Di seguito sono riportati i termini e le condizioni di Indeed, incluse le Norme sulla Privacy e sull’uso dei cookie. Indeed fornisce all’utente una grande quantità di informazioni perché desidera che quest’ultimo abbia la massima conoscenza possibile riguardo a ciò che Indeed mette a sua disposizione. In questo modo, infatti, i processi e le procedure utilizzati da Indeed sono chiari e non vi sono incertezze sulle finalità delle interazioni tra Indeed e gli utenti. Le spiegazioni fornite sono molto dettagliate, al fine di essere effettivamente comprensibili. L’utente è invitato a leggere i termini riportati di seguito oppure esclusivamente gli articoli di suo interesse, poiché è richiesta la sua accettazione al fine di procedere ai sensi degli stessi.

Norme sui Cookie

 
 
Questa sezione è stata spostata nel Centro privacy. Per consultare le Norme sui Cookie di Indeed, visitare il Centro privacy. Attualmente disponibili solo in Unione Europea, Norvegia, Svizzera, Regno Unito, Brasile e Stati Uniti.
 

Norme sulla Privacy

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Diritto alla privacy dei residenti nello Stato della California

Avvalendosi dei diritti concessi in questo articolo delle presenti Norme sulla Privacy, l’utente dichiara di essere residente nello Stato della California. 

Altri residenti: possono presentare una richiesta verificata a Indeed riguardante i propri dati personali. Indeed non vende i dati personali dell’utente, tuttavia l’utente può presentare una richiesta formale affinché Indeed elimini i dati personali che lo riguardano. Questa procedura è descritta in modo dettagliato all’articolo 10 delle Norme sulla Privacy, che riporta anche le informazioni di contatto per l’invio a Indeed delle richieste riguardanti i dati personali.

Diritto di conoscere i propri dati personali

L’utente ha il diritto di chiedere di conoscere i dati personali che Indeed raccoglie, utilizza, divulga e “vende” (il significato di questo termine è spiegato di seguito, all’articolo 13.2). Per ulteriori informazioni su come esercitare questo diritto, consultare l’articolo 10 delle Norme sulla Privacy di Indeed.

I seguenti articoli concernenti il Riepilogo delle Norme sulla Privacy di Indeed riportano le categorie di dati personali raccolti nel corso dei precedenti dodici (12) mesi (articolo 3), i motivi per cui sono state raccolte queste informazioni (articolo 4) e i terzi con cui le suddette sono state condivise (articolo 5). 

Questi argomenti vengono trattati in modo più approfondito nelle Norme sulla Privacy complete: gli articoli 2.1, 2.2 e 2.3 delle Norme sulla Privacy spiegano le categorie di dati personali che vengono raccolte; gli articoli 4, 5 e 9 descrivono gli scopi per i quali i dati personali degli utenti vengono utilizzati e gli articoli da 4.12 a 4.168, 9 e 11 delle Norme sulla Privacy riguardano la divulgazione dei dati personali degli utenti a terzi.

Diritto di rifiutare in modo esplicito la vendita dei propri dati personali

Per saperne di più sull’approccio di Indeed in merito ai requisiti previsti dal “Do not sell my personal information” dello Stato della California, sul motivo per cui si applicano all’utilizzo dei Siti da parte dell’utente e sulle modalità di esercizio di questo diritto, visitare la pagina relativa al rifiuto esplicito nell’ambito del CCPA. In questa pagina viene spiegato come lo Stato della California ha definito il termine “vendite”, ai sensi del California Consumer Privacy Act (CCPA, Legge sulla privacy dei consumatori della California), ossia come trasferimento di dati personali tra Indeed e le sue affiliate, integrato nei prodotti e nei servizi offerti agli utenti. Indeed non “vende” i dati personali dell’utente nel senso tradizionale. Per ulteriori informazioni sulle affiliate di Indeed e sui trasferimenti tra di esse, consultare le informazioni riportate nel Centro privacy.

La legge dello Stato della California “Shine the Light” (articolo 1798.83 del Codice civile) permette inoltre ai suoi residenti di richiedere e ricevere, una volta per anno civile, informazioni sulla divulgazione da parte delle aziende di alcune categorie di dati personali ad altre aziende per scopi di marketing. Gli utenti del sito di Indeed residenti nello Stato della California possono richiedere a Indeed una copia di queste informazioni inviando un’email all’indirizzo privacy-dept @ indeed.com (rimuovere gli spazi). Includere il proprio nome e indirizzo email nella richiesta. Indeed si riserva il diritto di richiedere ulteriori dati personali per confermare l’identità dell’utente prima di rispondere a questa richiesta. 

Diritto di non discriminazione in seguito all’esercizio del diritto alla privacy

Indeed si impegna a non discriminare l’utente per aver esercitato i diritti che gli spettano ai sensi del CCPA.

Domande frequenti relative alla privacy

Per ulteriori informazioni sull’approccio di Indeed alla privacy, visitare la pagina delle Domande frequenti relative alla privacy.

Introduzione ai Termini e ai Servizi di Indeed

Accedendo o utilizzando i siti web e i servizi online e/o per dispositivi mobili di Indeed, inclusi, a titolo esemplificativo, le applicazioni mobili e i plugin o le estensioni per il browser di Indeed (collettivamente le “App Indeed”), indipendentemente dalla posizione da cui sono state scaricate, e qualsiasi software, servizio, funzionalità, prodotto, programma ed elemento fornito da o per conto di Indeed su o in connessione con tali servizi o siti web (collettivamente il “Sito”), inclusi, a titolo esemplificativo, qualsiasi prodotto, programma e servizio descritto nei presenti Termini di Servizio, l’utente (a) dichiara di aver letto e compreso le Norme sui Cookie e le Norme sulla Privacy e (b) dichiara di accettare i termini e le condizioni dei presenti Termini di Servizio (il “Contratto”) al momento in vigore con le seguenti entità:

  • Indeed Brasil Pesquisa de Empregos Ltda., Rua Fidêncio Ramos, 302, Torre B, 12º andar, São Paulo, SP, 04551-010, Brasile, solo se e quando l’utente si trova in Brasile (“Indeed Brazil”), e/o
  • Indeed, Inc., 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750, USA, se e quando l’utente si trova negli Stati Uniti o è un Socio API (“Indeed, Inc.”), e/o
  • Indeed India Operations (Pte.) Ltd., Ground Floor, Block C, Divyasree Omega Hitech City Road, Kondapur, Hyderabad TG 500084 India, solo se del caso, se e quando l’utente si trova in India (“Indeed India”), e/o
  • Indeed Singapore Operations (Pte.) Ltd., 10 Collyer Quay #24-01, Ocean Financial Centre, Singapore 049315, unicamente in relazione all’uso da parte del datore di lavoro del programma Indeed Ads e del programma Ricerca Indeed CV, se del caso, se e quando l’utente si trova nell’area Asia-Pacifico* (fatto salvo il caso in cui disponga di un ordine di inserzione emesso da un’altra entità facente parte di Indeed, nel qual caso il contratto è stipulato con Indeed Ireland) (“Indeed Singapore”), e/o
  • Indeed Japan K.K., 6th Floor, Sumitomo Fudosan Azabu-juban Bldg. 1-4-1, Mita, Minato-ku, Tokyo 108-0073, Giappone, se l’utente si trova in Giappone (fatto salvo il caso in cui sia un datore di lavoro con interessi in Indeed Singapore prima del 1° ottobre 2021, nel qual caso il contratto rimane in essere con Indeed Singapore salvo diversa comunicazione) (“Indeed Japan”), e/o
  • Indeed UK Operations Ltd., 20 Farringdon Road, 3rd Floor, London EC1M 3HE, Regno Unito, solo se del caso, se e quando è principalmente la sede di Indeed nel Regno Unito a fornire assistenza, e/o
  • Indeed France SAS, 29 Rue de Berri, Washington Plaza – 4th floor, 75008 Paris, Francia, solo se del caso, se e quando è principalmente la sede di Indeed in Francia a fornire assistenza, e/o
  • Indeed Canada Corp., 2 Bloor West, 12th Floor, Toronto, ON M4W3E2, Canada, solo se del caso, se e quando è principalmente la sede di Indeed in Canada a fornire assistenza, e/o
  • Indeed Italy S.r.l., Piazza Filippo Meda 3, Milano, CAP 20121, Italia, solo se del caso, se e quando è principalmente la sede di Indeed in Italia a fornire assistenza, e/o
  • Indeed Ireland Operations Limited, 124 St. Stephen’s Green, Dublin 2, Ireland, in tutti gli altri casi (“Indeed Ireland”).

Tutti i riferimenti a “Indeed” nel presente Contratto sono relativi all’entità applicabile, come sopra indicato.

*Per gli scopi del presente Contratto, l’area Asia-Pacifico è definita come composta dai seguenti Stati e territori: Samoa Americane, Antartide, Australia, Bangladesh, Bhutan, Brunei, Cambogia, Cina, Isola di Natale, Isole Cocos, Isole Cook, Timor Est, Fiji, Polinesia Francese, Territori Meridionali Francesi, Guam, Isola di Heard e Isole McDonald, Hong Kong, Indonesia, Kiribati, Laos, Macao, Malaysia, Maldive, Isole Marshall, Micronesia, Mongolia, Birmania, Nauru, Nepal, Nuova Caledonia, Nuova Zelanda, Niue, Isola Norfolk, Isole Marianne Settentrionali, Pakistan, Palau, Papua Nuova Guinea, Filippine, Pitcairn, Samoa, Singapore, Isole Solomon, Georgia del Sud e Isole Sandwich Australi, Corea del Sud, Sri Lanka, Taiwan, Thailandia, Tokelau, Tonga, Tuvalu, Vanuatu, Vietnam, Wallis e Futuna.

Il Sito viene reso disponibile per l’utilizzo unicamente da parte di persone alla ricerca di opportunità lavorative oppure di servizi o informazioni relative al proprio impiego o alla propria ricerca di lavoro (“persone in cerca di lavoro”), individui e/o organizzazioni che cercano informazioni relative alle assunzioni o alle risorse umane, che cercano persone in cerca di lavoro o che desiderano rendere disponibili informazioni relative a posizioni vacanti, per conto proprio o di terzi, inclusi, a titolo esemplificativo, agenzie che effettuano acquisti per più parti o agenzie per l’impiego (“datori di lavoro”) nonché individui e/o organizzazioni che desiderano partecipare al Programma Socio API di Indeed (“Soci API”). Indeed può inoltre agire in veste di agenzia per l’impiego per conto dei datori di lavoro che acquistano tali servizi, tramite le proprie affiliate come Indeed Hire, Inc. L’utente riconosce e accetta che la licenza per l’utilizzo del Sito viene automaticamente revocata in seguito a un tentativo di utilizzare il Sito per qualsiasi altro scopo non indicato nella licenza. Accedendo o utilizzando il Sito in qualità di dipendente o di altro rappresentante di un datore di lavoro o di un Socio API, l’utente accetta il presente contratto per conto proprio e per conto di tale datore di lavoro o Socio API, se del caso, e dichiara e garantisce di avere l’autorità di rappresentare tale datore di lavoro o Socio API, se del caso, nella stipula del presente contratto. Se si utilizza una tecnologia assistiva per accedere al Sito e si desidera aiuto, contattare Indeed al numero 1 800 462 5842 (Stati Uniti) o al numero 1 866 439 8615 (Canada), oppure contattarci direttamente. L’utente riconosce che Indeed possiede il copyright relativo al Sito, alle app e ai servizi di Indeed, inclusa la compilazione delle informazioni disponibili tramite essi.

Indeed può modificare il presente Contratto comunicando tali modifiche attraverso qualsiasi ragionevole mezzo, compresa la pubblicazione di un Contratto riveduto sul Sito. Tali modifiche non si applicano ad alcuna richiesta avanzata prima della data in cui è stato pubblicato il Contratto riveduto secondo tali modifiche, o in cui le siffatte modifiche sono state altrimenti comunicate. L’accesso al o l’utilizzo del Sito a seguito di eventuali modifiche al presente Contratto costituirà accettazione di tali modifiche. La dicitura “Ultimo aggiornamento” in ciascuna sezione dei termini e delle condizioni indica la data dell’ultima modifica del Contratto. Indeed ha la facoltà, in qualsiasi momento e senza alcuna responsabilità, di modificare o interrompere, in tutto o in parte, il Sito (incluso l’accesso al Sito attraverso link di terzi); applicare, modificare o esonerare da qualsiasi addebito richiesto per l’uso del Sito, oppure offrire opportunità ad alcuni o tutti gli utenti dello stesso.

Indeed e le sue affiliate sono di proprietà, diretta o indiretta, di una società capogruppo giapponese quotata in borsa, Recruit Holdings Co., Ltd.

Indeed si impegna ad eliminare qualsiasi forma di schiavitù moderna o tratta di esseri umani nelle proprie filiere produttive o in ogni aspetto delle proprie attività. Per maggiori dettagli, consultare il testo completo del Modern Slavery Act statement di Indeed.

È inoltre possibile consultare l’Informativa sulla responsabilità sociale d’impresa di Indeed India Operations Private Limited.

Nel presente Contratto sono richiamati tutti i termini e le condizioni aggiuntive pubblicate da Indeed attraverso il Sito o rese altrimenti disponibili all’utente da Indeed. Accedendo o utilizzando il Sito o qualsiasi prodotto, programma o servizio di Indeed, l’utente accetta di essere vincolato ai Termini di Servizio di Indeed, inclusi i “Termini di Servizio per tutti gli utenti“, eventuali termini e condizioni aggiuntivi pubblicati sul Sito Indeed o altrimenti resi disponibili all’utente e:

Termini di Servizio generali di Indeed

Ultimo aggiornamento: 9 maggio 2022

A. Termini di Servizio per le persone in cerca di lavoro

1. Annunci di lavoro

Indeed può rendere disponibili opportunità di impiego pubblicizzanti annunci di lavoro e altro contenuto relativo a posizioni lavorative, inclusi link a siti web di terzi (“annunci di lavoro”), attraverso i risultati di ricerca di Indeed o in altro modo tramite il Sito. La ricerca di annunci su Indeed è gratuita per le persone in cerca di lavoro. Gli annunci di lavoro vengono creati e forniti da terzi, sui quali Indeed non esercita alcun controllo; l’utente riconosce e accetta che Indeed non ha alcun controllo sul contenuto degli annunci di lavoro, sui link agli o dagli annunci né su qualsiasi condizione applicata dai terzi una volta che la persona in cerca di lavoro invia una candidatura o abbandona il Sito. Alcuni di questi terzi, ad esempio, possono tentare di addebitare alle persone in cerca di lavoro un corrispettivo per la candidatura a un particolare annuncio di lavoro, anche se Indeed si impegna a evitare di pubblicizzare sul Sito annunci di questo tipo. Qualora l’utente abbandoni il Sito di Indeed e scelga di accedere a un sito web esterno, accetta i termini e le condizioni applicati da tali terzi. I siti web dei datori di lavoro possono includere tracker di conversioni o utilizzare API o altre funzionalità fornite da Indeed che informano Indeed del completamento di una candidatura su tali siti. Ai sensi di questo Contratto, il datore di lavoro che installa tale funzionalità dovrà fornire tutte le comunicazioni e ottenere tutti i consensi eventualmente previsti dalla legge vigente. L’utente riconosce e accetta, tuttavia, che Indeed non ha alcun controllo sul datore di lavoro né sul relativo sito web. L’utente accetta l’utilizzo di tali funzionalità di tracker di conversioni e la ricezione delle informazioni da esse fornite da parte di Indeed. Fatta eccezione per gli annunci sponsorizzati, in evidenza o a pagamento, gli annunci di lavoro contenuti nel Sito o a esso collegati sono indicizzati o pubblicati in modo automatico. Indeed non ha l’obbligo di vagliare alcun annuncio di lavoro, né di includere gli annunci nei risultati di ricerca o in altri elenchi e ha la facoltà di escludere o rimuovere qualsiasi annuncio dal Sito o dai risultati di ricerca, per qualsiasi motivo o senza alcun motivo. L’utente riconosce e accetta che Indeed non ha l’obbligo di mostrare all’utente alcun annuncio di lavoro. Indeed non può confermare l’accuratezza o la completezza di alcun annuncio di lavoro né di altre informazioni fornite dal datore di lavoro o da qualsiasi altro utente, compresa l’identità di tale datore di lavoro o altro utente. Indeed declina qualsiasi responsabilità per il contenuto, l’accuratezza, la completezza, la legalità, l’affidabilità o la disponibilità di qualsiasi annuncio di lavoro, Pagina Aziendale, domande e risposte di selezione e valutazioni. Indeed, inoltre, ha la facoltà di fornire opzioni di ricerca per circoscrivere i risultati di ricerca degli annunci di lavoro per categorie (ad esempio a tempo pieno, part-time e così via); tali categorie sono create in modo indipendente e interamente da Indeed e pertanto possono non riflettere in modo diretto o accurato il contenuto degli annunci. Indeed ha la facoltà di riformattare gli annunci di lavoro in modo da facilitarne la lettura sui dispositivi mobili. Il posizionamento di un annuncio di lavoro su una determinata pagina (ad esempio su Indeed Gigs) non costituisce una dichiarazione riguardante la natura del ruolo a fini legali. In alcune circostanze, Indeed può ottenere un compenso dai datori di lavoro che pubblicano annunci, il che contribuisce a garantire che il servizio rimanga gratuito per le persone in cerca di lavoro; tutti gli annunci sono tuttavia considerati pubblicità. Indeed classifica gli annunci di lavoro in base a una combinazione di offerte e pertinenza del datore di lavoro, come i termini di ricerca, le altre informazioni fornite e le attività svolte su Indeed. L’utente non è autorizzato a utilizzare il Sito di Indeed o i relativi contenuti per scopi diversi dall’uso non commerciale. Ai fini della presente sezione A dei Termini di Servizio generali di Indeed, il termine “utente” indica l’individuo o l’organizzazione che accede al presente Sito a qualsiasi titolo in quanto persona in cerca di lavoro. Indeed può fornire la possibilità di chiamare un numero di telefono contenuto in un annuncio di lavoro utilizzando l’app telefonica su un dispositivo mobile. Non può tuttavia garantire che il numero di telefono estratto sia quello corretto per il datore di lavoro o per l’annuncio visualizzato.

2. CV, profilo e annunci di lavoro consigliati

Creando un CV pubblico attraverso il Sito (“Indeed CV”) o caricando un CV sul Sito (collettivamente, “CV” o “CV della persona in cerca di lavoro”), l’utente richiede e autorizza Indeed a rendere disponibile il CV a terze parti, ad esempio un datore di lavoro, che Indeed ritiene possano essere interessate a tale CV. Se l’utente desidera che Indeed non renda disponibile il suo CV a terzi o non desidera essere contattato dai datori di lavoro, può impostare il proprio CV Indeed e il CV caricato come privati. L’impostazione del CV come privato non produrrà effetti sulle candidature precedenti né impedirà ai datori di lavoro a cui l’utente ha risposto di contattarlo. Ulteriori informazioni sulla privacy del CV sono disponibili qui.

A seguito della creazione di un CV Indeed o del caricamento di un CV su Indeed, Indeed ha la facoltà di condividere con l’utente gli annunci di lavoro corrispondenti al contenuto del suo CV. Indeed può inoltre evidenziare gli elementi del CV dell’utente che possono corrispondere alle qualifiche di un annuncio di lavoro o gli elementi dell’annuncio che mancano nel CV. Queste indicazioni non stanno a significare che l’utente sia o meno qualificato per l’annuncio di lavoro né che dovrebbe o non dovrebbe candidarsi per esso. La presentazione della candidatura per tali annunci non garantisce un colloquio di lavoro né l’assunzione. Anche qualora evidenzi degli elementi o condivida con l’utente un annuncio di lavoro, Indeed declina qualsiasi responsabilità per il contenuto, l’accuratezza, la completezza, la legalità, l’affidabilità o la disponibilità di qualsiasi annuncio o elemento evidenziato. Creando o caricando il proprio CV, l’utente richiede e autorizza Indeed, o un fornitore di Indeed, a esaminare o scansionare il CV e a fornirgli un feedback (a discrezione di Indeed), ivi inclusi suggerimenti di modifiche. Indeed non si assume alcun obbligo e declina qualsiasi responsabilità per eventuali modifiche apportate in base ai feedback forniti. Indeed declina qualsiasi responsabilità in merito al CV o alle informazioni relative alle candidature pubblicate, inviate o ricevute dall’utente tramite il Sito. Caricando il proprio CV sul Sito, l’utente accetta che Indeed possa convertire il CV in un tipo di file diverso. L’utente ha la responsabilità di esaminare il proprio CV per verificare l’adeguata esposizione dei contenuti, accertare la correttezza delle informazioni e includerne o aggiornarne altre. Qualora l’utente dovesse riscontare inesattezze nei suddetti materiali, sarà sua responsabilità correggere le informazioni o contattare Indeed affinché provveda in tal senso. Potrebbero essere necessari alcuni giorni prima che gli aggiornamenti dell’account o del CV diventino effettivi. Al fine di evitare le frodi, Indeed può oscurare o nascondere dal CV o dalla candidatura dell’utente le informazioni di contatto, ad esempio l’indirizzo email e/o il numero di telefono, e sostituirle con uno pseudonimo. Indeed non assicura all’utente che tutte le sue informazioni di contatto o parte di esse siano oscurate o nascoste e la decisione di procedere in tal senso è esclusivamente a discrezione di Indeed. Indeed si riserva il diritto di limitare la possibilità dell’utente di rendere pubblico il proprio CV, impostandolo come privato in qualsiasi momento, al fine di impedire comportamenti illegali, per evitare frodi o per qualsiasi altra ragione a discrezione di Indeed. 

Se l’utente dispone di un account Indeed, un CV Indeed o ha caricato un CV, accetta che Indeed possa associare i dati del suo CV al suo profilo su Indeed (“profilo Indeed”). Il profilo Indeed dell’utente contiene le informazioni fornite sul Sito nella sezione Profilo del proprio account. Ciò include il CV Indeed dell’utente, i suoi punteggi per qualsiasi valutazione Indeed abbia completato e qualsiasi informazione che abbia scelto di includere, ad esempio la posizione lavorativa desiderata, i tipi di contratto, gli orari di lavoro, se l’utente è disponibile immediatamente o la retribuzione. Le informazioni contenute nel profilo Indeed dell’utente, fatto salvo il caso in cui diversamente indicato sul Sito, possono essere rese disponibili a terzi, ad esempio i datori di lavoro. Se l’utente desidera che Indeed non renda disponibile il suo profilo Indeed a terzi o non desidera essere contattato dai datori di lavoro, può impostare il proprio CV Indeed e il CV caricato come privati o rimuoverli. Il risultato ottenuto dall’utente in una valutazione di Indeed sarà associato al suo profilo Indeed. L’utente può scegliere se rendere tale risultato visibile ai datori di lavoro che visitano il suo profilo Indeed. L’utente può attivare l’apposita funzione sul proprio profilo per comunicare ai datori di lavoro che è disponibile immediatamente. Indeed può disattivare tale funzione dal profilo dopo un certo periodo di tempo, ma l’utente può riattivarla manualmente.

Indeed può inoltre inviare automaticamente all’utente gli annunci di lavoro consigliati tramite l’indirizzo email utilizzato per creare un account Indeed o candidarsi a un annuncio. Indeed ha la facoltà di identificare gli annunci consigliati in base a svariati fattori, inclusi, a titolo esemplificativo, le informazioni inserite dall’utente su se stesso nel Sito (incluso il CV e il profilo Indeed), le ricerche eseguite sul Sito, gli annunci su cui si è cliccato, gli annunci per cui viene inviata una candidatura o i materiali forniti dall’utente in una candidatura inviata a un datore di lavoro tramite Indeed.

3. Invio di candidature tramite Indeed

Qualsiasi CV o informazione riguardante la candidatura inviata dall’utente tramite il Sito, inclusi i dati personali presenti nel CV, nelle candidature o nelle risposte fornite nelle domande di selezione o nelle valutazioni (“Candidatura Diretta Indeed”), sono soggetti al presente Contratto (inclusa la sezione D.3.) e alle Norme sulla Privacy di Indeed. Prima di inviare una candidatura, l’utente riconosce la propria responsabilità di esaminare le informazioni fornite e confermare che sta proponendo il proprio profilo al datore di lavoro desiderato. Quando l’utente fornisce informazioni a un datore di lavoro (sotto forma di candidatura, CV, email o altro), Indeed non ha alcun controllo sull’uso o sulla divulgazione di tali informazioni da parte del datore di lavoro. Se si desidera richiedere al datore di lavoro di eliminare, modificare o mantenere la riservatezza su tali informazioni, è necessario presentare tale richiesta direttamente al datore di lavoro. (Tutti i riferimenti a “Candidati ora”, “Candidati facilmente”, “Candidatura semplice”, “Candidati via cellulare”, “Candidati con Indeed”, “Partecipa a un Hiring Event” o simili presenti sul Sito devono essere intesi come “Candidatura Diretta Indeed”). Indeed può utilizzare il materiale di candidatura dell’utente per stabilire se possa essere interessato a un annuncio di lavoro e contattarlo in merito a tale annuncio. Indeed ha la facoltà di archiviare tali informazioni indipendentemente dal fatto che un annuncio di lavoro sia stato chiuso o non sia più disponibile sul Sito. Al fine di mantenere la qualità del Sito e dei servizi, Indeed può, a propria esclusiva discrezione, limitare la possibilità dell’utente di candidarsi ad annunci di lavoro o altri servizi Indeed. Inoltre, indicando il proprio interesse per un annuncio di lavoro attraverso la Candidatura diretta Indeed o rispondendo a un Hiring Event, l’utente invia il proprio CV e le informazioni di candidatura a Indeed e richiede e autorizza Indeed a rendere disponibili tali informazioni di candidatura ai datori di lavoro correlati a tali annunci. Nel richiedere a Indeed di trasmettere una candidatura o un messaggio, inclusa, a titolo esemplificativo, una lettera di offerta firmata a un datore di lavoro tramite Candidatura Diretta Indeed o il sistema di inoltro di Indeed oppure di archiviare tale candidatura, l’utente riconosce che ciò non implica alcuna garanzia e che Indeed si riserva il diritto di riformattare tale candidatura o messaggio.

L’utente riconosce e accetta che i datori di lavoro possano richiedere a Indeed di raccogliere in un unico documento i materiali relativi alla sua candidatura, i suoi CV, le risposte fornite alle domande di selezione e le risposte alle valutazioni e altre informazioni fornite a Indeed dall’utente e accetta che, così facendo, Indeed raccolga i suddetti materiali per suo conto. Candidandosi a un annuncio di lavoro su Indeed, l’utente accetta che Indeed svolga un trattamento automatizzato della propria candidatura e che tale trattamento costituisca un elemento essenziale del presente Contratto. L’utente dà inoltre il proprio consenso al trattamento e all’analisi da parte di Indeed, conformemente al presente Contratto e alle Norme sulla Privacy di Indeed, della propria candidatura e di tutte le risposte inviate dal datore di lavoro (incluse lettere di offerta).

Quando l’utente si candida per un annuncio di lavoro tramite Candidatura Diretta Indeed, Indeed tenterà di inviare la candidatura alle informazioni di contatto fornite dal datore di lavoro o dal relativo agente, il che può consistere nell’inviare la domanda a un sistema ATS (applicant tracking system) selezionato dal datore di lavoro. Indeed non può garantire che tali messaggi e candidature verranno recapitati, ricevuti, aperti, letti o che verrà dato loro seguito. Indeed, inoltre, non garantisce che i datori di lavoro riceveranno, saranno notificati, apriranno, leggeranno o risponderanno ai CV o ai materiali di candidatura inviati, né che non si verificheranno errori durante la trasmissione o l’archiviazione dei dati. Indeed non può allo stesso modo garantire che l’interfaccia sia esente da errori. Indeed può tuttavia informare l’utente qualora si verifichi una delle suddette situazioni. Si noti che nel periodo di tempo che intercorre tra l’invio della candidatura e la ricezione della stessa, gli annunci di lavoro potrebbero scadere. Indeed non è in alcun modo responsabile degli annunci di lavoro scaduti né dell’effettiva consegna delle candidature prima di tale scadenza. Oltretutto, Indeed non può garantire la validità delle informazioni di contatto fornite a Indeed dai datori di lavoro, né può garantire la funzionalità tecnica di siti di terzi, inclusi, a titolo esemplificativo, i sistemi ATS. I siti di terzi, inclusi gli ATS utilizzati dai datori di lavoro, possono declinare qualsiasi responsabilità per malfunzionamenti tecnici, inclusa la mancata consegna delle candidature. Indeed non ha alcuna responsabilità qualora, per qualsiasi motivo, un ATS non accetti o non riesca a presentare una candidatura a un datore di lavoro. Qualora non si ritenga opportuno candidarsi o inviare comunicazioni secondo questa modalità, o non si desideri che la propria candidatura o le comunicazioni vengano archiviate su Indeed, occorrerà astenersi dall’utilizzare la funzione Candidatura Diretta Indeed o il servizio di inoltro di Indeed e rivolgersi direttamente al datore di lavoro con qualsiasi altro metodo a propria discrezione, compreso il servizio di posta ordinaria. Se si preferisce non candidarsi tramite Indeed, è possibile contattare direttamente il datore di lavoro per individuare modalità di candidatura alternative. Utilizzando il sistema Candidatura Diretta Indeed, l’utente acconsente pienamente a quanto sopra indicato.

Se l’utente avesse l’esigenza di utilizzare metodi alternativi di selezione o candidatura, è necessario che contatti direttamente il datore di lavoro in merito a ciò, perché Indeed non è responsabile per il processo di candidatura dei datori di lavoro.

Utilizzando Indeed, l’utente riconosce che Indeed non è responsabile per il contenuto dell’annuncio del datore di lavoro, né per i messaggi, le domande di selezione, le valutazioni delle competenze o il relativo formato o metodo di recapito e che Indeed non garantisce la ricezione della candidatura dell’utente o dei messaggi inviati a o provenienti dal datore di lavoro. Indeed non è responsabile della scelta delle domande poste dai datori di lavoro, né delle decisioni relative ai criteri di idoneità per gli annunci degli stessi. Alcune domande possono essere contrassegnate come facoltative, a indicare esclusivamente che la candidatura può essere presentata al datore di lavoro senza fornire una risposta. Indeed non può garantire che il datore di lavoro prenderà in considerazione tale candidatura né che prenderà una particolare decisione in merito a tale candidatura. Indeed ha la facoltà di informare le persone in cerca di lavoro che un requisito previsto da un datore di lavoro nella descrizione della posizione non è presente in un CV o in una candidatura; queste informazioni sono fornite senza garanzia e Indeed non garantisce che l’aggiornamento del CV o della candidatura porterà a una proposta di lavoro. Indeed non fornisce alcuna garanzia in merito all’identità di un datore di lavoro o di qualsiasi persona da esso impiegata e invita le persone in cerca di lavoro a prestare attenzione in fase di candidatura. Indeed non può fornire alcuna garanzia in merito alle misure relative alla salute e alla sicurezza adottate dal datore di lavoro durante il processo di assunzione o il colloquio. Indeed consiglia alle persone in cerca di lavoro di seguire le buone prassi in materia di salute e sicurezza personale, come raccomandato dall’Organizzazione Mondiale della Sanità o da istituzioni analoghe. Indeed non garantisce la validità di un’offerta di lavoro e invita le persone in cerca di lavoro a verificare la validità di un’offerta prima di intraprendere azioni relative alle proprie situazioni di impiego correnti. Le persone in cerca di lavoro sono le uniche responsabili di verificare l’affidabilità di datori di lavoro o offerte di lavoro.

Indeed può inviare all’utente un avviso relativo alla sicurezza dell’account, ad esempio informandolo che di recente potrebbe aver interagito con un account compromesso. Indeed non può e non intende garantire che tali avvisi vengano inviati o ricevuti in ogni circostanza, pertanto l’utente riconosce che Indeed non ha alcuna responsabilità in tal senso. Indeed non fornisce alcuna garanzia in merito e declina qualsiasi responsabilità in merito all’accuratezza, completezza, tempestività o affidabilità di tali avvisi.

Indeed può fare ricorso ai materiali di candidatura (compresi i CV e le risposte alle domande di selezione) e alle attività recenti dell’utente su Indeed per stabilire se le parole contenute nel CV di una persona in cerca di lavoro e le risposte alle domande di selezione corrispondono a quelle di un annuncio di lavoro o di una query dei CV e viceversa. L’utente riconosce e accetta che Indeed possa separare tali CV e domande di selezione da quelli non corrispondenti e presentarli ai datori di lavoro come corrispondenze o mancate corrispondenze. Indeed può inoltre utilizzare tali informazioni per migliorare il Sito o altri prodotti o servizi Indeed (anche per visualizzare o rendere altrimenti disponibili annunci e CV potenzialmente pertinenti a persone in cerca di lavoro e datori di lavoro). Indeed può inoltre evidenziare all’utente gli elementi del materiale relativo alle candidature precedenti (tra cui elementi del CV e risposte precedenti a domande di selezione) che possono corrispondere alle qualifiche dell’annuncio di lavoro o gli elementi dell’annuncio che non corrispondono al materiale relativo alla candidatura. Queste indicazioni non stanno a significare che l’utente sia o meno qualificato per l’annuncio di lavoro né che dovrebbe o non dovrebbe candidarsi per esso. La presentazione della candidatura per tali annunci non garantisce un colloquio né l’assunzione. Anche qualora evidenzi degli elementi o condivida un annuncio di lavoro con l’utente, Indeed declina ogni responsabilità per il contenuto, l’accuratezza, la completezza, la legalità, l’affidabilità o la disponibilità di qualsiasi annuncio o elemento evidenziato.

Utilizzando la Candidatura Diretta Indeed e rispondendo alle domande di selezione, l’utente prende atto del fatto che i datori di lavoro possono avere richiesto a Indeed di inviare comunicazioni di rifiuto nel caso in cui l’utente non abbia risposto alle domande nel modo desiderato dal datore di lavoro e che Indeed non ha alcuna discrezionalità nella trasmissione di tali rifiuti. Indeed può offrire ai datori di lavoro la possibilità di attivare una funzionalità del loro account denominata Assistente Virtuale. Attivando Assistente Virtuale, il datore di lavoro richiede a Indeed di inviare un messaggio per proprio conto alla persona in cerca di lavoro, informandola che il datore di lavoro ha deciso di non proseguire con la candidatura. Queste comunicazioni sono inviate automaticamente dopo un periodo di tempo stabilito dal datore di lavoro, a meno che questi non manifesti a Indeed il suo interesse per la candidatura dell’utente. L’utente riconosce e accetta che Indeed non ha alcuna discrezionalità nell’invio di questi messaggi e che essi sono il risultato esclusivo della decisione del datore di lavoro di attivare la funzionalità Assistente Virtuale e di non proseguire con la candidatura su Indeed entro il periodo di tempo deciso dal datore di lavoro. Qualsiasi interazione verificatasi tra il datore di lavoro e la persona in cerca di lavoro direttamente e non tramite uno strumento fornito da Indeed (ad esempio mediante una telefonata o un messaggio email diretto e non inviato attraverso il servizio di inoltro di Indeed) non è visibile ad Indeed e non impedisce pertanto l’invio di una comunicazione di rifiuto da parte dell’Assistente Virtuale.

Quando l’utente cerca lavoro sull’app per la ricerca di lavoro di Indeed e procede all’invio di una candidatura, anche su siti di terzi, Indeed può suggerire quali informazioni del profilo Indeed dell’utente includere nella candidatura. L’utente ha la responsabilità di verificare i suggerimenti prima di accettarli e di includerli nella propria candidatura. 

Le persone in cerca di lavoro che si trovano in Giappone riconoscono che quando vengono contattate da Indeed tramite Indeed Hire (di seguito denominato “Indeed Hire Japan”), Indeed agisce come agenzia per l’impiego (secondo la definizione fornita dalla legge in vigore). Indeed Hire Giappone offre i propri servizi in conformità ai presenti termini e con le regole specificate su . Indeed Hire Japan invierà solo gli annunci di lavoro che ritiene possano interessare all’utente. L’utente potrà inoltre terminare il rapporto con Indeed Hire Japan in qualsiasi momento.

L’utente riconosce che Indeed può richiedere la verifica dell’indirizzo email per prevenire frodi e spam. Al momento dell’invio di una candidatura tramite Indeed, l’utente accetta che possa essere tenuto a verificare il proprio indirizzo email e che il mancato completamento di questo passaggio potrebbe comportare il rifiuto della candidatura.

4. Comunicazioni e altre azioni sul Sito

Quando l’utente visualizza, invia, archivia o riceve materiali (tra cui annunci di lavoro, CV, messaggi, candidature, domande e risposte nelle candidature e qualsiasi altra informazione) attraverso il Sito o tramite l’utilizzo dello stesso, Indeed può, ad esempio, utilizzare tali materiali per l’analisi dei dati o il controllo qualità o per migliorare il Sito o qualsiasi altro prodotto o servizio di Indeed (tra cui risultati di ricerca e altri annunci per persone in cerca di lavoro e datori di lavoro), tramite mezzi automatizzati o di altro tipo. Quando un datore di lavoro visualizza, invia, archivia o riceve materiale attraverso il Sito o facendone uso, Indeed potrebbe informare l’utente al riguardo. Potrebbe inoltre informarlo del fatto che un datore di lavoro ha intrapreso altre azioni relativamente a un annuncio di lavoro, al CV o alla candidatura dell’utente (ad esempio sospendendo o chiudendo un annuncio oppure aprendo, visualizzando o rispondendo al CV o alla candidatura, e prendendo una decisione in merito). Indeed può informare il datore di lavoro sulle attività che l’utente ha intrapreso sul Sito o sul suo utilizzo dello stesso, ad esempio se è online o attivo sul sito di Indeed. Con la presente, l’utente dà il proprio consenso a Indeed per l’esecuzione di tali azioni.

Se l’utente ha attivato le notifiche push del browser e desidera disattivarle, può farlo tramite le impostazioni del proprio browser.

Indeed può offrire all’utente l’opportunità di ricevere un promemoria con un messaggio di testo da Indeed quando un datore di lavoro ha organizzato un colloquio con l’utente. In tal caso, l’utente dovrà inserire il proprio numero di telefono nel modulo di autorizzazione di Indeed. Immettendo il proprio numero di telefono, l’utente dichiara e conferma di essere il titolare del numero e di avere il diritto di accettare la ricezione di messaggi di testo su tale numero. Indeed invierà solo un promemoria con un messaggio di testo per il suddetto colloquio e l’utente acconsente ad accettare la ricezione di tale messaggio di testo sul proprio telefono cellulare, incluso i messaggi inviati da sistemi telefonici automatizzati. L’utente riconosce che le parole “automatizzato,” “automatico” o simili, utilizzate sul Sito in relazione a chiamate o messaggi di testo, non si riferiscono alla generazione o all’archiviazione di un numero di telefono. Indeed chiamerà l’utente al numero di telefono da questi generato e archiviato sul Sito. Qualora cambiasse numero di telefono, l’utente accetta di aggiornare tempestivamente il proprio account Indeed con il nuovo numero. Fornendo il proprio numero di telefono o utilizzando il Sito, l’utente accetta di instaurare una relazione commerciale con Indeed e che Indeed può inviargli messaggi di testo nell’ambito di tale relazione. Dal momento che questi servizi per i messaggi di testo dipendono dalle funzionalità di provider di terzi, possono verificarsi ritardi tecnici da parte di tali provider. Non è possibile fornire alcuna garanzia in merito alle capacità tecniche di terzi per la ricezione di tali messaggi di testo.

Indeed può inoltre inserire una funzionalità nei messaggi relativi alla candidatura per consentire all’utente di effettuare direttamente chiamate a terzi. Si noti che tale funzionalità viene fornita unicamente a titolo di cortesia e tali chiamate non vengono effettuate o tracciate da Indeed. Verranno applicati i costi standard per le chiamate previsti dall’operatore di telefonia dell’utente.

L’utente può ricevere messaggi, tra cui SMS, email o notifiche email corrispondenti alla propria attività (o a quella di un datore di lavoro, qualora si sia candidato a un annuncio) sul Sito, alla Candidatura Diretta Indeed, a Indeed Chat o a qualsiasi altro servizio, prodotto o funzionalità di comunicazione fornito su o attraverso il Sito. In ogni caso, tali messaggi o notifiche sono forniti esclusivamente a titolo di cortesia e non bisogna farvi affidamento. Ad esempio, se l’utente accetta una richiesta di colloquio, è sua responsabilità contattare il datore di lavoro separatamente per assicurarsi che questi riceva la sua risposta e non fare affidamento sulle notifiche tramite Indeed. Indeed non riconosce alcuna garanzia in relazione alla trasmissione o archiviazione di tali notifiche, non ne garantisce il recapito, la ricezione oppure la data o l’ora di invio delle suddette. Qualora un messaggio inviato sia destinato a un account chiuso, tale messaggio non potrà essere recapitato.

Indeed può utilizzare l’indirizzo email dell’utente per creare un indirizzo alternativo per le sue comunicazioni, invece di mostrare l’indirizzo effettivo al datore di lavoro. Quando un datore di lavoro riceve le informazioni di contatto dell’utente, l’utente accetta che Indeed non ha alcun obbligo o responsabilità per il modo in cui il datore di lavoro utilizza tali informazioni. Nel caso in cui l’utente scelga di inviare un’email da un client di posta elettronica di terzi, la persona con cui sta comunicando potrebbe essere in grado di visualizzare il suo indirizzo email e non l’indirizzo alternativo. Al momento dell’invio o ricezione di comunicazioni sul Sito o tramite esso, l’utente accetta che tali comunicazioni vengano elaborate, analizzate, esaminate e archiviate, anche tramite strumenti automatizzati per l’analisi dei dati, il controllo qualità, l’applicazione delle regole dei Siti e di altri criteri di Indeed, la moderazione dei contenuti e il miglioramento dei Siti o di qualsiasi altro prodotto o servizio di Indeed.

Indeed può fare uso di chatbot che permettono all’utente di effettuare determinate azioni sul Sito, come ad esempio presentare la candidatura per un annuncio di lavoro, pianificare un colloquio o interagire in altro modo con il Sito, i datori di lavoro o gli annunci presenti sul sito (“chatbot”). L’utente riconosce che il chatbot è un servizio automatizzato e che non comporta alcuna interazione umana. L’utente ha la responsabilità di assicurare l’accuratezza e la completezza delle informazioni fornite tramite il chatbot. Indeed non è responsabile di alcuna perdita, danno o inconveniente derivante come conseguenza dell’utilizzo o dell’impossibilità di utilizzare il chatbot o dalle informazioni inviate tramite esso.

Indeed si riserva il diritto di attivare o abilitare Indeed Chat o altre opzioni di comunicazione per determinati datori di lavoro o annunci, a propria esclusiva discrezione, e di comunicare all’utente che Indeed Chat o altre opzioni di comunicazione sono disponibili per un determinato annuncio o un determinato datore di lavoro. Nel caso di Indeed Chat, l’utente può accedere o visualizzare i propri messaggi visitando la dashboard dei messaggi di Indeed Chat. Indeed può, a propria esclusiva discrezione, disattivare o disabilitare Indeed Chat per qualsiasi datore di lavoro o persona in cerca di lavoro in qualsiasi momento senza preavviso. Si noti che se si utilizza Indeed Chat per comunicare con un datore di lavoro, Indeed consegnerà i messaggi come richiesto da quest’ultimo.

5. Comunicazioni virtuali

I datori di lavoro possono offrire all’utente l’opportunità di partecipare a comunicazioni virtuali e remote utilizzando i prodotti di Indeed, inclusi, a titolo esemplificativo, Indeed Interview, Indeed Hiring Platform, colloqui telefonici, riunioni virtuali e colloqui video (“colloqui virtuali”). L’utente riconosce che Indeed non è un provider di servizi di telecomunicazione e che fornisce esclusivamente la possibilità di comunicare con i datori di lavoro attraverso servizi che possono essere offerti da fornitori di terzi. Dal momento che questi servizi di telecomunicazione dipendono dalle funzionalità di provider di terzi, potrebbero verificarsi ritardi tecnici o guasti imputabili a tali provider. Indeed non può rilasciare garanzie in merito alle capacità tecniche di terzi di ricevere, trasmettere o supportare tali comunicazioni telefoniche o video. Indeed non garantisce alcun aspetto dell’esperienza di colloquio virtuale dell’utente, incluse la trasmissione di comunicazioni telefoniche o video, la qualità dei contenuti audio/video, la sicurezza dei dati o l’utilizzo dei dati e le relative restrizioni. Indeed non è responsabile di eventuali rivendicazioni derivanti dall’utilizzo di colloqui virtuali da parte dell’utente, il quale esonera Indeed da tali rivendicazioni.
L’utente riconosce che Indeed non garantisce la disponibilità del datore di lavoro per la conduzione di colloqui virtuali o la validità delle informazioni di contatto fornite a Indeed. L’utente riconosce inoltre che il datore di lavoro è responsabile di tutte le domande, i commenti o le decisioni di assunzione. Il datore di lavoro è altresì responsabile di fornire eventuali particolari predisposizioni di cui l’utente possa avere bisogno durante i colloqui virtuali.

AVVISO – I colloqui virtuali possono essere registrati: l’utente riconosce che un datore di lavoro può consentire la registrazione di un colloquio virtuale. L’utente accetta qualsiasi notifica (visiva, audio o altro) che potrebbe indicare che un datore di lavoro ha autorizzato la registrazione di un colloquio virtuale. Se l’utente non desidera essere registrato, deve abbandonare immediatamente il colloquio virtuale. Utilizzando i colloqui virtuali, l’utente accetta che il colloquio virtuale possa essere registrato e che Indeed e fornitori di terzi possono archiviare la registrazione e accedervi in un secondo momento. Inoltre, l’utente accetta che Indeed non ha alcun controllo su un datore di lavoro che attiva la funzione di registrazione e successivamente accede, memorizza, utilizza o analizza una registrazione. L’UTENTE ACCETTA ALTRESÌ CHE INDEED NON È RESPONSABILE DI EVENTUALI RIVENDICAZIONI DERIVANTI DALLA REGISTRAZIONE DI COLLOQUI VIRTUALI DA PARTE DELL’UTENTE, IL QUALE ESONERA INDEED DA TALI RIVENDICAZIONI.

L’UTENTE RICONOSCE E ACCETTA CHE NON VIENE MESSA IN ATTO ALCUNA FORMA DI PROTEZIONE DELLE INFORMAZIONI CONDIVISE O DEI DATI TRASMESSI DURANTE I COLLOQUI VIRTUALI, INCLUSI, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, I CONTENUTI AUDIO/VIDEO, LE DOMANDE E LE RISPOSTE DEI COLLOQUI E L’IMMAGINE O LE SEMBIANZE DELL’UTENTE. L’UTENTE RICONOSCE E ACCETTA CHE INDEED NON È RESPONSABILE DELLA SICUREZZA O DELLA PROTEZIONE DEI DATI O DELLE INFORMAZIONI CHE CONDIVIDE O TRASMETTE DURANTE L’USO DEI COLLOQUI VIRTUALI. INDEED NON SI ASSUME ALCUNA RESPONSABILITÀ PER L’USO IMPROPRIO DEI DATI CHE L’UTENTE CONDIVIDE O TRASMETTE DURANTE L’USO DEI COLLOQUI VIRTUALI.

L’UTENTE RICONOSCE E ACCETTA DI ACCEDERE E UTILIZZARE I COLLOQUI VIRTUALI A PROPRIA DISCREZIONE E A PROPRIO RISCHIO E CHE INDEED DECLINA QUALSIASI RESPONSABILITÀ DERIVANTE DALL’UTILIZZO DI TALE SERVIZIO.

6. Indeed Assessments

Indeed Assessments è uno strumento online per la fornitura e la revisione di valutazioni delle competenze selezionate dai datori di lavoro (“valutazioni”) e delle risposte delle persone in cerca di lavoro (“risposte”) attraverso il Sito. I datori di lavoro possono utilizzare lo strumento Indeed Assessments per inviare all’utente valutazioni a cui fornire risposte. Dopo che l’utente avrà fornito una risposta, il datore di lavoro potrà utilizzare la piattaforma Indeed Assessments per esaminarla. Se esistono più versioni della stessa valutazione, il percentile della risposta per ogni persona in cerca di lavoro sarà determinato solo in relazione alle altre risposte della stessa versione di tale valutazione.

Una valutazione prende in esame solo una particolare competenza. Non valuta il fatto che una persona in cerca di lavoro sia qualificata o meno per un ruolo. Se una particolare competenza sia rilevante per una posizione o se una persona in cerca di lavoro sia qualificata o idonea ad un annuncio viene deciso esclusivamente dal datore di lavoro che invia la valutazione ed esamina la risposta. Ricevere o rispondere a una valutazione non garantisce la selezione per un lavoro, un’offerta o un’offerta di lavoro con un particolare stipendio, né eventuali ulteriori comunicazioni o azioni da parte di qualsiasi datore di lavoro. Il datore di lavoro è l’unico soggetto che può decidere se una risposta sia indice dell’idoneità di una persona in cerca di lavoro. I datori di lavoro possono avere chiesto a Indeed di inviare comunicazioni di rifiuto nel caso in cui il candidato non abbia risposto alle valutazioni nel modo ritenuto accettabile dal datore di lavoro e l’utente riconosce che Indeed non ha alcuna discrezionalità nella trasmissione di tali rifiuti. Il datore di lavoro è l’unico soggetto che può decidere se considerare le valutazioni ripetute nell’ambito del processo di recruiting.

L’utente riconosce e prende atto che è il datore di lavoro (o le relative agenzie per l’impiego), e non Indeed, a selezionare le valutazioni da associare alle posizioni vacanti e che Indeed non ha alcun controllo sulla selezione o sull’utilizzo delle valutazioni da parte dei datori di lavoro. L’utente accetta che le domande contenute in qualsiasi valutazione vengano poste esclusivamente dal datore di lavoro che invia la valutazione. L’utente riconosce inoltre che Indeed non è responsabile per l’offerta di metodi di screening alternativi, se richiesto dall’Americans with Disabilities Act o da qualsiasi altra legislazione statale equivalente, e che la responsabilità per l’offerta di tali metodi alternativi è esclusivamente dei datori di lavoro. Se sono necessari particolari predisposizioni o metodi alternativi di valutazione, screening o candidatura, è necessario indicarlo al datore di lavoro. Indeed può fornire un mezzo per richiedere al datore di lavoro tali metodi alternativi o altri tipi di predisposizioni; tuttavia non garantisce che il datore di lavoro riceva o risponda a tali richieste. Nella progettazione e nello sviluppo di offerte accessibili, Indeed segue quanto previsto dalle Linee guida per l’accessibilità dei contenuti web (WCAG 2.1, Livello AA), tuttavia non garantisce la conformità del metodo di recapito di eventuali domande di valutazione con l’Americans with Disabilities Act o altra legislazione statale equivalente.

L’utente riconosce e accetta che l’utilità e il valore delle valutazioni e delle risposte dipendono dalla riservatezza dei relativi contenuti. L’utente accetta quindi di mantenere riservati i contenuti delle valutazioni e delle risposte e di non riprodurli o discuterli con altre persone, ad eccezione della possibilità di comunicare con un datore di lavoro in merito ad una valutazione che ha inviato all’utente e alla risposta di quest’ultimo.

Indeed non ha alcun obbligo di selezionare una valutazione o una risposta o di includere una valutazione o una risposta nel Sito e può escludere o rimuovere qualsiasi valutazione o risposta dal Sito per qualsiasi motivo o senza alcun motivo, responsabilità o preavviso. I link alle valutazioni inviati all’utente possono continuare a essere attivi anche dopo che un datore di lavoro ha sospeso o chiuso la sua campagna su Indeed. Quando un datore di lavoro sospende o chiude il proprio annuncio di lavoro (ad esempio, in seguito a un’assunzione), Indeed non può garantire che il datore di lavoro prenderà visione degli avvisi o aggiornamenti associati, comprese le valutazioni, le risposte e le richieste di predisposizioni. L’utente può comunque scegliere di effettuare la valutazione allo scopo di aggiungere i risultati al suo profilo Indeed o per un’altra candidatura.

Indeed può inoltre offrire la possibilità di selezionare una valutazione da completare indipendentemente da un particolare annuncio di lavoro e la cui risposta verrà associata al profilo Indeed dell’utente. L’utente può scegliere se rendere la risposta disponibile ai datori di lavoro che visualizzano il suo profilo Indeed. Tuttavia, anche se la risposta sarà nascosta, Indeed ne terrà comunque conto per la generazione delle statistiche di risposta aggregate.

In qualità di persona in cerca di lavoro, l’utente presta inoltre il proprio consenso al trattamento e all’analisi da parte di Indeed, conformemente al presente Contratto e alle Norme sulla Privacy di Indeed, delle proprie risposte, delle candidature e di tutte le altre comunicazioni inviate tramite Indeed Assessments. La persona in cerca di lavoro chiede a Indeed, e concede la propria autorizzazione in tal senso, a rendere disponibile la propria risposta al datore di lavoro che fornisce la valutazione o, qualora la valutazione sia stata scelta dall’utente, a qualsiasi datore di lavoro che visualizzi il suo profilo Indeed. L’utente riconosce che non viene fornita alcuna garanzia e che Indeed si riserva il diritto di visualizzare o riformattare le risposte in modo da consentire ai datori di lavoro di esaminare la risposta dell’utente insieme alle risposte delle altre persone in cerca di lavoro. Indeed può aggregare i risultati di tutte le valutazioni selezionate dalla persona in cerca di lavoro allo scopo di visualizzare il percentile delle risposte. L’utente inoltre riconosce che una volta che ha richiesto a Indeed la trasmissione di una risposta a un datore di lavoro, tale richiesta non può essere annullata. Indeed non garantisce che i datori di lavoro riceveranno, accederanno, leggeranno o risponderanno a qualsiasi risposta, né che non si verificheranno errori durante la trasmissione dei dati. Indeed può tuttavia informare l’utente qualora si verifichi una delle suddette situazioni.

In qualità di persona in cerca di lavoro, l’utente non deve creare o inviare alcuna risposta che: (i) contenga informazioni personali altamente riservate, come informazioni sul conto bancario o sulla carta di credito, informazioni sull’account online, numeri di previdenza sociale (o identificativi equivalenti al di fuori degli Stati Uniti), informazioni sanitarie o altre categorie di dati soggetti a particolari obblighi di notifica di violazione in qualsiasi Paese; (ii) contenga informazioni di proprietà, segreti commerciali, informazioni riservate, pubblicità, offerte, catene di Sant’Antonio, schemi piramidali, opportunità di investimento o altre comunicazioni commerciali non richieste (salvo quanto altrimenti espressamente consentito da Indeed per iscritto); o (iii) violi direttamente o indirettamente le regole del Sito.

Offrendo lo strumento Indeed Assessments, Indeed non agisce in veste di agenzia di collocamento. Utilizzando Indeed Assessments, l’utente riconosce e prende atto del fatto che il ruolo di Indeed non è quello di procurare dipendenti per i datori di lavoro o opportunità di lavoro per le persone in cerca di lavoro. Indeed fornisce semplicemente uno strumento che consente a datori di lavoro e persone in cerca di lavoro di scambiarsi valutazioni e risposte, in base alle modalità da essi stabilite. Sia le persone in cerca di lavoro sia i datori di lavoro sono gli unici responsabili, a seconda dei casi, dei contenuti di valutazioni e risposte, di richieste di colloqui o offerte inviate, di eventuali problemi derivanti dall’accettazione o dal rifiuto dell’impiego e di qualsiasi altro problema derivante dall’uso di Indeed Assessments.

In qualità di persona in cerca di lavoro, l’utente accetta che gli eventuali diritti che gli vengono riconosciuti ai sensi di qualsiasi legislazione applicabile in materia di impiego, parità o discriminazione, del Fair Credit Reporting Act degli Stati Uniti, di qualsiasi legislazione statale corrispondente, o di qualsiasi legislazione analoga che disciplini le agenzie di controllo crediti o dei consumatori in altri paesi, possano essere esercitati unicamente nei confronti del datore di lavoro.

Indeed non è un terzo beneficiario o responsabile di eventuali accordi tra un datore di lavoro e una persona in cerca di lavoro, indipendentemente dal fatto che Indeed riceva una commissione dal datore di lavoro in relazione alla transazione. Indeed non avrà alcuna responsabilità per gli eventuali costi o danni derivanti da o correlati a tale transazione.

Indeed declina qualsiasi responsabilità in merito a contenuti, accuratezza, validità, completezza, legalità, affidabilità o disponibilità del Sito, dello strumento Indeed Assessments e di qualsiasi valutazione o risposta.

7. Stipendio, carriera, assunzione e altre informazioni fornite da Indeed

Indeed può fornire agli utenti alcuni contenuti e informazioni a scopo puramente informativo. Indeed può, ad esempio, fornire all’utente i dati relativi agli stipendi stimati per un determinato annuncio di lavoro, il numero di candidature, le risposte a certe domande di selezione o la probabilità che si verifichi un evento specifico, come essere selezionati per un colloquio. Tali informazioni fornite da Indeed si basano su stime rese disponibili a scopo puramente informativo e soggette a modifica o a diversi livelli di accuratezza. Indeed può anche includere le stime degli stipendi in pagine diverse dagli annunci di lavoro sul Sito. Si noti che tutti i dati salariali sono approssimazioni basate su molteplici comunicazioni di terzi a Indeed, incluse le affiliate di Indeed. Questi dati sono forniti agli utenti di Indeed al solo scopo di effettuare confronti generalizzati. Il salario minimo può differire da Paese a Paese; è necessario rivolgersi al datore di lavoro per i dati salariali effettivi. Indeed, a sua esclusiva discrezione, può aggiungere etichette o badge ai nomi dei datori di lavoro o agli annunci di lavoro, come “Datore di lavoro reattivo”, “Datore di lavoro attivo” o “Assunto con Indeed”. Il datore di lavoro può anche richiedere a Indeed l’aggiunta di tali etichette. Indeed stabilisce le modalità con cui tali etichette o badge vengono definiti o quali datori di lavoro soddisfano i requisiti richiesti. La mancanza di un’etichetta o di un badge è indice che Indeed non dispone di dati sufficienti per stabilire se un datore di lavoro soddisfa i requisiti. Alcuni dati possono essere forniti dal datore di lavoro e Indeed non garantisce l’accuratezza di tali dati. Indeed non garantisce l’accuratezza delle etichette o dei badge aggiunti ai nomi dei datori di lavoro o agli annunci di lavoro in base ai dati forniti dal datore di lavoro, inclusi i dati sugli annunci. Indeed può inoltre pubblicare informazioni di dominio pubblico relative ai datori di lavoro sulle Pagine Aziendali. Le informazioni pubblicate sulle Pagine Aziendali sono fornite esclusivamente a scopo informativo e promozionale, sono soggette a modifica e possono essere acquisite o generate da terzi. Indeed declina ogni responsabilità in relazione al contenuto, all’accuratezza, alla completezza, alla liceità, all’affidabilità o alla disponibilità di qualsiasi Pagina Aziendale. Contattare il datore di lavoro per informazioni più accurate e aggiornate su un’azienda.

Analogamente, le informazioni riguardanti la carriera o le assunzioni sono fornite da Indeed a scopo puramente informativo e non devono in alcun modo essere interpretate come consulenza professionale o servizi di recruiting del personale (salvo diversamente indicato da Indeed in servizi come Indeed Hire in Giappone). L’utente riconosce che, sebbene Indeed possa fornire suggerimenti o informazioni in relazione alle procedure consigliate, in ultima analisi è responsabilità dell’utente stabilire come eseguire una ricerca di lavoro o una ricerca di candidati. Inoltre, l’utente prende atto che fornendo tali guide alla carriera o alle assunzioni, Indeed non opera come agenzia per l’impiego o di recruiting del personale (salvo diversamente indicato da Indeed in servizi come Indeed Hire in Giappone). L’utente inoltre riconosce che, facendo riferimento o utilizzando una guida alla carriera o alle assunzioni, non viene fornita alcuna garanzia in merito a colloqui di lavoro, collocamento o sicurezza di trovare un impiego e l’utente si assume la completa responsabilità per l’uso di tali servizi o guide. In quanto utente del Sito, Indeed potrebbe inviare occasionalmente all’utente email da guide alla carriera o alle assunzioni in quanto parte dei servizi forniti all’utente. Queste email possono includere, a titolo esemplificativo, suggerimenti su come migliorare il CV o come utilizzare il CV in modo efficace nel processo di candidatura per un annuncio, domande frequenti sul colloquio, informazioni su come procedere dopo l’invio di una candidatura e come prepararsi per un nuovo lavoro dopo essere stati assunti.

Nell’ambito dei servizi, Indeed può offrire all’utente l’opportunità di collaborare con terzi, ad esempio career coach o scrittori professionisti, per discutere la ricerca di lavoro, la creazione del CV o le strategie legate alla carriera, sia attraverso il Sito sia di persona. Indipendentemente dal modo in cui interagisce con loro, l’utente riconosce che questi terzi non sono dipendenti di Indeed e che Indeed non è responsabile del contenuto delle suddette interazioni. L’utente non deve condividere con tali terzi informazioni che considera riservate o sensibili dal punto di vista personale. Indeed non garantisce la qualità o l’efficacia dei consigli, delle raccomandazioni o delle indicazioni che l’utente potrebbe ricevere dai terzi di cui sopra e, nella misura massima consentita dalla legge, l’utente accetta che Indeed non avrà alcuna responsabilità derivante da eventuali interazioni di questo tipo.

8. Dati sulla persona in cerca di lavoro

Le persone in cerca di lavoro possono eseguire un’ampia varietà di azioni sul Sito e fornire varie informazioni. Ad esempio, quando si effettua una ricerca di annunci di lavoro, Indeed rileva e archivia i titoli degli annunci cercati e su cui l’utente clicca, la località di tali annunci, la fascia di stipendio o il livello di esperienza generale degli annunci visualizzati (se indicato negli stessi), gli annunci per cui si inviano candidature, la quantità di attività o il tempo dell’attività più recente su Indeed, le informazioni fornite direttamente a Indeed incluso lo stipendio desiderato e le esperienze precedenti, qualsiasi informazione contenuta nel profilo Indeed o qualsiasi altra attività condotta sul Sito o informazione fornita. L’utente conosce esattamente questi dati perché è la persona che ha fornito le informazioni o che ha eseguito l’attività e i dati sono relativi unicamente all’attività condotta dall’utente. Se l’utente dispone di un account Indeed o di un CV della persona in cerca di lavoro, accetta che Indeed possa associare tali dati al suo profilo Indeed e utilizzare tali dati fattuali per suggerire annunci all’utente e per raccomandare l’utente o il suo CV pubblico ai datori di lavoro che potrebbero essere interessati a una persona corrispondente all’attività condotta dall’utente su Indeed. L’utente accetta inoltre di essere contattato da Indeed in base all’attività condotta e osservata per conto di datori di lavoro o Indeed stessa. Le suddette azioni non includono le informazioni inviate all’utente da terzi; Indeed, tuttavia, ha la facoltà di visualizzare pubblicamente il recente utilizzo del Sito Indeed da parte dell’utente per rendere possibile la corrispondenza con terzi. Inoltre, se l’utente imposta il proprio CV come pubblico, Indeed può condividere tutte le summenzionate informazioni personali dell’utente con datori di lavoro di terzi. Se non si desidera condividere tali informazioni, è possibile impostare il CV come privato. Quando l’utente apporta modifiche al proprio profilo Indeed, inclusi, a titolo esemplificativo, l’aggiornamento, l’eliminazione o la modifica delle impostazioni del proprio CV, possono essere necessari alcuni giorni affinché le modifiche siano effettive.

Inoltre, l’utente potrebbe avere occasione di fornire a Indeed alcune informazioni demografiche che lo riguardano, quali razza ed etnia, genere, età, appartenenza alla comunità LGBTQ+ e stato di disabilità (“informazioni demografiche”). Scegliendo di fornire le proprie informazioni demografiche, l’utente accetta che Indeed possa utilizzarle per valutare e migliorare i suoi prodotti e condividere riepiloghi aggregati delle informazioni della persona in cerca di lavoro con i datori di lavoro. Se l’utente non desidera che le proprie informazioni demografiche siano utilizzate a tal fine, può astenersi dal fornirle (o, qualora abbia già fornito le proprie informazioni demografiche a Indeed, può richiederne la cancellazione). Inoltre, l’utente riconosce e accetta che le informazioni demografiche di un’altra persona in cerca di lavoro sono informazioni personali e, nella misura consentita dalla legge, rinuncia a qualsiasi diritto di richiedere o visualizzare le informazioni demografiche relative a un’altra persona in cerca di lavoro. 

9. Strumenti di screening

Indeed può rendere disponibili ai datori di lavoro strumenti di screening utilizzabili durante il processo di candidatura, tra cui domande di selezione, strumenti di screening telefonico e valutazioni. Indeed concede in licenza questi strumenti per l’utilizzo da parte dei datori di lavoro, come deciso da questi ultimi. In qualità di persona in cerca di lavoro, l’utente accetta che il datore di lavoro decida di utilizzare questi strumenti come parte del processo di candidatura e riconosce che le domande sono stabilite esclusivamente dal datore di lavoro e non da Indeed. Spetta esclusivamente al datore di lavoro stabilire quali risposte rendono un candidato idoneo; il datore di lavoro è inoltre l’unico responsabile per l’utilizzo dello strumento di screening, tra cui eventuali risultati che possono essere considerati discriminatori. L’utente accetta inoltre che il datore di lavoro è l’unico responsabile per l’offerta di metodi di selezione alternativi, se richiesto dall’Americans with Disabilities Act o da qualsiasi altra legislazione equivalente. Nella progettazione e nello sviluppo di offerte di prodotti accessibili, Indeed applica quanto previsto dalle Linee guida per l’accessibilità dei contenuti web (WCAG 2.1, Livello AA), tuttavia non garantisce la conformità del metodo di recapito di queste domande con l’Americans with Disabilities Act o altra legislazione statale equivalente.

10. Indeed Hiring Platform

Indeed Hiring Platform è una piattaforma studiata per automatizzare e snellire i processi decisionali dei datori di lavoro per quanto riguarda l’assunzione e l’impiego, grazie alla quale gli utenti possono accedere a vari prodotti, quali Indeed Interview o i servizi correlati (“Indeed Hiring Platform”). I datori di lavoro possono offrire all’utente l’opportunità di partecipare ad attività di assunzione che possono essere supportate da Indeed Hiring Platform. L’utente riconosce e comprende che i datori di lavoro selezionano il metodo e la modalità di utilizzo di Indeed Hiring Platform per le opportunità di lavoro e che il datore di lavoro determina i requisiti dell’annuncio e le specifiche esigenze delle attività di assunzione. L’UTENTE RICONOSCE E ACCETTA CHE IL DATORE DI LAVORO È L’UNICO RESPONSABILE DEL RISPETTO DELLE LEGGI VIGENTI PER QUANTO RIGUARDA LE SUE PRASSI IN MATERIA DI IMPIEGO E DI ASSUNZIONE, INCLUSO QUANTO PREVISTO DAL TITOLO VII DEL CIVIL RIGHTS ACT DEL 1964, E CHE IL DATORE DI LAVORO È TENUTO A MANLEVARE INDEED DA QUALSIASI RIVENDICAZIONE RISULTANTE DALL’UTILIZZO DI INDEED HIRING PLATFORM O DI PRODOTTI SIMILI DA PARTE DELLO STESSO. INDEED DECLINA OGNI RESPONSABILITÀ E NON FORNISCE ALCUNA GARANZIA CHE L’UTILIZZO DEI SERVIZI DA PARTE DEL DATORE DI LAVORO È CONFORME AL TITOLO VII DEL CIVIL RIGHTS ACT DEL 1964 O AD ALTRA LEGISLAZIONE ANALOGA.  Indeed non ha alcun controllo né partecipa al processo di assunzione o al processo decisionale riguardante le attività di recruiting del datore di lavoro. L’utente, inoltre, riconosce che Indeed, con l’offerta di Indeed Hiring Platform e degli strumenti correlati, non costituisce un’agenzia per l’impiego. Utilizzando Indeed Hiring Platform, l’utente riconosce che il ruolo di Indeed non è quello di procurare dipendenti per i datori di lavoro né opportunità di lavoro per chi le cerca. Indeed fornisce semplicemente Indeed Hiring Platform, uno strumento che consente a datori di lavoro e persone in cerca di lavoro di scambiarsi informazioni, in base alle modalità da essi stabilite.

11. Legge applicabile e risoluzione delle controversie

Il presente Contratto e ogni controversia derivante da esso, connessa a quest’ultimo o correlata in qualsiasi modo al Sito (“Controversia”) saranno disciplinati dal diritto dello Stato del Texas, Stati Uniti, con riferimento a ogni argomento, incluse, a titolo esemplificativo, la validità, l’interpretazione e l’esecuzione del Contratto, se l’utente si trova negli Stati Uniti, oppure dal diritto della Repubblica di Irlanda se l’utente è ubicato altrove, fatta eccezione per i relativi principi sul conflitto di leggi. Ogni azione legale, causa o altro procedimento legale relativo a tale Controversia dovrà essere depositato presso i tribunali della Contea di Travis, Texas, U.S.A., se l’utente si trova negli Stati Uniti, oppure presso i tribunali di Dublino, Irlanda, se l’utente è ubicato altrove. Ciascuna delle Parti acconsente alla giurisdizione personale esclusiva dei tribunali federali o statali della Contea di Travis, Texas, U.S.A., se si trova negli Stati Uniti, o di Dublino, Irlanda, se ubicata altrove.

L’utente, se residente negli Stati Uniti, rinuncia inoltre a ogni diritto a un processo davanti a una giuria in relazione a qualsiasi azione o controversia in qualunque modo derivante o connessa all’uso del Sito o ai presenti Termini di Servizio.

12. Rinuncia ad azione collettiva (class action)

Utilizzando il Sito o qualsiasi elemento del programma e in cambio dei servizi offerti da Indeed, l’utente riconosce che Indeed può offrire tali servizi solamente in base ai termini e alle condizioni qui illustrati. Come corrispettivo parziale per l’utilizzo del Sito e del programma Socio API, l’utente acconsente a non avviare un’azione collettiva nei confronti di Indeed in qualità di parte attrice collettiva o di rappresentante collettivo, né a partecipare in alcun modo come controparte in un’azione collettiva contro Indeed relativamente al proprio uso del Sito. Inoltre, in qualità di persona in cerca di lavoro, l’utente riconosce che l’utilizzo della funzione di ricerca di annunci di lavoro, di Candidatura Diretta Indeed e di altri servizi gratuiti sul Sito non prevede l’opzione di acquisto. L’accettazione del presente Contratto, inclusa la presente rinuncia ad azione collettiva, è una parte essenziale dell’accordo che consente l’utilizzo gratuito del Sito. Se l’utente non intende accettare una qualunque parte dei presenti termini è tenuto a interrompere l’uso del Sito. Nessuna disposizione contenuta nel presente paragrafo, tuttavia, limita il diritto dell’utente di avviare una causa come singola parte attrice, anche dinanzi a tribunali per le controversie di modesta entità, in conformità all’articolo 11 di cui sopra.

B. Termini di Servizio per i datori di lavoro

I seguenti termini e condizioni si applicano a tutti i datori di lavoro e agli altri utenti che accedono o utilizzano il Sito secondo le modalità intese per i singoli utenti e/o le organizzazioni che desiderano rendere disponibili informazioni su posizioni lavorative aperte, per conto proprio o di altri, incluse, a titolo esemplificativo, agenzie che effettuano acquisti per diverse parti o che indicano in altro modo la propria accettazione del presente Contratto. Ai fini della presente sezione B dei Termini di Servizio generali di Indeed, tutti i riferimenti all'”utente” indicano l’individuo o l’organizzazione che accede al presente Sito a qualsiasi titolo in quanto datore di lavoro.

1. Account del datore di lavoro

Creando un account Indeed, una Pagina Aziendale o annunci di lavoro che pubblicizzano opportunità di impiego e altri contenuti relativi a posizioni lavorative, incluso collegamenti a siti web di terzi (“annunci di lavoro”) sul Sito, nell’ambito del programma Indeed Ads o in altro modo, l’utente accetta di essere vincolato al presente Contratto, ai termini associati al servizio Indeed di cui fa uso e a tutte le norme di Indeed, incluse le Norme sulla Privacy e le Norme sui Cookie.

L’account del datore di lavoro è riservato all’uso aziendale e non può essere impiegato per uso personale. Indeed non è responsabile e declina ogni responsabilità nel caso in cui l’indirizzo email dell’utente venga utilizzato in modo improprio o falso da terzi. Registrandosi per un account Indeed, l’utente accetta di ricevere aggiornamenti obbligatori tramite email in relazione alle attività anomale del proprio account Indeed. Se l’utente tenta di inviare un’email utilizzando un nome o un indirizzo non veritiero, accurato, aggiornato o completo, Indeed si riserva il diritto di eliminare tale email; il tentativo di inviare un’email di questo tipo rappresenta una violazione dei termini di Indeed.

In alcuni casi è possibile che più utenti siano collegati al medesimo account (“account collegato”). Un account collegato viene creato quando il proprietario dell’account primario (“amministratore”) di un account del datore di lavoro invita altri utenti nel medesimo account. Gli amministratori possono assegnare a tali altri utenti determinati livelli di accesso e funzionalità (“ruoli”) variabili all’interno dell’account, come descritto sul Sito, inclusi, a titolo esemplificativo, l’accesso ai dati dell’account o l’acquisto di servizi di Indeed con tale account. Se l’utente è un amministratore che aggiunge uno o più ruoli a un utente, dichiara a Indeed di essere un rappresentante autorizzato di questo account e di avere l’autorità per consentire la condivisione di tali dati e tale accesso. L’utente inoltre accetta di indennizzare e manlevare Indeed da qualsiasi accusa, richiesta, azione, procedimento giudiziario, domanda, danno, responsabilità, obbligo, perdita, transazione giudiziaria, sentenza, costo e spesa (incluse, a titolo esemplificativo, le spese legali) derivante dalla condivisione di tali dati, da tale accesso all’account e da qualsiasi acquisto effettuato con tale account. L’utente riconosce che Indeed non si assume alcuna responsabilità in merito all’esattezza delle suddette dichiarazioni e accetta di essere pienamente responsabile di tale esattezza. Quando si utilizza un account collegato, tutti gli utenti che hanno accesso a determinati ruoli possono accedere alle informazioni dell’account, interamente o in parte, inclusi, a titolo esemplificativo, le comunicazioni e le azioni di tutti gli altri utenti e candidati nell’account collegato, i contatti contenuti nei CV e le informazioni di fatturazione. Il proprietario dell’account acconsente a tale accesso. Quando si utilizza un account collegato, tutti gli utenti con accesso a determinati ruoli hanno anche la possibilità di acquistare prodotti Indeed tramite il proprio account, pertanto l’utente accetta di essere responsabile del pagamento di tutti gli acquisti effettuati.

Modifica dell’indirizzo: se l’utente ha fornito un indirizzo di fatturazione e lo modifica passando da un indirizzo all’interno degli Stati Uniti ad uno al fuori dagli Stati Uniti o viceversa, continuerà a essere vincolato dal presente Contratto con la medesima parte Indeed per la rimanente porzione di mese di calendario in cui ha effettuato la modifica. A decorrere dal primo giorno del successivo mese di calendario, l’utente accetta di essere vincolato al presente Contratto con la parte Indeed interessata e identificata nel primo paragrafo del presente Contratto con riferimento al nuovo territorio.

Se l’account datore di lavoro dell’utente è associato a una carta di credito registrata al fine di pagare un prodotto o servizio Indeed, Indeed può addebitare su tale carta qualsiasi prodotto o servizio aggiuntivo ordinato dall’utente.

L’utente accetta che Indeed possa inviare avvisi alle persone in cerca di lavoro per informarle che l’account di un datore di lavoro è stato compromesso, anche quando tale account è associato all’utente. Indeed non può e non intende garantire che tali avvisi vengano inviati o ricevuti in ogni circostanza, pertanto l’utente riconosce che Indeed non ha alcuna responsabilità in tal senso. Indeed non fornisce alcuna garanzia in merito e declina qualsiasi responsabilità in merito all’accuratezza, completezza, tempestività o affidabilità di tali avvisi.

Indeed può mettere a disposizione degli utenti suggerimenti, raccomandazioni o informazioni al fine di supportare o migliorare la loro esperienza sui Siti di Indeed. L’utente è consapevole che suddette risorse sono fornite a titolo di cortesia e senza alcuna garanzia, e che l’utilizzo di tali informazioni è a sua esclusiva discrezione. Il datore di lavoro è responsabile per l’utilizzo del Sito e di qualsiasi strumento ivi offerto, incluse le decisioni riguardanti la descrizione della posizione, i requisiti della stessa, così come la persona sottoposta a colloquio o assunta. Indeed non si assume alcun obbligo e declina qualsiasi responsabilità per eventuali azioni intraprese in base alle informazioni fornite da Indeed.

2. Servizi per i datori di lavoro tra cui Candidatura Diretta Indeed e domande di selezione

Inoltre, il datore di lavoro accetta che, come servizio per le persone in cerca di lavoro, Indeed possa attivare la funzione di inoltro Candidatura Diretta Indeed da utilizzare in connessione con gli annunci di lavoro, e che le eventuali persone in cerca di lavoro che desiderino manifestare un interesse per tali annunci possano farlo tramite Candidatura Diretta Indeed e che Indeed invii le candidature all’indirizzo email che è stato comunicato. L’utente accetta inoltre che Indeed possa attivare un chatbot che consenta alle persone in cerca di lavoro di candidarsi all’annuncio rispondendo ad alcune domande. Le risposte fornite da una persona in cerca di lavoro sono presentate all’utente sotto forma di candidatura. Quando si utilizzano gli strumenti di gestione dei candidati di Indeed, inclusa, a titolo esemplificativo, la Dashboard Aziende, o attivando la funzione di inoltro Candidatura Diretta Indeed per gli annunci di lavoro, l’utente riconosce e accetta che Indeed possa rendere disponibili funzioni che consentono di eseguire azioni relative alle persone in cerca di lavoro, ad esempio strumenti per organizzare un colloquio, visualizzare un CV e respingere un candidato. L’utente concorda che, utilizzando tali strumenti di gestione dei candidati, sta richiedendo a Indeed di riunire in un unico documento materiali di candidatura, CV, risposte alle domande di selezione e alle valutazioni e altre informazioni fornite a Indeed dal datore di lavoro. L’utente concorda inoltre che Indeed non è responsabile della conservazione o dell’archiviazione di tali materiali di candidatura e che l’utente è responsabile della conformità con qualsiasi requisito vigente in materia di conservazione dei documenti. Utilizzando tali strumenti, il datore di lavoro fornisce informazioni a Indeed e richiede e autorizza Indeed a rendere disponibili tali informazioni alla persona in cerca di lavoro. Ad esempio, quando l’utente decide se una qualifica è gradita o richiesta (o sceglie di contrassegnarla come elemento determinante), può mettere in evidenza queste informazioni per le persone in cerca di lavoro. L’utente dà inoltre il proprio consenso al trattamento e all’analisi da parte di Indeed di tutte le informazioni condivise tramite Indeed, conformemente al presente Contratto e alle Norme sulla Privacy di Indeed. Indeed potrà archiviare tali informazioni indipendentemente dal fatto che una posizione vacante sia stata assegnata.

L’utente è responsabile del contenuto di email, moduli di candidatura, domande di selezione o del loro formato, Pagine Aziendali che ha creato, aggiornato o gestito, annunci pubblicati ed eventuali messaggi inviati tramite Candidatura Diretta Indeed o in altro modo; l’utente accetta inoltre che Indeed non è responsabile di tale contenuto e che declina qualsiasi responsabilità in relazione ad esso, inclusa la legalità o meno di tale contenuto. Il datore di lavoro riconosce altresì che Indeed può rifiutare o rimuovere qualsiasi annuncio, parte di una Pagina Aziendale o domanda posta alle persone in cerca di lavoro, per qualsiasi motivo o senza alcun motivo. Indeed inoltre non garantisce la consegna tempestiva, la ricezione dei messaggi email o dei materiali di candidatura della persona in cerca di lavoro, né l’assenza di errori durante la trasmissione o l’archiviazione dei dati. Spetta esclusivamente all’utente verificare la Dashboard Aziende per visualizzare le candidature e altre informazioni. Tutte le notifiche, ad esempio le email, ricevute in relazione alle candidature o ad altre attività, sono fornite esclusivamente a titolo di cortesia e non bisogna farvi affidamento.

Qualora un messaggio inviato sia destinato a un account chiuso, tale messaggio non potrà essere recapitato. Qualora non si ritenga opportuno inviare un messaggio, inclusa, a titolo esemplificativo, una lettera di offerta a una persona in cerca di lavoro tramite le funzioni di inoltro di Indeed, non utilizzare siffatte funzioni e contattare la persona in cerca di lavoro tramite le informazioni personali fornite nel relativo CV o candidatura o qualsiasi altro metodo a propria discrezione. Quando si utilizza la funzione Candidatura Diretta, Indeed tenterà di inviare le candidature alle informazioni di contatto fornite dal datore di lavoro, che tuttavia Indeed non ha la possibilità di verificare. Nel caso in cui il datore di lavoro fornisca informazioni di contatto errate, sarà sua responsabilità correggere, rispondere adeguatamente o intraprendere tutte le azioni necessarie al fine di proteggere la privacy di tali persone in cerca di lavoro e in virtù di ciò si impegna a manlevare Indeed per eventuali danni da ciò risultanti.

Utilizzando la funzione di inoltro di Candidatura Diretta Indeed per i propri annunci di lavoro, l’utente riconosce e accetta che Indeed possa aggiungere funzioni nelle email di Candidatura Diretta Indeed. Ad esempio, Indeed può oscurare o nascondere da CV o candidature le informazioni di contatto, ad esempio l’indirizzo email, e sostituirle con uno pseudonimo. Inoltre, Indeed può inviare, per conto del datore di lavoro, messaggi email di promemoria alle persone in cerca di lavoro con cui desidera avere un colloquio. Indeed può altresì inviare, per conto del datore di lavoro, messaggi email alle persone in cerca di lavoro, segnalando che l’annuncio potrebbe corrispondere al loro CV. Quando si utilizzano le domande di selezione, può esservi la possibilità di richiedere a Indeed di inviare comunicazioni di rifiuto nel caso in cui la persona in cerca di lavoro non abbia risposto alle domande nel modo specificato nelle istruzioni online. Se sceglie tale opzione, l’utente riconosce che sta richiedendo a Indeed di inviare comunicazioni di rifiuto a tali candidati e di segnalarli come non idonei nella Dashboard dei candidati. L’utente prende inoltre atto del fatto che Indeed non ha alcuna discrezionalità nella trasmissione o archiviazione di queste o tutte le altre notifiche di rifiuto (l’attività è completamente automatizzata), che la trasmissione o archiviazione non è garantita e che la persona in cerca di lavoro potrebbe non aver risposto in modo accurato alle domande di selezione. Quando si utilizzano gli strumenti di gestione dei candidati di Indeed, può essere presente l’opzione per l’invio di comunicazioni automatiche di rifiuto ai candidati il cui stato è stato impostato come “non idoneo”. Se si sceglie questa opzione, l’utente riconosce che Indeed non ha alcuna discrezionalità nella trasmissione o nell’archiviazione delle comunicazioni di rifiuto.

L’utente accetta che Indeed possa intervenire per cercare di identificare e ridurre le candidature di spam e che un metodo utilizzato a tale scopo potrebbe includere l’imposizione del requisito di una lettera di presentazione per i candidati. Indeed non verifica l’identità delle persone in cerca di lavoro che si candidano per un annuncio, né è a conoscenza dei motivi per cui una persona in cerca di lavoro si candida, pertanto non fornisce alcuna garanzia in relazione alle qualifiche o all’interesse della persona in cerca di lavoro per l’annuncio. Il datore di lavoro accetta che il programma Candidatura Diretta Indeed e le funzioni di inoltro di Indeed siano forniti senza garanzie e che Indeed non si assume alcuna responsabilità per le comunicazioni tra il datore di lavoro e la persona in cerca di lavoro, le quali saranno esclusivamente di responsabilità di dette parti.

Con l’uso di un prodotto automatizzato di screening telefonico, il datore di lavoro conferma di richiedere a Indeed di inviare alla persona in cerca di lavoro un numero di telefono che questi potrà chiamare per rispondere alle domande di selezione per telefono. Il datore di lavoro accetta che tali domande sono parte del processo di candidatura, che sono stabilite esclusivamente da lui e che non sono poste da Indeed. Il datore di lavoro conferma inoltre di richiedere a Indeed unicamente la registrazione delle risposte della persona in cerca di lavoro alle domande di selezione e accetta di ricevere da Indeed la registrazione delle risposte alle domande. Il datore di lavoro accetta che Indeed possa ascoltare e analizzare la registrazione in conformità alle Norme sulla Privacy di Indeed. Indeed non riconosce alcuna garanzia in relazione alla trasmissione o all’archiviazione di tali screening telefonici e delle relative risposte, non ne assicura il recapito, la ricezione oppure la data o l’ora di invio degli stessi.

Il datore di lavoro dovrà manlevare, difendere e tenere indenne Indeed, i suoi agenti, le sue affiliate e i suoi licenzianti da qualsiasi pretesa o responsabilità di terzi (incluse, a titolo esemplificativo, le spese legali ragionevoli) derivanti da qualsiasi Pagina Aziendale creata o rivendicata dall’utente o da qualsivoglia annuncio di lavoro o domanda di selezione (con relative risposte) pubblicata o da qualsiasi messaggio inviato (incluse eventuali domande poste alle persone in cerca di lavoro e contenute in uno qualsiasi dei suddetti elementi) dal datore di lavoro stesso. Indeed può rendere disponibili dati analitici sugli annunci di lavoro in una Pagina Aziendale o altrove sul Sito e può fornire dati analitici relativi all’account del datore di lavoro a qualsiasi membro dell’azienda dello stesso, a propria discrezione. Nella misura consentita dalla legge, se l’utente ha una fattura non pagata o un saldo dell’account inevaso per un prodotto Indeed, Indeed si riserva il diritto di sospendere o terminare l’uso di tale prodotto Indeed, nonché di altri prodotti Indeed, inclusi, a titolo esemplificativo, i prodotti Indeed per cui l’utente non ha una fattura non pagata o un saldo inevaso. Indeed può scegliere di applicare (i) sanzioni per i pagamenti in ritardo, in base ai tassi di interesse correnti della Federal Reserve statunitense più il 10% o l’interesse massimo consentito dalla legge, a seconda di quale sia inferiore e (ii) un indennizzo forfettario di legge per i costi di recupero, se previsto dalle leggi applicabili, e (iii) tutte le spese ragionevoli e le spese legali sostenute da Indeed per la riscossione di tali pagamenti in ritardo.

Quando si visualizza, invia, archivia o riceve materiale (tra cui annunci di lavoro, CV e messaggi) attraverso il Sito o l’utilizzo dello stesso, Indeed può, ad esempio, utilizzare tali materiali per l’analisi dei dati, il controllo di qualità o per perfezionare il Sito o qualsiasi altro prodotto o servizio Indeed (anche per fornire risultati di ricerca migliori e altri annunci per persone in cerca di lavoro e datori di lavoro), tramite mezzi automatizzati o di altro tipo. Quando l’utente visualizza, invia, archivia o riceve materiale attraverso il Sito o semplicemente utilizza o visita lo stesso, Indeed può comunicare a una persona in cerca di lavoro che un datore di lavoro ha intrapreso un’azione, ad esempio relativa a un annuncio di lavoro, al suo CV o alla sua candidatura, ovvero sospendendo o chiudendo un annuncio oppure aprendo, visualizzando o rispondendo al CV o alla candidatura e prendendo una decisione in merito a una candidatura o a un annuncio. Con la presente, l’utente dà il proprio consenso a Indeed per l’esecuzione di tali azioni.

Indeed, a sua esclusiva discrezione, può aggiungere etichette o badge ai nomi dei datori di lavoro o agli annunci di lavoro, come “Datore di lavoro reattivo”, “Datore di lavoro attivo” o “Assunto con Indeed”. Il datore di lavoro può anche richiedere a Indeed l’aggiunta di tali etichette. Indeed stabilisce le modalità con cui tali etichette o badge vengono definiti o quali datori di lavoro soddisfano i requisiti richiesti. La mancanza di un’etichetta o di un badge è indice che Indeed non dispone di dati sufficienti per stabilire se un datore di lavoro soddisfa i requisiti. Alcuni dati possono essere forniti dal datore di lavoro e Indeed non garantisce l’accuratezza di tali dati. Indeed non garantisce l’accuratezza delle etichette o dei badge aggiunti ai nomi dei datori di lavoro o agli annunci di lavoro in base ai dati forniti dal datore di lavoro, inclusi i dati sugli annunci.

In caso di accesso o utilizzo dell’Indeed Application Programming Interface (API), inclusi l’accesso e l’utilizzo del Sito o di una qualsiasi app di Indeed o di un applicant tracking system (ATS) tramite un’API, l’utente accetta di essere vincolato al presente Contratto, ai Termini API Indeed, alle Norme sulla Privacy di Indeed, alle regole del Sito e alle eventuali regole e norme aggiuntive rese disponibili da Indeed. L’UTENTE RICONOSCE E ACCETTA DI ACCEDERE E UTILIZZARE LE API A PROPRIA DISCREZIONE E A PROPRIO RISCHIO E CHE INDEED DECLINA QUALSIASI RESPONSABILITÀ DERIVANTE DALL’UTILIZZO DI QUALSIASI API DI INDEED. È inoltre responsabilità dell’utente consultare periodicamente qualsiasi app di Indeed o il Sito per ottenere le informazioni più aggiornate (incluse, a titolo esemplificativo, spiegazioni sul funzionamento delle funzionalità, esclusioni di garanzia e divulgazioni riguardanti i servizi forniti, metodi di addebito dei costi) relative ai prodotti e ai servizi di Indeed. Utilizzando un’API, anziché direttamente il Sito o un’app di Indeed, l’utente accetta tutte le informazioni fornite sul Sito o sull’app di Indeed. L’utilizzo di un’applicazione o di un ATS tramite un’API, anziché l’uso diretto del Sito o di un’app di Indeed, non esonera dalle responsabilità connesse alla mancanza di informazioni o di conoscenza in relazione ai prodotti e ai servizi di Indeed qualora tali informazioni siano fornite altrimenti sul Sito o nell’app di Indeed.

L’utente riconosce che Indeed può richiedere la verifica dell’indirizzo email, anche alle persone in cerca di lavoro che inviano una candidatura, per prevenire frodi e spam. La verifica dell’email non è garantita. La responsabilità dell’utilizzo di software che rifiutano le candidature provenienti da indirizzi email non verificati ricade interamente sull’utente

3. Corrispondenza tra domanda e offerta di lavoro

Indeed può utilizzare i materiali di candidatura delle persone in cerca di lavoro (inclusi CV e risposte alle domande di selezione) e le ultime attività su Indeed per stabilire se le parole contenute nel CV di una persona in cerca di lavoro e le risposte alle domande di selezione corrispondono alle parole di un annuncio o di una query dei CV e viceversa. L’utente inoltre riconosce e accetta che Indeed possa separare tali CV e domande di selezione corrispondenti da quelli non corrispondenti e presentarli ai datori di lavoro come corrispondenze o mancate corrispondenze. Indeed può inoltre utilizzare tali informazioni per migliorare il Sito o altri prodotti o servizi Indeed (anche per visualizzare o rendere altrimenti disponibili annunci di lavoro e CV potenzialmente pertinenti a persone in cerca di lavoro e datori di lavoro).

4. Stipendio, candidature o altre informazioni fornite da Indeed

Indeed può fornire agli utenti alcuni contenuti e informazioni a scopo puramente informativo. Ad esempio, Indeed può fornire alle persone in cerca di lavoro dati che riguardano gli stipendi stimati per un annuncio di lavoro, il numero di candidature, le risposte a determinate domande di selezione oppure fornire ai datori di lavoro il numero di candidature stimate per un determinato annuncio. Siffatti dati forniti da Indeed sono stime rese disponibili a scopo puramente informativo, possono provenire da terzi e sono soggetti a modifica o presentare diversi livelli di precisione. Se l’utente partecipa al programma Indeed Ads e il budget per gli Annunci Sponsorizzati è allocato in base al numero di candidature, l’importo addebitato all’utente dipenderà dalla determinazione totale delle candidature da parte di Indeed, come indicato nella Dashboard Aziende, e non dal numero di candidature che possono essere rese disponibili alle persone in cerca di lavoro solo a scopo informativo. Indeed può anche includere le stime degli stipendi in pagine diverse dagli annunci di lavoro sul Sito. Si noti che tutti i dati salariali sono approssimazioni basate su molteplici comunicazioni di terzi a Indeed, incluse le affiliate di Indeed. Questi dati sono forniti agli utenti di Indeed al solo scopo di effettuare confronti generalizzati. Il salario minimo può differire da Paese a Paese; è necessario rivolgersi al datore di lavoro per le informazioni salariali effettive. Indeed potrebbe anche fornire al datore di lavoro i dati sulle visualizzazioni relative all’annuncio. Tali dati vengono forniti unicamente a scopo informativo, sono soggetti a modifiche in qualunque momento e Indeed non ne garantisce la correttezza. Indeed si riserva il diritto di modificare in qualunque momento il metodo di calcolo di tali dati.

5. Strumenti di screening

Indeed può rendere disponibili agli utenti strumenti di screening utilizzabili nel processo di candidatura, incluse domande di selezione, strumenti di screening telefonico e valutazioni. Indeed concede in licenza tali strumenti all’utente per l’uso in base alle modalità stabilite da quest’ultimo. Utilizzando un prodotto di screening reso disponibile da Indeed, l’utente riconosce di aver deciso di utilizzare tale strumento nell’ambito del proprio processo di candidatura e che le domande che formula o seleziona sono determinate esclusivamente dall’utente e non vengono poste da Indeed. Le risposte che rendono un candidato idoneo dipendono esclusivamente dall’utente. Il datore di lavoro è l’unico responsabile per l’utilizzo dello strumento di screening, compresi eventuali risultati che possono essere considerati discriminatori. L’utente riconosce inoltre di essere responsabile per l’offerta di metodi di selezione alternativi, se richiesto dall’Americans with Disabilities Act o da qualsiasi altra legislazione equivalente. Nella progettazione e nello sviluppo di offerte accessibili, Indeed applica quanto previsto dalle Linee guida per l’accessibilità dei contenuti web (WCAG 2.1, Livello AA), tuttavia non garantisce la conformità del metodo di recapito di queste domande con l’Americans with Disabilities Act o altra legislazione statale equivalente. Il datore di lavoro accetta di manlevare Indeed per qualsiasi reclamo derivante dall’uso di uno strumento di screening da parte del datore di lavoro, inclusi quelli secondo cui uno strumento di selezione non risulta conforme con l’Americans with Disabilities Act o con altra legislazione equivalente o i risultati di tale strumento di screening comportano una discriminazione.

Indeed può offrire ai datori di lavoro la possibilità di attivare una funzionalità del loro account denominata Assistente Virtuale. Attivando Assistente Virtuale, il datore di lavoro richiede a Indeed di inviare un messaggio per proprio conto alla persona in cerca di lavoro, informandola che il datore di lavoro ha deciso di non proseguire con la candidatura. Per evitare che venga inviata una comunicazione di rifiuto, è necessario indicare il proprio interesse per la candidatura su Indeed. Qualsiasi interazione verificatasi con la persona in cerca di lavoro direttamente e non tramite uno strumento fornito da Indeed (ad esempio mediante una telefonata o un messaggio email diretto e non inviato attraverso il servizio di inoltro di Indeed) non è visibile da Indeed e non impedisce pertanto l’invio della comunicazione di rifiuto da parte dell’Assistente Virtuale. Se si attiva Assistente Virtuale è necessario interagire con le persone in cerca di lavoro attraverso uno strumento fornito da Indeed per evitare l’invio della comunicazione di rifiuto da parte di Assistente Virtuale. Se attiva Assistente Virtuale, il datore di lavoro riconosce di richiedere a Indeed di inviare tali messaggi ai candidati con cui non ha interazioni entro il periodo di tempo scelto e accetta di risarcire Indeed da eventuali reclami che possano derivarne. Inoltre, l’utente accetta che Indeed possa notificare alle persone in cerca di lavoro il periodo di tempo stimato durante il quale possono aspettarsi di ricevere una risposta in base all’intervallo selezionato nell’Assistente Virtuale.

6. Comunicazioni tramite Indeed

L’utente può ricevere messaggi, email o notifiche corrispondenti alle attività o all’utilizzo del Sito (da parte dell’utente o di una persona in cerca di lavoro) riguardanti Candidatura Diretta Indeed, Indeed Chat o qualsiasi altra comunicazione di servizio, prodotto o funzionalità fornito su o attraverso il Sito. In ogni caso, tali messaggi o notifiche sono forniti esclusivamente a titolo di cortesia e non bisogna farvi affidamento. Ad esempio, se l’utente desidera effettuare un colloquio con una persona in cerca di lavoro, è sua responsabilità contattarla separatamente per assicurarsi che sia al corrente del colloquio e non fare affidamento sulle notifiche inviate tramite Indeed. Indeed non riconosce alcuna garanzia in relazione alla trasmissione o archiviazione di tali notifiche, non ne garantisce il recapito, la ricezione oppure la data o l’ora di invio delle suddette. Qualora un messaggio inviato sia destinato a un account chiuso, tale messaggio non potrà essere recapitato.

Indeed può utilizzare l’indirizzo email dell’utente per creare un indirizzo alternativo per le sue comunicazioni, anziché mostrare l’indirizzo effettivo alla persona in cerca di lavoro. Quando una persona in cerca di lavoro riceve le informazioni di contatto dell’utente, l’utente accetta che Indeed non ha alcun obbligo o responsabilità per il modo in cui il datore di lavoro utilizza tali informazioni. Nel caso in cui l’utente scelga di inviare un’email da un client di posta elettronica di terzi, la persona con cui sta comunicando potrebbe essere in grado di visualizzare il suo indirizzo email e non l’indirizzo alternativo. Al momento dell’invio o ricezione di comunicazioni sul Sito o tramite esso, l’utente accetta che tali comunicazioni vengano elaborate, analizzate, esaminate e archiviate, anche tramite strumenti automatizzati per l’analisi dei dati, il controllo qualità, l’applicazione delle regole dei Siti e di altri criteri di Indeed, la moderazione dei contenuti e il miglioramento dei Siti o di qualsiasi altro prodotto o servizio di Indeed.

Specificamente, se il datore di lavoro pubblica un annuncio direttamente su Indeed, le candidature vengono inviate solo alla dashboard di Indeed; qualsiasi altra notifica che potrebbe essere ricevuta dall’utente viene fornita solo a titolo di cortesia. Ad esempio, è possibile che le notifiche tramite email delle candidature non vengano ricevute se una persona in cerca di lavoro non ha risposto correttamente alle domande di selezione, sebbene tali candidature vengano inviate alla dashboard di Indeed. Indeed si riserva il diritto di attivare o abilitare Indeed Chat o altre opzioni di comunicazione per datori di lavoro o annunci selezionati, a propria esclusiva discrezione, e di notificare alle persone in cerca di lavoro che Indeed Chat, o altre opzioni di comunicazione, sono disponibili per un determinato annuncio o datore di lavoro. Nel caso di Indeed Chat, l’utente può accedere o visualizzare i propri messaggi visitando la dashboard dei messaggi di Indeed Chat. I datori di lavoro che non desiderano utilizzare Indeed Chat possono disattivarla visitando la relativa dashboard. Indeed può, a propria esclusiva discrezione, disattivare o disabilitare Indeed Chat per qualsiasi datore di lavoro o persona in cerca di lavoro in qualsiasi momento senza preavviso.

7. Comunicazioni virtuali 

Indeed può offrire all’utente l’opportunità di gestire comunicazioni virtuali e remote con le persone in cerca di lavoro utilizzando i prodotti Indeed, inclusi, a titolo esemplificativo, Indeed Interview, Indeed Hiring Platform, colloqui telefonici, riunioni virtuali e colloqui video (“colloqui virtuali”). I servizi possono includere l’accesso alla programmazione, alle videoconferenze, alle conferenze sul web, alle sale riunioni e ad altri servizi collaborativi offerti da provider di servizi di telecomunicazione di terzi. L’utente riconosce che Indeed non è un provider di servizi di telecomunicazione. Indeed esclude qualsiasi garanzia riguardo la trasmissione di comunicazioni virtuali. Indeed non garantisce (1) la disponibilità di tali servizi nel momento in cui l’utente tenta di avviarli, (2) la qualità di tali servizi o (3) le date o gli orari che l’utente decide di concordare con le persone in cerca di lavoro per i colloqui virtuali. Inoltre, Indeed non verifica l’identità o le qualifiche delle persone in cerca di lavoro con cui l’utente organizza i colloqui virtuali.

L’UTENTE RICONOSCE E ACCETTA CHE NON VIENE MESSA IN ATTO ALCUNA FORMA DI PROTEZIONE DELLE INFORMAZIONI CONDIVISE O DEI DATI TRASMESSI DURANTE I COLLOQUI VIRTUALI, INCLUSI, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, I CONTENUTI AUDIO/VIDEO, LE DOMANDE E LE RISPOSTE DEI COLLOQUI E L’IMMAGINE O LE SEMBIANZE DELL’UTENTE. L’UTENTE RICONOSCE E ACCETTA CHE INDEED NON È RESPONSABILE DELLA SICUREZZA O DELLA PROTEZIONE DEI DATI O DELLE INFORMAZIONI CHE CONDIVIDE O TRASMETTE DURANTE L’USO DEI COLLOQUI VIRTUALI. INDEED NON SI ASSUME ALCUNA RESPONSABILITÀ PER L’USO IMPROPRIO DEI DATI CHE L’UTENTE CONDIVIDE O TRASMETTE DURANTE L’USO DEI COLLOQUI VIRTUALI. INOLTRE, L’UTENTE RICONOSCE E ACCETTA CHE INDEED NON SI ASSUME ALCUNA RESPONSABILITÀ IN RELAZIONE ALLA DISPONIBILITÀ O ALLA CONSERVAZIONE DI EVENTUALI REGISTRAZIONI DI COLLOQUI VIRTUALI.

L’UTENTE RICONOSCE E ACCETTA DI ACCEDERE E UTILIZZARE I COLLOQUI VIRTUALI A PROPRIA DISCREZIONE E A PROPRIO RISCHIO E CHE INDEED DECLINA QUALSIASI RESPONSABILITÀ DERIVANTE DALL’UTILIZZO DI TALE SERVIZIO.

Su richiesta dell’utente, Indeed può estendere gli inviti ad altri rappresentanti dell’azienda di quest’ultimo affinché partecipino ai colloqui virtuali. L’utente riconosce e accetta che Indeed estenderà tali inviti per conto dell’utente in base agli indirizzi email forniti per tali rappresentanti e che non sarà responsabile di eventuali inesattezze nelle informazioni di contatto fornite. La condotta o le azioni dei rappresentanti dell’utente sono di esclusiva responsabilità di quest’ultimo. L’utente dichiara di avere l’autorità di vincolare i propri rappresentanti aggiuntivi ai Termini di Indeed e, estendendo tali inviti ai propri rappresentanti, li vincola di fatto ai Termini di Indeed.

L’utente riconosce che Indeed fornisce esclusivamente la possibilità di comunicare con le persone in cerca di lavoro attraverso servizi che possono essere offerti da fornitori terzi. Indeed non partecipa ai colloqui virtuali dell’utente e non interviene in nessun accordo preso con le persone in cerca di lavoro. L’utente è responsabile per qualsiasi richiesta di particolari predisposizioni da parte delle persone in cerca di lavoro. Ad esempio, qualora necessario, è responsabilità dell’utente mettere a disposizione un interprete della lingua dei segni ogniqualvolta sia legalmente vincolato in tal senso.

Registrazione di colloqui virtuali: il datore di lavoro ha la possibilità di autorizzare la registrazione dei colloqui virtuali. L’utente riconosce e accetta di non registrare, archiviare o analizzare colloqui virtuali senza il permesso delle persone in cerca di lavoro e di tutti i partecipanti interessati. Registrando un colloquio virtuale, l’utente dichiara e garantisce a Indeed di aver ottenuto tutte le autorizzazioni necessarie e di rispettare tutte le leggi applicabili, incluse quelle statali e federali. Scegliendo di registrare i colloqui virtuali, l’utente accetta che Indeed e fornitori terzi possano archiviare la registrazione e accedervi in un secondo momento. Tuttavia, l’utente accetta che Indeed non ha alcun obbligo di archiviare o conservare le registrazioni dei colloqui virtuali. L’UTENTE INOLTRE ACCETTA DI DIFENDERE, INDENNIZZARE E MANLEVARE INDEED DA QUALSIASI ACCUSA, RIVENDICAZIONE, AZIONE, PROCEDIMENTO GIUDIZIARIO, DOMANDA, RICHIESTA DI RISARCIMENTO DANNI, RESPONSABILITÀ, OBBLIGO, PERDITA, TRANSAZIONE GIUDIZIARIA, SENTENZA, COSTO E SPESA (INCLUSE, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, LE SPESE LEGALI) DERIVANTE DALLA REGISTRAZIONE DEI COLLOQUI VIRTUALI.

8. Pagine Aziendali

Nel momento in cui l’utente pubblica un annuncio di lavoro direttamente su Indeed o invia una richiesta per una landing page su Indeed, come Indeed Next, Indeed può creare automaticamente una Pagina Aziendale. L’utente accetta che Indeed mostri le informazioni pubblicamente disponibili sulla propria azienda nella Pagina Aziendale ai sensi della legge in vigore. L’utente autorizza Indeed a richiedere l’amministrazione della Pagina Aziendale per proprio conto. In tal modo, il profilo sarà contrassegnato come “profilo gestito dall’azienda” e l’utente potrà modificare e aggiungere informazioni sulla Pagina Aziendale. Le Pagine Aziendali (come definito di seguito) consentono la pubblicazione di contenuto dell’utente da parte di individui che potrebbero non essere affiliati con l’azienda proprietaria della Pagina Aziendale, incluse, a titolo esemplificativo, le risposte alle domande sulle Pagine Aziendali. Inoltre, Indeed può inserire tutti gli annunci di lavoro dell’utente pubblicati sul Sito nella sua Pagina Aziendale, compresi quelli pubblicati direttamente su Indeed e quelli indicizzati da quest’ultima. L’utente riconosce di essere l’unico responsabile di qualsiasi contenuto inserito o modificato su una Pagina Aziendale, generata dall’utente o per quest’ultimo, compreso, in via esemplificativa, le fotografie o i video forniti e i siti web di terzi raggiungibili dai contenuti inseriti in una Pagina Aziendale. 

Indeed può inoltre offrire le Pagine Aziendali Premium Indeed, che includono funzionalità accessibili solo su abbonamento e che possono essere addebitate come indicato in un ordine di inserzione. Indeed si riserva il diritto di rimuovere queste funzionalità in qualsiasi momento, a propria esclusiva discrezione. Inoltre, queste funzionalità possono includere analisi o altri dati, di cui Indeed non garantisce l’accuratezza, e l’utente è responsabile di determinare l’idoneità di tali analisi o dati per l’uso o lo scopo previsto. L’utente può revocare la partecipazione al programma Pagine Aziendali Premium Indeed in qualsiasi momento previa comunicazione a Indeed. Tale revoca diventa generalmente effettiva all’inizio del mese di calendario successivo; qualora l’utente abbia prepagato un abbonamento annuale, la revoca avrà effetto immediato e Indeed provvederà al rimborso proporzionale al periodo dell’abbonamento non utilizzato, inclusi eventuali sconti applicabili. Tutti gli abbonamenti mensili alle Pagine Aziendali Premium saranno rinnovati automaticamente fino alla revoca da parte dell’utente. Gli abbonamenti annuali devono essere rinnovati ogni anno. L’utente è responsabile di tutte le imposte applicabili e appropriate.

9. Indeed Academy

Se l’utente o un altro componente dell’azienda è un membro di Indeed Academy, l’uso da parte sua dei logo per i diplomati è limitato all’uso individuale dell’utente e unicamente allo scopo di indicare lo stato di diplomato. L’uso del logo per i diplomati non è consentito al fine di rappresentare organizzazioni o per scopi commerciali. Inoltre, l’utente riconosce e accetta di non essere autorizzato a presentarsi in qualsiasi modo come un responsabile del recruiting per conto di Indeed, un dipendente di Indeed o in qualsiasi altro tipo di rapporto di lavoro autonomo o di co-impiego con Indeed. Inoltre, nessuna disposizione del presente Contratto dovrà essere interpretata in modo da implicare una joint venture, una partnership, una relazione proponente-agente o una relazione Datore di lavoro-dipendente tra l’utente e Indeed, e nessuna delle due parti avrà il diritto, il potere o l’autorità di obbligare o vincolare l’altra in alcun modo, salvo quanto diversamente concordato per iscritto. In seguito a qualsiasi dichiarazione contraria da parte dell’utente, Indeed ha la facoltà di rimuoverlo da Indeed Academy a propria esclusiva discrezione.

10. Strumenti di gestione delle risorse umane

Indeed può rendere disponibili ai datori di lavoro e ai loro dipendenti strumenti software per la gestione delle risorse umane (“strumenti di gestione delle risorse umane”). Se l’utente è un dipendente che utilizza gli strumenti di gestione delle risorse umane, accetta che tale utilizzo è soggetto alle disposizioni del presente Contratto. Riconosce inoltre che, sebbene metta a disposizione gli strumenti di gestione delle risorse umane per l’uso esclusivo da parte dell’utente e del suo datore di lavoro, Indeed non si assume alcuna responsabilità per tale uso. Indeed non fornisce consulenza legale e non può garantire che il datore di lavoro dell’utente configuri o utilizzi gli strumenti di gestione delle risorse umane per essere conformi alla legge. La responsabilità di tale conformità ricade interamente sul datore di lavoro dell’utente. In caso di domande o dubbi sulla legalità o sull’adeguatezza di qualsiasi configurazione di uno strumento di gestione delle risorse umane, l’utente dovrà rivolgersi direttamente al proprio datore di lavoro.

11. Legge applicabile e risoluzione delle controversie

Il presente Contratto e ogni controversia derivante da esso o connessa a quest’ultimo o altrimenti relativa al Sito saranno disciplinati, con riferimento a ogni argomento, incluse, a titolo esemplificativo, la validità, l’interpretazione e l’esecuzione del Contratto, dal diritto della Repubblica Federale del Brasile, se l’utente si trova in Brasile; dal diritto della Repubblica dell’India, se l’utente si trova in India; dal diritto dello Stato del Texas, se l’utente si trova negli Stati Uniti; dal diritto della Repubblica di Singapore, se l’utente si trova nell’area Asia-Pacifico*; dal diritto del Giappone, se l’utente si trova in Giappone; dal diritto di Inghilterra e Galles, se l’utente è supportato principalmente dalla sede di Indeed nel Regno Unito; dal diritto francese, se l’utente è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Francia; dal diritto italiano, se l’utente è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Italia; dal diritto dell’Ontario, Canada, se l’utente è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Canada; oppure dal diritto della Repubblica d’Irlanda, se l’utente è ubicato altrove, fatta eccezione per i relativi principi sul conflitto di leggi. Ogni azione legale, causa o altro procedimento legale relativi a tale controversia saranno di competenza esclusiva delle autorità giurisdizionali di San Paolo, Stato di San Paolo, Brasile, se l’utente si trova in Brasile; di Bangalore, Stato di Karnataka, India, se l’utente si trova in India; della Contea di Travis, Texas, U.S.A., se l’utente si trova negli Stati Uniti; della Repubblica di Singapore, se l’utente si trova nell’area Asia-Pacifico*; di Tokyo, Giappone, se l’utente si trova in Giappone; di Londra, Inghilterra, se l’utente è supportato principalmente dalla sede di Indeed nel Regno Unito; di Parigi, Francia, se l’utente è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Francia; di Milano, Italia, se l’utente è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Italia; della provincia dell’Ontario, Canada, se l’utente è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Canada; oppure di quelle di Dublino, Irlanda, se l’utente si trova altrove. Ciascuna delle Parti accetta la competenza personale esclusiva delle autorità giurisdizionali di San Paolo, Stato di San Paolo, Brasile, se l’utente si trova in Brasile; di Bangalore, dello Stato di Karnataka, India, se l’utente si trova in India; della Contea di Travis, Texas, Stati Uniti, se l’utente si trova negli Stati Uniti; della Repubblica di Singapore, se l’utente si trova nell’area Asia-Pacifico*; di Tokyo, Giappone, se l’utente si trova in Giappone; di Londra, dell’Inghilterra, se l’utente è supportato principalmente dalla sede di Indeed nel Regno Unito; di Parigi, Francia, se l’utente è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Francia; di Milano, Italia, se l’utente è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Italia; della provincia dell’Ontario, Canada, se l’utente è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Canada; oppure di quelle di Dublino, Irlanda, se l’utente si trova altrove.

L’utente accetta di rinunciare al diritto di intentare un procedimento di pre-suit discovery allo scopo di ottenere da Indeed informazioni identificative relative a un utente. Se intende proporre una ricerca di informazioni a Indeed Inc., l’utente accetta di farlo in base a una richiesta valida a livello federale, in Texas o per un’entità con sede in Texas, indirizzata e adeguatamente inviata all’agente registrato di Indeed in Texas presso Indeed, Inc., c/o CT Corporation, 1999 Bryan Street, Suite 900, Dallas, TX 75201. L’utente accetta inoltre di sottoporsi alla giurisdizione personale dei relativi tribunali statali o federali del Texas per tali procedimenti.

L’utente, se residente negli Stati Uniti, rinuncia inoltre a ogni diritto a un processo davanti a una giuria in relazione a qualsiasi azione o controversia in qualunque modo derivante o connessa all’uso del Sito o ai presenti Termini di Servizio.

12. Rinuncia ad azione collettiva (class action)

Con l’uso del Sito e in cambio dei servizi offerti da Indeed, l’utente riconosce che Indeed può offrire tali servizi solamente in base ai termini e alle condizioni qui illustrati. Come corrispettivo parziale per l’uso del Sito e dei servizi correlati, l’utente acconsente a non avviare un’azione collettiva nei confronti di Indeed in qualità di parte attrice collettiva o di rappresentante collettivo, né a partecipare in alcun modo come controparte in un’azione collettiva contro Indeed relativamente al proprio uso del Sito. Se l’utente non intende accettare una qualunque parte dei presenti termini è tenuto a interrompere l’uso del Sito. Nessuna disposizione contenuta nel presente paragrafo, tuttavia, limita il diritto dell’utente di avviare una causa come singola parte attrice, anche dinanzi a tribunali per le controversie di modesta entità, in conformità all’articolo 11 di cui sopra.

13. Risarcimento

L’utente dovrà difendere, manlevare e tenere indenne Indeed, i suoi agenti, le sue affiliate, i suoi licenzianti e i suoi partner da rivendicazioni e obblighi (incluse, a titolo esemplificativo, le spese legali) derivanti da: (a) violazione da parte dell’utente di qualsiasi termine del presente Contratto; (b) uso di, e accesso a, il Sito o qualsiasi prodotto, programma o servizio Indeed; (c) perdita o divulgazione di informazioni ottenute dall’uso di Indeed Assessments o del Sito; (d) violazione da parte dell’utente di qualsiasi legislazione o regolamentazione applicabile, incluso, a titolo esemplificativo, il Fair Credit Reporting Act, di qualsiasi legislazione applicabile sul lavoro, in materia di parità o contro la discriminazione e di qualsiasi legislazione applicabile sulla privacy e la protezione dei dati; (e) violazione da parte dell’utente di eventuali diritti di terzi, inclusi, a titolo esemplificativo, diritti di copyright, proprietà o privacy; (f) qualsiasi richiesta secondo cui il contenuto dell’utente abbia causato danno a terzi; (g) azioni dell’utente in qualità di datore di lavoro, inclusa, a titolo esemplificativo, l’esecuzione o la mancata esecuzione dei seguenti elementi: selezione, assunzione, promozione o retrocessione di qualsiasi dipendente o persona in cerca di lavoro; o (h) attività di fornitori di servizi di terzi a cui l’utente si rivolge nell’ambito delle attività relative all’uso di prodotti e servizi Indeed, tra cui, a titolo esemplificativo, facilitare le attività di ricerca o il tracciamento del tasso di conversione da persona in cerca di lavoro a candidato. Questo obbligo di difesa e indennizzo avrà effetto anche dopo la risoluzione del presente Contratto e l’interruzione dell’uso del Sito o di un prodotto, programma o servizio Indeed da parte dell’utente.

14. Strumenti per campagne ad ampio raggio

Indeed può offrire appositi servizi per facilitare il coordinamento degli annunci di lavoro tra aziende distribuite in diverse aree geografiche, come franchising o aziende di grandi dimensioni con molte sedi, quali Indeed Central o Indeed Groups (“strumenti per campagne ad ampio raggio”). L’utente riconosce e accetta che l’uso degli strumenti per campagne ad ampio raggio comporta la condivisione delle informazioni riguardanti l’account di un affiliato con l’affiliante o la condivisione delle informazioni riguardanti l’account di un ufficio locale con la sede centrale, a seconda dei casi. Tali informazioni possono includere elementi quali il numero delle sedi o degli account aziendali, informazioni relative agli annunci di lavoro (contenuto, click, visualizzazioni e così via), informazioni di contatto e livelli di spesa. L’affiliante o la sede centrale può richiedere a Indeed di contattare le rispettive affiliate o sedi locali fornendo a Indeed le informazioni di contatto e hanno la facoltà di fornire il contenuto degli annunci di lavoro che Indeed dovrà utilizzare in relazione agli strumenti per campagne ad ampio raggio. Con l’uso degli strumenti per campagne ad ampio raggio, l’utente accetta di condividere tali informazioni e dichiara e garantisce che i) tutte le informazioni fornite a Indeed sono accurate e che ii) dispone di tutti i diritti e di tutte le autorizzazioni necessari per fornire tali informazioni a Indeed e per consentire a quest’ultima di condividerle in relazione agli strumenti per campagne ad ampio raggio. L’utente può richiedere che Indeed conceda ad altri utenti l’accesso e il controllo dei suoi strumenti per campagne ad ampio raggio. L’utente riconosce e accetta che, inviando tali richieste, Indeed contatterà gli utenti in base alle informazioni fornite (nome, indirizzo email e posizione lavorativa) e che Indeed non è responsabile di verificare gli utenti prima del completamento di tali richieste.

15. Importazione dei candidati

Indeed può offrire una piattaforma che consenta all’utente, o a chiunque agisca per suo conto o sotto la sua autorità (come un servizio di gestione del recruiting), di caricare informazioni sui candidati di Indeed, di interagire con tali persone e di suggerire a Indeed di interagire con tali persone per proprio conto (di seguito “importazione dei candidati”). Nella misura in cui le informazioni fornite o rese in altro modo disponibili a Indeed tramite il nostro servizio di importazione dei candidati includono i dati personali dei clienti, l’utente richiede a Indeed di elaborare tali informazioni per proprio conto ai sensi del presente Contratto e di qualsiasi addendum sull’elaborazione dei dati applicabile; i termini “dati personali dei clienti” e “Indeed” utilizzati in questa sezione devono essere intesi con i significati specificati nell’Addendum sull’elaborazione dei dati. Utilizzando l’Importazione dei candidati, l’utente richiede a Indeed di mostrare le informazioni sulle interazioni (inclusi i colloqui virtuali attualmente in programma o svolti in precedenza) tra l’utente o Indeed e i candidati sui propri account Indeed, e dichiara e garantisce di aver ottenuto, allo stesso modo di qualsiasi terza parte autorizzata a caricare i dati personali dei clienti sulla piattaforma, tutte le autorizzazioni e i diritti necessari da, e fornito tutte le informazioni e le divulgazioni necessarie a, i candidati, come richiesto dalla legge sulla protezione dei dati applicabile, allo scopo di fornire o rendere in altro modo disponibili i dati personali dei clienti a Indeed utilizzando l’Importazione dei candidati, e, fermo restando quanto sopra, dichiara e garantisce che (a) nessuna persona i cui dati personali forniti o resi in altro modo disponibili a Indeed da parte dell’utente utilizzando l’Importazione dei candidati ha esercitato diritti o avanzato richieste all’utente che possano impedire o limitare in altro modo la sua capacità di condividere i dati personali di tale persona con Indeed ai fini dell’elaborazione in relazione al presente Accordo, e che (b) tutti i candidati hanno acconsentito alla condivisione dei propri dati con Indeed (in conformità ai Termini e alle Norme sulla Privacy di Indeed) e che Indeed può contattare i candidati via email in riferimento al processo di recruiting, oltre a richiedere loro di creare un account con Indeed. L’utente accetta di difendere e indennizzare Indeed per qualsiasi violazione di quanto esposto sopra. Inoltre, l’utente accetta che la responsabilità di tali dati personali dei clienti ricade su Indeed, in conformità al DPA, solo dopo che Indeed li ha ricevuti e che, al contrario, ricade su di sé fino a quando Indeed non entra in possesso di tali dati.

C. Termini di Servizio per i Soci API

I seguenti Termini del programma Socio API di Indeed (“Termini IPP”) si applicano a tutti i Soci API che accedono, partecipano o utilizzano il programma Socio API di Indeed (“programma Socio API”) o che indicano in altro modo la propria accettazione dei Termini IPP e stabiliscono i termini e le condizioni applicabili alla partecipazione al programma. Qualsiasi riferimento a “Indeed” deve essere inteso come Indeed, Inc. Ai fini della presente sezione C dei Termini di Servizio generali di Indeed, i termini “utente” o “Socio API” si riferiscono a qualsiasi entità identificata in un modulo di iscrizione o in una candidatura inviati dallo stesso o da una persona affiliata, e/o ogni agenzia o network che agisca a suo (o loro) nome, che sarà parimenti vincolata dai presenti Termini IPP.

1. Programma Socio API di Indeed

Indeed deciderà a sua esclusiva discrezione se accettare un candidato o un sito specifico per una partecipazione anche parziale al programma Socio API. I Soci API non possono partecipare se le rispettive proprietà web non sono conformi ai termini delle Norme sull’uso accettabile da parte delle affiliate di Indeed (“AAUP”). Per partecipare al programma Socio API in qualità di Socio API di Indeed, tutti i partecipanti devono aver compiuto il diciottesimo anno di età. I candidati dichiarano e garantiscono che tutte le informazioni da loro fornite a Indeed sono veritiere, corrette ed esaurienti.

Il Socio API riconosce che, accedendo al Sito o partecipando al programma Socio API Indeed, potrebbe entrare in contatto con contenuto (incluso il contenuto dell’utente, secondo la definizione specificata di seguito) che potrebbe ritenere dannoso, offensivo, minaccioso, indecente o discutibile, tra cui, in via esemplificativa, materiale contenente linguaggio esplicito e altro materiale potenzialmente offensivo, e riconosce che Indeed non ha alcuna responsabilità in merito a tale contenuto.

2. Obblighi dei Soci API

I risultati della ricerca di lavoro, JobrollTM, le pubblicità pay-per-click ed eventuali loghi di Indeed o altri elementi forniti da Indeed al fine di essere utilizzati sui siti web delle affiliate o su siti web con marchio co-branding di Indeed e affiliate (collettivamente, “elementi del programma”) possono comparire solo sugli URL che Indeed ha analizzato e ammesso a partecipare (“URL accettati”). I Soci API comunicheranno a Indeed eventuali cambiamenti riguardanti il tipo di contenuti accessibili su ognuno dei suddetti URL accettati. Il Socio API si impegna a rispettare le specifiche all’occorrenza fornite da Indeed per consentire la fornitura, la visualizzazione, il tracciamento e la trasmissione accurati degli elementi del programma.

Il Socio API etichetterà ogni elemento del programma visualizzato con l’espressione “Annunci di lavoro di Indeed”, in cui le parole “Annuncio di lavoro” dovranno essere dotate di un collegamento ipertestuale al sito http://www.indeed.com o ad altri siti web di Indeed, così come da questa concordato, e la parola “Indeed” dovrà essere costituita dall’immagine del logo di Indeed e dotata di un collegamento ipertestuale al sito http://www.indeed.com o ad altri siti web di Indeed, così come da questa concordato. Per comodità dell’utente, l’immagine del logo Indeed viene fornita online.  

Il Socio API accetta di uniformarsi a tutti i termini dell’AAUP. Il Socio API non è autorizzato a utilizzare il Sito di Indeed o i relativi contenuti per scopi diversi dall’uso non commerciale. Il Socio API accetta di non accedere (o tentare di accedere) al Sito con qualsiasi mezzo diverso dall’interfaccia fornita da Indeed, a meno che non sia stato specificatamente autorizzato a farlo in un accordo separato e stipulato per iscritto con Indeed. L’uso di qualsiasi sistema o software automatizzato, sia gestito da terzi o in altro modo, per estrarre dati dal Sito (ad esempio, tramite appropriazione o esame delle schermate, riproduzione, duplicazione, copia, vendita, commercializzazione o rivendita) non è consentito. Il Socio API accetta di essere l’unico responsabile (e che Indeed non ha alcuna responsabilità nei suoi confronti o nei confronti di terzi) per qualsiasi violazione degli obblighi derivanti dai presenti Termini IPP e per eventuali conseguenze (compresa qualsiasi perdita o danno subito da Indeed) derivanti da qualsiasi violazione.

Il Socio API accetta di non trasmettere a Indeed o caricare su o attraverso il Sito (come contenuto dell’utente o altrimenti) alcun codice dannoso e di non utilizzare o appropriarsi in modo indebito del Sito per ottenere un vantaggio commerciale. Per “codice dannoso” si intende qualsiasi software (a volte indicato come “virus”, “worm”, “Trojan”, “time bomb”, “time lock”, “dispositivo drop dead”, “trap”, “codice di accesso”, “cancelbot” o “dispositivo trap door”) che: (a) è stato progettato per danneggiare, distruggere, disattivare, ledere, interferire, intercettare, espropriare o impedire in qualsiasi modo, qualsiasi dato, supporto di memorizzazione, programma, sistema, attrezzatura o comunicazione, in base a qualsiasi evento, inclusi, a titolo esemplificativo, (i) il superamento di un certo numero di copie, (ii) il superamento di un certo numero di utenti, (iii) il trascorrere di un periodo di tempo, (iv) il passaggio a una particolare data o altro numero, o (v) l’uso di una funzionalità; o (b) consentirebbe a una persona non autorizzata di ottenere tale risultato; o (c) consentirebbe a un utente non autorizzato di accedere alle informazioni di un’altra persona senza che l’utente conosca o abbia il permesso di tale persona. Indeed si riserva il diritto di utilizzare una serie di metodi per rilevare e bloccare le suddette attività anomale e filtrare il contenuto dell’utente per prevenire abusi come spam o frodi. Tuttavia, tali metodi di rilevamento non sono perfetti e possono verificarsi falsi positivi. Utilizzando il Sito, il Socio API accetta l’applicazione da parte di Indeed delle regole di cui sopra o il tentativo di prevenire spam, frodi o altre attività anomale. Queste misure possono comportare una sospensione o una cessazione temporanea o a tempo indeterminato dell’account del Socio API, dell’accesso al sistema di inoltro dei messaggi di Indeed o dell’utilizzo di altre funzioni del Sito da parte del Socio API, con o senza preavviso. Indeed non è responsabile per tale sospensione o cessazione, comprese eventuali conseguenze che ne derivino. Indeed si riserva il diritto di eliminare qualsiasi messaggio, inclusi, a titolo esemplificativo, i messaggi con allegati .ade, .adp, .bat, .chm, .cmd, .com, .cpl, .exe, .hta, .ins, .isp, .jar, .jse, .lib, .lnk, .mde, .msc, .msp, .mst, .pif, .scr, .sct, .shb, .sys, .vb, .vbe, .vbs, .vxd, .wsc, .wsf, .wsh o .zip o qualsiasi altro allegato contenente script, macro, o altro codice, o altri messaggi che Indeed sospetti essere dannosi o spam, o per qualsiasi o nessuna ragione. Indeed si riserva altresì il diritto di condurre indagini per determinare se il Socio API stia perpetrando uno scam, inviando spam a Indeed o ai relativi utenti oppure conducendo in altro modo attività fraudolente su Indeed con vari mezzi, inclusa, a titolo esemplificativo, l’investigazione sulle funzionalità del Socio API attraverso la configurazione di profili e nomi che appartengono a Indeed. Indeed inoltre si riserva il diritto di fornire le informazioni raccolte tramite tali indagini alle forze dell’ordine o ad altri terzi, qualora ritenga, in buona fede, che il Socio API stia utilizzando il Sito in violazione dei presenti termini. Poiché Indeed intende impedire a entità automatiche di seguire i singoli link pubblicati dal Socio API, tutti i collegamenti ipertestuali al sito di Indeed devono includere l’utilizzo di rel=”nofollow”. Ciò si applica ai link editoriali, ai link generati dall’API di Indeed o agli altri meccanismi di collegamento.

Indeed si riserva il diritto di intraprendere le azioni che ritiene necessarie, incluso l’avvio di procedimenti legali senza preavviso, in relazione a qualsiasi uso non autorizzato del Sito. Se il Socio API desidera utilizzare il Sito per fini commerciali, fare uso del Sito in una veste diversa da quella di persona in cerca di lavoro o datore di lavoro, o acquistare servizi Indeed che utilizzano il Sito, deve prima ottenere il consenso scritto di Indeed o accettare i Termini di Servizio online di Indeed.

Indeed si riserva il diritto, in qualsiasi momento ma senza obblighi, di chiudere gli account degli utenti e di riappropriarsi di nomi utente o URL, per qualsiasi motivo. Indeed si riserva inoltre il diritto, a sua esclusiva discrezione, di interrompere la partecipazione del Socio API al Programma Socio API qualora sospetti violazioni dell’AAUP. Il Socio API accetta di difendere, manlevare e tenere indenne Indeed da e contro domande, richieste, obblighi, costi, perdite, danni e onorari di legali derivanti o relativi a una violazione anche asserita dell’AAUP commessa dal Socio API. Quanto precede va aggiunto ad altri eventuali rimedi che Indeed può applicare in seguito alla violazione dell’AAUP da parte del Socio API, senza esserne sostitutivo. In nessun caso, inoltre, il Socio API può impersonare Indeed o agire in sua veste su qualunque sito (inclusa la pubblicazione di offerte con i nomi o i marchi di Indeed in qualsiasi piattaforma per pubblicità di marketing di motori di ricerca), incluso, a titolo esemplificativo, su siti terzi. Qualsiasi attività di marketing condotta dal Socio API deve rispettare tutte le leggi della giurisdizione in cui si svolge, incluse, a titolo esemplificativo, le leggi relative a email, messaggi di testo e pubblicità di carattere generale. Il Socio API accetta di difendere e manlevare Indeed da qualsiasi azione, richiesta o domanda di terzi derivante da qualsiasi violazione di tali leggi.

Indeed non sarà considerata l’entità che pubblica o divulga le informazioni fornite dal Socio API o da altri provider di contenuto informativo. Indeed non sarà inoltre considerata responsabile per qualsiasi azione intrapresa in buona fede per limitare l’accesso o la disponibilità di materiale che i suoi utenti considerano osceno, lascivo, indecente, eccessivamente violento, molesto o altrimenti discutibile, indipendentemente dal fatto che tale materiale sia o meno costituzionalmente protetto, né per qualsiasi azione intrapresa per rendere disponibili o attivare, ai fornitori di contenuti o ad altri, i mezzi tecnici necessari per limitare l’accesso a tale materiale descritto.

Alcune aree del Sito, comprese le aree in cui il Socio API può configurare un account Indeed, richiedono di registrarsi o di fornire un indirizzo email. Effettuando la registrazione, il Socio API accetta di (a) fornire informazioni veritiere, accurate, aggiornate e complete su di sé come richiesto nel modulo di registrazione Indeed (compreso il proprio indirizzo email) e di (b) assumersi la responsabilità della riservatezza e dell’uso del proprio nome utente e della propria password e di non trasferire o rivendere a terzi l’uso o l’accesso al Sito. Qualsiasi persona con cui il Socio API ha condiviso il nome utente e la password e che è in grado di rispondere alle domande di verifica dell’account Indeed può ricevere l’accesso alle informazioni riguardanti l’account Indeed del Socio API.

Il Socio API autorizza Indeed a far riferimento al Socio API e ai suoi siti web nella documentazione commerciale di Indeed, ovunque tali materiali marketing possano apparire.

3. Pagamenti al Socio API

Il Socio API riceve il pagamento di una commissione in base ai click validi ricevuti (come stabilito esclusivamente da Indeed e con l’applicazione di eventuali importi massimi stabiliti esclusivamente da Indeed) in relazione agli elementi del programma visualizzati sugli URL accettati. IL SOCIO API RICONOSCE E ACCETTA CHE, IN OGNI CASO, L’IMPORTO DEL PAGAMENTO DI TALI COMMISSIONI SARÀ STABILITO ESCLUSIVAMENTE DA INDEED, A SUA ESCLUSIVA DISCREZIONE, E CHE TALE IMPORTO PUÒ ESSERE SOGGETTO A UN LIMITE, STABILITO DA INDEED A SUA ESCLUSIVA DISCREZIONE E SOGGETTO A MODIFICHE IN QUALSIASI MOMENTO. Il Socio API inoltre riconosce e accetta che tutte le informazioni relative alla fatturazione e al pagamento che fornisce a Indeed possano essere condivise da Indeed con aziende che lavorano per suo conto, come elaboratori di pagamento, esclusivamente con lo scopo di effettuare pagamenti al Socio API e di fornire servizi al suo account. Il Socio API non sarà risarcito per operazioni generate dal Socio API o da parti che agiscono per suo conto. Inoltre, Indeed non sarà obbligata a pagare click e/o visualizzazioni ritenuti falsi e/o fraudolenti o nel caso in cui il Socio API violi i presenti Termini IPP. Inoltre, senza alcuna limitazione alle precedenti disposizioni, il Socio API rimborserà la quota di quanto versatogli, se proveniente da visualizzazioni false o fraudolente. Nessuna dashboard né alcun’altra visualizzazione di conteggio dei click sarà ritenuta contrattualmente vincolante per Indeed. Gli importi di tutte le commissioni possono essere soggetti a un limite complessivo, stabilito da Indeed a sua esclusiva discrezione e soggetto a modifiche in qualsiasi momento.

4. Termini di pagamento

Indeed retribuirà il Socio API entro trenta (30) giorni dal termine di ogni trimestre di calendario, purché l’importo dovuto al Socio API sia di almeno 100 $. Se l’importo dovuto al Socio API è inferiore a 100 $, il saldo sarà riportato ai successivi trimestri fino al raggiungimento dell’importo minimo anzidetto. Il Socio API è il solo responsabile della fornitura e della conservazione accurata delle informazioni relative ai contatti e ai pagamenti con riferimento al proprio account. Indeed potrà trattenere una parte o la totalità dei pagamenti se il Socio API viola i presenti Termini IPP e Indeed non avrà alcun altro obbligo nei suoi confronti.

5. Risoluzione

Ciascuna parte può risolvere i presenti Termini IPP e porre fine alla partecipazione al programma in qualsiasi momento, per qualsiasi motivo o senza motivo, con o senza preavviso e senza alcuna responsabilità. Per revocare il consenso ai presenti Termini IPP, è possibile inviare un avviso via email a support@indeed.com o ad altro indirizzo email specificato da Indeed, in caso di risoluzione nei confronti di Indeed. Tutte le disposizioni del presente Contratto, che per loro natura devono avere effetto anche dopo la risoluzione dello stesso, conserveranno la propria efficacia, inclusi, a titolo esemplificativo, la riservatezza, le esclusioni di garanzie, i risarcimenti e le limitazioni di responsabilità.

In caso di sospensione di un Socio API dal programma Socio API, per qualsiasi motivo e ad opera di una qualsiasi delle parti, il Socio API dovrà immediatamente rimuovere tutti i codici delle inserzioni ed altri elementi del programma da tutte le pagine dei propri siti web.

6. Riservatezza

Il Socio API non divulgherà Informazioni riservate di Indeed senza il previo consenso scritto di quest’ultima. Tra le “Informazioni riservate di Indeed” figurano, a titolo esemplificativo: (a) tutti i software, le tecnologie, la programmazione, le specifiche, i materiali, le linee guida e i documenti di Indeed concernenti il programma Socio API; (b) la percentuale di click o altre statistiche sulle prestazioni riguardanti il programma Socio API fornite al Socio API da Indeed; e (c) ogni altra informazione indicata per iscritto come “Riservata” o con dicitura equivalente.

7. Risarcimento

Il Socio API dovrà manlevare, difendere e tenere indenne Indeed, i suoi agenti, le sue affiliate, i suoi licenzianti e i suoi partner da rivendicazioni o obblighi di terzi (incluse, a titolo esemplificativo, le spese legali ragionevoli) derivanti dall’uso del programma, di proprietà del Socio API, del Sito o di servizi del Socio API ovvero dalla violazione da parte del Socio API dei presenti Termini IPP.

8. Legge applicabile e risoluzione delle controversie

I presenti Termini IPP e ogni controversia derivante da esso o connessa a questi ultimi o altrimenti relativa al Sito (“controversia”) saranno disciplinati, con riferimento a ogni argomento, incluse, a titolo esemplificativo, la validità, l’interpretazione e l’esecuzione dei presenti termini IPP e del Contratto, dal diritto della Repubblica Federale del Brasile, se il Socio API si trova in Brasile; dal diritto della Repubblica dell’India, se il Socio API si trova in India; dal diritto dello Stato del Texas, se il Socio API si trova negli Stati Uniti; dal diritto della Repubblica di Singapore, se il Socio API si trova nell’area Asia-Pacifico*; dal diritto di Inghilterra e Galles, se il Socio API è supportato principalmente dalla sede di Indeed nel Regno Unito; dal diritto francese, se il Socio API è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Francia; dal diritto italiano, se il Socio API è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Italia; dal diritto dell’Ontario, Canada, se il Socio API è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Canada; oppure dal diritto della Repubblica d’Irlanda, se il Socio API è ubicato altrove, fatta eccezione per i relativi principi sul conflitto di leggi. Ogni azione legale, causa o altro procedimento legale relativi a tale controversia saranno di competenza esclusiva delle autorità giurisdizionali di San Paolo, Stato di San Paolo, Brasile, se il Socio API si trova in Brasile; di Bangalore, Stato di Karnataka, India, se il Socio API si trova in India; della Contea di Travis, Texas, Stati Uniti, se il Socio API si trova negli Stati Uniti; della Repubblica di Singapore, se il Socio API si trova nell’area Asia-Pacifico*; di Londra, Inghilterra, se il Socio API è supportato principalmente dalla sede di Indeed nel Regno Unito; di Parigi, Francia, se il Socio API è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Francia; di Milano, Italia, se il Socio API è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Italia; della provincia dell’Ontario, Canada, se il Socio API è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Canada; oppure di quelle di Dublino, Irlanda, se il Socio API si trova altrove. Ciascuna delle Parti accetta la competenza personale esclusiva delle autorità giurisdizionali di San Paolo, Stato di San Paolo, Brasile, se il Socio API si trova in Brasile; di Bangalore, dello Stato di Karnataka, India, se il Socio API si trova in India; della Contea di Travis, Texas, Stati Uniti, se il Socio API si trova negli Stati Uniti; della Repubblica di Singapore, se il Socio API si trova nell’area Asia-Pacifico*; di Tokyo, Giappone, se il Socio API si trova in Giappone; di Londra, dell’Inghilterra, se il Socio API è supportato principalmente dalla sede di Indeed nel Regno Unito; di Parigi, Francia, se il Socio API è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Francia; di Milano, Italia, se il Socio API è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Italia; della provincia dell’Ontario, Canada, se il Socio API è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Canada; oppure di quelle di Dublino, Irlanda, se il Socio API si trova altrove.

L’utente, se residente negli Stati Uniti, rinuncia inoltre a ogni diritto a un processo davanti a una giuria in relazione a qualsiasi azione o controversia in qualunque modo derivante o connessa all’uso del Sito, al programma Socio API o ai presenti Termini di Servizio.

9. Rinuncia ad azione collettiva (class action)

Utilizzando il Sito o qualsiasi elemento del programma e in cambio dei servizi offerti da Indeed, il Socio API riconosce che Indeed può offrire tali servizi solamente in base ai termini e alle condizioni qui illustrati. Come corrispettivo parziale per l’uso del Sito e del programma Socio API, il Socio API acconsente a non avviare un’azione collettiva nei confronti di Indeed in qualità di parte attrice collettiva o di rappresentante collettivo, né a partecipare in alcun modo come controparte in un’azione collettiva contro Indeed relativamente al proprio uso del Sito o del programma Socio API. Inoltre, per i Soci API l’uso del Sito e del programma Socio API è a titolo gratuito; pertanto, il Socio API riconosce che parte del prezzo per l’utilizzo del Sito e del programma Socio API consiste nell’accettazione di questi Termini di Servizio, compresa la presente rinuncia alle azioni collettive. Se il Socio API non intende accettare una qualunque parte dei presenti termini è tenuto a interrompere l’uso del Sito, del programma Socio API e di qualsiasi elemento del programma. Nessuna disposizione contenuta nel presente paragrafo, tuttavia, limita il diritto del Socio API di avviare una causa come singola parte attrice, anche dinanzi a tribunali per le controversie di modesta entità, in conformità all’articolo 8 di cui sopra.

D. Termini di Servizio applicabili a tutti gli utenti

I seguenti termini e condizioni si applicano a tutte le persone in cerca di lavoro, i datori di lavoro, i Soci API e gli altri utenti che accedono o utilizzano il sito, o che altrimenti indicano la propria accettazione del presente contratto. Ai fini della presente sezione D dei Termini di Servizio generali di Indeed, tutti i riferimenti all'”utente” indicano l’individuo o l’organizzazione che accede al presente Sito a qualsiasi titolo.

1. Accesso ai siti esterni

Il Sito contiene link ad altri siti su Internet posseduti e/o gestiti da fornitori terzi e altre terze parti (“siti esterni”). L’utente riconosce che Indeed non è responsabile o perseguibile per i suddetti terzi né per la disponibilità dei siti esterni e dei materiali forniti da o attraverso tali siti. L’utente è invitato a contattare l’amministratore o il webmaster del sito esterno in questione per qualsiasi domanda riguardante detti collegamenti o i materiali presenti in un sito esterno.

Inoltre, Indeed può fornire all’utente collegamenti a siti di terzi che offrono servizi a uso o beneficio dell’utente. Indeed può interrompere l’offerta di tali siti o servizi di terzi in qualsiasi momento. Se l’utente decide di utilizzare tali siti o servizi di terzi, stipula un accordo con detto terzo a suo esclusivo rischio. Stipulando un accordo con tali parti, l’utente fornisce loro direttamente i suoi dati e i relativi diritti e obblighi risultano determinati dalle Norme sulla Privacy e dai termini di servizio di tali parti. Indeed non è responsabile dei contenuti o servizi forniti da questi terzi e declina ogni responsabilità per qualsiasi evento possa verificarsi utilizzando tali contenuti o servizi di terzi. Inoltre, Indeed non è responsabile per i pagamenti che tali terzi potrebbero richiedere all’utente. L’utente sarà informato sul sito che tali siti e servizi appartengono a terzi e non a Indeed.

Indeed, ad esempio, può fornire un link per l’accesso a servizi di verifica del background offerti e svolti da terzi (ciascuno un “servizio di verifica del background di terzi”). Questo servizio può essere offerto come possibilità alla persona in cerca di lavoro di richiedere la verifica del proprio background o al datore di lavoro di richiedere tale verifica. Scegliendo di utilizzare questo link e questi servizi, l’utente stipula un contratto direttamente con il servizio di verifica del background di terzi e Indeed non costituisce una parte di tale contratto. L’utente prende atto e riconosce che Indeed non è in grado di e non effettua alcuna attività per riunire, accedere, visualizzare, analizzare, manipolare, alterare, valutare o archiviare i report di verifica del background forniti da qualsiasi servizio di verifica del background di terzi all’utente e a qualsiasi altro utente di Indeed. Indeed opera esclusivamente come canale tecnico, consentendo la trasmissione dei report di verifica del background inviati all’utente dal servizio di verifica del background di terzi. L’utente accetta inoltre di manlevare completamente e tenere indenne Indeed da qualsiasi rivendicazione risultante dall’utilizzo da parte dell’utente dei servizi di verifica del background di terzi o di un report di verifica del background da questi fornitigli.

Le pagine del sito possono integrare il contenuto e le informazioni fornite da API di terzi, soggetti a termini e condizioni aggiuntivi applicati da tali terzi. Il Sito, ad esempio, può includere funzionalità e contenuti di Google Maps soggetti alle versioni correnti dei: (1) Termini di Servizio aggiuntivi di Google Maps/Google Earth; e delle (2) Norme sulla Privacy di Google. Le informazioni sulle Pagine Aziendali includono le informazioni disponibili al pubblico e/o le informazioni fornite dalla rispettiva azienda e/o possono provenire da terzi. Ad esempio, le informazioni riguardanti le aziende situate in Giappone possono provenire da Toyo Keizai Shinpo Inc.

Il presente Contratto descrive i servizi di Indeed in termini generali, e tuttavia la disponibilità dei servizi può variare a seconda dell’ubicazione dell’utente, perciò il suddetto deve consultare il Sito locale per verificare quali servizi sono effettivamente disponibili.

2. Uso del Sito

Utilizzando il Sito, l’utente accetta che Indeed conosca, elabori, analizzi, archivi e registri qualsiasi attività dell’utente sul Sito e tutte le interazione e comunicazioni dell’utente con o tramite il Sito, incluse, a titolo esemplificativo, la conoscenza, l’elaborazione, l’analisi e la registrazione delle aree del Sito visitate dall’utente (inclusi, a titolo esemplificativo, gli URL), il contenuto visualizzato, le informazioni inserite, se e quando clicca o scorre quanto visualizzato, dove passa il mouse o interagisce o comunica in altro modo con o tramite il Sito, i tempi di ogni attività e il tempo trascorso in ciascuna attività. Indeed raccoglie dati dagli utenti che visitano il nostro Sito in modalità di navigazione privata, in “modalità in incognito” o simili. L’utente accetta che Indeed possa avvalersi di fornitori terzi per creare, archiviare, elaborare, analizzare e registrare una qualsiasi delle suddette interazioni, attività e comunicazioni effettuate con o tramite il Sito, e che le attività di tali fornitori siano un’estensione del Sito. Utilizzando il Sito, l’utente autorizza Indeed e tali fornitori a effettuare qualsiasi collegamento possibile in relazione con il Sito, per mezzo di fili, linee, cavi o strumenti, inclusi i sistemi di comunicazione. Il Sito non può funzionare come stabilito da Indeed a meno che Indeed esegua tali attività. Se l’utente non desidera che le sue azioni vengano elaborate, analizzate o registrate non deve utilizzare il Sito.

L’uso di qualsiasi sistema o software automatizzato, gestito da terzi o in altro modo, per estrarre dati dal Sito (ad esempio, tramite appropriazione o analisi delle schermate) non è consentito. Indeed si riserva il diritto di intraprendere le azioni che ritiene necessarie, incluso l’avvio di procedimenti legali senza preavviso, in relazione a qualsiasi uso non autorizzato del Sito. Se si desidera utilizzare il Sito per fini commerciali, fare uso del Sito in una veste diversa da quella di persona in cerca di lavoro o datore di lavoro oppure acquistare servizi Indeed che utilizzano il Sito, occorre ottenere previo consenso per iscritto da parte di Indeed oppure accettare i Termini di Servizio online di Indeed. Per ulteriori informazioni, contattare Indeed. Indeed si riserva il diritto, in qualsiasi momento ma senza obblighi, di chiudere gli account degli utenti o di riappropriarsi di nomi utente o URL, per qualsiasi motivo.

Occasionalmente, Indeed può testare i miglioramenti apportati al Sito e ai servizi. Tali test possono riguardare, senza necessariamente limitarvisi, sistema di distribuzione degli annunci, pubblico, prestazioni degli annunci, posizionamento degli annunci, profili, CV, ricerca di CV, ricerca di lavoro, consigli, avvisi e formattazione. L’utente accetta che tali test, volti a migliorare l’efficacia dei nostri servizi, possano essere eseguiti senza preavviso da parte di Indeed. L’utente accetta di pagare tutte le spese riportate nell’ordine di inserzione applicabile o in altro accordo durante tali test.

Indeed può mettere a disposizione degli utenti suggerimenti, raccomandazioni o informazioni al fine di supportare o migliorare la loro esperienza sui Siti di Indeed. L’utente è consapevole che suddette risorse sono fornite a titolo di cortesia e senza alcuna garanzia, e che l’utilizzo di tali informazioni è a sua esclusiva discrezione. Indeed non si assume alcun obbligo e declina qualsiasi responsabilità per eventuali azioni intraprese in base alle informazioni fornite da Indeed.

3. Contenuti dell’utente

Alcune parti del Sito, ad esempio bacheche, forum o pagine con annunci di lavoro, possono permettere agli utenti di pubblicare contenuti quali annunci, CV, informazioni, testi, immagini, audio, video, messaggi e altri materiali (i materiali che un utente invia, pubblica, visualizza o altrimenti rende disponibili su o attraverso il Sito, oppure i materiali che un utente invia a Indeed, anche quando è indicato che tali materiali possono essere pubblicati sul Sito o sul sito web di una terza parte, incluse, a titolo esemplificativo, le app per dispositivi mobili, sono qui definiti “contenuti dell’utente”). Tale funzionalità è progettata per aiutare gli utenti a ottenere informazioni sulle aziende e sulla carriera, per portare a conoscenza degli utenti le offerte di lavoro, per fornire informazioni sui possibili candidati e per facilitare altri tipi di comunicazioni. I contenuti dell’utente sono forniti da collaboratori terzi, molti dei quali possono utilizzare nomi visualizzati come anonimi. I contenuti dell’utente potrebbero rivelarsi imprecisi, incompleti, fuorvianti o ingannevoli. In caso di aggiornamento, potrebbero essere necessari alcuni giorni prima che le modifiche ai contenuti dell’utente diventino effettive. Ad esempio, il Sito ospita Pagine Aziendali, che consentono la pubblicazione di contenuti utente da parte di persone che potrebbero non essere affiliate con l’azienda proprietaria della pagina aziendale, incluse, a titolo esemplificativo, le risposte alle domande sulle Pagine Aziendali. Indeed non approva e non è responsabile dei contenuti dell’utente, compresi opinioni, consigli, informazioni o dichiarazioni in essi contenuti. Alcuni elementi delle pagine dei risultati della ricerca di annunci di lavoro su Indeed potrebbero sembrare contenuti prodotti da Indeed, ma in realtà sono una riproduzione di query di ricerca generate dall’utente. Gli annunci o gli altri contenuti dell’utente possono essere riformattati o includere termini quali “Powered by Indeed”. Tali contenuti mantengono lo stato di contenuti dell’utente anche in caso di riformattazione o di aggiunta di termini quali “Powered by Indeed” o simili. Il Sito può consentire la pubblicazione di contenuti dell’utente come foto o video da fonti di terzi (come account di social media o piattaforme di condivisione video). La rimozione di tali contenuti da una fonte di terzi non influisce sulla loro visualizzazione su Indeed. Per rimuovere tali contenuti da Indeed, l’utente deve rimuoverli direttamente dal Sito. L’utente riconosce che, accedendo al Sito, potrebbe entrare in contatto con contenuto (incluso i contenuti dell’utente) che potrebbe ritenere dannoso, offensivo, minaccioso, indecente o discutibile, inclusi, a titolo esemplificativo, i materiali contenenti linguaggio esplicito e altri materiali potenzialmente offensivi, e riconosce che Indeed non ha alcuna responsabilità in relazione a tale contenuto.

Agli utenti è proibito pubblicare qualsiasi contenuto che sia illegale, fraudolento, discriminatorio, minaccioso, abusivo, calunnioso, diffamatorio, osceno o altrimenti discutibile, che contenga insulti di natura sessuale, etnica, razziale o altri insulti discriminatori oppure che non contenga contenuti pertinenti o costruttivi. Inoltre, agli utenti è proibito pubblicare qualsiasi contenuto che includa informazioni proprietarie, segreti commerciali, informazioni riservate, pubblicità (ad eccezione della pubblicità di annunci di lavoro consentita dal presente Contratto), richieste, catene di Sant’Antonio, schemi a piramide, opportunità di investimento o altre comunicazioni commerciali non richieste (ad eccezione di quanto espressamente consentito da Indeed per iscritto), o che incoraggi o causi spam o flood.

Agli utenti è proibito pubblicare contenuti dell’utente che contengano informazioni di identificazione ufficiali (proprie o di altri) quali codice fiscale, numero di passaporto, numero di carta di identità, numero di assicurazione, numero di patente, numero di visto di immigrazione o numeri, codici o elementi di identificazione simili. La pubblicazione di tali informazioni di identificazione può comportare il rischio di furto di identità e altre conseguenze negative. Indeed può rimuovere tali informazioni di identificazione, ma non si assume l’obbligo di farlo. Inoltre, non si assume alcuna responsabilità e declina tutte le responsabilità per la pubblicazione di tali informazioni di identificazione. Indeed si riserva il diritto di modificare la visualizzazione del CV sul Sito, anche, a titolo esemplificativo, nascondendo i campi, riorganizzandone il formato e modificando gli elementi visivi.

Sebbene non abbia alcun obbligo in merito, Indeed può monitorare i contenuti degli utenti e si riserva il diritto di eliminare i contenuti degli utenti o parti di essi se ritiene, a sua esclusiva discrezione, che violino le regole di cui in precedenza, incluso i contenuti degli utenti non correlati alla parte specifica del Sito sulla quale sono pubblicati, oppure se ritiene che si tratti di una pubblicità, di un messaggio di recruiting o di altro messaggio commerciale (ad esclusione delle pubblicità di offerte di lavoro consentite dal presente Contratto), o che, a sua esclusiva discrezione, ritenga inappropriato. Indeed può limitare l’uso del Sito, inclusa, a titolo esemplificativo, la capacità dell’utente di contattare altri datori di lavoro o persone in cerca di lavoro. Se si ritiene che un contenuto dell’utente violi il presente Contratto o le norme di Indeed, contattare Indeed immediatamente, affinché possa essere presa in considerazione la rimozione di tale contenuto. L’utente riconosce e accetta che Indeed non ha alcun obbligo di ospitare o rimuovere alcun contenuto dell’utente e che sarà sempre Indeed, a sua esclusiva discrezione, i) a stabilire se il suddetto contenuto violi le norme di Indeed, ii) a decidere se pubblicare o ritirare dalla pubblicazione qualsiasi contenuto dell’utente e iii) se escludere qualsiasi materiale che qualsiasi parte tenti di pubblicare su Indeed. L’utente riconosce che Indeed non ha alcuna responsabilità nei confronti dell’utente né di chiunque altro per le sue decisioni editoriali. L’utente riconosce e accetta che Indeed costituisce un servizio informatico interattivo e che non ha alcun obbligo di selezionare i contenuti dell’utente né di includerli (inclusi, a titolo esemplificativo, gli annunci di lavoro) nei propri risultati di ricerca o negli altri elenchi e che può escludere o rimuovere dalla pubblicazione qualsiasi contenuto dell’utente per qualsiasi motivo o senza alcun motivo.

Indeed si riserva il diritto di divulgare tutto il contenuto dell’utente e altre informazioni pertinenti, nonché le circostanze relative alla trasmissione dello stesso, a qualsiasi terza parte coinvolta nel funzionamento del Sito, per proteggere se stessa, le sue affiliate, i suoi partner e i suoi visitatori e per rispettare obblighi legali o richieste governative. Ciò significa, ad esempio, che Indeed può onorare citazioni, mandati di perquisizione, richieste delle forze dell’ordine o di un tribunale di rivelare l’indirizzo elettronico e l’identità di un utente o altre informazioni legittimamente richieste. Quando l’utente pubblica su Indeed un contenuto riservato o altrimenti confidenziale (ad es. recensioni aziendali anonime o annunci di lavoro riservati), la sua identità può essere rivelata per motivi legali, anche, a titolo esemplificativo, su richiesta della pubblica amministrazione o delle forze dell’ordine.

Fatto salvo quanto statuito in precedenza, Indeed si riserva il diritto (ma non ha l’obbligo) di rimuovere eventuali annunci che discriminano, in modo diretto o indiretto, le persone in cerca di lavoro. Per discriminazione diretta si intende, ad esempio, un annuncio di lavoro in cui è indicato chiaramente che il ruolo è riservato unicamente a persone che soddisfano determinati criteri, escludendo in tal modo altri individui sulla base di caratteristiche tra cui sesso, razza, età o disabilità. Per discriminazione indiretta si intende ad esempio un annuncio di lavoro in cui vengono implicitamente escluse determinate classi di persone in cerca di lavoro, che pertanto non possono risultare idonee in base ai requisiti dell’annuncio. L’utente riconosce e accetta di avere la responsabilità di astenersi dal pubblicare annunci di lavoro che discriminino le persone in cerca di lavoro in modo diretto o indiretto o che violino la legislazione in vigore.

Nota: l’Articolo 230 dello U.S. Communications Decency Act recita:
(1) Trattamento dell’individuo che pubblica o divulga informazioni
Nessun fornitore o utente di un servizio informatico interattivo sarà considerato l’individuo che pubblica o divulga informazioni concesse da un altro fornitore di informazioni.
(2) Responsabilità civile
Nessun fornitore o utente di un servizio informatico interattivo sarà considerato responsabile per:
(A) qualsiasi azione intrapresa volontariamente in buona fede per limitare l’accesso a o la disponibilità di materiale che il fornitore o l’utente consideri osceno, lascivo, indecente, eccessivamente violento, molesto o altrimenti discutibile, indipendentemente dal fatto che tale materiale sia o meno costituzionalmente protetto; o
(B) qualsiasi azione intrapresa per rendere disponibili, ai fornitori o ad altri, i mezzi tecnici necessari per limitare l’accesso al materiale descritto nel paragrafo (1).

4. Licenza per i contenuti dell’utente e feedback

Solo nella misura consentita dalla legge, l’utente concede a Indeed un diritto e una licenza non esclusivi, internazionali, perpetui (revocabili solo come indicato di seguito), pagati, privi di royalty, trasferibili e cedibili (attraverso livelli multipli di sublicenziatari) per creare, utilizzare, vendere, concedere in licenza, riprodurre, distribuire, eseguire, mostrare e preparare opere derivate, oppure sfruttare altrimenti, i contenuti dell’utente pubblicati o inviati al fine di pubblicare materiale sul sito web di Indeed o presso i Soci API o su siti di terzi, mantenere il sito web Indeed e promuovere Indeed e tali contenuti dell’utente senza limitazioni. L’utente riconosce che non gli sarà dovuto alcun compenso, in qualsiasi forma, in relazione all’esercizio dei propri diritti da parte di Indeed ai sensi della licenza concessa nella presente sezione. Nella misura in cui un compenso possa essere dovuto ai sensi della legge applicabile come risultato o in relazione all’esercizio di tali diritti da parte di Indeed, l’utente rinuncia a qualsiasi diritto a tale compenso.

Inoltre, l’utente concede a Indeed, alle sue affiliate e sublicenziatarie l’autorizzazione per l’uso del relativo nome, nome utente e/o marchi e loghi in relazione a (i) qualsiasi contenuto dell’utente, (ii) qualsiasi materiale di marketing Indeed che contiene o incorpora tale contenuto dell’utente oppure (iii) qualsiasi azione intrapresa da di Indeed per promuovere o pubblicizzare i contenuti dell’utente (ad esempio, le offerte di lavoro), incluso, a titolo esemplificativo, l’uso di parole chiave in motori di ricerca Internet di terzi. Nella misura in cui tale contenuto dell’utente contenga il nome, le sembianze, la voce o l’immagine dell’utente, questi rinuncia in modo irrevocabile a qualsiasi diritto legale o secondo equità riguardante le rivendicazioni relative alla violazione dei suoi diritti di pubblicità (o altre rivendicazioni simili) derivanti direttamente o indirettamente dall’esercizio da parte di Indeed dei diritti che le spettano ai sensi della licenza concessa con il presente contratto.

L’utente dichiara e garantisce quanto segue: (i) l’utente è il proprietario dei contenuti dell’utente inviati, pubblicati, mostrati o resi in altro modo disponibili sul Sito o attraverso lo stesso, oppure di disporre dei diritti per concedere la licenza di cui alla presente sezione, (ii) tali contenuti degli utenti e il relativo invio, pubblicazione, visualizzazione o disponibilità su o attraverso il Sito non violano la legge vigente o diritti di privacy applicabili, i diritti di pubblicità, i diritti d’autore, i diritti contrattuali, i diritti di proprietà intellettuale o qualsiasi altro diritto di qualsiasi persona o entità e (iii) tale invio, pubblicazione, visualizzazione o disponibilità su o attraverso il Sito non comporta alcuna violazione del contratto tra l’utente e qualsiasi terza parte. L’utente accetta di pagare tutte le royalty, le spese, i danni e tutto quanto sia dovuto a qualsiasi persona o entità in relazione a tali contenuti dell’utente. L’utente accetta di difendere, manlevare e tenere indenni Indeed e le sue affiliate da qualsiasi rivendicazione risultante da tali contenuti degli utenti. Se si desidera richiedere di revocare la licenza concessa nella presente sezione in relazione a qualsiasi di tali contenuti dell’utente, inviare una lettera di richiesta certificata all’indirizzo di cui sopra, unitamente a una copia del passaporto o della carta d’identità nazionale (a scopo di verifica di identità), richiedendo la rimozione di tali contenuti dell’utente. La lettera di richiesta certificata dell’utente deve contenere (a) la firma del titolare dei diritti applicabili per tali contenuti dell’utente, oppure di una persona autorizzata ad agire per conto del titolare dei diritti; (b) l’identificazione dei contenuti dell’utente per il quale si intende revocare la licenza, nonché informazioni ragionevolmente sufficienti per permettere a Indeed di individuare e rimuovere tali contenuti sul Sito; (c) il nome, l’indirizzo, il numero di telefono e l’indirizzo email dell’utente; (d) una dichiarazione in cui l’utente indica, in buona fede, di essere il titolare dei diritti o di essere autorizzato dal titolare dei diritti a revocare la licenza per i contenuti dell’utente designati; e (e) una dichiarazione in cui indica che le informazioni contenute nella richiesta sono accurate e, sotto pena di falsa testimonianza, di essere il titolare dei diritti o di essere autorizzato ad agire per conto del titolare dei diritti in relazione a tali contenuti dell’utente. Per la risposta e l’esecuzione di tale richiesta potrebbe essere previsto un addebito. Per maggiori informazioni, contattare Indeed.

A sua esclusiva discrezione, l’utente può fornire a Indeed feedback e materiale correlato alla funzionalità e alle prestazioni del Sito, inclusi, a titolo esemplificativo, identificazione di potenziali errori, miglioramenti, modifiche, correzioni di bug o altri miglioramenti (“Feedback”). Se l’utente, attraverso la propria valutazione o altrimenti, fornisce un feedback, concede a Indeed un diritto e una licenza non esclusivi, internazionali, perpetui, irrevocabili, privi di royalty e cedibili (attraverso livelli multipli di sublicenziatari) per creare, utilizzare, vendere, concedere in licenza, riprodurre, distribuire, eseguire, mostrare e preparare opere derivate, oppure sfruttare altrimenti tale feedback per qualsiasi scopo, senza limitazione. L’utente accetta che Indeed possa divulgare il feedback, nella sua totalità o parzialità, a qualsiasi parte terza secondo qualsiasi modalità, e che possa concedere in licenza il feedback, nella sua totalità o parzialità, senza limitazioni. Fornendo un feedback, l’utente accetta che ciò avviene in modo gratuito, non richiesto e senza limitazioni, che Indeed non avrà alcun obbligo fiduciario, di riservatezza o di altro tipo e che è libero di utilizzare tale feedback senza alcun compenso aggiuntivo per l’utente, che può divulgare tale feedback in modo non riservato o altrimenti a chiunque. L’utente riconosce inoltre che, accettando un feedback, Indeed non rinuncia ad alcuno dei diritti di utilizzare idee simili o correlate già note a Indeed o sviluppate dai suoi dipendenti, oppure ottenute da fonti diverse dall’utente.

5. Regole per l’utilizzo del Sito Indeed

L’utente accetta di non accedere (o tentare di accedere) al Sito con qualsiasi mezzo diverso dall’interfaccia fornita da Indeed, a meno che non sia stato specificatamente autorizzato a farlo in un accordo separato e stipulato per iscritto con Indeed. L’utente accetta di non intraprendere alcuna attività che interferisca con o interrompa l’uso del Sito (o dei server e delle reti collegate al Sito). Fatto salvo quanto specificamente permesso da un accordo separato e stipulato per iscritto con Indeed, l’utente accetta di non analizzare, appropriarsi, riprodurre, duplicare, copiare, vendere, commerciare o rivendere il Sito per qualsiasi scopo. L’utilizzo o la fornitura di nomi o informazioni di contatto false o fittizie in relazione al Sito costituisce motivo di immediata cessazione dell’account Indeed e della possibilità di utilizzare il Sito. L’utente accetta di essere l’unico responsabile (e che Indeed non ha alcuna responsabilità nei suoi confronti o nei confronti di terzi) per qualsiasi violazione degli obblighi derivanti dal presente Contratto e per eventuali conseguenze (compresa qualsiasi perdita o danno subito da Indeed) di qualsiasi violazione.
L’utente accetta di non trasmettere a Indeed o caricare su o attraverso il Sito (come contenuto dell’utente o altrimenti) alcun codice dannoso e di non utilizzare il Sito in modo improprio per ottenere un vantaggio commerciale. Per “codice dannoso” si intende qualsiasi software (a volte indicato come “virus”, “worm”, “Trojan”, “time bomb”, “time lock”, “dispositivo drop dead”, “trap”, “codice di accesso”, “cancelbot” o “dispositivo trap door”) che: (a) è stato progettato per danneggiare, distruggere, disattivare, ledere, interferire, intercettare, espropriare o impedire in qualsiasi modo, qualsiasi dato, supporto di memorizzazione, programma, sistema, attrezzatura o comunicazione, in base a qualsiasi evento, inclusi, a titolo esemplificativo, (i) il superamento di un certo numero di copie, (ii) il superamento di un certo numero di utenti, (iii) il trascorrere di un periodo di tempo, (iv) il passaggio a una particolare data o altro numero, o (v) l’uso di una funzionalità; o (b) consentirebbe a una persona non autorizzata di ottenere tale risultato; o (c) consentirebbe a un utente non autorizzato di accedere alle informazioni di un’altra persona senza che l’utente conosca o abbia il permesso di tale persona. Fermo restando quanto sopra, e a solo titolo esemplificativo, gli utenti non possono:

  • Generare o agevolare email commerciali non richieste (“spam”). Tali attività includono, a titolo esemplificativo:
    • inviare messaggi in violazione del CAN-SPAM Act ai sensi della legislazione statunitense o di altre leggi anti-spam applicabili;
    • imitare o impersonare un’altra persona o il suo indirizzo email, oppure creare account falsi allo scopo di inviare spam:
    • eseguire data mining sul Sito o su qualsiasi contenuto, servizio o proprietà fornito da Indeed (“proprietà di Indeed”);
    • inviare messaggi a utenti che hanno richiesto di non essere contattati;
    • vendere, scambiare o divulgare a terzi le informazioni di contatto di un utente senza che questi ne sia a conoscenza o che abbia fornito il proprio consenso continuo a riguardo; e
    • utilizzare Ricerca Indeed CV in violazione delle norme di Indeed, come stabilito da Indeed, tra cui, ad esempio, come indicato da bassi tassi di risposta delle persone contattate.
  • Inviare, caricare, distribuire o diffondere qualsiasi contenuto illecito, diffamatorio, molesto, offensivo, fraudolento, osceno, o altrimenti discutibile, o offrirsi di fare lo stesso. Indeed può bloccare la trasmissione di tale contenuto.
  • Diffondere intenzionalmente virus, worm, difetti, Trojan Horse, file corrotti, truffe o qualsiasi altro codice dannoso o elementi di natura distruttiva o ingannevole.
  • Condurre o inoltrare schemi a piramide o programmi simili.
  • Trasmettere contenuto che possa risultare dannoso per individui minorenni.
  • Spacciarsi per un’altra persona (tramite l’uso di un indirizzo di posta elettronica o altro) o altrimenti falsare la propria identità o la fonte di qualsiasi email.
  • Trasmettere la proprietà intellettuale o altre informazioni proprietarie o riservate di altri senza il permesso del proprietario o del licenziante in questione. Gli utenti che pubblicano ripetutamente la proprietà intellettuale di altri utenti verranno esclusi da Indeed.
  • Violare i diritti legali (ad esempio i diritti di privacy e pubblicità) di altri.
  • Favorire o incoraggiare attività illegali.
  • Interferire con l’uso del Sito di altri utenti di Indeed.
  • Creare account utente multipli in relazione a qualsiasi violazione del Contratto o creare account utente tramite mezzi automatizzati o con pretesti falsi o fraudolenti.
  • Vendere, scambiare, rivendere o altrimenti sfruttare per qualsiasi scopo commerciale non autorizzato, o trasferire, qualsiasi account di Indeed.
  • Modificare, adattare, tradurre o decodificare qualsiasi parte del Sito.
  • Rimuovere eventuali avvisi di copyright, marchio o altri diritti di proprietà contenuti nel o sul Sito.
  • Riformattare o elaborare qualsiasi parte delle pagine web che fanno parte del Sito senza previa autorizzazione esplicita per iscritto di Indeed.
  • Contattare altri utenti di Indeed in relazione a programmi di Marketing Multilivello (MLM), annunci di lavoro che richiedono un pagamento o qualsiasi argomento che Indeed consideri dannoso per i propri utenti.
  • Creare account Indeed multipli senza permesso.
  • Creare molteplici account Indeed, non associati alla ragione sociale dell’azienda, nel tentativo di ottenere una maggiore visibilità nel sistema di pubblicazione gratuita.
  • Ignorare qualsiasi limitazione o sospensione di funzionalità.
  • Fornire informazioni false.
  • Appropriarsi del database di Ricerca Indeed CV
  • Appropriarsi o replicare in altro modo contenuti di Indeed per scopi competitivi
  • Utilizzare blocchi degli annunci pubblicitari o altro software simile in relazione all’utilizzo del Sito, se e solo nella misura in cui tale software interferisca o impedisca la visualizzazione degli annunci di lavoro.

Indeed si riserva il diritto di utilizzare qualsiasi contenuto dell’utente (incluso il contenuto dei messaggi o il materiale inviato attraverso il Sito o Indeed) per impedire attività potenzialmente illegali o illecite, o qualsiasi altra attività dannosa per gli altri utenti. Indeed si riserva il diritto di utilizzare una serie di metodi per rilevare e bloccare le suddette attività anomale e filtrare il contenuto dell’utente per prevenire abusi come spam o frodi. Tuttavia, tali metodi di rilevamento non sono perfetti e possono verificarsi falsi positivi. Utilizzando il Sito, l’utente accetta l’applicazione da parte di Indeed delle regole di cui sopra o il tentativo di prevenire spam, frodi o altre attività anomale. Questi sforzi possono comportare una sospensione o un’interruzione temporanea o permanente dell’account, dell’accesso al sistema di inoltro dei messaggi di Indeed o dell’utilizzo di altre funzioni del Sito da parte dell’utente, con o senza preavviso. Indeed non è responsabile per tale sospensione o cessazione, comprese eventuali conseguenze che ne derivino.
Indeed si riserva il diritto di non consegnare qualsiasi messaggio, incluse, a titolo esemplificativo, le candidature di lavoro, che sospetti essere dannoso o spam, per evitare le frodi o per qualsiasi altra ragione. Sono inclusi, a titolo esemplificativo, i messaggi con allegati .ade, .adp, .bat, .chm, .cmd, .com, .cpl, .exe, .hta, .ins, .isp, .jar, .jse, .lib, .so, .dll, .lnk, .mde, .msc, .msp, .mst, .pif, .scr, .sct, .shb, .sys, .vb, .vbe, .vbs, .vxd, .wsc, .wsf, .wsh o .zip e qualsiasi altro allegato contenente script, macro o altro codice. Indeed si riserva altresì il diritto di condurre indagini per determinare se l’utente stia perpetrando uno scam, inviando spam a Indeed o ai relativi utenti oppure stia conducendo in altro modo attività fraudolente su Indeed con vari mezzi, inclusi, senza limitazioni, l’investigazione sulle funzionalità dell’utente attraverso la configurazione di profili e nomi che appartengono a Indeed. Indeed inoltre si riserva il diritto di fornire le informazioni raccolte tramite tali indagini alle forze dell’ordine o ad altri terzi, qualora ritenga, in buona fede, che l’utente stia utilizzando il Sito in violazione dei presenti termini.

L’utente non può utilizzare il Sito, o altrimenti scambiare servizi o denaro con Indeed, qualora figuri in uno dei seguenti elenchi amministrati dal governo degli Stati Uniti: (a) Bureau of Industry and Security, U.S. Department of Commerce, Denied Persons List; (b) Bureau of Industry and Security, U.S. Department of Commerce, Unverified List; (c) Defense Trade Controls – List of Debarred Parties; (d) gli elenchi Specially Designated Nationals, Terrorists, Narcotics Traffickers, Blocked Persons and Vessels List; e (e) Bureau of Industry and Security, Department of Commerce, The Entity List. Se l’utente appare in uno dei suddetti elenchi, Indeed potrà rescindere il presente Contratto e la licenza d’uso del Sito dell’utente senza alcun ulteriore obbligo nei suoi confronti.

6. Registrazione su Indeed e contatti con Indeed

Alcune aree del Sito, comprese le aree in cui è possibile configurare un account Indeed, richiedono di registrarsi o di fornire un indirizzo email. Effettuando la registrazione, l’utente accetta di (a) fornire informazioni veritiere, accurate, aggiornate e complete come richiesto nel modulo di registrazione (compreso il proprio indirizzo email) e (b) assumersi la responsabilità della riservatezza e dell’uso di nome utente e password e di non trasferire o rivendere l’uso o l’accesso al Sito a terzi. Si noti che qualsiasi persona con cui l’utente ha condiviso il nome utente e la password e che è in grado di rispondere alle domande di verifica dell’account Indeed può ricevere l’accesso alle informazioni relative all’account Indeed dell’utente. Si consiglia all’utente di proteggere i dati importanti e di non caricare informazioni riservate sul Sito. Indeed si riserva il diritto in qualsiasi momento (ma senza averne l’obbligo) di chiudere gli account degli utenti o di riappropriarsi di nomi utente o URL. Indeed incoraggia l’utente ad abilitare l’autenticazione a due fattori sul proprio account. Qualora decida di non abilitare tale autenticazione, l’utente riconosce di procedere a proprio rischio e pericolo. In caso di accesso non autorizzato, l’account potrebbe essere utilizzato per contattare gli utenti o intraprendere altre azioni, e Indeed avrebbe solo una capacità limitata di porre rimedio a tali situazioni.

L’utente accetta che Indeed possa, nell’ambito dei servizi offerti, comunicare o avviare una comunicazione con l’utente per conto di terzi, attraverso il suo account Indeed o attraverso altri mezzi come email, telefono (tra cui telefono cellulare) o posta ordinaria, anche attraverso l’uso delle informazioni di contatto che l’utente può fornire a Indeed o che Indeed può ottenere in altro modo da fonti di terzi. Fornendo a Indeed un numero di telefono cellulare, l’utente conferma di essere l’utente principale e il titolare di tale numero di telefono e dà il proprio consenso esplicito alla ricezione di comunicazioni attraverso detto numero di telefono cellulare. Le persone in cerca di lavoro che hanno fornito il proprio numero di telefono in relazione a una candidatura, accettano che il datore di lavoro possa contattarle a tale numero. Quando l’utente fornisce a Indeed un numero di cellulare e acconsente a ricevere comunicazioni, tali comunicazioni sono inerenti ai servizi per cui l’utente ha eseguito la registrazione. Per interrompere la ricezione di messaggi di testo, rispondere STOP o contattare l’Assistenza clienti di Indeed. A scanso di equivoci, l’utente accetta e comprende che digitando STOP in risposta a un avviso di Indeed inviato tramite SMS, non riceverà più avvisi di questo tipo. Potrà comunque continuare a ricevere i messaggi di testo relativi a determinate offerte di prodotti che ha sottoscritto, come Text2Apply e Hiring Events. Per annullare l’iscrizione a tali prodotti, è necessario rispondere STOP all’interno dei flussi di SMS specifici dei prodotti stessi. Rispondere STOP a un messaggio di testo annullerebbe solo l’iscrizione ai messaggi di testo e l’utente potrebbe comunque ricevere altre comunicazioni da parte di Indeed. È anche possibile revocare il consenso alla ricezione di messaggi di testo risolvendo il Contratto attraverso la chiusura dell’account Indeed. Abilitando la verifica in due passaggi, l’utente conferma di essere il proprietario del numero di telefono che ha fornito. La possibilità di revocare il consenso digitando STOP o risolvendo il Contratto non si applica ai numero di telefono già forniti da un datore di lavoro nell’ambito di una candidatura. Quando un datore di lavoro riceve il numero di telefono dell’utente, l’utente accetta che Indeed non ha alcun obbligo o responsabilità per il modo in cui il datore di lavoro utilizza il numero.

7. Esclusioni di garanzie

Indeed declina ogni responsabilità riguardo alla precisione, al contenuto, alla completezza, nonché alla liceità e all’affidabilità di informazioni o di materiale visualizzati in risultati di ricerca di Indeed o collegati da tali risultati (comprese offerte di lavoro) o messi a disposizione da Indeed o da terzi in altra maniera sul Sito (compreso il contenuto degli utenti), a prescindere dal fatto che siano usati gratuitamente o a pagamento. Indeed declina ogni responsabilità riguardo all’accuratezza, al contenuto, alla completezza nonché all’affidabilità delle informazioni fornite da Indeed a scopo esclusivamente informativo, inclusi, a titolo esemplificativo, i dati di Indeed Analytics quali stime sulle candidature o sul volume organico di traffico, informazioni sullo stipendio o informazioni che possono provenire da una terza parte. L’utente accetta di non pagare Indeed per le suddette informazioni. Indeed declina ogni responsabilità riguardo a cancellazione, mancata archiviazione, trasmissione errata o non puntuale di informazioni, email, allegati o materiale (compreso il contenuto dell’utente). Indeed non garantisce che il Sito sarà sempre sicuro o esente da errori. Indeed declina inoltre ogni responsabilità per i danni risultanti dal download o dall’accesso a informazioni o materiali sul Sito o su altri siti o servizi Internet ai quali è possibile accedere tramite il Sito. Indeed non sarà in alcun caso responsabile nei confronti dell’utente o di terzi per l’uso, anche errato, che esso compie del Sito o per aver fatto affidamento allo stesso. Inoltre, Indeed non risponderà in alcun caso nei confronti dell’utente o di terzi per l’uso, anche errato, che esso compie del Sito o per aver fatto affidamento a un sito o un servizio di terzi cui si è collegato dal Sito di Indeed.

Indeed declina inoltre ogni responsabilità per il malfunzionamento tecnico del sito, incluso, a titolo esemplificativo, il guasto a reti o a servizi telefonici, nonché di sistemi informatici, di server o di fornitori, di apparecchiature informatiche o di telefonia mobile e di software, come pure ogni responsabilità per il mancato recapito di email (inclusi gli allegati), per il mancato accesso all’account o ad altri servizi forniti da Indeed in esito a problemi di natura tecnica o al traffico congestionato su Internet o sul sito web di terzi, inclusi, a titolo esemplificativo, i sistemi ATS (Applicant Tracking System), oppure su entrambi, compresi i danni al computer dell’utente o di altra persona, nonché al dispositivo mobile o ad altra struttura hardware o software, connessi all’uso o al download di contenuti in relazione al Sito o ai servizi o derivanti da queste ultime attività. In nessun caso Indeed risponderà di perdite o di danni a contenuti, come pure di lesioni fisiche o decessi derivanti dall’uso da parte di chiunque del Sito, dei servizi, dei contenuti dell’utente o di applicazioni, siti web, software o contenuti di terzi pubblicati sul sito o tramite esso o trasmessi a utenti, e delle interazioni fra utenti del Sito o dei servizi, siano essi online oppure offline.

IL SITO E TUTTI I MATERIALI, LE INFORMAZIONI, I SUGGERIMENTI, LE OFFERTE DI LAVORO, LE GUIDE SULLA CARRIERA, I CONTENUTI DEGLI UTENTI, I PRODOTTI, LE FUNZIONALITÀ E I SERVIZI DISPONIBILI SU O TRAMITE IL SITO VENGONO FORNITI “COSÌ COME SONO”, SENZA ALCUNA GARANZIA, ESPLICITA O IMPLICITA. L’UTENTE UTILIZZA INDEED E IL SITO A PROPRIO RISCHIO ESCLUSIVO. INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI RINUNCIANO ESPRESSAMENTE, NELLA MISURA MASSIMA CONSENTITA DALLA LEGGE, A TUTTE LE GARANZIE, ESPLICITE, IMPLICITE, LEGALI O DI ALTRO TIPO, TRA CUI, SENZA LIMITAZIONI, LE GARANZIE DI COMMERCIABILITÀ, DI IDONEITÀ PER UN PARTICOLARE SCOPO, DI NON VIOLAZIONE DEI DIRITTI DI PROPRIETÀ DI TERZI, DI TITOLO, DI QUALITÀ DEL SERVIZIO E LA GARANZIA CHE IL SITO E I SERVIZI FORNITI SARANNO SEMPRE SICURI O ESENTI DA ERRORI. INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI ESCLUDONO TUTTE LE GARANZIE RIGUARDO LA SICUREZZA, L’AFFIDABILITÀ, LA TEMPESTIVITÀ E IL FUNZIONAMENTO DEL SITO E TUTTI I MATERIALI, LE INFORMAZIONI, I SUGGERIMENTI, GLI ANNUNCI DI LAVORO, I CONTENUTI DEGLI UTENTI, LE FUNZIONALITÀ, I PRODOTTI E I SERVIZI DISPONIBILI SU O TRAMITE IL SITO. INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI ESCLUDONO TUTTE LE GARANZIE RIGUARDO I SERVIZI O I BENI RICEVUTI TRAMITE O PUBBLICIZZATI SUL SITO O RICEVUTI TRAMITE QUALSIASI COLLEGAMENTO RESO DISPONIBILE DA INDEED. INDEED NON È RESPONSABILE DI AZIONI, CONTENUTI, INFORMAZIONI O DATI DI TERZI E L’UTENTE SOLLEVA INDEED E I SUOI DIRIGENTI, FUNZIONARI, DIPENDENTI E AGENTI DA QUALSIASI RESPONSABILITÀ IN MERITO A RICHIESTE O DANNI, NOTI E NON NOTI, DERIVANTI O CONNESSI IN QUALSIASI MODO A QUALSIASI RIVENDICAZIONE DELL’UTENTE NEI CONFRONTI DI TALI TERZI.

L’UTENTE RICONOSCE E ACCETTA DI SCARICARE O ALTRIMENTI OTTENERE MATERIALE O DATI TRAMITE L’USO DEL SITO A PROPRIA DISCREZIONE E RISCHIO E CHE SARÀ L’UNICO RESPONSABILE PER EVENTUALI DANNI SUBITI DAL COMPUTER O PERDITA DI DATI DERIVANTE DAL DOWNLOAD O DALL’OTTENIMENTO DI QUALSIASI MATERIALE O DATO.

8. Limitazioni di responsabilità

IN NESSUN CASO INDEED, LE SUE AFFILIATE O I RISPETTIVI TERZI LICENZIANTI RISPONDERANNO NEI CONFRONTI DEGLI UTENTI CIRCA L’USO ANCHE SCORRETTO DA PARTE DEGLI UTENTI MEDESIMI DEL SITO O DEL RELATIVO AFFIDAMENTO SUL SITO MEDESIMO. TALE LIMITAZIONE DI RESPONSABILITÀ SI APPLICA PER EVITARE IL RECUPERO DI DANNI INDIRETTI, INCIDENTALI, CONSEQUENZIALI, SPECIALI, ESEMPLARI E PUNITIVI A PRESCINDERE CHE LA RICHIESTA SI BASI SU RESPONSABILITÀ PER GARANZIA, CONTRATTUALE, PER ATTO ILLECITO (COLPA COMPRESA), INDENNITÀ O ALTRO, ANCHE NEL CASO IN CUI INDEED, LE SUE AFFILIATE O I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI SIANO AL CORRENTE DELLA PROBABILITÀ DI TALI DANNI E NONOSTANTE L’INSUCCESSO DELLO SCOPO ESSENZIALE DI QUALUNQUE RIMEDIO. TALE LIMITAZIONE DI RESPONSABILITÀ SI APPLICA NEL CASO DI DANNI DERIVANTI DALL’USO ANCHE IMPROPRIO DEL SITO E DALL’AFFIDAMENTO SU DI ESSO COME PURE AI DANNI CAUSATI DA INFORMAZIONI PUBBLICATE SUL SITO, DALL’IMPOSSIBILITÀ DI UTILIZZARE IL SITO OPPURE A QUELLI DERIVANTI DALL’INTERRUZIONE, DALLA SOSPENSIONE O DAL VENIR MENO DEL SITO (COMPRESI I DANNI SUBITI DA TERZI). TALE LIMITAZIONE SI APPLICA ALTRESÌ IN RIFERIMENTO A DANNI SUBITI A MOTIVO DI ALTRI SERVIZI O DI BENI RICEVUTI TRAMITE IL SITO O PUBBLICIZZATI SU DI ESSO OPPURE RICEVUTI DA COLLEGAMENTI RESI DISPONIBILI SUL SITO. LA PRESENTE LIMITAZIONE SI APPLICA INOLTRE, SENZA ALCUN LIMITE, AI COSTI DI APPROVVIGIONAMENTO DI BENI O SERVIZI SOSTITUTIVI, A MANCATI GUADAGNI O A PERDITE DI DATI. TALE LIMITAZIONE SI APPLICA INOLTRE ALLE PRESTAZIONI O ALLE MANCATE PRESTAZIONI DEL SITO O A INFORMAZIONI O MERCI CHE COMPAIONO SUL SITO O CHE VI SONO IN QUALUNQUE MANIERA COLLEGATE O CORRELATE. TALE LIMITAZIONE SI APPLICA NONOSTANTE LA MANCANZA DI SCOPO ESSENZIALE DI RIMEDI LIMITATI E NELLA MISURA MASSIMA CONSENTITA DALLA LEGGE. NEI LIMITI CONSENTITI DALLA LEGGE, LA RESPONSABILITÀ MASSIMA TOTALE DI INDEED, DELLE SUE AFFILIATE E DEI RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI PER TUTTI I DANNI, LE PERDITE E I MOTIVI CHE LEGITTIMANO AZIONI LEGALI, SIA PER VIOLAZIONE CONTRATTUALE, SIA PER ILLECITO (COLPA COMPRESA) O PER ALTRO MOTIVO, SARÀ LIMITATA ALL’IMPORTO CHE L’UTENTE HA VERSATO A INDEED PER L’USO DEL SITO.

Senza limitazioni a quanto indicato sopra, Indeed, le sue affiliate o i rispettivi licenziatari terzi non potranno in alcun caso essere ritenuti responsabili, o essere considerati inadempienti o in violazione del presente Contratto, per qualsiasi ritardo o inadempimento risultante, derivante o causato, direttamente o indirettamente, da atti, cause, forze o circostanze al di fuori del controllo di Indeed, delle sue affiliate o dei rispettivi licenziatari terzi, inclusi, senza limitazione, i seguenti eventi di forza maggiore: (a) calamità o catastrofi naturali; (b) inondazioni, incendi, tempeste, terremoti, epidemie, esplosioni o altri eventi simili; (c) guerre, invasioni, ostilità (indipendentemente dal fatto che la guerra sia dichiarata o meno), minacce o atti terroristici, sommosse, insurrezioni, altri tumulti o disordini civili, sommosse militari o sabotaggi; (d) provvedimenti, ordini, leggi o regolamenti governativi o ordini di tribunali nazionali o stranieri; (e) azioni, embarghi o blocchi in vigore alla data del presente Contratto o successivamente; (f) azioni da parte di qualsiasi autorità governativa; (g) emergenze nazionali o regionali; (h) scioperi, controversie sindacali o interruzioni o rallentamenti o altri disordini settoriali o carenza di manodopera o di materiali; (i) guasti, interruzioni, perdite, fluttuazioni o malfunzionamenti dei servizi di pubblica utilità (compresi riscaldamento, luce o aria condizionata), delle comunicazioni, dei computer (software e hardware, inclusi, a titolo esemplificativo, i virus informatici) o dei servizi di comunicazione telefonica; (j) Internet, apparecchiature informatiche, apparecchiature di telecomunicazione, energia elettrica o altre apparecchiature o guasti o carenze meccaniche; (k) perdita di dati a causa di interruzioni di corrente o difficoltà meccaniche con i sistemi di memorizzazione o di recupero delle informazioni; (l) mancata esecuzione da parte di terzi; e (m) altri eventi al di fuori del controllo di Indeed.

9. Rivendicazioni per violazione

Violazione di copyright degli Stati Uniti. Il Digital Millennium Copyright Act del 1998 (“DMCA”) prevede un mezzo di ricorso per i titolari di copyright che ritengono che il materiale che compare su Internet violi i rispettivi diritti ai sensi della legge degli Stati Uniti sul copyright. Se l’utente ritiene in buona fede che i materiali presenti su Indeed violino il suo copyright, questi (o il suo agente) può inviarci una notifica con cui richiede la rimozione del materiale o che ne venga bloccato l’accesso. La notifica deve riportare le seguenti informazioni, secondo quanto previsto da 17 USC. art. 512(c)(3)(A): (a) una firma manoscritta o elettronica di una persona autorizzata ad agire per conto del titolare di un diritto esclusivo di cui si sostiene la violazione; (b) identificazione dell’opera coperta da copyright di cui si sostiene la violazione (oppure di un elenco rappresentativo di tali opere, in presenza di più opere coperte da copyright presenti sul sito e comprese in un’unica notifica); (c) identificazione del materiale di cui si sostiene la violazione o l’oggetto dell’attività illecita, insieme alle informazioni ragionevolmente sufficienti a consentire a Indeed di localizzare il materiale sul sito; (d) il nome, l’indirizzo, il numero di telefono e l’indirizzo email (se disponibile) della parte denunciante; (e) una dichiarazione con cui la parte denunciante afferma di ritenere in buona fede che l’uso del materiale nella maniera portata a conoscenza non è autorizzato dal titolare del copyright, dal suo agente, o dalla legge; e (f) una dichiarazione secondo cui le informazioni contenute nella comunicazione sono precise e, consapevole delle proprie responsabilità penali, che la parte denunciante è autorizzata ad agire per conto del titolare di un diritto esclusivo di cui si sostiene la violazione. Se l’utente ritiene in buona fede che una notifica per la violazione di copyright sia stata erroneamente depositata nei suoi confronti, la legge DMCA gli consente di inviare una contro-notifica. Notifiche e contro-notifiche devono soddisfare i vigenti obblighi imposti dalla legge DMCA; consultare il sito web http://www.loc.gov/copyright/ per ulteriori informazioni. Notifiche e contro-notifiche con riferimento al Sito vanno inviate in forma scritta a Indeed Copyright Notice, 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750, USA (copyright @ indeed.com) (rimuovere gli spazi prima di inviare l’email). Indeed consiglia di rivolgersi al proprio legale prima di depositare una notifica o una contro-notifica. Inoltre, si tenga presente che la legge DMCA prevede sanzioni in caso di rivendicazioni false.
Altre rivendicazioni per violazione. Riguardo alle rivendicazioni per violazione che non riguardano un copyright statunitense, si prega di contattare Indeed tramite il modulo di contatto presente sul Sito.

10. Legge applicabile e risoluzione delle controversie

Se l’utente non è una persona in cerca di lavoro né un datore di lavoro in base alle definizioni riportate nel presente Contratto e non utilizza il Sito nelle modalità previste da Indeed, il presente Contratto sarà disciplinato, con riferimento a ogni argomento, incluse, a titolo esemplificativo, la validità, l’interpretazione e l’esecuzione del Contratto, dal diritto della Contea di Travis, Texas, U.S.A.

11. Separabilità delle disposizioni contrattuali e correzione

Ciascuna disposizione del presente Contratto è applicabile separatamente. Se una disposizione del presente Contratto fosse ritenuta o risultasse non applicabile e illegale, detta disposizione sarà corretta nella misura minima necessaria affinché il presente Contratto resti efficace conformemente ai termini modificati da detta correzione. L’inapplicabilità o l’invalidità di qualsiasi disposizione non pregiudicherà la validità delle altre disposizioni del presente Contratto che continuerà a essere pienamente applicabile ed efficace, e sarà interpretato e applicato come se tale disposizione non fosse stata inclusa o fosse stata modificata come indicato sopra, a seconda dei casi.

12. Filtri per i minori

Si rende noto all’utente che sono disponibili in commercio metodi di controllo parentale (come strutture informatiche hardware, software o servizi di filtro) che possono servire all’utente per limitare l’accesso a materiale dannoso per i minori. Le informazioni che identificano gli attuali fornitori di tali metodi di controllo sono disponibili su GetNetWise e OnGuard Online. Indeed non sponsorizza alcun prodotto o servizio elencato su tali siti.

13. Uso del Sito da parte di minori

Il Sito non è destinato all’utilizzo da parte di utenti di età inferiore a 16 anni. Se tuttavia la legislazione locale richiede che l’utente abbia un’età diversa affinché Indeed possa legittimamente fornire a quest’ultimo i servizi nel Sito, sarà valida tale età come età minima applicabile. In tutte le giurisdizioni al di fuori dell’Unione europea, se l’utente non ha ancora compiuto 18 anni o non ha raggiunto la maggiore età nella propria giurisdizione, l’utilizzo di Indeed deve avvenire sotto la supervisione di un genitore, di un tutore o di un adulto responsabile. Indeed adotta diverse misure per tentare di garantire che non vengano accettati utenti che non soddisfano il requisito relativo all’età minima e gli eventuali altri requisiti applicabili per l’età. Se non si soddisfano tali requisiti relativi all’età, inviare un’email a privacy-dept @ indeed.com (rimuovere gli spazi prima di inviare l’email).

14. Utilizzo della firma elettronica

Alcune pagine del Sito possono offrire un’opzione di firma elettronica gestita da un fornitore di servizi terzo. Utilizzando la firma elettronica sul Sito, l’utente accetta che essa viene utilizzata per autenticare il documento che sta firmando e che essa avrà la stessa validità e la stessa efficacia di una firma manuale. Indeed esclude ogni garanzia associata alle firme elettroniche, inclusi eventuali errori associati al software o alla validità della firma. Indeed non detiene legalmente i documenti. L’utente utilizza la firma elettronica a proprio rischio ed è sua responsabilità garantire che il relativo documento venga ricevuto, nonché conservare le proprie copie.

15. Prodotti in versione beta

Indeed può offrire prodotti o funzionalità in versione di test beta sul Sito. Un prodotto o una funzionalità sono disponibili in versione beta o di test se il termine “beta” è incluso nel nome del prodotto o della funzionalità o in presenza di una dichiarazione al riguardo. Questi prodotti o funzionalità in versione di test beta possono essere offerti in quantità limitate, in località limitate e per un periodo di tempo limitato. Indeed può interrompere o annullare interamente o in parte un prodotto o una funzionalità beta in qualsiasi momento senza preavviso. QUALSIASI PRODOTTO O FUNZIONALITÀ BETA È IN FASE DI TEST E VIENE FORNITO “COSÌ COM’È” E “COME DISPONIBILE”, È NOTO CHE CONTIENE DIFETTI E UNO DEGLI SCOPI PRINCIPALI DI TALE TEST BETA È OTTENERE FEEDBACK SULLE PRESTAZIONI DEL PRODOTTO. È CONSIGLIABILE PROTEGGERE I DATI IMPORTANTI, PRESTARE ATTENZIONE E NON FARE AFFIDAMENTO IN ALCUN MODO SUL CORRETTO FUNZIONAMENTO O SULLE PRESTAZIONI DEL PRODOTTO O DELLA FUNZIONALITÀ BETA NÉ DEI MATERIALI ACCOMPAGNATORI. L’utente che è stato invitato a testare un prodotto o una funzionalità beta accetta che, salvo quanto diversamente specificato nel presente documento o concordato con Indeed per iscritto, qualsiasi prodotto o funzionalità beta e qualsiasi documentazione fornita corrispondente a un prodotto o una funzionalità beta costituiscono informazioni riservate di proprietà di Indeed. L’accesso al prodotto o alla funzionalità beta o a qualsiasi documentazione corrispondente è consentito solo agli utenti autorizzati, che dispongono dell’accesso ottenuto legittimamente al prodotto o alla funzionalità beta. L’utente accetta di non trasferire, copiare, divulgare, fornire o rendere in altro modo disponibili tali informazioni riservate in qualsiasi forma a terzi senza il previo consenso scritto di Indeed.

16. Domande o reclami

In caso di domande o reclami riguardanti il Sito, si prega di utilizzare il Centro di supporto Indeed. Tramite il Centro di supporto Indeed, l’utente accede al sito di terzi Zendesk e accetta di riceverne i cookie, come stabilito dalle Norme sui Cookie di Zendesk. Le comunicazioni all’interno di Zendesk non saranno necessariamente sicure; pertanto, è opportuno non inserire informazioni sulla carta di credito o altri dati sensibili nella corrispondenza email con Indeed. I soggetti residenti nello Stato della California possono contattare la Complaint Assistance Unit della Division of Consumer Services del California Department of Consumer Affairs mediante posta ordinaria all’indirizzo 1625 North Market Blvd., Sacramento, CA 95834, o telefonicamente al numero +1 916 445 1254 o +1 800 952 5210.

17. Varie

Il presente Contratto (compresi tutti gli altri articoli del Contratto stesso come i termini del programma Indeed Ads o i Termini di Indeed CV) rappresenta l’intero accordo tra le parti con riferimento all’argomento che ne è oggetto, incluse tutte le disposizioni applicabili alle parti, e annulla e sostituisce ogni intesa o contratto precedenti o attuali, siano essi scritti o verbali, relativamente all’oggetto stesso. 

Accedendo o utilizzando il Sito, l’utente approva il presente Contratto e acconsente a rispettare tutte le leggi e le norme applicabili, comprese le leggi e le norme degli Stati Uniti o di altri paesi sul controllo delle esportazioni e riesportazioni, le leggi sul copyright e altre leggi in materia di proprietà intellettuale. L’utente dichiara, garantisce e concorda che non è (a) situato, né residente o cittadino, di qualsiasi Paese soggetto a embargo, sanzioni o altre restrizioni da parte del governo degli Stati Uniti o che è stato indicato dal governo degli Stati Uniti come stato “patrocinatore del terrorismo”; (b) su una delle liste del governo degli Stati Uniti di utenti finali soggetti a restrizioni; o (c) oggetto di sanzioni compatibili con le leggi degli Stati Uniti imposte dal governo del Paese in cui utilizza Indeed. In presenza di una delle condizioni (a), (b), o (c) l’utente non potrà utilizzare il Sito o i Servizi e Indeed potrà rescindere il presente Contratto e l’accesso al Sito e ai servizi da parte dell’utente senza alcun ulteriore obbligo nei suoi confronti. Il contenuto del Sito viene fornito con “diritti limitati”. L’uso, la duplicazione o la divulgazione da parte del governo degli Stati Uniti è soggetta alle limitazioni stabilite dalle leggi e dalle norme vigenti. L’uso del contenuto da parte del governo degli Stati Uniti rappresenta il riconoscimento dei diritti di proprietà di Indeed su di esso.
L’utente riconosce e prende atto che Indeed, le sue affiliate o i rispettivi licenzianti detengono ogni diritto, titolo e interesse relativo al Sito e tutti i diritti di proprietà ad esso associati. Indeed si riserva ogni altro diritto non espressamente concesso con il presente documento. L’utente non può alterare le notifiche di copyright, le indicazioni di proprietà, l’attribuzione di marchi registrati e marchi di servizio, la marcatura di brevetto o altri indizi di proprietà sui materiali accessibili tramite il Sito diversi dal contenuto dell’utente. È severamente proibito qualsiasi uso di contenuti o descrizioni, qualsiasi uso derivato del Sito o del relativo contenuto, l’impiego di strumenti di data mining, robot o altri strumenti simili di estrazione e raccolta dei dati. In nessun caso è consentito creare frame di parti del Sito o di materiali in esso contenuti.

In caso di conflitto inconciliabile tra i presenti Termini di Servizio generali di Indeed e i termini dei programmi Indeed Ads, Ricerca Indeed CV, Indeed Targeted Ads, i Termini di Servizio per i Soci API o altri termini applicabili all’utente, prevarranno rispettivamente i termini dei programmi Indeed Ads, Ricerca Indeed CV, Indeed Targeted Ads, i Termini di Servizio per i Soci API o gli altri termini applicabili all’utente; in tutti gli altri casi prevarranno i presenti Termini di Servizio generali Indeed.

Eventuali rinunce a disposizioni del presente Contratto saranno valide solo se presentate in forma scritta e sottoscritte da Indeed. Il presente Contratto, insieme a eventuali rettifiche e ulteriori contratti che l’utente ha la facoltà di stipulare con Indeed in relazione al Sito, costituisce l’intero accordo intercorrente fra l’utente e Indeed con riferimento al Sito. Nel caso in cui una qualsiasi disposizione del presente Contratto venga ritenuta invalida da un’autorità giurisdizionale competente, l’invalidità di tale disposizione non pregiudicherà quella delle disposizioni rimanenti, che restano in vigore a tutti gli effetti. L’utente riconosce che il presente Contratto non può essere mutato, cambiato, modificato o sostituito, salvo nel caso di un documento scritto e firmato da un rappresentante autorizzato di ognuna delle parti contraenti. Per evitare l’insorgere di dubbi, le comunicazioni tramite email o telefono tra l’utente e un dipendente di Indeed non potranno costituire una modifica o un’alterazione del presente Contratto.

Eventuali comunicazioni a Indeed dovranno essere inviate all’entità Indeed applicabile identificata nel primo paragrafo del presente Contratto tramite posta raccomandata di prima classe o posta aerea o corriere espresso. Tali comunicazioni si intendono consegnate alla ricezione e devono fare riferimento al programma che è oggetto della comunicazione (ad esempio, programma Indeed Ads, programma Ricerca Indeed CV o programma Socio API di Indeed). Le comunicazioni destinate all’utente risulteranno efficaci con l’invio di un’email all’indirizzo specificato nell’account o attraverso un messaggio inviato dall’interfaccia dell’account. Tali comunicazioni si intendono ricevute quando inviate (via email) o non oltre quindici (15) giorni dopo l’invio del messaggio (nell’interfaccia Indeed Ads).

L’utente non può assegnare o delegare alcun diritto o obbligo specificato qui di seguito senza previo consenso scritto da parte di Indeed e qualsiasi tentativo è nullo. Indeed può liberamente cedere o delegare i propri diritti e doveri specificati di seguito senza preavviso all’utente. Indeed può inoltre cedere qualsiasi contratto che intercorre tra l’utente e Indeed a qualsiasi entità di Indeed correlata informando l’utente di tale cessione. Indeed e l’utente non partecipano a una partnership legale, un rapporto di agenzia o un rapporto di lavoro. Laddove Indeed fornisca il Sito o qualsiasi servizio correlato all’utente, lo fa esclusivamente in qualità di fornitore di servizi.

18. Termini specifici di Apple

Oltre all’accettazione dei precedenti termini e condizioni da parte dell’utente e nonostante eventuali disposizioni contrarie qui contenute, le seguenti disposizioni valgono con riferimento all’uso di qualsiasi versione dell’applicazione per dispositivi mobili del Sito compatibile con il sistema operativo iOS di Apple Inc. (“Apple” e l’applicazione per dispositivi mobili “app”). Apple non è parte del presente Contratto e non è titolare, né risponde per l’app. Apple non fornisce alcuna garanzia per l’app, salvo il rimborso del prezzo d’acquisto, se del caso. Apple non è tenuta a provvedere alla manutenzione o ad altri servizi di assistenza per l’app, né risponde di altri reclami, perdite, obblighi, danni, costi o spese con riferimento all’app, fra cui i reclami sulla responsabilità del prodotto di terzi, quelli secondo cui l’app non risulta conforme a vigenti obblighi giuridici o normativi, quelli derivanti da norme sulla tutela del consumatore o da normative analoghe, nonché i reclami relativi a violazioni della proprietà intellettuale. Le richieste di informazioni o i reclami relativi all’uso dell’app, compresi quelli riguardanti i diritti sulla proprietà intellettuale, devono essere indirizzati a Indeed secondo il precedente articolo “Domande o reclami”. La licenza concessa all’utente con il presente Contratto è soltanto una licenza non trasferibile per l’uso dell’app su un prodotto Apple che utilizza il sistema operativo iOS di Apple, di cui l’utente vanta il possesso o il controllo, o come altrimenti consentita dalle Norme di utilizzo esposte nelle Condizioni di utilizzo dell’App Store di Apple. Inoltre, l’utente è tenuto a rispettare i termini di eventuali contratti di terzi ad esso applicabili durante l’uso dell’app, come il Contratto per il servizio di dati wireless. Apple e le sue controllate sono terzi beneficiari del presente Contratto e, all’atto dell’accettazione dei termini e delle condizioni del Contratto medesimo da parte dell’utente, esse avranno diritto (e si considererà come se avessero accettato il diritto) di chiedere l’applicazione del Contratto nei confronti dell’utente in qualità di terzo beneficiario; nonostante quanto precede, il diritto di Indeed di stipulare, risolvere o cessare variazioni, rinunce o composizioni ai sensi del presente Contratto non è soggetto al consenso di terzi.

19. Le app di Indeed

Con l’uso di una delle app di Indeed, inclusi a titolo esemplificativo, Indeed Lavoro, Ricerca Indeed CV, Indeed Employer, nonché Indeed Job Spotter o altre, l’utente accetta tutte le condizioni e i termini qui presenti e che si applicano al suo uso dell’app di Indeed. L’utente accetta altresì che l’app di Indeed possa inviare notifiche push se attiva il ricevimento di notifiche e/o ne sottoscrive il ricevimento. Con il download e l’utilizzo dell’app di Indeed, l’utente chiede a Indeed di effettuare modifiche di formattazione alle offerte di lavoro quando compaiono sul suo telefono per consentire l’uso del suo CV Indeed. L’utente accetta altresì che l’utilizzo delle app di Indeed potrebbe richiedere l’uso del suo piano dati dall’operatore telefonico. L’utente è tenuto al pagamento dell’utilizzo di tutti i dati accumulati in base all’uso dell’app di Indeed e quest’ultima declina ogni responsabilità per tale utilizzo di dati. Inoltre, se l’utente consente che le app di Indeed utilizzino i servizi di localizzazione, queste app potrebbero suggerirgli informazioni raccogliendone altre in base alla sua ubicazione geografica. Alcuni dati sulla posizione raccolti dalle app di Indeed sono associati all’account dell’utente (ad esempio, i dati “grezzi” sulla posizione raccolti da un’app iOS). Altri dati sulla posizione raccolti dalle app di Indeed non sono associati all’account dell’utente (ad esempio, i dati “precisi” sulla posizione raccolti da un’app iOS) ma vengono comunque utilizzati da Indeed. L’entità legale che (i) fornisce qualsiasi servizio all’utente attraverso le app di Indeed, (ii) possiede o concede in licenza i diritti di proprietà intellettuale di una qualsiasi delle app di Indeed e/o (iii) ha accesso o controlla qualsiasi dato personale attraverso le app di Indeed e può a volte essere un’affiliata di Indeed, anche se l’entità identificata come sviluppatore dell’app su uno qualsiasi dei marketplace delle app è Indeed, Inc.

20 Pagamenti

L’utente riconosce che i servizi offerti da Indeed o supportati dai nostri Siti potrebbero richiedere il pagamento per l’accesso o l’uso continuato. Ogni prodotto può avere i propri termini di pagamento, specifici per le esigenze e la funzione del servizio, e tali termini saranno concordati sul Sito, in un accordo separato, nell’ordine di inserzione o tra l’utente e Indeed come indicato sul Sito. Per evitare dubbi, qualora un prodotto o un ordine di inserzione presenti termini di pagamento specifici del prodotto che si sovrappongono o sono in conflitto con i termini di pagamento della presente sezione, l’utente riconosce e accetta che prevalgano i termini specifici del prodotto. 

Indeed può addebitare all’utente costi diversi a seconda del servizio fornito, anche in base ai click, alle risposte, alle visualizzazioni, all’abbonamento e/o al costo della piattaforma, se applicabile. Gli addebiti si basano esclusivamente sulle misurazioni di Indeed, incluso, a titolo esemplificativo, il numero di candidature dirette Indeed, click o visualizzazioni ITA | Brand. La determinazione di tali visualizzazioni da parte di Indeed è vincolante. Le misurazioni di Indeed possono includere misurazioni di fornitori terzi. Indeed esclude qualsiasi garanzia riguardante le misurazioni fornite da fornitori terzi. La determinazione, a titolo esemplificativo, del numero di candidature, click o visualizzazioni ITA | Brand da parte di Indeed è vincolante, anche nei casi in cui tale numero includa misurazioni fornite da un fornitore terzo.

Indeed può trasferire i fondi prepagati dell’utente da un prodotto a un altro, se così richiesto dall’utente attraverso qualsiasi mezzo di comunicazione, inclusi telefono, sito web o email. Inoltre, l’utente riconosce e accetta che, se l’account del datore di lavoro su Indeed ha un numero di carta di credito registrato per il programma Indeed Ads o qualsiasi altro servizio di Indeed, i costi per le risposte verranno addebitati sulla stessa carta di credito, salvo diversamente indicato dall’utente. 

Modelli di fatturazione

Per il pagamento di un abbonamento, all’utente verrà addebitato un importo specificato sul Sito o in un ordine di inserzione. Acquistando un piano di abbonamento, l’utente riconosce e accetta che il suo abbonamento si rinnoverà automaticamente e che Indeed addebiterà all’utente un importo su base ricorrente finché quest’ultimo non annullerà il piano di abbonamento, e finché tale annullamento non avrà efficacia, cosa che potrebbe non avvenire prima del ciclo di fatturazione successivo. Sospendere l’abbonamento non significa annullarlo. L’abbonamento continuerà a rinnovarsi automaticamente dopo essere stato riattivato. Su richiesta dell’utente, Indeed potrà a sua esclusiva discrezione sospendere l’abbonamento e i costi associati e, alla sua riattivazione da parte di Indeed, l’abbonamento riprenderà a decorrere per il periodo residuo fino alla scadenza e al rinnovo automatico. Informazioni dettagliate sul piano di abbonamento Indeed CV sono disponibili sul Sito. NON VENGONO CONCESSI RIMBORSI O CREDITI PER I CICLI DI FATTURAZIONE PARZIALMENTE UTILIZZATI NELL’AMBITO DEL PIANO DI ABBONAMENTO INDEED CV APPLICABILE. ESISTE LA POSSIBILITÀ DI UN RIMBORSO PROPORZIONALE DEGLI IMPORTI DEI FUTURI CICLI DI FATTURAZIONE PREPAGATI NON UTILIZZATI, CHE SARANNO DETERMINATI A ESCLUSIVA DISCREZIONE DI INDEED. In ogni caso, in seguito a qualsiasi annullamento, l’utente continuerà ad avere accesso al servizio fino alla fine del periodo di fatturazione corrente. 

Norme sulla Fatturazione

L’utente riconosce e accetta che ogni carta di credito, i relativi indirizzi di fatturazione e le informazioni sul pagamento che fornisce a Indeed, possano essere condivisi da Indeed con aziende che lavorano per suo conto, come elaboratori di pagamento e/o agenzie creditizie, esclusivamente allo scopo di verificare il credito, effettuare pagamenti e fornire servizi all’account dell’utente. Indeed può anche fornire informazioni in risposta a processi legali validi, come ad esempio mandati di comparizione, mandati di perquisizione e ingiunzioni, o per stabilire o esercitare i suoi diritti legali o difendersi contro azioni legali. L’utente accetta che Indeed possa ottenere informazioni di pagamento aggiornate per le carte di credito e debito tramite reti di carte di pagamento, emittenti di carte o altre fonti terze. L’utente accetta inoltre che Indeed possa utilizzare i dati aggiornati della carta per addebitare gli importi dovuti a Indeed. Indeed non sarà responsabile per l’uso o la divulgazione di tali informazioni da parte di terzi. Le fatture possono essere inviate tramite posta elettronica, se non diversamente specificato da Indeed. Nella misura consentita dalla legge, se l’utente ha una fattura non pagata o un saldo dell’account inevaso per un prodotto Indeed, Indeed si riserva il diritto di sospendere o terminare l’uso di tale prodotto Indeed, nonché di altri prodotti Indeed, inclusi, a titolo esemplificativo, i prodotti Indeed per cui l’utente non ha una fattura non pagata o un saldo inevaso.

Valuta di pagamento 

Se l’utente è residente negli Stati Uniti, i costi saranno addebitati in dollari americani. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è in India, i costi potranno essere addebitati solo in rupie indiane. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è in Brasile, i costi potranno essere addebitati solo in real brasiliani. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è nell’area Asia-Pacifico*, i costi potranno essere addebitati solo in dollari di Singapore, dollari australiani, yen giapponesi e dollari americani. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è in qualsiasi altro luogo, i costi potranno essere addebitati nelle seguenti valute da scegliere al momento della creazione di un account: dollari americani, euro, sterline, dollari canadesi, dollari australiani, franchi svizzeri o yen giapponesi. La scelta delle valute sarà a esclusiva discrezione di Indeed. L’utente rinuncia a tutti i reclami relativi agli addebiti, a meno che non vengano effettuati entro 60 giorni dopo l’addebito (questo non pregiudica i diritti dell’ente che emette la carta di credito). 

Imposte (se applicabile)

I costi sono al netto delle imposte, inclusa l’IVA. L’utente è responsabile di tutte le imposte applicabili e appropriate. L’utente è responsabile del pagamento di (y) tutte le imposte e le tasse governative e (z) tutte le spese ragionevoli e le spese legali sostenute da Indeed per la riscossione di pagamenti in ritardo. Tutti i pagamenti delle ritenute d’acconto al governo sono esclusivamente di responsabilità dell’utente, pertanto Indeed non sarà in alcun caso responsabile per tali pagamenti.  Se l’utente è in Giappone, l’imposta giapponese sul consumo viene applicata per l’importazione di tutti i prodotti e servizi Indeed. 

Rimborsi

Gli eventuali rimborsi per i servizi Indeed già forniti sono a totale discrezione di Indeed e verranno erogati solamente nella forma di crediti per la sponsorizzazione delle proprietà di Indeed. Se l’utente viene rimosso da Indeed, ma ha precedentemente effettuato spese su Indeed, non avrà diritto a ricevere alcun rimborso per gli importi spesi in servizi già forniti. I rimborsi per i servizi Indeed prepagati non utilizzati verranno erogati su base proporzionale e, secondo i Termini di pagamento specifici del prodotto, verranno pagati solo i futuri cicli di fatturazione degli abbonamenti prepagati non utilizzati, a discrezione di Indeed. A discrezione di Indeed, tutti i rimborsi approvati per i servizi Indeed non utilizzati devono essere innanzitutto utilizzati per pagare tutti i saldi scoperti e gli interessi in sospeso per qualsiasi prodotto o servizio Indeed associato all’account dell’utente. 

Indeed può scegliere di applicare (i) sanzioni per i pagamenti in ritardo, in base ai tassi di interesse correnti della Federal Reserve statunitense più il 10% o l’interesse massimo consentito dalla legge, a seconda di quale sia inferiore e (ii) un indennizzo forfettario di legge per i costi di recupero, se previsto dalle leggi vigenti e (iii) tutte le spese ragionevoli e le spese legali sostenute da Indeed per la riscossione di tali pagamenti in ritardo.

Termini di Servizio dei prodotti Indeed

Ultimo aggiornamento: 9 maggio 2022

Termini del programma Indeed Ads

I presenti termini del programma Indeed Ads (“Termini IAP”) sono parte integrante dei Termini di Servizio di Indeed e si applicano a qualunque datore di lavoro che utilizza il programma Indeed Ads o che vi accede, inclusi, a titolo esemplificativo, la pubblicazione o la sponsorizzazione di offerte di lavoro o l’avvio di una campagna tramite Indeed, oppure che indica in altro modo la sua accettazione dei presenti Termini IAP. Accedendo o utilizzando il programma Indeed Ads o accettando in altro modo i presenti Termini IAP, l’utente accetta i presenti Termini IAP e i Termini di servizio di Indeed (il “Contratto”).

Tutti i termini in maiuscolo che vengono utilizzati ma non definiti nei Termini IAP hanno il significato specificato nel Contratto.

1. Il Programma

L’uso del programma Indeed Ads (“programma”) su o attraverso il Sito è soggetto a tutti i termini e le norme vigenti di Indeed, incluse, a titolo esemplificativo, le Norme sulla Privacy di Indeed e le istruzioni fornite sul Sito web, se l’utente utilizza il programma Indeed Ads tramite i moduli online. Le norme di Indeed potrebbero essere soggette a modifica in qualunque momento. In relazione agli annunci di lavoro pubblicati o sponsorizzati su o tramite Indeed, sia a pagamento che gratuitamente e incluse gli annunci forniti a Indeed tramite un feed XML (“annunci di lavoro”), l’utente accetta di essere l’unico responsabile per tutti: (a) i contenuti degli annunci di lavoro, inclusi, a titolo esemplificativo, le descrizioni delle posizioni e le domande di selezione, o qualsiasi altro contenuto dell’utente presente nell’annuncio e gli URL di destinazione (“elementi creativi”), creati dall’utente o per esso, indipendentemente dal fatto che l’annuncio sia riformattato o contenga termini come “Powered by Indeed” o simili; inclusi, a titolo esemplificativo, le fotografie, i video, le immagini, i testi, i contrassegni, i logo o gli audio che l’utente fornisce a Indeed o richiede a Indeed di includere; e (b) i siti web raggiungibili tramite proxy da URL di elementi creativi e da servizi e prodotti dell’utente (congiuntamente “servizi dell’utente”). L’utente è tenuto a proteggere le proprie password e si assume la completa responsabilità per l’uso dei propri account da parte propria e di terzi. Gli annunci di lavoro possono essere inseriti su (y) qualsiasi contenuto, servizio o proprietà forniti da Indeed (“proprietà di Indeed”) e su (z) qualsiasi altro contenuto o proprietà forniti da terzi o da siti web di terzi (“altro sito web”), incluse, a titolo esemplificativo, le app per dispositivi mobili e le entità che partecipano alla rete di Soci API di Indeed. Pubblicando o sponsorizzando un annuncio su o tramite Indeed, l’utente autorizza Indeed e altri siti web a riformattarlo, ad esempio, per visualizzarlo efficacemente su un dispositivo mobile, su un sito web di terzi o in determinate parti del Sito. Indeed non fornisce alcuna garanzia in merito alla copertura, alle prestazioni o al posizionamento degli annunci di lavoro, né alla loro distribuzione su Indeed o altri siti web. Le prestazioni e il posizionamento degli annunci possono variare della considerazione da parte di Indeed di vari fattori, come la domanda, il settore, il tipo di ruolo, le sponsorizzazioni e altri elementi. Il posizionamento di un annuncio di lavoro su una determinata pagina (ad esempio su Indeed Gigs) non costituisce una dichiarazione riguardante la natura del ruolo a fini legali. La collocazione, il posizionamento e il dimensionamento degli annunci di lavoro sulle proprietà di Indeed o altri siti web avvengono a esclusiva discrezione di Indeed. L’utente accetta che se il suo annuncio di lavoro è posizionato su altri siti web, tali siti web possano raccogliere o ricevere informazioni su tale annuncio e le relative prestazioni.

Sponsorizzando un annuncio di lavoro, l’utente accetta di pagare un prezzo per ogni “click” degli utenti (azione dell’utente in seguito alla quale viene mostrata all’utente la descrizione della posizione) che esso riceverà, in base alle candidature avviate o al numero di candidature, come descritto di seguito. Ciò include i click per gli annunci di lavoro su Indeed e su altri siti web. I prezzi dei click possono variare a seconda di vari fattori, inclusi, a titolo esemplificativo, l’offerta e la domanda di annunci e di click e il traffico sul Sito in quel momento, l’ora del giorno e altri elementi. L’utente riconosce che Indeed ha una conoscenza e un controllo limitati su come vengono misurati i click su altri siti web e deve in parte fare affidamento sui report generati da altri siti web. Con la sponsorizzazione di un annuncio di lavoro, anche come parte di una campagna, l’utente richiede a Indeed di gestirne la visibilità sul sito al fine di garantire una maggiore esposizione, in modo da migliorare l’esperienza su Indeed e attribuire maggiore visibilità agli annunci. L’utente richiede inoltre a Indeed di gestire la visibilità degli annunci di lavoro su altri siti web. Il concetto di “esposizione” non si riferisce necessariamente al collocamento dell’annuncio di lavoro in una particolare posizione nella pagina, né al fatto che verrà evidenziato con una formulazione speciale, ma piuttosto indica che l’annuncio verrà posizionato da Indeed, a propria discrezione e giudizio, in modo da ottenere ciò che Indeed ritiene, a propria esclusiva discrezione, la migliore visibilità di tale annuncio tenendo conto del budget. Con la sponsorizzazione di un annuncio di lavoro, anche, a titolo esemplificativo, come parte di una campagna, l’utente richiede a Indeed di gestirne la visibilità ed esposizione sul proprio Sito e su altri siti web. L’utente riconosce e accetta che la gestione degli Annunci Sponsorizzati è a sola discrezione di Indeed e che Indeed non offre alcuna garanzia sul modo e sul luogo in cui verranno collocati. Il cliente accetta che Indeed possa selezionare a sua esclusiva discrezione la metrica dei prezzi da utilizzare per il budget Annunci Sponsorizzati e che possa quindi effettuare addebiti sulla base dei click ricevuti, delle candidature avviate o del costo per candidatura. L’utente è tenuto a indirizzare unicamente a Indeed qualsiasi comunicazione relativa ad annunci di lavoro su altri siti web. 

Con la sponsorizzazione di un annuncio di lavoro su Indeed, l’utente riconosce che Indeed può includere servizi o funzionalità che influiscono sulle campagne pubblicitarie, come il posizionamento automatico degli annunci e l’ottimizzazione programmatica delle offerte.

Con la pubblicazione o sponsorizzazione di un annuncio di lavoro su o tramite Indeed, anche, a titolo esemplificativo, come parte di una campagna tramite feed XML, l’utente riconosce che Indeed può, e autorizza Indeed a, riformattare e ospitare (senza modificarne il contenuto) l’annuncio di lavoro in una pagina di Indeed o su altri Siti web, in qualunque modo Indeed ritenga necessario. L’utente acconsente allo svolgimento di questa attività (riformattazione e hosting) per tutti gli annunci, inclusi quelli non pubblicati direttamente su Indeed (ad esempio gli annunci indicizzati da Indeed che l’utente ha pubblicato sul proprio sito web o sul sito web di terzi). Tutte le dashboard rispecchieranno il conteggio complessivo di click, compresi quelli che aprono la pagina riformattata o ospitata di Indeed o altri Siti web. Qualora l’utente fornisca a Indeed un’indicazione relativa all’assegnazione di una posizione entro un periodo di tempo limitato, come determinato da Indeed, questa potrà aggiungere un’indicazione (del tipo “Urgente”, “Assunzione urgente” o simile). Indeed può utilizzare termini o frasi in maniera interscambiabile (ad esempio, “Annuncio”, “Assunzione urgente”, “A pagamento”, “Promosso”, “Sponsorizzato”, “Urgente” o simili) in relazione a un Annuncio Sponsorizzato su Indeed o altri siti web.

Dopo un periodo di tempo, gli annunci di lavoro pubblicati direttamente su Indeed, o che sono stati ospitati su Indeed, potrebbero non comparire più sul Sito e in alcuni casi potrebbero dover essere sponsorizzati per rimanere o divenire nuovamente visibili. Tuttavia, gli annunci indicizzati, ma non ospitati, da Indeed scadranno dopo un periodo di tempo e Indeed potrebbe non essere in grado di ripristinarne la visibilità. Se l’utente decide di sponsorizzare un annuncio di lavoro, ma non fornisce un metodo di pagamento per la sua campagna, la campagna non verrà avviata e il suo annuncio non sarà visibile. Indeed può a sua esclusiva discrezione rimuovere il budget e pubblicare l’annuncio di lavoro con visibilità organica. Indeed può richiedere una sponsorizzazione per la visualizzazione di qualsiasi annuncio di lavoro in qualsiasi momento, per qualunque motivo. Indeed può consigliare o suggerire un budget al fine di mantenere o ottimizzare la visibilità di qualsiasi annuncio. Tali suggerimenti sono forniti senza garanzia e non garantiscono in alcun modo il posizionamento o la visibilità di qualsiasi annuncio di lavoro. Nel caso si trovi in Giappone, l’utente riconosce che le norme di moderazione dei contenuti di Indeed possono, in alcune circostanze, causare la modifica del proprio annuncio di lavoro e accetta che ciò avvenga. I partner di Indeed che operano come agenzie possono essere idonei a partecipare a un programma di partnership di Indeed. I partner di agenzie in questo programma possono raggiungere il livello “Gold”, “Silver” o “Bronze” a seconda dell’utilizzo di Indeed e del coinvolgimento, misurato in base ai ricavi. La determinazione del livello di un’agenzia viene effettuata da Indeed a propria discrezione e può essere revocata in qualsiasi momento. Indeed può proporre ad alcuni datori di lavoro che sponsorizzano annunci di lavoro l’opportunità di avere maggiore prominenza sul Sito o di mostrare gli annunci in maniera ottimizzata (“Azienda in Primo Piano”). Un’Azienda in Primo Piano viene considerata tale a esclusiva discrezione di Indeed. La capacità di diventare Azienda in Primo Piano generalmente dipende dal numero di posizioni aperte presso l’azienda dell’utente e dalla spesa effettuata. Un’Azienda in Primo Piano può anche ricevere iscrizioni al programma Indeed CV per un periodo di tempo limitato (“premi Indeed CV”), che vengono assegnate da Indeed a sua esclusiva discrezione. Il programma Azienda in Primo Piano e i premi Indeed CV sono modificabili o eliminabili da Indeed in qualsiasi momento, a sua esclusiva discrezione.

Quando l’utente sponsorizza un annuncio di lavoro su o tramite Indeed, Indeed può includere servizi pubblicitari mirati per l’avvio di una campagna, con l’autorizzazione dell’utente stesso. Gli annunci mirati possono essere visualizzati sul Sito o su altri siti web. L’appartenenza al target dipende in parte dalle informazioni e dai criteri forniti dal datore di lavoro, come le informazioni fornite nell’annuncio di lavoro, ma la composizione di ciascun target è determinata da Indeed a sua esclusiva discrezione. Indeed, ad esempio, si riserva il diritto di decidere, a sua esclusiva discrezione, la frequenza o il numero di volte in cui l’annuncio viene mostrato ai componenti di un determinato target. Indeed ha un controllo limitato sul target di alcuni annunci presenti su altri siti web e l’utente accetta che in tali circostanze Indeed non è responsabile della composizione del target. Per gli annunci presenti su altri siti web, Indeed declina qualsiasi responsabilità e non fornisce alcuna garanzia in merito al target e ad eventuali reclami correlati, ad esempio derivanti da o relativi a utenti che sono stati in grado o meno di visualizzare l’annuncio di lavoro.

Costo per candidatura. Indeed può offrire uno strumento che permette al datore di lavoro di fissare un budget per gli Annunci Sponsorizzati in base al numero di candidature; tale strumento può essere chiamato “costo per candidatura” o “pagamento per candidatura”. I datori di lavoro possono essere inseriti in un gruppo di prova e ricevere il prodotto costo per candidatura per impostazione predefinita. Se l’utente viene inserito in un gruppo di prova di questo tipo, ma invece del costo per candidatura desidera acquistare un piano pubblicitario costo per click, può contattare il team Client Success al numero 800 085 602. Gli addebiti sono basati sulle candidature (“candidature” o “candidatura”), definite come 1) candidature ad annunci pubblicati da Indeed sul Sito 2) candidature provenienti da persone in cerca di lavoro che rispondono in modo soddisfacente alle domande di selezione contrassegnate come determinanti, o 3) candidature che l’utente decide di non sostituire entro un determinato periodo di tempo specificato sul Sito, laddove sia presente questa opzione, a seconda di quale delle tre appare sul Sito. Se gli addebiti dell’utente sono basati sulla terza opzione, il numero di candidature nella dashboard di analisi viene aggiornato una volta trascorso il periodo di tempo specificato. Per tutte le opzioni, Indeed non verifica le risposte delle persone in cerca di lavoro, né conferma l’accuratezza delle stesse. Indeed può offrire stime relative al numero di candidature per un determinato budget; queste informazioni si basano solo su stime e non sono una garanzia di prestazioni future o di un numero particolare di candidature. Selezionando il numero desiderato di candidature sul Sito, l’utente chiede che il proprio annuncio di lavoro sia mostrato da Indeed a discrezione di quest’ultima e utilizzando il budget selezionato. L’utente riceverà l’addebito a seconda di quale dei seguenti eventi si verificherà per primo: a) la campagna pubblicitaria comporta una spesa pari o superiore a 500 $, oppure b) l’inizio del mese solare successivo alla sponsorizzazione dell’annuncio di lavoro. Se l’utente ha già acquistato Annunci Sponsorizzati con costo per click sullo stesso account, potrebbe ricevere l’addebito una volta che la sua campagna di annunci avrà comportato una spesa di 25 $. La campagna per l’annuncio di lavoro verrà automaticamente sospesa una volta raggiunto il numero di candidature selezionato dall’utente o una volta sospeso o chiuso l’annuncio. Gli addebiti sono basati esclusivamente sul conteggio delle candidature da parte di Indeed. La determinazione totale delle candidature da parte di Indeed è vincolante. Indeed, le sue affiliate e i rispettivi licenziatari terzi, declinano ogni garanzia in merito al posizionamento, all’accuratezza, ai livelli o alle tempistiche di: (i) costi per candidatura, (ii) consegna di qualsiasi candidatura, (iii) livello di interesse degli utenti che si candidano o visualizzano l’annuncio dell’utente. Indeed esclude inoltre qualsiasi garanzia in merito ai dati analitici e alle statistiche fornite ai datori di lavoro nel gruppo di prova del servizio costo per candidatura, in quanto tali informazioni potrebbero essere imprecise o non aggiornate durante la prova.

Pagamento per candidatura avviata. Indeed può offrire al datore di lavoro l’opzione di fissare un budget per gli Annunci Sponsorizzati in base al numero di candidature avviate; tale strumento viene chiamato “pagamento per candidatura avviata”. Gli addebiti sono basati sulle candidature avviate (“candidature avviate”), che per definizione si verificano nei seguenti casi: 1) un utente clicca su un pulsante o su un link in un annuncio di lavoro o in un’email per iniziare o continuare una candidatura sul Sito o su un sito di terzi; 2) un utente interagisce con un chatbot, un codice QR o un altro metodo per avviare una candidatura relativa a un annuncio di lavoro; 3) un utente clicca su un pulsante o su un link in un annuncio di lavoro per chiamare o inviare un’email a un datore di lavoro; o 4) un utente clicca su un pulsante o su un link per programmare un colloquio. I prezzi dei click possono variare a seconda di vari fattori, inclusi, a titolo esemplificativo, l’offerta e la domanda di annunci e di click e il traffico sul Sito in quel momento, l’ora del giorno e altri elementi. L’utente riconosce che Indeed ha una conoscenza e un controllo limitati su come vengono misurate le candidature avviate su altri siti web e deve in parte fare affidamento sui report generati da altri siti web. Indeed può offrire stime relative al numero di candidature avviate per un determinato budget; queste informazioni si basano solo su stime e non sono una garanzia di prestazioni future o di un numero particolare di candidature avviate. Selezionando il numero desiderato di candidature avviate sul Sito, l’utente chiede che il proprio annuncio di lavoro sia mostrato da Indeed a discrezione di quest’ultima e utilizzando il budget selezionato. La campagna per l’annuncio di lavoro verrà automaticamente sospesa una volta esaurito il budget concordato o una volta sospeso o chiuso l’annuncio. Gli addebiti sono basati esclusivamente sul conteggio delle candidature avviate da parte di Indeed. La determinazione totale delle candidature avviate da parte di Indeed è vincolante. Indeed, le sue affiliate e i rispettivi licenziatari terzi, declinano ogni garanzia in merito al posizionamento, all’accuratezza, ai livelli o alle tempistiche di: (i) costi per candidatura avviata, (ii) interesse degli utenti che iniziano il processo di candidatura per l’annuncio di lavoro in questione; (iii) completamento della candidatura da parte dell’utente. L’utente riceverà l’addebito a seconda di quale dei seguenti eventi si verificherà per primo: a) la campagna pubblicitaria comporta una spesa pari o superiore a 500 $, oppure b) l’inizio del mese solare successivo alla sponsorizzazione dell’annuncio di lavoro. Indeed esclude inoltre qualsiasi garanzia in merito ai dati analitici e alle statistiche fornite ai datori di lavoro, in quanto tali informazioni potrebbero essere imprecise o non aggiornate durante la prova di queste funzionalità.

Infatti può offrire il tracking delle conversioni che i datori di lavoro possono installare sui propri siti web (“tracker di conversioni”). Il tracker di conversioni informerà Indeed quando una persona in cerca di lavoro completa una candidatura sul sito web del datore di lavoro, in modo che tali candidature appaiano nella Dashboard Aziende. Installando o utilizzando un tracker di conversioni, l’utente dichiara e garantisce che lo farà in conformità a tutte le leggi applicabili, ad esempio fornendo agli utenti del proprio sito web tutte le informazioni necessarie e ottenendo il consenso o l’accordo necessario da parte di tali utenti per consentire il funzionamento del tracker di conversioni in conformità alle leggi applicabili, e si impegna a difendere e indennizzare Indeed da qualsiasi omissione in tal senso. Il tracker di conversioni viene fornito “così com’è”, “come disponibile” e senza garanzia. Indeed declina ogni responsabilità per il contenuto, l’accuratezza, la completezza, la legalità, l’affidabilità o la disponibilità del tracker di conversioni.

In alcuni casi, l’utente può avere la possibilità di inserire pixel di tracciatura nei propri annunci di lavoro allo scopo di misurare le prestazioni degli annunci stessi. Questa opzione è fornita a titolo di cortesia e Indeed può disabilitarla in qualsiasi momento. L’utente è l’unico responsabile dell’uso dei pixel e Indeed declina qualsiasi responsabilità in relazione a tale uso. Indeed non fornisce alcuna garanzia in relazione al funzionamento corretto dei pixel, agli eventuali dati ottenuti o al fatto che tali pixel siano esenti da errori. Si consiglia di non fare affidamento sui pixel. Nessun pixel di tracciatura né alcuna analisi generata sulla base di essi potrà essere utilizzata per contestare o mettere in dubbio il conteggio dei click da parte di Indeed, che ha carattere vincolante. L’utente si impegna a non utilizzare le informazioni raccolte mediante i pixel di tracciatura per finalità diverse dalla misurazione delle prestazioni dei propri annunci. Non è consentito, ad esempio, utilizzare i pixel per la profilazione degli utenti né per l’analisi dei comportamenti. Nella misura in cui decida di utilizzare tali pixel, l’utente accetta di rispettare tutte le leggi vigenti, incluse, a titolo esemplificativo, le leggi in materia di privacy e di protezione dei dati connesse a tale utilizzo. Ad esempio, se necessario l’utente dovrà aggiornare le sue norme sulla privacy. L’utente accetta di difendere e manlevare Indeed da qualsiasi rivendicazione derivante dai pixel di tracciatura.

2. Annullamento

Salvo quanto diversamente dichiarato in un ordine di inserzione o in altro contratto per sponsorizzazioni con Indeed, l’utente può annullare autonomamente gli annunci online in qualunque momento. L’annullamento è di norma efficace entro 24 ore e l’utente è responsabile del pagamento di tutti gli addebiti derivanti dagli annunci pubblicati durante questo periodo di tempo (es. eventuali click mentre l’annuncio era ancora presente su Indeed o su altri siti web). Indeed può annullare il programma o i presenti Termini IAP in qualunque momento previa comunicazione. Indeed può modificare il programma o i presenti Termini IAP senza alcun obbligo e il suo uso del programma dopo la comunicazione dell’avvenuta modifica di detti Termini indica l’accettazione dei Termini IAP aggiornati. Gli articoli 1, 3, 4, 5 e 6 avranno effetto anche dopo la scadenza o la risoluzione dei presenti Termini IAP.

3. Utilizzi non consentiti

L’utente non può, né deve autorizzare alcuna parte a: (a) generare visualizzazioni o click automatici, fraudolenti o diversamente non validi; o (b) pubblicizzare materiale illegale o partecipare a pratiche commerciali fraudolente o illegali in qualsiasi stato o nazione in cui viene mostrato il suo annuncio. L’utente dichiara e garantisce che (x) tutte le informazioni fornite sono corrette e aggiornate; (y) consente e accetta che Indeed e tutti gli altri siti web hanno il diritto di copiare, distribuire e mostrare elementi creativi (“uso”); e (z) tale uso e i siti web collegati agli annunci di lavoro (compresi i servizi utente in essi inclusi) non violeranno o incoraggeranno alcuna violazione delle leggi applicabili. La violazione di queste norme può comportare la risoluzione immediata dei presenti Termini IAP, l’applicazione di restrizioni all’account dell’utente e/o la chiusura dell’account dell’utente senza preavviso, oltre a poter dare adito a conseguenze e sanzioni legali. Indeed o altri siti web possono rifiutare o rimuovere qualsiasi annuncio di lavoro e Indeed può disattivare l’account del datore di lavoro, per qualsiasi motivo o senza motivo, senza preavviso. Sebbene Indeed possa indicare il motivo per cui un annuncio di lavoro o un account è stato rimosso o disabilitato, non può fornire tutte le ragioni per cui un annuncio di lavoro o un’azienda sono state rimosse e si riserva sempre il diritto di rimuovere gli annunci di lavoro, organici o sponsorizzati, se ritenga che ciò sia nel proprio interesse o in quello degli utenti. Per alcuni esempi dei motivi per cui Indeed può rifiutare gli annunci inviati dai datori di lavoro, consultare le Norme per la Search Quality di Indeed, che hanno carattere esemplificativo e non esaustivo. Inviando il proprio annuncio di lavoro a o tramite Indeed, l’utente accetta che Indeed non ha alcun obbligo di accettarlo, ospitarlo né pubblicarlo. Tale decisione spetta esclusivamente a Indeed ed è a sua esclusiva discrezione. Il team di Indeed responsabile di mantenere la qualità del Sito è indipendente e le sue decisioni sono definitive e non soggette a revisione. Indeed può richiedere che alcuni annunci di lavoro siano sponsorizzati al fine di verificare la legittimità dell’annuncio e/o del datore di lavoro, per impedire abusi del sistema gratuito di pubblicazione, per migliorare i servizi o per qualsiasi altro motivo, a propria esclusiva discrezione. Indeed può inoltre limitare il numero di annunci di lavoro gratuiti che l’utente è autorizzato a pubblicare in un determinato momento, a propria esclusiva discrezione. Ad esempio, Indeed può richiedere all’utente di sponsorizzare le seguenti tipologie di annunci di lavoro: annunci identici pubblicati in diverse località, annunci pubblicati con un nome aziendale generico o confidenziale, annunci che sono soltanto su commissione, annunci per posizioni difficili da coprire, annunci pubblicati da agenzie di selezione del personale, outsourcer addetti al recruiting o altre aziende di recruiting e qualsiasi altro annuncio come stabilito da Indeed. Inoltre, Indeed può scegliere di non accettare un feed XML di un datore di lavoro o qualsiasi annuncio di lavoro in un feed XML per qualsiasi motivo o senza motivo. Se l’utente è una bacheca del lavoro, come stabilito da Indeed, quest’ultima si riserva il diritto di includere o rifiutare qualsiasi annuncio o tutti gli annunci. Inviando annunci di lavoro a o tramite Indeed, l’utente accetta che la decisione in merito al fatto che venga considerato una bacheca del lavoro spetta esclusivamente a Indeed, a sua sola discrezione, e che tale decisione è vincolante. L’utente riconosce altresì che Indeed non ha alcun obbligo di accettare, ospitare né pubblicare i suoi annunci di lavoro. Tale decisione spetta esclusivamente a Indeed ed è a sua esclusiva discrezione. Il team di Indeed responsabile di mantenere la qualità del Sito è indipendente e le sue decisioni sono definitive e non soggette a revisione. Per alcuni esempi dei motivi per cui Indeed può cessare di accettare tali annunci da bacheche del lavoro, fare riferimento ai Criteri per l’inclusione delle bacheche del lavoro. Le bacheche del lavoro possono pubblicare annunci di lavoro sul Sito solo per la propria azienda. Non è possibile pubblicare annunci di lavoro sul Sito per i propri clienti. In seguito a qualsiasi violazione, o tentativo di violazione, della presente disposizione, Indeed si riserva il diritto di limitare o disabilitare l’account dell’utente. Indeed si riserva inoltre il diritto di rifiutare annunci di lavoro che pubblicizzano opportunità o piattaforme di recruiting anziché annunci di lavoro effettivi. L’utente riconosce che l’inserimento di annunci in violazione di queste linee guida sul Sito di Indeed può danneggiare Indeed e i suoi utenti.

4. Liberatoria e limitazione di responsabilità

INDEED FORNISCE IL PROGRAMMA E IL SITO NELLA CONDIZIONE IN CUI SI TROVANO E SECONDO DISPONIBILITÀ. CON RIFERIMENTO AL PROGRAMMA E AL RELATIVO USO DA PARTE DELL’UTENTE, INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI ESCLUDONO ESPRESSAMENTE TUTTE LE GARANZIE ESPRESSE O IMPLICITE, INCLUSE, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, LE GARANZIE DI TITOLO, DI NON VIOLAZIONE, DI QUALITÀ DEL SERVIZIO, DI COMMERCIABILITÀ E DI IDONEITÀ A QUALSIASI SCOPO. L’UTENTE UTILIZZA INDEED, IL SITO E IL PROGRAMMA A PROPRIO RISCHIO ESCLUSIVO. Indeed non garantisce che il Sito o il programma sarà sempre sicuro, esente da errori o disponibile senza interruzioni. Indeed, le sue affiliate e i rispettivi licenzianti terzi escludono tutte le garanzie sul posizionamento, sui livelli o sulla tempistica di: (i) costi per click, (ii) percentuali di click, (iii) recapito di visualizzazioni, risposte, click o candidature su qualsiasi proprietà dei Soci API o di Indeed o parti di tali proprietà su altri siti web, (iv) click, (v) conversioni per elementi creativi o (vi) interesse per l’annuncio di lavoro, (vii) conversioni per elementi creativi, (viii) copertura di un annuncio, (ix) accuratezza o successo di un annuncio mirato o della composizione del pubblico, o (x) interesse nei confronti dell’annuncio. Le suddette esclusioni di responsabilità si applicano indipendentemente dal fatto che un annuncio di lavoro venga visualizzato su un computer desktop o un dispositivo mobile. I CLICK SONO ANONIMI E INDEED NON HA ALCUNA RESPONSABILITÀ PER LA CONFERMA DELL’IDENTITÀ DI UN UTENTE. UN CLICK SU UN’OFFERTA DI LAVORO NON GARANTISCE L’INTERESSE NEI CONFRONTI DI TALE ANNUNCIO. FATTA ECCEZIONE PER GLI IMPORTI DOVUTI AI SENSI DELL’ARTICOLO 6, INFRA, E PER LA VIOLAZIONE DA PARTE DELL’UTENTE DELL’ARTICOLO 1, NELLA MISURA MASSIMA CONSENTITA DALLA LEGGE: (a) NESSUNA DELLE PARTI SARÀ RESPONSABILE AI SENSI DEI PRESENTI TERMINI IAP PER DANNI CONSEGUENTI, SPECIALI, INDIRETTI, ESEMPLARI, PUNITIVI O PER ALTRI DANNI DERIVANTI DA INADEMPIMENTO CONTRATTUALE, DA ATTO ILLECITO O IN VIRTÙ DI QUALSIASI ALTRA DOTTRINA GIURIDICA, ANCHE SE AL CORRENTE DELLA POSSIBILITÀ DI TALI DANNI E NONOSTANTE L’INEFFICACIA DELLO SCOPO ESSENZIALE DEL RIMEDIO LIMITATO; E (b) LA RESPONSABILITÀ COMPLESSIVA DI CIASCUNA DELLE PARTI NEI CONFRONTI DELL’ALTRA AI SENSI DEI PRESENTI TERMINI IAP È LIMITATA AGLI IMPORTI DOVUTI O PAGATI A INDEED DALL’UTENTE PER GLI ANNUNCI DI LAVORO DA CUI SORGE LA RIVENDICAZIONE.

5. Pagamento

Gli addebiti saranno effettuati sulla base del numero di click, indipendentemente dal fatto che sia stato impostato o meno un budget totale. Se l’utente è residente negli Stati Uniti, i costi saranno addebitati in dollari americani. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è in India, i costi potranno essere addebitati solo in rupie indiane. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è in Brasile, i costi potranno essere addebitati solo in real brasiliani. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è nell’area Asia-Pacifico*, i costi potranno essere addebitati solo in dollari di Singapore, dollari australiani, yen giapponesi e dollari americani. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è in qualsiasi altro luogo, i costi potranno essere addebitati nelle seguenti valute da scegliere al momento della creazione di un account: dollari americani, euro, sterline, dollari canadesi, dollari australiani, franchi svizzeri o yen giapponesi. La scelta delle valute sarà a esclusiva discrezione di Indeed. I costi sono al netto delle imposte, inclusa l’IVA. L’utente è responsabile di tutte le imposte applicabili e appropriate. L’utente è responsabile del pagamento di (y) tutte le imposte e le tasse governative e (z) tutte le spese ragionevoli e le spese legali sostenute da Indeed per la riscossione di pagamenti in ritardo. Se l’utente è in Giappone, l’imposta giapponese sul consumo viene applicata per l’importazione di tutti i prodotti e servizi Indeed. L’utente rinuncia a tutti i reclami relativi agli addebiti, a meno che non vengano effettuati entro 60 giorni dopo l’addebito (questo non pregiudica i diritti dell’ente che emette la carta di credito). Gli addebiti si basano esclusivamente sulle misurazioni dei click da parte di Indeed, che in alcuni casi possono includere misurazioni da parte di fornitori terzi. Indeed esclude qualsiasi garanzia riguardante le misurazioni fornite da fornitori terzi. La determinazione totale dei click di Indeed è vincolante in tutti questi casi. Gli eventuali rimborsi sono a totale discrezione di Indeed e verranno erogati solamente nella forma di crediti per la sponsorizzazione delle proprietà di Indeed. Se l’utente viene rimosso da Indeed, ma ha precedentemente effettuato spese su Indeed, non avrà diritto a ricevere alcun rimborso per gli importi spesi. L’utente riconosce e accetta che ogni carta di credito, i relativi indirizzi di fatturazione e le informazioni sul pagamento che fornisce a Indeed, possano essere condivisi da Indeed con aziende che lavorano per suo conto, come elaboratori di pagamento e/o agenzie creditizie, esclusivamente allo scopo di verificare il credito, effettuare pagamenti e fornire servizi all’account dell’utente. Indeed può anche fornire informazioni in risposta a processi legali validi, come ad esempio mandati di comparizione, mandati di perquisizione e ingiunzioni, o per stabilire o esercitare i suoi diritti legali o difendersi contro azioni legali. Indeed non sarà responsabile per l’uso o la divulgazione di tali informazioni da parte di terzi. Tutti i pagamenti delle ritenute d’acconto al governo sono esclusivamente di responsabilità dell’utente, pertanto Indeed non sarà in alcun caso responsabile per tali pagamenti. Le fatture possono essere inviate tramite posta elettronica. Nella misura consentita dalla legge, se l’utente ha una fattura non pagata o un saldo dell’account inevaso per un prodotto Indeed, Indeed si riserva il diritto di sospendere o terminare l’uso di tale prodotto Indeed, nonché di altri prodotti Indeed, inclusi, a titolo esemplificativo, i prodotti Indeed per cui l’utente non ha una fattura non pagata o un saldo inevaso.

6. Risarcimento

L’utente dovrà manlevare, difendere e tenere indenne Indeed, i suoi agenti, le sue affiliate, i suoi licenzianti e i suoi Soci API da rivendicazioni di terzi o da obblighi (incluse, a titolo esemplificativo, le spese legali ragionevoli) derivanti dall’uso del programma, di elementi creativi, del Sito o di servizi dell’utente o dalla violazione da parte dell’utente dei presenti Termini IAP.

Termini del programma Ricerca Indeed CV

I presenti Termini del programma Ricerca Indeed CV (congiuntamente, i “Termini IRSP”) sono parte integrante dei Termini di Servizio di Indeed (il “Contratto”) e si applicano a qualunque datore di lavoro che utilizza il programma Ricerca Indeed CV o vi accede oppure che indica in altro modo la sua accettazione dei presenti Termini del programma Ricerca Indeed CV. Accettando i Termini del programma Ricerca Indeed CV, l’utente accetta anche i Termini di Servizio di Indeed.

Tutti i termini in maiuscolo che vengono utilizzati ma non definiti nei Termini IRSP hanno il significato specificato nel Contratto.

1. Il Programma

L’uso del programma Ricerca Indeed CV (“programma”) da parte di persone fisiche che pubblicano il proprio CV sul Sito (d’ora in avanti, il “titolare del CV”) o da parte di datori di lavoro su o tramite il Sito è soggetto a tutte le linee guida sulle procedure consigliate di Indeed applicabili, nonché alle norme e agli altri termini e condizioni messi a disposizione dell’utente, anche tramite il Sito, nella pagina per l’acquisto di abbonamenti o piani e nella pagina delle domande frequenti e delle informazioni per il Paese in cui viene acquistato un abbonamento o un piano, che sono soggetti a modifica, interamente o in parte, in qualunque momento. L’acquisto di abbonamenti o piani aggiuntivi o la modifica degli abbonamenti o piani può comportare la reimpostazione della data di fatturazione mensile per gli abbonamenti o piani associati all’account dell’utente, con conseguente addebito proporzionale alla nuova data. Se l’utente acquista un nuovo piano in India mentre è ancora in vigore il piano attuale, il nuovo piano inizierà al termine del piano attuale.  L’utente non si servirà delle informazioni ottenute dal Sito, se non per uso interno nella scelta e nel contatto dei titolari di CV, tramite Indeed, allo scopo di compilare gli annunci di lavoro. L’utente non utilizzerà il programma Ricerca Indeed CV per qualsiasi scopo direttamente o indirettamente illecito, discriminatorio o fraudolento. L’utente è l’unico responsabile per l’utilizzo del programma, incluso, a titolo esemplificativo, il modo in cui cerca altre persone in cerca di lavoro, chi decide di contattare e qualsiasi decisione presa in relazione all’impiego. Le informazioni di contatto fornite da Indeed, incluso qualsiasi indirizzo email associato al servizio di inoltro, sono solo per uso individuale e non possono essere condivise con altre persone. All’utente è espressamente vietato utilizzare prodotti o sistemi atti a ricavare informazioni da un CV allo scopo di aggirare il sistema di contatto del CV. L’impiego di tale sistema comporterà l’immediata espulsione dal programma. Inoltre, quale funzione di IRSP, Indeed può inviare email alle persone in cerca di lavoro per conto del datore di lavoro, indicando che l’annuncio di quest’ultimo è potenzialmente abbinabile al CV della persona in cerca di lavoro. In alcuni casi, Indeed potrebbe limitare il numero di volte e/o la frequenza con cui l’utente può contattare una persona in cerca di lavoro tramite il Sito. Ad esempio, se l’utente contatta una persona in cerca di lavoro e questa non esprime interesse o non risponde, è possibile che l’utente non sia in grado di contattarla nuovamente per un certo periodo di tempo.

COMUNICAZIONE IMPORTANTE. L’UTENTE CONCORDA ESPRESSAMENTE CHE: acquistando o ottenendo l’accesso al programma, l’utente è tenuto a pagare a Indeed l’importo indicato sul Sito per consentire a Indeed di facilitare la comunicazione con il titolare di un CV tramite l’invio di un messaggio all’indirizzo email che tale titolare del CV ha fornito a Indeed o mettendo telefonicamente in contatto l’utente con il numero di telefono fornito dal titolare del CV. L’uso del programma è soggetto a tutte le norme e le regole del Sito di Indeed, incluse le Norme sulla Privacy ed eventuali norme relative ai servizi di inoltro. Indeed non garantisce che l’indirizzo email sia ancora in uso, che il messaggio sarà ricevuto o che verrà letto, che l’eventuale titolare del CV risponderà a tale messaggio o che il curriculum o i dati del titolare del CV siano validi, accurati o completi. Indeed può restituire risultati diversi per la stessa query di ricerca di CV e ha piena discrezionalità in merito ai CV o ai profili visualizzati in risposta a una particolare ricerca. Indeed non consente di usare il suo programma, incluso, a titolo esemplificativo, il servizio di contatto di Indeed CV per fini di spam, e l’utente accetta espressamente di non usare il servizio del programma in tal senso. Indeed definisce come “uso per fini di spam” l’invio di richieste di posizioni a persone che non desiderano riceverle o a persone che, come comprovato dall’esperienza di Indeed e/o dal comportamento e dalla reazione del titolare del CV, non sono adatte al ruolo in questione. Indeed si riserva il diritto di disattivare il servizio di contatto di Ricerca Indeed CV per qualsiasi utente che, a sola discrezione di Indeed, violi i presenti Termini IRSP, tra cui il termine sopra indicato. Indeed si riserva il diritto di eliminare qualsiasi messaggio, inclusi, a titolo esemplificativo, i messaggi con allegati .ade, .adp, .bat, .chm, .cmd, .com, .cpl, .exe, .hta, .ins, .isp, .jar, .jse, .lib, .lnk, .mde, .msc, .msp, .mst, .pif, .scr, .sct, .shb, .sys, .vb, .vbe, .vbs, .vxd, .wsc, .wsf, .wsh o .zip o qualsiasi altro allegato contenente script, macro, o altro codice, o altri messaggi che Indeed sospetti essere dannosi o spam, o per qualsiasi o nessuna ragione. L’unico uso accettabile di IRSP da parte dell’utente è allo scopo di contattare il titolare di un CV tramite Indeed in relazione a un annuncio di lavoro o un potenziale impiego. Non sono consentiti altri usi di IRSP. L’appropriazione del database di Ricerca Indeed CV, che può includere qualsiasi CV di persone in cerca di lavoro, o il relativo uso per qualsiasi scopo diverso da quello consentito comporterà l’avvio di un’azione legale nei confronti dell’utente. Indeed può, a sua esclusiva discrezione, limitare la capacità dell’utente di eseguire ricerche utilizzando Ricerca Indeed CV se sospetta che il suo utilizzo possa influire negativamente sul sistema di Indeed, che l’utente utilizzi Ricerca Indeed CV in modo fraudolento o discutibile o che abbia violato il presente Contratto. Inoltre, i concorrenti di Indeed (incluso, a titolo esemplificativo, qualsiasi sito web per l’aggregazione o la pubblicazione di annunci di lavoro) non possono utilizzare il database di Ricerca Indeed CV per contattare il titolare di un CV allo scopo di inviare un’offerta dai propri clienti e, in seguito a qualsiasi uso competitivo di questo tipo, Indeed potrebbe impedire all’utente di accedere al Sito, di contattare i titolari di CV e di inviare email di contatto ai titolari di CV, senza preavviso e senza il consenso dell’utente. Indeed può limitare il numero di dispositivi a cui accede ogni account. Fatta eccezione per i piani in alcuni mercati, come l’India, dove è possibile assegnare posti aggiuntivi a un piano, ogni abbonamento o piano Indeed CV può essere utilizzato esclusivamente dalla persona a cui è stato assegnato e non può essere condiviso con altri. L’utente in possesso di un piano in India accetta che l’aggiunta di posti al piano non comporta l’aggiunta di ulteriori contatti al piano di abbonamento; se si aggiunge un posto dopo la data di inizio del piano di abbonamento, il prezzo per quel posto viene calcolato in modo proporzionale, mentre il numero di contatti rimane inalterato. Al termine di un piano di abbonamento in India, scadranno anche tutti i contatti rimanenti; nessun contatto inutilizzato verrà trasferito nel nuovo piano.

Nel caso in cui la persona in cerca di lavoro fornisca numeri di telefono nel proprio CV, Indeed non garantisce la loro validità e non può confermare se tali numeri siano di telefoni fissi o cellulari. L’utente accetta di chiamare le persone in cerca di lavoro solo in merito a opportunità lavorative pertinenti. L’utente ha la responsabilità di aderire a tutte le linee guida TCPA, così come alle leggi contro i sistemi di digitazione telefonica automatica o alle leggi in materia di comunicazioni tramite telefono o dispositivo mobile nella propria giurisdizione.

Le informazioni contenute nei CV delle persone in cerca di lavoro sono auto-certificate dai rispettivi titolari e non vengono verificate da Indeed. Qualsiasi strumento di filtraggio, ordinamento, abbinamento o classificazione a disposizione dell’utente nell’ambito del programma Ricerca Indeed CV si basa su tali informazioni fornite dalla persona in cerca di lavoro e/o sulle informazioni fornite da Indeed in merito ai requisiti o alle preferenze dell’annuncio. Il fatto che il CV di una determinata persona in cerca di lavoro compaia tra i risultati di ricerca o corrisponda ai requisiti dell’annuncio non garantisce che la persona in cerca di lavoro disponga delle caratteristiche o dell’esperienza selezionate dall’utente o che sia interessata al lavoro. Quando si utilizza il programma, Indeed non garantisce che le query generino risultati di ricerca, o che questi siano desiderabili, né che l’utente trovi corrispondenze giornaliere, o che queste siano desiderabili. L’offerta corrispondente viene fornita all’utente in versione beta ed è soggetta ai nostri Termini di servizio Beta.

L’utente accetta che Indeed possa aggiornare, modificare o interrompere il programma Ricerca Indeed CV in qualsiasi momento e a propria esclusiva discrezione, senza responsabilità nei confronti dell’utente. L’utente accetta e riconosce che i prezzi e le offerte del programma sono soggetti a modifiche.

2. Annullamento

Una volta che l’utente ha richiesto a Indeed di contattare il titolare di un CV, non può più ritirare la richiesta. L’annullamento dell’uso di IRSP dovrà avvenire in conformità a tutte le norme di annullamento specificate sul Sito.

Indeed si riserva il diritto di annullare l’abbonamento in qualsiasi momento e per qualsiasi motivo o senza motivo. Indeed può annullare il programma o i presenti Termini IRSP in qualunque momento previa comunicazione. Indeed può modificare il programma o i presenti Termini IRSP senza alcun obbligo e l’uso del programma da parte dell’utente dopo la comunicazione dell’avvenuta modifica del programma o di detti Termini indica l’accettazione dei Termini IRSP aggiornati. Gli articoli 1, 3, 4, 5 e 6 avranno effetto anche dopo la scadenza o la risoluzione dei presenti Termini IRSP.

3. Informazioni dell’utente

L’utente dichiara e garantisce che tutte le informazioni fornite a Indeed sono corrette e aggiornate. L’utente dichiara a Indeed di essere un datore di lavoro interessato a considerare il titolare del CV come un potenziale dipendente.

4. Liberatoria e limitazione di responsabilità

INDEED FORNISCE IL PROGRAMMA E IL SITO NELLA CONDIZIONE IN CUI SI TROVANO E SECONDO DISPONIBILITÀ. CON RIFERIMENTO AL PROGRAMMA E AL RELATIVO USO DA PARTE DELL’UTENTE, INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI RINUNCIANO ESPRESSAMENTE A TUTTE LE GARANZIE, ESPLICITE O IMPLICITE, INCLUSA, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, LA GARANZIA CHE UN INDIRIZZO EMAIL FORNITO A INDEED SIA VALIDO, CHE UN’EMAIL INVIATA DA INDEED RAGGIUNGA IL DESTINATARIO, CHE QUEST’ULTIMO LA LEGGA O CHE VI RISPONDA. INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI RINUNCIANO ESPRESSAMENTE A TUTTE LE ALTRE GARANZIE, INCLUSE, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, LE GARANZIE DI NON VIOLAZIONE, DI TITOLO, DI QUALITÀ DEL SERVIZIO, DI COMMERCIABILITÀ E DI IDONEITÀ A QUALSIASI SCOPO. L’UTENTE UTILIZZA INDEED, IL SITO E IL PROGRAMMA A PROPRIO RISCHIO ESCLUSIVO. INDEED NON GARANTISCE CHE IL SITO O IL PROGRAMMA SARÀ SEMPRE SICURO O ESENTE DA ERRORI.

FATTA ECCEZIONE PER GLI IMPORTI DOVUTI AI SENSI DELL’ARTICOLO 6, INFRA, E PER LA VIOLAZIONE DA PARTE DELL’UTENTE DELL’ARTICOLO 1, NELLA MISURA MASSIMA CONSENTITA DALLA LEGGE: (a) NESSUNA DELLE PARTI SARÀ RESPONSABILE AI SENSI DEI PRESENTI TERMINI IRSP PER DANNI CONSEGUENTI, SPECIALI, INDIRETTI, ESEMPLARI, PUNITIVI O PER ALTRI DANNI DERIVANTI DA INADEMPIMENTO CONTRATTUALE, DA ATTO ILLECITO O IN VIRTÙ DI QUALSIASI ALTRA DOTTRINA GIURIDICA, ANCHE SE AL CORRENTE DELLA POSSIBILITÀ DI TALI DANNI E NONOSTANTE L’INEFFICACIA DELLO SCOPO ESSENZIALE DEL RIMEDIO LIMITATO; E (b) LA RESPONSABILITÀ COMPLESSIVA DI CIASCUNA DELLE PARTI NEI CONFRONTI DELL’ALTRA AI SENSI DEI PRESENTI TERMINI IRSP È LIMITATA AGLI IMPORTI DOVUTI O PAGATI A INDEED DALL’UTENTE PER IL SERVIZIO RICERCA INDEED CV DA CUI SORGE LA RIVENDICAZIONE.

5. Pagamento

All’utente verrà addebitato un importo se, e come, specificato nel Sito. Su richiesta dell’utente, Indeed potrà a sua esclusiva discrezione sospendere l’abbonamento o il piano e i costi associati e, alla sua riattivazione da parte di Indeed, l’abbonamento o il piano riprenderà a decorrere per il periodo residuo fino alla scadenza e al rinnovo automatico. Informazioni dettagliate sul piano di abbonamento Indeed CV sono disponibili sul Sito. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è negli Stati Uniti, i costi saranno addebitati in dollari americani. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è in India, i costi potranno essere addebitati solo in rupie indiane. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è in Brasile, i costi potranno essere addebitati solo in real brasiliani. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è nell’area Asia-Pacifico*, i costi potranno essere addebitati solo in dollari di Singapore, dollari australiani, yen giapponesi e dollari americani. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è in qualsiasi altro luogo, i costi potranno essere addebitati nelle seguenti valute da scegliere al momento della creazione di un account: dollari americani, euro, sterline, dollari canadesi, dollari australiani, franchi svizzeri o yen giapponesi. La scelta delle valute sarà a esclusiva discrezione di Indeed. I costi sono al netto delle imposte, inclusa l’IVA. L’utente è responsabile di tutte le imposte applicabili e appropriate. L’utente è responsabile del pagamento di (y) tutte le imposte e le tasse governative e (z) tutte le spese ragionevoli e le spese legali sostenute da Indeed per la riscossione di pagamenti in ritardo. Se l’utente è in Giappone, l’imposta giapponese sul consumo viene applicata per l’importazione di tutti i prodotti e servizi Indeed. L’utente rinuncia a tutti i reclami relativi agli addebiti, a meno che non vengano effettuati entro 60 giorni dopo l’addebito (questo non pregiudica i diritti dell’ente che emette la carta di credito). I PAGAMENTI NON SONO RIMBORSABILI E NON VENGONO CONCESSI RIMBORSI O CREDITI PER LE QUOTE PERIODICHE PARZIALMENTE UTILIZZATE PREVISTE DAL PIANO O DALL’ABBONAMENTO CV APPLICABILE. In ogni caso, in seguito a qualsiasi annullamento, l’utente continuerà ad avere accesso al servizio fino alla fine del periodo di fatturazione corrente. I rimborsi (se effettuati) sono a totale discrezione di Indeed e verranno erogati esclusivamente nella forma di crediti per i servizi di Indeed. L’utente riconosce e accetta che ogni carta di credito, i relativi indirizzi di fatturazione e le informazioni sul pagamento che fornisce a Indeed, possano essere condivisi da Indeed con aziende che lavorano per suo conto, come elaboratori di pagamento e/o agenzie creditizie, esclusivamente allo scopo di verificare il credito, effettuare pagamenti e fornire servizi all’account dell’utente. Indeed può anche fornire informazioni in risposta a processi legali validi, come ad esempio mandati di comparizione, mandati di perquisizione e ingiunzioni, o per stabilire o esercitare i suoi diritti legali o difendersi contro azioni legali. Indeed non sarà responsabile per l’uso o la divulgazione di tali informazioni da parte di terzi. Tutti i pagamenti delle ritenute d’acconto al governo sono di esclusiva responsabilità dell’utente, pertanto Indeed non sarà in alcun caso responsabile per tali pagamenti. Le fatture possono essere inviate tramite posta elettronica, se non diversamente specificato da Indeed. Fatta eccezione per i piani in India, acquistando un abbonamento o un piano, l’utente riconosce e accetta che il suo abbonamento o piano si rinnoverà automaticamente e che Indeed addebiterà all’utente un importo su base ricorrente finché quest’ultimo non annullerà l’abbonamento o il piano, e finché tale annullamento non avrà efficacia, cosa che potrebbe non avvenire prima del ciclo di fatturazione successivo. Sospendere l’abbonamento o il piano non significa annullarlo. L’abbonamento continuerà a rinnovarsi automaticamente dopo essere stato riattivato. Il ciclo di fatturazione applicabile (ad esempio, mensile o annuale) dipenderà dai termini concordati.

6. Risarcimento

L’utente dovrà manlevare, difendere e tenere indenne Indeed, i suoi agenti, le sue affiliate e i suoi licenzianti da qualsiasi pretesa od obbligo di terzi (incluse, a titolo esemplificativo, le spese legali) derivanti dal suo utilizzo del programma Ricerca Indeed CV, incluso, a titolo esemplificativo, il modo in cui esegue la ricerca, da qualsiasi contatto con il destinatario (anche previsto), da qualsiasi email di cui l’utente chiede l’invio ai sensi dei presenti Termini IRSP o da telefonate o messaggi di testo che l’utente invia a un destinatario, e da attività di fornitori di servizi di terzi a cui l’utente ricorre per facilitare le proprie attività di sourcing mediante il programma Ricerca Indeed CV o l’applicant tracking system.

Termini di Indeed Assessments

I presenti termini di Indeed Assessments (“Termini IA”) sono parte integrante dei Termini di Servizio di Indeed. Accedendo o utilizzando Indeed Assessments in qualsiasi modo, o registrandosi come datore di lavoro su Indeed Assessments, l’utente accetta i presenti Termini IA e i Termini di Servizio di Indeed (il “Contratto”). Tutti i termini in maiuscolo che vengono utilizzati ma non definiti nei Termini IA hanno il significato specificato nel Contratto.

1. Introduzione

Indeed Assessments è uno strumento online per la fornitura e la revisione di valutazioni selezionate dai datori di lavoro (“valutazioni”) al fine di chiedere alle persone in cerca di lavoro di rispondere attraverso il Sito (“risposte”). Le “valutazioni” comprendono tutte le valutazioni offerte o pubblicate da Indeed e/o da fornitori terzi di valutazioni che l’utente può scegliere di inviare a una persona in cerca di lavoro tramite Indeed.

2. Valutazioni

L’utente accetta che l’invio di qualsiasi valutazione a una persona in cerca di lavoro da parte di Indeed venga effettuato esclusivamente su richiesta dell’utente, il quale dichiara e garantisce che la persona in cerca di lavoro ha fornito il suo consenso a essere contattata da Indeed affinché quest’ultima trasmetta le valutazioni selezionate dall’utente. L’utente inoltre riconosce che qualora richieda a Indeed la trasmissione di una valutazione a una persona in cerca di lavoro, tale richiesta non potrà essere annullata. Indeed non garantisce che le persone in cerca di lavoro riceveranno, accederanno, leggeranno o risponderanno alle valutazioni, né che non si verificheranno errori durante la trasmissione dei dati. Indeed può tuttavia informare l’utente qualora si verifichi una delle suddette situazioni.

L’utente riconosce di aver preso la decisione di utilizzare Indeed Assessments come parte del processo di candidatura e che i tipi di domande contenuti in qualsiasi valutazione o gruppo di valutazioni inviato a una persona in cerca di lavoro vengono richiesti esclusivamente dall’utente e non da Indeed. Fatta eccezione per le valutazioni di terzi, Indeed offre valutazioni esclusivamente in qualità di sviluppatore e Socio API. L’utente accetta di essere l’unico responsabile per l’utilizzo delle valutazioni e delle risposte in conformità alla legge, inclusi il Fair Credit Reporting Act e norme statali analoghe. L’utente è l’unico responsabile per l’utilizzo di Indeed Assessments, inclusi, a titolo esemplificativo, eventuali risultati che possono essere interpretati come discriminatori. L’utente accetta inoltre di essere l’unico responsabile per l’offerta di metodi di selezione alternativi, se richiesto dall’Americans with Disabilities Act o da qualsiasi altra legislazione equivalente. L’utente riconosce che Indeed può, ma non è obbligata a, fornire un mezzo tramite il quale le persone in cerca di lavoro possono richiedere all’utente tale metodo alternativo o altra predisposizione. Nella progettazione e nello sviluppo di offerte accessibili, Indeed segue quanto previsto dalle Linee guida per l’accessibilità dei contenuti web (WCAG 2.1, Livello AA), tuttavia non garantisce la conformità del metodo di recapito di eventuali domande di valutazione con l’Americans with Disabilities Act o altra legislazione statale equivalente.

L’utente è l’unico soggetto a decidere quale valutazione inviare a qualsiasi persona in cerca di lavoro. L’utente riconosce che ogni valutazione è concepita esclusivamente per valutare una particolare competenza. Non valuta il fatto che una persona in cerca di lavoro sia idonea o meno per un ruolo o che sia in grado di svolgerlo in sicurezza. Decidere se una particolare competenza sia rilevante per un annuncio di lavoro o se una persona in cerca di lavoro sia qualificata o idonea per una posizione spetta esclusivamente all’utente. Indeed si riserva il diritto di modificare qualsiasi valutazione o le domande poste nell’ambito di una valutazione in qualsiasi momento, per qualsiasi o nessun motivo, incluso, a titolo esemplificativo, il controllo qualità.

L’invio di una valutazione a una persona in cerca di lavoro non garantisce una risposta, né eventuali ulteriori comunicazioni o azioni da parte della persona interessata. L’utente dà il proprio consenso all’elaborazione e all’analisi da parte di Indeed, conformemente al presente Contratto e alle Norme sulla Privacy di Indeed, della propria valutazione e di eventuali altre comunicazioni inviate tramite Indeed Assessments.

3. Risposte 

L’utente riconosce che le persone in cerca di lavoro forniscono risposte alle valutazioni a loro esclusiva discrezione. Dopo che la persona in cerca di lavoro avrà fornito una risposta, l’utente potrà utilizzare la piattaforma Indeed Assessments per esaminarla. Nel caso di una valutazione di terzi, l’utente può visualizzare solo informazioni limitate, come un link al risultato finale della valutazione. Una persona in cerca di lavoro può anche avere la possibilità di scegliere una valutazione e di associare la risposta al proprio profilo Indeed, che sarà visibile ai datori di lavoro come previsto dai Termini di Indeed. Se esistono più versioni della stessa valutazione, il percentile della risposta per ogni persona in cerca di lavoro sarà determinato solo in relazione alle altre risposte della stessa versione di tale valutazione. Le valutazioni create, pubblicate o gestite da terzi diversi da Indeed ricevono un punteggio in base ai criteri stabiliti esclusivamente da tali terzi. 

In qualità di datore di lavoro, l’utente è l’unico soggetto che può decidere se una risposta, incluso, a titolo esemplificativo, un risultato, indica che la persona in cerca di lavoro è idonea. L’utente può chiedere a Indeed di inviare comunicazioni di rifiuto qualora ritenga che la persona in cerca di lavoro non abbia risposto alle valutazioni nel modo ritenuto accettabile e riconosce che Indeed non ha alcuna discrezionalità nella trasmissione di tali rifiuti. In qualità di datore di lavoro, l’utente è l’unico soggetto che può decidere se offrire a una persona in cerca di lavoro l’opportunità di ripetere una valutazione o di aggiornare o modificare una risposta.

L’utente riconosce e accetta che le risposte sono fornite solo a condizione che vengano utilizzate in modo responsabile e legale nell’ambito del processo di recruiting, ovvero prendendo in considerazione qualsiasi altra informazione pertinente sulla persona in cerca di lavoro. Indeed può mostrare estratti o sintesi delle risposte in altri prodotti, tra cui Indeed CV. Tali sintesi sono fornite solo per praticità e non devono essere utilizzate al posto della risposta completa nel relativo contesto. L’utente accetta di non fare affidamento esclusivamente su tali estratti o sintesi al momento di prendere una decisione di assunzione in merito a una persona in cerca di lavoro.

4. Regole per l’utilizzo di Indeed Assessments

In qualità di datore di lavoro, l’utente dichiara e garantisce che si asterrà dall’accesso o dall’utilizzo di Indeed Assessments per scopi direttamente o indirettamente illegali, discriminatori o fraudolenti. Agli utenti è proibito creare o inviare qualsiasi valutazione che sia direttamente o indirettamente illegale, discriminatoria, fraudolenta, minacciosa, abusiva, calunniosa, diffamatoria, oscena o altrimenti discutibile, che contenga insulti di natura sessuale, etnica, razziale o altri insulti discriminatori oppure che non contenga contenuti pertinenti o costruttivi. È proibito creare o inviare qualsiasi valutazione che includa informazioni proprietarie, segreti commerciali, informazioni riservate, pubblicità, richieste, catene di Sant’Antonio, schemi a piramide, opportunità di investimento o altre comunicazioni commerciali non richieste (ad eccezione di quanto espressamente consentito da Indeed per iscritto).

Indeed Assessments non è uno strumento per richiedere dati personali sensibili alle persone in cerca di lavoro. I datori di lavoro non possono creare o inviare alcuna valutazione che abbia lo scopo di ottenere dalle persone in cerca di lavoro informazioni personali altamente riservate, come il conto bancario o le informazioni sulla carta di credito, le informazioni sull’account online, i codici di previdenza sociale (o codici equivalenti fuori dagli Stati Uniti), le informazioni sanitarie oppure altre categorie di dati personali soggette a obblighi di notifica per la violazione di dati in qualunque Paese. 

Un datore di lavoro che riceve una richiesta di fornire particolari predisposizioni attraverso Indeed Assessments è tenuto a fornirle nella misura prevista dalla legge applicabile, dovendo inoltre presentare a Indeed una prova di tale conformità qualora ciò venga richiesto. Il mancato adempimento di tali obblighi costituisce una violazione sostanziale del presente Contratto e, in tal caso, Indeed potrà cancellare immediatamente l’account e l’accesso dell’utente a Indeed Assessments senza ulteriori obblighi nei suoi confronti. L’utente accetta di difendere e indennizzare Indeed da qualsiasi rivendicazione derivante dal mancato rispetto del presente articolo.

L’utente riconosce e accetta che Indeed non ha alcun obbligo di selezionare una valutazione o una risposta o di pubblicare una valutazione o una risposta sul Sito e può escludere o rimuovere qualsiasi valutazione o risposta dal Sito per qualsiasi motivo o senza alcun motivo, senza responsabilità o obbligo di preavviso.

5. Ruolo di Indeed

Offrendo lo strumento Indeed Assessments, Indeed non agisce in veste di agenzia di collocamento. Utilizzando Indeed Assessments, l’utente riconosce e prende atto del fatto che il ruolo di Indeed non è quello di procurare dipendenti per i datori di lavoro o opportunità di lavoro per le persone in cerca di lavoro. Indeed fornisce semplicemente uno strumento che consente a datori di lavoro e persone in cerca di lavoro di scambiarsi valutazioni e risposte, in base alle modalità da essi stabilite. Sia le persone in cerca di lavoro sia i datori di lavoro sono gli unici responsabili, a seconda dei casi, dei contenuti di valutazioni e risposte, della decisione di procedere o meno con un colloquio o un’offerta, di eventuali problemi derivanti dall’accettazione o dal rifiuto dell’impiego e di qualsiasi altro problema derivante dall’uso di Indeed Assessments.

Indeed non può confermare le informazioni inviate da una persona in cerca di lavoro o da un altro utente, inclusa l’identità degli utenti. Indeed non svolge alcuna indagine sul background delle persone in cerca di lavoro, né effettua alcun tentativo di verificarne le dichiarazioni. L’utente è responsabile di condurre eventuali verifiche del background o delle referenze e qualsiasi altra attività di due diligence che possa ritenere necessaria prima di presentare un’offerta a una persona in cerca di lavoro. L’utente ha la responsabilità di rispettare tutte le leggi e i regolamenti relativi all’impiego di qualsiasi persona in cerca di lavoro. Inoltre, per qualsiasi area di competenze per cui possono essere previste licenze o certificazioni formali, le valutazioni non sostituiscono tale licenza o certificazione e non garantiscono che una persona in cerca di lavoro sia qualificata o disponga di tale licenza o certificazione. È responsabilità esclusiva del datore di lavoro determinare quali licenze o certificazioni siano richieste per una posizione lavorativa e se una persona in cerca di lavoro disponga di tale licenza o certificazione. Indeed non rilascia alcuna dichiarazione in merito alla necessità o meno di una competenza specifica per una posizione lavorativa ed è responsabilità esclusiva del datore di lavoro effettuare tale accertamento (o richiedere a un consulente legale appropriato di farlo), in conformità ai regolamenti della EEOC (Equal Employment Opportunity Commission) o altre leggi applicabili.

Indeed non è una parte, né un terzo beneficiario o responsabile di eventuali accordi, offerte o promesse tra un datore di lavoro e una persona in cerca di lavoro, indipendentemente dal fatto che Indeed riceva una commissione dal datore di lavoro in relazione alla transazione. Indeed non avrà alcuna responsabilità per gli eventuali costi o danni derivanti da o correlati a tale transazione.

Indeed declina qualsiasi responsabilità in merito a contenuti, accuratezza, validità, completezza, legalità, affidabilità o disponibilità del Sito, dello strumento Indeed Assessments e di qualsiasi valutazione o risposta.

6. Costi

Attualmente Indeed Assessments è gratuito per i datori di lavoro. Indeed può, a sua esclusiva discrezione e in qualsiasi momento, porre fine all’utilizzo gratuito di Indeed Assessments da parte dei datori di lavoro e iniziare ad addebitare ai datori di lavoro l’utilizzo di Indeed Assessments come prodotto autonomo o in combinazione con l’utilizzo da parte del datore di lavoro di qualsiasi altro prodotto Indeed.

7. Riservatezza

L’utente accetta di mantenere riservate tutte le informazioni ottenute tramite l’uso di Indeed Assessments. L’utente acconsente a (1) utilizzare qualsiasi contenuto inviato dalle persone in cerca di lavoro solo in conformità alla legislazione applicabile sulla privacy e la protezione dei dati; (2) non divulgare i nomi o le identità né condividere il profilo delle persone in cerca di lavoro esternamente al dipartimento che si occupa della selezione del personale o delle assunzioni; e (3) adottare adeguate misure fisiche, tecniche e amministrative per proteggere il contenuto ottenuto tramite l’uso di Indeed Assessments da perdita, abuso, accesso non autorizzato, divulgazione, alterazione o distruzione.

8. Liberatoria e limitazione di responsabilità

INDEED ASSESSMENTS E TUTTI I MATERIALI, LE INFORMAZIONI, LE VALUTAZIONI, LE RISPOSTE, I PRODOTTI E I SERVIZI DISPONIBILI SU O ATTRAVERSO INDEED ASSESSMENTS SONO FORNITI “COSÌ COME SONO” E “COME DISPONIBILI”, SENZA ALCUNA GARANZIA, ESPRESSA O IMPLICITA. INDEED ESCLUDE ESPRESSAMENTE OGNI TIPO DI GARANZIA, INCLUSA, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, LA GARANZIA CHE LE VALUTAZIONI O LE RISPOSTE, COME I RISULTATI, FORNITE A INDEED SIANO VALIDE O ACCURATE, CHE LE VALUTAZIONI O LE RISPOSTE PRENDANO IN ESAME UNA PARTICOLARE COMPETENZA IN MODO ACCURATO O COMPLETO O SIANO CORRELATE A UN REQUISITO DELL’ANNUNCIO, CHE LE COMUNICAZIONI (INCLUSE, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, LE VALUTAZIONI E LE RISPOSTE) RAGGIUNGANO IL DESTINATARIO, CHE IL DESTINATARIO DELLA COMUNICAZIONE INVIATA SU RICHIESTA DELL’UTENTE LA LEGGA O CHE IL DESTINATARIO DELLA COMUNICAZIONE RISPONDA. INDEED ESCLUDE ESPRESSAMENTE TUTTE LE ALTRE GARANZIE, INCLUSE, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, LE GARANZIE DI NON VIOLAZIONE, DI TITOLO, DI QUALITÀ DEL SERVIZIO, DI COMMERCIABILITÀ E DI IDONEITÀ A QUALSIASI SCOPO. INDEED ESCLUDE OGNI GARANZIA IN MERITO AL FATTO CHE INDEED ASSESSMENTS SARÀ PRIVO DI ERRORI O DISPONIBILE SENZA INTERRUZIONI OPPURE CHE TUTTI GLI ERRORI SARANNO CORRETTI. L’UTENTE UTILIZZA INDEED, IL SITO E INDEED ASSESSMENTS A PROPRIO RISCHIO ESCLUSIVO. INDEED NON GARANTISCE CHE IL SITO O INDEED ASSESSMENTS SARÀ SEMPRE SICURO O ESENTE DA ERRORI.

FATTA ECCEZIONE PER LA VIOLAZIONE DA PARTE DELL’UTENTE DELL’ARTICOLO 7 (RISERVATEZZA) O PER GLI IMPORTI DI INDENNIZZO DOVUTI IN VIRTÙ DELLE DISPOSIZIONI SEGUENTI, NELLA MISURA MASSIMA CONSENTITA DALLA LEGGE: (a) NESSUNA DELLE PARTI SARÀ RESPONSABILE PER DANNI CONSEGUENTI, SPECIALI, INDIRETTI, ESEMPLARI, PUNITIVI O PER ALTRI DANNI DERIVANTI DA INADEMPIMENTO CONTRATTUALE, DA ATTO ILLECITO O IN VIRTÙ DI QUALSIASI ALTRA DOTTRINA GIURIDICA, ANCHE SE AL CORRENTE DELLA POSSIBILITÀ DI TALI DANNI E NONOSTANTE L’INEFFICACIA DELLO SCOPO ESSENZIALE DEL RIMEDIO LIMITATO; E (b) LA RESPONSABILITÀ COMPLESSIVA DI CIASCUNA DELLE PARTI NEI CONFRONTI DELL’ALTRA È LIMITATA AGLI IMPORTI DOVUTI O PAGATI A INDEED DALL’UTENTE.

9. Risarcimento

L’utente accetta di difendere, manlevare e tenere indenne Indeed da e contro rivendicazioni, danni, obblighi, perdite, responsabilità costi o debiti e spese (incluse, a titolo esemplificativo, le spese legali) derivanti da: (a) violazione da parte dell’utente di qualsiasi termine del presente Contratto; (b) uso di, e accesso a, Indeed Assessments o il Sito; (c) perdita o divulgazione di informazioni ottenute dall’uso di Indeed Assessments o del Sito; (d) violazione da parte dell’utente di qualsiasi legislazione o regolamentazione applicabile, incluso, a titolo esemplificativo, il Fair Credit Reporting Act, di qualsiasi legislazione applicabile sul lavoro, in materia di parità o contro la discriminazione e di qualsiasi legislazione applicabile sulla privacy e la protezione dei dati; (e) violazione da parte dell’utente di eventuali diritti di terzi, inclusi, a titolo esemplificativo, diritti di copyright, proprietà o privacy; (f) qualsiasi richiesta secondo cui il contenuto dell’utente abbia causato danno a terzi; (g) la decisione dell’utente di aggiungere, creare o utilizzare una valutazione, inclusi, a titolo esemplificativo, un’assunzione, un colloquio programmato o nell’ambito di una candidatura per un annuncio di lavoro; o (h) azioni dell’utente in qualità di datore di lavoro, inclusa, a titolo esemplificativo, l’esecuzione o la mancata esecuzione dei seguenti elementi: selezione, assunzione, promozione o retrocessione di qualsiasi dipendente o persona in cerca di lavoro. L’utente accetta inoltre di avere il dovere di difendere Indeed dalle richieste di questo tipo. L’utente riconosce che questo indennizzo comprende l’obbligo di pagamento di spese legali, spese processuali, transazioni giudiziarie ed esborsi sostenuti da Indeed. Questo obbligo di difesa e indennizzo avrà effetto anche dopo la risoluzione del presente Contratto e l’interruzione dell’uso di Indeed Assessments.

10. Risoluzione

Indeed può sospendere Indeed Assessments, il Sito, l’account dell’utente o qualsiasi altra fornitura di strumenti all’utente e può risolvere il presente Contratto con l’utente, a sua esclusiva discrezione, in qualsiasi momento, con o senza preavviso. Qualora desideri risolvere il presente Contratto, l’utente può notificare in qualsiasi momento la propria decisione a Indeed e chiudere l’account. Tutte le disposizioni del presente Contratto, che per loro natura devono avere effetto anche dopo la risoluzione dello stesso, conserveranno la propria efficacia, inclusi, a titolo esemplificativo, disposizioni relative alla proprietà, esclusioni di garanzie, indennizzi e limitazioni di responsabilità.  

Indeed può sospendere Indeed Assessments, il Sito, l’account dell’utente o qualsiasi altra fornitura di strumenti all’utente e può risolvere il presente Contratto con l’utente, a sua esclusiva discrezione, in qualsiasi momento, con o senza preavviso. Qualora desideri risolvere il presente Contratto, l’utente può notificare in qualsiasi momento la propria decisione a Indeed e chiudere l’account. Tutte le disposizioni del presente Contratto, che per loro natura devono avere effetto anche dopo la risoluzione dello stesso, conserveranno la propria efficacia, inclusi, a titolo esemplificativo, disposizioni relative alla proprietà, esclusioni di garanzie, indennizzi e limitazioni di responsabilità.

Termini di Indeed Targeted Ads

I presenti termini del programma Indeed Targeted Ads (“Termini ITA”) sono parte integrante dei Termini di Servizio di Indeed e si applicano a qualunque datore di lavoro che utilizza il programma Indeed Targeted Ads o che vi accede oppure che indica in altro modo la sua accettazione dei presenti Termini ITA.  I presenti Termini ITA si applicano a entrambi i servizi Indeed Targeted Ads: 1) Indeed Targeted Ads: Brand (“ITA | Brand”) e 2) Indeed Targeted Ads: Apply (“ITA | Candidature”). Accedendo o utilizzando il programma Indeed Targeted Ads o accettando in altro modo i presenti Termini ITA, l’utente accetta i presenti Termini ITA e i Termini di servizio di Indeed (il “Contratto”).

Tutti i termini in maiuscolo che vengono utilizzati ma non definiti nei Termini ITA hanno il significato specificato nel Contratto.

1. Il Programma

L’uso di Indeed Targeted Ads (“ITA”) su o tramite il Sito è soggetto a tutti i termini e le norme vigenti di Indeed, incluse, a titolo esemplificativo, le Norme sulla Privacy e le istruzioni fornite sul Sito e, se l’utente utilizza ITA, tramite i moduli online. Le norme di Indeed potrebbero essere soggette a modifica in qualunque momento. In relazione ad annunci di lavoro o a brand pubblicati su o attraverso Indeed tramite ITA (“Targeted Ads”), l’utente accetta di essere l’unico responsabile per tutti: (a) i contenuti di annunci di lavoro e URL di destinazione o qualunque altro contenuto dell’utente presente negli annunci (“elementi creativi”), fornito o creato da o per l’utente, a prescindere dal fatto che sia stato riformattato o che nell’annuncio compaia la dicitura “Powered by Indeed” o altre frasi simili; sono inclusi, a titolo esemplificativo, immagini, fotografie, testo, marchi, loghi, video o audio forniti a Indeed dall’utente; e (b) i siti web raggiungibili tramite proxy da URL di elementi creativi e da servizi e prodotti dell’utente (collettivamente “servizi dell’utente”). L’utente è tenuto a proteggere le proprie password e si assume la completa responsabilità per l’uso dei propri account da parte propria e di terzi. L’utente accetta che gli annunci Targeted Ads e gli elementi creativi possano essere inseriti su qualsiasi Sito, contenuto o proprietà fornito da Indeed (“proprietà di Indeed”) o collocati su siti web di terzi, incluse, a titolo esemplificativo, le app per dispositivi mobili. Pubblicando un annuncio Targeted Ads su o tramite Indeed, l’utente autorizza Indeed e il sito web di terzi su cui appare l’annuncio a riformattare l’annuncio di lavoro. Indeed o il sito web di terzi può riformattare l’annuncio di lavoro, ad esempio, per visualizzarlo efficacemente su un dispositivo mobile, su un sito web di terzi o in determinate parti del Sito. L’utente riconosce che Indeed ha un controllo limitato sugli annunci presenti su siti web di terzi e accetta tutti i rischi associati alla pubblicazione su tali siti. Indeed non fornisce alcuna garanzia e declina ogni responsabilità in merito al contenuto o alla natura dei siti web di terzi, incluse, a titolo esemplificativo, le app per dispositivi mobili, su cui possono comparire gli annunci Targeted Ads. L’appartenenza al target dipende in parte dalle informazioni e dai criteri forniti dal datore di lavoro, ma la composizione di ciascun target è determinata da Indeed a sua esclusiva discrezione. Indeed, ad esempio, si riserva il diritto di decidere, a sua esclusiva discrezione, la frequenza o il numero di volte in cui l’annuncio viene mostrato ai componenti di un determinato target. Indeed ha un controllo limitato sul target di alcuni annunci presenti su siti web di terzi e l’utente accetta che in tali circostanze Indeed non è responsabile della composizione del target. Per gli annunci presenti su siti web di terzi, Indeed declina qualsiasi responsabilità e non fornisce alcuna garanzia in merito al target e ad eventuali reclami correlati, ad esempio derivanti da o relativi a utenti che sono stati in grado o meno di visualizzare l’annuncio. In alcuni casi, l’utente può avere la possibilità di inserire pixel di tracciatura negli annunci ITA allo scopo di misurare le prestazioni degli annunci stessi. Questa opzione è fornita a titolo di cortesia e Indeed può disabilitarla in qualsiasi momento. L’utente è l’unico responsabile dell’uso dei pixel e Indeed declina qualsiasi responsabilità in relazione a tale uso. Indeed non fornisce alcuna garanzia in relazione al funzionamento corretto dei pixel, agli eventuali dati ottenuti o al fatto che tali pixel siano esenti da errori. Si consiglia di non fare affidamento sui pixel. Nessun pixel di tracciatura né alcuna analisi generata sulla base di essi potrà essere utilizzata per contestare o mettere in dubbio il conteggio delle visualizzazioni o delle candidature effettuato da Indeed, che ha carattere vincolante. L’utente si impegna a non utilizzare le informazioni raccolte mediante i pixel di tracciatura per finalità diverse dalla misurazione delle prestazioni dei propri annunci. Non è consentito, ad esempio, utilizzare i pixel per la profilazione degli utenti né per l’analisi dei comportamenti. Nella misura in cui decida di utilizzare tali pixel, l’utente accetta di rispettare tutte le leggi vigenti, incluse, a titolo esemplificativo, le leggi in materia di privacy e di protezione dei dati connesse a tale utilizzo. Ad esempio, se necessario l’utente dovrà aggiornare le sue norme sulla privacy. L’utente accetta di difendere e manlevare Indeed da qualsiasi rivendicazione derivante dai pixel di tracciatura.

ITA | Candidature: per partecipare a ITA | Candidature, è necessario utilizzare la Candidatura Diretta Indeed per ricevere le candidature o aggiungere lo snippet del tracker di conversioni Indeed all’ultima pagina della propria candidatura, chiamata anche pagina post-candidatura (“pagina post-candidatura”). La pagina post-candidatura in cui viene aggiunto lo snippet del tracker di conversioni dovrà essere concordata dall’utente e da Indeed. Tuttavia, se l’utente inserisce in modo unilaterale lo snippet del tracker di conversioni in una pagina diversa da quella concordata, in violazione del presente Contratto, Indeed conteggerà comunque tale pagina come pagina post-candidatura, addebiterà all’utente eventuali candidature (come di seguito definite) in tale pagina e potrebbe richiedere all’utente di correggere il posizionamento. L’eventuale rimozione dello snippet del tracker o di qualunque altro metodo fornito, per fare in modo che le persone in cerca di lavoro si candidino ad un annuncio di lavoro aggirando lo snippet del tracker di conversioni, comporterà l’esclusione dell’utente dal programma e conferirà a Indeed il diritto di chiedere gli eventuali danni risultanti. È responsabilità dell’utente informare i candidati alle offerte di lavoro dell’utilizzo dello snippet del tracker. Il tracker di conversioni attribuirà una candidatura a Indeed ogni volta che la persona in cerca di lavoro avrà avviato la sua ricerca su Indeed, a prescindere da eventuali altre attività. Inoltre, se riceve i servizi ITA | Candidature, l’utente può avere la possibilità di includere domande di candidatura per l’offerta di lavoro in un annuncio ITA nell’ambito del processo di candidatura. Se l’utente richiede a Indeed di includere le domande che ha selezionato nell’annuncio ITA, prende atto del fatto che le persone in cerca di lavoro che non rispondono alle domande nel modo previsto dalle proprie istruzioni potrebbero non essere autorizzate a procedere con il processo di candidatura tramite l’annuncio ITA e che l’utente sta richiedendo a Indeed di eseguire questa azione. L’utente riconosce inoltre che l’uso di queste domande viene fornito tramite una licenza per lo strumento relativo alle domande di candidatura. Indeed non riconosce alcuna garanzia in merito alle prestazioni di queste domande, inclusa, a titolo esemplificativo, l’esattezza delle risposte ad esse fornite dagli utenti.  

2. Annullamento

Salvo quanto diversamente dichiarato in un ordine di inserzione o in altro contratto per sponsorizzazioni con Indeed, l’utente può annullare autonomamente gli annunci Targeted Ads in qualunque momento (l’annullamento è di norma efficace entro 24 ore per qualsiasi annuncio Targeted Ad mostrato su Indeed). Indeed può annullare ITA o i presenti Termini ITA in qualsiasi momento. Indeed può modificare ITA o i Termini ITA in qualsiasi momento e senza alcuna responsabilità, e l’uso da parte dell’utente di ITA dopo la notifica che tali Termini sono stati cambiati, indica l’accettazione dei Termini ITA modificati. Le sezioni 1, 3, 4, 5 e 6 avranno effetto anche dopo la scadenza o la risoluzione dei presenti Termini ITA.

3. Utilizzi non consentiti

L’utente non può, né deve autorizzare alcuna parte a (a) generare visualizzazioni, candidature o click automatici, fraudolenti o altrimenti non validi; (b) fare in modo che i report riportino dati sottostimati o aggirare o impedire l’inclusione nei report di una candidatura, in qualsiasi modo, anche, a titolo esemplificativo, fornendo alla persona in cerca di lavoro un metodo alternativo per l’invio della candidatura a un annuncio di lavoro e aggirando la pagina post-candidatura o (c) pubblicizzare materiale illegale o partecipare a pratiche commerciali fraudolente o illegali in qualsiasi stato o nazione in cui l’annuncio viene mostrato. L’utente dichiara e garantisce che (x) tutte le informazioni fornite sono corrette e aggiornate; (y) consente e accetta che Indeed, i suoi fornitori e i siti web di terzi su cui possono apparire gli annunci Targeted Ads, incluse, a titolo esemplificativo, le app per dispositivi mobili, hanno tutti i diritti di copiare, distribuire e mostrare gli elementi creativi (“uso”); e (z) tale uso e i siti web collegati agli annunci Targeted Ads (compresi i servizi utente in essi inclusi) non violeranno né incoraggeranno alcuna violazione delle leggi applicabili. La violazione di queste norme può comportare la risoluzione immediata dei presenti Termini ITA o dell’account dell’utente senza preavviso e può comportare conseguenze e sanzioni legali. Indeed e i suoi fornitori possono rifiutare o rimuovere qualsiasi annuncio Targeted Ads e Indeed può disabilitare qualsiasi account di un datore di lavoro, per qualsiasi motivo o senza motivo, senza preavviso.

4. LIBERATORIA E LIMITAZIONE DI RESPONSABILITÀ

INDEED FORNISCE IL PROGRAMMA E IL SITO NELLA CONDIZIONE IN CUI SI TROVANO E SECONDO DISPONIBILITÀ. CON RIFERIMENTO AL PROGRAMMA E AL RELATIVO USO DA PARTE DELL’UTENTE, INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI ESCLUDONO ESPRESSAMENTE TUTTE LE GARANZIE ESPRESSE O IMPLICITE, INCLUSE, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, LE GARANZIE DI NON VIOLAZIONE, DI TITOLO, DI QUALITÀ DEL SERVIZIO, DI COMMERCIABILITÀ E DI IDONEITÀ A QUALSIASI SCOPO. L’UTENTE UTILIZZA INDEED, IL SITO E IL PROGRAMMA A PROPRIO RISCHIO ESCLUSIVO. INDEED NON GARANTISCE CHE IL SITO O IL PROGRAMMA SARÀ SEMPRE SICURO, ESENTE DA ERRORI O DISPONIBILE SENZA INTERRUZIONI. Indeed, le sue affiliate e i rispettivi licenzianti terzi declinano ogni garanzia in merito al posizionamento, all’accuratezza o ai livelli o alle tempistiche di: (i) costi per candidatura o per click, (ii) costi per visualizzazione, (iii) generazione di visualizzazioni, risposte, click o candidature, (v) candidature, (vi) visualizzazioni (vii) conversioni per elementi creativi, (viii) utenti mirati, o (ix) copertura di un annuncio, (x) accuratezza o successo di un annuncio mirato o della composizione del pubblico, (xii) livello di interesse degli utenti che si candidano o visualizzano l’annuncio o (xiii) click. UN CLICK SU UN ANNUNCIO DI LAVORO NON GARANTISCE L’INTERESSE NEI CONFRONTI DI TALE ANNUNCIO.  FATTA ECCEZIONE PER GLI IMPORTI DOVUTI AI SENSI DELL’ARTICOLO 6, INFRA, E PER LA VIOLAZIONE DA PARTE DELL’UTENTE DELL’ARTICOLO 1, NELLA MISURA MASSIMA CONSENTITA DALLA LEGGE: (a) NESSUNA DELLE PARTI SARÀ RESPONSABILE AI SENSI DEI PRESENTI TERMINI IAP PER DANNI CONSEGUENTI, SPECIALI, INDIRETTI, ESEMPLARI, PUNITIVI O PER ALTRI DANNI DERIVANTI DA INADEMPIMENTO CONTRATTUALE, DA ATTO ILLECITO O IN VIRTÙ DI QUALSIASI ALTRA DOTTRINA GIURIDICA, ANCHE SE AL CORRENTE DELLA POSSIBILITÀ DI TALI DANNI E NONOSTANTE L’INEFFICACIA DELLO SCOPO ESSENZIALE DEL RIMEDIO LIMITATO; E (b) LA RESPONSABILITÀ COMPLESSIVA DI CIASCUNA DELLE PARTI NEI CONFRONTI DELL’ALTRA AI SENSI DEI PRESENTI TERMINI IAP È LIMITATA AGLI IMPORTI DOVUTI O PAGATI A INDEED DALL’UTENTE PER GLI ANNUNCI DI LAVORO DA CUI SORGE LA RIVENDICAZIONE.

5. Pagamento

All’utente verrà addebitato un importo in conformità ai prezzi elencati in un contratto o un ordine di inserzione distinto tra l’utente e Indeed, nonché in base alle candidature (“candidature” o “candidatura”) e/o ai click per i datori di lavoro che utilizzano ITA | Candidature o in base alle visualizzazioni (“visualizzazione ITA| Brand” o “visualizzazioni ITA| Brand”) per i datori di lavoro che utilizzano ITA| Brand. Le candidature sono definite come una visita dell’utente alla pagina post-candidatura concordata. Per gli annunci non video (noti anche come pubblicità tabellare), le visualizzazioni ITA| Brand sono definite come un annuncio visualizzato in una pagina del Sito o di un sito di terzi, incluse, a titolo esemplificativo, le app per dispositivi mobili, che è stata presentata a un utente. Per gli annunci video e non video, il numero di visualizzazioni ITA| Brand può essere calcolato in modo diverso, in parte a seconda del sito o dei siti web su cui detti annunci vengono pubblicati, in quanto ogni sito web o servizio di terzi che facilita la pubblicazione di annunci su tali siti web potrebbe avere un proprio metodo per calcolare il numero di visualizzazioni (Indeed fa affidamento su tali terzi per misurare le visualizzazioni). In ogni caso, una visualizzazione ITA | Brand non garantisce che una persona in cerca di lavoro abbia visualizzato un annuncio. Per i datori di lavoro che utilizzano ITA | Brand, il prezzo per visualizzazione ITA | Brand riportato in un ordine di inserzione ITA | Brand è definito come il costo per 1.000 visualizzazioni. Se l’ordine d’inserzione ITA non contiene una data di fine, continueranno a essere emesse fatture finché l’utente non contatta Indeed e richiede di essere rimosso dal Programma ITA. Se l’account del datore di lavoro su Indeed ha un numero di carta di credito registrato per il programma Indeed Ads, i costi per Indeed Targeted Ads verranno addebitati sulla stessa carta di credito. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è negli Stati Uniti, i costi saranno addebitati in dollari americani. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è in India, i costi potranno essere addebitati solo in rupie indiane.  Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è in Brasile, i costi potranno essere addebitati solo in real brasiliani. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è nell’area Asia-Pacifico*, i costi potranno essere addebitati solo in dollari di Singapore, dollari australiani, yen giapponesi e dollari americani.  Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è in qualsiasi altro luogo, i costi potranno essere addebitati nelle seguenti valute da scegliere al momento della creazione di un account: dollari americani, euro, sterline, dollari canadesi, dollari australiani, franchi svizzeri o yen giapponesi. La scelta delle valute sarà a esclusiva discrezione di Indeed. I costi sono al netto delle imposte, inclusa l’IVA. L’utente è responsabile di tutte le imposte applicabili e appropriate. L’utente è responsabile del pagamento di (y) tutte le imposte e le tasse governative e (z) tutte le spese ragionevoli e le spese legali sostenute da Indeed per la riscossione di pagamenti in ritardo. Se l’utente è in Giappone, l’imposta giapponese sul consumo viene applicata per l’importazione di tutti i prodotti e servizi Indeed. L’utente rinuncia a tutti i reclami relativi agli addebiti, a meno che non vengano effettuati entro 60 giorni dopo l’addebito (questo non pregiudica i diritti dell’ente che emette la carta di credito). Gli addebiti sono basati esclusivamente sulle misurazioni di candidature, click o visualizzazioni ITA | Brand effettuate da Indeed. Le misurazioni di Indeed possono includere misurazioni di fornitori terzi. Indeed esclude qualsiasi garanzia riguardante le misurazioni fornite da fornitori terzi. La determinazione del numero di candidature, click o visualizzazioni ITA | Brand da parte di Indeed è vincolante, anche nei casi in cui tale numero includa misurazioni fornite da un fornitore terzo. Gli eventuali rimborsi sono a totale discrezione di Indeed e verranno erogati solamente nella forma di crediti per la sponsorizzazione delle proprietà di Indeed. L’utente riconosce e accetta che ogni carta di credito, i relativi indirizzi di fatturazione e le informazioni sul pagamento che fornisce a Indeed, possano essere condivisi da Indeed con aziende che lavorano per suo conto, come elaboratori di pagamento e/o agenzie creditizie, esclusivamente allo scopo di verificare il credito, effettuare pagamenti e fornire servizi all’account dell’utente. Indeed può anche fornire informazioni in risposta a processi legali validi, come ad esempio mandati di comparizione, mandati di perquisizione e ingiunzioni, o per stabilire o esercitare i suoi diritti legali o difendersi contro azioni legali. Indeed non sarà responsabile per l’uso o la divulgazione di tali informazioni da parte di terzi. Tutti i pagamenti delle ritenute d’acconto al governo sono di esclusiva responsabilità dell’utente, pertanto Indeed non sarà in alcun caso responsabile per tali pagamenti. Le fatture possono essere inviate tramite posta elettronica.

6. Risarcimento

L’utente dovrà manlevare, difendere e tenere indenne Indeed, i suoi agenti, le sue affiliate, i suoi licenzianti e i suoi partner da rivendicazioni di terzi o da obblighi (incluse, a titolo esemplificativo, le spese legali) derivanti dall’uso di ITA, di elementi creativi, del Sito o di servizi dell’utente o dalla violazione dell’utente dei presenti Termini ITA.

Termini API Indeed

I presenti Termini API Indeed (“Termini API”) sono parte integrante dei Termini di servizio di Indeed e si applicano a chiunque acceda o utilizzi un’API (Interfaccia per la programmazione di applicazioni) creata o gestita da Indeed (“API”) o alla relativa documentazione (“documentazione”), sviluppi un’applicazione che comunica o interagisce con un’API, il Sito o qualsiasi servizio di Indeed (“applicazione”) o che indichi in altro modo la sua accettazione dei presenti Termini API. Accedendo o utilizzando qualsiasi API o documentazione o accettando in altro modo i presenti Termini API, l’utente accetta i presenti termini API e i Termini di servizio di Indeed (il “Contratto”), inclusi i termini associati a qualsiasi servizio Indeed che sta utilizzando e tutte le norme di Indeed, incluse le Norme sulla Privacy di Indeed e le Norme sui Cookie. Tutti i termini in maiuscolo che vengono utilizzati ma non definiti nei presenti Termini API hanno il significato specificato nel Contratto.

1.  Le API

Indeed può fornire all’utente l’accesso a una o più API e alla relativa documentazione esclusivamente per l’utilizzo aziendale interno dell’utente, ai fini di sviluppo e utilizzo delle applicazioni o affinché Indeed possa trattare e analizzare le informazioni fornite e i dati comportamentali ai sensi delle Norme sulla Privacy di Indeed. Indeed non si assume alcun obbligo e declina qualsiasi responsabilità in relazione all’accuratezza, al contenuto, alla completezza, alla liceità, all’affidabilità, all’operatività o alla disponibilità delle informazioni o dei materiali su o tramite un’API. Per accedere alle informazioni più aggiornate e accurate, utilizzare direttamente il Sito. 

La licenza dell’utente è soggetta e condizionata al rispetto da parte di quest’ultimo di tutti i termini e le condizioni stabiliti nel Contratto ed è revocabile, non esclusiva, non trasferibile e non concedibile in sub-licenza. Non viene concessa alcuna licenza implicita. Indeed si riserva tutti i diritti non espressamente concessi dal presente Contratto. 

L’utente può sviluppare un’applicazione che interagisca con un’API Indeed per l’utilizzo da parte dei suoi dipendenti o fornitori indipendenti a fini aziendali interni (“utenti finali”). L’utilizzo da parte dell’utente e dei suoi utenti finali di un’API o di un’applicazione per accedere al Sito o a qualsiasi app di Indeed è soggetto ai Termini di servizio vigenti per il Sito o per l’app di Indeed. L’utente accetta di richiedere ai propri utenti finali di accettare e rispettare tali Termini di servizio e i presenti Termini API. L’utente accetta di essere l’unico responsabile per l’utilizzo della propria applicazione e di qualsiasi API da parte dei propri utenti finali. È inoltre responsabilità dell’utente e dei suoi utenti finali consultare periodicamente qualsiasi app di Indeed o il Sito al fine di ottenere le informazioni più aggiornate (incluse, a titolo esemplificativo, spiegazioni sul funzionamento delle funzionalità, esclusioni di garanzia e divulgazioni riguardanti i servizi forniti, metodi di addebito dei costi) relative ai prodotti e ai servizi di Indeed. Utilizzando un’applicazione o l’applicant tracking system (“ATS”) tramite un’API, anziché utilizzare direttamente il Sito o un’app di Indeed, l’utente accetta tutte le informazioni fornite sul Sito o sull’app di Indeed. L’utilizzo di un’applicazione o di un ATS tramite un’API, anziché l’uso diretto del Sito o di un’app di Indeed, non esonera dalle responsabilità connesse alla mancanza di informazioni o di conoscenza in relazione ai prodotti e ai servizi di Indeed qualora tali informazioni siano fornite altrimenti sul Sito o nell’app di Indeed. 

L’utente accetta che Indeed possa monitorare l’utilizzo di qualsiasi API da parte dell’utente e dei suoi utenti finali e che possa trattare e analizzare le informazioni fornite e i dati comportamentali ai sensi delle Norme sulla Privacy di Indeed. Tale monitoraggio può includere l’accesso e l’utilizzo dell’applicazione dell’utente da parte di Indeed. L’utente non interferirà con tale monitoraggio. Indeed potrà avvalersi di mezzi tecnici per evitare tali interferenze. L’utente accetta che, in caso di utilizzo di un ATS, da parte sua o degli utenti finali, tramite un’API, tale ATS possa accedere, monitorare, elaborare o analizzare le informazioni e i dati comportamentali inviati.

L’utente si impegna a notificare tempestivamente e anticipatamente a Indeed l’eventuale decisione di interrompere l’uso di qualsiasi API che consente a Indeed di elaborare e analizzare le informazioni e i dati comportamentali inviati.

Indeed si riserva il diritto di limitare l’accesso di qualsiasi API (incluso senza limitazioni il numero di chiamate o di richieste) e di monitorare l’utilizzo delle API al fine di far rispettare tali limiti, a propria esclusiva discrezione. Tali limiti possono essere riportati nella documentazione o comunicati all’utente in altro modo da parte di Indeed.

Utilizzando l’API di Indeed, l’utente acconsente allo svolgimento di audit periodici sul suo utilizzo. Indeed richiederà le metriche di utilizzo dei dati e l’utente, o il relativo rappresentante, sarà tenuto a fornirli affinché Indeed possa esaminarli. In caso di violazione delle linee guida, l’utilizzo dell’API di Indeed da parte dell’utente potrà essere limitato o interrotto.

Indeed può aggiornare, modificare o interrompere l’API in qualsiasi momento a propria esclusiva discrezione, senza responsabilità nei confronti dell’utente, e può richiedere a quest’ultimo di ottenere e utilizzare la versione più recente. Perciò l’utente è tenuto ad aggiornare la propria applicazione, esclusivamente a proprie spese. L’utente riconosce che l’aggiornamento di un’API da parte di Indeed può influire negativamente sulle comunicazioni della propria applicazione con il Sito o con un’app di Indeed e accetta che Indeed non avrà alcuna responsabilità in proposito. L’utilizzo di un’API da parte dell’utente dopo un aggiornamento di Indeed costituisce accettazione dello stesso. Indeed si riserva il diritto di sviluppare prodotti o servizi simili o in concorrenza con qualsiasi applicazione. 

2. Restrizioni

L’accesso e l’utilizzo del Sito o di qualsiasi app di Indeed tramite un’API sono soggetti alle regole del Sito, ai presenti Termini API e alle ulteriori regole, linee guida e norme rese disponibili da Indeed. I dettagli di tali regole, linee guida o norme aggiuntive possono essere forniti nella documentazione o nei presenti Termini API, oppure essere comunicati in altro modo da Indeed all’utente. Ad esempio, utilizzando l’API Candidatura Diretta Indeed in relazione ai propri annunci di lavoro, l’utente accetta di non chiedere o forzare in altro modo una persona in cerca di lavoro a inviare una candidatura duplice tramite altri mezzi, se tale persona in cerca di lavoro si è già candidata utilizzando Candidatura Diretta Indeed. L’utente accetta inoltre di spiegare con precisione a una persona in cerca di lavoro quali informazioni e dati ad essa relativi vengono raccolti al momento della Candidatura Diretta Indeed, incluso come tali informazioni e dati vengono gestiti e condivisi. L’utente accetta inoltre di soddisfare le richieste delle persone in cerca di lavoro per quanto riguarda le informazioni e ai dati raccolti in relazione a un’API. Inoltre, utilizzando l’API Candidatura Diretta Indeed, l’utente accetta di utilizzare l’URL o gli URL HTTPS POST. 

In relazione al proprio accesso e utilizzo di qualsiasi API o allo sviluppo o utilizzo di qualsiasi applicazione, l’utente accetta di: (a) rispettare il Contratto, i Termini API, le regole del Sito, le leggi, le norme e i regolamenti vigenti e le linee guida, gli standard e i requisiti che potranno essere messi a sua disposizione da Indeed; (b) monitorare l’utilizzo delle proprie applicazioni per rilevare qualsiasi attività che violi i presenti Termini API; (c) limitare immediatamente gli utenti finali che violino i presenti Termini API impedendo di utilizzare ulteriormente la propria applicazione e (d) comunicare immediatamente a Indeed qualsiasi violazione dei presenti Termini API da parte sua o degli utenti finali. 

In relazione al proprio accesso o utilizzo di qualsiasi API o allo sviluppo o utilizzo di qualsiasi applicazione, l’utente, la sua applicazione e i suoi utenti finali si impegnano a: (a) non violare alcuna regola del Sito o altra disposizione o norma riguardante il Sito né alcuna legge o regolamento vigente; (b) non copiare, duplicare, modificare o creare opere derivate di un’API, in modo parziale o totale; (c) non decodificare, disassemblare, decompilare, adattare o tentare in altro modo di ottenere in modo derivato o avere accesso a qualsiasi componente del codice sorgente di qualsiasi API; (d) non rimuovere le indicazioni riguardanti la proprietà da qualsiasi materiale disponibile tramite qualsiasi API; (e) non rendere disponibile alcuna API o applicazione a terzi, salvo quanto consentito in base a un contratto scritto con Indeed; (f) non aggirare eventuali limiti posti da Indeed all’accesso all’API; (g) non appropriarsi, creare database o produrre in altro modo copie permanenti di qualsiasi contenuto dell’utente, salvo per quanto consentito dalla documentazione o da Indeed o (h) non modificare, falsare o manipolare in altro modo i dati forniti da qualsiasi API.

Nella comunicazione di dati di Indeed forniti da qualsiasi API, l’utente accetta di rappresentare tali dati in modo accurato. L’utente è consapevole che tali dati non devono includere: (a) spese miste di terzi, incluse le spese dell’entità che sta chiamando l’API; (b) dati di terzi come altri fornitori pubblicitari o (c) dati sponsorizzati combinati con dati organici. Se un’API viene utilizzata per fornire servizi di Indeed a un Datore di lavoro, l’utente accetta di comunicare in modo accurato al Datore di lavoro i servizi ottenuti tramite l’uso dell’API e il valore rappresentato da tali servizi. L’utente si impegna a comunicare i dati ai datori di lavoro in un modo organizzato e comprensibile che consenta loro di filtrare e ordinare le categorie di dati come click, candidature avviate, spesa per i contenuti multimediali e altre metriche.

Nell’utilizzo della propria applicazione, l’utente si impegna a fornire e a rispettare le Norme sulla Privacy che descrivono in modo accurato agli utenti finali e alle persone in cerca di lavoro quali sono le informazioni raccolte, i loro utilizzi e le modalità di condivisione di tali informazioni con Indeed e con altri terzi.

3. Accesso e chiave API

L’utente accetta di accedere a un’API solo nei modi descritti nella documentazione. Per chiamare un’API, oppure per accedervi o utilizzarla in altro modo, Indeed chiede all’utente di attenersi al processo di registrazione e implementazione, nonché di fornire informazioni sulla propria candidatura e indicare un contatto valido con cui Indeed può comunicare in merito alla candidatura o all’accesso e all’utilizzo dell’API da parte dell’utente. Per l’accesso a un’API, Indeed richiede l’utilizzo di una password, una chiave o un altro dispositivo di sicurezza (“chiave API”). Le istruzioni su come ottenere una chiave API sono disponibili nella relativa documentazione. L’utente è responsabile di qualsiasi accesso e utilizzo dell’API effettuato con la propria chiave API. L’utente si impegna a mantenere la riservatezza e la sicurezza della propria chiave API, a non condividerla con terzi e a utilizzarla solo in conformità ai presenti Termini API. L’utente non falserà o maschererà in altro modo la propria identità o quella della propria applicazione. La decisione di concedere all’utente l’accesso all’API o a una chiave API spetta esclusivamente a Indeed ed è a sua esclusiva discrezione. Indeed può limitare o interrompere l’accesso all’API o alla chiave API in qualsiasi momento.

4.  Proprietà intellettuale

L’utente riconosce e prende atto che Indeed, le sue affiliate o i rispettivi licenzianti detengono ogni diritto, titolo e interesse relativo all’API, al Sito e alle app di Indeed, nonché tutti i diritti di proprietà che vi sono associati. Indeed si riserva ogni altro diritto non espressamente concesso con il presente documento. L’utente non può alterare le notifiche di copyright, le indicazioni di proprietà, l’attribuzione di marchi registrati e marchi di servizio, la marcatura di brevetto o altri indizi di proprietà sui materiali accessibili tramite l’API diversi dai contenuti dell’utente. 

Qualora l’utente fornisca il proprio feedback o suggerimenti riguardanti le API di Indeed, quest’ultima potrà utilizzare tale informazioni senza alcun obbligo nei confronti dell’utente. 

L’utente riconosce che le API possono fornire accesso ai contenuti dell’utente, come definito nel Contratto, e che i contenuti dell’utente sono responsabilità esclusiva della persona che li ha forniti a Indeed. 

5.  Liberatoria e limitazione di responsabilità

IL SITO, LE API E LA DOCUMENTAZIONE VENGONO FORNITI “COME SONO”, SENZA GARANZIE DI ALCUN TIPO, ESPLICITE O IMPLICITE. INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI RINUNCIANO ESPRESSAMENTE, NELLA MISURA MASSIMA CONSENTITA DALLA LEGGE, A TUTTE LE GARANZIE, ESPLICITE, IMPLICITE, LEGALI O DI ALTRO TIPO, TRA CUI, SENZA LIMITAZIONI, LE GARANZIE DI COMMERCIABILITÀ, DI TITOLO, DI QUALITÀ DEL SERVIZIO, DI IDONEITÀ PER UN PARTICOLARE SCOPO E DI NON VIOLAZIONE DEI DIRITTI DI PROPRIETÀ DI TERZI. INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI ESCLUDONO TUTTE LE GARANZIE RIGUARDO LA SICUREZZA, L’AFFIDABILITÀ, LA TEMPESTIVITÀ E IL FUNZIONAMENTO DELLE API E DELLA DOCUMENTAZIONE E DI TUTTI I MATERIALI, LE INFORMAZIONI, I SUGGERIMENTI, GLI ANNUNCI DI LAVORO, I CONTENUTI DEGLI UTENTI, I PRODOTTI E I SERVIZI DISPONIBILI SU O TRAMITE QUALSIASI API. INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI ESCLUDONO TUTTE LE GARANZIE RIGUARDO I SERVIZI O I BENI RICEVUTI TRAMITE QUALSIASI API. INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI NON GARANTISCONO CHE IL SITO, LE API, LA DOCUMENTAZIONE E TUTTI I MATERIALI, LE INFORMAZIONI, I SUGGERIMENTI, GLI ANNUNCI DI LAVORO, I CONTENUTI DEGLI UTENTI, I PRODOTTI E I SERVIZI DISPONIBILI SU O TRAMITE QUALSIASI API SARANNO SEMPRE SICURI, ESENTI DA ERRORI E DISPONIBILI SENZA INTERRUZIONI.

L’UTENTE RICONOSCE ACCETTA DI ACCEDERE E UTILIZZARE LE API INDEED A PROPRIA DISCREZIONE E A PROPRIO RISCHIO. L’UTENTE RICONOSCE E ACCETTA CHE SARÀ L’UNICO RESPONSABILE PER EVENTUALI DANNI SUBITI DAL COMPUTER O PERDITE DI DATI DERIVANTI DA TALE ACCESSO O UTILIZZO.

L’UTENTE RICONOSCE E ACCETTA DI CREARE UN’APPLICAZIONE A PROPRIA DISCREZIONE E RISCHIO E CHE SARÀ L’UNICO RESPONSABILE PER EVENTUALI DANNI SUBITI DAL COMPUTER PROPRIO O DI CHIUNQUE ALTRO O PER LE PERDITE DI DATI DERIVANTE DALLA PROPRIA APPLICAZIONE.

FATTA ECCEZIONE PER GLI IMPORTI DOVUTI AI SENSI DELL’ARTICOLO 8, INFRA, E PER LA VIOLAZIONE DA PARTE DELL’UTENTE DELL’ARTICOLO 1, NELLA MISURA MASSIMA CONSENTITA DALLA LEGGE: (a) NESSUNA DELLE PARTI SARÀ RESPONSABILE AI SENSI DEI PRESENTI TERMINI API PER DANNI CONSEGUENTI, SPECIALI, INDIRETTI, ESEMPLARI, PUNITIVI O PER ALTRI DANNI DERIVANTI DA INADEMPIMENTO CONTRATTUALE, DA ATTO ILLECITO O IN VIRTÙ DI QUALSIASI ALTRA DOTTRINA GIURIDICA, ANCHE SE AL CORRENTE DELLA POSSIBILITÀ DI TALI DANNI E NONOSTANTE L’INEFFICACIA DELLO SCOPO ESSENZIALE DEL RIMEDIO LIMITATO E (b) LA RESPONSABILITÀ COMPLESSIVA DI CIASCUNA DELLE PARTI NEI CONFRONTI DELL’ALTRA AI SENSI DEI PRESENTI TERMINI API È LIMITATA AGLI IMPORTI DOVUTI O PAGATI A INDEED DALL’UTENTE PER IL SERVIZIO INDEED DA CUI SORGE LA RIVENDICAZIONE.

6.  Pagamento

A meno che non abbia stipulato un contratto scritto separato con Indeed, all’utente verrà addebitato un importo basato sull’utilizzo del Sito e delle app di Indeed da parte sua e dei suoi utenti finali, ai sensi dei Termini di servizio del Sito e di tali app di Indeed e delle altre informazioni sul pagamento rese disponibili sul Sito o sull’app di Indeed, sulla base delle misurazioni di utilizzo di Indeed. È responsabilità dell’utente e dei suoi utenti finali consultare periodicamente il Sito e le app di Indeed per ottenere le informazioni più aggiornate sul pagamento e sulle modalità con cui Indeed addebita all’utente il suo utilizzo dei prodotti e dei servizi Indeed.

7.  Annullamento

Salvo quanto diversamente stabilito in un contratto stipulato con Indeed, l’utente può annullare questo contratto in qualsiasi momento cessando l’utilizzo delle API e cancellando la propria applicazione. Indeed può cessare qualsiasi API, anche in parte o limitatamente a particolari funzionalità o interrompere l’accesso da parte dell’utente, per qualsiasi ragione e senza responsabilità o altri obblighi nei confronti dell’utente. Indeed può annullare l’API o i presenti Termini API in qualunque momento previa comunicazione. Indeed può modificare i presenti Termini API in qualsiasi momento e senza alcuna responsabilità; l’uso da parte dell’utente di un’API o dell’applicazione dopo la notifica che tali Termini sono stati cambiati indica l’accettazione dei Termini stessi.

In caso di annullamento del presente Contratto: (a) la licenza dell’utente di accesso o utilizzo di qualsiasi API di Indeed scade immediatamente e (b) l’utente dovrà cancellare l’applicazione e tutto il contenuto dell’utente acquisito tramite il Sito o l’API. L’utente accetta che Indeed possa inviare una comunicazione a qualsiasi utente finale per comunicare l’annullamento del presente Contratto o del diritto dell’utente di utilizzare un’API. Gli articoli 1, 2, 3, 4, 5, 6 e 8 manterranno la loro validità anche dopo la cessazione dei Termini API. 

8.  Risarcimento

L’utente dovrà manlevare, difendere e tenere indenne Indeed, i suoi agenti, le sue affiliate e i suoi licenzianti da rivendicazioni di terzi o da obblighi (incluse, a titolo esemplificativo, le spese legali ragionevoli) derivanti dall’uso dell’API, del contenuto degli utenti, della propria applicazione da parte sua o degli utenti finali o dalla violazione dei presenti Termini API.

Termini di Indeed per Chrome

I Termini di Indeed per Chrome (“Termini IC”) sono parte integrante dei Termini di Servizio di Indeed. Accedendo o utilizzando Indeed per Chrome o accettando in qualsiasi altro modo i presenti Termini IC, l’utente accetta i presenti Termini IC e i  (il “Contratto”), che regolano l’uso o l’accesso a Indeed per Chrome e al Sito. Tutti i termini in maiuscolo che vengono utilizzati ma non definiti nei Termini IC hanno il significato specificato nel Contratto. Il termine “utente” indica qualsiasi individuo in cerca di lavoro, persona fisica o giuridica che scarica o utilizza Indeed per Chrome e/o ogni agenzia o network che agisca per suo conto, che sarà parimenti vincolata dai presenti Termini IC.

1. Introduzione

Indeed per Chrome è un’estensione del browser sviluppata da Indeed, che può essere scaricata da Google Chrome Web Store. Indeed per Chrome opera come un’estensione gratuita che consente di utilizzare le funzioni per la ricerca di lavoro di Indeed da una finestra dell’estensione. Indeed per Chrome consente di salvare gli annunci di lavoro direttamente nell’estensione e riconosce automaticamente numerose pubblicazioni di annunci di lavoro. Indeed per Chrome riconosce i dettagli dell’annuncio, inclusi il titolo, il nome dell’azienda, la località e l’URL di pubblicazione. Se si salva un annuncio di lavoro, le informazioni appropriate vengono inserite automaticamente nei campi dei dettagli dell’annuncio. Ulteriori dettagli e informazioni possono essere inseriti manualmente dall’utente, direttamente nell’estensione. Indeed per Chrome consente anche l’accesso alle notifiche e ai messaggi presenti nell’account Indeed. Indeed per Chrome può rilevare quando l’utente effettua ricerche di annunci di lavoro su siti di terzi e visualizzare annunci di lavoro aggiuntive nelle pagine web del browser.

Installando Indeed per Chrome, l’utente accetta la raccolta di dati da parte di Indeed relativa ai siti di terzi visitati, come descritto nelle Norme sulla Privacy di Indeed. Tali dati possono includere le pubblicazioni degli annunci di lavoro salvati dall’utente, note o stati di candidature salvati o aggiornati dall’utente o dati relativi alle interazioni dell’utente con i siti web o altre azioni eseguite nei siti web, inclusi gli URL dei siti web visitati.

2. Liberatoria e limitazione di responsabilità

INDEED FORNISCE INDEED PER CHROME E IL SITO NELLA CONDIZIONE IN CUI SI TROVANO E SECONDO DISPONIBILITÀ. CON RIFERIMENTO A INDEED PER CHROME E AL RELATIVO USO DA PARTE DELL’UTENTE, INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI NEGANO ESPRESSAMENTE TUTTE LE GARANZIE, ESPLICITE O IMPLICITE, INCLUSA, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, LA GARANZIA CHE UN INDIRIZZO EMAIL FORNITO A INDEED SIA VALIDO, CHE UN’EMAIL INVIATA DA INDEED RAGGIUNGA IL DESTINATARIO, CHE QUEST’ULTIMO LA LEGGA O CHE VI RISPONDA. INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI RINUNCIANO ESPRESSAMENTE A TUTTE LE ALTRE GARANZIE, INCLUSE, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, LE GARANZIE DI NON VIOLAZIONE, DI TITOLO, DI QUALITÀ DEL SERVIZIO, DI COMMERCIABILITÀ E DI IDONEITÀ A QUALSIASI SCOPO. L’UTENTE UTILIZZA INDEED, IL SITO E INDEED PER CHROME A PROPRIO RISCHIO ESCLUSIVO. INDEED NON GARANTISCE CHE IL SITO O INDEED PER CHROME SARÀ SEMPRE SICURO O ESENTE DA ERRORI.

FATTA ECCEZIONE PER GLI IMPORTI DOVUTI AI SENSI DELL’ARTICOLO 3, NELLA MISURA MASSIMA CONSENTITA DALLA LEGGE: (a) NESSUNA DELLE PARTI SARÀ RESPONSABILE AI SENSI DEI PRESENTI TERMINI IC PER DANNI CONSEGUENTI, SPECIALI, INDIRETTI, ESEMPLARI, PUNITIVI O PER ALTRI DANNI DERIVANTI DA INADEMPIMENTO CONTRATTUALE, DA ATTO ILLECITO O IN VIRTÙ DI QUALSIASI ALTRA DOTTRINA GIURIDICA, ANCHE SE AL CORRENTE DELLA POSSIBILITÀ DI TALI DANNI E NONOSTANTE L’INEFFICACIA DELLO SCOPO ESSENZIALE DI QUALSIASI RIMEDIO LIMITATO; E (b) LA RESPONSABILITÀ COMPLESSIVA DI CIASCUNA DELLE PARTI NEI CONFRONTI DELL’ALTRA AI SENSI DEI PRESENTI TERMINI IC È LIMITATA AGLI IMPORTI DOVUTI O PAGATI A INDEED DALL’UTENTE PER IL SERVIZIO INDEED DA CUI SORGE LA RIVENDICAZIONE.

3. Risarcimento

L’utente accetta di difendere, indennizzare e tenere indenne Indeed da e contro domande, danni, obblighi, perdite, responsabilità costi o debiti e spese (incluse, a titolo esemplificativo, le spese legali) derivanti da: (a) la violazione da parte dell’utente di qualsiasi termine del presente Contratto; (b) l’uso di, e l’accesso a, Indeed per Chrome o il Sito; (c) la perdita o la divulgazione di informazioni ottenute dall’uso di Indeed per Chrome o del Sito; (d) la violazione da parte dell’utente di qualsiasi legislazione o regolamentazione applicabile, di qualsiasi legislazione applicabile sul lavoro, in materia di parità o contro la discriminazione e di qualsiasi legislazione applicabile sulla privacy e la protezione dei dati; (e) la violazione da parte dell’utente di eventuali diritti di terzi, inclusi, a titolo esemplificativo, diritti di copyright, proprietà o privacy; (f) qualsiasi richiesta secondo cui il contenuto dell’utente abbia causato danno a terzi; o (g) le azioni dell’utente in qualità di datore di lavoro, inclusa, a titolo esemplificativo, l’esecuzione o la mancata esecuzione dei seguenti elementi: selezione, assunzione, promozione o retrocessione di qualsiasi dipendente o candidato. L’utente accetta inoltre di avere il dovere di difendere Indeed dalle richieste di questo tipo. L’utente riconosce che questo indennizzo comprende l’obbligo di pagamento di spese legali, spese processuali, transazioni giudiziarie ed esborsi sostenuti da Indeed. Questo obbligo di difesa e indennizzo avrà effetto anche dopo la risoluzione del presente Contratto e l’interruzione dell’uso di Indeed per Chrome.

4. Risoluzione

Indeed può sospendere Indeed per Chrome, il Sito, l’account dell’utente o qualsiasi altra fornitura di strumenti all’utente e può risolvere il presente Contratto con l’utente, a sua esclusiva discrezione, in qualsiasi momento, con o senza preavviso. Qualora desideri risolvere il presente Contratto, l’utente può notificare in qualsiasi momento la propria decisione a Indeed e chiudere l’account. Tutte le disposizioni del presente Contratto, che per loro natura devono avere effetto anche dopo la risoluzione dello stesso, conserveranno la propria efficacia, inclusi, a titolo esemplificativo, disposizioni relative a proprietà, esclusioni di garanzie, indennizzi e limitazioni di responsabilità.

Termini del programma Indeed Hiring Events

I presenti termini del programma Indeed Hiring Events (“Termini IHEP”) sono parte integrante dei Termini di servizio di Indeed e si applicano a qualunque datore di lavoro che accede o utilizza il programma Indeed Hiring Events, l’Hiring Center o i servizi correlati o che indica in altro modo la sua accettazione dei presenti Termini IHEP. Accedendo o utilizzando il programma Indeed Ads, l’Hiring Center o i servizi correlati, o accettando in altro modo i presenti Termini IHEP, l’utente accetta i presenti Termini IHEP e i Termini di servizio di Indeed (il “Contratto”).

Tutti i termini in maiuscolo che vengono utilizzati ma non definiti nei Termini IHEP hanno il significato specificato nel Contratto.

1. Il Programma

L’uso del programma Indeed Hiring Events (“programma”) su o tramite il Sito è soggetto a tutti i termini e le norme vigenti di Indeed, incluse, a titolo esemplificativo, le Norme sulla Privacy di Indeed e le istruzioni fornite sul Sito. Le norme di Indeed potrebbero essere soggette a modifica in qualunque momento. L’utente è tenuto a proteggere le proprie password e si assume la completa responsabilità per l’uso dei propri account da parte propria e di terzi.

Utilizzando il programma e accettando i presenti Termini IHEP, l’utente riconosce e accetta di richiedere a Indeed quanto segue: 1) pubblicare annunci di lavoro per conto dell’utente, forniti da quest’ultimo sul Sito e gestire tali campagne di annunci utilizzando informazioni quali il numero di risposte; 2) includere una funzione di risposta sul Sito per un Hiring Event (“evento”) corrispondente a ciascuno degli annunci di lavoro dell’utente; 3) ricevere le risposte agli eventi inviate dalle persone in cerca di lavoro; 4) inviare all’utente, e/o ad altre persone da questo identificate, le informazioni fornite dalle persone in cerca di lavoro che rispondono agli eventi e 5) comunicare (tramite email o messaggi di testo) alle persone in cerca di lavoro che hanno risposto agli eventi le informazioni relative agli eventi. Se l’utente richiede a Indeed di inviare a sé e ad altre persone identificate dallo stesso utente le informazioni fornite da una persona in cerca di lavoro che risponde agli eventi, l’utente dichiara e garantisce che tale persona fa parte della propria organizzazione o è altrimenti autorizzata a ricevere tali informazioni.

Relativamente a qualsiasi annuncio di lavoro pubblicato su Indeed tramite il programma, incluso qualsiasi annuncio di lavoro inerente all’evento e pubblicato a discrezione di Indeed, l’utente accetta che tale annuncio è soggetto ai Termini del programma Indeed Ads e ai Termini del programma Indeed Targeted Ads e che tali termini sono parte integrante di questo documento.

L’utente accetta inoltre di essere l’unico responsabile per tutto ciò che riguarda i propri eventi, sia che si tratti di ospitarli o di parteciparvi, inclusi, a titolo esemplificativo, il contenuto dell’annuncio di lavoro, le domande di selezione, la gestione e la protezione delle informazioni sulle persone in cerca di lavoro fornite all’utente e/o ad altre persone da questi identificate come autorizzate a ricevere informazioni su un evento o una persona in cerca di lavoro, la località dell’evento, i partecipanti o qualsiasi altra documentazione relativa all’evento. L’utente è responsabile di accogliere le richieste o le esigenze delle persone in cerca di lavoro durante il colloquio o il processo di candidatura durante l’evento. L’utente dichiara e garantisce che tutti i dati raccolti dai partecipanti e condivisi con Indeed vengono raccolti in conformità alle norme locali sulla privacy. Inoltre, l’utente concede a Indeed, alle sue affiliate e sublicenziatarie l’autorizzazione per l’uso del relativo nome, nome utente e/o marchi e loghi in relazione a qualsiasi contenuto dell’utente o materiale di marketing Indeed oppure ad azioni da parte di Indeed per promuovere o pubblicizzare il contenuto dell’utente (ad esempio, gli annunci di lavoro), incluso l’uso di parole chiave in motori di ricerca Internet di terzi. L’utente riconosce che Indeed può promuovere l’annuncio di lavoro tramite qualsiasi metodo a propria esclusiva discrezione, inclusi, a titolo esemplificativo, pubblicità mirate o l’uso di parole chiave in motori di ricerca Internet di terzi. L’utente riconosce e accetta inoltre che Indeed non è responsabile di verificare le qualifiche, l’identità o di condurre altri controlli sulle persone in cerca di lavoro durante gli eventi e che qualsiasi responsabilità in tal senso ricade esclusivamente sull’utente.

2. Annullamento

Salvo quanto diversamente dichiarato in un ordine di inserzione o in altro contratto per sponsorizzazioni con Indeed, l’utente può annullare autonomamente qualsiasi annuncio di lavoro (e l’evento corrispondente) in qualunque momento (l’annullamento è di norma efficace entro 24 ore). Tuttavia, se l’utente annulla un evento, Indeed addebiterà comunque un importo in base al prezzo elencato in un contratto distinto o altrimenti concordato dall’utente e Indeed per le risposte, i click, le candidature o le visualizzazioni accumulate per il periodo in cui l’annuncio di lavoro per l’evento è stato pubblicato sul Sito, oltre al costo per la piattaforma, laddove applicabile. Indeed può contattare le persone in cerca di lavoro per comunicare l’annullamento dell’evento. Indeed può annullare immediatamente il programma, una sua parte o i presenti Termini IHEPP in qualunque momento e previa comunicazione. Indeed può modificare il programma o i Termini IHEP senza incorrere in alcuna responsabilità, e l’utilizzo da parte dell’utente del Programma dopo la notifica che tali Termini sono stati cambiati, indica l’accettazione dei Termini IHEP modificati. Le sezioni 1, 3, 4, 5 e 6 avranno effetto anche dopo la scadenza o la risoluzione dei presenti Termini IHEP.

3. Utilizzi non consentiti

L’utente non può né deve autorizzare o aiutare alcuna parte a pubblicizzare materiale illegale né partecipare ad attività o pratiche commerciali fraudolente o illegali in qualsiasi stato o nazione in cui l’annuncio di lavoro viene mostrato. L’utente dichiara e garantisce che (x) tutte le informazioni fornite a Indeed sono corrette e aggiornate; (y) consente e accetta che Indeed e tutti i suoi partner hanno il diritto di copiare, distribuire e mostrare annunci di lavoro (“uso”); e (z) tale uso e i siti web collegati agli annunci di lavoro (compresi i servizi utente in essi inclusi) non violeranno o incoraggeranno alcuna violazione delle leggi applicabili. La violazione di tali norme può comportare la risoluzione immediata dei presenti Termini IHEP o dell’account dell’utente senza preavviso e può comportare conseguenze e sanzioni legali. Indeed e i suoi Partner possono rifiutare o rimuovere qualsiasi annuncio di lavoro e il relativo contenuto e Indeed può disabilitare qualsiasi account di un datore di lavoro, per qualsiasi motivo o alcun motivo, senza preavviso.

4. Liberatoria e limitazione di responsabilità

INDEED FORNISCE IL PROGRAMMA E IL SITO NELLA CONDIZIONE IN CUI SI TROVANO E SECONDO DISPONIBILITÀ. CON RIFERIMENTO AL PROGRAMMA E AL RELATIVO USO DA PARTE DELL’UTENTE, INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI ESCLUDONO ESPRESSAMENTE TUTTE LE GARANZIE ESPRESSE O IMPLICITE, INCLUSE, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, LE GARANZIE DI NON VIOLAZIONE, DI TITOLO, DI QUALITÀ DEL SERVIZIO, DI COMMERCIABILITÀ E DI IDONEITÀ A QUALSIASI SCOPO. L’UTENTE UTILIZZA INDEED, IL SITO E IL PROGRAMMA A PROPRIO RISCHIO ESCLUSIVO. INDEED NON GARANTISCE CHE IL SITO O IL PROGRAMMA SARÀ SEMPRE SICURO, ESENTE DA ERRORI O DISPONIBILE SENZA INTERRUZIONI. Indeed, le sue affiliate e i rispettivi licenzianti terzi escludono tutte le garanzie sul posizionamento, i livelli e la tempistica di: (i) costi per risposta, click, candidatura o visualizzazione, (ii) tassi di risposta, percentuale di click, tassi di candidatura o tassi di visualizzazioni (incluse eventuali stime dei tassi in un ordine di inserzione), (iii) visualizzazioni per proprietà di partner o di Indeed o per parti di tali proprietà, (iv) risposte, click, candidature o visualizzazioni, (v) interesse per l’annuncio di lavoro, (vi) partecipazione agli eventi e (vii) qualità dei partecipanti agli eventi. UNA RISPOSTA AGLI EVENTI NON GARANTISCE L’INTERESSE PER L’ANNUNCIO DI LAVORO. FATTA ECCEZIONE PER GLI IMPORTI DOVUTI AI SENSI DELL’ARTICOLO 6, INFRA, E PER LA VIOLAZIONE DA PARTE DELL’UTENTE DELL’ARTICOLO 1, NELLA MISURA MASSIMA CONSENTITA DALLA LEGGE: (a) NESSUNA DELLE PARTI SARÀ RESPONSABILE AI SENSI DEI PRESENTI TERMINI IHEP PER DANNI CONSEGUENTI, SPECIALI, INDIRETTI, ESEMPLARI, PUNITIVI O PER ALTRI DANNI DERIVANTI DA INADEMPIMENTO CONTRATTUALE, DA ATTO ILLECITO O IN VIRTÙ DI QUALSIASI ALTRA DOTTRINA GIURIDICA, ANCHE SE AL CORRENTE DELLA POSSIBILITÀ DI TALI DANNI E NONOSTANTE L’INEFFICACIA DELLO SCOPO ESSENZIALE DEL RIMEDIO LIMITATO; E (b) LA RESPONSABILITÀ COMPLESSIVA DI CIASCUNA DELLE PARTI NEI CONFRONTI DELL’ALTRA AI SENSI DEI PRESENTI TERMINI IHEP È LIMITATA AGLI EVENTUALI IMPORTI DOVUTI O PAGATI A INDEED DALL’UTENTE PER GLI ANNUNCI DI LAVORO DA CUI SORGE LA RIVENDICAZIONE.

5. Pagamento

Verrà addebitato all’utente un importo in conformità ai prezzi elencati in un contratto o un ordine di inserzione distinto tra l’utente e Indeed, nonché in base ai click, alle risposte, alle candidature o alle visualizzazioni (distribuite entro il budget dell’utente a esclusiva discrezione di Indeed) e al costo della piattaforma, se applicabile. Le risposte sono definite come il completamento del modulo di risposta online da parte di un utente, che accetta di partecipare all’evento incluso in qualsiasi annuncio di lavoro. Una risposta, tuttavia, non garantisce che una persona in cerca di lavoro parteciperà a tale evento. Se l’account del datore di lavoro su Indeed ha un numero di carta di credito registrato per il programma Indeed Ads o qualsiasi altro servizio di Indeed, i costi per le risposte agli eventi Indeed Hiring Events verranno addebitati sulla stessa carta di credito.

Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è negli Stati Uniti, i costi applicabili saranno addebitati in dollari americani. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è in India, i costi potranno essere addebitati solo in rupie indiane. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è in Brasile, i costi potranno essere addebitati solo in real brasiliani. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è nell’area Asia-Pacifico*, i costi potranno essere addebitati solo in dollari di Singapore, dollari australiani, yen giapponesi e dollari americani. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è in qualsiasi altro luogo, i costi potranno essere addebitati nelle seguenti valute, da scegliere al momento della creazione di un account: dollari americani, euro, sterline, dollari canadesi, dollari australiani, franchi svizzeri o yen giapponesi. I costi sono al netto delle imposte, inclusa l’IVA. L’utente è responsabile di tutte le imposte applicabili e appropriate. L’utente è responsabile del pagamento di (y) tutte le imposte e le tasse governative e (z) tutte le spese ragionevoli e le spese legali sostenute da Indeed per la riscossione di pagamenti in ritardo. Se l’utente è in Giappone, l’imposta giapponese sul consumo viene applicata per l’importazione di tutti i prodotti e servizi Indeed. L’utente rinuncia a tutti i reclami relativi agli addebiti, a meno che non vengano effettuati entro 60 giorni dopo l’addebito (questo non pregiudica i diritti dell’ente che emette la carta di credito). Gli addebiti sono basati esclusivamente sulle misurazioni di click, risposte, candidature o visualizzazioni da parte di Indeed. La determinazione del numero di click, risposte, candidature o visualizzazioni di Indeed è vincolante. Gli eventuali rimborsi sono a totale discrezione di Indeed e verranno erogati solamente nella forma di crediti per la sponsorizzazione delle proprietà di Indeed. Se l’utente viene rimosso da Indeed, ma ha precedentemente effettuato spese su Indeed, non avrà diritto a ricevere alcun rimborso per gli importi spesi.

L’utente riconosce e accetta che ogni carta di credito, i relativi indirizzi di fatturazione e le informazioni sul pagamento che fornisce a Indeed, possano essere condivisi da Indeed con aziende che lavorano per suo conto, come elaboratori di pagamento e/o agenzie creditizie, esclusivamente allo scopo di verificare il credito, effettuare pagamenti e fornire servizi all’account dell’utente. Indeed può anche fornire informazioni in risposta a processi legali validi, come ad esempio mandati di comparizione, mandati di perquisizione e ingiunzioni, o per stabilire o esercitare i suoi diritti legali o difendersi contro azioni legali. Indeed non sarà responsabile per l’uso o la divulgazione di tali informazioni da parte di terzi.

Tutti i pagamenti delle ritenute d’acconto al governo sono di esclusiva responsabilità dell’utente, pertanto Indeed non sarà in alcun caso responsabile per tali pagamenti. Le fatture possono essere inviate tramite posta elettronica. Nella misura consentita dalla legge, se l’utente ha una fattura non pagata o un saldo dell’account inevaso per un prodotto Indeed, Indeed si riserva il diritto di sospendere o terminare l’uso di tale prodotto Indeed, nonché di altri prodotti Indeed, inclusi, a titolo esemplificativo, i prodotti Indeed per cui l’utente non ha una fattura non pagata o un saldo inevaso.

6. Risarcimento

L’utente dovrà manlevare, difendere e tenere indenne Indeed, i suoi agenti, affiliate, licenzianti e partner da rivendicazioni di terzi o da obblighi (incluse, a titolo esemplificativo, le spese legali ragionevoli) derivanti dall’uso del Programma, degli annunci di lavoro, delle domande di selezione, dell’evento, del Sito o di servizi dell’utente o dalla violazione dell’utente dei presenti Termini IHEP.

Termini di Indeed Hiring Platform

I presenti termini di Indeed Hiring Platform (“Termini IHP”) fanno parte integrante dei Termini di Servizio di Indeed e si applicano a qualunque datore di lavoro o persona in cerca di lavoro che accede e utilizza Indeed Hiring Platform o i servizi correlati o che indica in altro modo la sua accettazione dei presenti Termini IHP. Accedendo o utilizzando Indeed Hiring Platform o i servizi correlati, o accettando in altro modo i presenti Termini IHP, l’utente accetta i presenti Termini IHP e i Termini di servizio di Indeed (il “Contratto”).

Tutti i termini in maiuscolo che vengono utilizzati ma non definiti nei Termini IHP hanno il significato specificato nel Contratto.

1. Il Programma

Indeed Hiring Platform è una piattaforma studiata per automatizzare e snellire i processi decisionali dei datori di lavoro per quanto riguarda l’assunzione e l’impiego, grazie alla quale gli utenti possono accedere a vari prodotti, quali Indeed Interview o i servizi correlati (il “programma”). L’utente riconosce che l’utilizzo di Indeed Hiring Platform e dei prodotti correlati avviene a sua esclusiva discrezione e che tali strumenti vengono applicati ai suoi processi di assunzione e alle posizioni vacanti secondo le modalità e i metodi decisi dall’utente. L’UTENTE RICONOSCE E ACCETTA DI ESSERE L’UNICO RESPONSABILE DEL RISPETTO DELLE LEGGI VIGENTI PER QUANTO RIGUARDA LE SUE PRASSI IN MATERIA DI IMPIEGO E DI ASSUNZIONE, INCLUSO QUANTO PREVISTO DAL TITOLO VII DEL CIVIL RIGHTS ACT DEL 1964, E DI ESSERE TENUTO A MANLEVARE INDEED DA QUALSIASI RIVENDICAZIONE RISULTANTE DALL’UTILIZZO DA PARTE DELL’UTENTE DI INDEED HIRING PLATFORM O DI PRODOTTI SIMILI. INDEED DECLINA OGNI RESPONSABILITÀ E NON FORNISCE ALCUNA GARANZIA CHE L’UTILIZZO DEI SERVIZI DA PARTE DELL’UTENTE È CONFORME AL TITOLO VII DEL CIVIL RIGHTS ACT DEL 1964 O AD ALTRA LEGISLAZIONE ANALOGA. Offrendo Indeed Hiring Platform e gli strumenti correlati, Indeed non dichiara in alcun modo che Indeed o le sue affiliate siano un’agenzia per l’impiego. L’utente riconosce che il ruolo di Indeed non è quello di trovare dipendenti per l’utente né opportunità di lavoro per le persone in cerca di lavoro.

Utilizzando il programma e accettando i presenti Termini IHP, l’utente riconosce e accetta di richiedere a Indeed di fare quanto segue: 1) pubblicare sul Sito per conto dell’utente annunci forniti dall’utente e gestire tali campagne di annunci utilizzando informazioni quali il numero di risposte; 2) includere una funzione di risposta sul Sito per un Hiring Event, una sessione di colloqui o un annuncio di colloqui (“evento”) corrispondente a ciascuno degli annunci o delle offerte di lavoro dell’utente; 3) ricevere le risposte agli eventi inviate dalle persone in cerca di lavoro; 4) aggiungere gli strumenti di selezione scelti, inclusi, a titolo esemplificativo, domande di selezione, metodi di valutazione e programmi Indeed Assessments, 5) inviare all’utente, e/o ad altre persone da questo identificate, le informazioni fornite dalle persone in cerca di lavoro che rispondono agli eventi e 6) comunicare (tramite email o messaggi di testo) alle persone in cerca di lavoro che hanno risposto agli eventi le informazioni relative agli stessi. Se l’utente richiede a Indeed di inviare a sé e ad altre persone identificate dallo stesso utente le informazioni fornite da una persona in cerca di lavoro che risponde agli eventi, l’utente dichiara e garantisce che tale persona fa parte della propria organizzazione o è altrimenti autorizzata a ricevere tali informazioni.

Relativamente a qualsiasi annuncio di lavoro pubblicato su Indeed tramite il programma, incluso qualsiasi annuncio di lavoro inerente all’Eevento e pubblicato a discrezione di Indeed, l’utente accetta che tale annuncio di lavoro è soggetto ai Termini del programma Indeed Ads e ai Termini del programma Indeed Targeted Ads e che tali termini sono parte integrante di questo documento. Analogamente, l’utilizzo da parte dell’utente di qualsiasi strumento offerto da Indeed è soggetto ai Termini di servizio applicabili. Ad esempio, l’utilizzo delle valutazioni è soggetto ai Termini di Indeed Assessments.

L’utente accetta inoltre di essere l’unico responsabile per tutto ciò che riguarda i propri eventi, sia che si tratti di ospitarli o di parteciparvi, inclusi, a titolo esemplificativo, il contenuto dell’annuncio di lavoro, le domande di selezione, le valutazioni, la gestione e la protezione delle informazioni sulle persone in cerca di lavoro fornite all’utente e/o ad altre persone da questi identificate come autorizzate a ricevere informazioni su un evento o una persona in cerca di lavoro, la località dell’evento, i partecipanti o qualsiasi altra documentazione relativa all’evento. L’utente è responsabile di accogliere le richieste o le esigenze delle persone in cerca di lavoro durante il colloquio o il processo di candidatura durante l’evento. L’utente dichiara e garantisce che tutti i dati raccolti dai partecipanti e condivisi con Indeed vengono raccolti in conformità alle norme locali sulla privacy. Inoltre, l’utente concede a Indeed, alle sue affiliate e sublicenziatarie l’autorizzazione per l’uso del relativo nome, nome utente e/o marchi e loghi in relazione a qualsiasi contenuto dell’utente o materiale di marketing Indeed oppure ad azioni da parte di Indeed per promuovere o pubblicizzare il contenuto dell’utente (ad esempio, gli annunci di lavoro), incluso l’uso di parole chiave in motori di ricerca Internet di terzi. L’utente riconosce che Indeed può promuovere l’annuncio di lavoro con qualsiasi metodo, a propria esclusiva discrezione, inclusi, a titolo esemplificativo, la pubblicità mirata su siti web di terzi, app incluse, o l’uso di parole chiave in motori di ricerca Internet di terzi. L’utente riconosce e accetta inoltre che Indeed non è responsabile di verificare le qualifiche, l’identità o di condurre altri controlli sulle persone in cerca di lavoro durante gli eventi e che qualsiasi responsabilità in tal senso ricade esclusivamente sull’utente.

Quando le persone in cerca di lavoro si candidano o rispondono a un’offerta di lavoro, Indeed può chiedere loro di fornire alcune informazioni demografiche, quali razza ed etnia, genere, età, appartenenza alla comunità LGBTQ+ e stato di disabilità (“informazioni demografiche”). Utilizzando il programma, l’utente accetta che Indeed possa raccogliere le informazioni demografiche delle persone in cerca di lavoro che si candidano a un annuncio di lavoro e utilizzarle per valutare e migliorare i propri prodotti. Il datore di lavoro accetta inoltre di non avere alcuna capacità o diritto di visualizzare o accedere alle informazioni demografiche di una persona in cerca di lavoro senza il suo permesso. L’utente accetta di essere l’unico responsabile del rispetto delle leggi di non discriminazione applicabili. Indeed non fornisce alcuna garanzia in merito alla composizione demografica delle persone in cerca di lavoro che si candidano a un determinato annuncio.

2. Annullamento

Salvo quanto diversamente dichiarato in un ordine di inserzione o in altro contratto per sponsorizzazioni con Indeed, l’utente può annullare autonomamente qualsiasi annuncio di lavoro (e l’evento corrispondente) in qualunque momento (l’annullamento è di norma efficace entro 24 ore). Tuttavia, se l’utente annulla un evento, Indeed addebiterà comunque un importo in base al prezzo elencato in un contratto distinto o altrimenti concordato dall’utente e Indeed per le risposte, i click, le candidature o le visualizzazioni accumulate per il periodo in cui l’annuncio di lavoro per l’evento è stato pubblicato sul Sito, oltre al costo per la piattaforma, laddove applicabile. Indeed può contattare le persone in cerca di lavoro per comunicare l’annullamento dell’evento. Indeed può annullare immediatamente il programma, una sua parte o i presenti Termini IHP in qualunque momento e previa comunicazione. Indeed può modificare il programma o questi Termini IHP in qualsiasi momento senza incorrere in alcuna responsabilità e l’utilizzo da parte dell’utente del Programma dopo la notifica che tali Termini sono stati cambiati indica l’accettazione dei Termini IHP modificati. Le sezioni 1, 3, 4, 5 e 6 avranno effetto anche dopo la scadenza o la risoluzione dei presenti Termini IHP.

3. Utilizzi non consentiti

L’utente non può né deve autorizzare o aiutare alcuna parte a pubblicizzare materiale illegale né partecipare ad attività o pratiche commerciali fraudolente o illegali in qualsiasi stato o nazione in cui l’annuncio di lavoro viene mostrato. L’utente dichiara e garantisce che tutte le informazioni fornite a Indeed sono corrette e aggiornate; consente e accetta che Indeed e tutti i suoi partner hanno il diritto di copiare, distribuire e mostrare offerte e annunci di lavoro (“uso”) e (z) dichiara e garantisce che tale uso e i siti web collegati agli annunci di lavoro (compresi i servizi utente in essi inclusi) non violeranno né incoraggeranno alcuna violazione delle leggi vigenti. La violazione di queste norme può comportare la risoluzione immediata dei presenti Termini IHP o dell’account dell’utente senza preavviso e può comportare conseguenze e sanzioni legali. Indeed e i suoi Partner possono rifiutare o rimuovere qualsiasi annuncio di lavoro e il relativo contenuto e Indeed può disabilitare qualsiasi account di un datore di lavoro, per qualsiasi motivo o alcun motivo, senza preavviso.

4. Liberatoria e limitazione di responsabilità

INDEED FORNISCE IL PROGRAMMA E IL SITO NELLA CONDIZIONE IN CUI SI TROVANO E SECONDO DISPONIBILITÀ. CON RIFERIMENTO AL PROGRAMMA E AL RELATIVO USO DA PARTE DELL’UTENTE, INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI ESCLUDONO ESPRESSAMENTE TUTTE LE GARANZIE ESPRESSE O IMPLICITE, INCLUSE, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, LE GARANZIE DI NON VIOLAZIONE, DI TITOLO, DI QUALITÀ DEL SERVIZIO, DI COMMERCIABILITÀ E DI IDONEITÀ A QUALSIASI SCOPO. L’UTENTE UTILIZZA INDEED, IL SITO E IL PROGRAMMA A PROPRIO RISCHIO ESCLUSIVO. INDEED NON GARANTISCE CHE IL SITO O IL PROGRAMMA SARÀ SEMPRE SICURO, ESENTE DA ERRORI O DISPONIBILE SENZA INTERRUZIONI.  Indeed, le sue affiliate e i rispettivi licenzianti terzi escludono tutte le garanzie sul posizionamento, i livelli e la tempistica di: costi per risposta, click, candidatura o visualizzazione, (ii) tassi di risposta, percentuale di click, tassi di candidatura o tassi di visualizzazioni (incluse eventuali stime dei tassi in un ordine di inserzione), (iii) visualizzazioni per proprietà di partner o di Indeed o per parti di tali proprietà, (iv) risposte, click, candidature o visualizzazioni, (v) interesse per l’annuncio di lavoro, (vi) partecipazione agli eventi e (vii) qualità dei partecipanti agli eventi. UNA RISPOSTA AGLI EVENTI NON GARANTISCE L’INTERESSE PER L’ANNUNCIO DI LAVORO. FATTA ECCEZIONE PER GLI IMPORTI DOVUTI AI SENSI DELL’ARTICOLO 6, INFRA, E PER LA VIOLAZIONE DA PARTE DELL’UTENTE DELL’ARTICOLO 1, NELLA MISURA MASSIMA CONSENTITA DALLA LEGGE: (a) NESSUNA DELLE PARTI SARÀ RESPONSABILE AI SENSI DEI PRESENTI TERMINI IHP PER DANNI CONSEGUENTI, SPECIALI, INDIRETTI, ESEMPLARI, PUNITIVI O PER ALTRI DANNI DERIVANTI DA INADEMPIMENTO CONTRATTUALE, DA ATTO ILLECITO O IN VIRTÙ DI QUALSIASI ALTRA DOTTRINA GIURIDICA, ANCHE SE AL CORRENTE DELLA POSSIBILITÀ DI TALI DANNI E NONOSTANTE L’INEFFICACIA DELLO SCOPO ESSENZIALE DEL RIMEDIO LIMITATO; E (b) LA RESPONSABILITÀ COMPLESSIVA DI CIASCUNA DELLE PARTI NEI CONFRONTI DELL’ALTRA AI SENSI DEI PRESENTI TERMINI IHP È LIMITATA AGLI EVENTUALI IMPORTI DOVUTI O PAGATI A INDEED DALL’UTENTE PER GLI EVENTUALI ANNUNCI DI LAVORO DA CUI SORGE LA RIVENDICAZIONE.

5. Pagamento

Verrà addebitato all’utente un importo in conformità ai prezzi elencati in un contratto o un ordine di inserzione distinto tra l’utente e Indeed, nonché in base ai click, alle risposte, alle candidature o alle visualizzazioni (distribuite entro il budget dell’utente a esclusiva discrezione di Indeed) e al costo della piattaforma, se applicabile. Indeed può offrire un’opzione di pagamento dell’abbonamento per cui all’utente verrà addebitato il costo come indicato in un ordine di inserzione. Le risposte sono definite come il completamento del modulo di risposta online da parte di un utente, che accetta di partecipare all’evento incluso in qualsiasi annuncio di lavoro. Una risposta, tuttavia, non garantisce che una persona in cerca di lavoro parteciperà a tale evento. Se l’account del datore di lavoro su Indeed ha un numero di carta di credito registrato per il programma Indeed Ads o qualsiasi altro servizio di Indeed, i costi per le risposte agli eventi Indeed Hiring Platform verranno addebitati sulla stessa carta di credito.

Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è negli Stati Uniti, i costi applicabili saranno addebitati in dollari americani. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è in India, i costi potranno essere addebitati solo in rupie indiane. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è in Brasile, i costi potranno essere addebitati solo in real brasiliani. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è nell’area Asia-Pacifico*, i costi potranno essere addebitati solo in dollari di Singapore, dollari australiani, yen giapponesi e dollari americani. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è in qualsiasi altro luogo, i costi potranno essere addebitati nelle seguenti valute, da scegliere al momento della creazione di un account: dollari americani, euro, sterline, dollari canadesi, dollari australiani, franchi svizzeri o yen giapponesi. I costi sono al netto delle imposte, inclusa l’IVA. L’utente è responsabile di tutte le imposte applicabili e appropriate. L’utente è responsabile del pagamento di tutte le imposte e delle spese previste per legge e (z) di tutti gli importi e delle spese legali ragionevoli sostenute da Indeed per la riscossione di pagamenti in ritardo. Se l’utente è in Giappone, l’imposta giapponese sul consumo viene applicata per l’importazione di tutti i prodotti e servizi Indeed. L’utente rinuncia a tutti i reclami relativi agli addebiti, a meno che non vengano effettuati entro 60 giorni dopo l’addebito (questo non pregiudica i diritti dell’ente che emette la carta di credito). Gli addebiti sono basati esclusivamente sulle misurazioni di click, risposte, candidature o visualizzazioni da parte di Indeed. La determinazione del numero di click, risposte, candidature o visualizzazioni di Indeed è vincolante. Gli eventuali rimborsi sono a totale discrezione di Indeed e verranno erogati solamente nella forma di crediti per la sponsorizzazione delle proprietà di Indeed. Se l’utente viene rimosso da Indeed, ma ha precedentemente effettuato spese su Indeed, non avrà diritto a ricevere alcun rimborso per gli importi spesi.

L’utente riconosce e accetta che ogni carta di credito, i relativi indirizzi di fatturazione e le informazioni sul pagamento che fornisce a Indeed, possano essere condivisi da Indeed con aziende che lavorano per suo conto, come elaboratori di pagamento e/o agenzie creditizie, esclusivamente allo scopo di verificare il credito, effettuare pagamenti e fornire servizi all’account dell’utente. Indeed può anche fornire informazioni in risposta a processi legali validi, come ad esempio mandati di comparizione, mandati di perquisizione e ingiunzioni, o per stabilire o esercitare i suoi diritti legali o difendersi contro azioni legali. Indeed non sarà responsabile per l’uso o la divulgazione di tali informazioni da parte di terzi.

Tutti i pagamenti delle ritenute d’acconto al governo sono di esclusiva responsabilità dell’utente, pertanto Indeed non sarà in alcun caso responsabile per tali pagamenti. Le fatture possono essere inviate tramite posta elettronica. Nella misura consentita dalla legge, se l’utente ha una fattura non pagata o un saldo dell’account inevaso per un prodotto Indeed, Indeed si riserva il diritto di sospendere o terminare l’uso di tale prodotto Indeed, nonché di altri prodotti Indeed, inclusi, a titolo esemplificativo, i prodotti Indeed per cui l’utente non ha una fattura non pagata o un saldo inevaso.

6. Risarcimento

L’utente dovrà manlevare, difendere e tenere indenne Indeed, i suoi agenti, affiliate, licenzianti e partner da rivendicazioni di terzi o da obblighi (incluse, a titolo esemplificativo, le spese legali ragionevoli) derivanti dall’uso del Programma, degli annunci di lavoro, delle domande di selezione, dell’evento, del Sito o di servizi dell’utente o dalla violazione dell’utente dei presenti Termini IHP.

Termini dello strumento Indeed IQ

I presenti termini dello strumento Indeed IQ (“Termini Indeed IQ”) sono parte integrante dei Termini di servizio di Indeed e si applicano a qualunque datore di lavoro che utilizza o accede allo strumento Indeed IQ o che indica in altro modo la propria accettazione dei presenti Termini Indeed IQ. Accedendo o utilizzando lo strumento Indeed IQ o accettando in altro modo i presenti Termini Indeed IQ, l’utente accetta i presenti Termini Indeed IQ e i Termini di servizio di Indeed (il “Contratto”).

Tutti i termini in maiuscolo che vengono utilizzati ma non definiti nei Termini Indeed IQ hanno il significato specificato nel Contratto. 

1. Lo Strumento

L’uso dello Strumento e dei Servizi Indeed IQ (collettivamente, “Indeed IQ”) su o tramite il Sito è soggetto a tutti i termini e le norme vigenti di Indeed, incluse, a titolo esemplificativo, le Norme sulla Privacy e le istruzioni fornite sul Sito, se l’utente utilizza Indeed IQ tramite i moduli online. Le norme di Indeed potrebbero essere soggette a modifica in qualunque momento.

Indeed fornirà i servizi all’utente in conformità all’ordine di inserzione (IO) in tutti gli aspetti materiali. Le date di esecuzione specificate nell’ordine di inserzione sono da considerarsi stime indicative. Indeed ha il diritto di apportare le modifiche che sono necessarie ai servizi per conformarsi a qualsiasi legge vigente o che non incidono materialmente sulla natura o sulla qualità dei servizi e, nei suddetti casi, Indeed informerà l’utente al riguardo.

L’utente fornirà a Indeed le informazioni e i materiali che Indeed può ragionevolmente richiedere al fine di fornire i servizi e garantire che tali informazioni siano accurate sotto tutti gli aspetti rilevanti; otterrà e manterrà tutte le licenze, i permessi e i consensi necessari che possono essere richiesti prima della data di inizio dei servizi e si conformerà a eventuali obblighi aggiuntivi come stabilito nell’ordine di inserzione. 

L’utente si assumerà la responsabilità esclusiva per tutti i contenuti delle inserzioni o degli annunci di lavoro e gli URL di destinazione, generati da o per l’utente, e per i siti web facilmente raggiungibili dagli URL, dai servizi e dai prodotti dell’utente (“elementi creativi”). Qualora Indeed non sia in grado di eseguire i servizi a causa di qualsiasi azione o omissione da parte dell’utente, Indeed può, a propria esclusiva discrezione, sospendere l’esecuzione dei servizi fino a quando l’utente non fornisca un rimedio. Indeed può fare affidamento sull’utente affinché questi sollevi Indeed dall’adempimento dei rispettivi obblighi nella misura in cui tale adempimento sia ritardato o impedito dallo stesso utente; Indeed non sarà responsabile per eventuali costi o perdite sostenuti dall’utente che siano direttamente o indirettamente derivanti dall’inadempimento o dal ritardo nell’adempimento da parte di Indeed di qualsiasi obbligo di cui alla presente clausola. Inoltre, a fronte di una richiesta scritta, l’utente rimborserà Indeed per eventuali costi o perdite sostenuti da Indeed che siano direttamente o indirettamente imputabili all’utente.

L’utente autorizza inoltre Indeed ad eseguire tali piani di campagne e pianificazioni di contenuti multimediali per il tempo, lo spazio e le altre strutture così come stabilito dallo strumento in base alla spesa dell’utente.

2. Licenza dello strumento

Indeed concede all’utente il diritto non esclusivo di consentire l’utilizzo dello strumento da parte di altri utenti durante il periodo di validità del contratto (utenti autorizzati). L’utente non potrà trasferire o concedere in licenza il diritto senza il preventivo consenso scritto di Indeed. Per quanto riguarda gli utenti autorizzati, l’utente si impegna a garantire che: (a) il numero massimo di utenti autorizzati a cui l’utente consentirà di utilizzare e di accedere allo strumento non supererà il numero di abbonamenti che di volta in volta verranno concessi da Indeed all’utente; (b) l’utente non permetterà né tollererà che ciascun abbonamento utente sia utilizzato da più di un utente autorizzato, a meno che non sia stato riassegnato nella sua interezza a un altro utente autorizzato, nel qual caso l’utente autorizzato precedente non avrà più alcun diritto di accesso o di utilizzo dello strumento; e (c) ciascun utente autorizzato dovrà mantenere una password sicura per l’utilizzo dello strumento e assicurarsi che rimanga riservata. 

L’utente dovrà compiere ogni ragionevole sforzo per impedire qualsiasi accesso o uso non autorizzato dello strumento e, in caso di accesso o utilizzo non autorizzato, informare tempestivamente Indeed. I diritti previsti nella presente clausola sono concessi esclusivamente all’utente e non saranno considerati concessi a nessuna società controllata o partecipata dell’utente. 

3. Annullamenti e modifiche

Indeed si riserva il diritto, senza obbligo di preavviso all’utente, (a) di rifiutare o cancellare qualsiasi annuncio senza indicarne il motivo o (b) modificare, cancellare o posticipare la pubblicazione di qualsiasi annuncio.

In tali circostanze Indeed restituirà gli importi pagati dall’utente in relazione a tale annuncio. Se l’utente annulla o modifica uno specifico ordine di inserzione, deve farlo per iscritto e dovrà corrispondere a Indeed: gli addebiti relativi a tali servizi; eventuali addebiti o spese sostenute da Indeed o che Indeed si è impegnata a sostenere in relazione a tali servizi; eventuali addebiti imposti a Indeed da terzi derivanti dall’annullamento o modifica. Per evitare dubbi, la presente clausola non può essere interpretata in modo da consentire la risoluzione del contratto, che invece sarà disciplinata dei presenti termini e condizioni.

4. Liberatoria e limitazione di responsabilità

INDEED FORNISCE LO STRUMENTO, IL SITO E I SERVIZI NELLA CONDIZIONE IN CUI SI TROVANO E SECONDO DISPONIBILITÀ. CON RIFERIMENTO A INDEED IQ E ALL’USO DELLO STESSO DA PARTE DELL’UTENTE, INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI NEGANO ESPRESSAMENTE TUTTE LE GARANZIE, ESPRESSE O IMPLICITE, INCLUSE, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, LE GARANZIE DI NON VIOLAZIONE, DI TITOLO, DI QUALITÀ DEL SERVIZIO, DI COMMERCIABILITÀ E DI IDONEITÀ A QUALSIASI SCOPO. L’UTENTE UTILIZZA INDEED, IL SITO E IL PROGRAMMA A PROPRIO RISCHIO ESCLUSIVO. INDEED NON GARANTISCE CHE IL SITO O IL PROGRAMMA SARÀ SEMPRE SICURO, ESENTE DA ERRORI O DISPONIBILE SENZA INTERRUZIONI. Indeed, le sue affiliate e i rispettivi licenzianti terzi escludono tutte le garanzie sul posizionamento, sui livelli o sulla tempistica di: (i) costi per click, (ii) percentuali di click, (iii) recapito di visualizzazioni su qualsiasi proprietà dei Soci API o di Indeed o parti di tali proprietà, (iv) click, (v) conversioni per elementi creativi o (vi) interesse per l’annuncio di lavoro. Le suddette esclusioni di responsabilità si applicano indipendentemente dal fatto che un annuncio di lavoro venga visualizzato su un computer desktop o un dispositivo mobile. I CLICK SONO ANONIMI E INDEED NON HA ALCUNA RESPONSABILITÀ PER LA CONFERMA DELL’IDENTITÀ DI UN UTENTE. UN CLICK SU UN’OFFERTA DI LAVORO NON GARANTISCE L’INTERESSE NEI CONFRONTI DI TALE ANNUNCIO. FATTA ECCEZIONE PER GLI IMPORTI DOVUTI AI SENSI DELL’ARTICOLO 6, INFRA, E PER LA VIOLAZIONE DA PARTE DELL’UTENTE DELL’ARTICOLO 1, NELLA MISURA MASSIMA CONSENTITA DALLA LEGGE: (a) NESSUNA DELLE PARTI SARÀ RESPONSABILE AI SENSI DEI PRESENTI TERMINI IAP PER DANNI CONSEGUENTI, SPECIALI, INDIRETTI, ESEMPLARI, PUNITIVI O PER ALTRI DANNI DERIVANTI DA INADEMPIMENTO CONTRATTUALE, DA ATTO ILLECITO O IN VIRTÙ DI QUALSIASI ALTRA DOTTRINA GIURIDICA, ANCHE SE AL CORRENTE DELLA POSSIBILITÀ DI TALI DANNI E NONOSTANTE L’INEFFICACIA DELLO SCOPO ESSENZIALE DEL RIMEDIO LIMITATO; E (b) LA RESPONSABILITÀ COMPLESSIVA DI CIASCUNA DELLE PARTI NEI CONFRONTI DELL’ALTRA AI SENSI DEI PRESENTI TERMINI IAP È LIMITATA AGLI IMPORTI DOVUTI O PAGATI A INDEED DALL’UTENTE PER GLI ANNUNCI DI LAVORO DA CUI SORGE LA RIVENDICAZIONE.

5. Proprietà intellettuale

L’utente riconosce e accetta che Indeed e/o i suoi licenzianti possiedono i diritti di proprietà intellettuale sullo strumento. Salvo quanto espressamente indicato nel presente documento, i presenti termini non conferiscono all’utente alcun diritto su brevetti, diritti d’autore, diritto sui database, segreti commerciali, nomi commerciali, marchi (registrati o non registrati), né altri diritti o licenze relativi allo strumento. L’utente concede a Indeed il diritto gratuito di utilizzare i diritti di proprietà intellettuale dell’utente nella modalità ritenuta necessaria da Indeed al fine di fornire i servizi. Indeed ha un diritto continuativo di utilizzo di tali diritti al fine di promuovere Indeed e i suoi servizi. L’utente si impegna a garantire che tutti i nomi di dominio o i diritti di proprietà intellettuale utilizzati in relazione ai servizi non violino diritti di terzi e manleverà e terrà indenne Indeed, i suoi agenti e dipendenti da qualsiasi responsabilità, costo, perdita, danno, premio, liquidazione o altre spese di qualsiasi tipo (comprese le spese legali e professionali) derivanti da qualsiasi reclamo, richiesta o azione che affermi che tali nomi di dominio o diritti di proprietà intellettuale violino i diritti di terzi.

6. Pagamento

L’utente riceverà addebiti sulla base di (a) qualsiasi commissione o altro costo specificato nell’ordine di inserzione; (b) tutto il tempo e lo spazio dei contenuti multimediali alle tariffe pubblicate di volta in volta; (c) il costo di eventuali servizi forniti da terzi e richiesti da Indeed per l’esecuzione dei servizi; e (d) il costo di qualsiasi materiale. Indeed non dovrà sostenere costi per gli articoli descritti in eccesso rispetto all’importo di volta in volta specificato dall’utente. Per evitare dubbi, tutte le commissioni e gli altri costi indicati nell’ordine di inserzione saranno addebitati all’utente da Indeed in aggiunta al budget per la campagna stabilito dall’utente. Tutti i costi dei contenuti saranno fatturati e pagati in modo tale da garantire che l’utente ottenga gli sconti disponibili (per volume o di altro tipo) applicabili agli acquisti effettuati da Indeed per conto dell’utente ed effettivamente ricevuti da quest’ultimo. Per evitare dubbi, gli eventuali sconti applicabili alla spesa dell’utente per i contenuti multimediali saranno utilizzati a vantaggio dell’utente, salvo diversamente concordato per iscritto tra l’utente e Indeed. 

Se un fornitore di contenuti multimediali di terzi emette un rendiconto, un dettaglio o una notifica di costi che riflette un importo superiore a qualsiasi documento fornito tramite lo strumento, esso costituisce una prova conclusiva (in assenza di un errore manifesto) della spesa dei contenuti multimediali in relazione a tale fornitore di contenuti multimediali per i servizi a cui tale rendiconto, dettaglio o notifica di costi si riferisce, nonostante esista un’indicazione o un documento contrario fornito tramite lo strumento. Ad esempio, se lo strumento indica che un’inserzione ha ricevuto 90 click ma un fornitore di contenuti multimediali emette un rendiconto secondo cui lo stesso annuncio ha ricevuto 100 click, il rendiconto del fornitore di contenuti multimediali deve essere ritenuto quello definitivo e le tariffe saranno calcolate sulla base del rendiconto del fornitore di contenuti multimediali.

Il costo per Indeed dei contenuti multimediali, dei servizi o dei materiali acquistati all’estero può essere superiore o inferiore al costo previsto alla data in cui Indeed ordina i contenuti multimediali, i servizi o i materiali pertinenti a causa delle fluttuazioni del tasso di cambio. Indeed addebiterà all’utente un importo corrispondente al tasso di cambio della valuta alla data di pagamento dei contenuti multimediali, servizi o materiali interessati.

Indeed fornirà all’utente una fattura conforme all’ordine di inserzione. L’utente accetta che Indeed possa ricevere le fatture da parte dei Soci API per conto dell’utente. Laddove richiesto dalla legge, Indeed metterà a disposizione dell’utente le fatture dei Soci API su richiesta dell’utente. Indeed può anche chiedere ai Soci API di emettere le fatture direttamente all’utente.

Se l’utente è residente negli Stati Uniti, i costi saranno addebitati in dollari americani. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è in India, i costi potranno essere addebitati solo in rupie indiane. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è in Brasile, i costi potranno essere addebitati solo in real brasiliani. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è nell’area Asia-Pacifico*, i costi potranno essere addebitati solo in dollari di Singapore, dollari australiani, yen giapponesi e dollari americani. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è in qualsiasi altro luogo, i costi potranno essere addebitati nelle seguenti valute da scegliere al momento della creazione di un account: dollari americani, euro, sterline, dollari canadesi, dollari australiani, franchi svizzeri o yen giapponesi. La scelta delle valute sarà a esclusiva discrezione di Indeed. I costi sono al netto delle imposte, inclusa l’IVA. L’utente è responsabile di tutte le imposte applicabili e appropriate.

L’utente è tenuto a pagare ogni fattura presentata da Indeed: entro 30 giorni dalla data della fattura; per intero e in fondi disponibili su un conto bancario definito per iscritto da Indeed e i tempi di pagamento devono essere considerati l’elemento principale del contratto.

L’utente si impegna a pagare integralmente tutti gli importi dovuti oggetto del contratto senza contropartite, domande riconvenzionali, detrazioni o ritenute (fatta eccezione per eventuali detrazioni o ritenute previste dalla legge). Indeed può, in qualsiasi momento, senza limitare tutti gli altri diritti o rimedi, compensare qualsiasi importo dovuto dall’utente a fronte di qualsiasi importo dovuto da Indeed all’utente.

7. Risoluzione

Senza limitare tutti gli altri diritti o rimedi e sulla base di qualsiasi termine fisso definito nell’ordine di inserzione, ciascuna delle parti può recedere dal contratto dandone comunicazione scritta all’altra parte con un preavviso di 2 mesi.

Senza limitare tutti gli altri diritti o rimedi, ciascuna delle parti può risolvere il contratto con effetto immediato dandone comunicazione scritta alla controparte se: la controparte commette una violazione sostanziale di un qualsiasi termine del contratto e (se tale violazione è sanabile) non pone rimedio a tale violazione entro 20 giorni lavorativi dalla data in cui la controparte è stata informata per iscritto; la controparte intraprende una qualsiasi azione in relazione all’amministrazione controllata, alla liquidazione provvisoria o a qualsiasi mediazione o accordo con i creditori (diversa dalla ristrutturazione che preservi la solvibilità), essendo in liquidazione (sia volontariamente che per ordine del tribunale), avendo un destinatario designato per una qualsiasi delle sue attività o cessando le attività o, se l’azione viene intrapresa in un’altra giurisdizione, in connessione con qualsiasi procedura analoga nella giurisdizione pertinente; la controparte sospende, o minaccia di sospendere, o cessa o minaccia di cessare lo svolgimento di tutta o parte della sua attività; la posizione finanziaria della controparte si deteriori a tal punto che, a giudizio della parte che ha promosso la risoluzione, rischia di non adempiere adeguatamente ai propri obblighi del contratto.

Senza limitare tutti gli altri diritti o rimedi, Indeed può recedere dal contratto con effetto immediato dandone comunicazione scritta all’utente se: l’utente non ha eseguito il pagamento degli importi dovuti oggetto del Contratto alla data di scadenza del pagamento e rimane inadempiente per un periodo non inferiore a 45 giorni dopo la notifica di effettuare tale pagamento; l’utente si oppone alla nomina di un responsabile aggiuntivo o sostitutivo; o c’è un cambiamento di controllo.

Indeed può risolvere il contratto con effetto immediato dandone comunicazione scritta all’utente se quest’ultimo non ha eseguito i pagamenti anticipati entro 14 giorni dalla richiesta scritta di Indeed. Senza limitare tutti gli altri diritti o rimedi, Indeed può sospendere la fornitura dei servizi in caso di mancato pagamento, da parte dell’utente, di qualsiasi importo dovuto ai sensi del presente contratto alla data di scadenza del pagamento o se l’utente si oppone alla nomina di un responsabile aggiuntivo o sostitutivo.

8. Conseguenze della risoluzione

Alla risoluzione del contratto per qualsiasi motivo: l’utente si impegna a saldare immediatamente tutte le fatture e gli interessi insoluti spettanti a Indeed e, per quanto riguarda i servizi forniti per i quali non è stata emessa alcuna fattura, Indeed dovrà presentare una fattura, che dovrà essere saldata dall’utente immediatamente dopo la ricezione; l’utente restituirà tutti i materiali di Indeed e tutti i deliverable che non sono stati interamente pagati; i diritti, i rimedi, gli obblighi e le passività maturati dalle parti al momento della scadenza o della risoluzione rimarranno immutati, compreso il diritto di chiedere il risarcimento del danno in caso di qualsiasi violazione del Contratto esistente in precedenza o alla data di risoluzione o alla scadenza; e le clausole che esplicitamente o implicitamente continuino ad avere pieno effetto anche dopo la risoluzione.

Alla risoluzione del contratto e al pagamento da parte dell’utente di tutti i costi dovuti, Indeed fornirà all’utente una ragionevole cooperazione nel trasferimento, previa approvazione di terzi, ove richiesto, di tutte le prenotazioni, i contratti e gli accordi con i fornitori di contenuti multimediali o altri fornitori ancora da completare e sulla base di tutti i diritti e delle relative richieste.

Dopo la risoluzione del contratto, l’utente si impegna a non utilizzare alcun piano di campagna, alcuna pianificazione di contenuti multimediali o altri deliverable preparati da Indeed per l’utente senza il previo consenso scritto di Indeed. Indeed ha il diritto di addebitare un costo di licenza o royalty per qualsiasi piano di campagna, pianificazione di contenuti multimediali o deliverable. 

9. Risarcimento

L’utente dovrà manlevare, difendere e tenere indenne Indeed, i suoi agenti, le sue affiliate, i suoi licenzianti, i suoi dipendenti e i suoi Soci API da rivendicazioni di terzi o da obblighi (incluse, a titolo esemplificativo, le spese legali ragionevoli) derivanti dall’uso di Indeed IQ, di elementi creativi, del Sito o di servizi o dalla violazione dell’utente dei presenti Termini, inclusi, a titolo esemplificativo, qualsiasi rivendicazione, richiesta o azione che sostenga che un annuncio o un deliverable sia contrario a leggi, codici o regolamenti.

10. Riservatezza

L’utente accetta e riconosce di non poter divulgare a nessuno le informazioni riservate di Indeed riguardanti gli affari aziendali, la clientela o i fornitori di Indeed, senza previo consenso scritto, a meno che tale divulgazione non sia necessaria per l’esecuzione dei servizi di Indeed.  Tra le “informazioni riservate di Indeed” figurano, a titolo esemplificativo: (a) tutti i software, le tecnologie, la programmazione, le specifiche, i materiali, le linee guida e i documenti di Indeed concernenti Indeed IQ; (b) la percentuale di click o altre statistiche sulle prestazioni riguardanti Indeed IQ fornite all’utente da Indeed; e (c) ogni altra informazione indicata per iscritto come “riservata” o con dicitura equivalente.

L’utente accetta inoltre di utilizzare le Informazioni riservate di Indeed al solo scopo di adempiere ai propri obblighi. Nessuna clausola del presente contratto proibisce a Indeed, nel caso in cui lo ritenga opportuno, di utilizzare informazioni generali di marketing o pubblicitarie ottenute da Indeed nel corso della fornitura dei servizi.

Programma Vulnerability Reward di Indeed

Descrizione del programma

Nell’ambito dell’impegno di Indeed per la sicurezza delle persone in cerca di lavoro, degli inserzionisti e dei Soci API, è stata creata una partnership con Bugcrowd per lanciare il programma Vulnerability Reward. Le regole e le informazioni dettagliate relative a questo programma a premi per l’individuazione di vulnerabilità sono disponibili nella pagina Bugcrowd di Indeed. Se l’utente è un hacker etico che ritiene di aver individuato una vulnerabilità in un prodotto Indeed o desidera richiedere informazioni attinenti alla sicurezza, è cortesemente invitato a registrarsi come Bugcrowd Tester per essere inserito nel programma Vulnerability Reward di Indeed. Le vulnerabilità presentate al di fuori di Bugcrowd non saranno prese in considerazione.

Note legali

Indeed non elargirà alcuna ricompensa ai ricercatori appartenenti a paesi inclusi nell’elenco di Paesi soggetti a sanzioni (ad esempio Cuba, Iran, Corea del Nord, Sudan e Siria). Potrebbero esistere ulteriori restrizioni sulla possibilità di essere ammessi al programma, che si basano sulla legislazione locale del paese di residenza. I test non devono violare alcuna legge, né bloccare o compromettere alcun dato che non sia di appartenenza dell’utente.

Termini di ZapInfo

I presenti Termini ZapInfo (“Termini ZapInfo”) sono parte integrante dei Termini di servizio di Indeed e si applicano a qualunque datore di lavoro che acceda o utilizzi il servizio ZapInfo o che indichi in altro modo la sua accettazione dei presenti Termini ZapInfo. Accedendo o utilizzando il servizio ZapInfo o accettando in altro modo i presenti Termini ZapInfo, l’utente accetta i presenti Termini ZapInfo e i Termini di servizio di Indeed (il “Contratto”).

Tutti i termini in maiuscolo che vengono utilizzati ma non definiti nei Termini di ZapInfo hanno il significato specificato nel Contratto.

1. Il servizio ZapInfo

L’uso del servizio ZapInfo, sia esso fornito sotto forma di sito web, applicazione o estensione del browser (collettivamente il “servizio ZapInfo”) da parte di un datore di lavoro è soggetto a tutte le regole, le linee guida, le norme e a tutti gli altri termini e condizioni applicabili di Indeed (anche attraverso il Sito e su qualsiasi pagina di domande frequenti e informazioni fornita da Indeed), i quali possono essere modificati in qualsiasi momento. 

Il servizio ZapInfo contiene uno strumento che consente ai datori di lavoro di copiare e memorizzare le informazioni dei candidati durante la selezione e, al di là della fornitura del servizio ZapInfo, Indeed non svolge alcun ruolo nella selezione, nella valutazione o nell’assemblaggio di tali informazioni. Il servizio ZapInfo non richiede né fornisce informazioni sui candidati a terzi, ma si limita a conservare le informazioni fornite dal datore di lavoro. L’utente è responsabile dell’accuratezza, della tempestività, dell’utilità o della disponibilità delle informazioni dei candidati che memorizza nel servizio ZapInfo e Indeed declina ogni garanzia in merito. 

Indeed non svolge alcuna indagine sul background delle persone in cerca di lavoro, né effettua alcun tentativo di verificare le informazioni che l’utente memorizza nel servizio ZapInfo. Il ruolo di Indeed si limita alla memorizzazione delle informazioni selezionate. Qualsiasi valutazione circa l’accuratezza di tali informazioni, sia che riguardi una determinata persona in cerca di lavoro o che indichi che una persona in cerca di lavoro sia idonea per una posizione, viene effettuata esclusivamente dall’utente in qualità di datore di lavoro. L’utente è responsabile di condurre eventuali verifiche del background o delle referenze e qualsiasi altra attività di due diligence che possa ritenere necessaria prima di presentare un’offerta a una persona in cerca di lavoro. 

Il servizio ZapInfo può anche contenere uno strumento che aiuta i datori di lavoro a scrivere e a presentare domande ai motori di ricerca di terzi (“Search Builder”). Search Builder è fornito senza garanzia e Indeed non garantisce in alcun modo la disponibilità, l’accuratezza o l’affidabilità di qualsiasi motore di ricerca di terzi o di qualsiasi informazione ottenuta attraverso l’uso di Search Builder. 

Il servizio ZapInfo può offrire l’accesso a integrazioni che consentono ai datori di lavoro di trasmettere informazioni sul proprio account presso un applicant tracking system o altri servizi di terzi (“integrazioni ZapInfo”). Indeed non garantisce che le integrazioni ZapInfo siano o continuino a essere disponibili. Tutte le integrazioni ZapInfo sono fornite senza garanzia e unicamente “così come sono” e “come disponibili” e Indeed declina ogni responsabilità per l’eventuale indisponibilità o malfunzionamento tecnico di tali integrazioni, compresi lesioni o danni al computer, al dispositivo mobile o ad altri hardware o software, dell’utente o di qualsiasi altra persona, relativi a o risultanti da tali integrazioni. 

Il servizio ZapInfo può offrire una funzionalità che consente all’utente di caricare informazioni sui candidati di Indeed, di interagire con tali persone e di suggerire a Indeed di interagire con tali persone per proprio conto (di seguito “importazione dei candidati”). Nella misura in cui le informazioni fornite o rese in altro modo disponibili a Indeed tramite il nostro servizio di Importazione dei candidati includono i dati personali dei clienti, l’utente richiede a Indeed di elaborare tali informazioni per proprio conto ai sensi del presente Contratto e di qualsiasi addendum sull’elaborazione dei dati; i termini “dati personali dei clienti” e “Indeed” utilizzati in questa frase devono essere intesi con i significati specificati nell’addendum sull’elaborazione dei dati. Utilizzando l’importazione dei candidati, l’utente dichiara e garantisce di aver ottenuto tutte le autorizzazioni e i diritti necessari da, e fornito tutte le informazioni e le divulgazioni necessarie a, i candidati, come richiesto dalla legge sulla protezione dei dati applicabile, allo scopo di fornire o rendere in altro modo disponibili i dati personali dei clienti a Indeed utilizzando l’Importazione dei candidati, e, fermo restando quanto sopra, dichiara e garantisce che (a) nessuna persona i cui dati personali forniti o resi in altro modo disponibili a Indeed da parte dell’utente utilizzando l’Importazione dei candidati ha esercitato diritti o avanzato richieste all’utente che possano impedire o limitare in altro modo la sua capacità di condividere i dati personali di tale persona con Indeed ai fini dell’elaborazione in relazione al presente Accordo, e che (b) tutti i candidati hanno acconsentito alla condivisione dei propri dati con Indeed (in conformità ai Termini e alle Norme sulla Privacy di Indeed) e che Indeed può contattare i candidati via email in riferimento al processo di assunzione, oltre a richiedere loro di creare un account con Indeed. L’utente accetta di difendere e indennizzare Indeed per qualsiasi violazione di quanto esposto sopra.

Il servizio ZapInfo può essere fornito sotto forma di estensione di Chrome. Installando l’estensione, l’utente accetta la raccolta di dati da parte di Indeed relativa ai siti di terzi visitati, come descritto nelle Norme sulla Privacy di Indeed. Tali dati possono includere le informazioni sui candidati salvate dall’utente, note salvate o aggiornate dall’utente o dati relativi alle interazioni dell’utente con i siti web o altre azioni eseguite nei siti web, inclusi gli URL dei siti web visitati. 

2. Norme sulla Privacy

L’uso del servizio ZapInfo da parte dell’utente è soggetto alle Norme sulla Privacy di Indeed.  L’utente riconosce e accetta inoltre di essere l’unico responsabile di qualsiasi accesso alle informazioni memorizzate nel suo account che fornisce a terzi tramite le integrazioni ZapInfo e di garantire che tale accesso sia conforme alle leggi e ai regolamenti statali, federali e nazionali applicabili.

3. Costi

ZapInfo è al momento gratuito per i datori di lavoro. Indeed può, a sua esclusiva discrezione e in qualsiasi momento, porre fine all’utilizzo gratuito di ZapInfo da parte dei datori di lavoro e iniziare ad addebitare ai datori di lavoro l’utilizzo di ZapInfo come prodotto autonomo o in combinazione con l’utilizzo da parte del datore di lavoro di qualsiasi altro prodotto Indeed.

4. Regole; dichiarazioni e garanzie del datore di lavoro

L’utilizzo del servizio ZapInfo da parte dell’utente è soggetto al Contratto, comprese, senza limitazioni, leregole del sito di Indeed. L’utente dichiara e garantisce che: a) tutte le informazioni fornite a Indeed sono corrette e aggiornate; b) utilizzerà il servizio ZapInfo solo in conformità alle leggi, alle norme e ai regolamenti applicabili; c) l’utilizzo del servizio ZapInfo non violerà i diritti di alcuna persona, compresi, senza limitazione, i diritti di privacy o qualsiasi diritto ai sensi del Fair Credit Reporting Act. 

5. Liberatoria e limitazione di responsabilità

INDEED FORNISCE IL SERVIZIO ZAPINFO E IL SITO NELLA CONDIZIONE IN CUI SI TROVANO E SECONDO DISPONIBILITÀ. CON RIFERIMENTO AL SERVIZIO ZAPINFO E AL RELATIVO USO DA PARTE DELL’UTENTE, INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI NEGANO ESPRESSAMENTE TUTTE LE GARANZIE, ESPRESSE O IMPLICITE, INCLUSA, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, QUALSIASI GARANZIA CHE LE INFORMAZIONI CHE L’UTENTE VISUALIZZA, RACCOGLIE O MEMORIZZA SIANO ACCURATE. INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI RINUNCIANO ESPRESSAMENTE A TUTTE LE ALTRE GARANZIE, INCLUSE, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, LE GARANZIE DI NON VIOLAZIONE, DI TITOLO, DI QUALITÀ DEL SERVIZIO, DI COMMERCIABILITÀ E DI IDONEITÀ A QUALSIASI SCOPO. L’UTENTE UTILIZZA QUALSIASI SERVIZIO ZAPINFO E IL SITO A PROPRIO RISCHIO ESCLUSIVO. INDEED NON GARANTISCE CHE IL SITO O IL SERVIZIO ZAPINFO SARÀ SEMPRE SICURO, ESENTE DA ERRORI O DISPONIBILE SENZA INTERRUZIONI. 

FATTA ECCEZIONE PER LA VIOLAZIONE DA PARTE DELL’UTENTE DI CUI ALL’ARTICOLO 6 DI SEGUITO, NELLA MISURA MASSIMA CONSENTITA DALLA LEGGE: (a) NESSUNA DELLE PARTI SARÀ RESPONSABILE AI SENSI DEI PRESENTI TERMINI DI ZAPINFO PER DANNI CONSEGUENTI, SPECIALI, INDIRETTI, ESEMPLARI, PUNITIVI O PER ALTRI DANNI DERIVANTI DA INADEMPIMENTO CONTRATTUALE, DA ATTO ILLECITO O IN VIRTÙ DI QUALSIASI ALTRA DOTTRINA GIURIDICA, ANCHE SE AL CORRENTE DELLA POSSIBILITÀ DI TALI DANNI E NONOSTANTE L’INEFFICACIA DELLO SCOPO ESSENZIALE DEL RIMEDIO LIMITATO E (b) LA RESPONSABILITÀ COMPLESSIVA DI CIASCUNA DELLE PARTI NEI CONFRONTI DELL’ALTRA AI SENSI DEI PRESENTI TERMINI DI ZAPINFO È LIMITATA AGLI IMPORTI DOVUTI O PAGATI A INDEED DALL’UTENTE PER IL SERVIZIO INDEED DA CUI DERIVA LA RIVENDICAZIONE.

6. Risarcimento

L’utente dovrà manlevare, difendere e tenere indenne Indeed e i suoi agenti, le sue affiliati e i suoi licenzianti da rivendicazioni da parte di terzi o da obblighi (incluse, a titolo esemplificativo, le spese legali ragionevoli) derivanti dalla violazione dei presenti Termini da parte dell’utente, dall’installazione o dall’uso del servizio ZapInfo o da qualsiasi informazione che l’utente visualizza, raccoglie o memorizza attraverso il servizio ZapInfo. 

7. Risoluzione

Indeed può sospendere il servizio ZapInfo, il Sito, l’account dell’utente o qualsiasi altra fornitura di strumenti all’utente e può risolvere il presente Contratto con l’utente, a sua esclusiva discrezione, in qualsiasi momento, con o senza preavviso. Qualora desideri risolvere il presente Contratto, l’utente può notificare in qualsiasi momento la propria decisione a Indeed e chiudere l’account. Tutte le disposizioni del presente Contratto, che per loro natura devono avere effetto anche dopo la risoluzione dello stesso, conserveranno la propria efficacia, inclusi, a titolo esemplificativo, disposizioni relative a proprietà, esclusioni di garanzie, indennizzi e limitazioni di responsabilità.

Termini per i partecipanti al programma Indeed Business Perks

I presenti termini per i partecipanti al programma Indeed Business Perks (“Termini per i partecipanti”) sono parte integrante dei Termini di Servizio di Indeed (il “Contratto”) e si applicano a tutte le persone fisiche o giuridiche che si registrano come fornitori o partecipanti al programma Indeed Business Perks o che indicano altrimenti la loro accettazione di questi Termini per i partecipanti (il “Partecipante” o l'”Utente”). Accedendo o utilizzando il programma Indeed Business Perks o accettando in altro modo i presenti Termini per i partecipanti, l’utente accetta i presenti Termini per i partecipanti e i Termini di servizio di Indeed (il “Contratto”). Tutti i termini in maiuscolo che vengono utilizzati ma non definiti nei Termini per i partecipanti hanno il significato specificato nel Contratto.

1. Il Programma

Indeed può consentire ai partecipanti di chiedere l’inclusione nel programma Business Perks di materiale pubblicitario comprendente immagini, testo e informazioni relativi al prodotto o al servizio del partecipante (“annunci del partecipante”). Il partecipante è responsabile di fornire informazioni accurate nei propri annunci del partecipante. Qualora le informazioni siano inaccurate o debbano essere aggiornate o modificate, il partecipante dovrà inviare tempestivamente a Indeed le correzioni, gli aggiornamenti o le modifiche. Inviando a Indeed gli annunci del partecipante, l’utente chiede a Indeed di pubblicarli nell’ambito del programma Indeed Business Perks, mostrandoli agli utenti che visitano il Sito (“utenti finali”). 

La partecipazione al programma Indeed Business Perks è soggetta all’approvazione di Indeed, che in qualsiasi momento potrà a sua esclusiva discrezione rifiutare qualsiasi partecipante, annuncio del partecipante o sito, in tutto o in parte, per qualsiasi motivo o nessun motivo. L’uso di Indeed Business Perks e del Sito è soggetto a tutti i termini e le norme vigenti di Indeed, inclusi, a titolo esemplificativo, il Contratto, le Norme sui Cookie e le Norme sulla Privacy di Indeed. Le norme di Indeed potrebbero essere soggette a modifica in qualunque momento.  

Il partecipante accetta che Indeed possa riformattare e ospitare l’annuncio del partecipante sul Sito (ma non modificare il contenuto) nel modo ritenuto opportuno da Indeed. La distribuzione e il posizionamento degli annunci del partecipante avviene a esclusiva discrezione di Indeed e può variare a seconda della domanda, del settore, delle sponsorizzazioni e di altre considerazioni. Indeed non garantisce le prestazioni né il posizionamento di alcun annuncio dei partecipanti. Il partecipante accetta che Indeed possa visualizzare diciture quali “in primo piano” o “in evidenza” in relazione a qualsiasi annuncio dei partecipanti e che tali diciture sono prive di garanzia. 

2. Pagina di destinazione 

I partecipanti avranno il diritto e la responsabilità esclusiva di creare e gestire una pagina web che permetta agli utenti finali di acquistare i beni e i servizi descritti nell’annuncio del partecipante (“Pagina di destinazione”). Il partecipante è il responsabile esclusivo della gestione e del supporto della Pagina di destinazione oltre che della fornitura dei beni e dei servizi in questione agli utenti finali. 

La Pagina di destinazione sarà gestita in conformità alle leggi vigenti. Il partecipante dovrà proteggere tutte le informazioni dell’utente finale raccolte in relazione alla partecipazione al programma Indeed Business Perks, inclusi, a titolo esemplificativo, i dati personali, conseguenti all’accesso o all’utilizzo non autorizzato, e dovrà comunicare immediatamente agli utenti finali qualsiasi accesso o utilizzo non autorizzato di tali informazioni. Il partecipante non potrà vendere alcuno dei dati forniti da Indeed o raccolti dagli utenti finali. Il partecipante, inoltre, non può concedere in licenza, condividere o cedere tali dati a terzi, se non nei casi in cui ciò sia necessario esclusivamente al fine di fornire la funzionalità dell’Annuncio del partecipante o della Pagina di destinazione e, in tal caso, solo in conformità a (i) le leggi applicabili e (ii) qualsiasi dichiarazione, affermazione e accordo del partecipante con gli utenti finali. 

Il partecipante è responsabile del contenuto dei propri annunci del partecipante, della propria Pagina di destinazione e di qualsiasi sito web da essi raggiungibile tramite proxy, che sia stato generato da o per il partecipante, incluse, a titolo esemplificativo, l’accuratezza, la legalità e l’appropriatezza di tale contenuto. Il partecipante dichiara e garantisce che tutte le informazioni del partecipante sono corrette e aggiornate e che né l’utilizzo da parte di Indeed di tali informazioni né alcun annuncio del partecipante o pagina di destinazione violerà o incoraggerà la violazione di alcuna legge vigente. Tutti gli annunci del partecipante inviati a Indeed saranno considerati contenuto dell’utente ai sensi di questo contratto e dovranno rispettare le regole per l’utilizzo del Sito Indeed ivi contenute. 

Il partecipante si assume la piena responsabilità e il rischio di tutti gli aspetti relativi alla gestione e al funzionamento della propria attività, inclusi, a titolo esemplificativo, (i) le offerte di tutti i prodotti e i servizi venduti o concessi in licenza nell’annuncio del partecipante e nella relativa Pagina di destinazione; (ii) i suoi rapporti con visitatori e utenti del proprio sito web, fornitori, licenziatari, licenzianti, enti normativi e governativi e altri terzi e (iii) i suoi rapporti con i propri clienti, inclusi, a titolo esemplificativo, gli utenti finali. Indeed può identificare il partecipante come la parte responsabile dell’annuncio del partecipante e della Pagina di destinazione, inclusa, a titolo esemplificativo, l’indicazione per l’utente finale di rivolgersi al partecipanti per gli eventuali reclami.

3. Referral 

Il partecipante può comunicare a Indeed i contatti di potenziali nuovi clienti per la sottoscrizione dei prodotti o dei servizi di Indeed (“Contatti proposti”). Indeed retribuirà il partecipante come stabilito nel Piano di commissioni sottoscritto da Indeed e dal partecipante per i Contatti proposti e accettati da Indeed che portino alla sottoscrizione di prodotti o servizi di Indeed da parte di un nuovo cliente. Indeed non avrà alcun obbligo di accettare i Contatti proposti e potrà rifiutare o non accettare qualsiasi Contatto proposto, per qualsiasi motivo o nessun motivo, secondo quanto deciso da Indeed a sua esclusiva discrezione, incluso, a titolo esemplificativo, il caso in cui: (i) al momento del referral del partecipante il Contatto proposto sia un cliente esistente di Indeed; (ii) al momento del referral il partecipante sia già coinvolto in discussioni riguardanti la vendita di prodotti o servizi di Indeed al Contatto proposto o (iii) il Contatto proposto sia già stato segnalato a Indeed dal partecipante o da altri terzi. 

4. Utilizzi non consentiti

Gli Annunci dei partecipanti, le Pagine di destinazione e i materiali correlati non possono contenere né promuovere alcunché di illegale o che costituisca una violazione delle Regole per l’utilizzo del Sito Indeed contenute in questo Contratto. Il partecipante si impegna ad astenersi dal e a non autorizzare alcuna parte a: (i) generare visualizzazioni o click automatizzati, fraudolenti o altrimenti non validi; (ii) decodificare, disassemblare o decompilare qualsiasi porzione di codice o tecnologia di Indeed utilizzata in relazione al Sito o (iii) effettuare alcuna azione che interferisca, danneggi, acceda o utilizzi in modo non autorizzato l’hardware, il software, le reti, le tecnologie o le altre proprietà o i servizi di Indeed o di qualsiasi utente finale o altra terza parte. 

Il partecipante riconosce e accetta che: (i) Indeed possa utilizzare misure tecnologiche e altre misure legali per verificare il rispetto da parte del partecipante dei termini del Contratto e per far rispettare i propri diritti; (ii) Indeed possa negare a qualsiasi persona l’accesso e/o l’uso del Sito e che (iii) Indeed e i suoi rappresentanti, nel corso dell’attuazione del programma Business Perks Indeed, possano raccogliere gestire, elaborare e utilizzare informazioni diagnostiche, tecniche, di utilizzo e altre informazioni correlate, incluso, a titolo esemplificativo, l’utilizzo degli annunci del partecipante. Tali informazioni saranno elaborate e analizzate nel rispetto del Contratto e delle Norme sulla Privacy di Indeed. Accedendo, utilizzando e fornendo informazioni a o attraverso il programma Indeed Business Perks, il partecipante accetta che Indeed svolga tutte le suddette azioni in relazione alle informazioni del partecipante. Indeed si riserva inoltre il diritto di accedere e di utilizzare gli annunci del partecipante e il partecipante non interferirà con tale accesso e utilizzo. 

Il partecipante non invierà alcun messaggio di marketing agli utenti finali senza il consenso scritto esplicito degli stessi e onorerà immediatamente la richiesta degli utenti finali di revocare tale consenso. Il partecipante non offrirà, venderà né commercializzerà agli utenti finali alcun prodotto o servizio che non sia previsto dall’Annuncio del partecipante a meno che tale utente finale o Indeed non richieda successivamente ulteriori informazioni. 

In nessuna circostanza il partecipante effettuerà chiamate o invierà messaggi di testo ad alcuna persona citando, facendo riferimento, sostenendo o essendo in qualsiasi modo collegati a Indeed o al programma Business Perks.

5. Commissioni e pagamento

Il partecipante riceverà il pagamento di una commissione per i click validi (determinati esclusivamente da Indeed e soggetti agli eventuali limiti massimi determinati unicamente da Indeed) in relazione all’annuncio del partecipante visualizzato su Indeed Business Perks, come previsto dal Piano di commissioni qui allegato e che fa parte integrante di questo documento in virtù di questo riferimento. IL PARTECIPANTE RICONOSCE E ACCETTA CHE, IN OGNI CASO, IL NUMERO DI TALI CLICK E IL PAGAMENTO DI TALI COMMISSIONI SARÀ STABILITO UNICAMENTE DA INDEED, A SUA ESCLUSIVA DISCREZIONE, E CHE L’IMPORTO DELLE COMMISSIONI PUÒ ESSERE SOGGETTO A UN LIMITE, STABILITO DA INDEED A SUA ESCLUSIVA DISCREZIONE E SOGGETTO A MODIFICHE IN QUALSIASI MOMENTO. Il partecipante riconosce e accetta inoltre che tutte le informazioni che fornisce a Indeed in relazione alla fatturazione e al pagamento possono essere condivise da Indeed con aziende che lavorano per suo conto, come elaboratori di pagamento, esclusivamente allo scopo di effettuare pagamenti al partecipante e di fornire servizi al suo account. Il partecipante non sarà retribuito per operazioni generate dal partecipante o da soggetti che agiscono per suo conto. Inoltre, Indeed non sarà obbligata a pagare click e/o visualizzazioni che ritenga falsi e/o fraudolenti o nel caso in cui il partecipante violi i presenti Termini per i partecipanti. In aggiunta e non a limitazione delle precedenti disposizioni, il partecipante rimborserà la quota di quanto versatogli, se proveniente da visualizzazioni false o fraudolente. Nessuna dashboard né alcun’altra visualizzazione di conteggio dei click sarà ritenuta contrattualmente vincolante per Indeed. Gli importi di tutte le commissioni possono essere soggetti a un limite complessivo, stabilito da Indeed a sua esclusiva discrezione e soggetto a modifiche in qualsiasi momento. I costi sono comprensivi di tutte le imposte, inclusa l’IVA. 

6. Proprietà intellettuale

Il partecipante autorizza Indeed a far riferimento al partecipante e ai suoi siti web nella documentazione commerciale di Indeed, ovunque tali materiali di marketing possano apparire. Inoltre, qualora il partecipante crei o gestisca sul proprio sito una pagina web con l’elenco delle aziende con le quali ha rapporti economici, dovrà includere Indeed su tale pagina web per il periodo di validità del Contratto e dovrà utilizzare il logo di Indeed come stabilito su https://www.indeed.com/p/jobsearch.gif, ai sensi del Contratto. 

In nessun caso un partecipante può impersonare Indeed o agire in sua veste su qualunque sito (inclusa la pubblicazione di offerte con i nomi o i marchi di Indeed in qualsiasi piattaforma per pubblicità di marketing di motori di ricerca), anche, a titolo esemplificativo, su siti terzi. Il partecipante dichiara e garantisce a Indeed che tutte le attività di marketing svolte dal partecipante saranno conformi alle leggi della giurisdizione in cui si svolgono, inclusi, a titolo esemplificativo, le leggi inerenti le email, i messaggi di testo e la pubblicità in generale. Il partecipante accetta di non formulare alcuna dichiarazione né garanzia (i) che violi qualsiasi legge o regolamento, incluse le norme sulla protezione dei consumatori e sulla pubblicità ingannevole, (ii) in relazione a Indeed, Indeed Business Perks o ai prodotti o servizi di Indeed o (iii) da parte o per conto di Indeed. 

Salvo quanto espressamente consentito dal presente Contratto, il partecipante non formulerà né farà formulare alcuna dichiarazione, annuncio o atto pubblico, reclamo o rappresentazione di un rapporto commerciale con Indeed senza aver prima ottenuto il consenso scritto espresso di Indeed per ogni istanza e non invierà messaggi commerciali agli utenti finali nell’ambito di alcuna esperienza di prodotto integrata con prodotti Indeed senza il consenso scritto esplicito di quest’ultima. Al partecipante è fatto divieto di inviare SMS per conto di Indeed.

7. Annullamento

Il partecipante può richiedere la rimozione del suo annuncio del partecipante da Indeed Business Perks inviandone comunicazione a Indeed (tale richiesta viene di norma soddisfatta entro 2 giorni lavorativi). Il partecipante può porre termine alla sua partecipazione al programma per qualsiasi motivo o nessun motivo, in qualsiasi momento e con un preavviso scritto di trenta (30) giorni. Indeed può annullare immediatamente il programma Business Perks o questi Termini per i partecipanti in qualsiasi momento dietro preavviso. Indeed può rimuovere o annullare qualsiasi annuncio del partecipante, terminare o sospendere i presenti Termini per i partecipanti, i diritti che vengono concessi, il programma Indeed Business Perks e i diritti del partecipante ai sensi dei presenti Termini per i partecipanti ovvero revocare l’accesso al programma Indeed Business Perks, a esclusiva discrezione di Indeed, in qualsiasi momento e per qualsiasi motivo. Indeed può modificare il programma o i presenti Termini per i partecipanti in qualsiasi momento e senza incorrere in alcuna responsabilità, e l’utilizzo da parte dell’utente del programma dopo la notifica che tali Termini sono stati cambiati, indica l’accettazione dei Termini per i partecipanti modificati. A prescindere dall’annullamento, il partecipante dovrà continuare a rispettare i termini per gli utenti finali di qualsiasi offerta applicabile contenuta negli annunci del partecipante. Indeed potrà a sua esclusiva discrezione inviare agli utenti finali la comunicazione di annullamento. Gli articoli 1, 2, 4, 5, 7, 8, 9 e 10 continueranno ad essere efficaci anche dopo l’annullamento o la risoluzione dei presenti Termini per i partecipanti.

8. Liberatoria e limitazione di responsabilità

IL PROGRAMMA E IL SITO INDEED BUSINESS PERKS SONO FORNITI “COSÌ COME SONO” E “COME DISPONIBILI”, SENZA GARANZIE DI ALCUN TIPO, ESPRESSE O IMPLICITE. CON RIFERIMENTO AL PROGRAMMA BUSINESS PERKS E AL RELATIVO USO DA PARTE DEL PARTECIPANTE, INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI ESCLUDONO TUTTE LE GARANZIE ESPRESSE O IMPLICITE, DI LEGGE O DI ALTRO TIPO, INCLUSE, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, LE GARANZIE DI NON VIOLAZIONE DI DIRITTI DI PROPRIETÀ, DI TITOLO, DI QUALITÀ DEL SERVIZIO, DI COMMERCIABILITÀ E DI IDONEITÀ A QUALSIASI SCOPO. L’UTENTE UTILIZZA IL PROGRAMMA BUSINESS PERKS E IL SITO A PROPRIO RISCHIO ESCLUSIVO. INDEED NON GARANTISCE CHE IL SITO O IL PROGRAMMA INDEED BUSINESS PERKS SARÀ SEMPRE SICURO, ESENTE DA ERRORI O DISPONIBILE SENZA INTERRUZIONI. 

Indeed, le sue affiliate e i rispettivi licenzianti terzi escludono tutte le garanzie sul posizionamento, i livelli o la tempistica di: (i) percentuali di click, (ii) click, (iii) conversioni per qualsiasi annuncio del partecipante o (vi) interesse per l’annuncio del partecipante. Indeed non si impegna a fornire, garantire o formulare dichiarazioni in merito al volume di visualizzazioni, click, referral, vendite o traffico sul sito web o sulla Pagina di destinazione del partecipante. 

INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RELATIVI LICENZIANTI TERZI ESCLUDONO QUALSIASI GARANZIA CHE INDEED BUSINESS PERKS O QUALSIASI MATERIALE, INFORMAZIONE, CONSIGLIO, ANNUNCIO DI LAVORO, CONTENUTO DELL’UTENTE, SERVIZIO, PRODOTTO O RISULTATO DELL’UTILIZZO DI O DISPONIBILE SU O TRAMITE INDEED BUSINESS PERKS SODDISFERÀ I REQUISITI DEL PARTECIPANTE O DI QUALSIASI ALTRA PERSONA (INCLUSE LE GARANZIE RIGUARDANTI L’AFFIDABILITÀ, LA TEMPESTIVITÀ E LE PRESTAZIONI), FUNZIONERÀ SENZA INTERRUZIONI, CONSEGUIRÀ I RISULTATI PREVISTI, SARÀ COMPATIBILE O FUNZIONERÀ CON QUALSIASI SOFTWARE, SISTEMA O ALTRO SERVIZIO DEL PARTECIPANTE O di terzi O SARÀ SICURO, ACCURATO, COMPLETO, PRIVO DI CODICE DANNOSO O DI ERRORI O CHE EVENTUALI ERRORI O DIFETTI POTRANNO ESSERE O SARANNO CORRETTI. INDEED NON HA ALCUNA RESPONSABILITÀ PER LA CONFERMA DELL’IDENTITÀ DI UN UTENTE FINALE. UN CLICK SULL’ANNUNCIO DEL PARTECIPANTE NON GARANTISCE L’INTERESSE. INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI ESCLUDONO TUTTE LE GARANZIE RIGUARDO I SERVIZI O I BENI RICEVUTI TRAMITE INDEED BUSINESS PERKS.

IL PARTECIPANTE RICONOSCE E ACCETTA DI ACCEDERE E UTILIZZARE INDEED BUSINESS PERKS A PROPRIA DISCREZIONE E RISCHIO E DI ESSERE L’UNICO RESPONSABILE DI EVENTUALI DANNI SUBITI DAL PROPRIO COMPUTER O DELLA PERDITA DI DATI DERIVANTI DA TALE ACCESSO O UTILIZZO. IL PARTECIPANTE RICONOSCE E ACCETTA DI CREARE L’ANNUNCIO DEL PARTECIPANTE A PROPRIA DISCREZIONE E RISCHIO E DI ESSERE L’UNICO RESPONSABILE DI EVENTUALI DANNI O PERDITE DI DATI SUBITI DAL COMPUTER PROPRIO O DI ALTRE PERSONE DERIVANTI DA TALE ANNUNCIO DEL PARTECIPANTE.

FATTA ECCEZIONE PER GLI IMPORTI DOVUTI AI SENSI DELL’ARTICOLO 9, INFRA, E PER LA VIOLAZIONE DA PARTE DEL PARTECIPANTE DELL’ARTICOLO 2, NELLA MISURA MASSIMA CONSENTITA DALLA LEGGE: (a) NESSUNA DELLE PARTI SARÀ RESPONSABILE AI SENSI DEI PRESENTI TERMINI PER I PARTECIPANTI PER DANNI CONSEGUENTI, SPECIALI, INDIRETTI, ESEMPLARI, PUNITIVI O PER ALTRI DANNI DERIVANTI DA INADEMPIMENTO CONTRATTUALE, DA ATTO ILLECITO O IN VIRTÙ DI QUALSIASI ALTRA DOTTRINA GIURIDICA, ANCHE SE AL CORRENTE DELLA POSSIBILITÀ DI TALI DANNI E NONOSTANTE L’INEFFICACIA DELLO SCOPO ESSENZIALE DEL RIMEDIO LIMITATO E (b) LA RESPONSABILITÀ COMPLESSIVA DI CIASCUNA DELLE PARTI NEI CONFRONTI DELL’ALTRA AI SENSI DEI PRESENTI TERMINI PER I PARTECIPANTI È LIMITATA AGLI IMPORTI DOVUTI O PAGATI A INDEED DALL’UTENTE PER L’ANNUNCIO DEL PARTECIPANTE DA CUI DERIVA LA RIVENDICAZIONE.

9. Risarcimento

Il partecipante accetta di manlevare, difendere e tenere indenne Indeed, i suoi agenti, le sue affiliate e i suoi licenzianti da rivendicazioni di terzi o obblighi (incluse, a titolo esemplificativo, le spese legali ragionevoli) derivanti dalla partecipazione al programma Business Perks, dall’annuncio del partecipante o dagli altri materiali forniti a Indeed, dalle eventuali comunicazioni con gli utenti finali o dalla violazione dei presenti Termini per i partecipanti.

10. Legge applicabile e risoluzione delle controversie

I presenti Termini per i partecipanti e ogni controversia derivante da o inerente ad essi, o correlata in qualsiasi modo al Sito (“controversia”) saranno disciplinati dal diritto dello Stato del Texas, Stati Uniti, con riferimento a ogni questione, incluse, a titolo esemplificativo, la validità, l’interpretazione e l’esecuzione dei predetti Termini, fatta eccezione per i relativi principi sul conflitto di leggi. Ogni azione legale, causa o altro procedimento legale relativo a tale controversia dovrà essere depositato esclusivamente presso i tribunali statali o federali di Austin, Texas, USA. Ciascuna delle Parti acconsente alla giurisdizione personale esclusiva dei tribunali federali o statali di Austin, Texas, Stati Uniti.

L’utente, se residente negli Stati Uniti, rinuncia inoltre a ogni diritto a un processo davanti a una giuria in relazione a qualsiasi azione o controversia in qualunque modo derivante o connessa all’uso del Sito o ai presenti Termini per i partecipanti.

11. Rinuncia ad azione collettiva (class action)

Utilizzando il Sito e in cambio dei servizi offerti da Indeed, il partecipante riconosce che Indeed può offrire il programma Business Perks solamente in base ai termini e alle condizioni qui illustrati. Come corrispettivo parziale per l’uso del Sito e dei servizi correlati, il partecipante acconsente a non avviare un’azione collettiva nei confronti di Indeed in qualità di parte attrice collettiva o di rappresentante collettivo, né a partecipare in alcun modo come controparte in un’azione collettiva contro Indeed. Nessuna disposizione contenuta nel presente paragrafo, tuttavia, limita il diritto del partecipante di avviare una causa come singola parte attrice, anche dinanzi a tribunali per le controversie di modesta entità, in conformità all’articolo 10 di cui sopra.

Termini di Servizio Beta

Ultimo aggiornamento: 20 luglio 2021

I presenti Termini di Servizio per prodotti Indeed in versione beta (“Termini IBP”) sono parte integrante dei Termini di servizio di Indeed e si applicano a qualunque utente che accede o utilizza qualsiasi prodotto Indeed in versione beta (“IBP”) o che indica in altro modo la sua accettazione dei presenti Termini IBP. Accedendo o utilizzando qualsiasi prodotto Beta di Indeed o accettando in altro modo i presenti Termini IBP, l’utente accetta i presenti Termini IBP e i Termini di servizio di Indeed (il “Contratto”). Ai prodotti considerati IBP e disciplinati dai presenti Termini IBP si applica in genere la convenzione di denominazione: “Indeed [nome prodotto] Beta”.

Tutti i termini in maiuscolo che vengono utilizzati ma non definiti nei Termini IBP hanno il significato specificato nel Contratto.

1. Esclusione di responsabilità per prodotti in versione beta

IL PRODOTTO BETA FORNITO AI SENSI DEI PRESENTI TERMINI È ANCORA IN FASE DI TEST E VIENE FORNITO “COSÌ COM’È” E “COME DISPONIBILE”. È NOTO CHE CONTIENE DIFETTI E UNO DEGLI SCOPI PRINCIPALI DEL TEST BETA È OTTENERE FEEDBACK SULLE PRESTAZIONI DEL PRODOTTO. È CONSIGLIABILE PROTEGGERE I DATI IMPORTANTI, UTILIZZARE CAUTELA E NON FARE AFFIDAMENTO IN ALCUN MODO SUL CORRETTO FUNZIONAMENTO O SULLE PRESTAZIONI DEL PRODOTTO BETA E/O DEI MATERIALI DI ACCOMPAGNAMENTO. L’UTENTE UTILIZZA QUALSIASI IBP A PROPRIO RISCHIO ESCLUSIVO.

2. Il Programma

L’uso di qualsiasi IBP è soggetto a tutti i termini e le norme vigenti di Indeed, incluse, a titolo esemplificativo, le Norme sulla Privacy di Indeed e le istruzioni fornite sul Sito. Le norme di Indeed potrebbero essere soggette a modifica in qualunque momento. In relazione a qualsiasi contenuto pubblicato sul Sito tramite qualsiasi IBP, l’utente accetta di essere l’unico responsabile per tutti: (a) i contenuti e gli URL di destinazione (“elementi creativi”), creati da o per l’utente e (b) i siti web raggiungibili tramite proxy da URL di elementi creativi e da servizi e prodotti dell’utente (congiuntamente “servizi dell’utente”). L’utente è tenuto a proteggere le proprie password e si assume la completa responsabilità per l’uso dei propri account da parte propria e di terzi. Nel contesto dell’utilizzo di un IBP, Indeed può fornire all’utente la possibilità di inviare commenti, suggerimenti o altri feedback riguardanti l’uso del prodotto. L’utente accetta che, in assenza di disposizioni diverse stabilite in un contratto scritto separato, Indeed sarà libera di utilizzare qualsiasi feedback fornito dall’utente per qualsiasi scopo e senza compenso.

3. Riservatezza

Il datore di lavoro che è stato invitato a testare un IBP accetta che, salvo quanto diversamente specificato nel presente documento o concordato con Indeed per iscritto, tutti gli IBP e tutta la relativa documentazione che viene fornita in proposito costituiscono informazioni riservate di proprietà di Indeed. L’accesso all’IBP o a qualsiasi documentazione corrispondente è consentito solo agli utenti autorizzati che dispongono dell’accesso ottenuto legittimamente all’IBP. L’utente accetta di non trasferire, copiare, divulgare, fornire o rendere in altro modo disponibili tali informazioni riservate in qualsiasi forma a terzi senza il previo consenso scritto di Indeed.

4. Annullamento

Salvo quanto diversamente dichiarato in un ordine di inserzione o in un altro contratto stipulato con Indeed, l’utente può annullare autonomamente l’utilizzo di qualsiasi IBP in qualunque momento (l’annullamento è di norma efficace entro 24 ore). Indeed può annullare qualsiasi IBP o i presenti Termini IBP in qualsiasi momento. Indeed può modificare qualsiasi IBP o i presenti Termini IBP in qualsiasi momento e senza alcuna responsabilità; l’uso dell’IBP da parte dell’utente dopo la modifica dei Termini IBP indica l’accettazione dei Termini stessi. Gli articoli 1, 2, 3, 5, 6, 7 e 8 manterranno la loro validità anche dopo la scadenza o la risoluzione dei presenti Termini IBP.

5. Utilizzi non consentiti

L’utente dichiara e garantisce che (a) tutte le informazioni fornite sono corrette e aggiornate; (b) consente e accetta che Indeed e i suoi partner hanno il diritto di copiare, distribuire e mostrare gli elementi creativi (“uso”) e (c) tale uso e i siti web collegati da qualsiasi contenuto pubblicato tramite gli IBP (compresi i servizi dell’utente in essi inclusi) non violeranno o incoraggeranno alcuna violazione delle leggi vigenti. La violazione di queste norme può comportare la risoluzione immediata dei presenti Termini IBP o la chiusura dell’account dell’utente senza preavviso e può comportare conseguenze e sanzioni legali. Indeed può rifiutare o rimuovere qualsiasi contenuto pubblicato tramite IBP e disabilitare qualsiasi account di un Datore di lavoro, per qualsiasi motivo o senza alcun motivo, senza preavviso.

6. LIBERATORIA E LIMITAZIONE DI RESPONSABILITÀ

INDEED FORNISCE GLI IBP E IL SITO NELLA CONDIZIONE IN CUI SI TROVANO E SECONDO DISPONIBILITÀ. CON RIFERIMENTO AL PRODOTTO E AL RELATIVO USO DA PARTE DELL’UTENTE, INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI NEGANO ESPRESSAMENTE TUTTE LE GARANZIE, ESPRESSE O IMPLICITE, INCLUSE, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, LE GARANZIE DI NON VIOLAZIONE, DI TITOLO, DI QUALITÀ DEL SERVIZIO, DI COMMERCIABILITÀ E DI IDONEITÀ A QUALSIASI SCOPO. L’UTENTE UTILIZZA QUALSIASI IBP E IL SITO A PROPRIO RISCHIO ESCLUSIVO. INDEED NON GARANTISCE CHE IL SITO O QUALSIASI IBP SARÀ SEMPRE SICURO, ESENTE DA ERRORI O DISPONIBILE SENZA INTERRUZIONI. 

FATTA ECCEZIONE PER GLI IMPORTI DOVUTI AI SENSI DELL’ARTICOLO 7, DI SEGUITO, E PER LA VIOLAZIONE DA PARTE DELL’UTENTE DELL’ARTICOLO 2, NELLA MISURA MASSIMA CONSENTITA DALLA LEGGE: (a) NESSUNA DELLE PARTI SARÀ RESPONSABILE AI SENSI DEI PRESENTI TERMINI IBP PER DANNI CONSEGUENTI, SPECIALI, INDIRETTI, ESEMPLARI, PUNITIVI O PER ALTRI DANNI DERIVANTI DA INADEMPIMENTO CONTRATTUALE, DA ATTO ILLECITO O IN VIRTÙ DI QUALSIASI ALTRA DOTTRINA GIURIDICA, ANCHE SE AL CORRENTE DELLA POSSIBILITÀ DI TALI DANNI E NONOSTANTE L’INEFFICACIA DELLO SCOPO ESSENZIALE DEL RIMEDIO LIMITATO E (b) LA RESPONSABILITÀ COMPLESSIVA DI CIASCUNA DELLE PARTI NEI CONFRONTI DELL’ALTRA AI SENSI DEI PRESENTI TERMINI IBP È LIMITATA AGLI IMPORTI DOVUTI O PAGATI A INDEED DALL’UTENTE PER GLI ANNUNCI DI LAVORO DA CUI DERIVA LA RIVENDICAZIONE.

7. Pagamento

Se applicabile, all’utente verrà addebitato un importo basato sui prezzi elencati in un ordine di inserzione o in un contratto separato con Indeed, ovvero come indicato sul Sito corrispondente all’IBP fornito all’utente. In ogni caso, gli addebiti si baseranno esclusivamente sulle misurazioni di Indeed e le decisioni di quest’ultima in merito ai costi avranno carattere vincolante.

8. Risarcimento

L’utente dovrà manlevare, difendere e tenere indenne Indeed e i suoi agenti, le sue affiliate, i suoi licenzianti e i suoi partner da rivendicazioni di terzi o da obblighi (incluse, a titolo esemplificativo, le spese legali ragionevoli) derivanti dall’uso dell’IBP, di elementi creativi, del Sito o di servizi dell’utente ovvero dalla violazione dei presenti Termini IBP da parte dell’utente.

Norme sull’uso accettabile da parte delle affiliate di Indeed

Ultimo aggiornamento: 25 ottobre 2021

1. Informazioni generali

Le presenti norme sull’uso accettabile da parte delle affiliate di Indeed (“AAUP”) si applicano alle affiliate (“affiliate”) di Indeed, Inc. (“Indeed”) che pubblicano sui loro siti web o forniscono link dai loro siti web alle pagine web, contenenti uno qualsiasi dei seguenti elementi forniti da Indeed (collettivamente, “elementi del Programma”): risultati della ricerca di lavoro, JobrollTM, casella per la ricerca delle offerte, pubblicità pay-per-click, link, codici delle inserzioni e qualsiasi logo Indeed o altri elementi forniti da Indeed al fine di essere utilizzati sui siti web delle affiliate o sui siti web con marchio co-branding di Indeed e affiliate. Le affiliate includono la parte che pubblica i risultati e/o qualsiasi agenzia o rete che agisce per proprio (o loro) conto, che sono anche vincolate ai termini del presente AAUP. In qualità di Socio API, l’utente è responsabile del rispetto di tutte le leggi locali o applicabili, comprese le leggi inerenti a marketing o pubblicità. Indeed retribuisce i Soci API solo per i click sulla pagina dell’utente e non per i click ottenuti con altri mezzi, inclusi, a titolo esemplificativo, i messaggi di testo.

2. Siti web con restrizioni

Gli Elementi del Programma non possono essere pubblicati su, o collegati dall’affiliata a partire da, qualsiasi sito web che: (a) è in fase di allestimento, incompleto o non funzionante; (b) contiene materiale che viola o esercita in modo indebito i diritti di altri, incluso il copyright; (c) contiene materiale pornografico, osceno, diffamatorio, violento o improntato all’odio; (d) promuove lo spam; o (e) viola qualsiasi legge applicabile o promuove beni, servizi o attività illegali; o (f) intraprende altre attività, legali o illegali, che Indeed reputa dannose per la propria reputazione e avviamento, nonché per altre affiliate, clienti o operazioni di Indeed.

3. Ubicazione e consegna degli elementi del programma

L’affiliata non dovrà consegnare: (i) più di un elemento del programma su una singola pagina web senza previa autorizzazione scritta di Indeed; (ii) elementi del programma su una pagina web che non contiene materiale significativo oltre a Jobroll; o (iii) elementi del programma su una pagina pubblicata specificamente allo scopo di mostrare annunci, indipendentemente dal contenuto della stessa. L’affiliata non dovrà consegnare elementi del programma su, o link a pagine web che contengono elementi del programma provenienti da: (a) applicazioni software scaricabili senza il consenso scritto di Indeed; (b) software che possono attivare pop-up, reindirizzare gli utenti a siti web indesiderati, modificare le impostazioni del browser o interferire in altro modo con la navigazione del sito; (c) siti web che non sono direttamente controllati dall’affiliata; o (d) gruppi di discussione, bacheche, email, link farm, contatori, chat, guestbook, siti web di domain parking, pop-up o pop-under. L’utilizzo dell’Application Programming Interface (“API”) XML di Indeed da parte dell’affiliata sarà esclusivamente conforme alle linee guida stabilite da Indeed per l’uso delle API, che possono includere requisiti informativi o restrizioni sulle dimensioni delle richieste, sulla frequenza e sulla complessità delle query.

4. Attività vietate

L’affiliata non dovrà: (a) modificare gli elementi del Programma senza il consenso scritto di Indeed; (b) inserire avvisi vicino agli elementi del programma per incoraggiare gli utenti a, o chiedere loro di, cliccare sui servizi o utilizzarli in altro modo (le affiliate, tuttavia, possono usare diciture quali: “clicca qui per visitare il nostro sponsor” o “per visitare il nostro inserzionista, clicca qui”); etichettare gli elementi del programma con un testo diverso da “powered by Indeed” o “annunci di Indeed” o accompagnare gli elementi del programma con un testo che potrebbe essere confuso o associato con gli elementi del programma; (d) utilizzare mezzi ingannevoli o artificiali per attirare l’attenzione degli utenti o incoraggiarli a cliccare sugli elementi del programma o utilizzarli in altro modo; (e) chiedere agli utenti di cliccare su un elemento del programma prima di accedere al sito web di un’affiliata o a qualsiasi sua parte o fornire incentivi di qualsiasi natura per incoraggiare gli utenti a, o chiedere loro di, cliccare sugli elementi del programma o utilizzarli in altro modo; (f) utilizzare metodi per aumentare artificialmente e/o fraudolentemente il volume di visualizzazioni o click associati agli elementi del programma o ad altre pubblicità sponsorizzate, inclusi, a titolo esemplificativo, i click manuali ripetuti; utilizzare robot o altri strumenti di query automatizzati e/o richieste di ricerca generate dal computer; utilizzare il reindirizzamento automatico degli utenti; utilizzare finestre pop-up o qualsiasi altra tecnica per generare click e/o visualizzazioni automatici o fraudolenti (come stabilito da Indeed, che agisce ragionevolmente, sulla base delle pratiche del settore); (g) utilizzare frame o alterare in altro modo l’esperienza dell’utente nel momento in cui clicca su un altro sito web dai risultati della ricerca di lavoro di Indeed; (h) ridistribuire i risultati della ricerca di lavoro o parte di essi a una terza parte, diversamente dalla fornitura dei risultati della ricerca di lavoro sul sito web dell’affiliata agli utenti finali di quel sito web che li ha generati; (i) archiviare qualsiasi contenuto della ricerca di lavoro; (j) inviare messaggi di testo per conto di Indeed; o (k) commercializzare o pubblicizzare i lavori di Indeed in violazione delle leggi locali o applicabili, incluse, a titolo esemplificativo, le leggi in materia di email, spam o messaggi di testo.

5. Password, chiavi API e altri dispositivi di sicurezza

Se Indeed fornisce all’affiliata una password, una chiave API o un altro dispositivo di sicurezza per l’accesso agli Elementi del Programma o a qualsiasi area riservata del sito web o del sistema di Indeed, l’affiliata rispetterà il carattere riservato di tale password, chiave API o altro dispositivo di sicurezza, astenendosi dalla condivisione, e non accederà alle aree riservate insieme a terzi né le utilizzerà per qualsiasi scopo non autorizzato.

6. Contenuto della ricerca di lavoro

Indeed si riserva il diritto, a sua esclusiva discrezione, di valutare se escludere determinati annunci.

7. Consegna degli elementi del programma

L’affiliata si impegna a rispettare le specifiche all’occorrenza fornite da Indeed per consentire la fornitura, la visualizzazione, il tracciamento e la trasmissione accurati degli elementi del programma.

8. Cooperazione con Indeed e le autorità

Indeed collaborerà con le forze dell’ordine e con le altre autorità per indagare sulle segnalazioni o i sospetti di attività illegali, incluso, a titolo esemplificativo, l’aumento fraudolento del volume di visualizzazioni o click. L’Affiliata dovrà collaborare con Indeed per tutte le eventuali misure correttive che questa ritenga necessarie al fine di correggere e prevenire l’uso inammissibile degli elementi del programma, anche, a titolo esemplificativo, fornendo tutte le informazioni necessarie per indagare sulla sospetta violazione.

9. Modifiche alle presenti Norme

Indeed può modificare il presente AAUP in qualsiasi momento, senza alcun obbligo, come ritiene opportuno a sua esclusiva discrezione. L’uso degli elementi del programma da parte dell’utente, dopo che è stato informato delle modifiche apportate al presente AAUP, implica l’accettazione dell’AAUP aggiornato.

Domande frequenti sui Termini

Per ulteriori informazioni sui Termini di Indeed, consultare le Domande frequenti relative ai Termini di Indeed.