऐसा नहीं कर सकते. 
    
    यदि आप इस मध्यस्थता अनुबंध से बाहर निकलते हैं, तो इन शर्तों के अन्य सभी भाग आप पर लागू होते रहेंगे. इस मध्यस्थता अनुबंध से बाहर निकलने से Indeed के साथ आपके पहले से मौजूद किसी भी मध्यस्थता अनुबंध पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा, जो प्रभावी रहेगा, और इसका Indeed के साथ भविष्य में आपके द्वारा किए जाने वाले किसी भी मध्यस्थता अनुबंध पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा. 
    
    
13. पृथक्करणीयता. सबसेक्शन 12(c) (“वर्ग और अन्य गैर-व्यक्तिगत राहत का त्याग”) में ऊपर दिए गए प्रावधान को छोड़कर, यदि इस मध्यस्थता अनुबंध का कोई भाग या भाग किसी मध्यस्थ या सक्षम क्षेत्राधिकार वाले न्यायालय द्वारा कानून के अंतर्गत अमान्य या अप्रवर्तनीय पाया जाता है, तो ऐसे विशिष्ट भाग या भागों का कोई बल और प्रभाव नहीं होगा और उन्हें अलग कर दिया जाएगा, और इस मध्यस्थता समझौते का शेष भाग पूर्ण बल और प्रभाव में बना रहेगा.
      
    
14. सीमाओं का कानून. आप और Indeed इस बात पर सहमत हैं कि सीमाओं के सभी लागू कानून मध्यस्थता पर उसी तरह लागू होंगे जैसे वे सीमाओं के कानून सक्षम क्षेत्राधिकार के लागू न्यायालय में लागू होते हैं, जो कि सबसेक्शन 12(d) (“अनौपचारिक विवाद समाधान”) और, यदि लागू हो, तो सबसेक्शन 12(k) (“सामूहिक मध्यस्थता प्रक्रियाएँ”) में ऊपर दिए गए टोलिंग के लिए समायोजित किए जाते हैं, अन्यथा यह हमेशा के लिए समय-बाधित हो जाएगा. 
    
    
15. संशोधन. यदि Indeed भविष्य में इस मध्यस्थता अनुबंध में कोई भी भौतिक संशोधन करता है, तो Indeed आपको कम से कम 14 दिन पहले सूचित करेगा और ऐसा संशोधन उन मध्यस्थता विवादों पर लागू नहीं होगा जो संशोधन के प्रभावी होने की तिथि से पहले उत्पन्न हुए हैं या जो आपको या Indeed को उस तिथि से पहले ज्ञात हैं.
    
    
16. उत्तरजीविता. यह मध्यस्थता अनुबंध आपके खाते या Indeed के साथ आपके संबंध की समाप्ति के बाद भी लागू रहेगा. 

13. अनुबंध करने वाली संस्था

आपका संबंध उस Indeed संस्था से होगा, जो आपकी स्थानिक स्थिति, या उस कार्यालय के स्थान के आधार पर निर्धारित की जाएगी जो मुख्य रूप से आपको सहायता प्रदान करता है, तथा आपके उपयोगकर्ता प्रकार के अनुसार, जैसा कि नीचे उल्लिखित है.

उपयोगकर्ता का प्रकार	स्थान / सहायता कार्यालय	अनुबंध करने वाली संस्था	पता
Job Seeker	US में स्थित	Indeed, Inc.	Indeed Tower 200 West 6th Street, Floor 36, Austin, TX 78701, USA
	जापान में स्थित	Indeed Japan K.K.	6th Floor, Sumitomo Fudosan Azabu-juban Bldg. 1-4-1, Mita, Minato-ku, Tokyo 108-0073, Japan
	अमेरिका या जापान के बाहर स्थित	Indeed आयरलैंड ऑपरेशंस लिमिटेड	Block B, Capital Dock, 80 Sir John Rogerson’s Quay, Dublin 2, D02 HE36, Ireland
Employer	ब्राज़ील में स्थित	Indeed Brasil Pesquisa de Empregos Ltda.	Rua São Bento, 365, conj. 145, sala 2, Centro, São Paulo/SP, CEP: 01011-903, Brasil
	US में स्थित	Indeed, Inc.	Indeed Tower 200 West 6th Street, Floor 36, Austin, TX 78701, USA
	भारत में स्थित	Indeed India Operations (Pte.) Ltd. (“Indeed India”)	10वीं मंज़िल, स्काईव्यू 10, सर्वे नंबर 83/1, रायदुर्ग (पनमक्था) गांव, रंगारेड्डी, हैदराबाद – 500081, तेलंगाना, भारत
	एशिया-प्रशांत क्षेत्र में स्थित*	Indeed Singapore Operations (Pte.) Ltd.	10 Collyer Quay #24-01/05, Ocean Financial Centre, Singapore 049315
	जापान में स्थित	Indeed Japan K.K.	6th Floor, Sumitomo Fudosan Azabu-juban Bldg. 1-4-1, Mita, Minato-ku, Tokyo 108-0073, Japan
	मुख्य रूप से Indeed के यूनाइटेड किंगडम कार्यालय द्वारा सहायता प्राप्त (नियोक्ता के स्थान की परवाह किए बिना)	Indeed UK Operations Ltd.	Ground Floor, 20 Farringdon Road, London EC1M 3HE, United Kingdom
	मुख्य रूप से Indeed के फ्रांस कार्यालय द्वारा सहायता प्राप्त (नियोक्ता के स्थान की परवाह किए बिना)	Indeed France SAS	29 Rue de Berri, Washington Plaza – 4th floor, 75008 Paris, France
	मुख्य रूप से Indeed के कनाडा कार्यालय द्वारा सहायता प्राप्त (नियोक्ता के स्थान की परवाह किए बिना)	Indeed Canada Corp.	1741 Lower Water Street, Suite 600, Halifax, NS B3J 0J2, Canada
	मुख्य रूप से Indeed के इटली कार्यालय द्वारा सहायता प्राप्त (नियोक्ता के स्थान की परवाह किए बिना)	Indeed Italy S.r.l.	Piazza Filippo Meda 3, Milano, CAP 20121, Italy
	मुख्य रूप से Indeed के यूनाइटेड किंगडम कार्यालय द्वारा सहायता प्राप्त (Employer के स्थान की परवाह किए बिना)	Indeed Deutschland GmbH	Theo-Champion-Straße 2, 40549 Düsseldorf, Germany
	अन्य स्थान या मुख्य सहायता कार्यालय	Indeed Ireland Operations Limited (“Indeed Ireland”)	Block B, Capital Dock, 80 Sir John Rogerson’s Quay, Dublin 2, D02 HE36, Ireland

नियमों के प्रयोजनों के लिए, “एशिया-प्रशांत क्षेत्र” को निम्नलिखित देश और क्षेत्र के रूप में परिभाषित किया गया है:अमेरिकी समोआ, अंटार्कटिका, ऑस्ट्रेलिया, बांग्लादेश, भूटान, ब्रुनेई, कंबोडिया, चीन, क्रिसमस द्वीप, कोकोस द्वीप, कुक द्वीप, पूर्वी तिमोर, फिजी, फ्रेंच पोलिनेशिया, फ्रांसीसी दक्षिणी क्षेत्र, गुआम, हर्ड द्वीप और मैकडोनाल्ड द्वीप, हांगकांग, इंडोनेशिया, किरिबाती, लाओस, मकाओ, मलेशिया, मालदीव, मार्शल द्वीप, माइक्रोनेशिया, मंगोलिया, म्यांमार, नाउरू, नेपाल, न्यू कैलेडोनिया, न्यूजीलैंड, नियू, नॉरफ़ॉक द्वीप, उत्तरी मारियाना द्वीप, पाकिस्तान, पलाऊ, पापुआ न्यू गिनी, फिलीपींस, पिटकेर्न, समोआ, सिंगापुर, सोलोमन द्वीप, दक्षिण जॉर्जिया और दक्षिण सैंडविच द्वीप, दक्षिण कोरिया, श्रीलंका, ताइवान, थाईलैंड, टोकेलाऊ, टोंगा, तुवालु, वानुअतु, वियतनाम, वालिस और फ़्यूचूना.

14. प्रवर्तक कानून, न्यायिक क्षेत्र और छूट प्रावधान

1. प्रवर्तक कानून और न्यायिक क्षेत्र: इन नियमों और किसी भी विवाद के संबंध में, जो इन नियमों से उत्पन्न होता है या किसी भी रूप में साइट से संबंधित होता है (“विवाद”), उसका प्रवर्तक कानून और न्यायिक क्षेत्र निम्नानुसार होगा:
   
   
   1. यदि आप USमें रह रहे है , तो ऊपर अनुभाग D.12 में उल्लिखित मध्यस्थता समझौते की व्याख्या और प्रवर्तन के लिए फेडरल आर्बिट्रेशन एक्ट (FAA) लागू होगा. इन नियमों के सभी अन्य पहलुओं पर, जिसमें विवाद और मध्यस्थता विवाद शामिल हैं (मध्यस्थता समझौते के तहत और FAA के अनुरूप जहां लागू हो), टेक्सास राज्य के कानून (इसके संघर्ष-नियमों को छोड़कर) लागू होंगे. जहां तक कोई विवाद अनुभाग D.12 में उल्लिखित मध्यस्थता समझौते द्वारा कवर नहीं किया गया है, वह टेक्सास के ट्राविस काउंटी में स्थित राज्य या संघीय न्यायालयों में प्रस्तुत किया जाएगा, और आप तथा Indeed उन न्यायालयों के विशेष व्यक्तिगत क्षेत्राधिकार को स्वीकार करते हैं (सिवाय उन छोटे दावे वाले न्यायालय की कार्यवाही के जो आपके निवास काउंटी में लाए जा सकते हैं).
      
   2. यदि आपजापान में रह रहे है , तो नियम और किसी भी विवाद, जिसमें नियमों की वैधता, व्याख्या और निष्पादन शामिल हैं, जापान के कानूनों के अनुसार नियंत्रित होंगे, बिना इसके संघर्ष-नियमों के सिद्धांतों को लागू किए. ऐसे किसी भी विवाद से संबंधित सभी कार्रवाई, मुकदमे या अन्य कानूनी कार्यवाहियाँ केवल जापान, टोक्यो में स्थित न्यायालयों में ही दायर की जाएंगी, और प्रत्येक पक्ष यहां टोक्यो, जापान में स्थित न्यायालयों के विशेष व्यक्तिगत क्षेत्राधिकार के लिए सहमति देता है.
      
   3. यदि आप ब्राज़ीलमें स्थित नियोक्ता हैं, तो नियम और किसी भी विवाद, जिसमें नियमों की वैधता, व्याख्या और निष्पादन शामिल हैं, ब्राज़ीलीय संघीय गणराज्य के कानूनों के अनुसार नियंत्रित होंगे, बिना इसके संघर्ष-नियमों के सिद्धांतों को लागू किए. ऐसे किसी भी विवाद से संबंधित सभी कार्रवाई, मुकदमे या अन्य कानूनी कार्यवाहियाँ केवल ब्राज़ील, साओ पाउलो राज्य, साओ पाउलो में स्थित न्यायालयों में ही दायर की जाएंगी, और प्रत्येक पक्ष यहां उन न्यायालयों के विशेष व्यक्तिगत क्षेत्राधिकार के लिए सहमति देता है.
      
   4. यदि आपभारत में स्थित नियोक्ता हैं, तो नियम और किसी भी विवाद, जिसमें नियमों की वैधता, व्याख्या और निष्पादन शामिल हैं, भारत गणराज्य के कानूनों के अनुसार नियंत्रित होंगे, बिना इसके संघर्ष-नियमों के सिद्धांतों को लागू किए. ऐसे किसी भी विवाद से संबंधित सभी कार्रवाई, मुकदमे या अन्य कानूनी कार्यवाहियाँ केवल भारत, कर्नाटक राज्य, बेंगलुरु में स्थित न्यायालयों में ही दायर की जाएंगी, और प्रत्येक पक्ष यहां उन न्यायालयों के विशेष व्यक्तिगत क्षेत्राधिकार के लिए सहमति देता है.
      
   5. यदि आप एशिया-प्रशांत क्षेत्र (उपरोक्त परिभाषित) में स्थित नियोक्ता हैं, तो नियम और किसी भी विवाद, जिसमें नियमों की वैधता, व्याख्या और निष्पादन शामिल हैं, सिंगापुर गणराज्य के कानूनों के अनुसार नियंत्रित होंगे, बिना इसके संघर्ष-नियमों के सिद्धांतों को लागू किए. ऐसे किसी भी विवाद से संबंधित सभी कार्रवाई, मुकदमे या अन्य कानूनी कार्यवाहियाँ केवल सिंगापुर गणराज्य में स्थित न्यायालयों में ही दायर की जाएंगी, और प्रत्येक पक्ष यहां उन न्यायालयों के विशेष व्यक्तिगत क्षेत्राधिकार के लिए सहमति देता है.
      
   6. यदि आप ऐसे नियोक्ता हैं जिसे मुख्य रूप से Indeed के UK कार्यालयद्वारा सहायता प्राप्त है, तो नियम और किसी भी विवाद, जिसमें नियमों की वैधता, व्याख्या और निष्पादन शामिल हैं, इंग्लैंड और वेल्स के कानूनों के अनुसार नियंत्रित होंगे, बिना इसके संघर्ष-नियमों के सिद्धांतों को लागू किए. ऐसे किसी भी विवाद से संबंधित सभी कार्रवाई, मुकदमे या अन्य कानूनी कार्यवाहियाँ केवल इंग्लैंड, लंदन में स्थित न्यायालयों में ही दायर की जाएंगी, और प्रत्येक पक्ष यहां उन न्यायालयों के विशेष व्यक्तिगत क्षेत्राधिकार के लिए सहमति देता है.
      
   7. यदि आप ऐसे नियोक्ता हैं जिसे मुख्य रूप से Indeed के फ्रांस के कार्यालयद्वारा सहायता प्राप्त है, तो नियम और किसी भी विवाद, जिसमें नियमों की वैधता, व्याख्या और निष्पादन शामिल हैं, फ्रांस के कानूनों के अनुसार नियंत्रित होंगे, बिना इसके संघर्ष-नियमों के सिद्धांतों को लागू किए. ऐसे किसी भी विवाद से संबंधित सभी कार्रवाई, मुकदमे या अन्य कानूनी कार्यवाहियाँ केवल पेरिस, फ्रांस में स्थित न्यायालयों में ही दायर की जाएंगी, और प्रत्येक पक्ष यहां पेरिस, फ्रांस में स्थित न्यायालयों के विशेष व्यक्तिगत क्षेत्राधिकार के लिए सहमति देता है.
      
   8. यदि आप ऐसे नियोक्ता हैं जिसे मुख्य रूप से Indeed के इटली के कार्यालय द्वारा सहायता प्राप्त है, तो नियम और किसी भी विवाद, जिसमें नियमों की वैधता, व्याख्या और निष्पादन शामिल हैं, इटली के कानूनों के अनुसार नियंत्रित होंगे, बिना इसके संघर्ष-नियमों के सिद्धांतों को लागू किए. ऐसे किसी भी विवाद से संबंधित सभी कार्रवाई, मुकदमे या अन्य कानूनी कार्यवाहियाँ केवल इटली, मिलान में स्थित न्यायालयों में ही दायर की जाएंगी, और प्रत्येक पक्ष यहां उन न्यायालयों के विशेष व्यक्तिगत क्षेत्राधिकार के लिए सहमति देता है.
      
   9. यदि आप ऐसे नियोक्ता हैं जिसे मुख्य रूप से Indeed के कनाडा के कार्यालयद्वारा सहायता प्राप्त है, तो नियम और किसी भी विवाद, जिसमें नियमों की वैधता, व्याख्या और निष्पादन शामिल हैं, ओंटारियो, कनाडा के कानूनों के अनुसार नियंत्रित होंगे, बिना इसके संघर्ष-नियमों के सिद्धांतों को लागू किए. ऐसे किसी भी विवाद से संबंधित सभी कार्रवाई, मुकदमे या अन्य कानूनी कार्यवाहियाँ केवल ओंटारियो प्रांत में स्थित न्यायालयों में ही दायर की जाएंगी, और प्रत्येक पक्ष यहां उन न्यायालयों के विशेष व्यक्तिगत क्षेत्राधिकार के लिए सहमति देता है. 
      
   10. यदि आप ऐसे नियोक्ता हैं जिसे मुख्य रूप से Indeed के जर्मनी के कार्यालय द्वारा सहायता प्राप्त है, तो नियम और किसी भी विवाद, जिसमें नियमों की वैधता, व्याख्या और निष्पादन शामिल हैं, जर्मनी के कानूनों के अनुसार नियंत्रित होंगे, बिना इसके संघर्ष-नियमों के सिद्धांतों को लागू किए. ऐसे किसी भी विवाद से संबंधित सभी कार्रवाई, मुकदमे या अन्य कानूनी कार्यवाहियाँ केवल जर्मनी, डसेलडॉर्फ में स्थित न्यायालयों में ही दायर की जाएंगी, और प्रत्येक पक्ष यहां उन न्यायालयों के विशेष व्यक्तिगत क्षेत्राधिकार के लिए सहमति देता है.
       
   11. यदि आप कहीं और रह रहे है और उपरोक्त किसी भी स्थिति का पालन नहीं होता है, तो नियम और किसी भी विवाद, जिसमें नियमों की वैधता, व्याख्या और निष्पादन शामिल हैं, आयरलैंड गणराज्य के कानूनों के अनुसार नियंत्रित होंगे, बिना इसके संघर्ष-नियमों के सिद्धांतों को लागू किए. ऐसे किसी भी विवाद से संबंधित सभी कार्रवाई, मुकदमे या अन्य कानूनी कार्यवाहियाँ केवल आयरलैंड, डबलिन में स्थित न्यायालयों में ही दायर की जाएंगी, और प्रत्येक पक्ष यहां उन न्यायालयों के विशेष व्यक्तिगत क्षेत्राधिकार के लिए सहमति देता है. आयरिश कानून के लागू होने के बावजूद, यदि आप यूरोपीय संघ में रहने वाले उपभोक्ता हैं, तो आपको उस देश के अनिवार्य प्रावधानों की सुरक्षा का भी अधिकार प्राप्त है जिसमें आपका सामान्य निवास स्थान है. कानून के चयन को सीमित करने वाले अनिवार्य प्रावधानों, और विशेष रूप से उस देश के अनिवार्य कानूनों के लागू होने पर, जिसमें आपका सामान्य निवास स्थान है, जैसे कि उपभोक्ता संरक्षण कानून, कोई प्रभाव नहीं डालेगा.
       
2. जूरी ट्रायल से छूट: यदि आप US में रह रहे है , तो कानून द्वारा अनुमत अधिकतम सीमा  तक, आप और Indeed इन नियमों या साइट के आपके उपयोग से उत्पन्न या संबंधित किसी भी कानूनी कार्यवाही में जूरी ट्रायल के किसी भी अधिकार का त्याग करते हैं. आप स्वीकार करते हैं और सहमति देते हैं कि आप जानबूझकर, स्वेच्छा से, और इरादतन किसी भी जूरी ट्रायल के अधिकार का त्याग कर रहे हैं. आप यह भी स्वीकार करते हैं कि यह त्याग Indeed को आपको साइट तक एक्सेस प्रदान करने के लिए एक महत्वपूर्ण प्रेरक है.
   
   
3. सामूहिक कार्रवाई से छूट: आप और Indeed इस बात पर सहमत हैं कि आप किसी भी वर्ग कार्रवाई, प्रतिनिधि या सामूहिक मुकदमे में सामूहिक वादी/प्रतिनिधि के रूप में कार्य नहीं करेंगे, सदस्य के रूप में शामिल नहीं होंगे, और किसी भी तरह से प्रतिकूल पक्ष के रूप में भाग नहीं लेंगे. आप स्वीकार करते हैं और सहमति देते हैं कि आप जानबूझकर, स्वेच्छा से, और इरादतन किसी भी ऐसी वर्ग, प्रतिनिधि, या सामूहिक कार्रवाई लाने या उसमें भाग लेने के किसी भी अधिकार का त्याग कर रहे हैं. आप यह भी स्वीकार करते हैं कि यह त्याग Indeed को आपको साइट तक एक्सेस प्रदान करने के लिए एक महत्वपूर्ण प्रेरक है.
   
   
4. पूर्व-मुकदमे की खोज से छूट: उपरोक्त वर्ग कार्रवाई के त्याग के अनुरूप, आप और Indeed स्पष्ट रूप से किसी भी प्रकार के संभावित वर्ग, प्रतिनिधि, या सामूहिक दावे, जिसमें किसी भी “सामूहिक ” मध्यस्थता फ़ाइलिंग शामिल है, की जांच के उद्देश्य से पूर्व-मुकदमे की खोज करने के किसी भी अधिकार से त्याग करते हैं, जिसमें टेक्सास सिविल प्रक्रिया नियम 202 के तहत खोज या किसी अन्य लागू कानून के समतुल्य प्रावधान शामिल हैं. इसके अतिरिक्त, आप इस बात पर भी सहमति देते हैं कि आप किसी भी ऐसे पूर्व-मुकदमे की खोज के अधिकार से त्याग करते हैं, जिसमें Indeed से किसी उपयोगकर्ता की पहचान संबंधी जानकारी प्राप्त करने का प्रयास किया जाता हो. आप यह भी सहमति देते हैं कि ऐसे सभी समन और उनसे उत्पन्न खोज कार्यवाहियाँ केवल टेक्सास के ट्राविस काउंटी में स्थित राज्य न्यायालयों या, जहां उपयुक्त हो, टेक्सास के पश्चिमी जिले के संघीय न्यायालयों से ही जारी, लायी और निपटाई जाएँगी, और आप इन न्यायालयों के व्यक्तिगत क्षेत्राधिकार को स्वीकार करते हैं. आप स्वीकार करते हैं और सहमति देते हैं कि आप जानबूझकर, स्वेच्छा से, और इरादतन यहां वर्णित पूर्व-मुकदमे की खोज के किसी भी अधिकार का त्याग कर रहे हैं. आप यह भी स्वीकार करते हैं कि यह त्याग Indeed को आपको साइट तक एक्सेस प्रदान करने के लिए एक महत्वपूर्ण प्रेरक है.

15. पूर्ण अनुबंध; पृथक्करण

ये नियम आपके और Indeed के बीच पूर्ण अनुबंध का निर्माण करते हैं और आपके तथा Indeed के बीच हुए सभी पूर्व या समकालीन अनुबंधों, वक्तव्यों, संचार, उद्धरणों, क्रय आदेशों या चालानों को निरस्त करते हैं. नियमों का प्रत्येक प्रावधान एक स्वतंत्र रूप से प्रवर्तनीय प्रावधान है. यदि नियमों का कोई भाग या भागों को कानून के तहत अमान्य या अप्रवर्तनीय पाया जाता है, तो ऐसे विशिष्ट भाग या भाग अप्रभावी माने जाएंगे और अलग कर दिए जाएंगे, तथा शेष नियम पूरी तरह प्रभावी और लागू रहेंगे. 

संदेह की स्थिति से बचने के लिए, पुनर्विक्रेता संरचना में— (i) Indeed की साइट, सेवाओं या कार्यक्रमों, जिनमें उपयोग भी शामिल है, पर लागू होने वाले केवल वही नियम प्रभावी होंगे जो इन नियमों में निर्धारित हैं; और (ii) यदि आपने किसी पुनर्विक्रेता से Indeed के कार्यक्रम या सेवाएँ खरीदी हैं, तो— (a) वह पुनर्विक्रेता Indeed का अभिकर्ता नहीं है और उसे Indeed की ओर से कोई दायित्व स्वीकार करने या बाँधने का अधिकार नहीं है; तथा (b) उपर्युक्त में से किसी भी बात को सीमित किए बिना, Indeed पुनर्विक्रेता द्वारा की गई किसी भी प्रस्तुति, वारंटी, कार्य या त्रुटि के लिए न तो उत्तरदायी होगा और न ही जिम्मेदार.

16. नियमों में परिवर्तन

हम आवश्यकता अनुसार इन नियमों में परिवर्तन कर सकते हैं, उदाहरण के लिए — Indeed के अद्यतन कार्यक्रमों और सेवाओं का सटीक वर्णन और कवरेज सुनिश्चित करने के लिए, कानूनी या विनियामक आवश्यकताओं का पालन करने के लिए, या साइट के माध्यम से दुरुपयोग या हानि को रोकने के लिए. यदि हम इन नियमों में कोई महत्वपूर्ण परिवर्तन करते हैं, तो हम आपको ऐसे परिवर्तनों की सूचना उचित माध्यमों से देंगे, सिवाय उन आपात या तात्कालिक परिस्थितियों के, जैसे—कानूनी आवश्यकताओं का पालन करना या चल रहे दुरुपयोग को रोकना. संशोधित नियम साइट पर भी प्रकाशित किए जाएंगे.

नियमों में किए गए ऐसे किसी भी परिवर्तन के बाद साइट तक आपकी एक्सेस या उसका उपयोग, उन परिवर्तनों की आपकी स्पष्ट स्वीकृति मानी जाएगी. यदि आप अपडेट किए गए नियमों से सहमत नहीं हैं, तो आपको हमारी साइट का उपयोग बंद कर देना चाहिए. हमारे नियमों में किए गए किसी भी परिवर्तन का प्रभाव उन दावों पर नहीं होगा जो उन परिवर्तनों को शामिल करते हुए संशोधित नियमों को पोस्ट करने या आपको ऐसे परिवर्तनों की सूचना देने की तारीख से पहले लाए गए हैं.  

हम किसी भी समय और बिना किसी उत्तरदायित्व के, साइट के सभी या किसी भाग को (जिसमें किसी भी तृतीय-पक्ष लिंक के माध्यम से साइट तक एक्सेस भी शामिल है) संशोधित या बंद कर सकते हैं; साइट का उपयोग करने के लिए आवश्यक किसी भी शुल्क को बदल या माफ कर सकते हैं; या साइट के कुछ या सभी उपयोगकर्ताओं को अवसर प्रदान कर सकते हैं.

17. नोटिस

जब तक नियमों में अन्यथा निर्दिष्ट न किया गया हो, Indeed को नोटिस प्रमाणित मेल के माध्यम से उपरोक्त सूचीबद्ध उपयुक्त संस्था के पते पर भेजी जानी चाहिए. आपको नोटिस आपके खाते में दर्ज ईमेल पते पर भेजे जा सकते हैं या आपके खाते के इंटरफ़ेस पर पोस्ट किए जा सकते हैं, और इन्हें भेजे जाने के समय प्राप्त मानी जाएगी.

18. Indeed की भूमिका

नियमों में कोई भी प्रावधान इस तरह व्याख्यायित नहीं किया जाएगा कि आपके और Indeed के बीच साझेदारी, संयुक्त उद्यम, या एजेंसी संबंध का निर्माण होता हो. 

हमारा संबद्ध संस्था Indeed Flex, Inc. (US और UK में) अपने ग्राहकों को स्टाफिंग एजेंसी के रूप में सेवाएँ प्रदान कर सकता है. इसके अतिरिक्त, Indeed Recruiting Services, Inc. और Indeed Ireland Operations Limited अपने ग्राहकों को अलग-अलग लिखित अनुबंधों के तहत रोज़गार एजेंसी के रूप में सेवाएँ प्रदान कर सकते हैं (“Indeed Recruiting Services”). ये सेवाएँ साइट से भिन्न हैं, लेकिन इनमें ऐसे संबद्ध संस्थाओं द्वारा अपने ग्राहकों की ओर से साइट का उपयोग शामिल हो सकता है.

19. नाबालिगों द्वारा उपयोग

1. सामान्य: आमतौर पर साइट का इस्तेमाल सिर्फ़ 16 साल या उससे अधिक उम्र के लोग कर सकते हैं. हालाँकि, कुछ क्षेत्रों में नीचे वर्णित अलग प्रतिबंध लागू हो सकते हैं. सभी अधिकार-क्षेत्रों में, यदि आप अपने क्षेत्र में कानूनी वयस्कता की न्यूनतम आयु से कम हैं, तो आपको साइट का उपयोग अपने अभिभावक, कानूनी संरक्षक, या जिम्मेदार वयस्क की देखरेख में करना होगा, भले ही आपकी आयु उस क्षेत्र के लिए Indeed द्वारा अनुमति दी गई उपयोग आयु से अधिक हो. कहीं से भी साइट का इस्तेमाल करके,आप प्रतिनिधित्व करते हैं और वारंटी देते हैं कि आपकी आयु आपके अधिकार क्षेत्र में Indeed आयु प्रतिबंधों से अधिक है (उदाहरण के लिए US में 16 से अधिक, और EEA में 18 से अधिक). हम यह पक्का करने की कोशिश करने के लिए कई तरीके इस्तेमाल करते हैं कि जानबूझकर ऐसे व्यक्तियों से कोई जानकारी नहीं माँगी जाए, जो कम से कम उम्र की या फिर उम्र से जुड़ी किसी दूसरी ज़रूरत को पूरा नहीं करते हैं. अगर हमें पता चलता है कि कोई व्यक्ति कम से कम उम्र की सीमा से जुड़ी ज़रूरत को पूरा नहीं करता है और उसने साइट का इस्तेमाल किया है या साइट के ज़रिए व्यक्तिगत जानकारी दी है, तो हम उसके खाते की एक्सेस रोक देंगे या खाते को बंद कर देंगे. साथ ही, हम अपने सिस्टम से उस जानकारी को भी हटा देंगे.
   
   
   1. जापान:साइट का उपयोग केवल उन लोगों द्वारा किया जा सकता है जो जापानी कानून के तहत अनुमति प्राप्त न्यूनतम आयु को पूरा करते हैं, ताकि Indeed आपको कानूनी रूप से साइट का उपयोग प्रदान कर सके.
      
   2. EEA, स्विट्जरलैंड, UK, तुर्की और यूक्रेन: 1 फरवरी 2024 तक, साइट तक पहुंच 18 वर्ष या उससे अधिक आयु के व्यक्तियों तक सीमित है.
      
2. अभिभावकीय नियंत्रण: हम आपको सूचित करते हैं कि अभिभावकीय नियंत्रण सुरक्षा उपाय (जैसे कंप्यूटर हार्डवेयर, सॉफ़्टवेयर या फ़िल्टरिंग सेवाएँ) वाणिज्यिक रूप से उपलब्ध हैं, जो नाबालिगों के लिए हानिकारक सामग्री तक एक्सेस को सीमित करने में आपकी मदद कर सकते हैं. ऐसी सुरक्षा प्रदान करने वाले वर्तमान प्रदाताओं की जानकारी GetNetWise और OnGuard Online से प्राप्त की जा सकती है. Indeed इन साइटों पर सूचीबद्ध किसी भी उत्पाद या सेवा का समर्थन या अनुशंसा नहीं करता.

20. उल्लंघन के दावे

1. US में कॉपीराइट उल्लंघन: 1998 का डिजिटल मिलेनियम कॉपीराइट एक्ट (DMCA) उन कॉपीराइट मालिकों के लिए उपाय प्रदान करता है जो मानते हैं कि इंटरनेट पर प्रदर्शित सामग्री उनके US के कॉपीराइट कानून के तहत उनके अधिकारों का उल्लंघन करती है. यदि आपको सच्ची नीयत से लगता है कि Indeed द्वारा होस्ट की गई सामग्री आपके कॉपीराइट का उल्लंघन करती है, तो आप (या आपका अभिकर्ता) हमें एक नोटिस भेज सकते हैं, जिसमें उस सामग्री को हटाने या उसकी एक्सेस को ब्लॉक करने का अनुरोध किया गया हो. नोटिस में 17 USC द्वारा चाही गई निम्न जानकारी शामिल होनी चाहिए. § 512(c)(3)(A): (क) जिस विशेष अधिकार का कथित रूप से उल्लंघन किया गया है, उसके स्वामी की ओर से कार्य करने के लिए अधिकृत व्यक्ति का एक वास्तविक या इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर, (ख) उस कॉपीराइट किए गए कार्य की पहचान, जिसके उल्लंघन होने का दावा किया गया है (या यदि साइट पर स्थित एकाधिक कॉपीराइट कार्य एक अधिसूचना द्वारा कवर किए गए हैं, तो ऐसे कार्यों की नमूने के तौर पर एक सूची), (ग) उस कंटेंट की पहचान जिसके उल्लंघनकारी होने या उल्लंघनकारी गतिविधि के तहत होने का दावा किया गया है, और साइट पर कंटेंट का पता लगाने की अनुमति Indeed को देने के लिए उचित रूप से पर्याप्त जानकारी है, (घ) शिकायत करने वाले पक्ष का नाम, पता, टेलीफ़ोन नंबर और ईमेल पता (यदि उपलब्ध हो), (च) एक कथन कि शिकायत करने वाले पक्ष का सद्भाव में मानना है कि शिकायत की गई कंटेंट का इस तरीके का इस्तेमाल कॉपीराइट स्वामी, उसके एजेंट या क़ानून द्वारा अधिकृत नहीं है, और (छ) एक कथन कि अधिसूचना में दी गई जानकारी सटीक है, और झूठी गवाही के दंड के तहत, यह कि शिकायत करने वाला पक्ष कथित रूप से उल्लंघन किए गए विशेष अधिकार के स्वामी की ओर से कार्य करने के लिए अधिकृत है. यदि आपका सद्भावना में मानना है कि आपके विरुद्ध कॉपीराइट उल्लंघन का नोटिस गलत तरीके से दायर किया गया है, तो DMCA आपको Indeed को एक जवाबी-नोटिस भेजने की अनुमति देता है. नोटिस और काउंटर-नोटिस DMCA द्वारा निर्धारित उस समय के वैधानिक आवश्यकताओं के अनुरूप होने चाहिए; विवरण के लिए देखें: http://www.loc.gov/copyright/. साइट से संबंधित नोटिस और काउंटर-नोटिस लिखित रूप में Indeed कॉपीराइट नोटिस, Indeed Tower 200 West 6th Street, Floor 36, Austin, TX 78701, USA,copyright@indeed.com को भेजे जाने चाहिए. हम सुझाव देते हैं कि आप नोटिस या काउंटर-नोटिस दायर करने से पहले अपने कानूनी सलाहकार से परामर्श लें. साथ ही, ध्यान रखें कि DMCA के तहत झूठे दावों के लिए दंड भी लागू होते हैं.
   
   
2. अन्य उल्लंघन के दावे: यदि उल्लंघन का दावा U S के कॉपीराइट से संबंधित नहीं है, तो कृपया हमारे साथ साइट संपर्क फ़ॉर्म के माध्यम से संपर्क करें.

21. साइट के नियम

साइट का उपयोग इस शर्त पर आधारित है कि आप इन नियमों और साइट पर सूचीबद्ध अन्य नीतियों या नियमों का पालन करेंगे. पालन न करने पर यह नियमों का एक महत्वपूर्ण उल्लंघन माना जाएगा. Indeed अपने विवेकानुसार और बिना किसी सूचना के, नियमों का उल्लंघन करने वाले उपयोगकर्ताओं या गतिविधियों के खिलाफ कार्रवाइयाँ कर सकता है, जिसमें सामग्री हटाना, सेवा सीमाएँ लागू करना, लॉग आउट करना, या खाता निष्क्रिय करना शामिल हो सकते हैं. 

प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से, निम्नलिखित कार्य न करें:

• Indeed द्वारा प्रदान किए गए सार्वजनिक इंटरफेस के अलावा किसी अन्य माध्यम से साइट तक एक्सेस;
• अनुमति के बिना, स्वचालित या अन्य किसी माध्यम से किसी भी डेटा, खासतौर पर व्यक्तिगत डेटा, तक एक्सेस; 
• कोई भी गलत या फर्जी जानकारी प्रदान करना; किसी भी व्यक्ति या संस्था का नकल करना; या नकली खाते बनाना;
• ऐसे किसी भी निर्देश, सिस्टम प्रॉम्प्ट, कोड या डेटा प्रदान करना जिनका इरादा या प्रभाव साइट या किसी भी डेटा, प्रोग्राम, सिस्टम, सेवाओं, उपकरण या संचार के उचित अथवा इच्छित क्रियाकलाप को नुकसान पहुँचाने, बाधित करने, अक्म करने, क्षति पहुँचाने, अपंग करने, हस्तक्षेप करने, हेरफेर करने, परिवर्तित करने, अवरोधित करने, अधिग्रहीत करने अथवा अन्यथा रोकने का हो;
• किसी भी सुरक्षा उपायों या साइट की सीमाओं को दरकिनार करना;
• कारण बनना, अधिकृत करना, या योगदान देना: (1) स्वचालित, धोखाधड़ीपूर्ण या अन्यथा अमान्य साइट गतिविधि, जैसे इम्प्रेशन्स, क्लिक, शुरू किए गए RSVPs, RSVPs, शुरू किए गए आवेदन, या आवेदन; (2) विज्ञापन प्लेसमेंट, बोलियाँ, या साइट या Indeed ऐप्स के किसी अन्य हिस्से में हेरफेर; (3) उपयोगकर्ता गतिविधि के किसी भी मापन, जिनमें आवेदन भी शामिल हैं, की गलत रिपोर्टिंग; (4) Indeed के प्रति आपकी देय राशि से बचने का प्रयास, जैसे आवेदन की रिपोर्टिंग रोककर; या (5) साइट के माध्यम से माल या सेवाओं का विज्ञापन; 
• हमारी सेवाओं, हमारी सेवाओं की उपस्थिति, साइट या किसी भी प्रणाली को नुकसान पहुंचाने, बाधित करने, अक्षम करने, नुकसान पहुंचाने, क्षति पहुंचाने, हस्तक्षेप करने, अवरोधन करने, अधिग्रहण करने या अन्यथा बाधा डालने के इरादे या प्रभाव से सेवाओं का उपयोग करना;
• किसी भी व्यक्ति, विशेष रूप से नाबालिगों के अधिकारों को नुकसान पहुँचाने या उल्लंघन करने के लिए एआई-जनरेटेड सामग्री सहित साइट का उपयोग करना;
• एआई-जनरेटेड सामग्री का उपयोग कानूनी, चिकित्सीय, या वित्तीय सलाह देने के लिए करना;
• साइट का उपयोग अपने व्यक्तिगत वाणिज्यिक लाभ के लिए करना या इसका दुरुपयोग करना; 
• किसी भी स्वचालित प्रणाली (बॉट्स, स्क्रैपर्स, स्पाइडर्स, AI या एजेंटिक AI) का उपयोग साइट तक एक्सेस, डेटा माइन करने, या सामग्री जमा करने के लिए, चाहे बड़ी मात्रा में हो या अन्यथा, बिना Indeed की स्पष्ट लिखित अनुमति के; (हम केवल हमारी robots.txt फ़ाइल में उल्लिखित शर्तों के तहत साइट क्रॉल करने की अनुमति अस्थायी रूप से प्रदान करते हैं). आप साइट के किसी भी हिस्से को क्रॉल, स्क्रैप, डेटा एक्सट्रैक्ट, पुन: उत्पन्न, डुप्लिकेट, कॉपी,  बेचने, उपयोग करने, ट्रेड करने या पुनः बेचने के लिए उपयोग नहीं कर सकते, और न ही किसी तृतीय पक्ष की मशीन लर्निंग मॉडल, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) सिस्टम, या किसी संबंधित सॉफ़्टवेयर प्रोग्राम, मॉडल, एल्गोरिथ्म, या जनरेटिव AI टूल के विकास, प्रशिक्षण, फाइन-ट्यूनिंग, या सुधार के लिए साइट तक एक्सेस सकते हैं;
• ऐसी उपयोगकर्ता सामग्री उत्पन्न या प्रदान करना जो अवैध, धोखाधड़ीपूर्ण, भेदभावपूर्ण, धमकीपूर्ण, अपमानजनक, मानहानिकारक, अश्लील, हानिकारक, उत्पीड़क, हिंसात्मक, घृणास्पद, अप्रासंगिक, रचनात्मक रूप से असहायक, या अन्यथा आपत्तिजनक हो; आत्म-हानि को बढ़ावा दे; यौन, जातीय, नस्लीय या अन्य प्रकार के अपमानजनक अपशब्द शामिल करे; किसी अन्य व्यक्ति की मालिकाना जानकारी, व्यापार रहस्य, बौद्धिक संपदा, या गोपनीय जानकारी शामिल करे; या स्पैम, पिरामिड योजनाएँ, या अनचाही वाणिज्यिक संचार शामिल करे;
• मालवेयर उत्पन्न करना या उपयोग करना;
• आधिकारिक पहचान संख्या, पृष्ठभूमि जाँच संबंधी जानकारी, या अन्य अत्यंत गोपनीय डेटा प्रकाशित करना जो किसी के गोपनीयता अधिकारों का उल्लंघन करे या कर सकता है; 
• साइट द्वारा स्पष्ट रूप से प्रदान किए गए स्वचालित उपकरणों के अलावा, या जिनका लिखित रूप से Indeed के साथ अन्यथा समझौता किया गया हो, स्वचालित साधनों से, बड़ी मात्रा में या अन्यथा, नौकरी आवेदन या अन्य उपयोगकर्ता सामग्री जमा करना;
• ऐसी नौकरी आवेदन या अन्य उपयोगकर्ता सामग्री (जिसमें रिज़्यूमे, आपका प्रोफ़ाइल, या आवेदन में वेबफॉर्म या लिंक शामिल हों) जमा करना जो दुर्भावनापूर्ण, धोखाधड़ीपूर्ण, या स्पैम हो;
• अन्य उपयोगकर्ताओं द्वारा साइट का इस्तेमाल करने में दखल देना;
• साइट के किसी भी भाग को संशोधित, अनुकूलित, अनुवादित, पुनः स्वरूपित, पुनः बेचने, फ़्रेम करने, या रिवर्स इंजीनियर करने का प्रयास करना;
• किसी भी कॉपीराइट, ट्रेडमार्क, या अन्य मालिकाना अधिकार सूचनाओं को हटाना;
• बायोमेट्रिक जानकारी या बायोमेट्रिक पहचानकर्ताओं को प्रेषित या संग्रहीत करना;
• अवैध गतिविधि को बढ़ावा देना या उसे प्रोत्साहित करना;
• पिरामिड योजनाओं, मल्टी-लेवल मार्केटिंग (MLM) कार्यक्रमों, शुरुआत में भुगतान की आवश्यकता वाली नौकरियों का प्रचार या प्रोत्साहन करना, या किसी भी ऐसे विषय का समर्थन जो हम अपने उपयोगकर्ताओं के लिए हानिकारक मानते हैं;
• अनचाहे वाणिज्यिक संदेश भेजना, या कोई अन्य अवैध संचार करना;
• जिन उपयोगकर्ताओं ने संपर्क न करने का अनुरोध किया हो, उन्हें संदेश भेजना;
• किसी नौकरी विज्ञापन के लिए भर्ती या आवेदन से संबंधित न होने वाले उद्देश्य से टेक्स्ट संदेश भेजना या कॉल करना;
• व्यक्तिगत डेटा बेचना; या 
• लागू कानूनों का उल्लंघन करना.

Indeed साइट पर अनधिकृत स्वचालित एक्सेस या गतिविधि का पता लगाने, जांच करने, या रोकने के लिए तकनीकी उपायों का उपयोग करने का अधिकार सुरक्षित रखता है. Indeed साइट पर सभी गतिविधियों की निगरानी करने और किसी भी संदेश या संचार को अग्रेषित या वितरित न करने का अधिकार सुरक्षित रखता है, जो दुर्भावनापूर्ण, स्पैम, धोखाधड़ीपूर्ण, अनचाहा, या किसी अन्य कारण से हो सकता है. इसमें किसी भी प्रकार के वेबफॉर्म, लिंक, या संलग्नक, स्क्रिप्ट, मैक्रो, या किसी अन्य प्रकार का कोड शामिल है. आप सहमत हैं कि स्पैम, अनचाही, या आपत्तिजनक सामग्री क्या है, इसका निर्धारण केवल Indeed के विवेक पर होगा. किसी सामग्री को हटाने के लिए Indeed के किसी कर्मचारी को रिश्वत देना उस कंपनी के साइट से हटाए जाने का कारण बनेगा. 

APIs, दस्तावेज़ीकरण, API कुंजी, Indeed एप्लिकेशन, क्लिक-थ्रू रेट, प्रदर्शन आँकड़े, विज्ञापन दरें, राजस्व साझा दरें और सभी संबंधित जानकारी Indeed की मालिकाना और गोपनीय जानकारी मानी जाती हैं.

22. बाहरी साइटें

1. सामान्य: साइट उन बाहरी साइटों (जैसे, नियोक्ता वेबसाइट, अभ्यर्थी ट्रैकिंग सिस्टम, प्रचारात्मक वेबसाइट) से लिंक करती है, जो तृतीय पक्ष के स्वामित्व और संचालन में होती हैं (“बाहरी साइट”). ये लिंक उपयोगकर्ता सामग्री में प्रदर्शित हो सकते हैं. Indeed बाहरी साइटों की उपलब्धता या सामग्री के लिए जिम्मेदार नहीं है, और लिंक किसी भी समय हटा दिए जा सकते हैं. बाहरी साइट से संबंधित किसी भी चिंता को जिम्मेदार तृतीय पक्ष के पास दर्ज करें. Indeed का बाहरी साइटों पर कोई नियंत्रण नहीं है. Indeed के बाहर पूरी की गई लेनदेन तृतीय पक्ष के साथ किए गए समझौते हैं और यह आपके अपने जोखिम पर होते हैं. आप सीधे तृतीय पक्ष को डेटा प्रदान करते हैं, और आपके अधिकार उनके नीतियों और शर्तों द्वारा निर्धारित होते हैं. Indeed आपको साइट पर ऐसे लिंक तक एक्सेस प्रदान कर सकता है, जो तृतीय पक्ष द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं या उत्पादों (“तृतीय पक्ष की सेवा”) से संबंधित हो. उदाहरण के लिए, यह सेवा किसी नौकरी ढूँढने वाले को अपने बैकग्राउंड चेक का अनुरोध करने की अनुमति देने या नियोक्ता को नौकरी ढूँढने वाले के बैकग्राउंड चेक के लिए अनुरोध करने की अनुमति के रूप में प्रस्तावित की जा सकती है. Indeed पूरी तरह से एक तकनीकी पाइपलाइन के तौर पर काम करता है, जो आपको किसी भी बैकग्राउंड चेक तृतीय पक्ष सेवा द्वारा भेजे गए बैकग्राउंड चेक को भेजने की अनुमति देता है. कृपया ध्यान रखें (और आप मानते हैं) कि Indeed आपको या किसी अन्य Indeed उपयोगकर्ता को किसी भी बैकग्राउंड चेक तृतीय पक्ष सेवा द्वारा दी गई बैकग्राउंड चेक रिपोर्ट को इकट्ठा नहीं कर सकता, उस पर एक्सेस नहीं सकता, उसे देख नहीं सकता, उसका विश्लेषण नहीं कर सकता, उसमें हेरफेर, बदलाव नहीं कर सकता, उसका मूल्यांकन या संग्रहण नहीं कर सकता है और न ही ऐसा करता है. यदि आप तृतीय पक्ष के लिंक और उसकी सेवाओं या उत्पादों का उपयोग करने का विकल्प चुनते हैं, तो आप सीधे तृतीय पक्ष की सेवा के साथ अनुबंध कर रहे हैं, और Indeed इस अनुबंध का पक्ष नहीं है.
   
   
2. Apple-विशिष्ट शर्तें: उपरोक्त शर्तों और नियमों के साथ आपके समझौते के अलावा, और यहां उल्लिखित किसी भी विपरीत प्रावधान के बावजूद, निम्नलिखित प्रावधान आपकी साइट के किसी भी मोबाइल एप्लिकेशन संस्करण के उपयोग पर लागू होते हैं, जो Apple Inc. (“Apple”) के iOS ऑपरेटिंग सिस्टम के साथ संगत हो (“Apple” और ऐसा मोबाइल एप्लिकेशन, “एप”). Apple इन शर्तों का पक्ष नहीं है और न ही एप का स्वामित्व रखता है या इसके लिए जिम्मेदार है. Apple एप के लिए कोई वारंटी प्रदान नहीं कर रहा है, सिवाय इसके कि लागू होने पर, इसके लिए भुगतान की गई राशि की वापसी की जाएगी. Apple एप के रखरखाव या अन्य सहायता सेवाओं के लिए जिम्मेदार नहीं है और एप से संबंधित किसी भी अन्य दावे, हानि, देनदारियों, नुकसान, लागत या व्यय के लिए जिम्मेदार नहीं होगा, जिसमें किसी तृतीय पक्ष के उत्पाद देयता दावे, एप के किसी लागू कानूनी या नियामक आवश्यकता के अनुरूप न होने के दावे, उपभोक्ता संरक्षण या समान कानून के तहत उत्पन्न दावे, और बौद्धिक संपदा उल्लंघन से संबंधित दावे शामिल हैं. एप के उपयोग से संबंधित किसी भी पूछताछ या शिकायत, जिसमें बौद्धिक संपदा अधिकार से संबंधित मामले भी शामिल हैं, को नीचे दिए गए “प्रश्न या शिकायतें” अनुभाग के अनुसार Indeed के पास दर्ज किया जाना चाहिए. आपको यहाँ प्रदान की गई लाइसेंस केवल इस तक सीमित है कि आप एप का उपयोग एक Apple-ब्रांडेड उत्पाद पर कर सकते हैं, जो Apple के iOS ऑपरेटिंग सिस्टम पर चलता है और आपका स्वामित्व या नियंत्रण में है, या जैसा कि Apple की एप स्टोर सेवा शर्तों में निर्धारित उपयोग नियमों द्वारा अन्यथा अनुमति दी गई हो. इसके अतिरिक्त, एप का उपयोग करते समय आपको किसी भी तृतीय पक्ष समझौते की शर्तों का पालन करना होगा, जो आपके लिए लागू हो, जैसे कि आपका वायरलेस डेटा सेवा समझौता. Apple और Apple की सहायक कंपनियाँ इस समझौते के तृतीय पक्ष लाभार्थी हैं और, आपके द्वारा शर्तों को स्वीकार करने पर, उन्हें यह अधिकार होगा (और यह माना जाएगा कि उन्होंने यह अधिकार स्वीकार कर लिया है) कि वे शर्तों को आपके खिलाफ लागू कर सकते हैं; इसके बावजूद, किसी भी शर्त के तहत किसी भी भिन्नता, छूट या समझौते में प्रवेश करने, उसे रद्द करने या समाप्त करने का Indeed का अधिकार किसी तृतीय पक्ष की सहमति पर निर्भर नहीं है.
   
   
3. तृतीय पक्ष API: साइट में तृतीय पक्ष API द्वारा प्रदान की गई जानकारी शामिल हो सकती है, जो उन तृतीय पक्षों द्वारा लागू अतिरिक्त शर्तों और नियमों के अधीन है. उदाहरण के लिए, साइट में Google Maps की विशेषताएँ और सामग्री शामिल हो सकती हैं, जो निम्नलिखित के वर्तमान संस्करणों के अधीन हैं: (1) Google Maps/Google Earth अतिरिक्त सेवा शर्तें; और (2) Google गोपनीयता नीति. जापान से कंपनी पेज डेटा Toyo Keizai Shinpo Inc. से प्राप्त हो सकता है.
   
   
4. तृतीय पक्ष स्वचालन: आप सहमत हैं कि शर्तों में साइट तक सामान्य एक्सेस और उपयोग संबंधी सभी निषेध, जिनमें स्क्रैपिंग, बॉट्स और अन्य स्वचालित गतिविधियों के खिलाफ प्रावधान शामिल हैं, पूर्ण रूप से प्रभावी बने रहते हैं. हालांकि, Indeed अपने पूर्ण विवेक पर, आपको अपने Indeed खाते को तृतीय पक्ष AI प्लेटफ़ॉर्म से जोड़ने की सुविधा प्रदान कर सकता है (“अनुमत AI कनेक्टर”). साइट तक एक्सेस के लिए अनुमत AI कनेक्टर के उपयोग हेतु आपको किसी भी Indeed खाता निर्माण और लॉगिन आवश्यकताओं का पालन करना होगा, जो हम निर्धारित करते हैं. किसी भी अनुमत AI कनेक्टर के माध्यम से उपलब्ध साइट की कार्यक्षमताएँ हमारे पूर्ण विवेक पर सीमित हो सकती हैं. कोई भी अनुमत AI कनेक्टर बीटा स्थिति में है और हमारे बीटा प्रोग्राम के नियमों के अधीन है. किसी भी अनुमत AI कनेक्टर के माध्यम से साइट का उपयोग नियमों के पूर्ण पालन में होना चाहिए, और Indeed किसी भी समय एक्सेस निलंबित या समाप्त करने का अधिकार सुरक्षित रखता है. अनुमत AI कनेक्टर के माध्यम से किसी तृतीय पक्ष AI प्लेटफ़ॉर्म का आपका उपयोग एक तृतीय पक्ष सेवा है और यह तृतीय पक्ष AI प्लेटफ़ॉर्म के नियमों के अधीन है. Indeed किसी भी तृतीय पक्ष AI प्लेटफ़ॉर्म का स्वामित्व, नियंत्रण नहीं रखता और न ही उसके लिए कोई जिम्मेदारी या देयता स्वीकार करता है, जिसे आप अनुमत AI कनेक्टर के माध्यम से अपने Indeed खाते से जोड़ते हैं, जिसमें साइट से प्राप्त जानकारी को ऐसे तृतीय पक्ष AI प्लेटफ़ॉर्म द्वारा आपको कैसे प्रस्तुत किया जाता है, यह भी शामिल है. अनुमत AI कनेक्टर के माध्यम से अपने खाते को जोड़कर, आप Indeed को अपने खाता डेटा और उपयोगकर्ता सामग्री को ऐसे तृतीय पक्ष AI प्लेटफ़ॉर्म के साथ साझा करने की अनुमति देते हैं.

23. प्रश्न या शिकायतें

यदि आपको साइट के संबंध में कोई प्रश्न या शिकायत है, तो कृपया हमारे Indeed हेल्प सेंटरका प्रयोग करें. Indeed हेल्प सेंटर एक बाहरी साइट है, जो Zendesk द्वारा प्रदान की गई है. हमारे साथ ई-मेल संवाद में कृपया क्रेडिट कार्ड, बैंक खाता या अन्य संवेदनशील जानकारी शामिल न करें. कृपया ध्यान दें कि Zendesk के भीतर संचार आवश्यक रूप से सुरक्षित नहीं होंगे.

कैलिफ़ोर्निया के निवासी , कैलिफ़ोर्निया डिपार्टमेंट ऑफ़ कंज्यूमर अफ़ेयर्स के डिवीज़न ऑफ़ कंज़्यूमर सर्विसेज़ की कम्प्लेंट असिस्टेंस यूनिट से डाक द्वारा 1625 North Market Blvd., Sacramento, CA 95834 पर या टेलीफ़ोन द्वारा (916) 445-1254 या (800) 952-5210 पर संपर्क कर सकते हैं.एक्सेसिबिलिटी: अगर आप साइट को एक्सेस करने के लिए अडाप्टिव टेक्नोलॉजी का इस्तेमाल कर रहे हैं, या फिर आपको एक्सेसिबिलिटी से जुड़ी समस्याएं हो रही हैं और आपको मदद की ज़रूरत है, तो आप accessibility@indeed.com पर ईमेल कर सकते हैं.

24. बीटा प्रोग्राम

Indeed अपनी साइट पर बीटा प्रोग्राम या विशेषताएँ प्रदान कर सकता है, जिन्हें “Beta” या “Test” शब्द द्वारा पहचाना जाता है (“बीटा प्रोग्राम”). बीटा प्रोग्राम सीमित मात्रा में, सीमित स्थानों पर, और सीमित समय के लिए प्रदान किए जा सकते हैं. 

कोई भी बीटा प्रोग्राम परीक्षण चरण में होता है और इसे “जैसा है” और “उपलब्धता अनुसार” आधार पर प्रदान किया जाता है, और इसमें दोष होने की संभावना मानी जाती है. बीटा प्रोग्राम का परीक्षण करने का प्रमुख उद्देश्य इसके प्रदर्शन पर प्रतिक्रिया प्राप्त करना है. आपको सलाह दी जाती है कि आप महत्वपूर्ण डेटा की सुरक्षा करें, सतर्क रहें, और बीटा प्रोग्राम के सही कार्य या प्रदर्शन पर किसी भी तरह से निर्भर न रहें.

यदि आपको किसी बीटा प्रोग्राम का परीक्षण करने के लिए आमंत्रित किया गया है, तो आप सहमत हैं कि, जब तक यहाँ स्पष्ट रूप से अन्यथा न प्रदान किया गया हो या Indeed द्वारा लिखित रूप में सहमति न दी गई हो, कोई भी बीटा प्रोग्राम Indeed की गोपनीय मालिकाना जानकारी माना जाएगा. आप केवल अधिकृत उपयोगकर्ताओं को ही बीटा प्रोग्राम तक एक्सेस की अनुमति देंगे. आप सहमत हैं कि आप Indeed की पूर्व लिखित अनुमति प्राप्त किए बिना ऐसी गोपनीय जानकारी का ट्रान्सफर, कॉपी या प्रकट नहीं करेंगे.

25. अन्य सेवाएँ

ई-हस्ताक्षर: साइट ई-हस्ताक्षर विकल्प प्रदान कर सकती है, जो किसी तृतीय पक्ष सेवा प्रदाता द्वारा संचालित हो सकते हैं. साइट पर ई-हस्ताक्षर का उपयोग करके, आप इस बात से सहमत होते हैं कि आपका ई-हस्ताक्षर उस दस्तावेज़ को प्रमाणित करने के लिए है जिस पर आप हस्ताक्षर कर रहे हैं, और आपका ई-हस्ताक्षर हस्तलिखित हस्ताक्षर के समान प्रभाव और वैधता रखेगा. Indeed एक क़ानूनी रिकॉर्ड कीपर नहीं है. ई-हस्ताक्षर का उपयोग आपके अपने जोखिम पर है, और यह आपकी जिम्मेदारी है कि आप सुनिश्चित करें कि आपका दस्तावेज़ प्राप्त हो और अपनी प्रतियां सुरक्षित रखें.

26. अतिरिक्त उपयोगकर्ता वारंटियाँ

1. अतिरिक्त उपयोगकर्ता वारंटी आप यह प्रतिवेदित, वारंटी और वचन देते हैं कि (i) आप कोई “कवर्ड पर्सन” (जैसा कि 28 CFR § 202.211 में परिभाषित है) या “विदेशी प्रतिद्वंदी द्वारा नियंत्रित” (जैसा कि 15 U.S.C. § 9901(c)(2) में परिभाषित है) नहीं हैं; और (ii) न तो आप और न ही आपके सहयोगी, प्रतिनिधि, या उप-ठेकेदार वर्तमान में, या भविष्य में किसी भी “प्रतिबंधित लेनदेन” (जैसा कि 28 CFR § 202.243 में परिभाषित है)  में शामिल हैं या प्रयास करेंगे, (जैसा कि 28 CFR § 202.249 में परिभाषित है) जिसमें संवेदनशील व्यक्तिगत डेटा शामिल हो, जो आपको या आपके माध्यम से Indeed द्वारा प्रकट, हस्तांतरित, संप्रेषित या अन्यथा उपलब्ध कराया गया हो, और इसमें किसी कवर्ड पर्सन या “चिंताजनक देश” (जैसा कि 28 CFR § 202.209 में परिभाषित है) को किसी भी ऐसे संवेदनशील व्यक्तिगत डेटा तक पहुँच बेचना, लीज़ पर देना, हस्तांतरित करना, लाइसेंस देना या उप-लाइसेंस करना शामिल है. आपको तुरंत Indeed को लिखित रूप में सूचित करना होगा (लेकिन किसी भी स्थिति में 24 घंटे से अधिक देर नहीं) यदि आप यह पता लगाते हैं या संदेह करते हैं कि (i) आप या आपका कोई सहयोगी, प्रतिनिधि या उप-ठेकेदार इस अनुभाग के अंतर्गत दायित्वों का उल्लंघन कर चुका है; (ii) किसी कवर्ड पर्सन या चिंताजनक देश ने ऐसे संवेदनशील व्यक्तिगत डेटा तक “पहुंच” (जैसा कि 28 CFR § 202.201 में परिभाषित है) प्राप्त कर ली है; या (iii) आप अब इस अनुभाग के तहत अपने दायित्वों को पूरा नहीं कर सकते. आप स्वीकार करते हैं और सहमत हैं कि इस अनुभाग के तहत आपके दायित्वों का पालन न करना नियमों का एक गंभीर उल्लंघन माना जाएगा और यह 28 CFR § 202 एट सिक या अन्य लागू कानूनों या विनियमों का उल्लंघन भी हो सकता है. यदि आप इस अनुभाग के तहत अपने किसी भी दायित्व का पालन करने में विफल रहते हैं, तो Indeed किसी भी समय नियमों को निलंबित या समाप्त कर सकता है, बिना किसी दंड के. आप प्रमाणित करते हैं कि आप इस अनुभाग, 28 CFR § 202 et seq, और संवेदनशील व्यक्तिगत डेटा पर लागू किसी भी अन्य कानूनी आवश्यकताओं, प्रतिबंधों या निषेधों का पालन कर रहे हैं. आप सहमत हैं कि आप 28 CFR § 202 et seq में निर्धारित किसी भी आवश्यकताओं, प्रतिबंधों या निषेधों से बचने, उसका उल्लंघन करने या उल्लंघन का प्रयास करने का प्रयास नहीं करेंगे. आप यह भी सहमत हैं कि Indeed के अनुरोध पर, आप इस अनुभाग और 28 CFR § 202 et seq के पालन का पुनः लिखित रूप में प्रमाणन करेंगे.
   
   
2. आप सुनिश्चित करते हैं और वारंटी देते हैं कि आपके द्वारा साइट के माध्यम से प्रदान की गई सभी जानकारी सटीक है. अपना फोन नंबर दर्ज करके आप यह सुनिश्चित और पुष्टि कर रहे हैं कि यह आपका फोन नंबर है और आपको उस नंबर पर टेक्स्ट संदेश प्राप्त करने का अधिकार है.
   
   
3. आप यह सुनिश्चित करते हैं और वारंटी देते हैं कि आप सभी लागू कानूनों और नियमों का पालन करेंगे, जिसमें निर्यात नियंत्रण कानून, कॉपीराइट कानून और डेटा गोपनीयता कानून शामिल हैं.
   
   
4. आप यह सुनिश्चित करते हैं, वारंटी देते हैं और वचन देते हैं कि आप (a) किसी भी ऐसे देश में स्थित नहीं हैं, या उसके निवासी या नागरिक नहीं हैं, जिस पर अमेरिकी सरकार द्वारा निषेध, प्रतिबंध या अन्य प्रतिबंध लागू हो, या जिसे अमेरिकी सरकार ने “आतंकवाद समर्थक” देश के रूप में नामित किया हो; (b) नीचे दी गई किसी भी प्रतिबंधित सूची में शामिल नहीं हैं; या (c) उस देश की सरकार द्वारा लगाए गए अमेरिकी कानून के अनुरूप किसी भी प्रतिबंध का विषय नहीं हैं, जहाँ आप साइट का उपयोग कर रहे हैं. “प्रतिबंधित सूची” का अर्थ है: (a) उद्योग और सुरक्षा ब्यूरो, U.S. वाणिज्य विभाग, अस्वीकृत व्यक्तियों की सूची; (b) उद्योग और सुरक्षा ब्यूरो, U.S. वाणिज्य विभाग, असत्यापित सूची; (c) रक्षा व्यापार नियंत्रण – निषिद्ध पक्षों की सूची; (d) विशेष रूप से नामित नागरिक, आतंकवादी, नारकोटिक्स तस्कर, अवरुद्ध व्यक्ति और जहाजों की सूची; या (e) उद्योग और सुरक्षा ब्यूरो, वाणिज्य विभाग, एंटिटी लिस्ट; राष्ट्रीय सुरक्षा विभाग की कवर किए गए व्यक्तियों की सूची, जैसा कि 28 CFR § 202.701 में परिभाषित है.
   
   
5. यदि आप जापान में रह रहे है , तो आप यह सुनिश्चित करते हैं और वारंटी देते हैं कि आप वर्तमान में किसी भी निम्नलिखित श्रेणियों में नहीं आते हैं और भविष्य में भी नहीं आएंगे. आप यह भी सहमत हैं कि यदि आपको पता चले कि आप किसी भी निम्नलिखित श्रेणी में आते हैं, तो आप तुरंत Indeed को सूचित करेंगे:
   
   
   1. आप या आपके किसी अधिकारी को संगठित अपराध समूह, संगठित अपराध समूह का सदस्य, पिछले पाँच वर्षों में संगठित अपराध समूह का सदस्य रह चुके व्यक्ति, संगठित अपराध समूह का सहयोगी सदस्य, संगठित अपराध समूह से संबद्ध कंपनी, कॉर्पोरेट रैकेटियर, राजनीतिक रैकेटियर, या संगठित अपराध सिंडिकेट, या इसके समकक्ष किसी भी प्रकार का माना जाता है (सामूहिक रूप से, “संगठित अपराध समूह के सदस्य”).
      
   2. आपका ऐसा संबंध है जिसमें यह मान्यता है कि संगठित अपराध समूह के सदस्य आपके प्रबंधन को नियंत्रित करते हैं.
      
   3. आपका ऐसा संबंध है जिसमें यह मान्यता है कि संगठित अपराध समूह के सदस्य आपके प्रबंधन में महत्वपूर्ण रूप से शामिल हैं.
      
   4. आपका ऐसा संबंध है जिसमें यह मान्यता है कि आप अपने लिए या किसी तृतीय पक्ष के लिए अनुचित लाभ प्राप्त करने, या किसी तृतीय पक्ष को हानि पहुँचाने के उद्देश्य से संगठित अपराध समूह के सदस्यों के साथ संपर्क करते हैं.
      
   5. आपका ऐसा संबंध है जिसमें यह मान्यता है कि आप संगठित अपराध समूह के सदस्यों को धन या लाभ प्रदान करते हैं.
      
   6. आपके किसी भी अधिकारी या प्रबंधन में महत्वपूर्ण रूप से शामिल व्यक्ति का संगठित अपराध समूह के सदस्यों के साथ सामाजिक रूप से अस्वीकार्य संबंध है.

27. असाइनमेंट

आप बिना Indeed की पूर्व लिखित अनुमति के अपने किसी भी अधिकार या दायित्व को सौंप, हस्तांतरित या प्रतिनिधित्व नहीं कर सकते, और ऐसा कोई प्रयास शून्य माना जाएगा. Indeed बिना आपको सूचित किए अपने यहां के अधिकार और दायित्व स्वतंत्र रूप से सौंप, हस्तांतरित या प्रतिनिधित्व कर सकता है. Indeed या किसी Indeed संस्था का कोई भी संदर्भ इसमें किसी भी उत्तराधिकारी, हस्तांतरितकर्ता या सौंपे गए पक्ष को भी शामिल करेगा.

अनुभाग E: EU डिजिटल सेवा अधिनियम (“DSA”)

अनुभाग E: यह अनुभाग केवल EU में Indeed के संचालन से संबंधित है, केवल EU में रह रहे उपयोगकर्ताओं पर लागू होता है, और अन्य स्थानों पर रह रहे उपयोगकर्ताओं पर लागू नहीं होता है. यदि इस अनुबंध के किसी अन्य भाग के साथ कोई विरोधाभास होता है, तो इस अनुभाग E का पालन किया जाएगा.

1. सलाह देने से जुड़े सिस्टम

Indeed, सलाह या सुझाव देने से जुड़े सिस्टम में नौकरी के विज्ञापन दिखाने (DSA में तय किए गए तरीके के मुताबिक़) और सलाह या सुझाव देने से जुड़े ऐसे सिस्टम के तहत प्रासंगिकता से हिसाब से नौकरी के विज्ञापनों की प्रमुखता तय करने के लिए आगे बताई गई जानकारी इस्तेमाल करता है: Indeed को सीधे तौर पर बताई जाने वाली जानकारी, जैसे प्रोफ़ाइल से जुड़ी जानकारी और रेज़्युमे, साइट पर की जाने वाली पुरानी गतिविधि, खोज शब्द और/या खोजा जाने वाला स्थान (“मुख्य पैरामीटर”). साइट पर की जाने वाली पुरानी गतिविधि का मतलब आपकी तरफ़ से किए जाने वाले उन कामों से है, जिन्हें आप साइट के ज़रिए करते हैं. इनमें आपकी पिछली खोजें, आपने किन नौकरियों पर क्लिक किया है, आपने किन नौकरियों में आवेदन दिया है, आपने जॉब अलर्ट के किन ईमेल की सदस्यता ली है और आपकी तरफ़ से किन कंपनियों/भूमिकाओं में दिलचस्पी ज़ाहिर की गई है, जैसी जानकारी शामिल होती है. आपको जो खोज परिणाम दिखाई देते हैं, उन्हें संशोधित करने या प्रभावित करने के लिए, आप अपने खोज शब्दों में बदलाव कर सकते हैं.

Indeed मुख्य पैरामीटर का इस्तेमाल इसलिए करता है, ताकि Indeed पर मौजूद जानकारी के हिसाब से नौकरी ढूँढने वालों को उनके नज़रिए से सबसे उपयुक्त नौकरी के विज्ञापनों के लिए लक्षित किया जा सके. आपके नौकरी की खोज के परिणामों वाले पेज पर नौकरी का कोई विज्ञापन दिखाई देना इस बात की गारंटी नहीं है कि नौकरी का वह विज्ञापन आपके हिसाब से उपयुक्त है. Indeed, नियोक्ताओं की तरफ़ से Indeed को भुगतान की गई रकम और मुख्य पैरामीटर का मिला-जुला इस्तेमाल करते हुए खोज परिणामों में नौकरी के विज्ञापनों की रैंक तय करता है और उन्हें क्रम से रखता है. 

नौकरी की खोज के परिणामों वाले पेज पर, खोज शब्द ही ऐसे सबसे अहम मानदंड होते हैं जिनके हिसाब से नौकरी ढूँढने वालों के लिए नौकरी से जुड़े विज्ञापन के सुझाव तय किए जाते हैं. हम नौकरी ढूँढने वालों के हिसाब से नौकरी के सबसे ज़्यादा ज़रूरी विज्ञापन दिखाने के लिए इस पैरामीटर को सबसे ज़्यादा अहमियत देते हैं (यानी, ये ऐसे विज्ञापन होते हैं जिन पर नौकरी ढूँढने वाले की तरफ़ से क्लिक या आवेदन किए जाने की सबसे ज़्यादा गुंज़ाइश होती है). साइट पर नौकरी के विज्ञापन से जुड़े अन्य सभी सुझावों के मामले में, नौकरी ढूँढने वालों को सुझाए जाने वाले नौकरी के विज्ञापन तय करने के मानदंड भी उतनी ही अहमियत रखते हैं. 

EU में, हम Resume Search/Smart Sourcing में खोज शब्द, नौकरी के विज्ञापन से जुड़े डेटा, साइट पर रेज़्युमे के मालिकों की पुरानी गतिविधि और/या रेज़्युमे के मालिक से जुड़े डेटा के हिसाब से खोज परिणाम दिखाते हैं. रेज़्युमे के मालिक से जुड़े डेटा का मतलब उस डेटा से है, जो रेज़्युमे के मालिक की तरफ़ से Indeed को दिया जाता है, इसमें उनके मौजूदा नौकरी के पद और जगह जैसी जानकारी शामिल होती है. रेज़्युमे के मालिक की पुरानी गतिविधि का मतलब उन गतिविधियों से है, जो रेज़्युमे स्वामी की तरफ़ से साइट पर की जाती हैं, इसमें ऐसी नौकरियों से जुड़ी जानकारी शामिल होती है जिनके लिए रेज़्युमे स्वामी ने पहले आवेदन किया है या जिन पर क्लिक किया है. खोज शब्द ही ऐसा सबसे ज़रूरी मानदंड है, जिसके हिसाब से उपयोगकर्ताओं को सुझाई जाने वाली जानकारी तय की जाती है. ये पैरामीटर इस संभावना के अनुमान को आज़माने के लिए इस्तेमाल किए जाते हैं कि रेज़्युमे के मालिक की तरफ़ से नौकरी के विज्ञापन पर आवेदन किया जाएगा और नियोक्ता को पॉज़िटिव जवाब दिया जाएगा

2. व्यावसायिक संचार

अगर आप यह घोषित करना चाहते हैं कि DSA में बताए मुताबिक़ आपकी सामग्री व्यावसायिक संचार है या उसमें व्यावसायिक संचार मौजूद है, तो आप यह बात यहाँ बता सकते हैं. शर्तों में साफ़ तौर पर बताया गया है कि हमारी साइट पर व्यावसायिक संचार प्रतिबंधित है. आपकी सामग्री की पहचान व्यावसायिक संचार के रूप में होने पर आपकी सामग्री को हमारी साइट से हटाया जा सकता है.

3. DSA “विज्ञापन”

नौकरी के सभी विज्ञापनों को उस शब्द के सामान्य मतलब के हिसाब से विज्ञापन माना जाता है. हालाँकि, EU में, DSA यह बताता है कि ऐसी जानकारी को “विज्ञापन” माना जाता है, जब “ऑनलाइन प्लैटफ़ॉर्म की तरफ़ से अपने ऑनलाइन इंटरफ़ेस पर ख़ास तौर से उस जानकारी को पेश किए जाने के एवज़ में किसी तरह का भुगतान लिया गया हो”. इस तरह से, Indeed को नौकरी के मुफ़्त विज्ञापनों के ज़रिए अलग से कोई कमाई नहीं होती है, इसलिए DSA के तहत EU में उन पर “विज्ञापनों” से जुड़ी कोई शर्त लागू नहीं होती है. EU के तहत, अगर Indeed को जानकारी का प्रचार करने के एवज़ में ख़ास तौर से कमाई होती है, तो हम उस जानकारी को “विज्ञापन” बताने वाले ख़ास निशान शामिल करते हैं. 

नियोक्ता ऐसे मुख्य पैरामीटर नहीं चुन सकते हैं, जिन्हें इस्तेमाल करके Indeed यह तय करता है कि किस प्राप्तकर्ता को Sponsored Job दिखाया जाए. नौकरी ढूँढने वालों के लिए ऊपर तय किए गए मुख्य पैरामीटर के हिसाब से Sponsored Job पेश किए जाते हैं और हर Sponsored Job में विज्ञापन की पारदर्शिता से संबंधित जानकारी के ज़रिए इस बारे में बताया गया है. 

Sponsored Jobs और एम्प्लॉयर ब्रांडिंग ऐड में “विज्ञापन की पारदर्शिता संबंधी जानकारी” मौजूद होती है. उपयोगकर्ता की तरफ़ से नौकरी के विज्ञापन पर क्लिक किए जाने पर विज्ञापन की पारदर्शिता संबंधी जानकारी जनरेट की जाती है और वह सटीक होती है. “लाभार्थी” ऐसे आम या क़ानूनी व्यक्ति को कहा जाता है जिसकी तरफ़ से विज्ञापन प्रस्तुत किया गया है. “प्रायोजक” शब्द का इस्तेमाल ऐसे आम या क़ानूनी व्यक्ति के लिए किया जाता है, जो विज्ञापन के लिए भुगतान करता है और लाभार्थी के अलावा कोई दूसरा व्यक्ति होता है. Indeed पर मौजूद जानकारी के मुताबिक़ और नियोक्ताओं की तरफ़ से Indeed को बताए गए हिसाब से लाभार्थी और प्रायोजक तय किए जाते हैं. अगर आप नियोक्ता हैं, तो आप यह पुष्टि कर सकते हैं कि आपके द्वारा Indeed को दी गई सभी जानकारी सही और पूरी है, साथ ही आप क़ानून के अनुसार आवश्यक होने पर, साइट पर नियोक्ता और कंपनी का नाम प्रकाशित किए जाने से भी राज़ी होते हैं. EU में नियोक्ता गोपनीय या जेनरिक कंपनी नाम से नौकरी पोस्ट नहीं कर सकेंगे.

4. धोखाधड़ी वाले खातों की पहचान करना और उन्हें हटाना

Indeed, धोखाधड़ी करने वाले खातों की पहचान करने और उन्हें साइट से हटाने के लिए ऑटोमैटिक और मैन्युअल तरीकों का इस्तेमाल करता है. Indeed ने संभावित रूप से जोख़िम वाले खातों को अपने आप ही फ़्लैग किए जा सकने से जुड़े नियम लागू किए हैं और बाद में उसके मॉडरेटर ऐसे खातों की समीक्षा करते हैं. साथ ही, मॉडरेटर उन खातों की मैन्युअल रूप से पहचान करने के लिए ख़ुद से आगे रहकर कई टूल और विषय-वस्तु से जुड़ी विशेषज्ञता का भी इस्तेमाल करते हैं, जो ऑटोमैटिक सिस्टम की नज़रों से बच जाते हैं. 

उपयोगकर्ता ख़ुद भी आगे रहकर संभावित धोखाधड़ी वाले खातों और प्लैटफ़ॉर्म पर मौजूद अन्य सभी उपयोगकर्ता द्वारा जनरेट की गई सामग्री की पहचान और रिपोर्ट कर सकते हैं, इनमें नौकरी की पोस्ट, कंपनी के पेज पर मौजूद सामग्री और संदेश शामिल हैं. इन रिपोर्ट की समीक्षा प्रशिक्षित मॉडरेटर करते हैं.

5. उपयोगकर्ता की तरफ़ से जनरेट की गई सामग्री को मॉडरेट करना

Indeed, साइट पर मौजूद उपयोगकर्ता की तरफ़ से तैयार की गई सामग्री को मॉडरेट करने के लिए अपने-आप काम करने वाले और मैन्युअल तरीके भी इस्तेमाल करता है, इसमें ऐसी सामग्री को अपने-आप ही फ़्लैग करने के नियम लागू करना शामिल है, जो हो सकता है कि Indeed की नीतियों और सेवा से जुड़ी शर्तों में तय किए गए मानकों के मुताबिक़ न हों. Indeed भी अपनी तरफ़ से आगे रहकर अपनी नीतियों और सेवा की शर्तों के मुताबिक़ उपयोगकर्ता द्वारा जनरेट की गई सामग्री की समीक्षा करता है. इसके अलावा, अगर उपयोगकर्ता को किसी सामग्री के मामले में कोई परेशानी है, तो वे भी यहाँ से रिपोर्ट कर सकते हैं. इन रिपोर्ट की समीक्षा प्रशिक्षित मॉडरेटर करते हैं. 

6. शिकायत प्रक्रिया

यदि आप उस निर्णय से असंतुष्ट हैं जो Indeed ने आपके द्वारा रिपोर्टिंग पोर्टल के माध्यम से भेजे गए अवैध सामग्री के नोटिस के जवाब में लिया है, या आपके सामग्री तक पहुँच को सीमित, हटाने या अक्षम करने का निर्णय लिया है; सेवा प्रदान करने को निलंबित या समाप्त करने का निर्णय लिया है; या आपका खाता निलंबित या समाप्त करने का निर्णय लिया है, तो आप छह महीने के भीतर शिकायत दर्ज कर सकते हैं. छह महीने का समय उस दिन से शुरू होता है, जिस दिन आपको अपनी तरफ़ से की गई शिकायत के मामले से जुड़े फ़ैसले के बारे में सूचित किया जाता है. Indeed के लिए यह ज़रूरी है कि आप अपनी शिकायत के फ़ॉर्म में आगे बताई गई जानकारी देना न भूलें: आपका ईमेल पता, आपकी संदर्भ संख्या और आपकी शिकायत से जुड़ी ख़ास वजह और इसमें आपको यह भी बताना होगा कि आप Indeed के फ़ैसले से क्यों राज़ी नहीं हैं.  

7. ग़लत इस्तेमाल

अगर उपयोगकर्ता की तरफ़ से साइट का ग़लत इस्तेमाल किया जा रहा है, तो Indeed उपयोगकर्ता के खाते को अक्षम कर सकता है, साइट के सभी या कुछ हिस्सों का इस्तेमाल करने की उपयोगकर्ता की क्षमता को प्रतिबंधित कर सकता है या उपयोगकर्ता के खाते पर कोई अन्य कार्रवाई कर सकता है. ग़लत इस्तेमाल में बिना किसी वजह के ग़ैर-क़ानूनी सामग्री की रिपोर्ट करना, बिना किसी वजह के शिकायतें करना या ग़ैर-क़ानूनी सामग्री पोस्ट करना शामिल है, लेकिन यह इन्हीं तक सीमित नहीं है. Indeed, ग़लत इस्तेमाल के हर एक मामले की अलग से समीक्षा करता है, साथ ही ग़लत इस्तेमाल से जुड़े तथ्यों और परिस्थितियों पर भी ग़ौर करता है, इसमें इन बातों पर तो ग़ौर किया ही जाता है कि कितनी बार ग़लत इस्तेमाल किया गया है, कब ग़लत इस्तेमाल किया गया है और ग़लत इस्तेमाल करने की गंभीरता क्या थी, लेकिन इनके अलावा और भी कई बातों पर ग़ौर किया जाता है.
उपयोगकर्ता सामग्री की निगरानी से संबंधित अतिरिक्त नियम और शर्तें उपरोक्त सभी उपयोगकर्ताओं के लिए सेवा की शर्तों के अनुभाग 2 में उल्लिखित हैं.

अनुभाग F: UK ऑनलाइन सुरक्षा अधिनियम (“OSA”) (केवल UK के लिए)

यह अनुभाग F सिर्फ़ यूनाइटेड किंगडम में Indeed के संचालन से संबंधित है और किसी दूसरी जगह रहने वाले उपयोगकर्ताओं पर लागू नहीं होता है. इस अनुबंध के किसी अन्य हिस्से को लेकर कोई विरोध होने की स्थिति में, इस अनुभाग F के मुताबिक़ फ़ैसला किया जाएगा.

1. Indeed पर मौजूद ग़ैर-क़ानूनी सामग्री में कमी लाना

Indeed ऐसे कई तरह के इंटरनल टूल, नीतियों और बेहद प्रशिक्षित मॉडरेटर और कॉन्ट्रेक्टर का इस्तेमाल करता है, जो हमेशा प्लैटफ़ॉर्म पर मौजूद ग़ैर-क़ानूनी सामग्री की पहचान करने और उसे रोकने के काम में लगे रहते हैं. जहाँ एक ओर Indeed की विश्वास और सुरक्षा टीम ख़ास तौर से प्लैटफ़ॉर्म पर मौजूद ग़ैर-क़ानूनी सामग्री को अपनी तरफ़ से कम करने के काम में लगी हुई है, वहीं दूसरी तरफ़ OSA द्वारा परिभाषित ग़ैर-क़ानूनी नुकसान पर और ज़्यादा ग़ौर किया जाता है, इसमें आगे दी बातों के अलावा और भी कई चीज़ें शामिल हो सकती हैं: आतंकवाद से जुड़ी सामग्री; नफ़रत फ़ैलाने वाली सामग्री; और बाल यौन शोषण और दुर्व्यवहार (CSEA) वाली सामग्री.

2. ग़ैर-क़ानूनी सामग्री की रिपोर्ट करना और शिकायतों का समाधान करना

उपयोगकर्ता ऐसी सामग्री की रिपोर्ट कर सकते हैं, जिसे वे गै़र-क़ानूनी या Indeed की नीतियों के विरुद्ध मानते हैं. उपयोगकर्ता की तरफ़ से तैयार की गई सामग्री, जैसे कि नौकरी का विज्ञापन या कंपनी की समीक्षा के हर इंस्टैंस में उपयोगकर्ताओं के लिए उस ख़ास सामग्री की रिपोर्ट दर्ज़ करने का विकल्प दिया जाता है. इस सुविधा के ज़रिए, उपयोगकर्ता यह जानकारी दे सकते हैं कि उनके हिसाब से सामग्री Indeed की नीतियों का उल्लंघन करती है या नहीं. उपयोगकर्ता जिस सामग्री को OSA के तहत ग़ैर-क़ानूनी मानते हैं, उसके लिए वे ऑनलाइन सुरक्षा पेज पर दिए गए इस फ़ॉर्म का इस्तेमाल करके रिपोर्ट सबमिट कर सकते हैं. इस फ़ॉर्म के ज़रिए सबमिट की गई हर रिपोर्ट की समीक्षा की जाएगी और ज़रूरी होने पर 24 घंटे में कार्रवाई की जाएगी.

Indeed की UK ट्रस्टेड फ़्लैगर नीति, UK में मौजूद निर्दिष्ट अधिकारियों या संस्थाओं को ख़ास तौर पर इसी मक़्सद से काम करने वाले कम्युनिकेशन चैनल के ज़रिए Indeed को ग़ैर-क़ानूनी सामग्री से जुड़ी रिपोर्ट सबमिट करने की सुविधा देती है. इस चैनल के ज़रिए सबमिट की गई सभी शिकायतों या रिपोर्टों की समीक्षा की जाती है और 48 घंटे के कारोबारी समय में जवाब दे दिया जाता है.

3. ग़ैर-क़ानूनी सामग्री का अपनी तरफ़ से आगे रहकर पता लगाने वाली तकनीक

Indeed, साइट पर मौजूद उपयोगकर्ता की तरफ़ से तैयार की गई सामग्री को मॉडरेट करने के लिए अपने-आप काम करने वाले और मैन्युअल तरीके भी इस्तेमाल करता है, इसमें ऐसी सामग्री को अपने-आप ही फ़्लैग करने के नियम लागू करना शामिल है, जो हो सकता है कि Indeed की नीतियों और सेवा से जुड़ी शर्तों में तय किए गए मानकों के मुताबिक़ न हों. Indeed भी अपनी तरफ़ से आगे रहकर अपनी नीतियों और सेवा की शर्तों के मुताबिक़ उपयोगकर्ता द्वारा जनरेट की गई सामग्री की समीक्षा करता है. इसके अलावा, अगर उपयोगकर्ता को किसी सामग्री के मामले में कोई परेशानी है, तो वे भी यहाँ से रिपोर्ट कर सकते हैं. इन रिपोर्ट की समीक्षा प्रशिक्षित मॉडरेटर करते हैं.

Indeed Affiliate Acceptable Use Policy

पिछले अपडेट की तारीख़: 14 जुलाई, 2023

1. सामान्य बातें

इस Indeed Affiliate Acceptable Use Policy (“AAUP”) को Indeed, Inc. (‘Indeed’) के उन एफ़िलिएट्स (‘एफ़िलिएट्स’) पर लागू किया जाता है, जो अपनी वेबसाइट पर ऐसा कुछ प्रकाशित करते हैं या अपनी वेबसाइट पर ऐसे वेब पेज के लिंक देते हैं जिनमें Indeed की तरफ़ से दिए गए इन एलिमेंट में से कोई एलिमेंट मौजूद होता है (इन्हें एक साथ, ‘Program Elements’ कहते हैं): नौकरी ढूँढने के नतीजे, JobrollTM, जॉब सर्च बॉक्स, हर क्लिक के हिसाब से भुगतान किए जाने वाले विज्ञापन, लिंक, इंसर्शन कोड, और एफ़िलिएट्स की वेबसाइट पर या Indeed और एफ़िलिएट की को-ब्रैंडेड वेबसाइट पर इस्तेमाल करने के लिए Indeed की ओर से दिए गए Indeed का कोई भी लोगो या अन्य एलिमेंट. एफ़िलिएट्स में परिणाम पब्लिश करने वाली पार्टी और/या उसकी (या उनकी) तरफ़ से काम करने वाली कोई भी एजेंसी या नेटवर्क शामिल है और वे भी इस AAUP की शर्तों से बाध्य होंगे. Publisher (पब्लिशर) के तौर पर, आप डेटा प्राइवेसी, मार्केटिंग या विज्ञापन के जुड़े किसी भी क़ानून सहित सभी लोकल या लागू क़ानूनों का पालन करने के लिए ज़िम्मेदार हैं. Indeed अपने स्वविवेक से यह तय करने का अधिकार सुरक्षित रखता है कि किसी  पब्लिशर को उनके पेज पर दिखाई देने वाले क्लिक के लिए कॉम्पनसेट करना है या नहीं; Indeed किसी अन्य तरीके से हासिल किए गए क्लिक के लिए कॉम्पनसेट नहीं करता है, इसमें टेक्स्ट मेसेज शामिल हैं, लेकिन इन तक ही सीमित नहीं हैं. एफ़िलिएट और पब्लिशर इस बात से राज़ी होते हैं कि Indeed से लिखित में अन्यथा मंज़ूरी नहीं मिलने तक उन्हें कमीशन पेमेंट और क्लिक के लिए पेमेंट सहित कोई भी मॉनेट्री कॉम्पन्सेशन नहीं मिलेगा.

2. प्रतिबंधित वेबसाइटें

Program Elements को ऐसी किसी भी वेबसाइट पर प्रकाशित या एफ़िलिएट्स द्वारा लिंक नहीं किया जा सकता है: (क) जिसे अभी बनाया जा रहा है, जो अधूरी है या काम नहीं कर रही है; (ख) जिसमें दूसरों के कॉपीराइट सहित अधिकारों का उल्लंघन या उनका दुरुपयोग करने वाली कंटेंट मौजूद है; (ग) जिसमें पोर्नोग्राफ़िक, अश्लील, मानहानि से जुड़ी, हिंसा या नफ़रत को बढ़ावा देने वाली कंटेंट है; (घ) जो स्पैम को बढ़ावा देती है; या (च) जो किसी भी लागू क़ानून का उल्लंघन कर रही है या किसी भी गैरक़ानूनी सामान, सेवा या गतिविधि को बढ़ावा देती है; (छ) जो साइट के नियमों का उल्लघंन करती है; या (ज) ऐसी किसी भी अन्य वैध या गैरक़ानूनी गतिविधियों में संलग्न है, जिसे Indeed की तरफ़ से Indeed की प्रतिष्ठा, सद्भावना, अन्य एफ़िलिएट्स, ग्राहकों या संचालनों के लिए नुकसानदेह माना जाता है.

3. Program Elements का स्थान और वितरण

एफ़िलिएट ऐसा कुछ भी नहीं दिखाएगा: (i) Indeed की ओर से पहले से लिखित अधिकार हासिल किए बिना किसी एक ही वेब पेज पर एक से ज़्यादा Program Elements; (ii) वेब पेज पर ऐसा कोई भी प्रोग्राम तत्व जिसमें नौकरी की भूमिका के अलावा और कोई ज़रूरी कंटेंट नहीं है; या (iii) खास तौर से विज्ञापन दिखाने के उद्देश्य से प्रकाशित किए गए पेज पर कोई प्रोग्राम तत्व जिसमें पेज की कंटेंट पर ध्यान नहीं दिया गया हो. एफ़िलिएट वेब पेज पर Program Elements को दिखाने या उनसे लिंक करने का काम नहीं करेगा जिसमें ऐसा कोई भी Program Elements शामिल है: (क) Indeed से लिखित सहमति लिए बिना डाउनलोड किए जा सकने वाला सॉफ़्टवेयर एप्लिकेशन; (ख) पॉप-अप को ट्रिगर कर सकने, उपयोगकर्ताओं को अवांछित वेबसाइट पर भेज सकने, ब्राउज़र सेटिंग में बदलाव कर सकने या साइट नेविगेशन में किसी और तरीके से बाधा डाल सकने वाला सॉफ़्टवेयर; (ग) वेबसाइट जिसे सीधे तौर पर संबद्ध द्वारा नियंत्रित नहीं किया जाता है; या (घ) समाचार समूह, मेसेज बोर्ड, ईमेल, लिंक फ़ार्म, काउंटर, चैटरूम, गेस्टबुक, डोमेन पार्किंग वेबसाइट, पॉप-अप या पॉप-अंडर. एफ़िलिएट द्वारा Indeed के XML एप्लिकेशन प्रोग्रामिंग इंटरफ़ेस (‘API’) का कोई भी उपयोग पूरी तरह से API को उपयोग करने के लिए Indeed द्वारा निर्धारित किए गए दिशानिर्देशों के अनुसार ही किया जाएगा, इसमें सूचना संबंधी ज़रूरतें या अनुरोधों के आकार, आवृत्ति और क्वेरी जटिलता पर प्रतिबंध शामिल हो सकते हैं.

4. प्रतिबंधित गतिविधि

संबद्ध आगे बताए गए कामों में से कोई भी काम नहीं करेगा:(क) Indeed से लिखित सहमति लिए बिना ही Program Elements में बदलाव करना; (ख) किसी भी Program Elements के करीब उपयोगकर्ताओं को सेवाओं पर क्लिक करने या उनका उपयोग करने के मकसद से बढ़ावा देने या ज़रूरी बनाने के लिए उनका ध्यान आकर्षित करने की कोशिश करना (हालाँकि, एफ़िलिएट्स ऐसा बता सकते हैं: ‘हमारे स्पॉन्सर से मिलने के लिए, यहाँ पर क्लिक करें’ या ‘हमारे विज्ञापनदाता से मिलने के लिए, यहाँ पर क्लिक करें’); (ग) Program Elements पर ‘Indeed द्वारा संचालित’ या ‘Indeed की तरफ़ से दिया गया विज्ञापन’ के अलावा दूसरे किसी टेक्स्ट का लेबल लगाना या Program Elements के करीब भ्रमित कर सकने वाला या Program Elements से जुड़ा हो सकने वाला कोई टेक्स्ट शामिल करना; (घ) Program Elements पर क्लिक करने या उनके उपयोग की तरफ़ ध्यान खींचने या उकसाने के लिए भ्रामक या असामान्य तरीकों का उपयोग करना; (च) उपयोगकर्ताओं को किसी संबद्ध की वेबसाइट पर या उसके किसी भी क्षेत्र में जाने से पहले किसी Program Elements पर क्लिक करने को ज़रूरी बनाना या उपयोगकर्ताओं को Program Elements पर क्लिक करने या किसी और तरीके से उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित करने या ज़रूरी बनाने के लिए किसी भी तरह का इनाम देना; (छ) Program Elements या अन्य Sponsored Ads जुड़े इंप्रेशन या क्लिक की संख्या को नकली तरीके से और/या कपटपूर्वक बढ़ाने के किसी भी तरीके में संलग्न होना, इसमें ये सभी चीज़ें शामिल हैं, लेकिन यह इन्हीं तक सीमित नहीं है: बार-बार किए जाने वाले मैन्युअल क्लिक; रोबोट या अन्य स्वचालित क्वेरी उपकरणों और/या कंप्यूटर के ज़रिए किए जाने वाले खोज अनुरोधों का उपयोग करना; उपयोगकर्ताओं को स्वचालित तरीके से दूसरी जगह भेजना; पॉप-अप विंडो या स्वचालित या कपटपूर्ण तरीके से क्लिक-थ्रू और/या इंप्रेशन उत्पन्न करने की किसी अन्य तकनीक का उपयोग करना (जैसा कि Indeed ने उद्योग की प्रथाओं के आधार पर सही तरीके से काम करने के लिए निर्धारित किया है); (ज) किसी उपयोगकर्ता की तरफ़ से Indeed के नौकरी के खोज परिणामों से किसी अन्य वेबसाइट पर क्लिक किए जाने पर फ़्रेम का उपयोग करना या उपयोगकर्ता के अनुभव को किसी और तरीके से बदल देना; (झ) एफ़िलिएट की जिस वेबसाइट को अंतिम उपयोगकर्ताओं के लिए नौकरी के खोज परिणामों के प्रावधान देने के मकसद से बनाया गया है, उसके अलावा नौकरी के खोज परिणामों या उसके किसी भाग को किसी तृतीय पक्ष को फिर से वितरित करना; (ट) उस वेबसाइट पर इसके अलावा नौकरी से जुड़ी किसी भी खोज कंटेंट को स्टोर करना; (ठ) Indeed की तरफ़ से कोई भी टेक्स्ट मेसेज भेजना या (द) की ऐसी नौकरी की मार्केटिंग या विज्ञापन करना जो किसी भी स्थानीय या लागू क़ानूनों का उल्लंघन करते हों, इसमें ईमेल, स्पैम या टेक्स्ट मेसेज भेजने से जुड़े क़ानून भी शामिल हैं लेकिन यह इन तक ही सीमित नहीं है.

5. पासवर्ड, API कुँजियाँ और अन्य सुरक्षा डिवाइस

यदि Indeed किसी सहयोगी को प्रोग्राम तत्वों या Indeed की वेबसाइट या सिस्टम के किसी भी गैर-सार्वजनिक क्षेत्र तक पहुँच प्राप्त करने के लिए पासवर्ड, API कुंजी या अन्य सुरक्षा उपकरण प्रदान करता है, तो वह सहयोगी उस पासवर्ड, API कुंजी या अन्य सुरक्षा उपकरण की गोपनीयता बनाए रखेगा, इसे किसी तृतीय पक्ष के साथ साझा नहीं करेगा या किसी ऐसे गैर-सार्वजनिक क्षेत्र तक पहुँच के लिए उपयोग नहीं करेगा, और इसे किसी अनधिकृत उद्देश्य के लिए उपयोग नहीं करेगा.

6. जॉब सर्च कंटेंट

Indeed अपने स्वविवेक से नौकरी के कुछ विज्ञापनों को बाहर रखने का फ़ैसला करने का अधिकार सुरक्षित रखता है.

7. प्रोग्राम एलिमेंट्स की डिलीवरी

एफ़िलिएट, प्रोग्राम एलिमेंट्स को सही तरीके से वितरित करने, दिखाने, ट्रैकिंग और रिपोर्टिंग को चालू करने के इरादे से समय-समय पर Indeed की तरफ़ से दी गई खास जानकारियों के अनुसार काम करने की सहमति देते हैं.

8. Indeed और प्राधिकरणों के बीच तालमेल

Indeed अवैध गतिविधि या संदिग्ध अवैध गतिविधि के दावों की जाँच करने में क़ानून प्रवर्तन और अन्य अधिकारियों के साथ सहयोग करेगा, जैसे कि ऐसी गतिविधियाँ जो धोखाधड़ी से इंप्रेशन या क्लिक की संख्या बढ़ाती हैं. एफ़िलिएट्स ऐसी किसी भी सुधारात्मक कार्रवाई में Indeed को सहयोग देंगे जो Indeed की समझ के हिसाब से Program Elements के अनुचित उपयोग को सही करने और रोकने के लिए ज़रूरी है, जैसे कि बिना किसी सीमा के Indeed को संदिग्ध उल्लंघन की जाँच से जुड़ी सभी ज़रूरी जानकारी देना.

9. इस नीति में बदलाव

Indeed अपने विवेकाधिकार से इस AAUP में बिना किसी दायित्व के किसी भी समय बदलाव कर सकता है. आपका प्रोग्राम एलिमेंट्स का उपयोग, इस बात की सूचना मिलने के बाद कि यह AAUP बदल गया है, अपडेट किए गए AAUP को स्वीकार करने का संकेत देता है.

AI और AEDT FAQ

“ऑटोमेटेड एम्प्लायमेंट डिसीज़न टूल्स” और Indeed के AI के इस्तेमाल के बारे में ज़्यादा जानकारी के लिए, कृपया हमारे AI और AEDT से जुड़े अक्सर पूछे जाने वाले सवाल देखें.

प्राइवेसी पॉलिसी

हमने इस अनुभाग को अपने गोपनीयता केंद्र में भेज दिया है. Indeed की गोपनीयता नीति देखने के लिए, कृपया हमारे गोपनीयता केंद्र पर जाएँ.

कुकी नीति

हमने इस अनुभाग को अपने गोपनीयता केंद्र में भेज दिया है. Indeed की कुकी नीति देखने के लिए, कृपया हमारे गोपनीयता केंद्र पर जाएँ. कुकीज सेटिंग फ़िलहाल सिर्फ़ EU, नॉर्वे, स्विट्ज़रलैंट, UK, ब्राज़ील और US में ही काम करती है.

अमेरिकी गोपनीयता से जुड़े आपके अधिकार

हमने अपनी गोपनीयता नीति को और यूएस गोपनीयता अधिकार पेज को अपडेट किया है और उसमें यूएस प्राइवेसी लॉ, टेक्सास डेटा प्राइवेसी सिक्योरिटी एक्ट (TDPSA), कैलिफ़ोर्निया कंज़्यूमर प्राइवेसी एक्ट, CCPA), कोलोराडो प्राइवेसी एक्ट, कनेक्टिकट डेटा प्राइवेसी एक्ट, मोंटाना कंज़्यूमर डेटा प्राइवेसी एक्ट, ओरेगॉन कंज़्यूमर प्राइवेसी एक्ट, ऊटा कंज़्यूमर प्राइवेसी एक्ट और वर्जीनिया कंज़्यूमर डेटा प्रोटेक्शन एक्ट के बारे में और ज़्यादा जानकारी दी गई है. कृप्या Indeed की गोपनीयता नीति पर जाएँ और इस बारे में ज़्यादा जानें कि Indeed, U.S. में रहने वाले लोगों के लिए आपके व्यक्तिगत डेटा का कैसे इस्तेमाल करता है. आप ज़्यादा जानकारी के लिए, हमारे US के गोपनीयता अधिकार पर भी जा सकते हैं.

गोपनीयता से जुड़े अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

गोपनीयता के मामले में इस्तेमाल किए जाने वाले Indeed के तरीकों के बारे में ज़्यादा जानकारी पाने के लिए, कृपया हमारे गोपनीयता से जुड़े अक्सर पूछे जाने वाले सवाल पर जाएँ.

ट्रांसपेरेंसी रिपोर्टिंग

Indeed की ट्रांसपेरेंसी रिपोर्टिंग के बारे में और जानकारी पाने के लिए, कृपया हमारे ट्रांसपेरेंसी हब पर जाएँ.

एक्सेसबिलिटी

Indeed में एक्सेसबिलिटी के बारे में अधिक जानकारी के लिए, कृपया हमारा एक्सेसबिलिटी स्टेटमेंटदेखें.

डेटा प्रोसेसिंग एग्रीमेंट

प्रोसेसर डेटा प्रोसेसिंग परिशिष्ट के लिए नियंत्रक 

आपके और लागू डेटा सुरक्षा क़ानून के तहत प्रोसेसर के रूप में काम करने वाली Indeed इकाई के बीच इस डेटा प्रसंस्करण परिशिष्ट (“परिशिष्ट”) को हमारी सेवा की शर्तों में शामिल किया गया है और यह केवल उन सीमित परिस्थितियों में ही लागू होता है जहाँ Indeed आपकी तरफ़ से क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा के प्रोसेसर के रूप में काम करता है (बतौर नियंत्रक).

साफ़ शब्दों में कहा जाए तो, जब Indeed क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा को नियंत्रक के तौर पर प्रोसेस करता है, तब Indeed एक स्वतंत्र नियंत्रक होता है और लागू डेटा संरक्षण क़ानून, Indeed की सेवा से जुड़ी सामान्य शर्तों और गोपनीयता नीति के मुताबिक़ काम करता है.

आप (या “क्लाइंट”) और Indeed को सामूहिक रूप से “पार्टियाँ” और व्यक्तिगत रूप से प्रत्येक को “पार्टी” कहा जाता है.

1. परिभाषाएँ

इस परिशिष्ट में प्रयुक्त शब्द और अभिव्यक्तियाँ, यदि यहाँ परिभाषित नहीं की गई हैं, तो उन्हें GDPR में दिए गए अर्थ के अनुसार समझा जाएगा, जब तक कि यहाँ अन्यथा उल्लेख न किया गया हो. जहाँ पर लागू डेटा संरक्षण क़ानून का मतलब GDPR में इस्तेमाल किए जाने वाले शब्दों और मतलब से अलग नज़र आता है, वहाँ लागू डेटा संरक्षण क़ानून में उनका मतलब ऐसे लागू डेटा संरक्षण क़ानून के अनुपालन के उद्देश्यों से अलग समझा जाएगा. यहाँ किसी और तरीके से साफ़ तौर पर न बताए जाने तक इस परिशिष्ट में आगे बताए गए मतलब लागू होते हैं.

एफ़िलिएट (संबद्ध) का मतलब ऐसी किसी भी इकाई से है, जो प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से Indeed के नियंत्रण में है, उसकी तरफ़ से नियंत्रित की जाती है या उसके तहत अन्य इकाइयों के साथ मिलकर नियंत्रित की जाती है. इन मक़्सद के हिसाब से “नियंत्रण” का मतलब शेयर का बड़ा हिस्सा रखने या प्रबंधन को निर्देश देने का अधिकार और क़ाबिलियत होने से है. इसमें EEA या स्विट्ज़रलैंड से बाहर स्थित Indeed से संबद्ध इकाइयाँ शामिल हैं.

लागू डेटा संरक्षण कानून का अर्थ है सभी कानून, नियम, और अन्य कानूनी आवश्यकताएँ जो निम्नलिखित से संबंधित हैं: (i) गोपनीयता, डेटा सुरक्षा, उपभोक्ता संरक्षण, विपणन, प्रचार, और टेक्स्ट मैसेजिंग, ईमेल, और अन्य संचार; (ii) व्यक्तिगत डेटा के उपयोग, संग्रह, संरक्षण, भंडारण, सुरक्षा,खुलासा, हस्तांतरण, निपटान, और अन्य प्रसंस्करण, जो इस समझौते के तहत क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण पर लागू होते हैं, जिसमें लेकिन सीमित नहीं, जनरल डेटा प्रोटेक्शन रेगुलेशन 2016/679 (“GDPR”), 19 जून 1992 का फेडरल डेटा प्रोटेक्शन एक्ट (स्विट्ज़रलैंड), UK डेटा प्रोटेक्शन एक्ट 2018 और UK जनरल डेटा प्रोटेक्शन रेगुलेशन (UK GDPR), जापानी व्यक्तिगत सूचना संरक्षण अधिनियम (अधिनियम संख्या 57, 2003, संशोधित 2015), और कोई भी अमेरिकी राज्य या संघीय कानून या नियम जो व्यक्तिगत डेटा के संग्रह, उपयोग,खुलासा, सुरक्षा या संरक्षण से संबंधित हैं, या सुरक्षा उल्लंघन सूचना से संबंधित हैं, जैसे कि कैलिफ़ोर्निया कंज्यूमर प्राइवेसी एक्ट, जिसे कैलिफ़ोर्निया प्राइवेसी राइट्स एक्ट द्वारा संशोधित किया गया है (साथ में “CCPA”); और लागू कानूनों के तहत किसी सक्षम पर्यवेक्षण प्राधिकरण द्वारा जारी बाध्यकारी मार्गदर्शन और/या व्यवहार संहिता (जैसा कि GDPR में परिभाषित है), या यूरोपीय डेटा प्रोटेक्शन बोर्ड. 

ब्राज़ीलियाई LGPD का अर्थ है ब्राज़ीलियाई सामान्य व्यक्तिगत डेटा संरक्षण अधिनियम या पुर्तगाली में, Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, Lei 13709/2018.

व्यावसायिक संपर्क जानकारी का मतलब किसी पक्ष की तरफ़ से व्यावसायिक मक़्सद से संभाल कर रखी जाने वाली ऐसी जानकारी से है, जिसमें दूसरे पक्ष के कर्मचारियों, निदेशकों, विक्रेताओं, एजेंटों और ग्राहकों के नाम, डाक के पते, ईमेल एड्रेस और फ़ोन नंबर मौजूद होते हैं, नीचे इसके बारे में और भी जानकारी दी गई है.

क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा का मतलब ग्राहक के स्वामित्व वाले या नियंत्रित किए जाने वाले उस व्यक्तिगत डेटा से होता है, जहाँ Indeed ऐसे डेटा के संसाधक या सेवा प्रदाता के रूप में काम करता है. यदि लागू डेटा संरक्षण क़ानून में ऐसा करने की मनाही न की गई हो, तो क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा में ऐसी जानकारी या डेटा शामिल नहीं होता है जो सामान्य आधार पर गुमनाम बनाया हुआ, इकट्ठा किया हुआ, पहचान छुपाया हुआ और/या कंपाइल किया हुआ होता है और जो किसी ख़ास व्यक्ति का नाम या उसकी पहचान नहीं बताता है.

“नियंत्रक“, “सहमति“, “प्रोसेसर“, “सब-प्रोसेसर“, “डेटा सब्जेक्ट“, “व्यक्तिगत डेटा”, “संसाधन” या इनके जैसे शब्दों का मतलब वही होगा, जो लागू डेटा सुरक्षा क़ानून में बताया गया है. साफ़ शब्दों में कहा जाए तो, प्रोसेसर में, बगैर किसी सीमा के, CCPA द्वारा परिभाषित “व्यवसाय“, CCPA द्वारा परिभाषित “सेवा प्रदाता” और APPI द्वारा परिभाषित “निजी जानकारी को संभालने वाले व्यवसाय संचालक” शामिल हैं. इस परिशिष्ट के उद्देश्य से यहाँ प्रोसेसर का मतलब Indeed से होगा.

“यूरोपियन यूनियन-यूनाइटेड स्टेट्स डेटा प्राइवेसी फ़्रेमवर्क (EU-U.S. DPF)” का मतलब यूरोपियन यूनियन-यूनाइटेड स्टेट्स डेटा प्राइवेसी फ़्रेमवर्क के सिद्धांतों से है, इनमें यूनाइटेड स्टेट्स डिपार्टमेंट ऑफ़ कॉमर्स की तरफ़ से जारी किए गए सिद्धांतों से जुड़े पूरक सिद्धांत और अनुलग्नक I शामिल हैं, जो  10 जुलाई, 2023 से प्रभावी हैं.

“स्व-प्रमाणित और भागीदारी करने वाले संगठन” का मतलब वही होगा जो EU-U.S DPF के तहत तय किया गया है.

Indeed का मतलब Indeed की उस इकाई से है, जो अपने से जुड़े सभी एफ़िलिएट्स (संबद्धों) के साथ इस अनुबंध के नज़रिए से आपके साथ अनुबंध कर रही है.

व्यक्तिगत डेटा उल्लंघन का अर्थ है क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा की सुरक्षा का पुष्टि किया गया उल्लंघन, जिसके परिणामस्वरूप ऐसी क्लाइंट व्यक्तिगत डेटा का आकस्मिक या अवैध विनाश, हानि, परिवर्तन, अनधिकृत खुलासा, या एक्सेस होती है, जिसे Indeed ने इस समझौते की शर्तों (और सेवाओं की प्रदायगी) के तहत प्रोसेस किया है, और जहाँ यह क्लाइंट व्यक्तिगत डेटा का सुरक्षा उल्लंघन लागू डेटा संरक्षण कानून के तहत व्यक्तिगत डेटा उल्लंघन के रूप में माना जाता है.

मानक संविदात्मक धारा का अर्थ है: (i) जहाँ GDPR लागू होता है, वहाँ यूरोपीय आयोग के कार्यान्वयन निर्णय 2021/914, दिनांक 4 जून 2021 के साथ संलग्न संविदात्मक धाराएँ, जो व्यक्तिगत डेटा के तीसरे देशों में हस्तांतरण के लिए हैं, नियमन (EU) 2016/679 के अनुसार (इन्हें “EU SCCs” कहा जाता है); (ii) जहाँ UK GDPR लागू होता है, वहाँ UK GDPR के अनुच्छेद 46(2)(c) या (d) के अनुसार अपनाई गई लागू मानक डेटा संरक्षण धाराएँ (इन्हें “UK SCCs” कहा जाता है); (iii) जहाँ स्विस DPA लागू होता है, वहाँ स्विस संघीय डेटा संरक्षण और सूचना आयुक्त (FDPIC) द्वारा जारी, अनुमोदित या अन्यथा मान्यता प्राप्त लागू मानक डेटा संरक्षण धाराएँ (इन्हें“Swiss SCCs” कहा जाता है); और (iv) जहाँ ब्राज़ीलियाई LGPD लागू होता है, वहाँ ब्राज़ीलियाई राष्ट्रीय डेटा संरक्षण प्राधिकरण (ANPD) के प्रस्ताव CD/ANPD संकल्प संख्या 19/2024 की परिशिष्टIIमें धाराएँ, जो ब्राज़ीलियाई LGPD के अनुच्छेद 33 के अनुसार प्रकाशित की गई हैं (इन्हें “Brazilian SCCs”कहा जाता है).

तकनीकी और संगठनात्मक सुरक्षा उपाय का अर्थ है वे उपाय, जो इस परिशिष्ट के परिशिष्ट B में निर्दिष्ट हैं, और जिनका उद्देश्य व्यक्तिगत डेटा को आकस्मिक या अवैध विनाश, आकस्मिक हानि, परिवर्तन, अनधिकृत खुलासे या एक्सेस से, विशेष रूप से जब प्रसंस्करण डेटा के नेटवर्क के माध्यम से प्रसारण से संबंधित हो, और अन्य सभी अवैध प्रसंस्करण रूपों से सुरक्षा प्रदान करना है.

UK GDPR का मतलब व्यक्तिगत डेटा को प्रोसेस करने और इस तरह के डेटा (सामान्य डेटा संरक्षण विनियमन) के स्वतंत्र गतिविधि के संबंध में व्यक्ति की सुरक्षा पर यूरोपीय संसद और 27 अप्रैल 2016 की परिषद के विनियमन (EU) 2016/679 से है क्योंकि यह यूरोपीय संघ (वापसी) अधिनियम 2018 की धारा 3 के आधार पर और बाद के क़ानून द्वारा संशोधित इंग्लैंड और वेल्स, स्कॉटलैंड और उत्तरी आयरलैंड के क़ानून का हिस्सा है.

UK SCCs परिशिष्ट का अर्थ है मानक संविदात्मक धाराओं का परिशिष्ट, जिसे व्यक्तिगत डेटा को यूके के बाहर हस्तांतरित करने के लिए UK के सचिव द्वारा जारी किया गया है, और GDPR के अनुच्छेद 46(5) के अनुसार ऐसे मानक संविदात्मक धाराओं का कोई भी संशोधन या प्रतिस्थापन

इस परिशिष्ट के प्रयोजनों के लिए, “आप”, “आपका” या “क्लाइंट” से तात्पर्य आप से है, अर्थात वह व्यक्ति या संगठन जो नियोक्ता के रूप में Indeed साइट का उपयोग कर रहा है और अपने व्यक्तिगत डेटा (जैसा कि ऊपर परिभाषित है) का नियंत्रक और स्वामी है.

2. प्रतिनिधित्व और वारंटियाँ

2.1 प्रत्येक पार्टी यह प्रतिनिधित्व और वारंटी देती है कि वह क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के संदर्भ में लागू डेटा संरक्षण कानून की आवश्यकताओं का पालन करेगी, जैसा कि उस पार्टी पर लागू होता है.

2.2 प्रत्येक पार्टी यह वारंटी और प्रतिनिधित्व देती है कि उसके पास ऐसा कोई कारण नहीं है कि डेटा संरक्षण कानून उसे इस समझौते के तहत किसी भी सेवा को प्रदान करने या प्राप्त करने से रोकता हो; और

2.3 प्रत्येक पार्टी यह वारंटी और प्रतिनिधित्व देती है कि उसके पास इस परिशिष्ट के तहत अपनी जिम्मेदारियों को पूरा करने की कॉर्पोरेट शक्ति और क्षमता है

2.4 आप Indeed के प्रति यह प्रतिनिधित्व और वारंटी देते हैं कि:

2.4.1 आप इस परिशिष्ट के तहत अपनी सभी जिम्मेदारियों का पालन करेंगे और उन्हें सर्वोत्तम उद्योग प्रथाओं के अनुसार पूरा करेंगे; 

2.4.2 आपके पास ऐसा कोई कारण नहीं है कि लागू डेटा संरक्षण कानून आपको इस परिशिष्ट में प्रवेश करने या इस समझौते के तहत अपनी किसी भी जिम्मेदारी को पूरा करने से रोकता हो; 

2.4.3 आपके पास इस परिशिष्ट में प्रवेश करने के लिए सभी आवश्यक अनुमतियाँ हैं, जिसमें निर्देश, नोटिस, लाइसेंस और सहमति शामिल हैं लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं हैं, और ये अनुमतियाँ प्राप्त की जा चुकी हैं, पूर्ण प्रभाव में हैं और इस परिशिष्ट की अवधि के दौरान हमेशा प्रभावी रहेंगी; 

2.4.4 आप केवल ऐसे प्रसंस्करण निर्देश प्रदान करेंगे जो कानूनी हों, और क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा की सटीकता, गुणवत्ता और वैधता तथा इसे प्राप्त करने के तरीकों के लिए आपकी ही एकमात्र जिम्मेदारी होगी;

2.4.5 इस परिशिष्ट के निष्पादन और प्रस्तुति या इसके तहत आपकी किसी भी जिम्मेदारी का पालन न तो (a) उस कानून का उल्लंघन करता है जिसके अधीन आप हैं; (b) उस निर्णय या आदेश का उल्लंघन करता है जिससे आप बंधे हैं; (c) संविधान या अन्य समतुल्य संविधानों का उल्लंघन करता है; या (d) किसी अन्य समझौते या साधन का उल्लंघन करता है जो आप पर या आपकी संपत्ति पर बाध्यकारी है; और

2.5 क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा को Indeed को प्रेषित करने से पहले, आप Indeed को प्रेषित किए जाने वाले क्लाइंट डेटा से संबंधित किसी भी आवश्यकताओं की सूचना देंगे.

2.6 Indeed आपके प्रति यह प्रतिनिधित्व और वारंटी देती है कि: 

2.6.1 यह क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा (जैसा कि परिशिष्ट A में निर्दिष्ट है) को प्रसंस्करणकर्ता के रूप में आपकी प्रलेखित प्रसंस्करण निर्देशों के अनुसार प्रोसेस करेगी, जो समय-समय पर दी जा सकती हैं (जिसमें इस समझौते और इस परिशिष्ट में निर्दिष्ट निर्देश शामिल हैं), सिवाय इसके कि कानून द्वारा अन्यथा आवश्यक हो. सभी पक्ष यह सहमति देते हैं कि अनुबंध और इस परिशिष्ट के साथ-साथ, सेवाओं की किसी भी सेटिंग, सुविधाओं या विकल्पों (ग्राहक इसे समय-समय पर संशोधित कर सकते हैं) से जुड़े ग्राहक के कॉन्फ़िगरेशन में या इनके किसी भी तरह के इस्तेमाल में, क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा (इसमें SCC से जुड़े कामों को पूरा करना भी शामिल है) के संबंध में क्लाइंट द्वारा Indeed को दिए गए पूरे और फ़ाइनल निर्देशों का पालन किया गया है. साफ़ शब्दों में कहा जाए तो, क्लाइंट यह स्वीकार करता है और सहमति देता है कि दस्तावेज़ में शामिल किए गए निर्देशों में Indeed की सेवाओं को उपलब्ध कराने, उनका समर्थन करने और उन्हें बेहतर बनाने के उद्देश्य से (जानकारी और अन्य रिपोर्टिंग प्रदान करने सहित) क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा को प्रोसेस (प्रोसेस) किया जाना शामिल है.

2.6.2 यदि Indeed यह निर्धारित करता है कि आपकी प्रसंस्करण निर्देश किसी लागू डेटा संरक्षण कानून का उल्लंघन करती है, तो वह आपको तुरंत सूचित करेगी (बशर्ते कि यहां कुछ भी Indeed को कानूनी या नियामक सलाह देने या आपके लिए लागू डेटा संरक्षण कानून की निगरानी करने के लिए बाध्य नहीं करता).

3.क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा का खुलासा और उसका प्रसंस्करण

3.1 Indeed को क्लाइंट का व्यक्तिगत डेटा देते या उपलब्ध कराते समय, आप क्लाइंट के केवल उसी व्यक्तिगत डेटा का खुलासा या ट्रांसफ़र करेंगे जो Indeed को अनुबंध के तहत लागू सेवाएँ निष्पादित करने के लिए ज़रूरी है. 

3.2 अनुबंध के तहत क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण की सेवाओं का समय खत्म होने या समाप्त होने और उसकी प्रोसेसिंग के संबंध में, Indeed के डेटा प्रतिधारण शेड्यूल के अनुसार और जैसा कि लागू कानूनों द्वारा आवश्यक है वह क्लाइंट के सारे व्यक्तिगत डेटा (मौजूदा प्रतियों सहित) को तुरंत और सुरक्षित तरीके से हटा देगा. डेटा प्रतिधारण शेड्यूल के बावजूद के समाप्त होने के बाद आपके लिखित अनुरोध पर, किसी और तरह से उसकी ज़रूरत न होने या लागू कानूनों के हिसाब से ऐसा करने की अनुमति दिए जाने पर Indeed क्लाइंट के हमारे पास मौजूद सारे व्यक्तिगत डेटा को हटा देगा. 

3.3 क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा को प्रोसेस करने के लिए अधिकृत सभी Indeed कर्मचारी, जिसमें उप-ठेकेदार भी शामिल हैं, गोपनीयता दायित्वों के अधीन होंगे और/या उन्हें उचित वैधानिक गोपनीयता दायित्व का पालन करना होगा.

3.4 आप स्पष्ट रूप से यह स्वीकार करते है और सहमत हैं कि सेवाएँ प्रदान करने के दौरान, Indeed क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा को अनाम, समेकित और/या अन्यथा पहचान रहित (“पहचान रहित डेटा”) कर सकता हैऔर बाद में इस पहचान रहित डेटाका उपयोग और/या प्रकटीकरण कर सकता है, शोध, बेंचमार्किंग, सामान्य रूप से Indeed की सेवाओं में सुधार, या किसी अन्य व्यावसायिक उद्देश्य के लिए जो लागू डेटा संरक्षण कानून द्वारा अधिकृत हो, बशर्ते कि Indeed ने तकनीकी सुरक्षा और व्यावसायिक प्रक्रियाएँ लागू की हों जो पहचान रहित डेटा की पुनः पहचान या अनजाने में खुलासे को रोकने के लिए डिज़ाइन की गई हों. 

4. सुरक्षा के उपाय

4.1 प्रत्येक पार्टी को क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा को अनधिकृत या अवैध प्रसंस्करण, विनाश, हानि, परिवर्तन, नुकसान या खुलासे से सुरक्षित रखने के लिए उचित तकनीकी और संगठनात्मक सुरक्षा उपाय लागू करने होंगे. सभी पक्ष इस बात पर राज़ी होते हैं:

4.1.1 यह कि प्रौद्योगिकी के निरंतर विकास की स्थिति, कार्यान्वयन की लागत और क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण का प्रकार, सीमा, संदर्भ और उद्देश्य, साथ ही व्यक्तियों के लिए जोखिम की संभावना और गंभीरता को ध्यान में रखते हुए, परिशिष्ट B में वर्णित सुरक्षा उपायों (“तकनीकी और संगठनात्मक सुरक्षा उपाय”) का Indeed द्वारा कार्यान्वयन और अनुपालन, क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के संबंध में जोखिम के अनुरूप उचित सुरक्षा स्तर प्रदान करने के लिए पर्याप्त है; और 

4.1.2 यह कि इस धारा 4 और परिशिष्ट B के अनुसार लागू किए गए तकनीकी और संगठनात्मक सुरक्षा उपाय तकनीकी प्रगति और विकास के अधीन हैं और Indeed इन्हें नियमित रूप से समीक्षा करता है तथा समय-समय पर अपडेट या संशोधित कर सकता है, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा का प्रसंस्करण इस परिशिष्ट और लागू डेटा संरक्षण कानून के अनुसार किया जाए. 

4.2 व्यक्तिगत डेटा उल्लंघन

अगर Indeed को पता चलता है कि क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा का वाकई उल्लंघन हुआ है या ऐसा होने का संदेह है, तो Indeed बिना कोई देर किए आपको इस बारे में बताएगा. Indeed आपको ऐसी जानकारी, सहायता, सहयोग देगा, साथ ही उपलब्ध कराई गई सेवाओं की प्रकृति और Indeed को दी गई जानकारी को ध्यान में रखते हुए, वह इन बातों के लिए उचित व्यावसायिक कदम उठाएगा: (i) व्यक्तिगत डेटा उल्लंघन की जाँच करने के साथ ही उसमें कमी लाना और (ii) किसी भी लागू डेटा संरक्षण क़ानून के तहत आपके उल्लंघन अधिसूचना दायित्वों के बारे में सहायता करना. पार्टियां इस बात पर सहमत हैं कि व्यक्तिगत डेटा उल्लंघन के संबंध में किसी भी संबंधित सार्वजनिक घोषणा की सामग्री और प्रभावित डेटा विषयों और/या उपयुक्त नियामक को आवश्यक सूचनाओं के विकास में सद्भावपूर्वक समन्वय करेंगी, बशर्ते कि इस धारा में कुछ भी ऐसी किसी भी पार्टी को लागू डेटा संरक्षण कानून के तहत अपनी दायित्वों का पालन करने से रोकने वाला न हो.

5. ऑडिट और निरीक्षण

लिखित अनुरोध पर, Indeed आपको केवल वार्षिक एक बार और पूरी तरह से आपकी लागत पर, वह जानकारी उपलब्ध कराएगा जो इस परिशिष्ट और लागू डेटा संरक्षण कानून के तहत अपने दायित्वों के अनुपालन को दिखाने के लिए तर्कसंगत रूप से आवश्यक हो. आप पूरी तरह से जिम्मेदार होंगे यह निर्धारित करने के लिए कि सेवाएँ और परिशिष्ट B में वर्णित Indeed के सुरक्षा उपाय आपकी आवश्यकताओं को पूरा करेंगे या नहीं, जिसमें किसी भी डेटा संरक्षण कानून के पालन के संदर्भ में भी.

6. डेटा विषय और पर्यवेक्षी प्राधिकरण अनुरोध

जहाँ तक लागू डेटा संरक्षण कानून के तहत आवश्यक हो और प्रदान की जाने वाली सेवाओं के स्वभाव को ध्यान में रखते हुए, Indeed निम्नलिखित करेगा:

6.1 आपको ऐसी सहायता प्रदान करना जो तर्कसंगत रूप से अनुरोधित हो, ताकि आप अपने डेटा विषयों के अनुरोधों के पालन में लागू डेटा संरक्षण कानून के तहत उनके अधिकारों का प्रयोग सुनिश्चित कर सकें. किसी भी क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा के संबंध में लागू डेटा संरक्षण क़ानून के तहत किसी डेटा सब्जेक्ट की तरफ़ से उनके अधिकारों का प्रयोग करने से जुड़ा कोई भी अनुरोध मिलने पर Indeed आपको बिना कोई देर किए इस बारे में बताएगा. जब तक कि लागू डेटा सुरक्षा क़ानून किसी और तरह से बाध्य नहीं करता हो तब तक Indeed आपके डेटा विषयों के ऐसे अनुरोधों का स्वतंत्र रूप से जवाब नहीं देगा. आप वचन देते हैं कि आप प्राप्त हुए किसी भी डेटा विषय (या उपभोक्ता) अनुरोध के बारे में Indeed को (प्रोसेसर / सेवा प्रदाता के तौर पर) सूचित करेंगे और अनुरोध का पालन करने की आवश्यकता होने पर Indeed  की मदद के लिए उसे आवश्यक जानकारी प्रदान करेंगे; और

6.2 आपको सभी पूछताछ या संचार की जानकारी देना जो Indeed को एक सक्षम पर्यवेक्षी प्राधिकरण से प्राप्त होती है और जो इस परिशिष्ट और अनुबंध के तहत सेवाएँ प्रदान करने के संबंध में प्रसंस्कृत क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा से संबंधित होती है, सिवाय इसके कि कानून या नियामक द्वारा ऐसा करने से रोका गया हो. आप पूरी तरह से जिम्मेदार होंगे कि लागू डेटा संरक्षण कानून के तहत क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा के नियंत्रक के रूप में आपकी भूमिका से संबंधित किसी भी सक्षम पर्यवेक्षी प्राधिकरण के साथ सभी संचार या पत्राचार का प्रबंधन करें, और जहाँ तक कानून अनुमति देता है. 

7. गोपनीयता प्रभाव आकलन और पूर्व परामर्श

जहाँ तक लागू डेटा संरक्षण कानून के तहत आवश्यक हो और प्रदान की जाने वाली सेवाओं के स्वभाव तथा Indeed के पास उपलब्ध जानकारी को ध्यान में रखते हुए, और जहाँ तक आपके पास संबंधित जानकारी तक अन्यथा पहुँच नहीं है, Indeed आपको क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के संदर्भ में गोपनीयता/डेटा संरक्षण प्रभाव आकलन करने के आपके दायित्वों के संबंध में तर्कसंगत रूप से अनुरोधित सहायता प्रदान करेगा.

8. सबप्रोसेसर

आप आमतौर पर Indeed द्वारा सबप्रोसेसर की नियुक्ति को अधिकृत करते हैं, और मौजूदा सबप्रोसेसर की सूची (जहाँ सबप्रोसेसर का उपयोग किया जाएगा) अनुरोध पर उपलब्ध कराई जा सकती है. Indeed की तरफ़ से सबप्रोसेसर के साथ ऐसा लिखित अनुबंध किया जाएगा जिसमें सबप्रोसेसर पर डेटा संरक्षण के वही दायित्व लागू होते हैं जो इस परिशिष्ट के अनुसार Indeed पर लागू होते हैं. आप तुरंत और ऐसा कोई भी मामला होने के 10 कारोबारी दिनों के भीतर इस तरह के बदलावों / नियुक्ति से जुड़ी किसी भी तरह की उचित आपत्ति के बारे में Indeed को लिखित तौर पर बताएँगे. आप स्वीकार करते हैं कि सेवाएँ देने के लिए Indeed के सबप्रोसेसर की मौजूदगी ज़रूरी है और यदि आपको Indeed की तरफ़ से सबप्रोसेसर को काम में लिए जाने पर आपत्ति होती है, तो अनुबंध में ऐसा किए जाने के खिलाफ़ कुछ भी मौजूद होने के बावजूद, Indeed आपको ऐसी सेवाएँ देने के लिए बाध्य नहीं होगा जिसके लिए Indeed उस सबप्रोसेसर का इस्तेमाल करता है और आपको अपने ही खर्चे पर सभी ज़रूरी बदलाव करने पड़ेंगे. पार्टियों के बीच किसी भी असहमति को अनुबंध विवाद निवारण प्रक्रिया के माध्यम से हल किया जाएगा.

9. ट्रांसफ़र

9.1 EEA/स्विस डेटा का ट्रांसफ़र 

क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा की प्रोसेसिंग पर GDPR और यूरोपीय संघ के सदस्य देशों के पूरक डेटा संरक्षण क़ानून (“EU डेटा संरक्षण क़ानून”) लागू होने की सीमा तक, Indeed इस बात से सहमत होता है कि वह क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा को EEA और/या स्विट्ज़रलैंड से बाहर ऐसे देश में हस्तांतरित नहीं करेगा जिसे यूरोपीय आयोग या यूरोपीय संघ डेटा संरक्षण क़ानून के तहत किसी पर्यवेक्षी प्राधिकारी द्वारा डेटा संरक्षण का पर्याप्त स्तर उपलब्ध कराने वाले देश के तौर पर नहीं माना गया है, यदि Indeed इनके अलावा कहीं और डेटा हस्तांतरित करता है, तो वह लागू क़ानून द्वारा किसी और तरीके से ज़रूरी न होने तक यूरोपीय आयोग द्वारा अनुमोदित मानक संविदात्मक खंडों जैसे उपयुक्त सुरक्षा उपायों की मौजूदगी को सुनिश्चित करता है. Indeed और आप एतद्द्वारा ऐसे हस्तांतरणों के संबंध में (इस अनुबंध की अनुसूची में आगे निर्धारित किए गए अनुसार) मानक संविदात्मक खंडों पर सहमति देते हैं.

9.2 UK डेटा के ट्रांसफ़र 

नीचे दिए गए उप-अनुभाग 9.4 के अनुसार, सभी पक्ष क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा को यूनाइटेड किंगडम (UK) से बाहर के किसी ऐसे देश में, जिसे UK में व्यक्तिगत डेटा के लिए पर्याप्त स्तर की सुरक्षा देने वाला नहीं समझा जाता है, हस्तांतरित किए जाने से बचाने के लिए इंफ़ॉर्मेशन कमिश्नर ऑफ़िस की ओर से समय-समय पर संशोधित किए गए UK मानक संविदात्मक खंडों (“UK SCC”) पर भरोसा करेंगे. आप, डेटा निर्यातक के रूप में काम करते हुए, उसी काम को निष्पादित करेंगे या उपलब्ध कराएँगे जो आपकी प्रासंगिक संस्थाएँ करती हैं, डेटा आयातक के रूप में काम कर रही Indeed की प्रासंगिक इकाई या तीसरे-पक्ष की इकाई पर ऐसे UK SCC लागू होते हैं.

9.3 गैर-EEA/स्विस/UK डेटा का ट्रांसफ़र 

अगर अनुबंध के तहत सेवाओं के प्रावधान के बारे में क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा को मूल देश के बाहर किसी देश में भेजा जाना है और अगर वह देश EEA, स्विट्ज़रलैंड या यूनाइटेड किंगडम के दायरे में नहीं आता है, तो सभी पक्ष लागू डेटा सुरक्षा क़ानून के अनुसार, ट्रांसफ़र के लागू किए जाने वाले उचित तरीके बनाने के लिए तेजी से और नेकनीयती से मिल-जुलकर काम करेंगे. 

9.4 गैर-EEA/स्विस/UK डेटा का ट्रांसफ़र

Indeed स्वयं-प्रमाणित करता है और EU-U.S. डेटा गोपनीयता ढाँचा कार्यक्रम (EU-U.S. DPF ) (जिसका विवरण यहाँ उपलब्ध है: https://www.dataprivacyframework.gov/), EU-U.S. DPF का UK विस्तार, तथा स्विस-U.S. डेटा गोपनीयता ढाँचा कार्यक्रम (Swiss-U.S. DPF), जिन्हें अमेरिकी वाणिज्य विभाग द्वारा प्रशासित किया जाता है, का पालन करता है. अनुबंध की अवधि के दौरान, Indeed इन ढाँचों (या उनके उत्तराधिकारी ढाँचों) के प्रति अपने स्वयं-प्रमाणीकरण और अनुपालन को बनाए रखेगा, विशेष रूप से उस स्थिति में जब क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा का प्रसंस्करण यूरोपीय आर्थिक क्षेत्र (EEA), यूनाइटेड किंगडम (UK) या स्विट्ज़रलैंड से संयुक्त राज्य अमेरिका में स्थानांतरित किया जाता है. Indeed ग्राहक की व्यक्तिगत जानकारी को EU-U.S. DPF के तहत अपेक्षित न्यूनतम सुरक्षा स्तर के समान या उससे अधिक सुरक्षा प्रदान करेगा, जिसमें बिना किसी सीमा के आगे स्थानांतरण सिद्धांत भी शामिल है. Indeed आगे यह सहमति देता है कि वह क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा का प्रोसेस केवल प्रोसेसर के रूप में करेगा— (i) केवल उन्हीं सीमित और निर्दिष्ट उद्देश्यों के लिए, जिनकी डेटा विषयों द्वारा अनुमति दी गई है और जो इस अनुबंध में निर्धारित हैं; (ii) इस अनुबंध तथा EU-U.S. DPF सिद्धांतों के अनुरूप; तथा (iii) प्रोसेस की प्रकृति को ध्यान में रखते हुए, कंट्रोलर की सहायता करेगा ताकि व्यक्ति DPF सिद्धांतों के अंतर्गत अपने अधिकारों का प्रयोग कर सकें.

9.5 ट्रांसफर मैकेनिज्म 

अगर क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा के ट्रांसफ़र के मामले में पक्षों की तरफ़ से यहाँ सहमति दिए गए ट्रांसफ़र के अधिकृत “पर्याप्त सुरक्षा” देने वाले तरीके में बदलाव किया जाता है, उसे बदल दिया जाता है, या रोक दिया जाता है, तो सभी पक्ष ट्रांसफ़र का दूसरा वैधानिक तरीका तैयार करने और/या ऐसे डेटा के लिए उपयुक्त सुरक्षा उपायों को स्थापित करने वाले ज़रूरी पूरक उपाय लागू करने के लिए तेजी से और नेकनीयती से मिल-जुलकर काम करेंगे. ऐसी नई ज़रूरतों की वजह से यदि अनुबंध की शर्तों और सेवाओं के प्रावधान पर कोई असर पड़ता है, तो सभी पक्ष नीचे दिए गए अनुभाग 16 (कानूनों में बदलाव) के अनुसार इनका समाधान करेंगे.

10. कैलिफ़ोर्निया कंज़्यूमर प्राइवेसी एक्ट

10.1 निम्नलिखित तब लागू होगा जब CCPA लागू हो. Indeed: (i) क्लाइंट के किसी भी पर्सनल डेटा (CCPA द्वारा बताए अनुसार) को नहीं बेचेगा या उसे शेयर नहीं करेगा; (ii) क़ानून द्वारा मंज़ूरी नहीं मिलने तक, एग्रीमेंट के मुताबिक़, बताए गए व्यावसायिक उद्देश्य (उद्देश्यों) के अलावा किसी भी अन्य उद्देश्य के लिए क्लाइंट के ऐसे किसी भी पर्सनल डेटा को नहीं रखेगा, उसका इस्तेमाल नहीं करेगा या उसे शेयर नहीं करेगा; (iii) क़ानून द्वारा अन्यथा मंज़ूरी नहीं मिलने तक, कॉन्ट्रैक्ट में बताए गए मुताबिक़ Indeed और क्लाइंट के बीच प्रत्यक्ष व्यावसायिक संबंध के बाहर, क्लाइंट के ऐसे पर्सनल डेटा को नहीं रखेगा, उसका इस्तेमाल नहीं करेगा या उसे शेयर नहीं करेगा; (iv) ग्राहक के पर्सनल डेटा के लिए CCPA के तहत लागू दायित्वों द्वारा क्लाइंट के लिए ज़रूरी समान स्तर की गोपनीयता सुरक्षा देगा; (v) यदि CCPA  के तहत इसके दायित्वों को पूरा नहीं कर सकता है, तो क्लाइंट को सूचित करेगा और क्लाइंट के पर्सनल डेटा के अनधिकृत इस्तेमाल को रोकने और सुधारने के लिए क्लाइंट के साथ काम करके उपयुक्त और उचित कदम उठाएगा. 

10.2 क्लाइंट यह सहमति देता है कि अनुबंध पर Indeed द्वारा हस्ताक्षर करना, लागू डेटा संरक्षण कानूनों के अंतर्गत क्लाइंट व्यक्तिगत डेटा की बिक्री, रख-रखाव, उपयोग या खुलासे पर लगाए गए प्रतिबंधों से संबंधित किसी भी आवश्यक प्रमाणन के रूप में माना जाएगा. 

11. व्यावसायिक संपर्क जानकारी का इस्तेमाल

हर पक्ष की तरफ़ से सामने वाले पक्ष को अनुबंध प्रबंधन, भुगतान प्रोसेसिंग, सेवा की पेशकश और व्यवसाय को आगे बढ़ाने के उद्देश्यों से अपनी व्यावसायिक संपर्क जानकारी का इस्तेमाल करने देने की सहमति दी जाती है, इसमें भागीदारों के साथ व्यवसाय को आगे बढ़ाने और पक्ष की वैश्विक डेटा गोपनीयता नीति का इस्तेमाल करने के मामले में तय किए गए ऐसे ही अन्य उद्देश्य भी शामिल हैं (माँगे जाने पर इनकी प्रतियाँ उपलब्ध कराई जाएँगी). ऐसे उद्देश्यों के लिए और आम तौर पर क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा से जुड़े अनुबंध या इस परिशिष्ट में तय की गई कोई और बात होने के बावजूद भी, हर पक्ष को सामने वाले पक्ष की व्यावसायिक संपर्क जानकारी के बारे में स्वतंत्र नियंत्रक माना जाएगा और वह ऐसी जानकारी को ऐसे किसी भी देश में हस्तांतरित करने का हक़दार होगा जहाँ ऐसे पक्ष का वैश्विक संगठन संचालित होता है. 

12. ज़िम्मेदारी का अस्वीकरण

Indeed किसी डेटा विषय की तरफ़ से किए गए ऐसे किसी भी दावे के लिए उत्तरदायी नहीं होगा, जो Indeed या उसके एफ़िलिएट्स की कार्रवाई या चूक से उस सीमा तक संबंधित है जहाँ तक Indeed आपके निर्देशों के अनुसार काम कर रहा था. 

13. नियंत्रक शर्तें

13.1 यह परिशिष्ट इसके विषय-वस्तु के संबंध में दोनों पक्षों के बीच संपूर्ण अनुबंध का प्रतिनिधित्व करता है, और इससे संबंधित सभी पूर्व प्रतिनिधित्व, अनुबंध तथा कथन को इससे परे रखा गया है. 

13.2 संदेह से बचाव हेतु और किसी भी डेटा विषय के अधिकारों को प्रभावित किए बिना, यह परिशिष्ट तथा कोई भी मानक संविदात्मक उपबंध (या अन्य डेटा ट्रान्सफर अनुबंध) जिनमें पक्ष या उनके सहयोगी अनुबंध के अनुसार प्रदत्त सेवाओं के संबंध में प्रवेश कर सकते हैं, अनुबंध का हिस्सा माने जाएंगे, और अनुबंध में निर्धारित दायित्व की शर्तें उसके अंतर्गत उत्पन्न सभी दावों पर लागू होंगी.

13.3 यदि इस परिशिष्ट की शर्तों और अनुबंध की शर्तों के बीच किसी प्रकार का टकराव या अस्पष्टता होती है, तो परिशिष्ट की शर्तें प्रभावी रहेंगी. इस परिशिष्ट की शर्तों और मानक संविदात्मक खंडों की शर्त के बीच यदि कोई विरोध होता है या किसी चीज़ को साफ़ तौर पर समझने में दिक्कत आती है, तो मानक संविदात्मक खंडों की शर्त को ही पहले माना जाएगा. अनुबंध के अन्य सभी नियमों और शर्तों में कोई बदलाव नहीं किया गया है और वे पूरी तरह से लागू और प्रभावी हैं.

14. विच्छेदनीयता

इस परिशिष्ट के हर एक प्रावधान को अलग किया जा सकता है और दूसरे प्रावधानों से पृथक रखा जा सकता है और यदि किसी भी समय इसका कोई प्रावधान किसी भी अधिकार क्षेत्र के क़ानून के तहत किसी भी तरह से गैरक़ानूनी, अमान्य या अप्रवर्तनीय हो जाता है, तो ऐसा होने पर इस परिशिष्ट के अन्य किसी भी प्रावधान की उस अधिकार क्षेत्र में वैधता, मान्यता या प्रवर्तनीयता पर कोई असर या फ़र्क नहीं पड़ेगा.

15. सूचनाएँ और विभिन्नता

इस परिशिष्ट के तहत किसी भी पक्ष द्वारा दिए जाने के वाले ज़रूरी या अनुमत सभी नोटिस, सहमतियाँ, माँग और अन्य बातचीत लिखित रूप में होंगी. इस परिशिष्ट में किए जाने वाले किसी भी बदलाव को दोनों पक्षों की ओर से लिखित और हस्ताक्षरित नहीं होने तक प्रभावी नहीं माना जाएगा.

16. क़ानून में बदलाव 

यदि कभी (i) डेटा सुरक्षा क़ानून से जुड़ा कोई भी नया अधिनियम बनता है, (ii) मौजूदा लागू डेटा सूरक्षा क़ानून में कोई बदलाव किया जाता है (इसमें आम तौर पर स्वीकृत व्याख्याएँ भी शामिल हैं), (iii) किसी नए या मौजूदा लागू डेटा सूरक्षा क़ानून की आपके द्वारा कोई व्याख्या करना पड़े या (iv) साइबर सुरक्षा से जुड़े ऐसे किसी भी नए या उभरते हुए अहम जोखिम के चलते, जिसे देखते हुए Indeed की ओर से आपको सेवाएँ उपलब्ध कराने के तरीके में व्यक्तिगत या सामूहिक रूप से बदलाव करना पड़े, तो सभी पक्ष लिखित रूप से Indeed की सेवाओं की डिलीवरी पर पड़ने वाले असर को सहमति देंगे और बदलाव की किसी भी प्रक्रिया के हिसाब से अनुबंध और सेवाओं की शर्तों में सभी पक्षों की सहमति के अनुसार न्यायसंगत समायोजन किया जाएगा. 

17. कारगर क़ानून और अधिकार-क्षेत्र

17.1 इस परिशिष्ट का अधिकार क्षेत्र वही होगा जो अनुबंध का अधिकार क्षेत्र है. यदि अनुबंध में किसी अधिकार क्षेत्र खंड का ज़िक्र नहीं किया जाता है, तो इस परिशिष्ट से जुड़े किसी भी विवाद या दावे को इसके अनुसार नियंत्रित किया और माना जाएगा:

17.1.1 यदि अनुबंध करने वाली Indeed इकाई US में है, तो टेक्सास राज्य के कानून लागू होंगे, 

17.1.2 यदि अनुबंध करने वाली Indeed इकाई अमेरिका के बाहर है, तो आयरलैंड के कानून लागू होंगे, और प्रत्येक पक्ष इसके लिए सहमति देता है कि व्यक्तिगत अधिकार क्षेत्र (गैर-समझौते से संबंधित विवाद या दावे सहित) केवल ट्रेविस काउंटी, टेक्सास, अमेरिका में संघीय या राज्य अदालतों का होगा, यदि डेटा प्रोसेसर संयुक्त राज्य अमेरिका में स्थित है, या डबलिन, आयरलैंड में, यदि डेटा प्रोसेसर कहीं और स्थित है.

शेड्यूल

EEA मानक संविदात्मक प्रावधान

1. संबंधित कंट्रोलर-प्रोसेसर EU SCCs (मॉड्यूल 2) यहाँ उपलब्ध हैं: https://hrtechprivacy.com/c2pscc

2. EU SCCs में प्रवेश करने के उद्देश्यों के लिए:

                  a) EU SCC की वैकल्पिक धारा 7 लागू नहीं होगी

                  b) EU SCC की धारा 9 का विकल्प 2 (सब-प्रोसेसर्स का प्रयोग) लागू होगा.

                  c) इस अनुबंध के परिशिष्ट A में व्यक्तिगत डेटा के स्थानांतरण का विवरण EU SCC के परिशिष्ट I की जगह सम्मिलित माना जाएगा;

                 d) इस अनुबंध के परिशिष्ट B को EU SCC के परिशिष्ट II की जगह सम्मिलित माना जाएगा.

UK मानक संविदात्मक प्रावधान

1. UK SCC परिशिष्ट यहाँ उपलब्ध है: https://hrtechprivacy.com/uk-scc
   
   
2. UK SCC परिशिष्ट में प्रवेश करने के उद्देश्य से:
   
   
   1. इस अनुबंध के परिशिष्ट A में निहित जानकारी को UK SCC की तालिकाएँ 1, 2 और 3 पर लागू माना जाएगा; और
      
      
   2. इस अनुबंध के परिशिष्ट B में निहित जानकारी को UK SCC की तालिका 3 की अंतिम पंक्ति (परिशिष्ट II) पर लागू माना जाएगा.

ब्राज़ील मानक संविदात्मक प्रावधान

1. ब्राजीलियाई SCC यहाँ उपलब्ध हैं:
   
   
   1. अंग्रेजी: https://hrtechprivacy.com/brscc
      
      
   2. पुर्तगाली: https://hrtechprivacy.com/brcpc
      
2. ब्राजीलियाई SCC में प्रवेश करने के उद्देश्य से:
   
   
   1. इस अनुबंध के परिशिष्ट A में निहित जानकारी को ब्राजीलियाई SCC के क्लॉज़ 1 में आवश्यक जानकारी पर लागू होने के रूप में माना जाएगा. Indeed इम्पोर्टर/प्रोसेसर होगा.
       
   2. इस अनुबंध के परिशिष्ट A के खंड B में व्यक्तिगत डेटा के स्थानांतरण का विवरण ब्राज़ीलियाई SCC की धारा 2 के स्थान पर शामिल माना जाएगा;
      
      
   3. ब्राज़ीलियाई SCC की धारा 3 का विकल्प B लागू होगा. इस समझौते के परिशिष्ट A के खंड B में शामिल जानकारी को ब्राज़ीलियाई SCCs की धारा 3 में आवश्यक जानकारी के लिए लागू माना जाएगा. 
      
      
   4. धारा 4 का विकल्प A लागू होगा. निर्यातक (एक्सपोर्टर) ब्राजीलियन SCC की धारा 4.1(a), (b) और (c) में सूचीबद्ध आवश्यकताओं के लिए जिम्मेदार होगा. 
      
      
   5. इस अनुबंध के परिशिष्ट B में शामिल जानकारी को “धारा III – सुरक्षा उपाय” के भाग (i) और (ii) पर लागू माना जाएगा. 

परिशिष्ट A

A. पार्टियों की सूची

डेटा एक्सपोर्टर / क्लाइंट:
नाम:
पता:
संपर्क नाम, पद, जानकारी:
संबंधित गतिविधियाँ:
भूमिकाएँ:

डेटा इंपोर्टर:
नाम:
Indeed Ireland Operations Limited
पता:
Block B, Capital Dock, 80 Sir John Rogerson’s Quay, Dublin 2, D02 HE36 Ireland
संपर्क:
Indeed Ireland Operations Limited
ध्यानार्थ: डेटा सुरक्षा अधिकारी
Block B, Capital Dock
80 Sir John Rogerson’s Quay
Dublin 2, D02 HE36
Ireland
संबंधित गतिविधियाँ:
Indeed, वेब के आधार पर काम करने वाला एक ऐसा प्लैटफ़ॉर्म और उससे जुड़ी सर्विस उपलब्ध कराने के बिज़नेस पर काम कर रहा है, जहाँ नौकरी ढूँढने वाले लोग रेज़्युमे अपलोड कर सकते हैं और नौकरियाँ ढूँढ सकते हैं, साथ ही बिज़नेस, नौकरियाँ पोस्ट कर सकते हैं, नौकरियों को लिंक कर सकते हैं और कैंडिडेट ढूँढ सकते हैं (“Indeed सर्विसेज़”).
भूमिका:
प्रोसेसर

ख. ट्रांसफ़र की पूरी जानकारी

श्रेणियाँ और डेटा विषय

ट्रांसफ़र किए गए व्यक्तिगत डेटा को डेटा सब्जेक्ट की इन श्रेणियों से संबंधित माना जाता है: जिन लोगों के बारे में ग्राहक की तरफ़ से (या उसके निर्देश पर) सेवाओं के माध्यम से Indeed को व्यक्तिगत डेटा दिया जाता है, इनमें बगैर किसी सीमा के ग्राहक या उसके एफ़िलिएट्स के कर्मचारी, ठेकेदार और अंतिम उपयोगकर्ता भी शामिल हो सकते हैं.

ट्रांसफ़र के उद्देश्य

ट्रांसफ़र इन उद्देश्यों के लिए किया जाता है: Indeed केवल इन्हीं उद्देश्यों के लिए और केवल ज़रूरी होने पर ही और ग्राहक के निर्देशों का पालन करने के हिसाब से ही प्रोसेसर के रूप में ग्राहक के व्यक्तिगत डेटा को प्रोसेस करेगा: ग्राहक और उसके उपयोगकर्ताओं को दिए गए लाइसेंस, कॉन्फ़िगरेशन के अनुसार और इस्तेमाल की जाने वाली सेवाएँ उपलब्ध कराना और अद्यतित करना, इसमें ग्राहक की ओर से Indeed की सेटिंग, व्यवस्थापकीय नियंत्रण या अन्य सेवा संबंधी कार्यक्षमता का उपयोग करना शामिल है; सेवाओं की सुरक्षा और उन पर रीयल टाइम में नज़र रखना; समस्याओं, बग और गड़बड़ियों को ठीक करना; ग्राहक को माँगी गई सहायता उपलब्ध कराना, इसमें Indeed के सभी ग्राहकों को फ़ायदा पहुँचाने के लिए व्यक्तिगत ग्राहक सहायता अनुरोधों से मिली जानकारी को लागू करना शामिल है, लेकिन यह काम केवल अनुबंध में निर्धारित किए गए तरीके से ऐसी जानकारी को गुमनाम रखे जाने की सीमा तक ही किया जाता है और यह परिशिष्ट A नियंत्रक से प्रोसेसर तक की क्षमता में आने वाली व्यक्तिगत डेटा प्रोसेसिंग की विषय वस्तु, प्रकृति, उद्देश्य और अवधि के बारे में पूरी जानकारी देता है; ग्राहक द्वारा दिए गए और Indeed द्वारा स्वीकार किए गए किसी भी अन्य दस्तावेज़ी निर्देश को इस परिशिष्ट के प्रयोजनों को तैयार करने वाले निर्देशों के रूप में माना जाता है.

व्यक्तिगत डेटा की क्षेणियाँ

आपकी इस्तेमाल की जाने वाली सेवाओं के आधार पर, हस्तांतरित किया गया व्यक्तिगत डेटा मुख्य रूप से डेटा की इन श्रेणियों से संबंधित हो सकता है:  Indeed खाते की जानकारी: अंतिम उपयोगकर्ता के Indeed खाते, पासवर्ड, कंपनी का नाम और ग्राहक की प्राथमिकताओं से जुड़ा डेटा. इसमें ये शामिल होंगे: Indeed की खास उपयोगकर्ता ID, सोशल मीडिया लॉगिन (वैकल्पिक) और दिखाई देने वाला नाम. ग्राहक का प्रमाणीकरण डेटा: इसमें उपयोगकर्ता का नाम और पासवर्ड शामिल हो सकता है, बशर्ते सिंगल साइन ऑन (SSO) का इस्तेमाल नहीं किया गया हो. इंटरव्यू की कंटेंट. इसमें वीडियो, ऑडियो, ट्रांसक्रिप्ट, इंटरव्यू के नोट और इंटरव्यू के सवाल शामिल हो सकते हैं. चैट मेसेज. Indeed के होस्ट किए गए वीडियो प्लेटफ़ॉर्म पर उपयोगकर्ताओं के बीच भेजी गई कंटेंट (जैसे Indeed इंटरव्यू) कैलेंडर जानकारी. इसमें ग्राहक की तरफ़ से नियंत्रित किए जाने वाले एकीकरणों (जैसे Outlook, Google Calendar) के माध्यम से उपलब्ध कराए गए मीटिंग के शेड्यूल और ईवेंट की जानकारी शामिल हो सकती है. उम्मीदवार से जुड़ी सामग्री: भर्ती प्रक्रिया के दौरान नौकरी ढूँढने वालों की तरफ़ से नियोक्ताओं को दिया जाने वाला डेटा. इस डेटा में ऐसे आवेदन शामिल हो सकते हैं, जिनमें आमतौर पर नौकरी ढूँढने वाले व्यक्ति के रेज़्युमे, स्क्रीनिंग डेटा (जैसे कि स्क्रीनर सवालों के जवाब), कवर लेटर के साथ ही ऐसा कोई भी अन्य डेटा शामिल होता है, जिसे नौकरी ढूँढने वाला व्यक्ति रोजगार के अवसरों में दिलचस्पी दिखाते समय, यानी ईवेंट के लिए आवेदन करते हुए या पंजीकरण कराते हुए नियोक्ता को बताने के बारे में रज़ामंदी देता है.  नियोक्ता की सामग्री: इसमें आवेदन और संदेश पाने से जुड़ी संपर्क जानकारी, रिक्रूटर की प्रोफ़ाइल, व्यक्ति की गुणवत्ता से जुड़ी जानकारी और उम्मीदवारों के बारे में नियोक्ता के नोट के साथ ही उम्मीदवार की प्राथमिकताएँ (पसंद-नापसंद) शामिल हो सकती हैं. इंटरव्यू मेटाडेटा: इसमें इंटरव्यू उत्पाद के आपके इस्तेमाल के बारे में फ़्रीक्वेंसी, गुणवत्ता, टाइम ज़ोन, उपस्थिति और ईवेंट की अवधि के साथ ही नेटवर्क की गतिविधि और आपकी तरफ़ से डैश पर सहेजे गए सैंपल टेक्स्ट जैसी जानकारी शामिल हो सकती है.  डिवाइस और नेटवर्क की जानकारी: आपके डेस्कटॉप और मोबाइल डिवाइस से जुड़ी जानकारी, इसमें नेटवर्क डेटा, ऑपरेटिंग सिस्टम, उपयोगकर्ता एजेंट, MAC / IP  पता और सेवा के लॉग शामिल हो सकते हैं. उपयोगकर्ता की प्रतिक्रिया और संतुष्टि का डेटा: इसमें रेटिंग और सादे टेक्स्ट में लिखी गई प्रतिक्रिया शामिल हो सकती है जिससे हमें पता चलता है कि हम अपनी सेवाओं को बेहतर कैसे बना सकते हैं.

ट्रांसफ़र की आवृत्ति (यानी, क्या डेटा ट्रांसफ़र एक ही बार किया जाता है या लगातार जारी रहता है)

आगे भी जारी है

व्यक्तिगत डेटा की खास श्रेणी (मुनासिब होने पर)

सेवा इस्तेमाल करने के लिए खास श्रेणी कोई मायने नहीं रखती हैं. डेटा की इस तरह की खास श्रेणियों में नस्लीय या जातीय मूल, राजनीतिक राय, धार्मिक या दार्शनिक मान्यता, आनुवंशिक या बायोमेट्रिक डेटा, आपकी सेहत  या यौन अभिविन्यास से संबंधित डेटा के बारे में बताने वाली जानकारी का व्यक्तिगत डेटा भी शामिल है, लेकिन यह इन्हीं तक सीमित नहीं हो सकता है. इस तरह का संवेदनशील डेटा सबमिट किए जाने की सीमा तक, ग्राहक पूरी तरह से अपने विवेकाधिकार के हिसाब से ही इसे निर्धारित और नियंत्रित करता है.

प्रसंस्करण की अवधि

अन्यथा कानून द्वारा आवश्यक न होने पर, अनुबंध की लागू शर्तें लागू रहेंगी.

प्रसंस्करण का तौर-तरीका और उसमें शामिल चीज़ें

Indeed क्लाइंट के व्यक्तिगत डेटा को इसलिए प्रोसेस करेगा ताकि परिशिष्ट में बताए अनुसार ग्राहक को सेवाएँ दी जा सकें.

प्रतिधारण अवधि (या, यदि अवधि निर्धारित नहीं की जा सकती है, तो उसे निर्धारित करने के लिए इस्तेमाल किए जाने वाला मानदंड)

अन्यथा कानून द्वारा आवश्यक न होने पर, अनुबंध की लागू शर्तें लागू रहेंगी.

C. सक्षम पर्यवेक्षी प्राधिकारी

SCC की धारा 13 के अनुसार सक्षम पर्यवेक्षी प्राधिकरण/प्राधिकरणों की पहचान करें:

EU SCC के खंड 13 के अनुसार, यह ज़रूरी है कि सक्षम पर्यवेक्षी प्राधिकारी को (i) ऐसा पर्यवेक्षी प्राधिकारी होना चाहिए जो अपनी स्थापना के EEA देश में डेटा निर्यातक पर लागू होता है या (ii) जहाँ डेटा निर्यातक EEA में स्थापित नहीं है, वहाँ ऐसा पर्यवेक्षी प्राधिकारी होना चाहिए जो GDPR के अनुच्छेद 27(1) के अनुसार डेटा निर्यातक के EU प्रतिनिधि को नियुक्त किए जाने वाले EEA देश में लागू होता है या (iii) जहाँ डेटा निर्यातक किसी प्रतिनिधि को नियुक्त करने के लिए बाध्य नहीं है, वहाँ ऐसा पर्यवेक्षी प्राधिकारी होना चाहिए जो ट्रांसफ़र से जुड़े डेटा सब्जेक्ट की मौजूदगी वाले EEA देश पर लागू होता है.

जिस व्यक्तिगत डेटा पर GDPR लागू होता है, उसकी देखरेख करने का अधिकार आयरिश डेटा सुरक्षा कमीशन को दिया गया है.

जिस व्यक्तिगत डेटा पर UK GDPR लागू होता है, उसके लिए सक्षम पर्यवेक्षी प्राधिकारी सूचना कमिश्निर कार्यालय (“ICO”) है.

स्विस DPA के अंतर्गत आने वाले व्यक्तिगत डेटा के संबंध में, सक्षम पर्यवेक्षी प्राधिकरी स्विस संघीय डेटा संरक्षण और सूचना आयुक्त है.

परिशिष्ट B

तकनीकी और संगठनात्मक सुरक्षा उपाय 

अनुबंध के अनुसार, डेटा प्रोसेसर व्यक्तिगत डेटा को संभालने के दौरान उपयुक्त (संगठनात्मक और तकनीकी सहित) सुरक्षा उपाय अपनाएगा और बनाए रखेगा ताकि ऐसे डेटा तक अनधिकृत या आकस्मिक पहुँच, हानि, परिवर्तन, खुलासा या विनाश से सुरक्षा हो सके, विशेष रूप से जब प्रोसेसिंग में डेटा का नेटवर्क पर संचार शामिल हो, और अन्य सभी अवैध प्रोसेसिंग रूपों के खिलाफ भी सुरक्षा सुनिश्चित की जा सके.

अनुबंध के तहत ज़रूरी तकनीकी और संगठनात्मक सुरक्षा उपायों को निर्धारित करते समय, डेटा प्रोसेसर को अपने बेहतरीन काम, कार्यान्वयन की लागत और प्रसंस्करण की प्रकृति, दायरे, संदर्भ और उद्देश्यों के साथ ही व्यक्ति के अधिकारों और स्वतंत्रता से जुड़ी अलग-अलग संभावनाओं और गंभीरता के जोखिम को ध्यान में रखना होगा.

डेटा प्रोसेसर जैसा मुनासिब होगा, उस हिसाब से सुरक्षा के आगे बताए गए खास तरीकों को बनाए रखेगा:

जानकारी की सुरक्षा का व्यवस्थापन – जानकारी की सुरक्षा के लिए प्रबंधन निर्देश और सहायता

• जानकारी की सुरक्षा के लिए नीतियों को दस्तावेज़ीकृत और प्रकाशित किया गया है.
• मुख्य सुरक्षा अधिकारी को सुरक्षा नियमों और प्रक्रियाओं के समन्वय और निगरानी की ज़िम्मेदारी के साथ नियुक्त किया जाता है.
• सुरक्षा से जुड़ी भूमिकाओं और ज़िम्मेदारियों को परिभाषित और आवंटित किया गया है.
• तृतीय-पक्ष की संपर्क जानकारी से जुड़ी प्रबंधित जानकारी का इस्तेमाल क़ानून प्रवर्तन, प्रासंगिक सरकारी विभागों, विक्रेताओं, और सूचना साझाकरण और विश्लेषण केंद्र (ISAC) पार्टनर जैसे सुरक्षा घटना की रिपोर्ट करने के लिए किया जाता है.

मानव संसाधन सुरक्षा – सूचना की सुरक्षा से जुड़ी कर्मचारी की ज़िम्मेदारियाँ

• नौकरी के पद और स्थान के आधार पर प्रासंगिक क़ानून, विनियम और नैतिकता के अनुसार उम्मीदवार की पृष्ठभूमि की जाँच की जाती है.
• प्रत्येक कर्मचारी के लिए रोज़गार के नियम और शर्तें कंपनी के दिशानिर्देशों के अनुसार होने चाहिए जिसमें स्वीकार्य उपयोग नीति, कर्मचारी गोपनीयता सूचना और आचार संहिता शामिल हैं.
• सूचना की सुरक्षा और गोपनीयता जागरूकता, शिक्षा और प्रशिक्षण नौकरी पर रखे जाने और उसके बाद वार्षिक रूप से आयोजित किया जाता है.
• नौकरी पर रखे गए नए लोगों और कर्मचारियों को वार्षिक रूप से औपचारिक अनुशासनात्मक प्रक्रिया दस्तावेज़ में दी जाती है, इसके बारे में बताया जाता है और इस पर उनकी स्वीकृति ली जाती है.

संपत्ति प्रबंधन – संगठन की संपत्ति की पहचान और प्रबंधन करना

• डेटा प्रसंस्करण से जुड़ी संपत्तियों की पहचान की गई है और उनकी सूची बनाकर रखी गई है.
• नौकरी पर रखे गए नए लोगों और कर्मचारियों को वार्षिक रूप से स्वीकार्य उपयोग के नियम दस्तावेज़ में दिए जाते हैं, इनके बारे में बताया जाता है और इन पर उनकी स्वीकृति ली जाती है.
• संवेदनशील जानकारी के एक्सेस को प्रतिबंधित करने की अनुमति देने के लिए उसे क़ानूनी आवश्यकताओं के अनुसार वर्गीकृत किया गया है.

तार्किक सुरक्षा – जानकारी प्रोसेसिंग सिस्टम तक एक्सेस नियंत्रण

• सूचना और सूचना प्रसंस्करण सुविधाओं तक एक्सेस केवल उस डेटा तक सीमित और नियंत्रित होता है जिसकी उपयोगकर्ताओ को अपनी नौकरी से जुड़ा कार्य करने के लिए न्यूनतम रूप से आवश्यकता होती है.
• उपयोगकर्ताओं की ख़ास पहचान को लागू करने के लिए एक औपचारिक उपयोगकर्ता पंजीकरण और पंजीकरण रद्द करने की प्रक्रिया मौजूद है.
• विशेषाधिकार प्राप्त एक्सेस अधिकारों का आवंटन और इस्तेमाल प्रतिबंधित और नियंत्रित है.
• उपयोगकर्ताओं को कम से कम 10 वर्णों वाले पासवर्ड कॉन्फ़िगरेशन सहित प्रमाणीकरण जानकारी के इस्तेमाल में सुरक्षित तरीकों का पालन करना चाहिए. नया पासवर्ड पिछले 12 पासवर्ड से अलग होना चाहिए. जटिलता के लिए निम्नलिखित 4 वर्ण प्रकारों में से 3 की आवश्यकता होती है: कैपिटल अक्षर, लोअरकेस अक्षर, संख्याएँ, विशेष वर्ण.
• निष्क्रिय रहने पर खातों का अपने आप टाइम-आउट होना, फिर से खोलने के लिए पहचान और पासवर्ड आवश्यक.
• कई बार गलत पासवर्ड डालने पर उपयोगकर्ता ID का अपने आप निष्क्रिय हो जाना.
• वर्चुअल प्राइवेट नेटवर्क से किसी भी नेटवर्क, सिस्टम, एप्लिकेशन या गोपनीय जानकारी वाली अन्य संपत्ति तक रिमोट एक्सेस के लिए बहु-कारक प्रमाणीकरण (यानी, किसी उपयोगकर्ता को प्रमाणित करने के लिए कम से कम दो कारक की ज़रूरत होती है).

भौतिक सुरक्षा – सूरक्षा प्रसंस्करण क्षेत्रों का एक्सेस और उन्हें परिवेश में नियंत्रित रखना

• सुरक्षा परिधि को उन क्षेत्रों की सुरक्षा के लिए परिभाषित और इस्तेमाल किया जाता है जिनमें प्रतिबंधित या गोपनीय जानकारी और सूचना प्रसंस्करण सुविधाएँ शामिल हैं.
• सुरक्षित क्षेत्रों को प्रवेश नियंत्रणों से सुरक्षित किया जाता है ताकि केवल अधिकृत कर्मी ही वहाँ जा सकें.
• सूचना प्रसंस्करण सुविधाओं के एक्सेस को सुरक्षा कर्मी द्वारा लॉग किया जाता है और निगरानी की जाती है.
• प्राकृतिक आपदाओं, दुर्भावनापूर्ण हमलों और घटनाओं से भौतिक सुरक्षा लागू होती है.

संचालन सुरक्षा – सूचना प्रसंस्करण सुविधाओं के संचालन सुरक्षित करना

• सूचना प्रसंस्करण सुविधाओं में बदलाव नियंत्रित होत हैं.
• सूचना प्रसंस्करण सुविधाओं की निगरानी और बचाव के लिए केंद्रीय रूप से प्रबंधित एंटी-मैलवेयर सॉफ़्टवेयर.
• घटना स्रोत, तारीख़, उपयोगकर्ता, टाइम-स्टैंप, स्रोत के पते, सिंक्रनाइज़ किए गए समय के स्रोत सहित गंतव्य पते जैसी विस्तृत जानकारी शामिल करने के लिए सूचना प्रसंस्करण सुविधाओं पर लॉगिंग सक्षम.
• भेद्यता की पहचान करने के लिए समय-समय पर सूचना प्रसंस्करण प्रणाली में अंदर और बाहर से प्रवेश करने से जुड़ी टेस्टिंग की जाती है. पहचानी गई भेद्यता को भेद्यता प्रबंधन प्रोग्राम के भाग के तौर पर हल किया जाता है.
• व्यक्तिगत डेटा की सुरक्षा बनाए रखने के लिए पैच, अपडेट, बग सुधार या अन्य संशोधनों के ज़रिए सिस्टम, डिवाइस और एप्लिकेशन भेद्यता को समय पर पहचानने और दूर करने की प्रक्रिया.

नेटवर्क सुरक्षा – सूचना संचरण की सुरक्षा

• जिन गेटवे और पाइपलाइन से डेटा का आना-जाना होता है (जैसे TLS/SSL) उनकी सुरक्षा के लिए उद्योग मानक फ़ायरवॉल और एन्क्रिप्शन तकनीकों का इस्तेमाल.
• उद्योग की सर्वोत्तम तरीकों के अनुसार निष्क्रिय स्थिति में और खुले नेटवर्क पर ट्रांज़िट के दौरान कुछ अत्यधिक गोपनीय डेटा का एन्क्रिप्शन (उदाहरण के लिए, व्यक्तिगत रूप से पहचान योग्य जानकारी (PII) जैसे कि राष्ट्रीय ID नंबर, क्रेडिट या डेबिट कार्ड नंबर).

एप्लिकेशन सॉफ़्टवेयर की सुरक्षा – सूचना की सुरक्षा को डिज़ाइन करके सिस्टम विकास में लागू किया जाता है

• विकास, टेस्टिंग और संचालन से जुड़े एन्वायरमेंट को अलग करना.
• प्रोग्रामिंग भाषा और विकास से जुड़े एन्वायरमेंट के लिए उपयुक्त सुरक्षित कोडिंग तरीके इस्तेमाल में हैं.
• आकार, डेटा प्रकार और स्वीकार्य सीमाओं या फ़ॉर्मेट सहित सभी इनपुट के लिए त्रुटि की जाँच की जा रही है और इसे दस्तावेज़ में दर्ज किया जा रहा है.
• तृतीय पक्षों से अधिग्रहित सॉफ़्टवेयर के संस्करणों का सत्यापन डेवलपर सुरक्षा अनुशंसाओं के आधार पर समर्थन किया जाता है या उचित रूप से सख्त बनाया जाता है.
• सॉफ़्टवेयर डेवलमेंट कर्मी को सुरक्षा कोड लिखने का OWASP प्रशिक्षण दिया जाता है. 
• स्थैतिक और गतिशील विश्लेषण उपकरणों का यह सत्यापित करने के लिए इस्तेमाल किया जाता है कि आंतरिक रूप से बनाए गए सॉफ़्टवेयर के लिए कोड बनाने के सुरक्षित तरीकों का पालन किया जा रहा है.

तृतीय पक्ष के साथ संबंध – तृतीय पक्ष द्वारा सुलभ सूचना और सूचना प्रसंस्करण सुविधाओं की सुरक्षा

• तृतीय पक्ष की जानकारी और सूचना प्रोसेसिंग सुविधाओं तक पहुँच से जुड़े जोखिमों को कम करने के लिए सूचना सुरक्षा आवश्यकताओं पर लिखित रूप में सहमति दी गई है.
• सुरक्षा की मदद से तृतीय पक्ष और तृतीय पक्ष की सेवाओं का मूल्यांकन करके सुरक्षा और डेटा सुरक्षा जोखिमों की पहचान की जाती है जिन्हें अनुबंध या उसे लागू करने के दौरान या तो संगठनात्मक या तकनीकी उपायों के ज़रिए हल किया जाना चाहिए.

घटना प्रबंधन – सूचना की सूरक्षा से जुड़ी घटनाओं का प्रबंधन

• घटना प्रबंधन के लिए उत्तरदायित्वों और प्रक्रियाओं को कर्मियों की भूमिकाओं के साथ-साथ घटना से निपटने के चरणों को परिभाषित करने के लिए लिखित में दर्ज किया गया है.
• उपयोगकर्ताओं को तुरंत देखी गई या संदिग्ध सूचना की सुरक्षा से जुड़ी कमजोरियों और घटनाओं की सूचना देने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है. 
• सुरक्षा घटनाओं पर लिखित में दर्ज प्रक्रियाओं के अनुसार काम किया जाता है और मीटिंग करके घटनाओं के पहलुओं पर चर्चा की जाती है.
• वास्तविक दुनिया के खतरों का जवाब देने के बारे में जागरूकता और सहजता बनाए रखने के लिए समय-समय पर घटना प्रतिक्रिया अभ्यास और परिदृश्य आयोजित किए जाते हैं. परीक्षण संचार चैनल, निर्णय लेने और उनके लिए उपलब्ध उपकरणों और डेटा का इस्तेमाल करके प्रतिक्रिया देने वाले की तकनीकी क्षमताओं का अभ्यास करता है.

उलब्धता – सूचना प्रसंस्करण सुविधाओं की अतिरेक और सूचना का बैकअप

• सूचना, सॉफ़्टवेयर और सिस्टम से जुड़ी जानकारी का नियमित रूप से बैकअप लिया जाता है और समय-समय पर इसकी जाँच की जाती है.
• अतिरेक प्रदान करने के लिए बैकअप को भौगोलिक स्थानों पर एन्क्रिप्ट किया और दोहराया जाता है.

अनुपालन – क़ानूनी और संविदात्मक आवश्यकताओं और सूचना की सुरक्षा की समीक्षाओं का अनुपालन

• प्रासंगिक क़ानूनी और संविदात्मक आवश्यकताओं को लिखित में दर्ज किया जाता है और सूचना प्रसंस्करण सुविधाओं को अद्यतित रखा जाता है.
• सूचना सुरक्षा और इसके कार्यान्वयन की समय-समय पर स्वतंत्र समीक्षा आयोजित की जाती है.
• संगठन की नीतियों और मानकों के हिसाब से काम किया जा रहा है या नहीं, इसकी पहचान करने के लिए सूचना प्रणालियों की समय-समय पर तकनीकी अनुपालन से जुड़ी समीक्षाएँ की जाती हैं.