Di seguito sono riportati i termini e le condizioni di Indeed, nonché informazioni sulle Norme sulla Privacy e sull’uso dei cookie. Indeed fornisce all’utente una grande quantità di informazioni perché desidera che quest’ultimo abbia la massima conoscenza possibile riguardo a ciò che Indeed mette a sua disposizione. In questo modo, infatti, i processi e le procedure utilizzati da Indeed sono chiari e non vi sono incertezze sulle finalità delle interazioni tra Indeed e gli utenti. Le spiegazioni fornite sono molto dettagliate, al fine di essere effettivamente comprensibili. L’utente è invitato a leggere i termini riportati di seguito oppure esclusivamente gli articoli di proprio interesse, poiché è richiesta l’accettazione al fine di procedere ai sensi degli stessi.

Termini di Servizio generali di Indeed

Ultimo aggiornamento: 16 novembre 2022

Introduzione ai Termini e ai Servizi di Indeed

Accedendo o utilizzando i siti web e i servizi online e/o per dispositivi mobili di Indeed, inclusi, a titolo esemplificativo, le applicazioni mobili e i plugin o le estensioni per il browser di Indeed (collettivamente le “App Indeed”), indipendentemente dalla posizione da cui sono state scaricate, e qualsiasi software, servizio, funzionalità, prodotto, programma ed elemento fornito da o per conto di Indeed su o in connessione con tali servizi o siti web (collettivamente il “Sito”), inclusi, a titolo esemplificativo, qualsiasi prodotto, programma e servizio descritto nei presenti Termini di Servizio, l’utente (a) dichiara di aver letto e compreso le Norme sui Cookie e le Norme sulla Privacy e (b) dichiara di accettare i termini e le condizioni dei presenti Termini di Servizio (il “Contratto”) al momento in corso di efficacia con i seguenti soggetti:

Per le persone in cerca di lavoro:

  • Se l’utente si trova negli Stati Uniti, il Sito è fornito da Indeed Inc., 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750
  • Se l’utente si trova in Giappone, il Sito è fornito da Indeed Japan K.K.
  • Se l’utente si trova al di fuori degli Stati Uniti o del Giappone, il Sito è fornito da Indeed Ireland Operations Limited.

Per i datori di lavoro:

  • Se l’utente si trova in Brasile, i servizi per i datori di lavoro sono forniti da Indeed Brasil Pesquisa de Empregos Ltda., Rua Fidêncio Ramos, 302, Torre B, 12º andar, São Paulo, SP, 04551-010, Brasil.
  • Se l’utente si trova negli Stati Uniti, i servizi per i datori di lavoro sono forniti da Indeed Inc., 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750, USA.
  • Se l’utente si trova in India, i servizi per i datori di lavoro sono forniti da Indeed India Operations (Pte.) Ltd., Ground Floor, Block C, Divyasree Omega Hitech City Road, Kondapur, Hyderabad TG 500084 India, unicamente per quanto concerne l’eventuale utilizzo da parte del datore di lavoro del Programma Indeed Ads e del Programma Indeed CV, se e quando si trova in India (“Indeed India”), e/o
  • Se l’utente si trova nell’area Asia-Pacifico*, i servizi per i datori di lavoro sono forniti da Indeed Singapore Operations (Pte.) Ltd., 10 Collyer Quay #24-01, Ocean Financial Centre, Singapore 049315.
  • Se l’utente si trova in Giappone, i servizi diversi da quelli relativi all’impiego sono forniti da Indeed Japan K.K., 6th Floor, Sumitomo Fudosan Azabu-juban Bldg. 1-4-1, Mita, Minato-ku, Tokyo 108-0073, Japan.
  • Se l’utente si trova in Giappone e ha creato un account con Indeed Singapore prima del giorno 1° ottobre 2021, i servizi diversi da quelli relativi all’impiego sono forniti da Indeed Singapore Operations (Pte.) Ltd., 10 Collyer Quay #24-01, Ocean Financial Centre, Singapore 049315.
  • Se l’utente riceve assistenza principalmente dalla sede di Indeed nel Regno Unito, i servizi per i datori di lavoro sono forniti da Indeed UK Operations Ltd., 20 Farringdon Road, 3rd Floor, London EC1M 3HE, United Kingdom.
  • Se l’utente riceve assistenza principalmente dalla sede di Indeed in Francia, i servizi per i datori di lavoro sono forniti da Indeed France SAS, 29 Rue de Berri, Washington Plaza – 4th floor, 75008 Paris, France.
  • Se l’utente si trova in Canada, i servizi per i datori di lavoro sono forniti da Indeed Canada Corp., 2 Bloor West, 12th Floor, Toronto, ON M4W3E2, Canada.
  • Se l’utente riceve assistenza principalmente dalla sede di Indeed in Italia, i servizi per i datori di lavoro sono forniti da Indeed Italy S.r.l., Piazza Filippo Meda 3, Milano, CAP 20121, Italy.
  • In tutti gli altri casi, i servizi per i datori di lavoro sono forniti da Indeed Ireland Operations Limited, 124 St. Stephen’s Green, Dublin 2, Ireland, (“Indeed Irlanda”).

Per i Soci API:

  • Indeed Inc., 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750, USA (“Indeed, Inc.”)

Tutti i riferimenti a “Indeed” nel presente Contratto sono relativi al soggetto applicabile, come sopra indicato.

*Per gli scopi del presente Contratto, l’area Asia-Pacifico è definita come composta dai seguenti Stati e territori: Samoa Americane, Antartide, Australia, Bangladesh, Bhutan, Brunei, Cambogia, Cina, Isola di Natale, Isole Cocos, Isole Cook, Timor Est, Fiji, Polinesia Francese, Territori Meridionali Francesi, Guam, Isola di Heard e Isole McDonald, Hong Kong, Indonesia, Giappone, Kiribati, Laos, Macao, Malaysia, Maldive, Isole Marshall, Micronesia, Mongolia, Birmania, Nauru, Nepal, Nuova Caledonia, Nuova Zelanda, Niue, Isola Norfolk, Isole Marianne Settentrionali, Pakistan, Palau, Papua Nuova Guinea, Filippine, Pitcairn, Samoa, Singapore, Isole Solomon, Georgia del Sud e Isole Sandwich Australi, Corea del Sud, Sri Lanka, Taiwan, Thailandia, Tokelau, Tonga, Tuvalu, Vanuatu, Vietnam, Wallis e Futuna.

Il Sito viene reso disponibile per l’utilizzo unicamente da parte di persone alla ricerca di opportunità lavorative oppure di servizi o informazioni relative al loro impiego o alla loro ricerca di lavoro (“persone in cerca di lavoro”), individui e/o organizzazioni che cercano informazioni relative alle assunzioni o alle risorse umane, che cercano persone in cerca di lavoro o che desiderano rendere disponibili informazioni relative a posizioni vacanti, per conto proprio o di terzi, inclusi, a titolo esemplificativo, agenzie che effettuano acquisti per più parti o agenzie per l’impiego (“datori di lavoro”) nonché individui e/o organizzazioni che desiderano partecipare al Programma Socio API di Indeed (“Soci API”). Indeed può inoltre agire in veste di agenzia per l’impiego per conto dei datori di lavoro che acquistano tali servizi, tramite le proprie affiliate come Indeed Hire, Inc. L’utente riconosce e accetta che la licenza per l’utilizzo del Sito viene automaticamente revocata in seguito a un tentativo di utilizzare il Sito per qualsiasi altro scopo non indicato nella licenza. Accedendo o utilizzando il Sito in qualità di dipendente o di altro rappresentante di un datore di lavoro o di un Socio API, l’utente accetta il presente Contratto per conto proprio e per conto di tale datore di lavoro o Socio API, a seconda del caso, e dichiara e garantisce di avere l’autorità di vincolare tale datore di lavoro o Socio API, a seconda del caso, al presente Contratto. Se si utilizza una tecnologia assistiva per accedere al Sito e si desidera ricevere aiuto, contattare Indeed al numero 1 800 462 5842 (Stati Uniti) o al numero 1 866 439 8615 (Canada) o inviare un messaggio email all’indirizzo accessibility @ indeed.com. L’utente riconosce che Indeed possiede il copyright relativo al Sito, alle app e ai servizi di Indeed, inclusa la compilazione delle informazioni disponibili tramite essi.

Indeed può modificare il presente Contratto comunicando tali modifiche attraverso qualsiasi ragionevole mezzo, compresa la pubblicazione di un Contratto riveduto sul Sito. Tali modifiche non si applicano ad alcuna richiesta avanzata prima della data in cui è stato pubblicato il Contratto riveduto secondo tali modifiche, o in cui le siffatte modifiche sono state altrimenti comunicate. L’accesso al o l’utilizzo del Sito a seguito di eventuali modifiche al presente Contratto costituirà accettazione di tali modifiche. La dicitura “Ultimo aggiornamento” in ciascuna sezione dei termini e delle condizioni indica la data dell’ultima modifica del Contratto. Indeed ha la facoltà, in qualsiasi momento e senza alcuna responsabilità, di modificare o interrompere, in tutto o in parte, il Sito (incluso l’accesso al Sito attraverso link di terzi); applicare, modificare o esonerare da qualsiasi addebito richiesto per l’uso del Sito, oppure offrire opportunità ad alcuni o tutti gli utenti dello stesso.

Indeed e le sue affiliate sono di proprietà, diretta o indiretta, di una società capogruppo giapponese quotata in borsa, Recruit Holdings Co., Ltd.

Indeed si impegna a eliminare qualsiasi forma di schiavitù moderna o tratta di esseri umani nelle proprie filiere produttive o in ogni aspetto delle proprie attività. Per maggiori dettagli, consultare il testo completo del Modern Slavery Act statement di Indeed.

È inoltre possibile consultare l’Informativa sulla responsabilità sociale d’impresa di Indeed India Operations Private Limited.

Nel presente Contratto sono richiamati tutti i termini e le condizioni aggiuntive pubblicate da Indeed attraverso il Sito o rese altrimenti disponibili all’utente da Indeed. In particolare:

  • Accedendo o utilizzando il Programma Indeed Ads (pubblicazione di annunci gratuiti e sponsorizzati, Targeted Ads oppure organizzazione di virtual hiring event), l’utente accetta di essere vincolato ai Termini del Programma Indeed Ads 
  • Accedendo o utilizzando il Programma Ricerca Indeed CV (ricerca di candidati per posizioni lavorative all’interno del database di CV/Indeed CV), l’utente accetta di essere vincolato ai Termini del Programma Ricerca Indeed CV 
  • Accedendo o utilizzando Indeed Assessments (aggiunta di valutazioni al processo di recruiting), l’utente accetta di essere vincolato ai Termini di Indeed Assessments 
  • Accedendo o utilizzando le API di Indeed, l’utente accetta di essere vincolato ai Termini API Indeed 
  • Accedendo o utilizzando Indeed per l’estensione di Chrome, l’utente accetta di essere vincolato ai Termini di Indeed per Chrome 
  • Accedendo o utilizzando Indeed Hiring Platform (colloqui online e altri strumenti di recruiting), l’utente accetta di essere vincolato ai Termini di Indeed Hiring Platform 
  • Accedendo o utilizzando il servizio Indeed Recruiter Extension, l’utente accetta di essere vincolato ai Termini IRX
  • Accedendo o utilizzando il Programma Socio API di Indeed, l’utente accetta di essere vincolato al Programma Socio API di Indeed; e
  • Per tutti gli altri utilizzi del Sito, l’utente accetta di essere vincolato ai Termini di Servizio generali di Indeed.
  • Per ulteriori informazioni sui Termini di Indeed, consultare le Domande frequenti relative ai Termini di Indeed.

A. Termini di Servizio per le persone in cerca di lavoro

Ai fini della presente sezione A dei Termini di Servizio generali di Indeed, il termine “utente” indica l’individuo o l’organizzazione che accede al presente Sito a qualsiasi titolo in quanto persona in cerca di lavoro. In qualità di persona in cerca di lavoro, l’utente è autorizzato a utilizzare il Sito di Indeed e i relativi contenuti esclusivamente per scopi non commerciali.

1. Annunci di lavoro

Indeed può rendere disponibili opportunità di impiego pubblicizzanti annunci di lavoro e altro contenuto relativo a posizioni lavorative, inclusi link a siti web di terzi (“annunci di lavoro”), attraverso i risultati di ricerca di Indeed o in altro modo tramite il Sito. La ricerca di annunci su Indeed è gratuita per le persone in cerca di lavoro. Indeed classifica gli annunci di lavoro in base a una combinazione di compenso corrisposto dai datori di lavoro a Indeed e pertinenza, come i termini di ricerca, le altre informazioni fornite e le attività svolte su Indeed. In alcune circostanze, Indeed può ottenere un compenso dai datori di lavoro che pubblicano annunci, il che contribuisce a garantire che il servizio rimanga gratuito per le persone in cerca di lavoro; tutti gli annunci sono tuttavia considerati pubblicità. 

Gli annunci di lavoro sono creati e forniti da terzi, sui quali Indeed non esercita alcun controllo; l’utente riconosce e accetta che Indeed non abbia alcun controllo sul contenuto degli annunci di lavoro, sui link agli o dagli annunci né su qualsiasi condizione applicata da terzi ogni qualvolta la persona in cerca di lavoro invii una candidatura o abbandoni il Sito. Alcuni di questi terzi, ad esempio, possono tentare di addebitare alle persone in cerca di lavoro un corrispettivo per la candidatura a un particolare annuncio di lavoro, anche se Indeed si impegna a evitare di pubblicizzare sul Sito annunci di questo tipo. Qualora l’utente abbandoni il Sito di Indeed e scelga di accedere a un sito web esterno, accetta i termini e le condizioni applicati da tali terzi. Fatta eccezione per gli annunci sponsorizzati, in evidenza o a pagamento, gli annunci di lavoro contenuti nel Sito o a esso collegati sono indicizzati o pubblicati in modo automatico. Indeed non ha l’obbligo di vagliare alcun annuncio di lavoro né di includere gli annunci nei risultati di ricerca o in altri elenchi e ha la facoltà di escludere o rimuovere qualsiasi annuncio dal Sito o dai risultati di ricerca, senza dover fornire un motivo per la rimozione o l’esclusione. L’utente riconosce e accetta che Indeed non è obbligata a mostrare all’utente alcun annuncio di lavoro. Indeed non può confermare l’accuratezza o la completezza di alcun annuncio di lavoro né di altre informazioni fornite dal datore di lavoro o da qualsiasi altro utente, compresa l’identità di tale datore di lavoro o altro utente. Indeed non si assume alcun obbligo e declina ogni responsabilità per il contenuto, l’accuratezza, la completezza, la legalità, l’affidabilità o la disponibilità di qualsiasi annuncio di lavoro o altra informazione inviati dai datori di lavoro o altri utenti.

Quando l’utente avvia una candidatura su un sito web del datore di lavoro o gestito dall’applicant tracking system di un datore di lavoro, Indeed può raccogliere alcune informazioni sull’utente ed eventuali azioni intraprese da quest’ultimo durante la sua visita utilizzando mezzi automatizzati, come Application Programming Interface (API), cookie e web beacon. Le informazioni raccolte includono, ad esempio, informazioni sugli annunci di lavoro visualizzati e sulle candidature avviate e completate. In base al presente Contratto, il datore di lavoro che installa tale funzionalità di tracker dovrà fornire tutte le comunicazioni e ottenere tutti i consensi eventualmente previsti dalla legge vigente. L’utente riconosce e accetta, tuttavia, che Indeed non ha alcun controllo sul datore di lavoro né sul relativo sito web. L’utente accetta l’utilizzo di tali funzionalità di tracker e la ricezione delle informazioni da esse fornite da parte di Indeed.

Indeed può fornire funzionalità indipendenti per assistere l’utente. Indeed, ad esempio, ha la facoltà di fornire opzioni di ricerca per circoscrivere i risultati di ricerca degli annunci di lavoro per categorie (ad esempio a tempo pieno, part-time e così via); tali categorie sono create in modo indipendente e interamente da Indeed e pertanto possono non riflettere in modo diretto o accurato il contenuto degli annunci. Indeed ha la facoltà di riformattare gli annunci di lavoro in modo da facilitarne la lettura sui dispositivi mobili. Il posizionamento di un annuncio di lavoro su una determinata pagina (ad esempio su Indeed Gigs) non costituisce una dichiarazione riguardante la natura del ruolo a fini legali. Indeed, inoltre, può consentire la chiamata a un numero di telefono contenuto in un annuncio di lavoro utilizzando l’app telefonica su un dispositivo mobile. Non può tuttavia garantire che il numero di telefono estratto sia quello corretto per il datore di lavoro o per l’annuncio visualizzato.

2. CV e profilo

Creando un CV pubblico attraverso il Sito (“CV Indeed”) o caricando un CV sul Sito (collettivamente, “CV” o “CV della persona in cerca di lavoro”), l’utente richiede e autorizza Indeed a rendere disponibile il CV a chiunque acceda al Sito, ad esempio un datore di lavoro che Indeed ritiene possa essere interessato a tale CV, gli utenti del Programma Ricerca Indeed CV o chiunque abbia accesso all’URL associato al CV pubblico dell’utente. Indeed offre all’utente la possibilità di rendere pubblico il proprio CV per agevolare la ricerca di lavoro.

Una volta inserito su Indeed, il CV diventa pubblico per impostazione predefinita. Se l’utente desidera che Indeed non renda disponibile il suo CV a terzi o non desidera essere contattato dai datori di lavoro, può impostare il proprio CV Indeed e il CV caricato come privati. I CV privati sono resi disponibili esclusivamente ai datori di lavoro per cui la persona in cerca di lavoro ha avviato una candidatura o ha fornito il proprio CV. La candidatura a un annuncio o la condivisione del proprio CV con i datori di lavoro può comportare la copia e la pubblicazione del CV dell’utente anche se quest’ultimo è impostato come privato. L’utente può modificare le impostazioni di privacy del CV in qualsiasi momento, ma l’impostazione del CV come privato non produrrà effetti sulle candidature precedenti né impedirà ai datori di lavoro a cui l’utente ha risposto di contattarlo. I CV impostati come pubblici, compreso quello dell’utente, possono essere copiati da motori di ricerca e altre terze parti che accedono al Sito, rendendoli pubblicamente disponibili altrove. Indeed non esercita alcun controllo su tali terze parti. Se il CV dell’utente è copiato in tal modo, l’impostazione dello stesso come privato su Indeed non influirà su tali terze parti o sulle copie del CV realizzate da queste ultime. Le modifiche apportate al CV dell’utente sul Sito potrebbero riflettersi sulle copie realizzate da terze parti o meno. Se l’utente desidera che il proprio CV non sia mai pubblicamente visibile o riproducibile, deve tenerlo impostato su privato. Indeed non si assume alcun obbligo e declina ogni responsabilità in relazione alle informazioni contenute nel CV dell’utente o nelle candidature condivise con i datori di lavoro o rese altrimenti pubbliche. Ulteriori informazioni sulla privacy del CV sono disponibili qui.

Creando o caricando il proprio CV, l’utente richiede e autorizza Indeed, o un fornitore di Indeed, a esaminare o scansionare il CV e a fornirgli un feedback (a discrezione di Indeed), ivi inclusi suggerimenti di modifiche. Indeed, inoltre, ha la facoltà di fornire un feedback all’utente tramite servizi aggiuntivi di revisione dei CV, che possono consistere, ad esempio, nello spiegare all’utente in che modo il software applicant tracking system può analizzare i CV, nel dare consigli su come creare un CV più efficace o nel fornire un video con una revisione personalizzata del CV. Tale feedback viene fornito direttamente all’utente e può essere accessibile tramite il suo account. Non è reso disponibile ai datori di lavoro. L’utente accetta che l’utilizzo di qualsiasi feedback o altra informazione fornita tramite i servizi di revisione dei CV è a sua esclusiva discrezione. Indeed non si assume alcun obbligo e declina qualsiasi responsabilità per eventuali azioni intraprese in base ai feedback forniti.

A seguito della creazione di un CV Indeed o del caricamento di un CV su Indeed, Indeed ha la facoltà di condividere con l’utente gli annunci di lavoro corrispondenti al contenuto del suo CV. Indeed può inoltre evidenziare gli elementi del CV dell’utente che possono corrispondere alle qualifiche di un annuncio di lavoro o gli elementi dell’annuncio che mancano nel CV. Queste indicazioni non stanno a significare che l’utente sia o meno qualificato per l’annuncio di lavoro né che dovrebbe o non dovrebbe candidarsi per esso. La presentazione della candidatura per tali annunci non garantisce un colloquio di lavoro né l’assunzione. Anche qualora evidenzi degli elementi o condivida con l’utente un annuncio di lavoro, Indeed declina qualsiasi responsabilità per il contenuto, l’accuratezza, la completezza, la legalità, l’affidabilità o la disponibilità di qualsiasi annuncio o elemento evidenziato. Caricando il proprio CV sul Sito, l’utente accetta che Indeed possa convertire il CV in un tipo di file diverso. L’utente ha la responsabilità di esaminare il proprio CV per verificare l’adeguata esposizione dei contenuti, accertare la correttezza delle informazioni e includerne o aggiornarne altre. Qualora l’utente dovesse riscontare inesattezze nei suddetti materiali, sarà sua responsabilità correggere le informazioni o contattare Indeed affinché provveda in tal senso. Potrebbero essere necessari alcuni giorni prima che gli aggiornamenti dell’account o del CV diventino effettivi. Indeed non si assume alcun obbligo e declina qualsiasi responsabilità in merito al CV o alle informazioni relative alle candidature pubblicate, inviate o ricevute dall’utente tramite il Sito.

Se l’utente dispone di un account Indeed, un CV Indeed o ha caricato un CV, accetta che Indeed possa associare i dati del suo CV al suo profilo su Indeed (“profilo Indeed”). Il profilo Indeed dell’utente contiene le informazioni fornite sul Sito nella sezione “Profilo” del proprio account. Ciò include il CV Indeed dell’utente, i suoi punteggi per qualsiasi valutazione Indeed abbia completato e qualsiasi informazione che abbia scelto di includere, ad esempio la posizione lavorativa desiderata, i tipi di contratto, gli orari di lavoro, la disponibilità o la retribuzione. Le informazioni contenute nel profilo Indeed dell’utente, fatto salvo il caso in cui diversamente indicato sul Sito, possono essere rese disponibili a terzi, ad esempio i datori di lavoro. Se l’utente desidera che Indeed non renda disponibile il suo profilo Indeed a terzi o non desidera essere contattato dai datori di lavoro, può impostare il proprio CV Indeed e il CV caricato come privati o rimuoverli. Il risultato ottenuto dall’utente in una valutazione di Indeed sarà associato al suo profilo Indeed. L’utente può scegliere se rendere tale risultato visibile ai datori di lavoro che visitano il suo profilo Indeed. L’utente può attivare l’apposita funzione sul proprio profilo per comunicare ai datori di lavoro che è disponibile immediatamente. Indeed può disattivare tale funzione dal profilo dopo un certo periodo di tempo, ma l’utente può riattivarla manualmente.

Al fine di evitare frodi, Indeed può oscurare o nascondere dal profilo Indeed, dal CV o dalla candidatura dell’utente le informazioni di contatto, ad esempio l’indirizzo email e/o il numero di telefono, e sostituirle con uno pseudonimo. Indeed non assicura all’utente che tutte le sue informazioni di contatto o parte di esse siano oscurate o nascoste e la decisione di procedere in tal senso è esclusivamente a discrezione di Indeed. Indeed, inoltre, ha la facoltà di oscurare, in tutto o in parte, le informazioni di contatto del datore di lavoro oppure un datore di lavoro potrebbe scegliere di procedere in tal senso quando contatti l’utente. In ogni caso, l’utente accetta l’eventualità che un datore di lavoro lo contatti da un numero di telefono o un indirizzo email oscurato e che potrebbe non essere in grado di richiamare tale datore di lavoro, fatto salvo il caso in cui questi gli fornisca il proprio numero reale. Indeed si riserva il diritto di limitare la possibilità dell’utente di rendere pubblico il proprio CV, impostandolo come privato in qualsiasi momento, al fine di impedire comportamenti illegali, per evitare frodi o per qualsiasi altra ragione a discrezione di Indeed. Indeed non offre alcuna garanzia che il CV dell’utente sia mostrato a un datore di lavoro specifico o che qualsiasi parte del database Indeed CV sia disponibile a un datore di lavoro in un determinato momento.

3. Invio di candidature tramite Indeed

Qualsiasi CV o informazione riguardante la candidatura inviata dall’utente tramite il Sito, inclusi i dati personali presenti nel CV, nelle candidature o nelle risposte fornite nelle domande di selezione o nelle valutazioni (“Candidatura Diretta Indeed”), è soggetta al presente Contratto (inclusa la sezione D.3.) e alle Norme sulla Privacy di Indeed (tutti i riferimenti a “Candidati ora”, “Candidati facilmente”, “Candidatura semplice”, “Candidati via cellulare”, “Candidati con Indeed”, “Partecipa a un Hiring Event” o simili presenti sul Sito devono essere intesi come “Candidatura Diretta Indeed”). Al fine di mantenere la qualità del Sito e dei servizi, Indeed può, a propria esclusiva discrezione, limitare la possibilità dell’utente di candidarsi ad annunci di lavoro o altri servizi Indeed.

Prima di inviare una candidatura tramite Candidatura Diretta Indeed, l’utente riconosce la propria responsabilità di esaminare le informazioni fornite e confermare che sta proponendo il proprio profilo al datore di lavoro desiderato. Una volta che l’utente fornisce informazioni a un datore di lavoro (sotto forma di candidatura, CV, email, materiale per il colloquio o altro), Indeed non ha alcun controllo sull’uso o sulla divulgazione di tali informazioni da parte del datore di lavoro. Se si desidera richiedere al datore di lavoro di eliminare, modificare o mantenere la riservatezza su tali informazioni, è necessario presentare la suddetta richiesta direttamente al datore di lavoro. L’annullamento dell’iscrizione alle chiamate dai datori di lavoro tramite Indeed non riguarda i colloqui già fissati. Se l’utente avesse l’esigenza di utilizzare metodi alternativi di candidatura, deve rivolgersi direttamente al datore di lavoro, in quanto Indeed non è responsabile per il processo di candidatura dei datori di lavoro.

Chiedendo a Indeed di inviare la propria candidatura o altre informazioni tramite Candidatura Diretta Indeed, l’utente invia il proprio CV e le informazioni di candidatura a Indeed e richiede e autorizza quest’ultima a rendere disponibili tali informazioni di candidatura ai datori di lavoro correlati agli annunci di lavoro indicati. L’utente accetta inoltre che Indeed svolga un trattamento automatizzato della sua candidatura e che tale trattamento costituisca un elemento essenziale del presente Contratto. Nel richiedere a Indeed di trasmettere una candidatura o un messaggio, incluso, a titolo esemplificativo, una lettera di offerta firmata a un datore di lavoro tramite Candidatura Diretta Indeed o il sistema di inoltro di Indeed oppure di archiviare tale candidatura, l’utente riconosce che ciò non implica alcuna garanzia e che Indeed si riserva il diritto di riformattare tale candidatura o messaggio. L’utente dà inoltre il proprio consenso al trattamento e all’analisi da parte di Indeed, conformemente al presente Contratto e alle Norme sulla Privacy di Indeed, della propria candidatura e di tutte le risposte inviate dal datore di lavoro (incluse lettere di offerta).

L’utente riconosce e accetta che i datori di lavoro possano richiedere a Indeed di raccogliere in un unico documento i materiali relativi alla sua candidatura, i suoi CV, le risposte fornite alle domande di selezione e le risposte alle valutazioni e altre informazioni fornite a Indeed dall’utente e accetta che, così facendo, Indeed raccolga i suddetti materiali per suo conto. Quando l’utente si candida per un annuncio di lavoro tramite Candidatura Diretta Indeed, Indeed tenterà di inviare la candidatura alle informazioni di contatto fornite dal datore di lavoro o dal relativo agente, il che può comportare l’invio della domanda a un sistema ATS (applicant tracking system) o a un altro fornitore di servizi selezionato dal datore di lavoro. L’utente accetta che i datori di lavoro possano consentire a tali fornitori di servizi di accedere ai propri account Indeed e gestirli, ivi incluse la connessione e l’integrazione con API fornite o utilizzate da Indeed. Candidandosi per un annuncio tramite Indeed, l’utente acconsente all’utilizzo di tali fornitori di servizi da parte del datore di lavoro e riconosce che tale utilizzo potrebbe comportare l’accesso di un intermediario alle candidature inviate al datore di lavoro suo cliente. Indeed non può garantire che tali messaggi e candidature saranno recapitati, ricevuti, aperti, letti o che sarà dato loro seguito. Indeed, inoltre, non garantisce che i datori di lavoro riceveranno, saranno informati, apriranno, leggeranno o risponderanno ai CV o ai materiali di candidatura inviati, né che non si verificheranno errori durante la trasmissione o l’archiviazione dei dati. Indeed si affida al datore di lavoro o all’agente di quest’ultimo affinché fornisca la destinazione corretta per tutte le candidature e non può garantire la validità delle informazioni di contatto fornite dai datori di lavoro. Nel caso in cui la destinazione elettronica fornita a Indeed sia errata, i materiali relativi alla candidatura non saranno inviati al destinatario previsto. Inoltre, Indeed non può garantire che l’interfaccia sia esente da errori. Indeed può tuttavia informare l’utente qualora si verifichi una delle suddette situazioni.

Si noti che nel periodo di tempo che intercorre tra l’invio della candidatura e la ricezione della stessa, gli annunci di lavoro potrebbero scadere. Indeed non ha alcuna responsabilità per gli annunci di lavoro scaduti o la consegna delle candidature prima della scadenza di un annuncio; inoltre, Indeed e i relativi fornitori terzi hanno facoltà di archiviare la candidatura dell’utente e le relative informazioni a prescindere dal fatto che un annuncio sia stato chiuso o non sia più disponibile sul Sito. Indeed, inoltre, non può garantire la funzionalità tecnica di siti di terzi, inclusi, a titolo esemplificativo, i sistemi ATS. I siti di terzi, inclusi gli ATS utilizzati dai datori di lavoro, possono declinare qualsiasi responsabilità per malfunzionamenti tecnici, inclusa la mancata consegna delle candidature. Indeed non ha alcuna responsabilità qualora, per qualsiasi motivo, un ATS non accetti o non riesca a presentare una candidatura a un datore di lavoro. Qualora l’utente non ritenga opportuno candidarsi o inviare comunicazioni secondo questa modalità o desideri che la propria candidatura o le comunicazioni non siano archiviate sui server di Indeed o di fornitori terzi, dovrà astenersi dall’utilizzare la funzione Candidatura Diretta Indeed o il servizio di inoltro di Indeed e rivolgersi direttamente al datore di lavoro con qualsiasi altro metodo a propria discrezione, compreso il servizio di posta ordinaria. Se l’utente preferisce non candidarsi tramite Indeed, potrà contattare direttamente il datore di lavoro per individuare modalità di candidatura alternative. Utilizzando il sistema Candidatura Diretta Indeed, l’utente acconsente pienamente a quanto sopra indicato.

Utilizzando Indeed, l’utente riconosce che Indeed non è responsabile per il contenuto dell’annuncio del datore di lavoro né per i messaggi, le domande di selezione, le valutazioni delle competenze o il relativo formato o metodo di recapito e che Indeed non garantisce la ricezione della candidatura dell’utente o dei messaggi inviati a o provenienti dal datore di lavoro. Indeed non è responsabile della scelta delle domande poste dai datori di lavoro né delle decisioni relative ai criteri di idoneità per gli annunci degli stessi. La responsabilità per l’osservanza di qualsiasi legge applicabile, inclusi il Fair Credit Reporting Act e leggi analoghe, le leggi anti-discriminazione quali il Titolo VII del Civil Rights Act del 1964 e successive modifiche, l’Age Discrimination in Employment Act, l’Americans with Disabilities Act e qualsiasi altra norma applicabile in materia di privacy o protezione dei dati, spetta esclusivamente ai datori di lavoro. I datori di lavoro sono responsabili dell’offerta di metodi di selezione alternativi qualora ciò sia previsto dall’Americans with Disabilities Act o da qualsiasi legge analoga. L’utente deve contattare il datore di lavoro se necessita di metodi di screening alternativi. Alcune domande possono essere contrassegnate come facoltative, a indicare esclusivamente che la candidatura può essere presentata al datore di lavoro senza fornire una risposta. Indeed non può garantire che il datore di lavoro prenderà in considerazione tale candidatura né che prenderà una particolare decisione in merito a tale candidatura. Indeed non fornisce alcuna garanzia in merito all’identità di un datore di lavoro o di qualsiasi persona da esso impiegata e invita le persone in cerca di lavoro a prestare attenzione in fase di candidatura. Indeed non può fornire alcuna garanzia in merito alle misure relative alla salute e alla sicurezza adottate dal datore di lavoro durante il processo di assunzione o il colloquio di lavoro. Indeed consiglia alle persone in cerca di lavoro di seguire le buone prassi in materia di salute e sicurezza personale, come raccomandato dall’Organizzazione Mondiale della Sanità o da istituzioni analoghe. Indeed non garantisce la validità di un’offerta di lavoro e invita le persone in cerca di lavoro a verificare la validità di un’offerta prima di intraprendere azioni relative alle proprie situazioni di impiego correnti. Le persone in cerca di lavoro sono le uniche responsabili di verificare l’affidabilità di datori di lavoro o di offerte di lavoro.

Utilizzando Candidatura Diretta Indeed e rispondendo alle domande di selezione, l’utente prende atto del fatto che i datori di lavoro possono avere richiesto a Indeed di inviare comunicazioni di rifiuto nel caso in cui l’utente non abbia risposto alle domande nel modo desiderato dal datore di lavoro e che Indeed non ha alcuna discrezionalità nella trasmissione di tali rifiuti. Indeed può offrire ai datori di lavoro la possibilità di attivare una funzionalità del loro account denominata Assistente Virtuale. Attivando Assistente Virtuale, il datore di lavoro richiede a Indeed di inviare un messaggio per proprio conto alla persona in cerca di lavoro, informandola che il datore di lavoro ha deciso di non proseguire con la candidatura. Tali comunicazioni sono inviate automaticamente dopo un periodo di tempo stabilito dal datore di lavoro, a meno che questi non manifesti a Indeed il suo interesse per la candidatura dell’utente. L’utente riconosce e accetta che Indeed non ha alcuna discrezionalità nell’invio di questi messaggi e che essi sono il risultato esclusivo della decisione del datore di lavoro di attivare la funzionalità Assistente Virtuale e di non proseguire con la candidatura su Indeed entro il periodo di tempo deciso dal datore di lavoro. Qualsiasi interazione verificatasi tra il datore di lavoro e la persona in cerca di lavoro direttamente e non tramite uno strumento fornito da Indeed (ad esempio mediante una telefonata o un messaggio email diretto e non inviato attraverso il servizio di inoltro di Indeed) non è visibile a Indeed e non impedisce pertanto l’invio di una comunicazione di rifiuto da parte dell’Assistente Virtuale. Indeed non si assume alcun obbligo e declina ogni responsabilità per il contenuto, l’accuratezza, la completezza, la legalità, l’affidabilità o la disponibilità di qualsiasi comunicazione da parte dell’Assistente Virtuale.

Utilizzando Candidatura Diretta Indeed e rispondendo alle domande di selezione, l’utente riconosce che i datori di lavoro potrebbero aver chiesto a Indeed di fissare colloqui con le persone in cerca di lavoro che rispondono ai criteri stabiliti dai datori di lavoro (in base alle informazioni fornite a Indeed dalla persona in cerca di lavoro, quali risposte alle domande di selezione, CV e risposte alle valutazioni) e in base alla disponibilità dei datori di lavoro. L’utente accetta che Indeed non abbia alcuna discrezionalità sulla trasmissione o l’archiviazione di tali inviti ai colloqui (di natura esclusivamente meccanica), che la trasmissione o l’archiviazione non è garantita e che la disponibilità o i criteri forniti a Indeed dal datore di lavoro potrebbero non essere accurati. Indeed ha facoltà di chiedere alle persone in cerca di lavoro di confermare il proprio interesse per la posizione prima di fissare un colloquio. In definitiva, spetta all’utente e al datore di lavoro la responsabilità di confermare se siano stati fissati colloqui o, se necessario, di riprogrammarli o annullarli. La decisione in merito alle persone con cui svolgere un colloquio spetta esclusivamente al datore di lavoro, che può scegliere di effettuare un colloquio con qualsiasi persona in cerca di lavoro in qualsiasi momento.

Quando l’utente cerca lavoro sull’app Indeed Lavoro e procede all’invio di una candidatura, anche su siti di terzi, Indeed può suggerire quali informazioni del profilo Indeed dell’utente includere nella candidatura. L’utente ha la responsabilità di verificare i suggerimenti prima di accettarli e di includerli nella propria candidatura.

Le persone in cerca di lavoro che si trovano in Giappone riconoscono che quando sono contattate da Indeed nell’ambito di Candidatura Diretta, Indeed si presenterà come Indeed Hire (di seguito denominato “Indeed Hire Japan”) e che Indeed agisce come agenzia per l’impiego (secondo la definizione fornita dalla legge in vigore). Indeed Hire Japan offre i propri servizi in conformità ai presenti termini e alle regole specificate su . Indeed Hire Japan invierà solo gli annunci di lavoro che ritiene possano interessare all’utente. L’utente potrà inoltre terminare il rapporto con Indeed Hire Japan in qualsiasi momento.

L’utente riconosce che Indeed può richiedere la verifica dell’indirizzo email per prevenire frodi e spam. Al momento dell’invio di una candidatura tramite Indeed, l’utente accetta che possa essere tenuto a verificare il proprio indirizzo email e che il mancato completamento di questo passaggio potrebbe comportare il rifiuto della candidatura.

4. Corrispondenza tra domanda e offerta di lavoro e annunci consigliati

Le corrispondenze tra domanda e offerta di lavoro consistono in suggerimenti che potrebbero essere presentati sia all’utente in qualità di persona in cerca di lavoro sia ai datori di lavoro in diversi formati sul Sito. Ad esempio, Indeed potrebbe suggerire annunci di lavoro analoghi a quelli per cui l’utente si è candidato di recente oppure suggerire ai datori di lavoro CV in linea con gli annunci pubblicati dagli stessi. La corrispondenza tra domanda e offerta è fornita all’utente in versione beta ed è soggetta al Programma beta (consultare l’articolo 9 dei Termini di Servizio applicabili a tutti gli utenti).

Per generare corrispondenze, Indeed utilizza dati raccolti tramite il Sito sia dai datori di lavoro sia dalle persone in cerca di lavoro. Ciò include gli annunci di lavoro, il CV dell’utente, i materiali di candidatura (comprese le risposte alle domande di selezione), le valutazioni Indeed e l’attività dell’utente su Indeed (ad esempio, le ricerche eseguite e gli annunci di lavoro su cui l’utente clicca e per cui si candida). L’utente riconosce e accetta che Indeed può utilizzare tali informazioni per presentare potenziali corrispondenze all’utente medesimo e a potenziali datori di lavoro.

Indeed può inviare automaticamente all’utente gli annunci di lavoro consigliati tramite l’indirizzo email associato all’account Indeed o utilizzato per candidarsi a un annuncio.

5. Comunicazioni e altre azioni sul Sito

Al momento della visualizzazione, dell’invio o della ricezione di comunicazioni o materiali (tra cui annunci di lavoro, CV, messaggi, candidature, domande e risposte nelle candidature e qualsiasi altra informazione) sul Sito o tramite esso, l’utente accetta che tali comunicazioni e materiali siano elaborati, analizzati, esaminati e archiviati, tramite strumenti automatizzati o meno, per l’analisi dei dati, il controllo qualità, l’applicazione delle regole dei Siti e di altri criteri di Indeed, la moderazione dei contenuti e il miglioramento del Sito o di qualsiasi altro prodotto o servizio di Indeed.

Quando un datore di lavoro visualizza, invia, archivia o riceve comunicazioni o materiali attraverso il Sito o facendone uso, Indeed potrebbe informare l’utente al riguardo. Potrebbe inoltre informarlo che un datore di lavoro ha intrapreso altre azioni relativamente a un annuncio di lavoro, al CV o alla candidatura dell’utente, ad esempio sospendendo o chiudendo un annuncio oppure aprendo, visualizzando o rispondendo al CV o alla candidatura e prendendo una decisione in merito. Indeed può informare il datore di lavoro sulle attività che l’utente ha intrapreso sul Sito o sul relativo utilizzo dello stesso, ad esempio se è online o attivo sul sito di Indeed. Con la presente, l’utente dà il proprio consenso a Indeed per l’esecuzione di tali azioni. Nell’ambito di tale funzionalità, l’utente può ricevere messaggi, tra cui messaggi di testo, email o notifiche email corrispondenti alla propria attività (o a quella di un datore di lavoro, qualora si sia candidato a un annuncio) sul Sito o all’utilizzo dello stesso, riguardanti Candidatura Diretta Indeed, Indeed Chat o a qualsiasi altro servizio, prodotto o funzionalità di comunicazione fornito su o attraverso il Sito. In ogni caso, tali messaggi o notifiche sono forniti esclusivamente a titolo di cortesia e non bisogna farvi affidamento. Ad esempio, se l’utente accetta una richiesta di colloquio, è sua responsabilità contattare il datore di lavoro separatamente per assicurarsi che questi riceva la sua risposta e non fare affidamento sulle notifiche tramite Indeed. Indeed non riconosce alcuna garanzia in relazione alla trasmissione o archiviazione di tali notifiche, non ne garantisce il recapito, la ricezione oppure la data o l’ora di invio. Qualora un messaggio inviato sia destinato a un account chiuso, tale messaggio non potrà essere recapitato.

Quando un datore di lavoro organizzi un colloquio con l’utente, Indeed può offrirgli l’opportunità di ricevere un promemoria per il colloquio via messaggio di testo. In tal caso, l’utente dovrà inserire il proprio numero di telefono nel modulo di autorizzazione di Indeed. Immettendo il proprio numero di telefono, l’utente dichiara e conferma di essere il titolare del numero e di avere il diritto di accettare la ricezione di messaggi di testo su tale numero. Indeed invierà solo un promemoria con un messaggio di testo per il suddetto colloquio e l’utente acconsente ad accettare la ricezione di tale messaggio di testo sul proprio telefono cellulare, inclusi i messaggi inviati da sistemi telefonici automatizzati. L’utente riconosce che le parole “automatizzato,” “automatico” o simili, utilizzate sul Sito in relazione a chiamate o messaggi di testo, non si riferiscono alla generazione o all’archiviazione di un numero di telefono. Indeed chiamerà l’utente al numero di telefono da questi generato e archiviato sul Sito. Qualora cambiasse numero di telefono, l’utente accetta di aggiornare tempestivamente il proprio account Indeed con il nuovo numero. Fornendo il proprio numero di telefono o utilizzando il Sito, l’utente accetta di instaurare una relazione commerciale con Indeed nonché l’invio da parte di Indeed di messaggi di testo nell’ambito di siffatta relazione.  Indeed, inoltre, può offrire all’utente la possibilità di utilizzare un servizio di inoltro di messaggi di testo allo scopo di facilitare i contatti per l’invio di candidature e per altre comunicazioni correlate agli annunci di lavoro. Per utilizzare tale servizio, la persona in cerca di lavoro deve inviare a un numero di telefono una parola chiave preimpostata per un datore di lavoro o un breve codice reso disponibile sui Siti o nel materiale pubblicitario (ad esempio, un’insegna o un opuscolo reperibile nella sede del datore di lavoro). Inviando al numero di telefono la parola chiave preimpostata o il breve codice, l’utente acconsente a ricevere messaggi di testo riguardanti gli annunci di lavoro del datore di lavoro nel contesto del processo di candidatura. L’utente riconosce e accetta altresì che Indeed può utilizzare i suoi dati personali per inviare la sua candidatura al datore di lavoro e trattarli secondo le altre modalità previste dalle presenti Norme sulla Privacy. Per annullare in qualsiasi momento l’iscrizione a tali servizi di messaggistica, rispondere al numero di telefono con un messaggio di testo contenente la parola STOP o inviare il breve codice ricevuto oppure contattare il Centro di supporto. A CAUSA DEL FORMATO NON STRUTTURATO DELLE CONVERSAZIONI SVOLTE TRAMITE IL SERVIZIO IN QUESTIONE, È POSSIBILE CHE ALTRI TENTATIVI DI ANNULLARE L’ISCRIZIONE NON SIANO RICONOSCIUTI. Dal momento che tali servizi per i messaggi di testo dipendono dalle funzionalità di provider di terzi, possono verificarsi ritardi tecnici da parte di tali provider. Non è possibile fornire alcuna garanzia in merito alle capacità tecniche di terzi per la ricezione di tali messaggi di testo.

Indeed può inoltre inserire una funzionalità nei messaggi relativi alla candidatura per consentire all’utente di effettuare direttamente chiamate a terzi. Si noti che tale funzionalità viene fornita unicamente a titolo di cortesia e tali chiamate non vengono effettuate o tracciate da Indeed. Saranno applicati i costi standard per le chiamate previsti dall’operatore di telefonia dell’utente.

Indeed può utilizzare l’indirizzo email dell’utente per creare un indirizzo alternativo per le sue comunicazioni, invece di mostrare l’indirizzo effettivo al datore di lavoro. Quando un datore di lavoro riceve le informazioni di contatto dell’utente, l’utente accetta che Indeed non ha alcun obbligo o responsabilità per il modo in cui il datore di lavoro utilizza tali informazioni. Indeed ha facoltà di raggruppare i messaggi come parte di una conversazione su Indeed Messaggi. Tale operazione è effettuata a titolo di cortesia ed è possibile che alcuni messaggi correlati alla medesima conversazione non siano raggruppati. Se un datore di lavoro invia un’email a più destinatari (ad esempio, aggiungendo ulteriori indirizzi email alternativi al campo cc in un client di posta elettronica di terzi), ciò può ripercuotersi sul modo in cui sono visualizzati i messaggi su Indeed. In tal caso, è meglio visualizzare la conversazione via email nel client di posta elettronica di terze parti. Nel caso in cui l’utente scelga di inviare un’email da un client di posta elettronica di terzi, la persona con cui sta comunicando potrebbe essere in grado di visualizzare il suo indirizzo email e non l’indirizzo alternativo.

Indeed può fare uso di chatbot che permettono all’utente di effettuare determinate azioni sul Sito, ad esempio presentare la candidatura per un annuncio di lavoro, pianificare un colloquio o interagire in altro modo con il Sito, i datori di lavoro o gli annunci presenti sul Sito (“chatbot”). L’utente riconosce che il chatbot è un servizio automatizzato e che non comporta alcuna interazione umana. L’utente ha la responsabilità di assicurare l’accuratezza e la completezza delle informazioni fornite tramite il chatbot. Indeed non è responsabile di alcuna perdita, danno o inconveniente derivante dall’utilizzo o dall’impossibilità di utilizzare il chatbot o dalle informazioni inviate tramite esso.

Indeed si riserva il diritto di attivare o abilitare chat o altre opzioni di comunicazione per determinati datori di lavoro o annunci, a propria esclusiva discrezione, e di comunicare all’utente che tali chat o altre opzioni di comunicazione sono disponibili per un determinato annuncio o un determinato datore di lavoro. Ad esempio, l’utente potrebbe vedere l’opzione per avviare una chat con un datore di lavoro prima di candidarsi per certi annunci di lavoro. Il fatto che l’utente visualizzi tale opzione o meno dipende da numerosi fattori, tra cui l’attivazione della funzionalità in questione da parte del datore di lavoro e il fatto che quest’ultimo e/o l’annuncio di lavoro soddisfino determinati requisiti. Indeed può, a propria esclusiva discrezione, disattivare o disabilitare la chat per i datori di lavoro o per le persone in cerca di lavoro in qualsiasi momento e senza preavviso.

Se l’utente ha attivato le notifiche push del browser e desidera disattivarle, può farlo tramite le impostazioni del proprio browser.

6. Comunicazioni virtuali

I datori di lavoro possono offrire all’utente l’opportunità di partecipare a comunicazioni virtuali e remote utilizzando i prodotti di Indeed, inclusi, a titolo esemplificativo, Indeed Interview, Indeed Hiring Platform, colloqui telefonici, riunioni virtuali e colloqui video (“colloqui virtuali”). L’utente riconosce che Indeed non è un provider di servizi di telecomunicazione e che fornisce esclusivamente la possibilità di comunicare con i datori di lavoro attraverso servizi che possono essere offerti da fornitori di terzi. Dal momento che questi servizi di telecomunicazione dipendono dalle funzionalità di provider di terzi, potrebbero verificarsi ritardi tecnici o guasti imputabili a tali provider. Indeed non può rilasciare garanzie in merito alle capacità tecniche di terzi di ricevere, trasmettere o supportare tali comunicazioni telefoniche o video. Indeed non garantisce alcun aspetto dell’esperienza di colloquio virtuale dell’utente, inclusi la trasmissione di comunicazioni telefoniche o video, la qualità dei contenuti audio/video, la sicurezza dei dati o l’utilizzo dei dati e le relative restrizioni. Indeed non è responsabile di eventuali rivendicazioni derivanti dall’utilizzo dei colloqui virtuali da parte dell’utente, il quale esonera Indeed da tali rivendicazioni.

L’utente riconosce che Indeed non garantisce la disponibilità del datore di lavoro per la conduzione di colloqui virtuali o la validità delle informazioni di contatto fornite a Indeed. L’utente riconosce inoltre che il datore di lavoro è responsabile di tutte le domande, i commenti o le decisioni di assunzione. Il datore di lavoro è altresì responsabile di fornire eventuali particolari accomodamenti di cui l’utente possa avere bisogno durante i colloqui virtuali.

AVVISO – I colloqui virtuali possono essere registrati: l’utente riconosce che un datore di lavoro può consentire la registrazione di un colloquio virtuale. L’utente accetta qualsiasi notifica (visiva, audio o altro) che potrebbe indicare che un datore di lavoro ha autorizzato la registrazione di un colloquio virtuale. Se l’utente non desidera essere registrato, deve abbandonare immediatamente il colloquio virtuale. Utilizzando i colloqui virtuali, l’utente accetta che il colloquio virtuale possa essere registrato e che Indeed e fornitori di terzi possano archiviare la registrazione, accedervi e analizzarla in un secondo momento. Inoltre, l’utente accetta che Indeed non ha alcun controllo su un datore di lavoro che attiva la funzione di registrazione e successivamente accede, memorizza, utilizza o analizza una registrazione. L’UTENTE ACCETTA ALTRESÌ CHE INDEED NON È RESPONSABILE DI EVENTUALI RIVENDICAZIONI DERIVANTI DALLA REGISTRAZIONE DI COLLOQUI VIRTUALI DA PARTE DELL’UTENTE, IL QUALE ESONERA INDEED DA TALI RIVENDICAZIONI.

L’UTENTE RICONOSCE E ACCETTA CHE NON È MESSA IN ATTO ALCUNA FORMA DI PROTEZIONE DELLE INFORMAZIONI CONDIVISE O DEI DATI TRASMESSI DURANTE I COLLOQUI VIRTUALI, INCLUSI, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, I CONTENUTI AUDIO/VIDEO, LE DOMANDE E LE RISPOSTE DEI COLLOQUI E L’IMMAGINE O LE SEMBIANZE DELL’UTENTE. L’UTENTE RICONOSCE E ACCETTA CHE INDEED NON È RESPONSABILE DELLA SICUREZZA O DELLA PROTEZIONE DEI DATI O DELLE INFORMAZIONI CHE CONDIVIDE O TRASMETTE DURANTE L’USO DEI COLLOQUI VIRTUALI. INDEED NON SI ASSUME ALCUNA RESPONSABILITÀ PER L’USO IMPROPRIO DEI DATI CHE L’UTENTE CONDIVIDE O TRASMETTE DURANTE L’USO DEI COLLOQUI VIRTUALI.

L’UTENTE RICONOSCE E ACCETTA DI ACCEDERE E UTILIZZARE I COLLOQUI VIRTUALI A PROPRIA DISCREZIONE E A PROPRIO RISCHIO E CHE INDEED DECLINA QUALSIASI RESPONSABILITÀ DERIVANTE DALL’UTILIZZO DI TALE SERVIZIO.

7. Indeed Assessments

Indeed Assessments è uno strumento online per la fornitura e la revisione di valutazioni delle competenze selezionate dai datori di lavoro (“valutazioni”) e delle risposte delle persone in cerca di lavoro (“risposte”) attraverso il Sito. I datori di lavoro possono utilizzare lo strumento Indeed Assessments per inviare all’utente valutazioni a cui fornire risposte. Dopo che l’utente avrà fornito una risposta, il datore di lavoro potrà utilizzare la piattaforma Indeed Assessments per esaminarla. Se esistono più versioni della stessa valutazione, il percentile della risposta per ogni persona in cerca di lavoro sarà determinato solo in relazione alle altre risposte della stessa versione di tale valutazione.

Una valutazione prende in esame solo una particolare competenza. Non valuta il fatto che una persona in cerca di lavoro sia qualificata o meno per un ruolo. Se una particolare competenza sia rilevante per una posizione o se una persona in cerca di lavoro sia qualificata o idonea ad un annuncio viene deciso esclusivamente dal datore di lavoro che invia la valutazione ed esamina la risposta. Ricevere o rispondere a una valutazione non garantisce la selezione per una posizione lavorativa, un’offerta o un’offerta di lavoro con un particolare stipendio, né eventuali ulteriori comunicazioni o azioni da parte dei datori di lavoro. Il datore di lavoro è l’unico soggetto che può decidere se una risposta sia indice dell’idoneità di una persona in cerca di lavoro. I datori di lavoro possono avere chiesto a Indeed di inviare comunicazioni di rifiuto nel caso in cui il candidato non abbia risposto alle valutazioni nel modo ritenuto accettabile dal datore di lavoro e l’utente riconosce che Indeed non ha alcuna discrezionalità nella trasmissione di tali rifiuti. Il datore di lavoro è l’unico soggetto che può decidere se considerare le valutazioni ripetute nell’ambito del processo di recruiting.

L’utente riconosce e prende atto che è il datore di lavoro (o le relative agenzie per l’impiego), e non Indeed, a selezionare le valutazioni da associare alle posizioni vacanti e che Indeed non ha alcun controllo sulla selezione o sull’utilizzo delle valutazioni da parte dei datori di lavoro. L’utente accetta che le domande contenute in qualsiasi valutazione siano poste esclusivamente dal datore di lavoro che invia la valutazione. Indeed può fornire un mezzo tramite il quale l’utente può richiedere e ricevere tempo aggiuntivo su Assessments. Indeed può fornire un mezzo per richiedere al datore di lavoro tali metodi alternativi o altri tipi di accomodamento; tuttavia non garantisce che il datore di lavoro riceva o risponda a tali richieste. Nella progettazione e nello sviluppo di offerte accessibili, Indeed segue quanto previsto dalle Linee guida per l’accessibilità dei contenuti Web (WCAG 2.1, Livello AA); tuttavia, a fronte delle caratteristiche uniche di ogni disabilità, Indeed non garantisce la conformità del metodo di recapito di eventuali domande di valutazione all’Americans with Disabilities Act o altra legislazione analoga o equivalente. L’utente riconosce che Indeed non è responsabile per l’offerta di metodi di screening alternativi, se richiesto dall’Americans with Disabilities Act o da qualsiasi altra legge analoga o equivalente, e che la responsabilità per l’offerta di tali metodi alternativi è esclusivamente dei datori di lavoro. Se sono necessari particolari accomodamenti o metodi alternativi di valutazione, screening o candidatura, occorre farlo presente al datore di lavoro.

L’utente riconosce e accetta che l’utilità e il valore delle valutazioni e delle risposte dipendono dalla riservatezza dei relativi contenuti. L’utente accetta quindi di mantenere riservati i contenuti delle valutazioni e delle risposte e di non riprodurli o discuterli con altre persone, a eccezione della possibilità di comunicare con un datore di lavoro in merito a una valutazione che ha inviato all’utente e alla risposta di quest’ultimo.

Indeed non ha alcun obbligo di selezionare una valutazione o una risposta o di includere una valutazione o una risposta nel Sito e può escludere o rimuovere qualsiasi valutazione o risposta dal Sito per qualsiasi o nessun motivo, senza responsabilità o preavviso. I link alle valutazioni inviati all’utente possono continuare a essere attivi anche dopo che un datore di lavoro ha sospeso o chiuso la sua campagna su Indeed. Quando un datore di lavoro sospende o chiude il proprio annuncio di lavoro (ad esempio, in seguito a un’assunzione), Indeed non può garantire che il datore di lavoro prenderà visione degli avvisi o aggiornamenti associati, comprese le valutazioni, le risposte e le richieste di accomodamento. L’utente può comunque scegliere di effettuare la valutazione allo scopo di aggiungere i risultati al suo profilo Indeed o per un’altra candidatura.

Indeed può inoltre offrire la possibilità di selezionare una valutazione da completare indipendentemente da un particolare annuncio di lavoro e la cui risposta verrà associata al profilo Indeed dell’utente. L’utente può scegliere se rendere la risposta disponibile ai datori di lavoro che visualizzano il suo profilo Indeed. Tuttavia, anche se la risposta sarà nascosta, Indeed ne terrà comunque conto per la generazione delle statistiche di risposta aggregate.

È possibile che l’utente sia invitato a scegliere di condividere automaticamente le proprie risposte a valutazioni specifiche con altri datori di lavoro che gli richiedono, in futuro, il medesimo esame delle competenze nell’ambito del processo di candidatura per un annuncio. Si noti che si tratta di una preferenza completamente distinta dalle impostazioni di condivisione del profilo Indeed dell’utente, che controllano soltanto l’eventuale disponibilità dei risultati dello stesso sul suo CV Indeed. Se l’utente sceglie di condividere automaticamente le proprie risposte a valutazioni specifiche con altri datori di lavoro che richiedono il medesimo esame delle competenze nell’ambito del processo di candidatura per un annuncio, riconosce che Indeed non esercita alcuna discrezionalità nella trasmissione o archiviazione delle risposte alle valutazioni che l’utente sceglie di condividere automaticamente e che la trasmissione o l’archiviazione non è garantita.

In qualità di persona in cerca di lavoro, l’utente presta inoltre il proprio consenso al trattamento e all’analisi da parte di Indeed, conformemente al presente Contratto e alle Norme sulla Privacy di Indeed, delle proprie risposte, delle candidature e di tutte le altre comunicazioni inviate tramite Indeed Assessments. L’utente chiede a Indeed, e concede la propria autorizzazione in tal senso, di rendere disponibile la propria risposta al datore di lavoro che fornisce la valutazione o, qualora la valutazione sia stata scelta dall’utente, a qualsiasi datore di lavoro che visualizzi il suo profilo Indeed. L’utente riconosce che non viene fornita alcuna garanzia e che Indeed si riserva il diritto di visualizzare o riformattare le risposte in modo da consentire ai datori di lavoro di esaminare la risposta dell’utente insieme alle risposte delle altre persone in cerca di lavoro. Indeed può aggregare i risultati di tutte le valutazioni selezionate dalla persona in cerca di lavoro allo scopo di visualizzare il percentile delle risposte. L’utente inoltre riconosce che una volta che ha richiesto a Indeed la trasmissione di una risposta a un datore di lavoro, tale richiesta non può essere annullata. Indeed non garantisce che i datori di lavoro riceveranno, accederanno, leggeranno o risponderanno a qualsiasi risposta, né che non si verificheranno errori durante la trasmissione dei dati. Indeed può tuttavia informare l’utente qualora si verifichi una delle suddette situazioni.

In qualità di persona in cerca di lavoro, l’utente non deve creare o inviare alcuna risposta che: (i) contenga informazioni personali altamente riservate, come informazioni sul conto bancario o sulla carta di credito, informazioni sull’account online, numeri di previdenza sociale (o identificativi equivalenti al di fuori degli Stati Uniti), informazioni sanitarie o altre categorie di dati soggetti a particolari obblighi di notifica di violazione in qualsiasi Paese; (ii) contenga informazioni di proprietà, segreti commerciali, informazioni riservate, pubblicità, offerte, catene di Sant’Antonio, schemi piramidali, opportunità di investimento o altre comunicazioni commerciali non richieste (salvo quanto altrimenti espressamente consentito da Indeed per iscritto); o (iii) violi direttamente o indirettamente le regole del Sito.

Offrendo lo strumento Indeed Assessments, Indeed non agisce in veste di agenzia di collocamento. Utilizzando Indeed Assessments, l’utente riconosce e prende atto del fatto che il ruolo di Indeed non è quello di procurare dipendenti per i datori di lavoro o opportunità di lavoro per le persone in cerca di lavoro. Indeed fornisce semplicemente uno strumento che consente a datori di lavoro e persone in cerca di lavoro di scambiarsi valutazioni e risposte, in base alle modalità da essi stabilite. Sia le persone in cerca di lavoro sia i datori di lavoro sono gli unici responsabili, a seconda dei casi, dei contenuti di valutazioni e risposte, di richieste di colloqui o offerte inviate, di eventuali problemi derivanti dall’accettazione o dal rifiuto dell’impiego e di qualsiasi altro problema derivante dall’uso di Indeed Assessments.

In qualità di persona in cerca di lavoro, l’utente accetta che gli eventuali diritti che gli vengono riconosciuti ai sensi di qualsiasi legislazione applicabile in materia di impiego, parità o discriminazione, del Fair Credit Reporting Act degli Stati Uniti, di qualsiasi legislazione statale corrispondente, o di qualsiasi legislazione analoga che disciplini le agenzie di controllo crediti o dei consumatori in altri paesi, possano essere esercitati unicamente nei confronti del datore di lavoro.

Indeed non è un terzo beneficiario o responsabile di eventuali accordi tra un datore di lavoro e una persona in cerca di lavoro, indipendentemente dal fatto che Indeed riceva una commissione dal datore di lavoro in relazione alla transazione. Indeed non avrà alcuna responsabilità per gli eventuali costi o danni derivanti da o correlati a tale transazione.

Indeed declina qualsiasi responsabilità in merito a contenuti, accuratezza, validità, completezza, legalità, affidabilità o disponibilità del Sito, dello strumento Indeed Assessments e di qualsiasi valutazione o risposta.

8. Stipendio, carriera, assunzione e altre informazioni fornite da Indeed

Indeed può fornire agli utenti alcuni contenuti e informazioni a scopo puramente informativo. Indeed può, ad esempio, fornire all’utente i dati relativi agli stipendi stimati per un determinato annuncio di lavoro, il numero di candidature, le risposte a certe domande di selezione o la probabilità che si verifichi un evento specifico, come essere selezionati per un colloquio. Tali informazioni fornite da Indeed si basano su stime rese disponibili a scopo puramente informativo e soggette a modifica o a diversi livelli di accuratezza. Indeed può anche includere le stime degli stipendi in pagine diverse dagli annunci di lavoro sul Sito. Si noti che tutti i dati salariali sono approssimazioni basate su molteplici comunicazioni di terzi a Indeed, incluse le affiliate di Indeed. Tali dati sono forniti agli utenti di Indeed al solo scopo di effettuare confronti generalizzati. Il salario minimo può differire da Paese a Paese; è necessario rivolgersi al datore di lavoro per conoscere le informazioni salariali effettive. Indeed, a sua esclusiva discrezione, può aggiungere etichette o badge ai nomi dei datori di lavoro o agli annunci di lavoro, come “Datore di lavoro reattivo”, “Datore di lavoro attivo” o “Assunto con Indeed”. Il datore di lavoro può anche richiedere a Indeed l’aggiunta di tali etichette. Indeed stabilisce le modalità con cui tali etichette o badge sono definiti o quali datori di lavoro soddisfano i requisiti richiesti. La mancanza di un’etichetta o di un badge può indicare che Indeed non dispone di dati sufficienti per stabilire se un datore di lavoro soddisfa i requisiti. Alcuni dati possono essere forniti dal datore di lavoro e Indeed non garantisce l’accuratezza di tali dati. Indeed non garantisce l’accuratezza delle etichette o dei badge aggiunti ai nomi dei datori di lavoro o agli annunci di lavoro in base ai dati forniti dal datore di lavoro, inclusi i dati sugli annunci. Indeed può inoltre pubblicare informazioni di dominio pubblico relative ai datori di lavoro sulle Pagine Aziendali. Le informazioni pubblicate sulle Pagine Aziendali sono fornite esclusivamente a scopo informativo e promozionale, sono soggette a modifica e possono essere acquisite o generate da terzi. Indeed declina ogni responsabilità in relazione al contenuto, all’accuratezza, alla completezza, alla liceità, all’affidabilità o alla disponibilità di qualsiasi Pagina Aziendale. Contattare il datore di lavoro per informazioni più accurate e aggiornate su un’azienda.

Analogamente, le informazioni riguardanti la carriera o le assunzioni sono fornite da Indeed a scopo puramente informativo e non devono in alcun modo essere interpretate come consulenza professionale o servizi di recruiting del personale (salvo diversamente indicato da Indeed in servizi come Indeed Hire in Giappone). L’utente riconosce che, sebbene Indeed possa fornire suggerimenti o informazioni in relazione alle procedure consigliate, in ultima analisi è responsabilità dell’utente stabilire come eseguire una ricerca di lavoro o una ricerca di candidati. Inoltre, l’utente prende atto che fornendo tali guide alla carriera o alle assunzioni, Indeed non opera come agenzia per l’impiego o società di staffing (salvo diversamente indicato da Indeed in servizi come Indeed Hire in Giappone). L’utente inoltre riconosce che, facendo riferimento o utilizzando una guida alla carriera o alle assunzioni, non viene fornita alcuna garanzia in merito a colloqui di lavoro, collocamento o sicurezza di trovare un impiego e l’utente si assume la completa responsabilità per l’uso di tali servizi o guide. In quanto utente del Sito, Indeed potrebbe inviare occasionalmente all’utente email da guide alla carriera o alle assunzioni in quanto parte dei servizi forniti all’utente. Queste email possono includere, a titolo esemplificativo, suggerimenti su come migliorare il CV o come utilizzare il CV in modo efficace nel processo di candidatura per un annuncio, domande frequenti sul colloquio, informazioni su come procedere dopo l’invio di una candidatura e come prepararsi per un nuovo lavoro dopo essere stati assunti.

Nell’ambito dei servizi, Indeed può offrire all’utente l’opportunità di collaborare con terzi, ad esempio career coach o scrittori professionisti, per discutere la ricerca di lavoro, la creazione del CV o le strategie legate alla carriera, sia attraverso il Sito sia di persona. Indipendentemente dal modo in cui interagisce con loro, l’utente riconosce che questi terzi non sono dipendenti di Indeed e che Indeed non è responsabile del contenuto delle suddette interazioni. L’utente non deve condividere con tali terzi informazioni che considera riservate o sensibili dal punto di vista personale. Indeed non garantisce la qualità o l’efficacia dei consigli, delle raccomandazioni o delle indicazioni che l’utente potrebbe ricevere dai terzi di cui sopra e, nella misura massima consentita dalla legge, l’utente accetta che Indeed non avrà alcuna responsabilità derivante da eventuali interazioni di questo tipo.

9. Dati sulla persona in cerca di lavoro

Le persone in cerca di lavoro possono eseguire un’ampia varietà di azioni sul Sito e fornire varie informazioni. Ad esempio, quando si effettua una ricerca di annunci di lavoro, Indeed rileva e archivia i titoli degli annunci cercati e su cui l’utente clicca, la località di tali annunci, la fascia di stipendio o il livello di esperienza generale degli annunci visualizzati (se indicato negli stessi), gli annunci per cui si inviano candidature, la quantità di attività o il tempo dell’attività più recente su Indeed, le informazioni fornite direttamente a Indeed incluso lo stipendio desiderato e le esperienze precedenti, qualsiasi informazione contenuta nel profilo Indeed o qualsiasi altra attività condotta sul Sito o informazione fornita. L’utente conosce esattamente tali dati perché è la persona che ha fornito le informazioni o che ha eseguito l’attività e i dati sono relativi unicamente all’attività condotta dall’utente.

Quando l’utente avvia una candidatura su un sito web del datore di lavoro o su un sito web gestito dall’applicant tracking system di un datore di lavoro, Indeed può raccogliere alcune informazioni sull’utente ed eventuali azioni intraprese da quest’ultimo durante la sua visita utilizzando mezzi automatizzati, come API, cookie e web beacon. Le informazioni raccolte includono, ad esempio, informazioni sugli annunci di lavoro visualizzati e sulle candidature avviate e completate. In base al presente Contratto, il datore di lavoro che installa tale funzionalità di tracker dovrà fornire tutte le comunicazioni e ottenere tutti i consensi eventualmente previsti dalla legge vigente. L’utente riconosce e accetta, tuttavia, che Indeed non ha alcun controllo sul datore di lavoro né sul relativo sito web. L’utente accetta l’utilizzo di tali funzionalità di tracker e la ricezione delle informazioni da esse fornite da parte di Indeed.

Se l’utente dispone di un account Indeed o di un CV della persona in cerca di lavoro, accetta che Indeed possa associare tali dati al suo profilo Indeed e utilizzare tali dati fattuali per proporre annunci all’utente e per suggerire l’utente o il suo CV pubblico ai datori di lavoro che potrebbero essere interessati a una persona corrispondente all’attività condotta dall’utente su Indeed. L’utente accetta inoltre di essere contattato da Indeed in base all’attività condotta e osservata per conto di datori di lavoro o Indeed stessa. Le suddette azioni non includono le informazioni inviate all’utente da terzi; Indeed, tuttavia, ha la facoltà di visualizzare pubblicamente il recente utilizzo del Sito Indeed da parte dell’utente per rendere possibile la corrispondenza con terzi. Inoltre, se l’utente imposta il proprio CV come pubblico, Indeed può condividere tutte le summenzionate informazioni personali dell’utente con datori di lavoro di terze parti. Se non si desidera condividere tali informazioni, è possibile impostare il CV come privato. Quando l’utente apporta modifiche al proprio profilo Indeed, inclusi, a titolo esemplificativo, l’aggiornamento, l’eliminazione o la modifica delle impostazioni del proprio CV, possono essere necessari alcuni giorni affinché le modifiche siano effettive.

Inoltre, l’utente potrebbe avere occasione di fornire a Indeed alcune informazioni demografiche che lo riguardano, quali razza ed etnia, genere, età, appartenenza alla comunità LGBTQ+ e stato di disabilità, nonché precedenti penali quali arresto o detenzione (“dati demografici”). Scegliendo di fornire i propri dati demografici, l’utente accetta che Indeed possa utilizzarli per valutare e migliorare i suoi prodotti e condividere riepiloghi aggregati delle informazioni della persona in cerca di lavoro con i datori di lavoro. Se l’utente non desidera che i propri dati demografici siano utilizzati a tal fine, può astenersi dal fornirli (o, qualora li abbia già forniti a Indeed, può richiederne la cancellazione). Inoltre, l’utente riconosce e accetta che i dati demografici di un’altra persona in cerca di lavoro sono informazioni personali e, nella misura consentita dalla legge, rinuncia a qualsiasi diritto di richiedere o visualizzare i dati demografici relativi a un’altra persona in cerca di lavoro o correlati a qualsiasi datore di lavoro mediante qualsiasi mezzo, ivi inclusi discovery civile, ordine di comparizione o qualsiasi altro procedimento legale. 

Si noti che Indeed potrebbe dover adempiere a obblighi legali o a richieste governative oppure accertare o esercitare i propri diritti legali oppure difendersi da azioni legali. Pertanto, Indeed potrebbe, ad esempio, ricevere ordini dal tribunale o dalle forze dell’ordine affinché riveli i dati dell’utente, inclusi i dati demografici.

10. Strumenti di screening

Indeed può rendere disponibili ai datori di lavoro strumenti di screening utilizzabili durante il processo di candidatura, tra cui domande di selezione, strumenti di screening telefonico e valutazioni. Indeed concede in licenza questi strumenti per l’utilizzo da parte dei datori di lavoro, come deciso da questi ultimi. In qualità di persona in cerca di lavoro, l’utente accetta che il datore di lavoro decida di utilizzare questi strumenti come parte del processo di candidatura e riconosce che le domande sono stabilite esclusivamente dal datore di lavoro e non da Indeed. Spetta esclusivamente al datore di lavoro stabilire quali risposte rendono un candidato idoneo; il datore di lavoro è inoltre l’unico responsabile per l’utilizzo dello strumento di screening, tra cui eventuali risultati che possono essere considerati discriminatori. L’utente accetta inoltre che il datore di lavoro è l’unico responsabile per l’offerta di metodi di screening alternativi, se richiesto dall’Americans with Disabilities Act o da qualsiasi altra legislazione analoga o equivalente. Nella progettazione e nello sviluppo di offerte accessibili, Indeed applica quanto previsto dalle Linee guida per l’accessibilità dei contenuti web (WCAG 2.1, Livello AA); tuttavia, a fronte delle caratteristiche uniche di ogni disabilità, Indeed non garantisce la conformità del metodo di recapito di queste domande all’Americans with Disabilities Act o altra legislazione analoga o equivalente.

11. Indeed Hiring Platform

Indeed Hiring Platform è una piattaforma studiata per snellire i processi decisionali dei datori di lavoro per quanto riguarda il recruiting e l’impiego, grazie alla quale gli utenti possono accedere a vari prodotti, quali Indeed Interview o i servizi correlati (“Indeed Hiring Platform”). I datori di lavoro possono offrire all’utente l’opportunità di partecipare ad attività di recruiting che possono essere supportate da Indeed Hiring Platform. L’utente riconosce e comprende che i datori di lavoro selezionano il metodo e la modalità di utilizzo di Indeed Hiring Platform per le opportunità di lavoro e che il datore di lavoro determina i requisiti dell’annuncio e le specifiche esigenze delle attività di assunzione. L’UTENTE RICONOSCE E ACCETTA CHE IL DATORE DI LAVORO È L’UNICO RESPONSABILE DEL RISPETTO DELLE LEGGI VIGENTI PER QUANTO RIGUARDA LE SUE PRASSI IN MATERIA DI IMPIEGO E DI ASSUNZIONE, INCLUSO QUANTO PREVISTO DAL TITOLO VII DEL CIVIL RIGHTS ACT DEL 1964, E CHE IL DATORE DI LAVORO È TENUTO A MANLEVARE INDEED DA QUALSIASI RIVENDICAZIONE RISULTANTE DALL’UTILIZZO DI INDEED HIRING PLATFORM O DI PRODOTTI SIMILI DA PARTE DELLO STESSO. INDEED DECLINA OGNI RESPONSABILITÀ E NON FORNISCE ALCUNA GARANZIA CHE L’UTILIZZO DEI SERVIZI DA PARTE DEL DATORE DI LAVORO SIA CONFORME AL TITOLO VII DEL CIVIL RIGHTS ACT DEL 1964 O AD ALTRA LEGISLAZIONE ANALOGA. Indeed non ha alcun controllo né partecipa al processo di assunzione o al processo decisionale riguardante le attività di assunzione del datore di lavoro. L’utente, inoltre, riconosce che Indeed, con l’offerta di Indeed Hiring Platform e degli strumenti correlati, non costituisce un’agenzia per l’impiego. Utilizzando Indeed Hiring Platform, l’utente riconosce che il ruolo di Indeed non è quello di procurare dipendenti per i datori di lavoro né opportunità di lavoro per chi le cerca. Indeed si limita a fornire Indeed Hiring Platform, uno strumento che consente a datori di lavoro e persone in cerca di lavoro di scambiarsi informazioni, in base alle modalità da essi stabilite.

12. Legge applicabile e risoluzione delle controversie

Il presente Contratto e ogni controversia derivante da esso, connessa a quest’ultimo o correlata in qualsiasi modo al Sito (“controversia”) saranno disciplinati dal diritto dello Stato del Texas, Stati Uniti d’America, con riferimento a ogni argomento, incluse, a titolo esemplificativo, la validità, l’interpretazione e l’esecuzione del Contratto, se l’utente si trova negli Stati Uniti, oppure dal diritto della Repubblica di Irlanda se l’utente è ubicato altrove, fatta eccezione per i relativi principi sul conflitto di leggi. Ogni azione legale, causa o altro procedimento legale relativo a tale Controversia dovrà essere depositato presso i tribunali della Contea di Travis, Texas, U.S.A., se l’utente si trova negli Stati Uniti, oppure presso i tribunali di Dublino, Irlanda, se l’utente è ubicato altrove. Ciascuna delle Parti acconsente alla giurisdizione personale esclusiva dei tribunali federali o statali della Contea di Travis, Texas, U.S.A., se si trova negli Stati Uniti, o di Dublino, Irlanda, se ubicata altrove.

L’utente, se residente negli Stati Uniti, rinuncia inoltre a ogni diritto a un processo davanti a una giuria in relazione a qualsiasi azione o controversia in qualunque modo derivante o connessa all’uso del Sito o ai presenti Termini di Servizio.

13. Rinuncia al diritto di azione collettiva (class action)

Utilizzando il Sito o qualsiasi elemento del programma e in cambio dei servizi offerti da Indeed, l’utente riconosce che Indeed può offrire tali servizi esclusivamente in base ai termini e alle condizioni qui illustrati. Come corrispettivo parziale per l’utilizzo del Sito e del programma Socio API, l’utente acconsente a non avviare un’azione collettiva nei confronti di Indeed in qualità di parte attrice collettiva o di rappresentante collettivo, né a partecipare in alcun modo come controparte in un’azione collettiva contro Indeed relativamente al proprio uso del Sito. Inoltre, in qualità di persona in cerca di lavoro, l’utente riconosce che l’utilizzo della funzione di ricerca di annunci di lavoro, di Candidatura Diretta Indeed e di altri servizi gratuiti sul Sito non prevede l’opzione di acquisto. L’accettazione del presente Contratto, inclusa la presente rinuncia ad azione collettiva, è una parte essenziale dell’accordo che consente l’utilizzo gratuito del Sito. Se l’utente non intende accettare una qualunque parte dei presenti termini è tenuto a interrompere l’uso del Sito. Nessuna disposizione contenuta nel presente paragrafo, tuttavia, limita il diritto dell’utente di incardinare una causa come singola parte attrice, anche dinanzi a tribunali per le controversie di modesta entità, in conformità all’articolo 12 di cui sopra.

B. Termini di Servizio per i datori di lavoro

I seguenti termini e condizioni si applicano a tutti i datori di lavoro e agli altri utenti che accedono o utilizzano il Sito secondo le modalità intese per i singoli utenti e/o le organizzazioni che desiderano rendere disponibili informazioni su posizioni lavorative aperte, per conto proprio o di altri, incluse, a titolo esemplificativo, agenzie che effettuano acquisti per diverse parti o che indicano in altro modo la propria accettazione del presente Contratto. Ai fini della presente sezione B dei Termini di Servizio generali di Indeed, tutti i riferimenti all'”utente” indicano l’individuo o l’organizzazione che accede al presente Sito a qualsiasi titolo in quanto datore di lavoro.

1. Account Azienda

Creando un account Indeed, una Pagina Aziendale o annunci di lavoro che pubblicizzano opportunità di impiego e altri contenuti relativi a posizioni lavorative, inclusi collegamenti a siti web di terzi (“annunci di lavoro”) sul Sito, nell’ambito del Programma Indeed Ads o in altro modo, l’utente accetta di essere vincolato al presente Contratto (incluso il Contratto per il trattamento dei dati), ai termini associati al servizio Indeed di cui fa uso e a tutte le norme di Indeed, incluse le Norme sulla Privacy e le Norme sui Cookie.

Quando si crea un account Indeed, Indeed potrebbe richiedere una verifica dell’identità attraverso un servizio di terze parti chiamato ID.me. Utilizzando ID.me, l’utente invia i propri documenti di identità a ID.me tramite Indeed affinché siano verificati, acconsente a condividere i propri documenti di identità e la propria identità con ID.me e accetta che ID.me è l’unico responsabile per qualsiasi raccolta, utilizzo o perdita dei dati forniti, inclusa l’acquisizione o l’archiviazione di qualsiasi identificazione o identificatore biometrico. Indeed non raccoglie informazioni biometriche o identificatori biometrici né riceve informazioni o identificatori biometrici da ID.me.

L’account Azienda è riservato all’uso aziendale e non può essere impiegato per uso personale. Indeed non è responsabile e declina ogni responsabilità nel caso in cui l’indirizzo email dell’utente venga utilizzato in modo improprio o falso da terzi. Registrandosi per un account Indeed, l’utente accetta di ricevere aggiornamenti obbligatori tramite email in relazione alle attività anomale del proprio account Indeed. Se l’utente tenta di inviare un’email utilizzando un nome o un indirizzo non veritiero, accurato, aggiornato o completo, Indeed si riserva il diritto di eliminare tale email; il tentativo di inviare un’email di questo tipo rappresenta una violazione dei termini di Indeed. I datori di lavoro possono chiedere a Indeed di disattivare un account in qualsiasi momento contattando il Supporto Aziende. Occorre tuttavia tenere presente che Indeed potrebbe avere l’obbligo di conservare i documenti aziendali relativi a tale account al fine di adempiere i propri obblighi legali. In alternativa, se un agente del datore di lavoro desidera accedere ai dati personali conservati da Indeed o eliminarli, deve seguire la procedura indicata all’articolo 10 delle presenti Norme sulla Privacy.

In alcuni casi è possibile che più utenti siano collegati al medesimo account (“account collegato”). Un account collegato viene creato quando il proprietario dell’account primario (“amministratore”) di un account Azienda invita altri utenti nel medesimo account. Gli amministratori possono assegnare a tali altri utenti livelli di accesso e funzionalità (“ruoli”) variabili all’interno dell’account, come descritto sul Sito, inclusi, a titolo esemplificativo, l’accesso ai dati dell’account (compresi i dati personali dei candidati) contenuti nell’account dell’utente che ha inviato l’invito o l’acquisto di servizi di Indeed con tale account. Se l’utente è un amministratore che aggiunge uno o più ruoli a un utente, dichiara a Indeed di essere un rappresentante autorizzato di questo account e di avere l’autorità per consentire la condivisione di tali dati e tale accesso. L’utente inoltre accetta di indennizzare e manlevare Indeed da qualsiasi accusa, richiesta, azione, procedimento giudiziario, domanda, danno, responsabilità, obbligo, perdita, transazione giudiziaria, sentenza, costo e spesa (incluse, a titolo esemplificativo, le spese legali) derivante dalla condivisione di tali dati, da tale accesso all’account e da qualsiasi acquisto effettuato con tale account. Quando si utilizza un account collegato, tutti gli utenti che hanno accesso a determinati ruoli possono accedere alle informazioni dell’account, interamente o in parte, inclusi le comunicazioni e le azioni di tutti gli altri utenti e candidati nell’account collegato, i contatti contenuti nei CV e le informazioni di fatturazione. Il proprietario dell’account acconsente a tale accesso. Quando si utilizza un account collegato, tutti gli utenti con accesso a determinati ruoli hanno anche la possibilità di acquistare prodotti Indeed tramite il proprio account, pertanto l’utente accetta di essere responsabile del pagamento di tutti gli acquisti effettuati. Accettando l’invito di un altro utente a collegare il proprio account Azienda con un altro account Azienda, l’utente accetta che tutte le informazioni riguardanti la sua attività nel proprio account Azienda, comprese le azioni effettuate e le relative date, siano visibili a tutti gli utenti collegati. Gli utenti collegati non possono vedere l’attività dell’utente qualora questi abbia un account Utente, ad esempio le ricerche di lavoro, le candidature, le preferenze o le informazioni del profilo Indeed. L’utente può scollegare il proprio account in qualsiasi momento utilizzando le impostazioni dell’account. Anche l’amministratore dell’account Azienda può scollegare gli utenti da tale account in qualsiasi momento e può ricevere una notifica se l’account collegato viene utilizzato per accedere da troppi dispositivi.

Modifica dell’indirizzo: se l’utente ha fornito un indirizzo di fatturazione e lo modifica passando da un indirizzo all’interno degli Stati Uniti a uno al fuori dagli Stati Uniti o viceversa, continuerà a essere vincolato dal presente Contratto con la medesima parte Indeed per la rimanente porzione del mese di calendario in cui ha effettuato la modifica. A decorrere dal primo giorno del successivo mese di calendario, l’utente accetta di essere vincolato al presente Contratto con la parte Indeed interessata e identificata nel primo paragrafo del presente Contratto con riferimento al nuovo territorio.

Se l’account Azienda dell’utente è associato a una carta di credito registrata al fine di pagare un prodotto o servizio Indeed, Indeed può addebitare su tale carta qualsiasi prodotto o servizio aggiuntivo ordinato dall’utente.

L’utente accetta che Indeed possa inviare avvisi alle persone in cerca di lavoro per informarle che un account Azienda è stato compromesso, anche quando tale account è associato all’utente. Indeed non può e non intende garantire che tali avvisi siano inviati o ricevuti in ogni circostanza, pertanto l’utente riconosce che Indeed non ha alcuna responsabilità in tal senso. Indeed non fornisce alcuna garanzia e declina qualsiasi responsabilità in merito all’accuratezza, completezza, tempestività o affidabilità di tali avvisi.

Indeed può mettere a disposizione degli utenti suggerimenti, raccomandazioni o informazioni al fine di supportare o migliorare la loro esperienza sui Siti di Indeed. L’utente è consapevole che suddette risorse sono fornite a titolo di cortesia e senza alcuna garanzia e che l’utilizzo di tali informazioni è a sua esclusiva discrezione. Il datore di lavoro è responsabile per l’utilizzo del Sito e di qualsiasi strumento ivi offerto, incluse le decisioni riguardanti la descrizione della posizione, i requisiti della stessa, l’osservanza delle leggi in vigore e la persona sottoposta a colloquio o assunta. Indeed non si assume alcun obbligo e declina qualsiasi responsabilità per eventuali azioni intraprese in base alle informazioni fornite da Indeed. Indeed può limitare la possibilità dell’utente di pubblicare un annuncio di lavoro o la visibilità dello stesso qualora lo stipendio indicato non sia superiore al salario minimo; tuttavia Indeed non è responsabile della conformità ai requisiti in materia di salario minimo, che sono appannaggio esclusivo del datore di lavoro.

2. Servizi per i datori di lavoro tra cui Candidatura Diretta Indeed e domande di selezione

Inoltre, il datore di lavoro accetta che, come servizio per le persone in cerca di lavoro, Indeed possa attivare la funzione di inoltro Candidatura Diretta Indeed da utilizzare in connessione con gli annunci di lavoro, che le eventuali persone in cerca di lavoro possano manifestare un interesse per gli annunci tramite Candidatura Diretta Indeed e che Indeed invii le candidature all’indirizzo email che è stato comunicato. L’utente accetta inoltre che Indeed possa attivare un chatbot che consenta alle persone in cerca di lavoro di candidarsi all’annuncio rispondendo ad alcune domande. Le risposte fornite da una persona in cerca di lavoro sono presentate all’utente sotto forma di candidatura. Utilizzando gli strumenti di gestione dei candidati di Indeed, inclusa, a titolo esemplificativo, la Dashboard Aziende, o attivando la funzione di inoltro Candidatura Diretta Indeed per gli annunci di lavoro, l’utente riconosce e accetta che Indeed possa rendere disponibili funzioni che consentono di eseguire azioni relative alle persone in cerca di lavoro, ad esempio strumenti per organizzare un colloquio, visualizzare un CV e respingere un candidato. L’utente concorda che, utilizzando tali strumenti di gestione dei candidati, Indeed ha la facoltà di riunire in un unico documento materiali di candidatura, CV, risposte alle domande di selezione e alle valutazioni e altre informazioni fornite a Indeed dal candidato. L’utente concorda inoltre che Indeed non è responsabile della conservazione o dell’archiviazione di tali materiali di candidatura e che l’utente è responsabile della conformità a qualsiasi requisito vigente in materia di conservazione dei documenti o segnalazione. Utilizzando tali strumenti, l’utente presta il proprio consenso al trattamento e all’analisi da parte di Indeed di tutte le informazioni condivise tramite Indeed, conformemente al presente Contratto e alle Norme sulla Privacy di Indeed. Indeed potrà archiviare tali informazioni indipendentemente dal fatto che una posizione vacante sia stata assegnata.

L’utente è responsabile dei contenuti dei propri moduli di candidatura, email, domande di selezione o relativo formato, criteri stabiliti per l’invito dei candidati ai colloqui, Pagine Aziendali che crea, aggiorna o gestisce, qualsiasi annuncio di lavoro che pubblica e qualsiasi messaggio che invia tramite Candidatura Diretta Indeed o altro mezzo e accetta che Indeed non ha alcun obbligo e declina ogni responsabilità in relazione a tali contenuti, ivi inclusa la legalità degli stessi. Spetta all’utente assicurarsi che i propri criteri di selezione siano correlati al lavoro, non rivolgere “domande correlate a disabilità” o di natura medica in violazione alla legge e non escludere persone con disabilità o membri di qualsiasi categoria protetta ai sensi di legge. L’utente riconosce inoltre di essere responsabile per l’offerta di metodi di screening alternativi, se richiesto dall’Americans with Disabilities Act o da qualsiasi altra legislazione analoga. Spetta all’utente indicare chiaramente la disponibilità di accomodamenti ragionevoli, gestire e rispondere a qualsiasi richiesta in merito e fornire informazioni su come richiedere un accomodamento alle persone in cerca di lavoro.

Il datore di lavoro riconosce altresì che Indeed può rifiutare o rimuovere qualsiasi annuncio o domanda posta alle persone in cerca di lavoro per qualsiasi o nessun motivo. Ad esempio, Indeed ha la facoltà di rimuovere qualsiasi annuncio di lavoro o domanda che discrimini, direttamente o indirettamente, le persone in cerca di lavoro. Per discriminazione diretta si intende, ad esempio, un annuncio di lavoro o una domanda in cui è indicato chiaramente che il ruolo è riservato unicamente a persone che soddisfano determinati criteri, escludendo in tal modo altri individui sulla base di caratteristiche tra cui sesso, razza, età o disabilità. Per discriminazione indiretta si intende, ad esempio, un annuncio di lavoro o una domanda che escluda implicitamente determinate classi di persone in cerca di lavoro, che pertanto non possono risultare idonee in base ai requisiti dell’annuncio. L’utente riconosce e accetta di avere la responsabilità di astenersi dal pubblicare annunci di lavoro o domande che discriminino le persone in cerca di lavoro in modo diretto o indiretto o che violino la legislazione vigente. Indeed, inoltre, non garantisce la consegna tempestiva, la ricezione dei messaggi email o dei materiali di candidatura della persona in cerca di lavoro né l’assenza di errori durante la trasmissione o l’archiviazione dei dati. Spetta esclusivamente all’utente verificare la Dashboard Aziende per visualizzare le candidature e altre informazioni. Tutte le notifiche, ad esempio le email, ricevute in relazione alle candidature o ad altre attività sono fornite esclusivamente a titolo di cortesia e non dovrebbe farsi affidamento.

Qualora un messaggio inviato sia destinato a un account chiuso, tale messaggio non potrà essere recapitato. Qualora non si ritenga opportuno inviare un messaggio, ad esempio una lettera di offerta, a una persona in cerca di lavoro tramite le funzioni di inoltro di Indeed, non utilizzare siffatte funzioni e contattare la persona in cerca di lavoro tramite un altro metodo. Quando si utilizza la funzione Candidatura Diretta, Indeed tenterà di inviare le candidature alle informazioni di contatto fornite dal datore di lavoro, che tuttavia Indeed non ha la possibilità di verificare. Nel caso in cui il datore di lavoro fornisca informazioni di contatto errate, sarà sua responsabilità correggere, rispondere adeguatamente o intraprendere tutte le azioni necessarie al fine di proteggere la privacy di tali persone in cerca di lavoro e in virtù di ciò si impegna a manlevare Indeed per eventuali danni da ciò risultanti.

Quando le persone in cerca di lavoro si candidano o rispondono a un annuncio di lavoro, Indeed può chiedere loro di fornire alcune informazioni demografiche, quali razza ed etnia, genere, età, appartenenza alla comunità LGBTQ+, stato di disabilità ed eventuali precedenti penali quali arresto o detenzione (“dati demografici”). Utilizzando il programma, l’utente accetta che Indeed possa raccogliere i dati demografici delle persone in cerca di lavoro che si candidano per un suo annuncio di lavoro e utilizzarli per valutare e migliorare i propri prodotti. In qualità di datore di lavoro, l’utente accetta inoltre di non avere alcun diritto, capacità o autorizzazione per quanto concerne la visualizzazione dei dati demografici, o l’accesso agli stessi, relativi a qualsiasi persona in cerca di lavoro o datore di lavoro tramite qualsiasi mezzo, ivi inclusi discovery civile, ordine di comparizione o qualsiasi altro procedimento legale, senza il consenso del soggetto interessato. L’utente accetta di essere l’unico responsabile del rispetto di tutte le leggi di non discriminazione applicabili. Indeed non fornisce alcuna garanzia in merito alla composizione demografica delle persone in cerca di lavoro che si candidano a un determinato annuncio.

Utilizzando Candidatura Diretta Indeed per i propri annunci di lavoro, l’utente riconosce e accetta che Indeed può aggiungere funzioni nelle email di Candidatura Diretta Indeed corrispondenti. Inoltre, Indeed può inviare, per conto del datore di lavoro, messaggi email di promemoria alle persone in cerca di lavoro con cui desidera avere un colloquio. Indeed può altresì inviare, per conto del datore di lavoro, messaggi email alle persone in cerca di lavoro, segnalando che l’annuncio potrebbe corrispondere al loro CV. Quando si utilizzano le domande di selezione, può esservi la possibilità di richiedere a Indeed di inviare comunicazioni di rifiuto nel caso in cui la persona in cerca di lavoro non abbia risposto alle domande nel modo specificato nelle istruzioni online. Se l’utente sceglie tale opzione, i candidati riceveranno comunicazioni di rifiuto e saranno segnalati come non idonei nella Dashboard dei candidati. L’utente prende inoltre atto del fatto che Indeed non ha alcuna discrezionalità nella trasmissione o archiviazione di queste o tutte le altre notifiche di rifiuto (l’attività è completamente automatizzata), che la trasmissione o archiviazione non è garantita e che la persona in cerca di lavoro potrebbe non aver risposto in modo accurato alle domande di selezione. Quando si utilizzano gli strumenti di gestione dei candidati di Indeed, può essere presente l’opzione per l’invio di comunicazioni automatiche di rifiuto ai candidati il cui stato è stato impostato come “non idoneo”. Se sceglie questa opzione, l’utente riconosce che Indeed non esercita alcuna discrezionalità nella trasmissione o nell’archiviazione delle comunicazioni di rifiuto.

Analogamente, all’utente potrebbe essere offerta l’opzione di utilizzare strumenti di gestione dei candidati che pianificano colloqui per suo conto con persone in cerca di lavoro che soddisfano i criteri selezionati. Scegliendo tale opzione, saranno fissati colloqui con le persone in cerca di lavoro per conto dell’utente via email in base alla corrispondenza delle informazioni fornite a Indeed dalla persona in cerca di lavoro (ad esempio, risposte alle domande di selezione, CV, risposte alle valutazioni Indeed) ai criteri stabiliti dall’utente stesso. Spetta all’utente assicurarsi che i criteri di selezione siano correlati alla posizione lavorativa, non rivolgere “domande correlate a disabilità” o di natura medica in violazione alla legge e non escludere le persone con disabilità o i membri di qualsiasi categoria protetta ai sensi di legge. L’utente è responsabile dell’offerta di metodi di screening alternativi, se previsto dall’American with Disabilities Act o da qualsiasi legge analoga. L’utente accetta inoltre che Indeed non esercita alcuna discrezionalità nella trasmissione o archiviazione di tali inviti ai colloqui (di natura esclusivamente meccanica), che la trasmissione o l’archiviazione non è garantita e che le informazioni fornite a Indeed dalla persona in cerca di lavoro potrebbero non essere accurate. Indeed ha la facoltà di chiedere alle persone in cerca di lavoro di confermare il proprio interesse per la posizione prima di fissare un colloquio. In definitiva, spetta al datore di lavoro la responsabilità di confermare se siano stati fissati colloqui o, se necessario, di riprogrammarli o annullarli. La decisione in merito a chi sottoporre a colloquio spetta esclusivamente al datore di lavoro, che può scegliere di condurre un colloquio con una persona in cerca di lavoro in qualsiasi momento e, fissando tali colloqui, Indeed non garantisce che una persona in cerca di lavoro sia idonea, soddisfi i criteri stabiliti dal datore di lavoro o che le informazioni fornite a Indeed dalla persona in cerca di lavoro siano accurate. Gli strumenti di gestione dei candidati intendono consentire ai datori di lavoro di entrare in contatto con le persone in cerca di lavoro in modo più efficiente mentre prendono la propria decisione e i datori di lavoro sono gli unici responsabili dei contenuti delle domande di selezione, della decisione di procedere o meno con un colloquio o un’offerta, di eventuali problemi derivanti dall’accettazione o dal rifiuto dell’impiego e di qualsiasi altro problema derivante dall’uso degli strumenti di gestione dei candidati. Utilizzando questo e altri strumenti di gestione dei candidati, l’utente riconosce e accetta che il ruolo di Indeed non è quello di trovare dipendenti per i datori di lavoro né opportunità per le persone in cerca di lavoro e che Indeed non agisce in qualità di agenzia per l’impiego offrendo tali strumenti di gestione dei candidati.

L’utente accetta che Indeed possa intervenire per cercare di identificare e ridurre le candidature di spam, incluso richiedendo una lettera di presentazione per i candidati. Indeed non verifica l’identità delle persone in cerca di lavoro che si candidano per un annuncio né è a conoscenza dei motivi per cui una persona in cerca di lavoro si candida, pertanto non fornisce alcuna garanzia in relazione alle qualifiche o all’interesse della persona in cerca di lavoro per l’annuncio. Il datore di lavoro accetta che Candidatura Diretta Indeed e le funzioni di inoltro di Indeed siano forniti senza garanzie e che Indeed non si assuma alcuna responsabilità per le comunicazioni tra il datore di lavoro e la persona in cerca di lavoro, le quali saranno esclusivamente di responsabilità di dette parti.

Con l’uso di un prodotto di screening telefonico automatizzato, il datore di lavoro conferma di richiedere a Indeed di inviare alla persona in cerca di lavoro un numero di telefono che quest’ultima potrà chiamare per rispondere alle domande di selezione telefonicamente. Il datore di lavoro accetta che tali domande siano parte del processo di candidatura, che siano stabilite esclusivamente dall’utente stesso e che non siano poste da Indeed. Il datore di lavoro conferma inoltre di richiedere a Indeed unicamente la registrazione delle risposte della persona in cerca di lavoro alle domande di selezione e accetta di ricevere da Indeed la registrazione delle risposte alle domande. Il datore di lavoro accetta che Indeed possa ascoltare e analizzare la registrazione in conformità alle Norme sulla Privacy di Indeed. Indeed non riconosce alcuna garanzia in relazione alla trasmissione o all’archiviazione di tali screening telefonici e delle relative risposte, non ne assicura il recapito, la ricezione oppure la data o l’ora di invio.

Il datore di lavoro dovrà manlevare, difendere e tenere indenne Indeed, i suoi agenti, le sue affiliate e i suoi licenzianti da qualsiasi pretesa o responsabilità di terzi (incluse, a titolo esemplificativo, le spese legali ragionevoli) derivanti da qualsiasi Pagina Aziendale creata o rivendicata dall’utente o da qualsivoglia annuncio di lavoro o domanda di selezione (con relative risposte) pubblicata o da qualsiasi messaggio inviato dal datore di lavoro stesso. Indeed può rendere disponibili dati analitici sugli annunci di lavoro in una Pagina Aziendale o altrove sul Sito e può fornire dati analitici relativi all’account Azienda a qualsiasi membro dell’azienda dello stesso, a propria discrezione. Nella misura consentita dalla legge, se l’utente ha una fattura non pagata o un saldo dell’account in arretrato per un prodotto Indeed, Indeed si riserva il diritto di sospendere o terminare l’uso di tale prodotto Indeed nonché di altri prodotti Indeed, inclusi, a titolo esemplificativo, i prodotti Indeed per cui l’utente non ha una fattura non pagata o un saldo in arretrato. Indeed può scegliere di applicare (i) sanzioni per i pagamenti in ritardo, in base ai tassi di interesse correnti della Federal Reserve statunitense più il 10% o l’interesse massimo consentito dalla legge, a seconda di quale sia inferiore e (ii) un indennizzo forfettario di legge per i costi di recupero, se previsto dalle leggi applicabili, e (iii) tutte le spese ragionevoli e le spese legali sostenute da Indeed per la riscossione di tali pagamenti in ritardo.

Quando si visualizza, invia, archivia o riceve materiale (tra cui annunci di lavoro, CV e messaggi) attraverso il Sito o l’utilizzo dello stesso, Indeed può, ad esempio, utilizzare tali materiali per l’analisi dei dati, il controllo di qualità o per perfezionare il Sito o qualsiasi altro prodotto o servizio Indeed (anche per fornire risultati di ricerca migliori e altri annunci per persone in cerca di lavoro e datori di lavoro), tramite mezzi automatizzati o di altro tipo. Quando l’utente visualizza, invia, archivia o riceve materiale attraverso il Sito o facendone uso, o semplicemente utilizza o visita lo stesso, Indeed può comunicare a una persona in cerca di lavoro che un datore di lavoro ha intrapreso un’azione, ad esempio relativa a un annuncio di lavoro, al suo CV o alla sua candidatura, ovvero sospendendo o chiudendo un annuncio oppure aprendo, visualizzando o rispondendo al CV o alla candidatura e prendendo una decisione in merito a una candidatura o a un annuncio. Con la presente, l’utente dà il proprio consenso a Indeed per l’esecuzione di tali azioni.

Indeed, a sua esclusiva discrezione, può aggiungere etichette o badge ai nomi dei datori di lavoro o agli annunci di lavoro, come “Datore di lavoro reattivo”, “Datore di lavoro attivo” o “Assunto con Indeed”. Il datore di lavoro può anche richiedere a Indeed l’aggiunta di tali etichette. Indeed stabilisce le modalità con cui tali etichette o badge sono definiti o quali datori di lavoro soddisfano i requisiti richiesti. L’assenza di un’etichetta o un badge può indicare che Indeed non dispone di dati sufficienti per stabilire se un datore di lavoro soddisfa i requisiti richiesti. Alcuni dei dati potrebbero essere forniti dal datore di lavoro e Indeed non ne garantisce l’accuratezza. Indeed non garantisce l’accuratezza di etichette o badge aggiunti ai nomi dei datori di lavoro o agli annunci di lavoro in base ai dati forniti dai datori di lavoro, incluse le informazioni sugli annunci di lavoro. Indeed si riserva il diritto di modificare o rimuovere tali funzionalità in qualsiasi momento, a propria esclusiva discrezione.

In caso di accesso o utilizzo dell’Indeed Application Programming Interface (API), inclusi l’accesso e l’utilizzo del Sito o di una qualsiasi app di Indeed o di un applicant tracking system (ATS) tramite un’API, l’utente accetta di essere vincolato al presente Contratto, ai Termini API Indeed, alle Norme sulla Privacy di Indeed, alle regole del Sito e alle eventuali regole e norme aggiuntive rese disponibili da Indeed. L’UTENTE COMPRENDE E ACCETTA CHE L’ACCESSO E L’UTILIZZO DI QUALSIASI API AVVIENE A PROPRIO RISCHIO E DISCREZIONE E CHE INDEED DECLINA QUALSIASI RESPONSABILITÀ DERIVANTE DAL RELATIVO UTILIZZO DELLE API INDEED. È inoltre responsabilità dell’utente consultare periodicamente qualsiasi app di Indeed o il Sito per ottenere le informazioni più aggiornate (incluse, a titolo esemplificativo, spiegazioni sul funzionamento delle funzionalità, esclusioni di garanzia e divulgazioni riguardanti i servizi forniti, metodi di addebito dei costi) relative ai prodotti e ai servizi di Indeed. Utilizzando un’API, anziché direttamente il Sito o un’app di Indeed, l’utente accetta tutte le informazioni fornite sul Sito o sull’app di Indeed. L’utilizzo di un’applicazione o di un ATS tramite un’API, anziché l’uso diretto del Sito o di un’app di Indeed, non esonera dalle responsabilità correlate alla mancanza di informazioni o di conoscenza in relazione ai prodotti e ai servizi di Indeed qualora tali informazioni siano fornite altrimenti sul Sito o nell’app di Indeed.

L’utente riconosce che Indeed può richiedere la verifica dell’indirizzo email, anche alle persone in cerca di lavoro che inviano una candidatura, per prevenire frodi e spam. Tuttavia, la verifica dell’email non è garantita. La responsabilità dell’utilizzo di software che rifiutano le candidature provenienti da indirizzi email non verificati ricade interamente sull’utente. 

L’utente riconosce inoltre che la conformità a qualsiasi requisito governativo in merito alla conservazione dei documenti, ad esempio la norma sulla conservazione dei documenti dei candidati tramite internet dell’OFCCP, è sua esclusiva responsabilità. 

3. Corrispondenza tra domanda e offerta di lavoro

Le corrispondenze tra domanda e offerta di lavoro costituiscono suggerimenti che possono essere presentati sia all’utente in qualità di datore di lavoro sia alle persone in cerca di lavoro in vari formati sul Sito. Ad esempio, Indeed potrebbe suggerire CV in linea con gli annunci pubblicati dall’utente o suggerire alle persone in cerca di lavoro annunci simili a quelli per cui si sono candidate recentemente. La corrispondenza tra domanda e offerta è fornita all’utente in versione beta ed è soggetta al Programma beta (consultare l’articolo 9 dei Termini di Servizio applicabili a tutti gli utenti).

Per generare corrispondenze, Indeed utilizza dati raccolti tramite il Sito sia dai datori di lavoro sia dalle persone in cerca di lavoro. Ciò include gli annunci di lavoro, i CV, i materiali di candidatura (comprese le risposte alle domande di selezione), le valutazioni Indeed e l’attività dell’utente su Indeed (ad esempio, le ricerche eseguite e gli annunci di lavoro su cui l’utente clicca e per cui si candida). L’utente riconosce e accetta che Indeed può utilizzare tali informazioni per presentare potenziali corrispondenze all’utente medesimo e a potenziali persone in cerca di lavoro.

4. Stipendio, candidature o altre informazioni fornite da Indeed

Indeed può fornire agli utenti alcuni contenuti e informazioni a scopo puramente informativo. Ad esempio, Indeed può fornire alle persone in cerca di lavoro dati che riguardano gli stipendi stimati per un annuncio di lavoro, il numero di candidature, le risposte a determinate domande di selezione oppure fornire ai datori di lavoro il numero di candidature stimate per un determinato annuncio. Siffatti dati forniti da Indeed sono stime rese disponibili a scopo puramente informativo, possono provenire da terzi e sono soggetti a modifica o presentare diversi livelli di precisione. Se l’utente partecipa al programma Indeed Ads e il budget per gli annunci sponsorizzati è allocato in base al numero di candidature, l’importo addebitato all’utente dipenderà dalla determinazione totale delle candidature da parte di Indeed, come indicato nella Dashboard Aziende, e non dal numero di candidature che possono essere rese disponibili alle persone in cerca di lavoro solo a scopo informativo. Indeed può anche includere le stime degli stipendi in pagine diverse dagli annunci di lavoro sul Sito.

Si noti che tutti i dati salariali sono approssimazioni basate su molteplici comunicazioni di terzi a Indeed, incluse le affiliate di Indeed. Tali dati sono forniti agli utenti di Indeed al solo scopo di effettuare confronti generalizzati. Indeed potrebbe anche fornire al datore di lavoro i dati sulle visualizzazioni relative all’annuncio. Tali dati vengono forniti unicamente a scopo informativo, sono soggetti a modifiche in qualunque momento e Indeed non ne garantisce la correttezza. Indeed si riserva il diritto di modificare in qualunque momento il metodo di calcolo di tali dati.

Indeed potrebbe offrire modelli di pubblicazione degli annunci di lavoro esclusivamente a scopo informativo. Utilizzando uno qualsiasi di tali contenuti, l’utente lo adotta come proprio ed è responsabile affinché sia autentico, appropriato e conforme a tutte le leggi applicabili. Tutti i contenuti forniti da Indeed, incluse le informazioni dei modelli per la pubblicazione di annunci di lavoro e le candidature stimate per un determinato annuncio, sono esclusivamente a scopo informativo, possono comprendere informazioni fornite da terzi o essere basati sulle stesse, sono forniti senza garanzia e sono soggetti a modifica e a livelli di correttezza variabili. Le candidature stimate non rappresentano una garanzia delle prestazioni future.

5. Strumenti di screening

Indeed può rendere disponibili all’utente strumenti di screening utilizzabili durante il processo di candidatura, incluse domande di selezione, strumenti di screening telefonico e valutazioni. Indeed concede in licenza tali strumenti all’utente per l’uso in base alle modalità stabilite da quest’ultimo. Utilizzando un prodotto di screening reso disponibile da Indeed, l’utente riconosce di aver deciso di utilizzare tale strumento nell’ambito del proprio processo di candidatura e che le domande che formula o seleziona sono determinate esclusivamente dall’utente e non vengono poste da Indeed. L’utente accetta di essere l’unico responsabile per l’utilizzo di tali strumenti di screening ai sensi delle leggi vigenti, quali il Fair Credit Reporting Act e leggi statali analoghe, le leggi applicabili in materia di impiego, equità o non discriminazione quali il Titolo VII del Civil Rights Act del 1964 e successive modifiche, l’Age Discrimination in Employment Act, l’Americans with Disabilities Act e altre leggi federali, statali e locali analoghe, nonché qualsiasi legge applicabile in materia di privacy e protezione dei dati. L’utente riconosce che una valutazione è concepita esclusivamente per valutare una particolare conoscenza, competenza o capacità. Non valuta il fatto che una persona in cerca di lavoro sia idonea o meno a un ruolo o che sia in grado di svolgerlo in sicurezza. Decidere se una particolare competenza sia rilevante per un annuncio di lavoro o se una persona in cerca di lavoro sia qualificata o idonea per una posizione spetta esclusivamente all’utente. L’utente acconsente a utilizzare una valutazione insieme ad altri processi di selezione e recruiting esclusivamente al fine di valutare tali conoscenze, competenze o capacità e/o altre caratteristiche che siano 1) correlate alla posizione lavorativa e 2) richieste già il primo giorno di lavoro di un candidato. Spetta all’utente verificare che i propri criteri di selezione siano correlati alla posizione, non porre “domande relative a disabilità” o domande di natura medica in violazione della legge e non escludere persone con disabilità o membri di qualsiasi categoria protetta ai sensi di legge. L’utente riconosce inoltre di essere responsabile per l’offerta di metodi di screening alternativi, se richiesto dall’Americans with Disabilities Act o da qualsiasi legge analoga. Spetta all’utente indicare chiaramente la disponibilità di accomodamenti ragionevoli, gestire e rispondere a qualsiasi richiesta in merito e fornire informazioni su come richiedere un accomodamento alle persone in cerca di lavoro. Indeed inviterà le persone in cerca di lavoro che si rivolgono a Indeed stessa in merito a una richiesta di accomodamento a contattare l’utente tramite i recapiti forniti a Indeed ed è responsabilità dell’utente monitorare la propria posta in arrivo in relazione a tali richieste. Nella progettazione e nello sviluppo di offerte accessibili, Indeed applica quanto previsto dalle Linee guida per l’accessibilità dei contenuti web (WCAG 2.1, Livello AA); tuttavia, a fronte delle caratteristiche uniche di ogni disabilità, Indeed non garantisce la conformità all’Americans with Disabilities Act o a qualsiasi legge analoga o equivalente. L’utente accetta di manlevare Indeed per qualsiasi reclamo derivante dall’uso di uno strumento per lo screening da parte del datore di lavoro, inclusi quelli secondo cui uno strumento per lo screening non risulta conforme all’Americans with Disabilities Act o ad altra legislazione analoga o i risultati di tale strumento per lo screening comportano una discriminazione. 

Indeed può offrire ai datori di lavoro la possibilità di attivare una funzionalità dell’account denominata Assistente Virtuale. Attivando Assistente Virtuale, il datore di lavoro richiede a Indeed di inviare un messaggio per proprio conto alla persona in cerca di lavoro, informandola che il datore di lavoro ha deciso di non proseguire con la candidatura. Per evitare che venga inviata una comunicazione di rifiuto, è necessario indicare il proprio interesse per la candidatura su Indeed. Qualsiasi interazione verificatasi con la persona in cerca di lavoro direttamente e non tramite uno strumento fornito da Indeed (ad esempio mediante una telefonata o un messaggio email diretto e non inviato attraverso il servizio di inoltro di Indeed) non è visibile da Indeed e non impedisce pertanto l’invio della comunicazione di rifiuto da parte dell’Assistente Virtuale. Se si attiva Assistente Virtuale, è necessario interagire con le persone in cerca di lavoro attraverso uno strumento fornito da Indeed per evitare l’invio della comunicazione di rifiuto da parte di Assistente Virtuale. Attivando Assistente Virtuale, i candidati con cui il datore di lavoro non ha interazioni entro il periodo di tempo scelto riceveranno una comunicazione di rifiuto e l’utente accetta di risarcire Indeed per eventuali reclami che possano derivarne. Inoltre, l’utente accetta che Indeed possa notificare alle persone in cerca di lavoro il periodo di tempo stimato durante il quale possono aspettarsi di ricevere una risposta in base all’intervallo selezionato nell’Assistente Virtuale.

6. Comunicazioni tramite Indeed

L’utente può ricevere messaggi, email o notifiche corrispondenti alle attività o all’utilizzo del Sito (da parte dell’utente o di una persona in cerca di lavoro) riguardanti Candidatura Diretta Indeed, Indeed Chat o qualsiasi altra comunicazione di servizio, prodotto o funzionalità fornito su o attraverso il Sito. In ogni caso, tali messaggi o notifiche sono forniti esclusivamente a titolo di cortesia e non bisogna farvi affidamento. Ad esempio, se l’utente desidera effettuare un colloquio con una persona in cerca di lavoro, è sua responsabilità contattarla separatamente per assicurarsi che sia al corrente del colloquio e non fare affidamento sulle notifiche inviate tramite Indeed. Indeed non riconosce alcuna garanzia in relazione alla trasmissione o archiviazione di tali notifiche, non ne garantisce il recapito, la ricezione oppure la data o l’ora di invio. Qualora un messaggio inviato sia destinato a un account chiuso, tale messaggio non potrà essere recapitato.

Indeed può oscurare o nascondere le informazioni di contatto, ad esempio i numeri di telefono e gli indirizzi email, e sostituirle con uno pseudonimo. Ad esempio, Indeed può mascherare le informazioni di contatto delle persone in cerca di lavoro da CV o candidature. Indeed può inoltre mascherare l’indirizzo email o il numero di telefono dell’utente e le persone in cerca di lavoro potrebbero visualizzare un indirizzo email o un numero di telefono alternativo nell’ambito della comunicazione con il datore di lavoro. L’utente accetta che le persone in cerca di lavoro lo contattino da un’email o un numero di telefono mascherato. Se l’utente contatta una persona in cerca di lavoro da un numero di telefono mascherato e non comunica i propri recapiti, dopo la scadenza del numero mascherato, la persona in cerca di lavoro potrebbe non essere in grado di contattare l’utente telefonicamente, fatto salvo il caso in cui questi abbia fornito le proprie informazioni di contatto effettive. Quando una persona in cerca di lavoro riceve le informazioni di contatto dell’utente, l’utente accetta che Indeed non ha alcun obbligo o responsabilità per il modo in cui le utilizza. Indeed ha facoltà di raggruppare i messaggi come parte di una conversazione su Indeed Messaggi. Tale operazione è effettuata a titolo di cortesia ed è possibile che alcuni messaggi correlati alla medesima conversazione non siano raggruppati. Se l’utente invia un’email a più destinatari (ad esempio, aggiungendo ulteriori indirizzi email alternativi al campo cc in un client di posta elettronica di terzi), ciò può ripercuotersi sul modo in cui sono visualizzati i messaggi su Indeed. In tal caso, è meglio visualizzare la conversazione via email nel client di posta elettronica di terze parti. Nel caso in cui l’utente scelga di inviare un’email da un client di posta elettronica di terzi, la persona con cui sta comunicando potrebbe essere in grado di visualizzare il suo indirizzo email e non l’indirizzo alternativo. Al momento dell’invio o ricezione di comunicazioni sul Sito o tramite esso, l’utente accetta che tali comunicazioni siano elaborate, analizzate, esaminate e archiviate, anche tramite strumenti automatizzati, per l’analisi dei dati, il controllo qualità, l’applicazione delle regole dei Siti e di altri criteri di Indeed, la moderazione dei contenuti e il miglioramento del Sito o di qualsiasi altro prodotto o servizio di Indeed.

Specificamente, se il datore di lavoro pubblica un annuncio direttamente su Indeed, le candidature sono inviate solo alla dashboard di Indeed; qualsiasi altra notifica che potrebbe essere ricevuta dall’utente è fornita solo a titolo di cortesia. Ad esempio, è possibile che le notifiche tramite email delle candidature non siano ricevute se una persona in cerca di lavoro non ha risposto correttamente alle domande di selezione, sebbene tali candidature siano inviate alla dashboard di Indeed. Indeed si riserva il diritto di attivare o abilitare chat o altre opzioni di comunicazione per datori di lavoro o annunci selezionati, a propria esclusiva discrezione, e di notificare alle persone in cerca di lavoro che tali chat o altre opzioni di comunicazione sono disponibili per un determinato annuncio o datore di lavoro. Ad esempio, l’utente potrebbe essere idoneo all’attivazione di una chat pre-candidatura per determinati annunci di lavoro. Al fine di mantenere l’idoneità per tale chat pre-candidatura, l’utente deve rispondere alla comunicazione della persona in cerca di lavoro entro il periodo di tempo indicato sul Sito. Indeed può, a propria esclusiva discrezione, disattivare o disabilitare la chat per qualsiasi datore di lavoro o persona in cerca di lavoro in qualsiasi momento e senza preavviso.

7. Comunicazioni virtuali 

Indeed può offrire all’utente l’opportunità di gestire comunicazioni virtuali e remote con le persone in cerca di lavoro utilizzando i prodotti Indeed, inclusi, a titolo esemplificativo, Indeed Interview, Indeed Hiring Platform, colloqui telefonici, riunioni virtuali e colloqui video (“colloqui virtuali”). I servizi possono includere l’accesso alla programmazione, alle videoconferenze, alle conferenze sul web, alle sale riunioni e ad altri servizi collaborativi offerti da provider di servizi di telecomunicazione di terzi. L’utente riconosce che Indeed non è un provider di servizi di telecomunicazione. Indeed esclude qualsiasi garanzia riguardo la trasmissione di comunicazioni virtuali. Indeed non garantisce (1) la disponibilità di tali servizi nel momento in cui l’utente tenta di avviarli, (2) la qualità di tali servizi o (3) le date o gli orari che l’utente decide di concordare con le persone in cerca di lavoro per i colloqui virtuali. Inoltre, Indeed non verifica l’identità o le qualifiche delle persone in cerca di lavoro con cui l’utente organizza i colloqui virtuali.

L’utente è l’unico responsabile per l’offerta di metodi di comunicazione o colloquio alternativi per persone con disabilità, se previsto dall’Americans with Disabilities Act o da qualsiasi legge analoga.

L’UTENTE RICONOSCE E ACCETTA CHE NON È MESSA IN ATTO ALCUNA FORMA DI PROTEZIONE DELLE INFORMAZIONI CONDIVISE O DEI DATI TRASMESSI DURANTE I COLLOQUI VIRTUALI, INCLUSI, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, I CONTENUTI AUDIO/VIDEO, LE DOMANDE E LE RISPOSTE DEI COLLOQUI E L’IMMAGINE O LE SEMBIANZE DELL’UTENTE. L’UTENTE RICONOSCE E ACCETTA CHE INDEED NON È RESPONSABILE DELLA SICUREZZA O DELLA PROTEZIONE DEI DATI O DELLE INFORMAZIONI CHE CONDIVIDE O TRASMETTE DURANTE L’USO DEI COLLOQUI VIRTUALI. INDEED NON SI ASSUME ALCUNA RESPONSABILITÀ PER L’USO IMPROPRIO DEI DATI CHE L’UTENTE CONDIVIDE O TRASMETTE DURANTE L’USO DEI COLLOQUI VIRTUALI. INOLTRE, L’UTENTE RICONOSCE E ACCETTA CHE INDEED NON SI ASSUME ALCUNA RESPONSABILITÀ IN RELAZIONE ALLA DISPONIBILITÀ O ALLA CONSERVAZIONE DI EVENTUALI REGISTRAZIONI DI COLLOQUI VIRTUALI.

L’UTENTE RICONOSCE E ACCETTA DI ACCEDERE E UTILIZZARE I COLLOQUI VIRTUALI A PROPRIA DISCREZIONE E A PROPRIO RISCHIO E CHE INDEED DECLINA QUALSIASI RESPONSABILITÀ DERIVANTE DALL’UTILIZZO DI TALE SERVIZIO.

Su richiesta dell’utente, Indeed può estendere gli inviti ad altri rappresentanti dell’azienda di quest’ultimo affinché partecipino ai colloqui virtuali. L’utente riconosce e accetta che Indeed estenderà tali inviti per conto dell’utente in base agli indirizzi email forniti per tali rappresentanti e che non sarà responsabile di eventuali inesattezze nelle informazioni di contatto fornite. La condotta o le azioni dei rappresentanti dell’utente sono di esclusiva responsabilità di quest’ultimo. L’utente dichiara di avere l’autorità di vincolare i propri rappresentanti aggiuntivi ai Termini di Indeed e, estendendo tali inviti ai propri rappresentanti, li vincola di fatto ai Termini di Indeed.

L’utente riconosce che Indeed fornisce esclusivamente la possibilità di comunicare con le persone in cerca di lavoro attraverso servizi che possono essere offerti da fornitori terzi. Indeed non partecipa ai colloqui virtuali dell’utente e non interviene in nessun accordo preso con le persone in cerca di lavoro. L’utente è responsabile per qualsiasi richiesta di particolari accomodamenti da parte delle persone in cerca di lavoro. Ad esempio, qualora necessario, è responsabilità dell’utente mettere a disposizione un interprete della lingua dei segni ogniqualvolta sia legalmente vincolato in tal senso.

Registrazione di colloqui virtuali: il datore di lavoro ha la possibilità di autorizzare la registrazione dei colloqui virtuali. L’utente riconosce e accetta di non registrare, archiviare o analizzare colloqui virtuali senza il permesso delle persone in cerca di lavoro e di tutti i partecipanti interessati. Registrando un colloquio virtuale, l’utente dichiara e garantisce a Indeed di aver ottenuto tutte le autorizzazioni necessarie e di rispettare tutte le leggi applicabili, incluse quelle statali e federali. Scegliendo di registrare i colloqui virtuali, l’utente accetta che Indeed e fornitori terzi possano archiviare la registrazione e accedervi in un secondo momento. Tuttavia, l’utente accetta che Indeed non ha alcun obbligo di archiviare o conservare le registrazioni dei colloqui virtuali. L’UTENTE INOLTRE ACCETTA DI DIFENDERE, INDENNIZZARE E MANLEVARE INDEED DA QUALSIASI ACCUSA, RIVENDICAZIONE, AZIONE, PROCEDIMENTO GIUDIZIARIO, DOMANDA, RICHIESTA DI RISARCIMENTO DANNI, RESPONSABILITÀ, OBBLIGO, PERDITA, TRANSAZIONE GIUDIZIARIA, SENTENZA, COSTO E SPESA (INCLUSE, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, LE SPESE LEGALI) DERIVANTE DALLA REGISTRAZIONE DEI COLLOQUI VIRTUALI.

8. Pagine Aziendali

Nel momento in cui l’utente pubblica un annuncio di lavoro direttamente su Indeed o invia una richiesta per una landing page su Indeed, come Indeed Next, Indeed può creare automaticamente una Pagina Aziendale. L’utente accetta che Indeed mostri le informazioni pubblicamente disponibili sulla propria azienda nella Pagina Aziendale ai sensi della legge in vigore. L’utente autorizza Indeed a richiedere l’amministrazione della Pagina Aziendale per proprio conto. In tal modo, il profilo sarà contrassegnato come “profilo gestito dall’azienda” e l’utente potrà modificare e aggiungere informazioni sulla Pagina Aziendale. Le Pagine Aziendali (come definito di seguito) consentono la pubblicazione di contenuto dell’utente da parte di individui che potrebbero non essere affiliati con l’azienda proprietaria della Pagina Aziendale, incluse, a titolo esemplificativo, le risposte alle domande sulle Pagine Aziendali. Inoltre, Indeed può inserire tutti gli annunci di lavoro dell’utente pubblicati sul Sito nella sua Pagina Aziendale, compresi quelli pubblicati direttamente su Indeed e quelli indicizzati da quest’ultima. L’utente riconosce di essere l’unico responsabile di qualsiasi contenuto inserito o modificato su una Pagina Aziendale, generata dall’utente o per quest’ultimo, compreso, in via esemplificativa, le fotografie o i video forniti e i siti web di terzi raggiungibili dai contenuti inseriti in una Pagina Aziendale. 

Indeed può inoltre offrire le Pagine Aziendali Premium Indeed, che includono funzionalità accessibili solo su abbonamento e che possono essere addebitate come indicato in un ordine di inserzione. Indeed si riserva il diritto di rimuovere queste funzionalità in qualsiasi momento, a propria esclusiva discrezione. Inoltre, queste funzionalità possono includere analisi o altri dati, di cui Indeed non garantisce l’accuratezza, e l’utente è responsabile di determinare l’idoneità di tali analisi o dati per l’uso o lo scopo previsto. L’utente può revocare la partecipazione al programma Pagine Aziendali Premium Indeed in qualsiasi momento previa comunicazione a Indeed. Tale revoca diventa generalmente effettiva all’inizio del mese di calendario successivo; qualora l’utente abbia prepagato un abbonamento annuale, la revoca avrà effetto immediato e Indeed provvederà al rimborso proporzionale al periodo dell’abbonamento non utilizzato, inclusi eventuali sconti applicabili. Tutti gli abbonamenti mensili alle Pagine Aziendali Premium saranno rinnovati automaticamente fino alla revoca da parte dell’utente. Gli abbonamenti annuali devono essere rinnovati ogni anno. L’utente è responsabile di tutte le imposte applicabili e appropriate.

9. Indeed Academy

Se l’utente o un altro componente dell’azienda è un membro di Indeed Academy, l’uso da parte sua dei logo per i diplomati è limitato all’uso individuale dell’utente e unicamente allo scopo di indicare lo stato di diplomato. L’uso del logo per i diplomati non è consentito al fine di rappresentare organizzazioni o per scopi commerciali. Inoltre, l’utente riconosce e accetta di non essere autorizzato a presentarsi in qualsiasi modo come un responsabile del recruiting per conto di Indeed, un dipendente di Indeed o in qualsiasi altro tipo di rapporto di lavoro autonomo o di co-impiego con Indeed. Inoltre, nessuna disposizione del presente Contratto dovrà essere interpretata in modo da implicare una joint venture, una partnership, una relazione proponente-agente o una relazione Datore di lavoro-dipendente tra l’utente e Indeed, e nessuna delle due parti avrà il diritto, il potere o l’autorità di obbligare o vincolare l’altra in alcun modo, salvo quanto diversamente concordato per iscritto. In seguito a qualsiasi dichiarazione contraria da parte dell’utente, Indeed ha la facoltà di rimuoverlo da Indeed Academy a propria esclusiva discrezione.

10. Strumenti di gestione delle risorse umane

Indeed può rendere disponibili ai datori di lavoro e ai loro dipendenti strumenti software per la gestione delle risorse umane (“Strumenti di gestione delle risorse umane”). Se l’utente è un dipendente che utilizza gli strumenti di gestione delle risorse umane, accetta che tale utilizzo è soggetto alle disposizioni del presente Contratto. Riconosce inoltre che, sebbene metta a disposizione gli strumenti di gestione delle risorse umane per l’uso esclusivo da parte dell’utente e del suo datore di lavoro, Indeed non si assume alcuna responsabilità per tale uso. Indeed non fornisce consulenza legale e non può garantire che il datore di lavoro dell’utente configuri o utilizzi gli strumenti di gestione delle risorse umane per essere conformi alla legge. La responsabilità di tale conformità ricade interamente sul datore di lavoro dell’utente. In caso di domande o dubbi sulla legalità o sull’adeguatezza di qualsiasi configurazione di uno strumento di gestione delle risorse umane, l’utente dovrà rivolgersi direttamente al proprio datore di lavoro.

11. Legge applicabile e risoluzione delle controversie

Il presente Contratto e ogni controversia derivante da esso o connessa a quest’ultimo o altrimenti relativa al Sito saranno disciplinati, con riferimento a ogni argomento, incluse, a titolo esemplificativo, la validità, l’interpretazione e l’esecuzione del Contratto, dal diritto della Repubblica Federale del Brasile, se l’utente si trova in Brasile; dal diritto della Repubblica dell’India, se l’utente si trova in India; dal diritto dello Stato del Texas, se l’utente si trova negli Stati Uniti; dal diritto della Repubblica di Singapore, se l’utente si trova nell’area Asia-Pacifico*; dal diritto del Giappone, se l’utente si trova in Giappone; dal diritto di Inghilterra e Galles, se l’utente è supportato principalmente dalla sede di Indeed nel Regno Unito; dal diritto francese, se l’utente è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Francia; dal diritto italiano, se l’utente è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Italia; dal diritto dell’Ontario, Canada, se l’utente è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Canada; dal diritto della Repubblica d’Irlanda, se l’utente è ubicato altrove, fatta eccezione per i relativi principi sul conflitto di leggi. Ogni azione legale, causa o altro procedimento legale relativo a tale controversia sarà di competenza esclusiva delle autorità giurisdizionali di San Paolo, Stato di San Paolo, Brasile, se l’utente si trova in Brasile; di Bangalore, Stato di Karnataka, India, se l’utente si trova in India; della Contea di Travis, Texas, U.S.A., se l’utente si trova negli Stati Uniti; della Repubblica di Singapore, se l’utente si trova nell’area Asia-Pacifico*; di Tokyo, Giappone, se l’utente si trova in Giappone; di Londra, Inghilterra, se l’utente è supportato principalmente dalla sede di Indeed nel Regno Unito; di Parigi, Francia, se l’utente è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Francia; di Milano, Italia, se l’utente è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Italia; della provincia dell’Ontario, Canada, se l’utente è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Canada; di Dublino, Irlanda, se l’utente si trova altrove. Ciascuna delle Parti accetta la competenza personale esclusiva delle autorità giurisdizionali di San Paolo, Stato di San Paolo, Brasile, se l’utente si trova in Brasile; di Bangalore, Stato di Karnataka, India, se l’utente si trova in India; della Contea di Travis, Texas, Stati Uniti, se l’utente si trova negli Stati Uniti; della Repubblica di Singapore, se l’utente si trova nell’area Asia-Pacifico*; di Tokyo, Giappone, se l’utente si trova in Giappone; di Londra, Inghilterra, se l’utente è supportato principalmente dalla sede di Indeed nel Regno Unito; di Parigi, Francia, se l’utente è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Francia; di Milano, Italia, se l’utente è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Italia; della provincia dell’Ontario, Canada, se l’utente è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Canada; di Dublino, Irlanda, se l’utente si trova altrove.

L’utente accetta di rinunciare al diritto di intentare un procedimento di pre-suit allo scopo di ottenere da Indeed informazioni identificative relative a un utente. Se intende proporre una ricerca di informazioni a Indeed Inc., l’utente accetta di farlo in base a una richiesta valida a livello federale, in Texas o per un’entità con sede in Texas, indirizzata e adeguatamente inviata all’agente registrato di Indeed in Texas presso Indeed, Inc., c/o CT Corporation, 1999 Bryan Street, Suite 900, Dallas, TX 75201. L’utente accetta inoltre di sottoporsi alla giurisdizione personale dei relativi tribunali statali o federali del Texas per tali procedimenti.

L’utente, se residente negli Stati Uniti, rinuncia inoltre a ogni diritto a un processo davanti a una giuria in relazione a qualsiasi azione o controversia in qualunque modo derivante o connessa all’uso del Sito o ai presenti Termini di Servizio.

12. Rinuncia ad azione collettiva (class action)

Con l’uso del Sito e in cambio dei servizi offerti da Indeed, l’utente riconosce che Indeed può offrire tali servizi solamente in base ai termini e alle condizioni qui illustrati. Come corrispettivo parziale per l’uso del Sito e dei servizi correlati, l’utente acconsente a non avviare un’azione collettiva nei confronti di Indeed in qualità di parte attrice collettiva o di rappresentante collettivo, né a partecipare in alcun modo come controparte in un’azione collettiva contro Indeed relativamente al proprio uso del Sito. Se l’utente non intende accettare una qualunque parte dei presenti termini è tenuto a interrompere l’uso del Sito. Nessuna disposizione contenuta nel presente paragrafo, tuttavia, limita il diritto dell’utente di incardinare una causa come singola parte attrice, anche dinanzi a tribunali per le controversie di modesta entità, in conformità all’articolo 10 di cui sopra.

13. Risarcimento

L’utente dovrà difendere, manlevare e tenere indenne Indeed, i suoi agenti, le sue affiliate e i suoi licenzianti da rivendicazioni o responsabilità (incluse, a titolo esemplificativo, le spese legali ragionevoli) derivanti da o correlate a: (a) violazione da parte dell’utente di qualsiasi termine del presente Contratto; (b) uso di, e accesso a, il Sito o qualsiasi prodotto, programma o servizio Indeed; (c) perdita o divulgazione di informazioni ottenute dall’uso del Sito o di qualsiasi prodotto, programma o servizio Indeed; (d) violazione da parte dell’utente di qualsiasi legislazione o regolamentazione applicabile, inclusi, a titolo esemplificativo, il Fair Credit Reporting Act, qualsiasi legislazione applicabile sul lavoro, in materia di parità o contro la discriminazione e qualsiasi legislazione applicabile in materia di privacy e protezione dei dati (ciò include qualsiasi rivendicazione secondo cui Indeed, in qualità di agente dell’utente, abbia violato qualsiasi siffatta legge); (e) violazione da parte dell’utente di eventuali diritti di terzi, inclusi, a titolo esemplificativo, diritti di copyright, proprietà o privacy; (f) qualsiasi rivendicazione secondo cui il contenuto dell’utente abbia causato danno a terzi; (g) azioni dell’utente in qualità di datore di lavoro, inclusa, a titolo esemplificativo, l’esecuzione o la mancata esecuzione di quanto segue: screening, assunzione, promozione o retrocessione di qualsiasi dipendente o persona in cerca di lavoro; (h) attività di fornitori di servizi di terzi a cui l’utente si rivolge nell’ambito delle attività relative all’uso di prodotti e servizi Indeed, tra cui, a titolo esemplificativo, facilitare le attività di ricerca o il tracciamento del tasso di conversione da persona in cerca di lavoro a candidato. Tale obbligo di difesa e indennizzo avrà effetto anche dopo la risoluzione del presente Contratto e l’interruzione dell’uso del Sito o di un prodotto, programma o servizio Indeed da parte dell’utente.

14. Strumenti per campagne ad ampio raggio

Indeed può offrire appositi servizi per facilitare il coordinamento degli annunci di lavoro tra aziende distribuite in diverse aree geografiche, come franchising o aziende di grandi dimensioni con molte sedi, quali Indeed Central o Indeed Groups (“strumenti per campagne ad ampio raggio”). L’utente riconosce e accetta che l’uso degli strumenti per campagne ad ampio raggio comporta la condivisione delle informazioni riguardanti l’account di un affiliato con l’affiliante o la condivisione delle informazioni riguardanti l’account di un ufficio locale con la sede centrale, a seconda dei casi. Tali informazioni possono includere elementi quali il numero delle sedi o degli account aziendali, informazioni relative agli annunci di lavoro (contenuto, click, visualizzazioni e così via), informazioni di contatto e livelli di spesa. L’affiliante o la sede centrale può richiedere a Indeed di contattare le rispettive affiliate o sedi locali fornendo a Indeed le informazioni di contatto e hanno la facoltà di fornire il contenuto degli annunci di lavoro che Indeed dovrà utilizzare in relazione agli strumenti per campagne ad ampio raggio. Con l’uso degli strumenti per campagne ad ampio raggio, l’utente accetta di condividere tali informazioni e dichiara e garantisce che i) tutte le informazioni fornite a Indeed sono accurate e che ii) dispone di tutti i diritti e di tutte le autorizzazioni necessari per fornire tali informazioni a Indeed e per consentire a quest’ultima di condividerle in relazione agli strumenti per campagne ad ampio raggio. L’utente può richiedere che Indeed conceda ad altri utenti l’accesso e il controllo dei suoi strumenti per campagne ad ampio raggio. L’utente riconosce e accetta che, inviando tali richieste, Indeed contatterà gli utenti in base alle informazioni fornite (nome, indirizzo email e posizione lavorativa) e che Indeed non è responsabile di verificare gli utenti prima del completamento di tali richieste.

15. Importazione dei candidati

Indeed può offrire una piattaforma che consenta all’utente, o a chiunque agisca per suo conto o sotto la sua autorità (come un servizio di gestione del recruiting), di caricare informazioni sui candidati di Indeed, di interagire con tali persone e di suggerire a Indeed di interagire con tali persone per proprio conto (di seguito “importazione dei candidati”). Nella misura in cui le informazioni fornite o rese in altro modo disponibili a Indeed tramite il suo servizio di importazione dei candidati includono i dati personali del cliente, l’utente richiede a Indeed di trattare tali informazioni per proprio conto in base al presente Contratto e a qualsiasi addendum sul trattamento dei dati applicabile; i termini “dati personali dei clienti” e “Indeed” utilizzati nella presente sezione devono essere intesi con i significati specificati nell’Addendum sul trattamento dei dati. Utilizzando l’Importazione dei candidati, l’utente richiede a Indeed di mostrare le informazioni sulle interazioni (inclusi i colloqui virtuali attualmente in programma o svolti in precedenza) tra l’utente o Indeed e i candidati sui propri account Indeed e dichiara e garantisce di aver ottenuto, allo stesso modo di qualsiasi terza parte autorizzata a caricare i dati personali dei clienti sulla piattaforma, tutte le autorizzazioni e i diritti necessari da, e fornito tutte le informazioni e le divulgazioni necessarie a, i candidati, come richiesto dalla legge sulla protezione dei dati applicabile, allo scopo di fornire o rendere in altro modo disponibili i dati personali dei clienti a Indeed utilizzando l’Importazione dei candidati, e, fermo restando quanto sopra, dichiara e garantisce che (a) nessuna persona i cui dati personali sono forniti o resi in altro modo disponibili a Indeed da parte dell’utente utilizzando l’Importazione dei candidati ha esercitato diritti o avanzato richieste all’utente che possano impedire o limitare in altro modo la sua capacità di condividere i dati personali di tale persona con Indeed ai fini del trattamento in relazione al presente Contratto e che (b) tutti i candidati hanno acconsentito alla condivisione dei propri dati con Indeed (in conformità ai Termini e alle Norme sulla Privacy di Indeed) e che Indeed può contattare i candidati via email in riferimento al processo di recruiting, oltre a richiedere loro di creare un account con Indeed. L’utente accetta di difendere e indennizzare Indeed per qualsiasi violazione di quanto sopra esposto. Inoltre, l’utente accetta che la responsabilità di tali dati personali dei clienti ricade su Indeed, in conformità al DPA, solo dopo che Indeed li ha ricevuti e che, al contrario, ricade sull’utente medesimo fino a quando Indeed non entri in possesso di tali dati e, successivamente, continua a essere in capo all’utente per quanto concerne il suo utilizzo di tali dati personali dei clienti.

C. Termini di Servizio per i Soci API

I seguenti Termini del programma Socio API di Indeed (“Termini IPP”) si applicano a tutti i Soci API che accedono, partecipano o utilizzano il programma Socio API di Indeed (“programma Socio API”) o che indicano in altro modo la propria accettazione dei Termini IPP e stabiliscono i termini e le condizioni applicabili alla partecipazione al programma. Qualsiasi riferimento a “Indeed” deve essere inteso come Indeed, Inc. Ai fini della presente sezione C dei Termini di Servizio generali di Indeed, i termini “utente” o “Socio API” si riferiscono a qualsiasi entità identificata in un modulo di iscrizione o in una candidatura inviati dallo stesso o da una persona affiliata, e/o ogni agenzia o network che agisca a suo (o loro) nome, che sarà parimenti vincolata dai presenti Termini IPP.

1. Programma Socio API di Indeed

Indeed deciderà a sua esclusiva discrezione se accettare un candidato o un sito specifico per una partecipazione anche parziale al programma Socio API. I Soci API non possono partecipare se le rispettive proprietà web non sono conformi ai termini delle Norme sull’uso accettabile da parte delle affiliate di Indeed (“AAUP”). Per partecipare al programma Socio API in qualità di Socio API di Indeed, tutti i partecipanti devono aver compiuto il diciottesimo anno di età. I candidati dichiarano e garantiscono che tutte le informazioni da loro fornite a Indeed sono veritiere, corrette ed esaurienti.

Il Socio API riconosce che, accedendo al Sito o partecipando al programma Socio API Indeed, potrebbe entrare in contatto con contenuto (incluso il contenuto dell’utente, secondo la definizione specificata di seguito) che potrebbe ritenere dannoso, offensivo, minaccioso, indecente o discutibile, tra cui, in via esemplificativa, materiale contenente linguaggio esplicito e altro materiale potenzialmente offensivo, e riconosce che Indeed non ha alcuna responsabilità in merito a tale contenuto.

2. Obblighi dei Soci API

I risultati della ricerca di lavoro, JobrollTM, le pubblicità pay-per-click ed eventuali loghi di Indeed o altri elementi forniti da Indeed al fine di essere utilizzati sui siti web delle affiliate o su siti web con marchio co-branding di Indeed e affiliate (collettivamente, “elementi del programma”) possono comparire solo sugli URL che Indeed ha analizzato e ammesso a partecipare (“URL accettati”). I Soci API comunicheranno a Indeed eventuali cambiamenti riguardanti il tipo di contenuti accessibili su ognuno dei suddetti URL accettati. Il Socio API si impegna a rispettare le specifiche all’occorrenza fornite da Indeed per consentire la fornitura, la visualizzazione, il tracciamento e la trasmissione accurati degli elementi del programma.

Il Socio API etichetterà ogni elemento del programma visualizzato con l’espressione “Annunci di lavoro di Indeed”, in cui le parole “Annuncio di lavoro” dovranno essere dotate di un collegamento ipertestuale al sito http://www.indeed.com o ad altri siti web di Indeed, così come da questa concordato, e la parola “Indeed” dovrà essere costituita dall’immagine del logo di Indeed e dotata di un collegamento ipertestuale al sito http://www.indeed.com o ad altri siti web di Indeed, così come da questa concordato. Per comodità dell’utente, l’immagine del logo Indeed viene fornita online.  

Il Socio API accetta di uniformarsi a tutti i termini dell’AAUP. Al Socio API è consentito utilizzare il Sito di Indeed e i relativi contenuti esclusivamente in base ai termini del Programma Socio API. Il Socio API è tenuto a rispettare i termini del presente Contratto, incluse le regole del Sito. Il Socio API accetta di essere l’unico responsabile (e che Indeed non ha alcuna responsabilità nei suoi confronti o nei confronti di terzi) per qualsiasi violazione dei propri obblighi derivanti dai presenti Termini IPP e per eventuali conseguenze (tra cui qualsiasi perdita o danno subito da Indeed) derivanti da qualsiasi violazione.

Poiché Indeed intende impedire a entità automatiche di seguire i singoli link pubblicati dal Socio API, tutti i collegamenti ipertestuali al sito di Indeed devono includere l’utilizzo di rel=”nofollow”. Ciò si applica ai link editoriali, ai link generati dall’API di Indeed o agli altri meccanismi di collegamento.

Il Socio API autorizza Indeed a far riferimento al Socio API e ai suoi siti web nella documentazione commerciale di Indeed, ovunque tali materiali marketing possano apparire.

3. Pagamenti al Socio API

Il Socio API riceve il pagamento di una commissione in base ai click validi ricevuti (come stabilito esclusivamente da Indeed e con l’applicazione di eventuali importi massimi stabiliti esclusivamente da Indeed) in relazione agli elementi del programma visualizzati sugli URL accettati. IL SOCIO API RICONOSCE E ACCETTA CHE, IN OGNI CASO, L’IMPORTO DEL PAGAMENTO DI TALI COMMISSIONI SARÀ STABILITO ESCLUSIVAMENTE DA INDEED, A SUA ESCLUSIVA DISCREZIONE, E CHE TALE IMPORTO PUÒ ESSERE SOGGETTO A UN LIMITE, STABILITO DA INDEED A SUA ESCLUSIVA DISCREZIONE E SOGGETTO A MODIFICHE IN QUALSIASI MOMENTO. Il Socio API inoltre riconosce e accetta che tutte le informazioni relative alla fatturazione e al pagamento che fornisce a Indeed possano essere condivise da Indeed con aziende che lavorano per suo conto, come elaboratori di pagamento, esclusivamente con lo scopo di effettuare pagamenti al Socio API e di fornire servizi al suo account. Il Socio API non sarà risarcito per operazioni generate dal Socio API o da parti che agiscono per suo conto. Inoltre, Indeed non sarà obbligata a pagare click e/o visualizzazioni ritenuti falsi e/o fraudolenti o nel caso in cui il Socio API violi i presenti Termini IPP. Inoltre, senza alcuna limitazione alle precedenti disposizioni, il Socio API rimborserà la quota di quanto versatogli, se proveniente da visualizzazioni false o fraudolente. Nessuna dashboard né alcun’altra visualizzazione di conteggio dei click sarà ritenuta contrattualmente vincolante per Indeed. Gli importi di tutte le commissioni possono essere soggetti a un limite complessivo, stabilito da Indeed a sua esclusiva discrezione e soggetto a modifiche in qualsiasi momento.

4. Termini di pagamento

Indeed retribuirà il Socio API entro trenta (30) giorni dal termine di ogni trimestre di calendario, purché l’importo dovuto al Socio API sia di almeno 100 $. Se l’importo dovuto al Socio API è inferiore a 100 $, il saldo sarà riportato ai successivi trimestri fino al raggiungimento dell’importo minimo anzidetto. Il Socio API è il solo responsabile della fornitura e della conservazione accurata delle informazioni relative ai contatti e ai pagamenti con riferimento al proprio account. Indeed potrà trattenere una parte o la totalità dei pagamenti se il Socio API viola i presenti Termini IPP e Indeed non avrà alcun altro obbligo nei suoi confronti.

5. Risoluzione

Ciascuna parte può risolvere i presenti Termini IPP e porre fine alla partecipazione al programma in qualsiasi momento, per qualsiasi motivo o senza motivo, con o senza preavviso e senza alcuna responsabilità. Per revocare il consenso ai presenti Termini IPP, è possibile inviare un avviso via email a support@indeed.com o ad altro indirizzo email specificato da Indeed, in caso di risoluzione nei confronti di Indeed. Tutte le disposizioni del presente Contratto, che per loro natura devono avere effetto anche dopo la risoluzione dello stesso, conserveranno la propria efficacia, inclusi, a titolo esemplificativo, la riservatezza, le esclusioni di garanzie, i risarcimenti e le limitazioni di responsabilità.

In caso di sospensione di un Socio API dal programma Socio API, per qualsiasi motivo e ad opera di una qualsiasi delle parti, il Socio API dovrà immediatamente rimuovere tutti i codici delle inserzioni ed altri elementi del programma da tutte le pagine dei propri siti web.

6. Riservatezza

Il Socio API non divulgherà Informazioni riservate di Indeed senza il previo consenso scritto di quest’ultima. Tra le “Informazioni riservate di Indeed” figurano, a titolo esemplificativo: (a) tutti i software, le tecnologie, la programmazione, le specifiche, i materiali, le linee guida e i documenti di Indeed concernenti il programma Socio API; (b) la percentuale di click o altre statistiche sulle prestazioni riguardanti il programma Socio API fornite al Socio API da Indeed; e (c) ogni altra informazione indicata per iscritto come “Riservata” o con dicitura equivalente.

7. Risarcimento

Il Socio API dovrà manlevare, difendere e tenere indenne Indeed, i suoi agenti, le sue affiliate, i suoi licenzianti e i suoi partner da rivendicazioni o obblighi di terzi (incluse, a titolo esemplificativo, le spese legali ragionevoli) derivanti dall’uso del programma, di proprietà del Socio API, del Sito o di servizi del Socio API ovvero dalla violazione da parte del Socio API dei presenti Termini IPP.

8. Legge applicabile e risoluzione delle controversie

I presenti Termini IPP e ogni controversia derivante da esso o connessa a questi ultimi o altrimenti relativa al Sito (“controversia”) saranno disciplinati, con riferimento a ogni argomento, incluse, a titolo esemplificativo, la validità, l’interpretazione e l’esecuzione dei presenti termini IPP e del Contratto, dal diritto della Repubblica Federale del Brasile, se il Socio API si trova in Brasile; dal diritto della Repubblica dell’India, se il Socio API si trova in India; dal diritto dello Stato del Texas, se il Socio API si trova negli Stati Uniti; dal diritto della Repubblica di Singapore, se il Socio API si trova nell’area Asia-Pacifico*; dal diritto di Inghilterra e Galles, se il Socio API è supportato principalmente dalla sede di Indeed nel Regno Unito; dal diritto francese, se il Socio API è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Francia; dal diritto italiano, se il Socio API è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Italia; dal diritto dell’Ontario, Canada, se il Socio API è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Canada; oppure dal diritto della Repubblica d’Irlanda, se il Socio API è ubicato altrove, fatta eccezione per i relativi principi sul conflitto di leggi. Ogni azione legale, causa o altro procedimento legale relativi a tale controversia saranno di competenza esclusiva delle autorità giurisdizionali di San Paolo, Stato di San Paolo, Brasile, se il Socio API si trova in Brasile; di Bangalore, Stato di Karnataka, India, se il Socio API si trova in India; della Contea di Travis, Texas, Stati Uniti, se il Socio API si trova negli Stati Uniti; della Repubblica di Singapore, se il Socio API si trova nell’area Asia-Pacifico*; di Londra, Inghilterra, se il Socio API è supportato principalmente dalla sede di Indeed nel Regno Unito; di Parigi, Francia, se il Socio API è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Francia; di Milano, Italia, se il Socio API è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Italia; della provincia dell’Ontario, Canada, se il Socio API è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Canada; oppure di quelle di Dublino, Irlanda, se il Socio API si trova altrove. Ciascuna delle Parti accetta la competenza personale esclusiva delle autorità giurisdizionali di San Paolo, Stato di San Paolo, Brasile, se il Socio API si trova in Brasile; di Bangalore, dello Stato di Karnataka, India, se il Socio API si trova in India; della Contea di Travis, Texas, Stati Uniti, se il Socio API si trova negli Stati Uniti; della Repubblica di Singapore, se il Socio API si trova nell’area Asia-Pacifico*; di Tokyo, Giappone, se il Socio API si trova in Giappone; di Londra, dell’Inghilterra, se il Socio API è supportato principalmente dalla sede di Indeed nel Regno Unito; di Parigi, Francia, se il Socio API è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Francia; di Milano, Italia, se il Socio API è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Italia; della provincia dell’Ontario, Canada, se il Socio API è supportato principalmente dalla sede di Indeed in Canada; oppure di quelle di Dublino, Irlanda, se il Socio API si trova altrove.

L’utente, se residente negli Stati Uniti, rinuncia inoltre a ogni diritto a un processo davanti a una giuria in relazione a qualsiasi azione o controversia in qualunque modo derivante o connessa all’uso del Sito, al programma Socio API o ai presenti Termini di Servizio.

9. Rinuncia ad azione collettiva (class action)

Utilizzando il Sito o qualsiasi elemento del programma e in cambio dei servizi offerti da Indeed, il Socio API riconosce che Indeed può offrire tali servizi solamente in base ai termini e alle condizioni qui illustrati. Come corrispettivo parziale per l’uso del Sito e del programma Socio API, il Socio API acconsente a non avviare un’azione collettiva nei confronti di Indeed in qualità di parte attrice collettiva o di rappresentante collettivo, né a partecipare in alcun modo come controparte in un’azione collettiva contro Indeed relativamente al proprio uso del Sito o del programma Socio API. Inoltre, per i Soci API l’uso del Sito e del programma Socio API è a titolo gratuito; pertanto, il Socio API riconosce che parte del prezzo per l’utilizzo del Sito e del programma Socio API consiste nell’accettazione di questi Termini di Servizio, compresa la presente rinuncia alle azioni collettive. Se il Socio API non intende accettare una qualunque parte dei presenti termini è tenuto a interrompere l’uso del Sito, del programma Socio API e di qualsiasi elemento del programma. Nessuna disposizione contenuta nel presente paragrafo, tuttavia, limita il diritto del Socio API di avviare una causa come singola parte attrice, anche dinanzi a tribunali per le controversie di modesta entità, in conformità all’articolo 8 di cui sopra.

D. Termini di Servizio applicabili a tutti gli utenti

I seguenti termini e condizioni trovano applicazione nei confronti di chiunque utilizzi, o acceda a, qualsiasi parte del Sito oppure effettui un tentativo in tal senso o accetti altrimenti il presente Contratto.

Accedendo al Sito o utilizzandolo, l’utente accetta i termini e le condizioni del presente Contratto. L’utente accetta che Indeed possa eseguire le attività di cui al presente Contratto e riconosce che, in caso contrario, il Sito non può funzionare come previsto. Se l’utente è in disaccordo con qualsiasi parte del presente Contratto o non desidera autorizzare l’attività che descrive, deve astenersi dall’utilizzo del Sito. L’utente conferma di aver letto e accettato le Norme sui Cookie e le Norme sulla Privacy di Indeed.

1. Quando l’utente utilizza il Sito

Indeed raccoglie, registra, elabora, analizza e archivia qualsiasi attività eseguita sul Sito e qualsiasi interazione e comunicazione con, su o tramite il Sito. Ciò include: le aree del Sito visitate dall’utente (inclusi gli URL), i contenuti visualizzati, le informazioni inserite, se e dove l’utente clicca, scorre, passa il mouse oppure interagisce o altrimenti comunica con o tramite il Sito, le tempistiche di ogni attività e il tempo dedicato a ciascuna. Indeed raccoglie tali dati da chiunque utilizzi il Sito, compresi gli utenti in modalità di navigazione privata, in “modalità in incognito” o simili. Indeed si avvale di fornitori in qualità di estensione del Sito per raccogliere, registrare, elaborare, analizzare e archiviare tali dati. L’utente autorizza Indeed a effettuare qualsiasi collegamento possibile in relazione al Sito, per mezzo di fili, linee, cavi o strumenti, inclusi i sistemi di comunicazione. L’utente riconosce che quanto summenzionato è necessario ai fini del funzionamento del Sito.

Occasionalmente, Indeed testa miglioramenti e aggiornamenti apportati al Sito e ai propri servizi, che possono influire su vari aspetti del Sito medesimo, quali il sistema di distribuzione degli annunci, il pubblico, le prestazioni degli annunci, il posizionamento degli annunci, profili, CV, ricerca di CV, ricerca di lavoro, suggerimenti, avvisi o formattazione. L’utente acconsente all’esecuzione di tali test da parte di Indeed senza alcun preavviso. I servizi di Indeed e la relativa disponibilità possono variare a seconda dell’ubicazione dell’utente, perciò il suddetto deve consultare il Sito locale per verificare quali servizi sono effettivamente disponibili.

Indeed può offrire agli utenti suggerimenti, raccomandazioni o informazioni al fine di supportare o migliorare la loro esperienza sul Sito. Tali offerte sono proposte a titolo di cortesia e senza garanzia e si basano su informazioni fornite da altri utenti; l’utilizzo di tali informazioni è a rischio dell’utente. Indeed non si assume alcun obbligo e declina ogni responsabilità per qualsiasi decisione adottata o azione intrapresa dall’utente alla luce delle informazioni ottenute tramite il Sito.

2. Contenuto dell’utente

Alcune parti del Sito, o le API di Indeed, consentono agli utenti di pubblicare contenuti o dati quali annunci di lavoro, CV, informazioni, testo, immagini, audio, video, messaggi e altri materiali. Tale funzionalità aiuta gli utenti a trovare informazioni in merito a potenziali posizioni lavorative, datori di lavoro e candidati. Qualsiasi dato inviato, pubblicato, divulgato, visualizzato o reso disponibile da un utente o da un’altra parte sul o tramite il Sito, o altrimenti fornito a Indeed, è definito “contenuto dell’utente”. Il contenuto dell’utente comprende annunci di lavoro, CV e messaggi inviati tramite Indeed.

Indeed non è responsabile del contenuto dell’utente, che potrebbe rivelarsi impreciso, incompleto, fuorviante o ingannevole. Indeed non è a conoscenza della veridicità del contenuto dell’utente. Qualsiasi opinione, fatto, suggerimento, informazione o dichiarazione presente nel contenuto dell’utente è esclusiva responsabilità dell’autore originale, che potrebbe utilizzare identificatori anonimi. L’utente potrebbe entrare in contatto con contenuti che ritiene pericolosi, offensivi, minacciosi, indecenti o discutibili. Il contenuto dell’utente potrebbe non essere attendibile o idoneo all’utilizzo nell’ambito di un procedimento legale. L’utente riconosce che Indeed non ha alcun obbligo o responsabilità in relazione alla pubblicazione, al monitoraggio o alla rimozione del contenuto dell’utente.

Qualora si fornisca contenuto dell’utente, questo deve rispettare le regole del sito (di seguito). Il contenuto dell’utente non deve essere illecito, fraudolento, discriminatorio, minaccioso, abusivo, calunnioso, diffamatorio, osceno o altrimenti discutibile, irrilevante o non costruttivo. Il contenuto dell’utente non deve contenere offese di natura sessuale, etnica, razziale o altrimenti discriminatoria. Il contenuto dell’utente non deve contenere informazioni proprietarie, segreti commerciali, proprietà intellettuale di altri soggetti o informazioni riservate. Il contenuto dell’utente non deve contenere spam, pubblicità, richieste, lettere a catena, schemi a piramide, opportunità di investimento o qualsiasi altra comunicazione commerciale diversa dagli annunci di lavoro di cui al presente Contratto. Il contenuto dell’utente non deve nuocere a nessuno, soprattutto ai minori.

Agli utenti è proibito pubblicare informazioni di identificazione ufficiali, quali codice fiscale, numero di passaporto, numero di carta di identità, numero di assicurazione, numero di patente, numero di visto di immigrazione o numeri, codici o elementi di identificazione simili. La pubblicazione di tali informazioni di identificazione su Internet può causare il furto di identità, per cui Indeed non può assumersi alcuna responsabilità in merito.

Indeed ha la facoltà di monitorare e selezionare il contenuto dell’utente e di utilizzarlo per prevenire attività potenzialmente illegali o illecite o qualsiasi altra attività a scapito di altri utenti. Indeed ha la facoltà di bloccare o eliminare qualsiasi contenuto dell’utente che violi il presente Contratto o le regole del Sito o che rappresenti un rischio per un utente oppure al fine di bloccare attività anomale o prevenire abusi. Se si ritiene che un contenuto dell’utente violi il presente Contratto o le norme di Indeed, contattare Indeed. Tuttavia, i metodi di rilevamento non sono perfetti e possono verificarsi falsi positivi o falsi negativi. Indeed non ha l’obbligo di monitorare un determinato utente o contenuto dell’utente e non offre alcuna garanzia in merito alla rimozione di alcun particolare contenuto dell’utente.

Indeed si riserva il diritto di divulgare l’intero contenuto dell’utente e qualsiasi altra informazione e circostanza pertinente a terze parti coinvolte nel funzionamento del Sito al fine di proteggere se stessa, le sue affiliate, i suoi partner e i suoi visitatori e di adempiere a obblighi legali o a richieste governative. Pertanto, Indeed ha la facoltà, ad esempio, di adempiere a ordini di comparizione, mandati di perquisizione, richieste da parte delle forze dell’ordine o dei tribunali di divulgare il contenuto dell’utente fornito. Si potrebbe risalire all’identità dell’utente tramite tali richieste legali, anche se questi pubblica in modo anonimo o riservato.

Indeed è un servizio informativo interattivo, non ha alcun obbligo di ospitare o rimuovere un particolare contenuto dell’utente e ha la facoltà di escludere o rimuovere il contenuto dell’utente da qualsiasi parte del Sito o dei servizi per qualsiasi o nessun motivo. Indeed non ha alcun obbligo di includere il contenuto dell’utente in qualsiasi parte del sito (ad esempio, gli annunci di lavoro nei risultati di ricerca). Sarà sempre Indeed, a sua esclusiva discrezione, a stabilire se il contenuto dell’utente violi le norme di Indeed e a decidere se pubblicare o ritirare dalla pubblicazione siffatto contenuto dell’utente e se escludere il materiale che qualsiasi parte tenti di pubblicare su Indeed. L’utente riconosce che Indeed non ha alcun obbligo o responsabilità nei confronti dell’utente stesso né di chiunque altro per le sue decisioni editoriali.

L’Articolo 230 dello U.S. Communications Decency Act recita:
(1) Trattamento dell’individuo che pubblica o divulga informazioni
Nessun fornitore o utente di un servizio informatico interattivo sarà considerato l’individuo che pubblica o divulga informazioni concesse da un altro fornitore di informazioni.
(2) Responsabilità civile
Nessun fornitore o utente di un servizio informatico interattivo sarà considerato responsabile per:
(A) qualsiasi azione intrapresa volontariamente in buona fede per limitare l’accesso a o la disponibilità di materiale che il fornitore o l’utente consideri osceno, volgare, lascivo, indecente, eccessivamente violento, molesto o altrimenti discutibile, indipendentemente dal fatto che tale materiale sia o meno costituzionalmente protetto; o
(B) qualsiasi azione intrapresa per rendere disponibili, ai fornitori o ad altri, i mezzi tecnici necessari per limitare l’accesso al materiale descritto nel paragrafo (1).

3. Licenza per il contenuto dell’utente e feedback

Quando fornisce contenuto dell’utente, quest’ultimo concede a Indeed una licenza per utilizzarlo. Nello specifico, l’utente concede a Indeed un diritto e una licenza non esclusivi, internazionali, perpetui (revocabili solo come indicato di seguito), pagati, privi di royalty, trasferibili e cedibili (attraverso livelli multipli di sublicenziatari) per creare, utilizzare, vendere, concedere in licenza, riformattare, riprodurre, distribuire, eseguire, mostrare e preparare opere derivate, oppure sfruttare altrimenti, i contenuti dell’utente pubblicati o inviati al fine di pubblicare materiale sul sito web di Indeed o presso i Soci API o su siti di terzi, mantenere o migliorare il sito web Indeed e promuovere Indeed e tale contenuto dell’utente senza limitazioni. Nessun compenso sarà dovuto o esigibile, in qualsiasi forma, in relazione all’esercizio dei propri diritti da parte di Indeed in base alla licenza concessa nel presente articolo. Nella misura in cui un compenso possa essere dovuto ai sensi della legge applicabile come risultato dell’esercizio di tali diritti da parte di Indeed o in relazione allo stesso, l’utente rinuncia a qualsiasi diritto a tale compenso nella massima misura consentita dalla legge in vigore. Indeed terminerà l’utilizzo con licenza entro un periodo commercialmente ragionevole in seguito alla rimozione del contenuto dell’utente dal sito web di Indeed. Indeed si riserva il diritto di rifiutare di accettare, pubblicare, mostrare o rendere disponibile qualsiasi contenuto dell’utente a propria esclusiva discrezione.

Inoltre, l’utente concede a Indeed, alle sue affiliate e sublicenziatarie l’autorizzazione per l’uso del relativo nome, nome utente e/o marchi e loghi in relazione a (i) siffatto contenuto dell’utente, (ii) qualsiasi materiale di marketing Indeed che contiene o incorpora tale contenuto dell’utente oppure (iii) qualsiasi azione intrapresa da Indeed per promuovere o pubblicizzare il contenuto dell’utente (ad esempio, gli annunci di lavoro), come l’uso di parole chiave in motori di ricerca Internet di terzi. Nella misura in cui tale contenuto dell’utente contenga il nome, le sembianze, la voce o l’immagine dell’utente, questi rinuncia in modo irrevocabile a qualsiasi diritto in sede di common law o in sede di equity riguardante le rivendicazioni relative alla violazione dei suoi diritti di pubblicità (o altre rivendicazioni simili) derivanti direttamente o indirettamente dall’esercizio da parte di Indeed dei diritti che le spettano ai sensi della licenza concessa con il presente Contratto.

L’utente dichiara e garantisce che: (i) è il proprietario del contenuto dell’utente che fornisce o che ha diritto di concedere la licenza in oggetto; (ii) il contenuto dell’utente e il relativo utilizzo da parte di Indeed non costituiranno violazione della legge applicabile o dei diritti di privacy, di pubblicità, di copyright, contrattuali, di proprietà intellettuale o di altra natura di qualsiasi soggetto; (iii) l’utilizzo del contenuto dell’utente non comporterà una violazione del contratto tra l’utente medesimo e qualsiasi terza parte. L’utente accetta di pagare tutte le royalty, le spese, i danni e qualsiasi altro compenso dovuto a qualsiasi soggetto in relazione a tale contenuto dell’utente. L’utente accetta di difendere, manlevare e tenere indenni Indeed e le sue affiliate da qualsiasi rivendicazione risultante da tale contenuto dell’utente. Se si desidera richiedere di revocare la licenza concessa nel presente articolo in relazione a tali contenuti dell’utente, inviare una lettera di richiesta certificata all’indirizzo di cui sopra, unitamente a una copia del passaporto o della carta d’identità nazionale (a scopo di verifica di identità), richiedendo la rimozione di tali contenuti dell’utente. La lettera di richiesta certificata dell’utente deve contenere: (a) la firma del titolare dei diritti applicabili per tale contenuto dell’utente oppure di una persona autorizzata ad agire per conto del titolare dei diritti; (b) l’identificazione dei contenuti dell’utente per cui si intende revocare la licenza, nonché informazioni ragionevolmente sufficienti per permettere a Indeed di individuare e rimuovere tali contenuti dal Sito; (c) il nome, l’indirizzo, il numero di telefono e l’indirizzo email dell’utente; (d) una dichiarazione in cui l’utente indica, in buona fede, di essere il titolare dei diritti o di essere autorizzato dal titolare dei diritti a revocare la licenza per il contenuto dell’utente designato; (e) una dichiarazione in cui indica che le informazioni contenute nella richiesta sono accurate e, sotto pena di falsa dichiarazione giurata, di essere il titolare dei diritti o di essere autorizzato ad agire per conto del titolare dei diritti in relazione a tali contenuti dell’utente.

A propria discrezione, l’utente può fornire feedback oppure opinioni su Indeed o sul Sito, ad esempio identificando potenziali errori, miglioramenti, modifiche, risoluzioni di bug o potenziamenti (“feedback”). Indeed è libera di utilizzare tale feedback senza versare alcun ulteriore compenso all’utente nonché di divulgare tale feedback a chiunque in modo non riservato o altrimenti.  Se l’utente fornisce un feedback a Indeed, con il presente concede a Indeed un diritto e una licenza non esclusivi, internazionali, perpetui, irrevocabili, privi di royalty e cedibili (attraverso livelli multipli di sublicenziatari) per creare, utilizzare, vendere, concedere in licenza, riprodurre, distribuire, eseguire, mostrare e preparare opere derivate oppure sfruttare altrimenti tale feedback per qualsiasi scopo, senza limitazione. Indeed ha la facoltà di divulgare il feedback, nella sua totalità o parzialità, a qualsiasi parte terza secondo qualsiasi modalità, nonché di concedere in licenza il feedback, nella sua totalità o parzialità, senza limitazioni. Accettando qualsiasi feedback, Indeed non rinuncia ad alcuno dei diritti di utilizzare idee simili o correlate già note a Indeed o sviluppate dai suoi dipendenti oppure ottenute da fonti diverse dall’utente.

4. Regole del sito

Utilizzando il Sito e i servizi di Indeed, l’utente acconsente alle presenti regole del Sito e a qualsiasi altra regola o norma pubblicata sul Sito. La violazione di tali regole costituisce un inadempimento grave del presente Contratto, nonché una fattispecie di utilizzo non autorizzato del Sito.

Astenersi, direttamente o indirettamente, da:

  • Accedere al Sito tramite mezzi diversi dall’interfaccia web o app fornita pubblicamente da Indeed o accedere altrimenti ai sistemi senza autorizzazione esplicita.
  • Fornire qualsiasi informazione falsa, contraffatta o fittizia.
  • Fornire qualsiasi codice o dato con l’intenzione o la conseguenza di danneggiare, interrompere, disattivare, nuocere al, compromettere, interferire con, intercettare, espropriare oppure ostacolare in altro modo il Sito o qualsiasi dato, programma, sistema, apparecchiatura o comunicazione o che causerebbe una violazione di qualsiasi legge applicabile.
  • Accedere a qualsiasi dato, soprattutto ai dati personali, senza autorizzazione.
  • Ignorare qualsiasi limitazione o sospensione di funzionalità.
  • Interferire con l’uso del Sito da parte di altri utenti.
  • Modificare, adattare, tradurre, riformattare, rivendere, decodificare qualsiasi parte del Sito o creare frame della stessa.
  • Rimuovere eventuali avvisi di copyright, marchio o altri diritti di proprietà.

All’utente è fatto divieto di utilizzare il Sito per:

  • Nuocere a qualcuno o violare i diritti di chiunque, inclusi il diritto di pubblicità, il diritto alla privacy o i diritti di proprietà individuale.
  • Fornire informazioni false.
  • Trasmettere o archiviare informazioni biometriche o identificatori biometrici.
  • Favorire o incoraggiare attività illegali.
  • Promuovere schemi a piramide, programmi di marketing multilivello (MLM), annunci di lavoro che richiedono un pagamento iniziale o qualsiasi argomento che Indeed consideri dannoso per i propri utenti.
  • Inviare messaggi commerciali non richiesti o qualsiasi altra comunicazione illecita.
  • Imitare o impersonare un’altra persona o creare account falsi.
  • Inviare messaggi a utenti che hanno richiesto di non essere contattati.
  • Vendere dati personali.

L’utente accetta l’applicazione da parte di Indeed delle regole del Sito e il tentativo di prevenire spam, frodi o altre attività anomale o non autorizzate. Ciò può comportare la sospensione o cessazione provvisoria o permanente dell’account dell’utente o dell’utilizzo di parti del Sito, con o senza preavviso e senza alcun ulteriore obbligo o responsabilità nei confronti dell’utente o di chiunque altro. Indeed si riserva il diritto in qualsiasi momento di chiudere gli account degli utenti e di riappropriarsi di nomi utente o URL, senza preavviso o ulteriori obblighi.  Indeed, inoltre, ha la facoltà di incardinare procedimenti legali per azionare in giudizio il presente Contratto senza preavviso.

Indeed si riserva il diritto di monitorare tutte le attività svolte sul Sito e di non trasmettere o non recapitare qualsiasi messaggio o comunicazione che possa essere dannoso, fraudolento, indesiderato o costituire spam oppure per qualsiasi altro motivo. Ciò include allegati di qualsiasi tipo, script, macro o altre forme di codice. L’utente accetta che spetta a Indeed stabilire, a propria esclusiva discrezione, ciò che costituisce spam. A tal fine, Indeed può avvalersi dei dati raccolti tramite il Sito. Indeed si riserva il diritto di interagire con gli utenti tramite il Sito, ivi incluso al fine di indagare se gli utenti violino le presenti regole. Indeed si riserva il diritto di trasmettere qualsiasi informazione ottenuta tramite tali indagini alle forze dell’ordine o ad altre terze parti.

L’utente non può utilizzare o appropriarsi del Sito per il proprio guadagno commerciale. L’utente non può esaminare, riprodurre, duplicare, copiare, vendere, sfruttare, commerciare o rivendere qualsiasi parte del Sito né appropriarsene, eseguirvi data mining o estrarre dati. L’utente non può utilizzare qualsiasi sistema o software automatizzato, gestito da terze parti o meno, al fine di violare le norme di Indeed. L’utente acconsente a rispettare tutte le leggi e le norme applicabili, comprese le leggi e le norme degli Stati Uniti o di altri Paesi sul controllo delle esportazioni e riesportazioni, le leggi sul copyright e altre leggi in materia di proprietà intellettuale. L’utente dichiara, garantisce e concorda che non è (a) situato, né residente o cittadino, di qualsiasi Paese soggetto a embargo, sanzioni o altre restrizioni da parte del governo degli Stati Uniti o che è stato indicato dal governo degli Stati Uniti come stato “patrocinatore del terrorismo”; (b) su uno degli elenchi dei soggetti sottoposti a restrizioni di cui infra; (c) oggetto di sanzioni compatibili con le leggi degli Stati Uniti imposte dal governo del Paese in cui utilizza Indeed.

Per “elenchi dei soggetti sottoposti a restrizioni”, si intendono: (a) Bureau of Industry and Security, U.S. Department of Commerce, Denied Persons List; (b) Bureau of Industry and Security, U.S. Department of Commerce, Unverified List; (c) Defense Trade Controls – List of Debarred Parties; (d) gli elenchi Specially Designated Nationals, Terrorists, Narcotics Traffickers, Blocked Persons and Vessels List; (e) Bureau of Industry and Security, Department of Commerce, The Entity List.

5. Accesso ai siti esterni

Il Sito contiene link ad altri siti Internet posseduti e operati da terze parti (“siti esterni”), ad esempio siti web dei datori di lavoro, applicant tracking system o siti promozionali. Indeed non ha alcun obbligo o responsabilità nei confronti di qualsiasi sito esterno, ivi compresi la relativa disponibilità o i contenuti. I link ai siti esterni possono essere rimossi in qualsiasi momento. Occorre rivolgersi alla terza parte responsabile per qualsiasi dubbio in merito a un sito esterno.

Indeed non esercita alcun controllo su ciò che accade sui siti esterni. Se l’utente visita un sito esterno e completa una transazione al di fuori di Indeed, stipula un contratto con terzi, autonomamente e a proprio rischio. L’utente fornisce direttamente a tale terza parte i suoi dati e i relativi diritti e obblighi risultano determinati dalle norme sulla privacy e dai termini di servizio di tale parte. Indeed declina qualsiasi responsabilità per qualsiasi evento che si verifichi quando l’utente utilizza o conclude transazioni con tali terze parti. Inoltre, Indeed non è responsabile per i pagamenti che tali terzi potrebbero richiedere all’utente.

Indeed può fornire un link per l’accesso a servizi di verifica del background offerti e svolti da terzi (“servizio di verifica del background di terzi”). Tale servizio può essere offerto come possibilità alla persona in cerca di lavoro di richiedere la verifica del proprio background o al datore di lavoro di richiedere tale verifica. Scegliendo di utilizzare questo link e questi servizi, l’utente stipula un contratto direttamente con il servizio di verifica del background di terzi e Indeed non costituisce una parte di tale contratto. L’utente prende atto e riconosce che Indeed non è in grado di e non effettua alcuna attività per riunire, accedere, visualizzare, analizzare, manipolare, alterare, valutare o archiviare i report di verifica del background forniti da qualsiasi servizio di verifica del background di terzi all’utente e a qualsiasi altro utente di Indeed. Indeed opera esclusivamente come canale tecnico, consentendo la trasmissione dei report di verifica del background inviati all’utente dal servizio di verifica del background di terzi. L’utente accetta inoltre di manlevare completamente e tenere indenne Indeed da qualsiasi rivendicazione risultante dall’utilizzo da parte dell’utente dei servizi di verifica del background di terzi o di un report di verifica del background da questi fornitigli.

Il Sito può integrare informazioni fornite da API di terzi, soggette a termini e condizioni aggiuntivi applicati da tali terzi. Il Sito, ad esempio, può includere funzionalità e contenuti di Google Maps soggetti alle versioni correnti dei (1) Termini di servizio aggiuntivi di Google Maps/Google Earth e delle (2) Norme sulla Privacy di Google. I dati della Pagina Aziendale che si riferiscono al Giappone possono provenire da Toyo Keizai Shinpo Inc.

6. Creazione dell’account e accesso

Alcune aree del Sito richiedono all’utente di registrarsi, fornire e verificare un indirizzo email o creare un account. L’utente acconsente a fornire informazioni veritiere, corrette, attuali e complete. L’utente non può creare account multipli o mediante mezzi automatizzati.

Indeed invita l’utente ad attivare l’autenticazione a due fattori (2FA) sul proprio account ove disponibile. Se non attiva l’opzione 2FA, l’utente procede a proprio rischio. L’utente è responsabile della riservatezza e dell’utilizzo del proprio nome utente e della propria password, che non devono essere condivisi. L’account dell’utente è accessibile a chiunque disponga del nome utente e della password e sia in grado di rispondere alle domande di verifica. In caso di accesso non autorizzato, l’account potrebbe essere utilizzato per contattare gli utenti o intraprendere altre azioni e la possibilità di intervenire di Indeed è limitata.

Indeed può inviare all’utente un avviso relativo alla sicurezza dell’account, ad esempio informandolo che di recente potrebbe aver interagito con un account compromesso. Indeed non può e non intende garantire che tali avvisi siano inviati o ricevuti in ogni circostanza, pertanto l’utente riconosce che Indeed non ha alcuna responsabilità in tal senso. Indeed non fornisce alcuna garanzia e declina qualsiasi responsabilità in merito all’accuratezza, completezza, tempestività o affidabilità di tali avvisi.

7. Informazioni di contatto dell’utente

Nell’ambito dei Servizi offerti, Indeed può contattare l’utente attraverso il suo account Indeed o attraverso altri mezzi come email, telefono (tra cui telefono cellulare) o posta ordinaria, anche attraverso l’uso delle informazioni di contatto che l’utente può fornire a Indeed o che Indeed può ottenere in altro modo da fonti di terzi.

Fornendo a Indeed un numero di telefono, l’utente conferma di esserne l’utente principale e il titolare e presta il proprio consenso esplicito alla ricezione di chiamate e messaggi di testo attraverso detto numero di telefono, ivi incluso il caso in cui si tratti di un numero di telefono cellulare.

Per interrompere la ricezione di messaggi di testo in qualsiasi momento, rispondere STOP o contattare l’Assistenza clienti di Indeed. Digitando STOP in risposta a un avviso di Indeed inviato tramite SMS, l’utente non riceverà più avvisi di questo tipo. Potrà comunque continuare a ricevere messaggi di testo relativi a determinate offerte di prodotti che ha sottoscritto, come Text2Apply e Hiring Events. Per annullare l’iscrizione a tali prodotti, è necessario rispondere STOP all’interno dei flussi di SMS specifici dei prodotti stessi. Rispondere STOP a un messaggio di testo annullerebbe solo l’iscrizione ai messaggi di testo e l’utente potrebbe comunque ricevere altre comunicazioni da parte di Indeed.

È anche possibile revocare il consenso alla ricezione di messaggi di testo risolvendo il Contratto attraverso la chiusura dell’account Indeed. Indeed non può assumersi alcuna responsabilità per terze parti a cui l’utente abbia fornito il proprio numero di telefono.

8. Pagamento

All’utente verrà addebitato un importo in base a quanto specificato dal Sito.

Pubblicità

La pubblicità acquistata dall’utente può essere misurata tramite click, registrazioni, candidature, visualizzazioni oppure il costo di un abbonamento o una piattaforma. Gli addebiti si basano esclusivamente sulle misurazioni di Indeed (ad esempio, la determinazione dei click). Le misurazioni di Indeed (ad esempio, la determinazione dei click) sono vincolanti. Le misurazioni di Indeed possono essere ricavate dai dati di fornitori terzi, ad esempio i Soci API.

Abbonamenti

Informazioni dettagliate sull’abbonamento o sul piano sono disponibili sul Sito al momento dell’acquisto. Acquistando un piano di abbonamento, l’utente riconosce e accetta che il suo abbonamento si rinnoverà automaticamente e che Indeed addebiterà all’utente un importo su base ricorrente finché quest’ultimo non annullerà il piano di abbonamento e finché tale annullamento non avrà efficacia, cosa che potrebbe non avvenire prima del ciclo di fatturazione successivo.

Sospendere l’abbonamento non significa annullarlo. L’abbonamento continuerà a rinnovarsi automaticamente a seguito dell’annullamento della sospensione. NON SONO CONCESSI RIMBORSI O CREDITI PER I CICLI DI FATTURAZIONE PARZIALMENTE UTILIZZATI NELL’AMBITO DEL PIANO DI ABBONAMENTO INDEED CV APPLICABILE. ESISTE LA POSSIBILITÀ DI UN RIMBORSO PROPORZIONALE DEGLI IMPORTI DEI FUTURI CICLI DI FATTURAZIONE PREPAGATI NON UTILIZZATI, CHE SARANNO DETERMINATI A ESCLUSIVA DISCREZIONE DI INDEED. In ogni caso, in seguito a qualsiasi annullamento, l’utente continuerà ad avere accesso al servizio fino alla fine del periodo di fatturazione corrente. 

Norme sulla Fatturazione

Le fatture possono essere inviate tramite posta elettronica, se non diversamente specificato da Indeed. Nella misura consentita dalla legge, se l’utente possiede una fattura non pagata o un saldo dell’account in arretrato per un prodotto Indeed, Indeed si riserva il diritto di sospendere o terminare l’uso di tale prodotto Indeed nonché di altri prodotti Indeed, inclusi, a titolo esemplificativo, i prodotti Indeed per cui l’utente non possiede una fattura non pagata o un saldo in arretrato. L’utente rinuncia a tutti i reclami relativi agli addebiti, a meno che non siano effettuati entro 60 giorni dopo l’addebito (questo non pregiudica i diritti dell’ente che emette la carta di credito). 

Ogni carta di credito, i relativi indirizzi di fatturazione e le informazioni sul pagamento che l’utente fornisce a Indeed possono essere condivisi da Indeed con aziende che lavorano per suo conto, come elaboratori di pagamento e/o agenzie creditizie, esclusivamente allo scopo di controllare il credito, effettuare pagamenti a Indeed e fornire servizi all’account dell’utente. Indeed può anche fornire informazioni in risposta a processi legali validi, quali ordini di comparizione, mandati di perquisizione e ingiunzioni, o per accertare o esercitare i suoi diritti legali o difendersi contro azioni legali. Indeed può ottenere informazioni di pagamento aggiornate per le carte di credito e debito tramite reti di carte di pagamento, emittenti di carte o altre fonti terze. Indeed, inoltre, può utilizzare i dati aggiornati della carta per addebitare gli importi dovuti dall’utente. Indeed non sarà responsabile per l’uso o la divulgazione di tali informazioni da parte di terzi. Se l’account dell’utente presenta una carta di credito registrata per un servizio Indeed, Indeed addebiterà eventuali altri acquisti sulla medesima carta di credito, fatto salvo il caso in cui diversamente indicato dall’utente. 

Valuta 

Se l’utente è residente negli Stati Uniti, i costi saranno addebitati in dollari americani. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è in India, tutti i costi saranno addebitati in rupie indiane. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è in Brasile, tutti i costi saranno addebitati in real brasiliani. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è nell’area Asia-Pacifico*, tutti i costi saranno addebitati in dollari di Singapore, dollari australiani, yen giapponesi o dollari americani.

Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è in qualsiasi altro luogo, tutti i costi potranno essere addebitati nelle seguenti valute, da scegliere al momento della creazione di un account: dollari americani, euro, sterline, dollari canadesi, dollari australiani, franchi svizzeri, pesos messicani o yen giapponesi. La scelta della valuta è subordinata all’approvazione di Indeed, che può essere rifiutata a esclusiva discrezione di Indeed.

Imposte

I costi sono al netto di tutte le imposte e dell’IVA.  L’utente è responsabile di tutte le imposte applicabili e appropriate. L’utente è responsabile del pagamento di (y) tutte le imposte e le tasse governative e (z) tutte le spese ragionevoli e le spese legali sostenute da Indeed per la riscossione di pagamenti in ritardo. Tutti i pagamenti delle ritenute d’acconto al governo sono esclusivamente di responsabilità dell’utente, pertanto Indeed non sarà in alcun caso responsabile per tali pagamenti. Se l’utente è in Giappone, si applica l’imposta giapponese sul consumo per l’importazione di tutti i prodotti e servizi Indeed. 

Rimborsi

I rimborsi per i servizi Indeed già forniti sono a totale discrezione di Indeed e saranno erogati solamente sotto forma di crediti per la sponsorizzazione. I rimborsi per i servizi Indeed prepagati e non utilizzati saranno erogati su base proporzionale. Gli importi non utilizzati possono essere utilizzati innanzitutto per pagare tutti i saldi scoperti e gli interessi in sospeso associati all’account dell’utente. 

L’utente acconsente a corrispondere (i) sanzioni per i pagamenti in ritardo, in base ai tassi di interesse correnti della Federal Reserve statunitense più il 10% o l’interesse massimo consentito dalla legge, a seconda di quale sia inferiore, (ii) un indennizzo forfettario di legge per i costi di recupero, se previsto dalle leggi vigenti, e (iii) tutte le spese ragionevoli e le spese legali sostenute da Indeed per la riscossione di pagamenti in ritardo.

9. Altri servizi

App di Indeed. “App di Indeed” indica le applicazioni scaricabili di Indeed disponibili nei marketplace delle app dei dispositivi, quali Indeed Lavoro, Ricerca Indeed CV, Indeed Employer e Indeed Job Spotter. Il presente Contratto si applica all’utilizzo da parte dell’utente di qualsiasi app di Indeed. Il soggetto giuridico responsabile per l’app di Indeed corrisponde a quello indicato nel presente Contratto, anche se il soggetto identificato come sviluppatore in un marketplace delle applicazioni è Indeed, Inc.

Se l’utente autorizza un’app di Indeed a utilizzare il servizio di localizzazione del proprio dispositivo, l’app di Indeed può raccogliere informazioni in base alla posizione geografica del dispositivo. Alcuni dati sulla posizione sono associati all’account dell’utente (ad esempio, i dati “grezzi” sulla posizione raccolti da un’app iOS). Altri dati sulla posizione raccolti dalle app di Indeed non sono associati all’account dell’utente (ad esempio, i dati “precisi” sulla posizione raccolti da un’app iOS), ma sono comunque utilizzati da Indeed.

Termini specifici di Apple. Oltre all’accettazione dei precedenti termini e condizioni da parte dell’utente e in deroga a eventuali disposizioni contrarie qui contenute, le seguenti disposizioni valgono con riferimento all’uso di qualsiasi versione dell’applicazione per dispositivi mobili del Sito compatibile con il sistema operativo iOS di Apple Inc. (“Apple” e l’applicazione per dispositivi mobili “app”). Apple non è parte del presente Contratto e non è titolare dell’app né risponde per la stessa. Apple non fornisce alcuna garanzia per l’app, salvo il rimborso del prezzo d’acquisto, se del caso. Apple non è tenuta a provvedere alla manutenzione o ad altri servizi di assistenza per l’app, né risponde di altri reclami, perdite, obblighi, danni, costi o spese con riferimento all’app, fra cui i reclami sulla responsabilità del prodotto di terzi, quelli secondo cui l’app non risulta conforme a vigenti obblighi giuridici o normativi, quelli derivanti da norme sulla tutela del consumatore o da normative analoghe, nonché i reclami relativi a violazioni della proprietà intellettuale. Le richieste di informazioni o i reclami relativi all’uso dell’app, compresi quelli riguardanti i diritti sulla proprietà intellettuale, devono essere indirizzati a Indeed secondo il precedente articolo “Domande o reclami”. La licenza concessa all’utente con il presente Contratto è soltanto una licenza non trasferibile per l’uso dell’app su un prodotto Apple che utilizza il sistema operativo iOS di Apple, di cui l’utente vanta il possesso o il controllo, o come altrimenti consentita dalle Norme di utilizzo esposte nelle Condizioni di utilizzo dell’App Store di Apple. Inoltre, l’utente è tenuto a rispettare i termini di eventuali contratti di terzi ad esso applicabili durante l’uso dell’app, come il Contratto per il servizio di dati wireless. Apple e le sue controllate sono terzi beneficiari del presente Contratto e, all’atto dell’accettazione dei termini e delle condizioni del Contratto medesimo da parte dell’utente, avranno diritto (che sarà ritenuto accettato) di azionare in giudizio il Contratto nei confronti dell’utente in qualità di terzo beneficiario; in deroga a quanto precede, il diritto di Indeed di stipulare, risolvere o cessare variazioni, rinunce o accordi transattivi in base al presente Contratto non è soggetto al consenso di terzi.

Firma elettronica. Il Sito può offrire opzioni di firma elettronica, che potrebbero essere gestite da un fornitore di servizi di terze parti. Utilizzando la firma elettronica sul Sito, l’utente accetta che la stessa sia impiegata per autenticare il documento che sottoscrive e che abbia le medesime validità ed efficacia di una firma manuale. Indeed non detiene legalmente i documenti. L’utente utilizza la firma elettronica a proprio rischio ed è sua responsabilità garantire che il relativo documento sia ricevuto, nonché conservare le proprie copie.

Programma beta. Indeed può offrire prodotti o funzionalità sul Sito identificati dal termine “beta” o “test” (“prodotti beta”). Tali prodotti beta possono essere offerti in quantità limitate, in località limitate e per un periodo di tempo limitato. Indeed può interrompere o annullare interamente o in parte un prodotto beta in qualsiasi momento e senza preavviso.

QUALSIASI PRODOTTO BETA SI TROVA IN FASE DI TEST, È FORNITO “COSÌ COM’È” E “COME DISPONIBILE” E SI RITIENE CHE CONTENGA DIFETTI. UNO DEGLI SCOPI PRINCIPALI DEL TEST DI UN PRODOTTO BETA È OTTENERE FEEDBACK SULLE RELATIVE PRESTAZIONI. È CONSIGLIABILE PROTEGGERE I DATI IMPORTANTI, ESERCITARE CAUTELA E NON FARE AFFIDAMENTO IN ALCUN MODO SUL CORRETTO FUNZIONAMENTO O SULLE PRESTAZIONI DEL PRODOTTO BETA.

L’utente che è stato invitato a testare un prodotto beta accetta che, salvo quanto diversamente specificato nella presente o concordato con Indeed per iscritto, qualsiasi prodotto beta costituisce informazioni riservate di proprietà di Indeed. L’utente è tenuto a consentire l’accesso al prodotto beta solo agli utenti autorizzati. L’utente accetta di non trasferire, copiare o divulgare tali informazioni riservate senza il previo consenso scritto di Indeed.

10. Filtri per i minori

Si rende noto all’utente che sono disponibili in commercio metodi di controllo parentale (come strutture informatiche hardware, software o servizi di filtro) che possono servire all’utente per limitare l’accesso a materiale dannoso per i minori. Le informazioni che identificano gli attuali fornitori di tali metodi di controllo sono disponibili su GetNetWise e OnGuard Online. Indeed non sponsorizza alcun prodotto o servizio elencato su tali siti.

11. Uso del Sito da parte di minori

Il Sito non è destinato all’utilizzo da parte di utenti di età inferiore a 16 anni. Se tuttavia la legislazione locale richiede che l’utente abbia un’età diversa affinché Indeed possa legittimamente fornire a quest’ultimo i servizi nel Sito, sarà valida tale età come età minima applicabile. In tutte le giurisdizioni al di fuori dell’Unione europea, se l’utente non ha ancora compiuto 18 anni o non ha raggiunto la maggiore età nella propria giurisdizione, l’utilizzo di Indeed deve avvenire sotto la supervisione di un genitore, di un tutore o di un adulto responsabile. Indeed adotta diverse misure per tentare di garantire che non vengano accettati utenti che non soddisfano il requisito relativo all’età minima e gli eventuali altri requisiti applicabili per l’età. Se non si soddisfano tali requisiti relativi all’età, inviare un’email a privacy-dept @ indeed.com (rimuovere gli spazi prima di inviare l’email).

12. Domande o reclami

In caso di domande o reclami riguardanti il Sito, si prega di utilizzare il Centro di supporto Indeed. Il Centro di supporto Indeed è un sito esterno fornito da Zendesk e soggetto alle Norme sui Cookie di Zendesk. Non inserire i dati di carte di credito o altre informazioni sensibili nella propria corrispondenza via email con Indeed. Si noti che le comunicazioni all’interno di Zendesk non saranno necessariamente sicure.

I soggetti residenti nello Stato della California possono contattare la Complaint Assistance Unit della Division of Consumer Services del California Department of Consumer Affairs mediante posta ordinaria all’indirizzo 1625 North Market Blvd., Sacramento, CA 95834, o telefonicamente al numero +1 916 445 1254 o +1 800 952 5210.

13. Esclusione di garanzie

Il Sito potrebbe risultare non disponibile, in toto o in parte, in qualsiasi momento e senza preavviso. Il Sito potrebbe fare affidamento su terzi per fornire servizi a Indeed, ad esempio fornitori di hosting dei dati o di servizi di elaborazione, e potrebbe, di conseguenza, presentare malfunzionamenti imprevisti o risultare non disponibile.

Indeed declina ogni responsabilità riguardo alla correttezza, al contenuto, alla completezza, nonché alla liceità, all’affidabilità, all’operatività o alla disponibilità di informazioni o di materiali visualizzati in risultati di ricerca di Indeed o collegati a tali risultati (compresi annunci di lavoro) o messi a disposizione da Indeed o da terzi in altra maniera sul Sito (compreso il contenuto degli utenti), a prescindere dal fatto che siano usati gratuitamente o a pagamento. Indeed declina ogni responsabilità riguardo all’accuratezza, al contenuto, alla completezza nonché all’affidabilità delle informazioni fornite da Indeed a scopo esclusivamente informativo, inclusi, a titolo esemplificativo, i dati di Indeed Analytics quali stime sulle candidature o sul volume organico di traffico, informazioni sullo stipendio o informazioni che possono provenire da una terza parte. L’utente accetta di non pagare Indeed per le suddette informazioni. Indeed declina ogni responsabilità riguardo a cancellazione, mancata archiviazione, trasmissione errata o non puntuale di informazioni, email, allegati o materiale (compreso il contenuto dell’utente). Indeed non garantisce che il Sito sarà sempre sicuro o esente da errori. Indeed declina inoltre ogni responsabilità per i danni risultanti dal download o dall’accesso a informazioni o materiali sul Sito o su altri siti o servizi Internet ai quali è possibile accedere tramite il Sito. Indeed non sarà in alcun caso responsabile nei confronti dell’utente o di terzi per l’uso, anche errato, che esso compie del Sito o per aver fatto affidamento allo stesso. Inoltre, Indeed non risponderà in alcun caso nei confronti dell’utente o di terzi per l’uso, anche errato, che esso compie del Sito o per aver fatto affidamento a un sito o un servizio di terzi cui si è collegato dal Sito di Indeed.

Indeed declina inoltre ogni responsabilità per il malfunzionamento tecnico del sito, incluso, a titolo esemplificativo, il guasto a reti o a servizi telefonici, nonché di sistemi informatici, di server o di fornitori, di apparecchiature informatiche o di telefonia mobile e di software, come pure ogni responsabilità per il mancato recapito di email (inclusi gli allegati), per il mancato accesso all’account o ad altri servizi forniti da Indeed in esito a problemi di natura tecnica o al traffico congestionato su Internet o sul sito web di terzi, inclusi, a titolo esemplificativo, i sistemi ATS (applicant tracking system), oppure su entrambi, compresi i danni al computer dell’utente o di altra persona, nonché al dispositivo mobile o ad altra struttura hardware o software, connessi all’uso o al download di contenuti in relazione al Sito o ai servizi o derivanti da queste ultime attività. In nessun caso Indeed risponderà di perdite o di danni a contenuti, come pure di lesioni fisiche o decessi, derivanti dall’uso da parte di chiunque del Sito, dei servizi, dei contenuti dell’utente o di applicazioni, siti web, software o contenuti di terzi pubblicati sul Sito o tramite esso o trasmessi a utenti o delle interazioni fra utenti del Sito o dei servizi, siano esse online oppure offline.

Indeed si riserva il diritto di limitare o terminare in qualsiasi momento qualsiasi servizio e/o l’accesso al Sito in specifici Paesi o regioni a fronte di periodi di guerra, instabilità o disordini politici, epidemia, pandemia, rivolte, insurrezioni, terrorismo o minaccia dello stesso o disordini civili oppure durante gli stessi.

IL SITO E TUTTI I CONTENUTI, PRODOTTI, FUNZIONALITÀ E SERVIZI DISPONIBILI SU O TRAMITE LO STESSO SONO FORNITI “COSÌ COME SONO”, SENZA ALCUNA GARANZIA, ESPLICITA O IMPLICITA. L’UTENTE UTILIZZA INDEED E IL SITO A PROPRIO RISCHIO ESCLUSIVO. INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI RINUNCIANO ESPRESSAMENTE, NELLA MISURA MASSIMA CONSENTITA DALLA LEGGE, A TUTTE LE GARANZIE, ESPLICITE, IMPLICITE, PREVISTE DALLA LEGGE O DI ALTRO TIPO, TRA CUI, SENZA LIMITAZIONI, LE GARANZIE DI COMMERCIABILITÀ, DI IDONEITÀ PER UN PARTICOLARE SCOPO, DI NON VIOLAZIONE DEI DIRITTI DI PROPRIETÀ DI TERZI, DI TITOLO, DI QUALITÀ DEL SERVIZIO E LA GARANZIA CHE IL SITO E I SERVIZI FORNITI SARANNO SEMPRE SICURI O ESENTI DA INTERRUZIONI ED ERRORI. INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI ESCLUDONO TUTTE LE GARANZIE RIGUARDO LA SICUREZZA, L’AFFIDABILITÀ, LA TEMPESTIVITÀ E IL FUNZIONAMENTO DEL SITO E TUTTI I CONTENUTI, I PRODOTTI, LE FUNZIONALITÀ E I SERVIZI DISPONIBILI SU O TRAMITE IL SITO. INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI ESCLUDONO TUTTE LE GARANZIE RIGUARDO I SERVIZI O I BENI RICEVUTI TRAMITE O PUBBLICIZZATI SUL SITO O RICEVUTI TRAMITE QUALSIASI COLLEGAMENTO RESO DISPONIBILE DA INDEED. INDEED NON È RESPONSABILE DI AZIONI, CONTENUTI, INFORMAZIONI O DATI DI TERZI E L’UTENTE SOLLEVA INDEED E I SUOI DIRIGENTI, FUNZIONARI, DIPENDENTI E AGENTI DA QUALSIASI RESPONSABILITÀ IN MERITO A RICHIESTE O DANNI, NOTI E NON NOTI, DERIVANTI O CONNESSI IN QUALSIASI MODO A QUALSIASI RIVENDICAZIONE DELL’UTENTE NEI CONFRONTI DI TALI TERZI.

L’UTENTE RICONOSCE E ACCETTA DI SCARICARE O ALTRIMENTI OTTENERE MATERIALE O DATI TRAMITE L’USO DEL SITO A PROPRIA DISCREZIONE E RISCHIO E CHE SARÀ L’UNICO RESPONSABILE PER EVENTUALI DANNI SUBITI DAL COMPUTER O PERDITA DI DATI DERIVANTE DAL DOWNLOAD O DALL’OTTENIMENTO DI QUALSIASI MATERIALE O DATO.

14. Limitazione di responsabilità

IN NESSUN CASO INDEED, LE SUE AFFILIATE O I RISPETTIVI TERZI LICENZIANTI RISPONDERANNO NEI CONFRONTI DEGLI UTENTI CIRCA L’USO ANCHE SCORRETTO DEL SITO DA PARTE DEI MEDESIMI O DEL RELATIVO AFFIDAMENTO SULLO STESSO. TALE LIMITAZIONE DI RESPONSABILITÀ SI APPLICA PER EVITARE IL RECUPERO DI DANNI INDIRETTI, INCIDENTALI, CONSEQUENZIALI, SPECIALI, ESEMPLARI E PUNITIVI, A PRESCINDERE CHE LA RICHIESTA SI BASI SU RESPONSABILITÀ PER GARANZIA, CONTRATTUALE, PER ILLECITO CIVILE (COLPA COMPRESA), INDENNITÀ O ALTRO, ANCHE NEL CASO IN CUI INDEED, LE SUE AFFILIATE O I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI SIANO AL CORRENTE DELLA PROBABILITÀ DI TALI DANNI E NONOSTANTE L’INSUCCESSO DELLO SCOPO ESSENZIALE DI QUALUNQUE RIMEDIO. TALE LIMITAZIONE DI RESPONSABILITÀ SI APPLICA NEL CASO DI DANNI DERIVANTI DALL’USO ANCHE IMPROPRIO DEL SITO E DALL’AFFIDAMENTO SU DI ESSO COME PURE AI DANNI CAUSATI DA INFORMAZIONI PUBBLICATE SUL SITO, DALL’IMPOSSIBILITÀ DI UTILIZZARE IL SITO OPPURE A QUELLI DERIVANTI DALL’INTERRUZIONE, DALLA SOSPENSIONE O DAL VENIR MENO DEL SITO (COMPRESI I DANNI SUBITI DA TERZI). TALE LIMITAZIONE SI APPLICA ALTRESÌ IN RIFERIMENTO A DANNI SUBITI A FRONTE DI ALTRI SERVIZI O BENI RICEVUTI TRAMITE IL SITO O PUBBLICIZZATI SU DI ESSO OPPURE RICEVUTI TRAMITE COLLEGAMENTI RESI DISPONIBILI SUL SITO. TALE LIMITAZIONE SI APPLICA INOLTRE AI COSTI DI APPROVVIGIONAMENTO DI BENI O SERVIZI SOSTITUTIVI, A MANCATI GUADAGNI O A PERDITE DI DATI, NONCHÉ ALLE PRESTAZIONI O ALLE MANCATE PRESTAZIONI DEL SITO O A INFORMAZIONI O MERCI CHE COMPAIONO SUL SITO O CHE VI SONO IN QUALUNQUE MANIERA COLLEGATE O CORRELATE. TALE LIMITAZIONE SI APPLICA NONOSTANTE LA MANCANZA DI SCOPO ESSENZIALE DI RIMEDI LIMITATI E NELLA MISURA MASSIMA CONSENTITA DALLA LEGGE. NEI LIMITI CONSENTITI DALLA LEGGE, LA RESPONSABILITÀ COMPLESSIVA MASSIMA DI INDEED, DELLE SUE AFFILIATE E DEI RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI PER TUTTI I DANNI, LE PERDITE E I MOTIVI A FONDAMENTO DI AZIONI LEGALI, SIA PER VIOLAZIONE CONTRATTUALE SIA PER ILLECITO CIVILE EXTRACONTRATTUALE (COLPA COMPRESA) O PER ALTRO MOTIVO, SARÀ LIMITATA ALL’IMPORTO CHE L’UTENTE HA VERSATO A INDEED PER L’USO DEL SITO.

15. Rivendicazioni per violazione

Violazione di copyright degli Stati Uniti. Il Digital Millennium Copyright Act del 1998 (“DMCA”) prevede un mezzo di ricorso per i titolari di copyright che ritengono che il materiale che compare su Internet violi i rispettivi diritti ai sensi della legge degli Stati Uniti sul copyright. Se l’utente ritiene in buona fede che i materiali presenti su Indeed violino il suo copyright, questi (o il suo agente) può inviarci una notifica con cui richiede la rimozione del materiale o che ne venga bloccato l’accesso. La notifica deve riportare le seguenti informazioni, secondo quanto previsto da 17 USC. art. 512(c)(3)(A): (a) una firma manoscritta o elettronica di una persona autorizzata ad agire per conto del titolare di un diritto esclusivo di cui si sostiene la violazione; (b) identificazione dell’opera coperta da copyright di cui si sostiene la violazione (oppure di un elenco rappresentativo di tali opere, in presenza di più opere coperte da copyright presenti sul sito e comprese in un’unica notifica); (c) identificazione del materiale di cui si sostiene la violazione o l’oggetto dell’attività illecita, insieme alle informazioni ragionevolmente sufficienti a consentire a Indeed di localizzare il materiale sul sito; (d) il nome, l’indirizzo, il numero di telefono e l’indirizzo email (se disponibile) della parte denunciante; (e) una dichiarazione con cui la parte denunciante afferma di ritenere in buona fede che l’uso del materiale nella maniera portata a conoscenza non è autorizzato dal titolare del copyright, dal suo agente, o dalla legge; e (f) una dichiarazione secondo cui le informazioni contenute nella comunicazione sono precise e, consapevole delle proprie responsabilità penali, che la parte denunciante è autorizzata ad agire per conto del titolare di un diritto esclusivo di cui si sostiene la violazione. Se l’utente ritiene in buona fede che una notifica per la violazione di copyright sia stata erroneamente depositata nei suoi confronti, la legge DMCA gli consente di inviare una contro-notifica. Notifiche e contro-notifiche devono soddisfare i vigenti obblighi imposti dalla legge DMCA; consultare il sito web http://www.loc.gov/copyright/ per ulteriori informazioni. Notifiche e contro-notifiche con riferimento al Sito vanno inviate in forma scritta a Indeed Copyright Notice, 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750, USA (copyright @ indeed.com) (rimuovere gli spazi prima di inviare l’email). Indeed consiglia di rivolgersi al proprio legale prima di depositare una notifica o una contro-notifica. Inoltre, si tenga presente che la legge DMCA prevede sanzioni in caso di rivendicazioni false.
Altre rivendicazioni per violazione. Riguardo alle rivendicazioni per violazione che non riguardano un copyright statunitense, si prega di contattare Indeed tramite il modulo di contatto presente sul Sito.

16. Riserva di diritti

L’utente riconosce e prende atto che Indeed, le sue affiliate o i rispettivi licenzianti detengono ogni diritto, titolo e interesse relativo al Sito e tutti i diritti di proprietà a esso associati. Indeed si riserva ogni altro diritto non espressamente concesso con il presente documento. L’utente non può alterare le notifiche di copyright, le indicazioni di proprietà, l’attribuzione di marchi registrati e marchi di servizio, la marcatura di brevetto o altri indizi di proprietà sui materiali accessibili tramite il Sito diversi dal contenuto dell’utente. È severamente proibito qualsiasi uso di contenuti o descrizioni, qualsiasi uso derivato del Sito o del relativo contenuto, l’impiego di strumenti di data mining, robot o altri strumenti simili di estrazione e raccolta dei dati. In nessun caso è consentito creare frame di parti del Sito o di materiali in esso contenuti.

Il contenuto del Sito è fornito con “diritti limitati”. L’uso, la duplicazione o la divulgazione da parte del governo degli Stati Uniti sono soggetti alle limitazioni stabilite dalle leggi e dalle norme vigenti. L’uso del contenuto da parte del governo degli Stati Uniti rappresenta il riconoscimento dei diritti di proprietà di Indeed su di esso.

17. Varie

Il presente Contratto costituisce la totalità dell’accordo tra l’utente e Indeed e annulla e sostituisce qualsiasi dichiarazione, intesa e accordo precedente o attuale, in forma orale o scritta. Se i Termini di Servizio per le persone in cerca di lavoro, i Termini di Servizio per i datori di lavoro o i Termini di servizio per i Soci API si applicano all’uso del Sito da parte dell’utente, tali termini prevarranno in caso di incoerenza o conflitto con i presenti Termini di Servizio applicabili a tutti gli utenti.

Ciascuna disposizione del presente Contratto è applicabile separatamente. Se una disposizione del presente Contratto fosse ritenuta o risultasse non opponibile in giudizio, detta disposizione sarà corretta nella misura minima necessaria affinché il presente Contratto resti efficace.

Il presente Contratto non può essere variato o modificato, salvo nel caso di un documento sottoscritto da un rappresentante autorizzato di ognuna delle parti contraenti. La comunicazione scritta o telefonica tra l’utente e un dipendente di Indeed non costituisce una modifica o variazione del presente Contratto.

Qualsiasi comunicazione a Indeed deve essere recapitata al soggetto Indeed pertinente di cui sopra tramite posta raccomandata o posta aerea o corriere espresso e sarà considerata pervenuta alla consegna. Le comunicazioni destinate all’utente risulteranno efficaci con l’invio di un’email all’indirizzo specificato nell’account o attraverso un messaggio inviato dall’interfaccia dell’account. Tali comunicazioni si intendono ricevute quando inviate (via email) o non oltre quindici (15) giorni dopo l’invio del messaggio (nell’interfaccia dell’account).

L’utente non può assegnare o delegare alcun diritto o obbligo specificato qui di seguito senza previo consenso scritto da parte di Indeed e qualsiasi tentativo in tal senso è nullo. Indeed può liberamente cedere o delegare i propri diritti e doveri specificati di seguito senza preavviso all’utente. Indeed e l’utente non partecipano a una partnership legale, un rapporto di agenzia o un rapporto di lavoro. Laddove Indeed fornisca il Sito o qualsiasi servizio correlato all’utente, lo fa esclusivamente in qualità di fornitore di servizi.

“Incluso” significa “incluso senza limitazioni”.

18. Legge applicabile e risoluzione delle controversie

Il presente Contratto sarà disciplinato, con riferimento a tutte le questioni, tra cui, a titolo esemplificativo, la validità, l’interpretazione e l’esecuzione del Contratto medesimo, dal diritto del Texas, Stati Uniti d’America. La giurisdizione esclusiva su qualsiasi controversia spetta ai tribunali di Austin, Texas, Stati Uniti.

19. Divulgazione di brevetti

Alcuni elementi del Sito e/o delle app di Indeed sono concessi in licenza in base a uno o più brevetti statunitensi descritti qui.

Termini di Servizio dei prodotti Indeed

Ultimo aggiornamento: 16 novembre 2022

Termini del Programma Indeed Ads

I presenti termini del Programma Indeed Ads (“Termini IAP”) sono parte integrante dei Termini di Servizio di Indeed e si applicano a qualunque datore di lavoro che indica la sua accettazione dei presenti Termini IAP o che:

  • pubblica, utilizza o paga per qualsiasi annuncio di lavoro (incluso l’avvio di una campagna su o tramite Indeed);
  • pubblica, utilizza o paga per qualsiasi annunio mirato;
  • accede, utilizza o paga per qualsiasi virtual hiring event o per il programma Indeed Hiring Events

(collettivamente, “Programma Indeed Ads” o “Programma Pubblicitario”). Accedendo o utilizzando il Programma Indeed Ads o accettando in altro modo i presenti Termini IAP, l’utente accetta i presenti Termini IAP e i Termini di servizio di Indeed (il “Contratto”).

Tutti i termini in maiuscolo utilizzati ma non definiti nei Termini IAP hanno il significato specificato nel Contratto.

1. Il Programma

L’uso del Programma Indeed Ads su o tramite il Sito è soggetto a tutti i termini e le norme applicabili di Indeed, incluse, a titolo esemplificativo, le Norme sulla Privacy di Indeed e le istruzioni fornite sul Sito. Le norme di Indeed potrebbero essere soggette a modifica in qualunque momento. 

In relazione agli annunci di lavoro pubblicati su o tramite Indeed, sia a pagamento che gratuitamente, inclusi gli annunci forniti a Indeed tramite un feed XML (collettivamente, “annunci di lavoro”), l’utente accetta di essere l’unico responsabile per: (a) gli URL di destinazione e i contenuti degli annunci di lavoro, incluse le descrizioni delle posizioni e le domande di selezione, e qualsiasi altro contenuto dell’utente quali fotografie, video, immagini, testi, marchi, loghi o audio che l’utente fornisce a Indeed o richiede a Indeed di includere; (b) i siti web raggiungibili tramite proxy da URL di destinazione o dall’annuncio di lavoro dell’utente; (c) i servizi e i prodotti dell’utente. L’utente accetta inoltre di essere l’unico responsabile del proprio annuncio di lavoro, a prescindere che sia generato da o per l’utente stesso oppure che sia riformattato o includa l’etichetta “Powered by Indeed” o diciture simili.

Gli annunci di lavoro, i Targeted Ads o gli annunci per virtual hiring event (collettivamente, “annunci”) possono essere inseriti su (a) qualsiasi contenuto, servizio o proprietà fornito da Indeed (“proprietà di Indeed”) o su (b) qualsiasi altro contenuto o proprietà fornito da terzi o da siti web di terzi, quali le app per dispositivi mobili e i soggetti che partecipano alla rete di Soci API di Indeed (“altro sito web”). Pubblicando o pagando per un annuncio su o tramite Indeed, l’utente autorizza Indeed e altri siti web a riformattarlo, ad esempio per visualizzarlo efficacemente su un dispositivo mobile, su un sito web di terzi o in determinate parti del Sito. L’utente riconosce che Indeed ha un controllo limitato sull’aspetto degli annunci su altri siti web e accetta tutti i rischi associati alla pubblicazione su tali siti web. Indeed non fornisce alcuna garanzia e declina ogni responsabilità in merito al contenuto o alla natura degli altri siti web, incluse le app per dispositivi mobili, su cui possono comparire gli annunci.

Indeed non fornisce alcuna garanzia in merito alla copertura, alle prestazioni o al posizionamento degli annunci di lavoro né alla loro distribuzione su Indeed o altri siti web. Le prestazioni e il posizionamento degli annunci possono variare a seconda della considerazione da parte di Indeed di vari fattori, come la domanda, il settore, il tipo di ruolo, le sponsorizzazioni e altri elementi. Il posizionamento di qualsiasi annuncio su una determinata pagina (ad esempio, su Indeed Gigs) non costituisce una dichiarazione riguardante la natura del ruolo a fini legali. La collocazione, il posizionamento e il dimensionamento degli annunci di lavoro sulle proprietà di Indeed o altri siti web avvengono a esclusiva discrezione di Indeed. L’utente accetta che se il suo annuncio di lavoro è posizionato su altri siti web, tali siti web possano raccogliere o ricevere informazioni su tale annuncio e le relative prestazioni.

L’utente accetta che gli addebiti di Indeed per la sponsorizzazione di un annuncio di lavoro possano essere misurati in base ai “click” degli utenti (azione dell’utente in seguito alla quale viene mostrata la descrizione della posizione) a suddetto annuncio, alle candidature avviate o al numero di candidature, come descritto di seguito. L’utente accetta che Indeed, a sua discrezione, possa selezionare la metrica di tariffazione utilizzata per il budget Annunci Sponsorizzati, incluso l’addebito in base a click, candidatura o candidatura avviata. L’utente accetta che la metrica di tariffazione possa variare tra gli annunci di lavoro. Ad esempio, un annuncio di lavoro può essere addebitato in base ai click, mentre un altro in base alle candidature avviate. Per gli annunci di lavoro pay-per-click, l’utente accetta di pagare i click per gli annunci di lavoro su Indeed e su altri siti. I prezzi dei click possono variare a seconda di diversi fattori, quali la domanda e l’offerta di annunci e di click e il traffico sul sito in quel momento, l’ora del giorno e altri elementi. Gli addebiti si basano esclusivamente sulla determinazione dei click da parte di Indeed. La determinazione dei click di Indeed è vincolante. L’utente riconosce che Indeed possiede una conoscenza e un controllo limitati su come vengono misurati i click sugli altri siti e deve in parte fare affidamento sui report generati da altri siti.

I datori di lavoro possono essere inseriti in un gruppo di prova e ricevere una tariffa a forfait (più le imposte, se applicabile) per un dato numero di candidature (come specificato sul Sito) per sponsorizzare un annuncio di lavoro. Sponsorizzando un annuncio di lavoro con una tariffa a forfait, l’utente accetta che Indeed non corrisponderà alcun rimborso in caso di sospensione dell’annuncio o qualora l’utente opti per la ricezione di un numero di candidature inferiore a quello specificato. Sponsorizzando un annuncio di lavoro con una tariffa a forfait, inoltre, l’utente accetta di non apportare modifiche al budget di tale annuncio dopo l’invio dei dati di fatturazione. Con la sponsorizzazione di un annuncio di lavoro, anche come parte di una campagna, l’utente richiede a Indeed di gestirne la visibilità sul Sito al fine di garantire una maggiore esposizione e visibilità dell’annuncio. L’utente richiede inoltre a Indeed di gestire la visibilità degli annunci di lavoro su altri siti web. Il concetto di “esposizione” non si riferisce necessariamente al collocamento dell’annuncio di lavoro in una particolare posizione della pagina né al fatto che sarà contraddistinto da una formulazione speciale, ma piuttosto indica che l’annuncio sarà posizionato da Indeed, a propria discrezione e giudizio, in modo da ottenere ciò che Indeed ritiene, a propria esclusiva discrezione, la migliore visibilità di tale annuncio tenendo conto del budget. Con la sponsorizzazione di un annuncio di lavoro, anche come parte di una campagna, l’utente richiede a Indeed di gestirne la visibilità ed esposizione sul proprio Sito e su altri siti web. L’utente riconosce e accetta che la gestione degli annunci di lavoro è a sola discrezione di Indeed e che Indeed non offre alcuna garanzia sul modo e sul luogo in cui saranno collocati.

Con la sponsorizzazione di un annuncio di lavoro su Indeed, l’utente riconosce che Indeed può includere servizi o funzionalità che influiscono sulle campagne pubblicitarie, come il posizionamento automatico degli annunci e l’ottimizzazione programmatica delle offerte. Qualsiasi tentativo di manipolare il posizionamento e l’offerta degli annunci di lavoro o qualsiasi altra parte del Sito costituisce una violazione del presente Contratto. Indeed si riserva il diritto di chiudere, a propria esclusiva discrezione e senza preavviso, gli account Azienda sospettati di tale manipolazione e di intraprendere le opportune azioni legali.

Con la pubblicazione o sponsorizzazione di un annuncio di lavoro su o tramite Indeed, anche come parte di una campagna o tramite feed XML, l’utente riconosce che Indeed può, e autorizza Indeed in tal senso, riformattare e ospitare (senza modificarne il contenuto) l’annuncio di lavoro in una pagina di Indeed o su altri siti web, in qualunque modo Indeed ritenga necessario. L’utente acconsente allo svolgimento di tale attività (riformattazione e hosting) per tutti i suoi annunci, inclusi quelli non pubblicati direttamente su Indeed (ad esempio, gli annunci indicizzati da Indeed che l’utente ha pubblicato sul proprio sito web o sul sito web di terzi). Tutte le dashboard rispecchieranno il conteggio complessivo di click, compresi quelli che aprono la pagina riformattata o ospitata di Indeed o altri Siti web. Qualora l’utente fornisca a Indeed un’indicazione relativa all’assegnazione di una posizione entro un periodo di tempo limitato, come determinato da Indeed, questa potrà aggiungere un’indicazione (del tipo “Urgente”, “Assunzione urgente” o simile). Indeed si riserva il diritto di modificare o rimuovere tale indicazione in qualsiasi momento, a propria esclusiva discrezione. Indeed può utilizzare termini o frasi in maniera intercambiabile (ad esempio, “Annuncio”, “Assunzione urgente”, “A pagamento”, “Promosso”, “Sponsorizzato”, “Urgente” o simili) in relazione a un annuncio sponsorizzato su Indeed o su altri siti web.

Dopo un periodo di tempo, gli annunci di lavoro pubblicati direttamente su Indeed o che sono stati ospitati su Indeed potrebbero non comparire più sul Sito e, in alcuni casi, potrebbero dover essere sponsorizzati per rimanere o divenire nuovamente visibili. Tuttavia, gli annunci indicizzati, ma non ospitati, da Indeed scadranno dopo un periodo di tempo e Indeed potrebbe non essere in grado di ripristinarne la visibilità. Se l’utente decide di sponsorizzare un annuncio di lavoro, ma non fornisce un metodo di pagamento per la sua campagna, la campagna non sarà avviata e il suo annuncio non sarà visibile. Indeed può a sua esclusiva discrezione rimuovere il budget e pubblicare l’annuncio di lavoro con visibilità organica. Indeed può richiedere una sponsorizzazione per la visualizzazione di qualsiasi annuncio di lavoro in qualsiasi momento, per qualunque motivo. Indeed può consigliare, suggerire o richiedere un budget al fine di mantenere o ottimizzare la visibilità di qualsiasi annuncio. Tali suggerimenti sono forniti senza garanzia e non garantiscono in alcun modo il posizionamento o la visibilità di qualsiasi annuncio di lavoro. Nel caso si trovi in Giappone, l’utente riconosce che le norme di moderazione dei contenuti di Indeed possono, in alcune circostanze, causare la modifica del proprio annuncio di lavoro e accetta che ciò avvenga. I partner di Indeed che operano come agenzie possono essere idonei a partecipare a un programma di partnership di Indeed. I partner di agenzie in questo programma possono raggiungere il livello “Gold”, “Silver” o “Bronze” a seconda dell’utilizzo di Indeed e del coinvolgimento, misurato in base ai ricavi. La determinazione del livello di un’agenzia è effettuata da Indeed a propria discrezione e può essere revocata in qualsiasi momento. 

Indeed può proporre ad alcuni datori di lavoro che sponsorizzano annunci di lavoro o pagano per gli stessi l’opportunità di avere maggiore prominenza sul Sito o di mostrare gli annunci in maniera ottimizzata (“Azienda in Primo Piano”). Un’Azienda in Primo Piano è considerata tale a esclusiva discrezione di Indeed. In genere, la possibilità di ricevere la designazione di Azienda in Primo Piano è in funzione del numero di annunci e dell’importo speso su Indeed. Il programma Azienda in Primo Piano è modificabile o eliminabile da Indeed in qualsiasi momento, a sua esclusiva discrezione e senza preavviso.

Costo per candidatura. Indeed può offrire uno strumento che permette al datore di lavoro di fissare un budget per gli annunci di lavoro in base al numero di candidature; tale strumento può essere definito “costo per candidatura”, “pagamento per candidatura” o simili. Il prodotto costo per candidatura può essere offerto ai datori di lavoro per impostazione predefinita e può includere un’opzione per il pagamento di una tariffa a forfait per un determinato numero di applicazioni (in base a quanto specificato sul Sito). Gli addebiti sono basati sulle candidature (“candidature” o “candidatura”), definite come 1) candidature ad annunci di lavoro pubblicati da Indeed sul Sito, 2) candidature provenienti da persone in cerca di lavoro che rispondono in modo soddisfacente alle domande di selezione contrassegnate come determinanti o 3) candidature che l’utente decide di non sostituire entro un determinato periodo di tempo specificato sul Sito. Se gli addebiti dell’utente sono basati sulla terza opzione, il numero di candidature nella dashboard Dati Analitici è aggiornato una volta trascorso il periodo di tempo specificato. Per tutte le opzioni, Indeed non verifica le risposte delle persone in cerca di lavoro né conferma l’accuratezza delle stesse. Ai fini della presente sezione, una “candidatura” sarà ritenuta tale a prescindere dal fatto che una persona in cerca di lavoro abbia completato qualsiasi valutazione richiesta. Indeed può offrire stime relative al numero di candidature per un determinato budget; tali informazioni si basano solo su stime e non sono una garanzia di prestazioni future o di un numero particolare di candidature. Selezionando il numero desiderato di candidature sul Sito, l’utente chiede che il proprio annuncio di lavoro sia mostrato da Indeed a discrezione di quest’ultima e utilizzando il budget selezionato. La campagna per l’annuncio di lavoro sarà automaticamente sospesa una volta raggiunto il numero di candidature selezionato dall’utente o una volta sospeso o chiuso l’annuncio. Indeed, le sue affiliate e i rispettivi licenziatari terzi declinano ogni garanzia in merito al posizionamento, all’accuratezza, ai livelli o alle tempistiche di: (i) costi per candidatura, (ii) consegna di qualsiasi candidatura, (iii) livello di interesse degli utenti che si candidano o visualizzano l’annuncio dell’utente. 

Costo per Candidatura Avviata Indeed può impostare un budget per gli annunci di lavoro oppure offrire ai datori di lavoro l’opzione di fissare un budget per gli annunci in base al numero di candidature avviate, definito costo per candidatura avviata (CPCA) o pagamento per candidatura avviata o simili. Gli addebiti si basano sulle candidature avviate (“candidature avviate”), che per definizione si verificano nel momento in cui un utente intraprende un’attività per avviare il processo di candidatura. Sono inclusi i seguenti casi: 1) un utente seleziona un pulsante o un link in un annuncio di lavoro o in un’email per iniziare o continuare una candidatura sul sito o su un sito di terzi; 2) un utente interagisce con un chatbot, un codice QR o un altro metodo per avviare una candidatura relativa a un annuncio di lavoro; 3) un utente seleziona un pulsante o un link per pianificare un colloquio, laddove tale passaggio preceda o sostituisca il processo di candidatura sul sito.

I prezzi delle candidature avviate possono variare a seconda di diversi fattori, inclusi la domanda e l’offerta di annunci e di click e il traffico sul sito in quel momento, l’ora del giorno e altri elementi. L’utente riconosce che Indeed ha una conoscenza e un controllo limitati su come vengono misurate le candidature avviate su altri siti e deve in parte fare affidamento sui report generati dagli altri siti. Indeed può offrire stime relative al numero di candidature avviate per un determinato budget; queste informazioni si basano solo su stime e non costituiscono una garanzia di prestazioni future o di un numero particolare di candidature avviate. La campagna digitale per l’annuncio di lavoro sarà automaticamente sospesa una volta esaurito il budget concordato o una volta sospeso o chiuso l’annuncio. Indeed, le sue affiliate e i rispettivi licenziatari terzi declinano ogni garanzia in merito al posizionamento, all’accuratezza, ai livelli o alle tempistiche di: (i) costi per candidatura avviata, (ii) interesse degli utenti che iniziano il processo di candidatura per l’annuncio di lavoro in questione; (iii) completamento della candidatura da parte dell’utente.

Indeed può offrire il tracking delle conversioni, che i datori di lavoro possono installare sui propri siti web (“tracker di conversioni”). Il tracker di conversioni informerà Indeed quando una persona in cerca di lavoro completa una candidatura sul sito web del datore di lavoro, in modo che tali candidature appaiano nella Dashboard Aziende. Installando o utilizzando un tracker di conversioni, l’utente dichiara e garantisce che lo farà in conformità a tutte le leggi applicabili, ad esempio fornendo agli utenti del proprio sito web tutte le informazioni necessarie e ottenendo il consenso o l’accordo necessario da parte di tali utenti per consentire il funzionamento del tracker di conversioni in conformità alle leggi applicabili, e si impegna a difendere e indennizzare Indeed da qualsiasi omissione in tal senso. Il tracker di conversioni viene fornito “così com’è”, “come disponibile” e senza garanzia. Indeed declina ogni responsabilità per il contenuto, l’accuratezza, la completezza, la legalità, l’affidabilità o la disponibilità del tracker di conversioni.

In alcuni casi, l’utente può avere la possibilità di inserire i propri pixel di tracciatura nei propri annunci di lavoro allo scopo di misurarne le prestazioni. Tale opzione è fornita a titolo di cortesia e Indeed può disabilitarla in qualsiasi momento. L’utente è l’unico responsabile dell’uso dei pixel e Indeed declina qualsiasi responsabilità in relazione a tale uso. Indeed non fornisce alcuna garanzia in relazione al funzionamento corretto dei pixel, agli eventuali dati ottenuti o al fatto che tali pixel siano esenti da errori. Si consiglia di non fare affidamento sui pixel. Nessun pixel di tracciatura né alcuna analisi generata sulla base di essi potrà essere utilizzata per contestare o mettere in dubbio il conteggio dei click da parte di Indeed, che ha carattere vincolante. L’utente si impegna a non utilizzare le informazioni raccolte mediante i pixel di tracciatura per finalità diverse dalla misurazione delle prestazioni dei propri annunci. Non è consentito, ad esempio, utilizzare i pixel per la profilazione degli utenti né per l’analisi dei comportamenti. Nella misura in cui decida di utilizzare tali pixel, l’utente accetta di rispettare tutte le leggi vigenti, incluse, a titolo esemplificativo, le leggi in materia di privacy e di protezione dei dati connesse a tale utilizzo. Ad esempio, se necessario l’utente dovrà aggiornare le sue norme sulla privacy. L’utente accetta di difendere e manlevare Indeed da qualsiasi rivendicazione derivante dai pixel di tracciatura.

Indeed Targeted Ads. Quando l’utente sponsorizza un annuncio di lavoro su o tramite Indeed, Indeed può includere servizi di Targeted Ads nell’ambito dei servizi offerti all’utente, con l’autorizzazione dell’utente stesso (“Targeted Ads”). Indeed, inoltre, può offrire ai datori di lavoro la possibilità di pagare per i Targeted Ads. I Targeted Ads possono essere visualizzati sul Sito o su altri siti web. L’appartenenza al pubblico target dipende in parte dalle informazioni e dai criteri forniti dal datore di lavoro, come le informazioni fornite nell’annuncio di lavoro, ma la composizione di ciascun pubblico target è determinata da Indeed a sua esclusiva discrezione. Indeed, ad esempio, si riserva il diritto di decidere la frequenza o il numero di volte in cui l’annuncio è mostrato ai componenti di un determinato pubblico target. Indeed possiede un controllo limitato sul pubblico target di alcuni annunci presenti su altri siti web e l’utente accetta che in tali circostanze Indeed non sia responsabile della composizione del pubblico target. Per gli annunci presenti su altri siti web, Indeed declina qualsiasi responsabilità e non fornisce alcuna garanzia in merito al pubblico target e a eventuali reclami correlati, ad esempio derivanti da o relativi a utenti che sono stati in grado o meno di visualizzare l’annuncio di lavoro.

Indeed Hiring Events. Utilizzando Indeed Hiring Events (“IHE”) o accedendo alla stessa, l’utente riconosce e accetta di richiedere a Indeed quanto segue: 1) pubblicare per conto dell’utente annunci di lavoro forniti da quest’ultimo sul Sito e gestire tali campagne di annunci utilizzando informazioni quali il numero di registrazioni; 2) includere una funzione di registrazione sul Sito per un Hiring Event (“Hiring Event”) corrispondente a ciascuno degli annunci di lavoro dell’utente; 3) ricevere le registrazioni agli Hiring Event inviate dalle persone in cerca di lavoro; 4) inviare all’utente (e/o ad altre persone da questo identificate) le informazioni fornite dalle persone in cerca di lavoro che si registrano per gli Hiring Event; 5) comunicare (tramite email o messaggi di testo) alle persone in cerca di lavoro che si sono registrate agli eventi le informazioni relative agli stessi. Se l’utente richiede a Indeed di inviare all’utente e ad altre persone identificate dallo stesso le informazioni fornite da una persona in cerca di lavoro che si registra per gli Hiring Event, dichiara e garantisce che tali persone fanno parte della sua organizzazione o sono altrimenti autorizzate a ricevere tali informazioni.

L’utente accetta inoltre di essere l’unico responsabile per tutto ciò che riguarda i propri Hiring Event, sia che si tratti di ospitarli o di parteciparvi, inclusi, a titolo esemplificativo, il contenuto dell’annuncio di lavoro, le domande di selezione, la gestione e la protezione delle informazioni delle persone in cerca di lavoro fornite all’utente e/o ad altre persone da questi identificate come autorizzate a ricevere informazioni su un Hiring Event o una persona in cerca di lavoro, la località dell’Hiring Event, i partecipanti o qualsiasi altra documentazione relativa all’evento. L’utente è responsabile di accogliere le richieste o le esigenze delle persone in cerca di lavoro durante il colloquio o il processo di candidatura durante l’Hiring Event. L’utente dichiara e garantisce che tutti i dati raccolti dai partecipanti e condivisi con Indeed sono raccolti in conformità alle norme locali sulla privacy. Inoltre, l’utente concede a Indeed, alle sue affiliate e sublicenziatarie l’autorizzazione per l’uso del relativo nome, nome utente e/o marchi e loghi in relazione a qualsiasi contenuto dell’utente o materiale di marketing Indeed oppure ad azioni da parte di Indeed per promuovere o pubblicizzare il contenuto dell’utente (ad esempio, gli annunci di lavoro), incluso l’uso di parole chiave in motori di ricerca Internet di terzi. L’utente riconosce che Indeed può promuovere l’annuncio di lavoro tramite qualsiasi metodo a propria esclusiva discrezione, inclusi, a titolo esemplificativo, pubblicità mirata o l’uso di parole chiave in motori di ricerca Internet di terzi. L’utente riconosce e accetta inoltre che Indeed non è responsabile di verificare le qualifiche, l’identità o di condurre altri controlli sulle persone in cerca di lavoro durante ciascun Hiring Event e che qualsiasi responsabilità in tal senso ricade esclusivamente sull’utente.

2. Annullamento

Salvo quanto diversamente dichiarato in un ordine di inserzione o in altro contratto per sponsorizzazioni con Indeed, l’utente può annullare autonomamente gli annunci online in qualunque momento (ad esempio, qualsiasi annuncio di lavoro o Hiring Event corrispondente). L’annullamento è di norma efficace entro 24 ore e l’utente è responsabile del pagamento di tutti gli addebiti derivanti dagli annunci pubblicati durante tale periodo di tempo (ad esempio, eventuali click mentre l’annuncio era ancora presente su Indeed o su altri siti web). Tuttavia, se l’utente annulla un Hiring Event, Indeed addebiterà comunque un importo in base al prezzo elencato in un contratto distinto o altrimenti concordato dall’utente e Indeed per le registrazioni, i click, le candidature o le visualizzazioni accumulate per il periodo in cui l’annuncio di lavoro per l’Hiring Event è stato pubblicato sul Sito, oltre al costo per la piattaforma, laddove applicabile. Indeed può contattare le persone in cerca di lavoro per comunicare l’annullamento dell’Hiring Event. 

Indeed può annullare il Programma Pubblicitario o i presenti Termini IAP in qualunque momento. Indeed può modificare il Programma Pubblicitario o i presenti Termini IAP in qualsiasi momento senza alcuna responsabilità e il suo uso del Programma Pubblicitario dopo la comunicazione dell’avvenuta modifica di detti Termini indica l’accettazione dei Termini IAP aggiornati. Gli articoli 1, 3, 4, 5 e 6 avranno effetto anche dopo la scadenza o la risoluzione dei presenti Termini IAP.

3. Utilizzi non consentiti

L’utente non può né deve autorizzare alcuna parte a: (a) generare visualizzazioni o click automatici, fraudolenti o altrimenti non validi; (b) causare la sottorappresentazione o eludere o impedire la generazione di report di un’applicazione in qualsiasi modo; (c) pubblicizzare materiale illegale o partecipare a pratiche commerciali fraudolente o illegali in qualsiasi Stato o Paese in cui è mostrato il suo annuncio. L’utente dichiara e garantisce che (x) tutte le informazioni fornite sono corrette e aggiornate; (y) detiene tutti i diritti di copiare, distribuire e mostrare il proprio contenuto dell’utente e li concede a Indeed e agli altri siti web (“uso”); (z) tale uso e i siti web collegati agli annunci di lavoro (compresi i servizi utente in essi inclusi) non violeranno o incoraggeranno alcuna violazione delle leggi applicabili. La violazione di tali norme può comportare la risoluzione immediata dei presenti Termini IAP, restrizioni sull’account dell’utente o la chiusura dello stesso senza preavviso e può comportare conseguenze e sanzioni legali. Indeed o altri siti web possono rifiutare o rimuovere qualsiasi annuncio di lavoro e Indeed può disabilitare l’account di un datore di lavoro per qualsiasi o nessun motivo, senza alcun preavviso. Sebbene Indeed possa indicare il motivo per cui un annuncio di lavoro o un account è stato rimosso o disabilitato, non può fornire tutte le ragioni per la rimozione di un annuncio di lavoro o un’azienda e si riserva sempre il diritto di rimuovere gli annunci di lavoro, organici o sponsorizzati, qualora ritenga che ciò sia nel proprio interesse o in quello degli utenti. Per alcuni esempi dei motivi per cui Indeed può rifiutare gli annunci di lavoro inviati dai datori di lavoro, consultare le Norme per la Search Quality di Indeed. Inviando il proprio annuncio di lavoro a o tramite Indeed, l’utente riconosce che Indeed non ha alcun obbligo di accettarlo, ospitarlo o pubblicarlo. Tale decisione spetta interamente Indeed, a propria esclusiva discrezione. Il team di Indeed responsabile di mantenere la qualità del Sito è indipendente e le sue decisioni sono definitive e non soggette a revisione. Indeed può richiedere che alcuni annunci di lavoro siano sponsorizzati al fine di verificare la legittimità dell’annuncio e/o del datore di lavoro, per impedire abusi del sistema gratuito di pubblicazione, per migliorare i servizi o per qualsiasi altro motivo, a propria esclusiva discrezione. Indeed può inoltre limitare il numero di annunci di lavoro gratuiti che l’utente è autorizzato a pubblicare in un determinato momento, a propria esclusiva discrezione. Ad esempio, Indeed può richiedere all’utente di sponsorizzare le seguenti tipologie di annunci di lavoro: annunci identici pubblicati in diverse località, annunci pubblicati con un nome aziendale generico o confidenziale, annunci che sono soltanto su commissione, annunci per posizioni difficili da coprire, annunci pubblicati da agenzie di selezione del personale, outsourcer addetti al recruiting o altre aziende di recruiting e qualsiasi altro annuncio come stabilito da Indeed. Inoltre, Indeed può scegliere di non accettare un feed XML di un datore di lavoro o qualsiasi annuncio di lavoro in un feed XML per qualsiasi motivo o senza motivo. Se l’utente è una bacheca del lavoro, come stabilito da Indeed, quest’ultima si riserva il diritto di includere o rifiutare qualsiasi annuncio o tutti gli annunci. Inviando annunci di lavoro a o tramite Indeed, l’utente accetta che la decisione in merito al fatto che venga considerato una bacheca del lavoro spetta esclusivamente a Indeed, a sua sola discrezione, e che tale decisione è vincolante. L’utente riconosce altresì che Indeed non ha alcun obbligo di accettare, ospitare né pubblicare i suoi annunci di lavoro. Tale decisione spetta esclusivamente a Indeed ed è a sua esclusiva discrezione. Il team di Indeed responsabile di mantenere la qualità del Sito è indipendente e le sue decisioni sono definitive e non soggette a revisione. Per alcuni esempi dei motivi per cui Indeed può cessare di accettare tali annunci da bacheche di lavoro, fare riferimento ai Criteri per l’inclusione delle bacheche di lavoro. Fatto salvo il caso in cui diversamente specificato dai Criteri per l’inclusione delle bacheche di lavoro, le bacheche di lavoro possono pubblicare annunci sul Sito per l’azienda dell’utente. Non è possibile pubblicare annunci di lavoro sul Sito per i propri clienti e, qualora l’utente agisca o effettui tentativi in tal senso, Indeed si riserva il diritto di limitarne o disabilitarne l’account. Indeed si riserva inoltre il diritto di rifiutare annunci di lavoro che pubblicizzano opportunità o piattaforme di recruiting anziché annunci di lavoro effettivi. L’utente riconosce che l’inserimento di annunci in violazione di queste linee guida sul Sito di Indeed può danneggiare Indeed e i suoi utenti.

4. Liberatoria e limitazione di responsabilità

INDEED FORNISCE IL PROGRAMMA E IL SITO NELLA CONDIZIONE IN CUI SI TROVANO E SECONDO DISPONIBILITÀ. CON RIFERIMENTO AL PROGRAMMA E AL RELATIVO USO DA PARTE DELL’UTENTE, INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI ESCLUDONO TUTTE LE GARANZIE ESPRESSE O IMPLICITE, INCLUSE, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, LE GARANZIE DI TITOLO, DI NON VIOLAZIONE, DI QUALITÀ DEL SERVIZIO, DI COMMERCIABILITÀ E DI IDONEITÀ A QUALSIASI SCOPO. L’UTENTE UTILIZZA INDEED, IL SITO E IL PROGRAMMA A PROPRIO RISCHIO ESCLUSIVO. INDEED NON GARANTISCE CHE IL SITO O IL PROGRAMMA PUBBLICITARIO SARÀ SEMPRE SICURO, ESENTE DA ERRORI O DISPONIBILE SENZA INTERRUZIONI. Indeed, le sue affiliate e i rispettivi licenzianti terzi escludono tutte le garanzie in relazione a: (i) costi per candidatura o click, costi per visualizzazione o costi per registrazione, click, candidatura o visualizzazione; (ii) tassi di registrazione, percentuale di click, tassi di candidatura o tassi di visualizzazioni (incluse eventuali stime dei tassi in un ordine di inserzione); (iii) visualizzazioni, registrazioni, click o candidature per proprietà di Soci API o di Indeed o di sezioni di altri siti web; (iv) click; (v) candidature; (vi) candidature avviate; (vii) registrazioni; (viii) visualizzazioni; (ix) conversioni per elementi creativi; (x) copertura di un annuncio; (xi) utenti target, accuratezza o successo di qualsiasi operazione di targeting degli annunci o dimensione o composizione di qualsiasi pubblico; (xii) interesse per l’annuncio di lavoro; (xiii) partecipazione agli Hiring Event; (xiv) qualità dei partecipanti agli Hiring Event. Le suddette esclusioni di responsabilità si applicano indipendentemente dal fatto che un annuncio di lavoro sia visualizzato su un computer desktop o un dispositivo mobile. I CLICK SONO ANONIMI E INDEED NON HA ALCUNA RESPONSABILITÀ PER LA CONFERMA DELL’IDENTITÀ DI UN UTENTE. UN CLICK SU UN ANNUNCIO DI LAVORO NON GARANTISCE L’INTERESSE NEI CONFRONTI DI TALE ANNUNCIO. UNA REGISTRAZIONE AGLI EVENTI NON GARANTISCE L’INTERESSE PER L’ANNUNCIO DI LAVORO. FATTA ECCEZIONE PER GLI IMPORTI DOVUTI IN BASE ALL’ARTICOLO 6, INFRA, E PER LA VIOLAZIONE DA PARTE DELL’UTENTE DELL’ARTICOLO 1, NELLA MISURA MASSIMA CONSENTITA DALLA LEGGE: (a) NESSUNA DELLE PARTI SARÀ RESPONSABILE IN BASE AI PRESENTI TERMINI IAP PER DANNI CONSEGUENTI, SPECIALI, INDIRETTI, ESEMPLARI, PUNITIVI O DI ALTRA NATURA DERIVANTI DA INADEMPIMENTO CONTRATTUALE, DA ILLECITO CIVILE O IN VIRTÙ DI QUALSIASI ALTRA DOTTRINA GIURIDICA, ANCHE SE AL CORRENTE DELLA POSSIBILITÀ DI TALI DANNI E NONOSTANTE L’INEFFICACIA DELLO SCOPO ESSENZIALE DI QUALSIASI RIMEDIO LIMITATO; (b) LA RESPONSABILITÀ COMPLESSIVA DI CIASCUNA DELLE PARTI NEI CONFRONTI DELL’ALTRA ALLA LUCE DEI PRESENTI TERMINI IAP È LIMITATA AGLI IMPORTI DOVUTI O PAGATI A INDEED DALL’UTENTE PER GLI ANNUNCI DI LAVORO DA CUI SORGE LA RIVENDICAZIONE.

5. Pagamento

All’utente sarà addebitato un importo basato sui prezzi elencati in un contratto separato, sul Sito o in un ordine di inserzione stipulato tra l’utente medesimo e Indeed.

Per il costo per candidatura e il pagamento per candidatura avviata, gli addebiti si basano esclusivamente sulle misurazioni delle candidature e delle candidature avviate di Indeed. La determinazione di Indeed del numero di candidature o candidature avviate sarà vincolante. L’utente riceverà l’addebito a seconda di quale dei seguenti eventi si verificherà per primo: a) la campagna pubblicitaria comporta una spesa pari o superiore a 500 $, oppure b) l’inizio del mese solare successivo alla sponsorizzazione dell’annuncio di lavoro. Se l’utente ha già acquistato annunci sponsorizzati con costo per click sullo stesso account, potrebbe ricevere l’addebito anche una volta che la sua campagna di annunci avrà comportato una spesa di 25 $. Gli addebiti saranno effettuati sulla base del numero di click, indipendentemente dal fatto che sia stato impostato o meno un budget totale. 

Per IHE, l’utente riceverà un addebito in base ai click, alle registrazioni, alle candidature o alle visualizzazioni (distribuiti entro il budget dell’utente a esclusiva discrezione di Indeed) e al costo per la piattaforma, se applicabile. Le registrazioni sono definite come il completamento del modulo di registrazione online da parte di un utente che accetta di partecipare all’evento incluso in qualsiasi annuncio di lavoro. Una registrazione, tuttavia, non garantisce che una persona in cerca di lavoro parteciperà a tale evento. 

Per gli annunci non video (noti anche come pubblicità tabellare), le visualizzazioni sono definite come un annuncio visualizzato su una pagina del Sito o di un sito di terzi, incluse le app per dispositivi mobili, la cui pagina è stata presentata a un utente. Per gli annunci video e non video, il numero di visualizzazioni può essere calcolato in modo diverso, in parte a seconda del sito o dei siti web su cui detti annunci sono pubblicati, in quanto ogni sito web o servizio di terzi che facilita la pubblicazione di annunci su tali siti web potrebbe avere un proprio metodo per calcolare il numero di visualizzazioni (Indeed fa affidamento su tali terzi per misurare le visualizzazioni). In ogni caso, una visualizzazione non garantisce che una persona in cerca di lavoro abbia visualizzato un annuncio. Se l’utente è un datore di lavoro che utilizza Targeted Ads, il prezzo per visualizzazione indicato da qualsiasi ordine di inserzione è definito come il costo per 1.000 visualizzazioni. Se l’ordine di inserzione non contiene una data di fine, continueranno a essere emesse fatture finché l’utente non contatta Indeed per richiedere l’annullamento.

Se l’account Azienda su Indeed ha un numero di carta di credito registrato per il Programma Indeed Ads o qualsiasi altro servizio di Indeed, i costi per le registrazioni agli eventi IHE o Targeted Ads saranno addebitati sulla medesima carta di credito. Gli addebiti si basano esclusivamente sulle misurazioni dei click, delle registrazioni, delle candidature o delle visualizzazioni effettuate da Indeed. La determinazione del numero di click, registrazioni, candidature o visualizzazioni di Indeed è vincolante.

Se l’utente è residente negli Stati Uniti, i costi saranno addebitati in dollari americani. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è in India, i costi potranno essere addebitati solo in rupie indiane. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è in Brasile, i costi potranno essere addebitati solo in real brasiliani. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è nell’area Asia-Pacifico*, i costi potranno essere addebitati solo in dollari di Singapore, dollari australiani, yen giapponesi e dollari americani. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è in qualsiasi altro luogo, tutti i costi potranno essere addebitati nelle seguenti valute, da scegliere al momento della creazione di un account: dollari americani, euro, sterline, dollari canadesi, dollari australiani, franchi svizzeri, pesos messicani o yen giapponesi. La scelta delle valute sarà a esclusiva discrezione di Indeed. I costi sono al netto di tutte le imposte, inclusa l’IVA. L’utente è responsabile di tutte le imposte applicabili e appropriate. L’utente è responsabile del pagamento di (y) tutte le imposte e le tasse governative e (z) tutte le spese ragionevoli e le spese legali sostenute da Indeed per la riscossione di pagamenti in ritardo. Se l’utente è in Giappone, si applica l’imposta giapponese sul consumo per l’importazione di tutti i prodotti e servizi Indeed. L’utente rinuncia a tutti i reclami relativi agli addebiti, a meno che non siano effettuati entro 60 giorni dopo l’addebito (questo non pregiudica i diritti dell’ente che emette la carta di credito). 

Gli addebiti sono basati esclusivamente sulle misurazioni di candidature, click o visualizzazioni effettuate da Indeed. Le misurazioni di Indeed possono includere misurazioni di fornitori terzi. Indeed esclude qualsiasi garanzia riguardante le misurazioni fornite da fornitori terzi. La determinazione del numero di candidature, click o visualizzazioni ITA | Brand da parte di Indeed è vincolante, anche nei casi in cui tale numero includa misurazioni fornite da un fornitore terzo. 

Gli eventuali rimborsi sono a totale discrezione di Indeed e saranno erogati solamente sotto forma di crediti per la sponsorizzazione delle proprietà di Indeed. Se l’utente viene rimosso da Indeed, ma ha precedentemente effettuato spese su Indeed, non avrà diritto a ricevere alcun rimborso per gli importi spesi. L’utente riconosce e accetta che ogni carta di credito, i relativi indirizzi di fatturazione e le informazioni sul pagamento che fornisce a Indeed, possano essere condivisi da Indeed con aziende che lavorano per suo conto, come elaboratori di pagamento e/o agenzie creditizie, esclusivamente allo scopo di verificare il credito, effettuare pagamenti e fornire servizi all’account dell’utente. Indeed può anche fornire informazioni in risposta a processi legali validi, quali ordini di comparizione, mandati di perquisizione e ingiunzioni, o per accertare o esercitare i suoi diritti legali o difendersi contro azioni legali. Indeed non sarà responsabile per l’uso o la divulgazione di tali informazioni da parte di terzi. 

Tutti i pagamenti delle ritenute d’acconto al governo sono esclusivamente di responsabilità dell’utente, pertanto Indeed non sarà in alcun caso responsabile per tali pagamenti. Le fatture possono essere inviate tramite posta elettronica. Nella misura consentita dalla legge, se l’utente possiede una fattura non pagata o un saldo dell’account in arretrato per un prodotto Indeed, Indeed si riserva il diritto di sospendere o terminare l’uso di tale prodotto Indeed nonché di altri prodotti Indeed, inclusi, a titolo esemplificativo, i prodotti Indeed per cui l’utente non possiede una fattura non pagata o un saldo in arretrato.

6. Risarcimento

L’utente dovrà manlevare, difendere e tenere indenne Indeed, i suoi agenti, affiliate, licenzianti, partner e Soci API da rivendicazioni di terzi o da responsabilità (incluse, a titolo esemplificativo, le spese legali ragionevoli) derivanti dall’uso del Programma Pubblicitario, degli annunci di lavoro, dei Targeted Ads, del contenuto dell’utente, delle domande di selezione, di Hiring Event, del Sito o di servizi dell’utente oppure dalla violazione dell’utente dei presenti Termini IAP.

Termini del programma Ricerca Indeed CV

I presenti Termini del programma Ricerca Indeed CV (congiuntamente, i “Termini IRSP”) sono parte integrante dei Termini di Servizio di Indeed (il “Contratto”) e si applicano a qualunque datore di lavoro che utilizza il programma Ricerca Indeed CV o vi accede oppure che indica in altro modo la sua accettazione dei presenti Termini del programma Ricerca Indeed CV. Accettando i Termini del programma Ricerca Indeed CV, l’utente accetta anche i Termini di Servizio di Indeed.

Tutti i termini in maiuscolo utilizzati ma non definiti nei presenti Termini IRSP hanno il significato specificato nel Contratto.

1. Il Programma

L’uso del Programma Ricerca Indeed CV (“programma”) da parte di persone fisiche che pubblicano il proprio CV sul Sito (d’ora in avanti, il “titolare del CV”) o da parte di datori di lavoro su o tramite il Sito è soggetto a tutte le linee guida sulle procedure consigliate di Indeed applicabili, nonché alle norme e agli altri termini e condizioni messi a disposizione dell’utente, anche tramite il Sito, nella pagina per l’acquisto di abbonamenti o piani e nella pagina delle domande frequenti e delle informazioni per il Paese in cui è acquistato un abbonamento o un piano, che sono soggetti a modifica, interamente o in parte, in qualunque momento. L’acquisto di abbonamenti o piani aggiuntivi o la modifica degli abbonamenti o piani può comportare la reimpostazione della data di fatturazione mensile per gli abbonamenti o piani associati all’account dell’utente, con conseguente addebito proporzionale alla nuova data. Se l’utente acquista un nuovo piano in India mentre è ancora in corso il piano attuale, il nuovo piano inizierà al termine del piano attuale. L’utente non si servirà delle informazioni ottenute dal Sito, se non per uso interno nella scelta e nel contatto dei titolari di CV, tramite Indeed, allo scopo di compilare gli annunci di lavoro. L’utente non utilizzerà il Programma Ricerca Indeed CV per qualsiasi scopo direttamente o indirettamente illecito, discriminatorio o fraudolento. L’utente è l’unico responsabile per l’utilizzo del programma, incluso, a titolo esemplificativo, il modo in cui cerca altre persone in cerca di lavoro, chi decide di contattare e qualsiasi decisione presa in relazione all’impiego. Le informazioni di contatto fornite da Indeed, incluso qualsiasi indirizzo email associato al servizio di inoltro, sono solo per uso individuale e non possono essere condivise con altre persone. All’utente è espressamente vietato utilizzare prodotti o sistemi atti a ricavare informazioni da un CV allo scopo di aggirare il sistema di contatto del CV. L’impiego di tale sistema comporterà l’immediata espulsione dal programma. Inoltre, quale funzione di IRSP, Indeed può inviare email alle persone in cerca di lavoro per conto del datore di lavoro, indicando che l’annuncio di quest’ultimo è potenzialmente abbinabile al CV della persona in cerca di lavoro. In alcuni casi, Indeed potrebbe limitare il numero di volte e/o la frequenza con cui l’utente può contattare una persona in cerca di lavoro tramite il Sito. Ad esempio, se l’utente contatta una persona in cerca di lavoro e questa non esprime interesse o non risponde, è possibile che l’utente non sia in grado di contattarla nuovamente per un certo periodo di tempo.

COMUNICAZIONE IMPORTANTE. L’UTENTE CONCORDA ESPRESSAMENTE CHE: acquistando o ottenendo l’accesso al programma, l’utente è tenuto a pagare a Indeed l’importo indicato sul Sito per consentire a Indeed di facilitare la comunicazione con il titolare di un CV tramite l’invio di un messaggio all’indirizzo email che tale titolare del CV ha fornito a Indeed o mettendo telefonicamente in contatto l’utente con il numero di telefono fornito dal titolare del CV. L’uso del programma è soggetto a tutte le norme e le regole del Sito di Indeed, incluse le Norme sulla Privacy ed eventuali norme relative ai servizi di inoltro. Indeed non garantisce che l’indirizzo email sia ancora in uso, che il messaggio sia ricevuto o letto, che qualsiasi potenziale titolare del CV intraprenda un’azione a fronte del messaggio o che il CV di un titolare di CV o le relative informazioni siano validi, accurati o completi. Indeed può restituire risultati diversi per la stessa query di ricerca di CV e ha piena discrezionalità per quanto concerne i profili o CV presentati in risposta a una particolare ricerca. Indeed non consente di utilizzare il suo programma, incluso, a titolo esemplificativo, il servizio di contatto di Indeed CV, a fini di spam e l’utente accetta espressamente di non utilizzare il servizio del programma in tal senso. Indeed definisce come “uso a fini di spam” l’invio di richieste relative a posizioni lavorative a persone che non desiderano riceverle o a persone che, come comprovato dall’esperienza di Indeed e/o dal comportamento e dalla reazione del titolare del CV, non sono idonee al ruolo in questione. Indeed si riserva il diritto di disattivare il servizio di contatto di Ricerca Indeed CV per qualsiasi utente che, a sola discrezione di Indeed, violi i presenti Termini IRSP, tra cui il termine sopra indicato. Indeed si riserva il diritto di eliminare qualsiasi messaggio, inclusi, a titolo esemplificativo, i messaggi con allegati .ade, .adp, .bat, .chm, .cmd, .com, .cpl, .exe, .hta, .ins, .isp, .jar, .jse, .lib, .so, .dll, .lnk, .mde, .msc, .msp, .mst, .pif, .scr, .sct, .shb, .sys, .vb, .vbe, .vbs, .vxd, .wsc, .wsf, .wsh o .zip o qualsiasi altro allegato contenente script, macro o altro codice oppure altri messaggi che Indeed sospetti essere dannosi o spam o, ancora, per qualsiasi o nessuna ragione. L’unico uso accettabile di IRSP da parte dell’utente è allo scopo di contattare il titolare di un CV tramite Indeed in relazione a un annuncio di lavoro o un potenziale impiego. Non sono consentiti altri usi di IRSP. L’appropriazione del database di Ricerca Indeed CV, che può includere qualsiasi CV di persone in cerca di lavoro, o il relativo uso per qualsiasi scopo diverso da quello consentito comporterà l’avvio di un’azione legale nei confronti dell’utente. Indeed può, a sua esclusiva discrezione, limitare la capacità dell’utente di eseguire ricerche utilizzando Ricerca Indeed CV se sospetta che il suo utilizzo possa influire negativamente sul sistema di Indeed, che l’utente utilizzi Ricerca Indeed CV in modo fraudolento o discutibile o che abbia violato il presente Contratto. Inoltre, i concorrenti di Indeed (incluso, a titolo esemplificativo, qualsiasi sito web per l’aggregazione o la pubblicazione di annunci di lavoro) non possono utilizzare il database di Ricerca Indeed CV per contattare il titolare di un CV allo scopo di inviare un’offerta dai propri clienti e, in seguito a qualsiasi uso competitivo di questo tipo, Indeed potrebbe impedire all’utente di accedere al Sito, di contattare i titolari di CV e di inviare email di contatto ai titolari di CV, senza preavviso e senza il consenso dell’utente. Indeed può limitare il numero di dispositivi a cui accede ogni account. Fatta eccezione per i piani in alcuni mercati, come l’India, dove è possibile assegnare posti aggiuntivi a un piano, ogni abbonamento o piano Indeed CV può essere utilizzato esclusivamente dalla persona a cui è stato assegnato e non può essere condiviso con altri. L’utente in possesso di un piano in India accetta che l’aggiunta di posti al piano non comporta l’aggiunta di ulteriori contatti al piano di abbonamento; se si aggiunge un posto dopo la data di inizio del piano di abbonamento, il prezzo per quel posto è calcolato in modo proporzionale, mentre il numero di contatti rimane inalterato. Al termine di un piano di abbonamento in India, scadranno anche tutti i contatti rimanenti; nessun contatto inutilizzato sarà trasferito al nuovo piano.

Nel caso in cui la persona in cerca di lavoro fornisca numeri di telefono nel proprio CV, Indeed non garantisce la loro validità e non può confermare se tali numeri siano di telefoni fissi o cellulari. L’utente accetta di chiamare le persone in cerca di lavoro solo in merito a opportunità lavorative pertinenti. Spetta esclusivamente all’utente la responsabilità di aderire a tutte le linee guida TCPA, così come alle altre leggi contro i sistemi di digitazione telefonica automatica o alle leggi in materia di comunicazioni tramite telefono o dispositivi mobili nella propria giurisdizione.

Le informazioni contenute nei CV delle persone in cerca di lavoro sono indicate autonomamente dai rispettivi titolari, possono essere obsolete o inesatte e non vengono verificate da Indeed. Qualsiasi strumento di filtraggio, ordinamento, abbinamento o classificazione a disposizione dell’utente nell’ambito del Programma Ricerca Indeed CV si basa su tali informazioni fornite dalla persona in cerca di lavoro e/o sulle informazioni fornite a Indeed dall’utente in merito ai requisiti o alle preferenze dell’annuncio. Il fatto che il CV di una determinata persona in cerca di lavoro compaia tra i risultati di ricerca o corrisponda ai requisiti dell’annuncio non garantisce che la persona in cerca di lavoro disponga delle caratteristiche o dell’esperienza selezionate dall’utente o che sia interessata al lavoro. Quando si utilizza il programma, Indeed non garantisce che le query generino risultati di ricerca o che questi siano desiderabili né che l’utente trovi corrispondenze giornaliere o che queste siano desiderabili. Spetta unicamente all’utente la responsabilità di determinare o verificare qualsiasi informazione fornita dalle persone in cerca di lavoro, ivi incluso se una persona in cerca di lavoro sia in possesso di una determinata licenza, certificazione o nulla osta di sicurezza.

L’utente accetta che Indeed possa aggiornare, modificare o interrompere il programma Ricerca Indeed CV in qualsiasi momento e a propria esclusiva discrezione, senza responsabilità nei confronti dell’utente. L’utente accetta e riconosce che i prezzi e le offerte del programma sono soggetti a modifiche.

2. Annullamento

Una volta che l’utente ha richiesto a Indeed di contattare il titolare di un CV, non può più ritirare la richiesta. L’annullamento dell’uso di IRSP dovrà avvenire in conformità a tutte le norme di annullamento specificate sul Sito.

Indeed si riserva il diritto di annullare l’abbonamento in qualsiasi momento e per qualsiasi motivo o senza motivo. Indeed può annullare il programma o i presenti Termini IRSP in qualunque momento previa comunicazione. Indeed può modificare il programma o i presenti Termini IRSP senza alcun obbligo e l’uso del programma da parte dell’utente dopo la comunicazione dell’avvenuta modifica del programma o di detti Termini indica l’accettazione dei Termini IRSP aggiornati. Gli articoli 1, 3, 4, 5 e 6 avranno effetto anche dopo la scadenza o la risoluzione dei presenti Termini IRSP.

3. Informazioni dell’utente

L’utente dichiara e garantisce che tutte le informazioni fornite a Indeed sono corrette e aggiornate. L’utente dichiara a Indeed di essere un datore di lavoro interessato a considerare il titolare del CV come un potenziale dipendente.

4. Liberatoria e limitazione di responsabilità

INDEED FORNISCE IL PROGRAMMA E IL SITO NELLA CONDIZIONE IN CUI SI TROVANO E SECONDO DISPONIBILITÀ. CON RIFERIMENTO AL PROGRAMMA E AL RELATIVO USO DA PARTE DELL’UTENTE, INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI RINUNCIANO ESPRESSAMENTE A TUTTE LE GARANZIE, ESPLICITE O IMPLICITE, INCLUSA, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, LA GARANZIA CHE UN INDIRIZZO EMAIL FORNITO A INDEED SIA VALIDO, CHE UN’EMAIL INVIATA DA INDEED SU RICHIESTA DELL’UTENTE RAGGIUNGA IL DESTINATARIO, CHE QUEST’ULTIMO LA LEGGA O CHE VI RISPONDA. INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RELATIVI LICENZIANTI TERZI, INOLTRE, RINUNCIANO ESPRESSAMENTE A TUTTE LE GARANZIE, ESPLICITE O IMPLICITE, INCLUSA, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, QUALSIASI GARANZIA CHE UN CV SIA DISPONIBILE O VISUALIZZABILE IN QUALSIASI PARTICOLARE MOMENTO O CHE UN CV DESCRIVA LE COMPETENZE, LE QUALIFICHE O LE CAPACITÀ DI UN CANDIDATO. INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI RINUNCIANO ESPRESSAMENTE A TUTTE LE ALTRE GARANZIE, INCLUSE, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, LE GARANZIE DI NON VIOLAZIONE, DI TITOLO, DI QUALITÀ DEL SERVIZIO, DI COMMERCIABILITÀ E DI IDONEITÀ A QUALSIASI SCOPO. L’UTENTE UTILIZZA INDEED, IL SITO E IL PROGRAMMA A PROPRIO RISCHIO ESCLUSIVO. INDEED NON GARANTISCE CHE IL SITO O IL PROGRAMMA SIA SEMPRE SICURO O ESENTE DA ERRORI.
FATTA ECCEZIONE PER GLI IMPORTI DOVUTI IN BASE ALL’ARTICOLO 6, INFRA, E PER LA VIOLAZIONE DA PARTE DELL’UTENTE DELL’ARTICOLO 1, NELLA MISURA MASSIMA CONSENTITA DALLA LEGGE: (a) NESSUNA DELLE PARTI SARÀ RESPONSABILE IN BASE AI PRESENTI TERMINI IRSP PER DANNI CONSEGUENTI, SPECIALI, INDIRETTI, ESEMPLARI, PUNITIVI O DI ALTRA NATURA DERIVANTI DA INADEMPIMENTO CONTRATTUALE, DA ILLECITO CIVILE EXTRACONTRATTUALE O IN VIRTÙ DI QUALSIASI ALTRA DOTTRINA GIURIDICA, ANCHE SE AL CORRENTE DELLA POSSIBILITÀ DI TALI DANNI E NONOSTANTE L’INEFFICACIA DELLO SCOPO ESSENZIALE DI QUALSIASI RIMEDIO LIMITATO; (b) LA RESPONSABILITÀ COMPLESSIVA DI CIASCUNA DELLE PARTI NEI CONFRONTI DELL’ALTRA ALLA LUCE DEI PRESENTI TERMINI IRSP È LIMITATA AGLI IMPORTI

5. Pagamento

All’utente sarà addebitato un importo se, e come, specificato nel Sito. Su richiesta dell’utente, Indeed potrà a sua esclusiva discrezione sospendere l’abbonamento o il piano e i costi associati e, alla sua riattivazione da parte di Indeed, l’abbonamento o il piano riprenderà a decorrere per il periodo residuo fino alla scadenza e al rinnovo automatico. Informazioni dettagliate sul piano di abbonamento Indeed CV sono disponibili sul Sito. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è negli Stati Uniti, i costi saranno addebitati in dollari americani. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è in India, i costi potranno essere addebitati solo in rupie indiane. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è in Brasile, i costi potranno essere addebitati solo in real brasiliani. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è nell’area Asia-Pacifico*, tutti i costi potranno essere addebitati solo in dollari di Singapore, dollari australiani, yen giapponesi e dollari americani. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è in qualsiasi altro luogo, tutti i costi potranno essere addebitati nelle seguenti valute, da scegliere al momento della creazione di un account: dollari americani, euro, sterline, dollari canadesi, dollari australiani, franchi svizzeri, pesos messicani o yen giapponesi. La scelta delle valute sarà a esclusiva discrezione di Indeed. I costi sono al netto delle imposte, inclusa l’IVA. L’utente è responsabile di tutte le imposte applicabili e appropriate. L’utente è responsabile del pagamento di (y) tutte le imposte e le tasse governative e (z) tutte le spese ragionevoli e le spese legali sostenute da Indeed per la riscossione di pagamenti in ritardo. Se l’utente è in Giappone, si applica l’imposta giapponese sul consumo per l’importazione di tutti i prodotti e servizi Indeed. L’utente rinuncia a tutti i reclami relativi agli addebiti, a meno che non vengano effettuati entro 60 giorni dopo l’addebito (questo non pregiudica i diritti dell’ente che emette la carta di credito). I PAGAMENTI NON SONO RIMBORSABILI E NON SONO CONCESSI RIMBORSI O CREDITI PER LE QUOTE PERIODICHE PARZIALMENTE UTILIZZATE PREVISTE DAL PIANO O DALL’ABBONAMENTO INDEED CV APPLICABILE. In ogni caso, in seguito a qualsiasi annullamento, l’utente continuerà ad avere accesso al servizio fino alla fine del periodo di fatturazione corrente. I rimborsi (se effettuati) sono a totale discrezione di Indeed e verranno erogati esclusivamente nella forma di crediti per i servizi di Indeed. L’utente riconosce e accetta che ogni carta di credito, i relativi indirizzi di fatturazione e le informazioni sul pagamento che fornisce a Indeed, possano essere condivisi da Indeed con aziende che lavorano per suo conto, come elaboratori di pagamento e/o agenzie creditizie, esclusivamente allo scopo di verificare il credito, effettuare pagamenti e fornire servizi all’account dell’utente. Indeed può anche fornire informazioni in risposta a processi legali validi, quali ordini di comparizione, mandati di perquisizione e ingiunzioni, o per accertare o esercitare i suoi diritti legali o difendersi contro azioni legali. Indeed non sarà responsabile per l’uso o la divulgazione di tali informazioni da parte di terzi. Tutti i pagamenti delle ritenute d’acconto al governo sono di esclusiva responsabilità dell’utente, pertanto Indeed non sarà in alcun caso responsabile per tali pagamenti. Le fatture possono essere inviate tramite posta elettronica, se non diversamente specificato da Indeed. Fatta eccezione per i piani in India, acquistando un abbonamento o un piano, l’utente riconosce e accetta che il suo abbonamento o piano si rinnoverà automaticamente e che Indeed addebiterà all’utente un importo su base ricorrente finché quest’ultimo non annullerà l’abbonamento o il piano, e finché tale annullamento non avrà efficacia, cosa che potrebbe non avvenire prima del ciclo di fatturazione successivo. Sospendere l’abbonamento o il piano non significa annullarlo. L’abbonamento continuerà a rinnovarsi automaticamente dopo essere stato riattivato. Il ciclo di fatturazione applicabile (ad esempio, mensile o annuale) dipenderà dai termini concordati.

6. Risarcimento

L’utente dovrà manlevare, difendere e tenere indenne Indeed, i suoi agenti, le sue affiliate e i suoi licenzianti da qualsiasi pretesa od obbligo di terzi (incluse, a titolo esemplificativo, le spese legali) derivanti dal suo utilizzo del programma Ricerca Indeed CV, incluso, a titolo esemplificativo, il modo in cui esegue la ricerca, da qualsiasi contatto con il destinatario (anche previsto), da qualsiasi email di cui l’utente chiede l’invio ai sensi dei presenti Termini IRSP o da telefonate o messaggi di testo che l’utente invia a un destinatario, e da attività di fornitori di servizi di terzi a cui l’utente ricorre per facilitare le proprie attività di sourcing mediante il programma Ricerca Indeed CV o l’applicant tracking system.

Termini di Indeed Assessments

I presenti termini di Indeed Assessments (“Termini IA”) sono parte integrante dei Termini di Servizio di Indeed. Accedendo o utilizzando Indeed Assessments in qualsiasi modo, o registrandosi come datore di lavoro su Indeed Assessments, l’utente accetta i presenti Termini IA e i Termini di Servizio di Indeed (il “Contratto”). Tutti i termini in maiuscolo che vengono utilizzati ma non definiti nei Termini IA hanno il significato specificato nel Contratto.

1. Introduzione

Indeed Assessments è uno strumento online per la fornitura e la revisione di valutazioni selezionate dai datori di lavoro (“valutazioni”) al fine di chiedere alle persone in cerca di lavoro di rispondere attraverso il Sito (“risposte”). Le “valutazioni” comprendono tutte le valutazioni offerte o pubblicate da Indeed e/o da fornitori terzi di valutazioni che l’utente può scegliere di inviare a una persona in cerca di lavoro tramite Indeed.

2. Valutazioni

L’utente accetta che l’invio di qualsiasi valutazione a una persona in cerca di lavoro da parte di Indeed venga effettuato esclusivamente su richiesta dell’utente, il quale dichiara e garantisce che la persona in cerca di lavoro ha fornito il suo consenso a essere contattata da Indeed affinché quest’ultima trasmetta le valutazioni selezionate dall’utente. L’utente inoltre riconosce che qualora richieda a Indeed la trasmissione di una valutazione a una persona in cerca di lavoro, tale richiesta non potrà essere annullata. Indeed non garantisce che le persone in cerca di lavoro riceveranno, accederanno, leggeranno o risponderanno alle valutazioni, né che non si verificheranno errori durante la trasmissione dei dati. Indeed può tuttavia informare l’utente qualora si verifichi una delle suddette situazioni.

L’utente riconosce di aver preso la decisione di utilizzare Indeed Assessments come parte del processo di candidatura e che i tipi di domande contenuti in qualsiasi valutazione o gruppo di valutazioni inviato a una persona in cerca di lavoro vengono richiesti esclusivamente dall’utente e non da Indeed. Fatta eccezione per le valutazioni di terzi, Indeed offre valutazioni esclusivamente in qualità di sviluppatore e Socio API. L’utente accetta di essere l’unico responsabile per l’utilizzo delle valutazioni e delle risposte in conformità alla legge, inclusi il Fair Credit Reporting Act e norme statali analoghe. L’utente è l’unico responsabile per l’utilizzo di Indeed Assessments, inclusi, a titolo esemplificativo, eventuali risultati che possono essere interpretati come discriminatori. L’utente accetta inoltre di essere l’unico responsabile per l’offerta di metodi di screening alternativi, se richiesto dall’Americans with Disabilities Act o da qualsiasi altra legislazione equivalente. L’utente riconosce che Indeed può fornire un mezzo tramite il quale le persone in cerca di lavoro possono richiedere all’utente tale metodo alternativo o altro accomodamento, ma non ha alcun obbligo in tal senso. Nella progettazione e nello sviluppo di offerte accessibili, Indeed segue quanto previsto dalle Linee guida per l’accessibilità dei contenuti web (WCAG 2.1, Livello AA); tuttavia, a fronte delle caratteristiche uniche di ogni disabilità, Indeed non garantisce la conformità del metodo di recapito di eventuali domande di valutazione all’Americans with Disabilities Act o ad altre leggi analoghe o equivalenti.

L’utente è l’unico soggetto a decidere quale valutazione inviare alle persone in cerca di lavoro. L’utente riconosce che una valutazione è concepita esclusivamente per valutare una particolare conoscenza, competenza o capacità. Non valuta il fatto che una persona in cerca di lavoro sia idonea o meno a un ruolo o che sia in grado di svolgerlo in sicurezza. Decidere se una particolare competenza sia rilevante per un annuncio di lavoro o se una persona in cerca di lavoro sia qualificata o idonea per una posizione spetta esclusivamente all’utente. L’utente acconsente a utilizzare una valutazione in combinazione con altri processi di selezione e recruiting esclusivamente al fine di misurare tali conoscenze, competenze o abilità e/o altre caratteristiche che siano 1) correlate al lavoro e 2) richieste già il primo giorno di lavoro di un candidato. Indeed si riserva il diritto di modificare qualsiasi valutazione o le domande poste nell’ambito di una valutazione in qualsiasi momento, per qualsiasi o nessun motivo, incluso, a titolo esemplificativo, il controllo qualità.

L’invio di una valutazione a una persona in cerca di lavoro non garantisce una risposta, né eventuali ulteriori comunicazioni o azioni da parte della persona interessata. L’utente dà il proprio consenso all’elaborazione e all’analisi da parte di Indeed, conformemente al presente Contratto e alle Norme sulla Privacy di Indeed, della propria valutazione e di eventuali altre comunicazioni inviate tramite Indeed Assessments.

3. Risposte 

L’utente riconosce che le persone in cerca di lavoro forniscono risposte alle valutazioni a loro esclusiva discrezione. Dopo che la persona in cerca di lavoro avrà fornito una risposta, l’utente potrà utilizzare la piattaforma Indeed Assessments per esaminarla. Nel caso di una valutazione di terzi, l’utente può visualizzare solo informazioni limitate, come un link al risultato finale della valutazione. Una persona in cerca di lavoro può anche avere la possibilità di scegliere una valutazione e di associare la risposta al proprio profilo Indeed, che sarà visibile ai datori di lavoro come previsto dai Termini di Indeed. Se esistono più versioni della stessa valutazione, il percentile della risposta per ogni persona in cerca di lavoro sarà determinato solo in relazione alle altre risposte della stessa versione di tale valutazione. Le valutazioni create, pubblicate o gestite da terzi diversi da Indeed ricevono un punteggio in base ai criteri stabiliti esclusivamente da tali terzi. 

In qualità di datore di lavoro, l’utente è l’unico soggetto che può decidere se una risposta, incluso, a titolo esemplificativo, un risultato, indica che la persona in cerca di lavoro è idonea. L’utente può chiedere a Indeed di inviare comunicazioni di rifiuto qualora ritenga che la persona in cerca di lavoro non abbia risposto alle valutazioni nel modo ritenuto accettabile e riconosce che Indeed non ha alcuna discrezionalità nella trasmissione di tali rifiuti. In qualità di datore di lavoro, l’utente è l’unico soggetto che può decidere se offrire a una persona in cerca di lavoro l’opportunità di ripetere una valutazione o di aggiornare o modificare una risposta.

L’utente riconosce e accetta che le risposte sono fornite solo a condizione che vengano utilizzate in modo responsabile e legale nell’ambito del processo di recruiting, ovvero prendendo in considerazione qualsiasi altra informazione pertinente sulla persona in cerca di lavoro. Indeed può mostrare estratti o sintesi delle risposte in altri prodotti, tra cui Indeed CV. Tali sintesi sono fornite solo per praticità e non devono essere utilizzate al posto della risposta completa nel relativo contesto. L’utente accetta di non fare affidamento esclusivamente su tali estratti o sintesi al momento di prendere una decisione di assunzione in merito a una persona in cerca di lavoro.

4. Regole per l’utilizzo di Indeed Assessments

In qualità di datore di lavoro, l’utente dichiara e garantisce che si asterrà dall’accesso o dall’utilizzo di Indeed Assessments per scopi direttamente o indirettamente illegali, discriminatori o fraudolenti. Agli utenti è proibito creare o inviare qualsiasi valutazione che sia direttamente o indirettamente illegale, discriminatoria, fraudolenta, minacciosa, abusiva, calunniosa, diffamatoria, oscena o altrimenti discutibile, che contenga insulti di natura sessuale, etnica, razziale o altri insulti discriminatori oppure che non contenga contenuti pertinenti o costruttivi. È proibito creare o inviare qualsiasi valutazione che includa informazioni proprietarie, segreti commerciali, informazioni riservate, pubblicità, richieste, catene di Sant’Antonio, schemi a piramide, opportunità di investimento o altre comunicazioni commerciali non richieste (ad eccezione di quanto espressamente consentito da Indeed per iscritto).

Indeed Assessments non è uno strumento per richiedere dati personali sensibili alle persone in cerca di lavoro. I datori di lavoro non possono creare o inviare alcuna valutazione che abbia lo scopo di ottenere dalle persone in cerca di lavoro informazioni personali altamente riservate, come il conto bancario o le informazioni sulla carta di credito, le informazioni sull’account online, i codici di previdenza sociale (o codici equivalenti fuori dagli Stati Uniti), le informazioni sanitarie oppure altre categorie di dati personali soggette a obblighi di notifica per la violazione di dati in qualunque Paese. 

Un datore di lavoro che riceve una richiesta di fornire particolari accomodamenti attraverso Indeed Assessments è tenuto a fornirli nella misura prevista dalla legge applicabile, dovendo inoltre presentare a Indeed una prova di tale conformità qualora ciò venga richiesto. Il mancato adempimento di tali obblighi costituisce una violazione grave del presente Contratto e, in tal caso, Indeed potrà cancellare immediatamente l’account e l’accesso dell’utente a Indeed Assessments senza ulteriori obblighi nei suoi confronti. L’utente accetta di difendere e indennizzare Indeed da qualsiasi rivendicazione derivante dal mancato rispetto del presente articolo.

L’utente comprende e accetta che Indeed non ha alcun obbligo di selezionare una valutazione o una risposta o di pubblicare una valutazione o una risposta sul Sito e può escludere o rimuovere qualsiasi valutazione o risposta dal Sito per qualsiasi o nessun motivo, senza responsabilità o obbligo di preavviso.

5. Ruolo di Indeed

Offrendo lo strumento Indeed Assessments, Indeed non agisce in veste di agenzia di collocamento. Utilizzando Indeed Assessments, l’utente riconosce e prende atto del fatto che il ruolo di Indeed non è quello di procurare dipendenti per i datori di lavoro o opportunità di lavoro per le persone in cerca di lavoro. Indeed fornisce semplicemente uno strumento che consente a datori di lavoro e persone in cerca di lavoro di scambiarsi valutazioni e risposte, in base alle modalità da essi stabilite. Le persone in cerca di lavoro o i datori di lavoro sono gli unici responsabili, a seconda dei casi, dei contenuti di valutazioni e risposte, della decisione di procedere o meno con un colloquio o un’offerta, di eventuali problemi derivanti dall’accettazione o dal rifiuto dell’impiego e di qualsiasi altro problema derivante dall’uso di Indeed Assessments.

Indeed non può confermare le informazioni inviate da una persona in cerca di lavoro o da un altro utente, inclusa l’identità degli utenti. Indeed non svolge alcuna indagine sul background delle persone in cerca di lavoro né effettua alcun tentativo di verificarne le dichiarazioni. L’utente è responsabile di condurre eventuali verifiche del background o delle referenze e qualsiasi altra attività di due diligence che possa ritenere necessaria prima di presentare un’offerta a una persona in cerca di lavoro. L’utente ha la responsabilità di rispettare tutte le leggi e i regolamenti relativi all’impiego di qualsiasi persona in cerca di lavoro. Inoltre, per qualsiasi area di competenze per cui possono essere previste licenze o certificazioni formali, le valutazioni non sostituiscono tale licenza o certificazione e non garantiscono che una persona in cerca di lavoro sia qualificata o disponga di tale licenza o certificazione. È responsabilità esclusiva del datore di lavoro determinare quali licenze o certificazioni siano richieste per una posizione lavorativa e se una persona in cerca di lavoro disponga di tale licenza o certificazione. Indeed non rilascia alcuna dichiarazione in merito alla necessità o meno di una competenza specifica per una posizione lavorativa ed è responsabilità esclusiva del datore di lavoro effettuare tale accertamento (o richiedere a un consulente legale appropriato di farlo), in conformità ai regolamenti della EEOC (Equal Employment Opportunity Commission) o altre leggi applicabili.

Indeed non è una parte, né un terzo beneficiario o responsabile di eventuali accordi, offerte o promesse tra un datore di lavoro e una persona in cerca di lavoro, indipendentemente dal fatto che Indeed riceva una commissione dal datore di lavoro in relazione alla transazione. Indeed non avrà alcuna responsabilità per gli eventuali costi o danni derivanti da o correlati a tale transazione.

Indeed declina qualsiasi responsabilità in merito a contenuti, accuratezza, validità, completezza, legalità, affidabilità o disponibilità del Sito, dello strumento Indeed Assessments e di qualsiasi valutazione o risposta.

6. Costi

Attualmente Indeed Assessments è gratuito per i datori di lavoro. Indeed può, a sua esclusiva discrezione e in qualsiasi momento, porre fine all’utilizzo gratuito di Indeed Assessments da parte dei datori di lavoro e iniziare ad addebitare ai datori di lavoro l’utilizzo di Indeed Assessments come prodotto autonomo o in combinazione con l’utilizzo da parte del datore di lavoro di qualsiasi altro prodotto Indeed.

7. Riservatezza

L’utente accetta di mantenere riservate tutte le informazioni ottenute tramite l’uso di Indeed Assessments. L’utente acconsente a (1) utilizzare qualsiasi contenuto inviato dalle persone in cerca di lavoro solo in conformità alla legislazione applicabile in materia di privacy e protezione dei dati; (2) non divulgare i nomi o le identità né condividere il profilo delle persone in cerca di lavoro esternamente al dipartimento che si occupa del recruiting del personale o delle assunzioni; (3) adottare adeguate misure fisiche, tecniche e amministrative per proteggere il contenuto ottenuto tramite l’uso di Indeed Assessments da perdita, uso improprio, accesso non autorizzato, divulgazione, alterazione o distruzione.

8. Liberatoria e limitazione di responsabilità

INDEED ASSESSMENTS E TUTTI I MATERIALI, LE INFORMAZIONI, LE VALUTAZIONI, LE RISPOSTE, I PRODOTTI E I SERVIZI DISPONIBILI SU O ATTRAVERSO INDEED ASSESSMENTS SONO FORNITI “COSÌ COME SONO” E “COME DISPONIBILI”, SENZA ALCUNA GARANZIA, ESPRESSA O IMPLICITA. INDEED ESCLUDE ESPRESSAMENTE OGNI TIPO DI GARANZIA, INCLUSA, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, LA GARANZIA CHE LE VALUTAZIONI O LE RISPOSTE, COME I RISULTATI, FORNITE A INDEED SIANO VALIDE O ACCURATE, CHE LE VALUTAZIONI O LE RISPOSTE PRENDANO IN ESAME UNA PARTICOLARE COMPETENZA IN MODO ACCURATO O COMPLETO O SIANO CORRELATE A UN REQUISITO DELL’ANNUNCIO, CHE LE COMUNICAZIONI (INCLUSE, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, LE VALUTAZIONI E LE RISPOSTE) RAGGIUNGANO IL DESTINATARIO, CHE IL DESTINATARIO DELLA COMUNICAZIONE INVIATA SU RICHIESTA DELL’UTENTE LA LEGGA O CHE IL DESTINATARIO DELLA COMUNICAZIONE RISPONDA. INDEED ESCLUDE ESPRESSAMENTE TUTTE LE ALTRE GARANZIE, INCLUSE, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, LE GARANZIE DI NON VIOLAZIONE, DI TITOLO, DI QUALITÀ DEL SERVIZIO, DI COMMERCIABILITÀ E DI IDONEITÀ A QUALSIASI SCOPO. INDEED ESCLUDE OGNI GARANZIA IN MERITO AL FATTO CHE INDEED ASSESSMENTS SARÀ PRIVO DI ERRORI O DISPONIBILE SENZA INTERRUZIONI OPPURE CHE TUTTI GLI ERRORI SARANNO CORRETTI. L’UTENTE UTILIZZA INDEED, IL SITO E INDEED ASSESSMENTS A PROPRIO RISCHIO ESCLUSIVO. INDEED NON GARANTISCE CHE IL SITO O INDEED ASSESSMENTS SARÀ SEMPRE SICURO O ESENTE DA ERRORI.

FATTA ECCEZIONE PER LA VIOLAZIONE DA PARTE DELL’UTENTE DELL’ARTICOLO 7 (RISERVATEZZA) O PER GLI IMPORTI DI INDENNIZZO DOVUTI IN VIRTÙ DELLE DISPOSIZIONI SEGUENTI, NELLA MISURA MASSIMA CONSENTITA DALLA LEGGE: (a) NESSUNA DELLE PARTI SARÀ RESPONSABILE PER DANNI CONSEGUENTI, SPECIALI, INDIRETTI, ESEMPLARI, PUNITIVI O DI ALTRA NATURA DERIVANTI DA INADEMPIMENTO CONTRATTUALE, ILLECITO CIVILE EXTRACONTRATTUALE O IN VIRTÙ DI QUALSIASI ALTRA DOTTRINA GIURIDICA, ANCHE SE AL CORRENTE DELLA POSSIBILITÀ DI TALI DANNI E NONOSTANTE L’INEFFICACIA DELLO SCOPO ESSENZIALE DI QUALSIASI RIMEDIO LIMITATO; (b) LA RESPONSABILITÀ COMPLESSIVA DI CIASCUNA DELLE PARTI NEI CONFRONTI DELL’ALTRA È LIMITATA AGLI IMPORTI DOVUTI O PAGATI A INDEED DALL’UTENTE.

9. Risarcimento

L’utente accetta di difendere, manlevare e tenere indenne Indeed da e contro rivendicazioni, danni, obblighi, perdite, responsabilità, costi o debiti e spese (incluse, a titolo esemplificativo, le spese legali) derivanti da: (a) violazione da parte dell’utente di qualsiasi termine del presente Contratto; (b) uso di Indeed Assessments o del Sito e accesso agli stessi da parte dell’utente; (c) perdita o divulgazione di informazioni ottenute tramite l’uso di Indeed Assessments o del Sito; (d) violazione da parte dell’utente di qualsiasi legislazione o norma applicabile, incluso, a titolo esemplificativo, il Fair Credit Reporting Act, qualsiasi legislazione applicabile sul lavoro, in materia di parità o contro la discriminazione e qualsiasi legislazione applicabile in materia di privacy e protezione dei dati (ivi inclusa qualsiasi rivendicazione secondo cui Indeed, in qualità di agente dell’utente, abbia violato tali leggi); (e) violazione da parte dell’utente di eventuali diritti di terzi, inclusi, a titolo esemplificativo, diritti di copyright, proprietà o privacy; (f) qualsiasi rivendicazione secondo cui il contenuto dell’utente abbia causato danno a terzi; (g) la decisione dell’utente di aggiungere, creare o utilizzare una valutazione, inclusi, a titolo esemplificativo, un Hiring Event, un colloquio programmato o nell’ambito di una candidatura per un annuncio di lavoro; (h) azioni dell’utente in qualità di datore di lavoro, inclusa, a titolo esemplificativo, l’esecuzione o la mancata esecuzione di quanto segue: screening, assunzione, promozione o retrocessione di qualsiasi dipendente o persona in cerca di lavoro. L’utente accetta inoltre di avere il dovere di difendere Indeed dalle richieste di questo tipo. L’utente riconosce che questo indennizzo comprende l’obbligo di pagamento di spese legali, spese processuali, transazioni giudiziarie ed esborsi sostenuti da Indeed. Questo obbligo di difesa e indennizzo avrà effetto anche dopo la risoluzione del presente Contratto e l’interruzione dell’uso di Indeed Assessments.

10. Risoluzione

Indeed può sospendere Indeed Assessments, il Sito, l’account dell’utente o qualsiasi altra fornitura di strumenti all’utente e può risolvere il presente Contratto con l’utente, a sua esclusiva discrezione, in qualsiasi momento, con o senza preavviso. Qualora desideri risolvere il presente Contratto, l’utente può comunicare in qualsiasi momento la propria decisione a Indeed e chiudere l’account. Tutte le disposizioni del presente Contratto che per loro natura devono avere effetto anche dopo la risoluzione dello stesso conserveranno la propria efficacia, inclusi, a titolo esemplificativo, disposizioni relative alla proprietà, esclusioni di garanzie, indennizzi e limitazioni di responsabilità.  

Termini API Indeed

I presenti Termini API Indeed (“Termini API”) sono parte integrante dei Termini di servizio di Indeed e si applicano a chiunque acceda o utilizzi un’API (Interfaccia per la programmazione di applicazioni) creata o gestita da Indeed (“API”) o alla relativa documentazione (“documentazione”), sviluppi un’applicazione che comunica o interagisce con un’API, il Sito o qualsiasi servizio di Indeed (“applicazione”) o che indichi in altro modo la sua accettazione dei presenti Termini API. Accedendo o utilizzando qualsiasi API o documentazione o accettando in altro modo i presenti Termini API, l’utente accetta i presenti termini API e i Termini di servizio di Indeed (il “Contratto”), inclusi i termini associati a qualsiasi servizio Indeed che sta utilizzando e tutte le norme di Indeed, incluse le Norme sulla Privacy di Indeed e le Norme sui Cookie. Tutti i termini in maiuscolo che vengono utilizzati ma non definiti nei presenti Termini API hanno il significato specificato nel Contratto.

1.  Le API

Indeed può fornire all’utente l’accesso a una o più API e alla relativa documentazione esclusivamente per l’utilizzo aziendale interno dell’utente, ai fini di sviluppo e utilizzo delle applicazioni o affinché Indeed possa trattare e analizzare le informazioni fornite e i dati comportamentali in base alle Norme sulla Privacy di Indeed. Indeed non si assume alcun obbligo e declina qualsiasi responsabilità in relazione all’accuratezza, al contenuto, alla completezza, alla liceità, all’affidabilità, all’operatività o alla disponibilità delle informazioni o dei materiali su o tramite un’API. Per accedere alle informazioni più aggiornate e accurate, utilizzare direttamente il Sito.

La licenza dell’utente è soggetta e condizionata al rispetto da parte di quest’ultimo di tutti i termini e le condizioni stabiliti nel Contratto ed è revocabile, non esclusiva, non trasferibile e non concedibile in sub-licenza. Non viene concessa alcuna licenza implicita. Indeed si riserva tutti i diritti non espressamente concessi dal presente Contratto.

L’utente può sviluppare un’applicazione che interagisca con un’API Indeed per l’utilizzo da parte dei suoi dipendenti o collaboratori esterni indipendenti a fini aziendali interni (“utenti finali”). L’utilizzo da parte dell’utente e dei suoi utenti finali di un’API o di un’applicazione per accedere al Sito o a qualsiasi app di Indeed è soggetto ai Termini di Servizio validi per il Sito o per l’app di Indeed. L’utente acconsente a richiedere ai propri utenti finali di accettare e rispettare tali Termini di Servizio e i presenti Termini API. L’utente accetta di essere responsabile per l’utilizzo della propria applicazione e di qualsiasi API da parte degli utenti finali. È inoltre responsabilità dell’utente e dei suoi utenti finali consultare periodicamente qualsiasi app di Indeed o il Sito al fine di ottenere le informazioni più aggiornate (incluse, a titolo esemplificativo, spiegazioni sul funzionamento delle funzionalità, esclusioni di garanzia e divulgazioni riguardanti i servizi forniti, metodi di addebito dei costi) relative ai prodotti e ai servizi di Indeed. Utilizzando un’applicazione o l’applicant tracking system (“ATS”) tramite un’API, anziché utilizzare direttamente il Sito o un’app di Indeed, l’utente accetta tutte le informazioni fornite sul Sito o sull’app di Indeed. L’utilizzo di un’applicazione o di un ATS tramite un’API, anziché l’uso diretto del Sito o di un’app di Indeed, non esonera dalle responsabilità correlate alla mancanza di informazioni o di conoscenza in relazione ai prodotti e ai servizi di Indeed qualora tali informazioni siano fornite altrimenti sul Sito o su un’app di Indeed.

L’utente accetta che Indeed possa monitorare l’utilizzo di qualsiasi API da parte dell’utente stesso e dei suoi utenti finali e che possa trattare e analizzare le informazioni fornite e i dati comportamentali in base alle Norme sulla Privacy di Indeed. Tale monitoraggio può includere l’accesso e l’utilizzo dell’applicazione dell’utente da parte di Indeed. L’utente non interferirà con tale monitoraggio. Indeed potrà avvalersi di mezzi tecnici per evitare tali interferenze. L’utente accetta che, in caso di utilizzo di un ATS, da parte sua o degli utenti finali, tramite un’API, tale ATS possa accedere, monitorare, elaborare o analizzare le informazioni e i dati comportamentali inviati.

L’utente si impegna a notificare tempestivamente e anticipatamente a Indeed l’eventuale decisione di interrompere l’uso di qualsiasi API che consente a Indeed di elaborare e analizzare le informazioni e i dati comportamentali inviati.

Indeed si riserva il diritto di limitare l’accesso di qualsiasi API (incluso senza limitazioni il numero di chiamate o di richieste) e di monitorare l’utilizzo delle API al fine di far rispettare tali limiti, a propria esclusiva discrezione. Tali limiti possono essere riportati nella documentazione o comunicati all’utente in altro modo da parte di Indeed.

Utilizzando l’API di Indeed, l’utente acconsente allo svolgimento di audit periodici sul suo utilizzo. Indeed richiederà le metriche di utilizzo dei dati e l’utente, o il relativo rappresentante, sarà tenuto a fornirli affinché Indeed possa esaminarli. In caso di violazione delle linee guida, l’utilizzo dell’API di Indeed da parte dell’utente potrà essere limitato o interrotto.

Indeed può aggiornare, modificare o interrompere l’API in qualsiasi momento a propria esclusiva discrezione, senza responsabilità nei confronti dell’utente, e può richiedere a quest’ultimo di ottenere e utilizzare la versione più recente. Perciò l’utente è tenuto ad aggiornare la propria applicazione, esclusivamente a proprie spese. L’utente riconosce che l’aggiornamento di un’API da parte di Indeed può influire negativamente sulle comunicazioni della propria applicazione con il Sito o con un’app di Indeed e accetta che Indeed non avrà alcuna responsabilità in proposito. L’utilizzo di un’API da parte dell’utente dopo un aggiornamento di Indeed costituisce accettazione dello stesso. Indeed si riserva il diritto di sviluppare prodotti o servizi simili o in concorrenza con qualsiasi applicazione. 

2. Restrizioni

L’accesso e l’utilizzo del Sito o di qualsiasi app di Indeed tramite un’API sono soggetti alle regole del Sito, ai presenti Termini API e alle ulteriori regole, linee guida e norme rese disponibili da Indeed. I dettagli di tali regole, linee guida o norme aggiuntive possono essere forniti nella documentazione (incluso il Portale per gli sviluppatori di Indeed), nei presenti Termini API oppure essere comunicati in altro modo da Indeed all’utente. Ad esempio, utilizzando l’API Candidatura Diretta Indeed in relazione ai propri annunci di lavoro, l’utente accetta di non chiedere o forzare in altro modo una persona in cerca di lavoro a inviare una candidatura duplice tramite altri mezzi, se tale persona in cerca di lavoro si è già candidata utilizzando Candidatura Diretta Indeed. L’utente accetta inoltre di spiegare con precisione a una persona in cerca di lavoro quali informazioni e dati ad essa relativi vengono raccolti al momento della Candidatura Diretta Indeed, incluso come tali informazioni e dati vengono gestiti e condivisi. L’utente accetta inoltre di soddisfare le richieste delle persone in cerca di lavoro per quanto riguarda le informazioni e i dati raccolti in relazione a un’API. Inoltre, utilizzando l’API Candidatura Diretta Indeed, l’utente accetta di utilizzare l’URL o gli URL HTTPS POST.

In relazione al proprio accesso e utilizzo di qualsiasi API o allo sviluppo o utilizzo di qualsiasi applicazione, l’utente accetta di: (a) rispettare il Contratto, i Termini API, le regole del Sito, le leggi, le norme e i regolamenti vigenti e le linee guida, gli standard e i requisiti che potranno essere messi a sua disposizione da Indeed (inclusi quelli presenti sul Portale per gli sviluppatori di Indeed); (b) monitorare l’utilizzo delle proprie applicazioni per rilevare qualsiasi attività che violi i presenti Termini API; (c) limitare immediatamente gli utenti finali che violino i presenti Termini API impedendo loro di utilizzare ulteriormente la propria applicazione; (d) comunicare immediatamente a Indeed qualsiasi violazione dei presenti Termini API da parte sua o degli utenti finali.

In relazione al proprio accesso o utilizzo di qualsiasi API o allo sviluppo o utilizzo di qualsiasi applicazione, l’utente, la sua applicazione e i suoi utenti finali si impegnano a: (a) non violare alcuna regola del Sito o altra disposizione o norma riguardante il Sito né alcuna legge o regolamento vigente; (b) non copiare, duplicare, modificare o creare opere derivate di un’API, in toto o in parte; (c) non decodificare, disassemblare, decompilare, adattare o tentare in altro modo di ricavare oppure ottenere l’accesso a qualsiasi componente del codice sorgente di qualsiasi API; (d) non rimuovere le indicazioni riguardanti la proprietà da qualsiasi materiale disponibile tramite qualsiasi API; (e) non rendere disponibile alcuna API o applicazione a terzi, salvo quanto consentito in base a un contratto scritto con Indeed; (f) non aggirare eventuali limiti posti da Indeed all’accesso all’API; (g) non appropriarsi, creare database o produrre in altro modo copie permanenti del contenuto di qualsiasi utente, salvo per quanto espressamente consentito dalla documentazione o da Indeed; (h) non modificare, falsificare o manipolare in altro modo i dati forniti da qualsiasi API.

Nella comunicazione di dati di Indeed forniti da qualsiasi API, l’utente accetta di dichiarare tali dati in modo accurato. L’utente è consapevole che tali dati non devono includere: (a) spese miste di terzi, incluse le spese dell’entità che sta chiamando l’API; (b) dati di terzi come altri fornitori pubblicitari; (c) dati sponsorizzati combinati con dati organici. Se si utilizza un’API per fornire i servizi di Indeed a un datore di lavoro, l’utente accetta di comunicare in modo accurato al datore di lavoro i servizi ottenuti tramite l’uso dell’API e il valore rappresentato da tali servizi. L’utente si impegna a comunicare i dati ai datori di lavoro in un modo organizzato e comprensibile che consenta loro di filtrare e ordinare le categorie di dati come click, candidature avviate, spesa per i contenuti multimediali e altre metriche.

Nell’utilizzo della propria applicazione, l’utente si impegna a fornire e a rispettare le Norme sulla Privacy che descrivono in modo accurato agli utenti finali e alle persone in cerca di lavoro quali sono le informazioni raccolte, i loro utilizzi e le modalità di condivisione di tali informazioni con Indeed e con altri terzi. L’utente, inoltre, acconsente a proteggere tali informazioni nella loro interezza ai sensi delle leggi applicabili e a non utilizzare, o accedere a tali informazioni (in particolare, i dati personali) fatto salvo per quanto necessario a fornire i servizi Indeed a un datore di lavoro tramite la propria candidatura.

Se l’utente utilizza qualsiasi API Indeed o documentazione, oppure vi accede, per fornire i servizi Indeed a un datore di lavoro, riconosce e accetta che non effettuerà l’accesso ai dati personali (in base alla definizione ai sensi delle leggi applicabili in materia di protezione dei dati) per fornire i servizi Indeed a un datore di lavoro. Tuttavia, qualora l’utente abbia ricevuto da Indeed dati personali non necessari al fine di fornire i servizi Indeed a un datore di lavoro, è tenuto a informare Indeed e a restituire o distruggere tali dati personali (secondo le istruzioni di Indeed). Qualora l’utente e Indeed convengano che l’utente tratterà i dati personali in relazione all’offerta dei servizi Indeed, le responsabilità generali dell’utente (in merito alla natura e alla finalità dell’accesso, ai protocolli e ai controlli di sicurezza, al trasferimento internazionale dei dati, ecc.) saranno stabilite in un addendum sul trattamento dei dati.

3. Accesso e chiave API

L’utente accetta di accedere a un’API solo nei modi descritti nella documentazione. Per chiamare un’API, oppure per accedervi o utilizzarla in altro modo, Indeed chiede all’utente di attenersi al processo di registrazione e implementazione, nonché di fornire informazioni sulla propria candidatura e indicare un contatto valido con cui Indeed può comunicare in merito alla candidatura o all’accesso e all’utilizzo dell’API da parte dell’utente. Per l’accesso a un’API, Indeed richiede l’utilizzo di una password, una chiave o un altro dispositivo di sicurezza (“chiave API”). Le istruzioni su come ottenere una chiave API sono disponibili nella relativa documentazione. L’utente è responsabile di qualsiasi accesso e utilizzo dell’API effettuato con la propria chiave API. L’utente si impegna a mantenere la riservatezza e la sicurezza della propria chiave API, a non condividerla con terzi e a utilizzarla solo in conformità ai presenti Termini API. L’utente non falserà o maschererà in altro modo la propria identità o quella della propria applicazione. La decisione di concedere all’utente l’accesso all’API o a una chiave API spetta esclusivamente a Indeed ed è a sua esclusiva discrezione. Indeed può limitare o interrompere l’accesso all’API o alla chiave API in qualsiasi momento.

4.  Proprietà intellettuale

L’utente riconosce e prende atto che Indeed, le sue affiliate o i rispettivi licenzianti detengono ogni diritto, titolo e interesse relativo all’API, al Sito e alle app di Indeed, nonché tutti i diritti di proprietà che vi sono associati. Indeed si riserva ogni altro diritto non espressamente concesso con il presente documento. L’utente non può alterare le notifiche di copyright, le indicazioni di proprietà, l’attribuzione di marchi registrati e marchi di servizio, la marcatura di brevetto o altri indizi di proprietà sui materiali accessibili tramite l’API diversi dai contenuti dell’utente.

Qualora l’utente fornisca il proprio feedback o suggerimenti riguardanti le API di Indeed, quest’ultima potrà utilizzare tale informazioni senza alcun obbligo nei confronti dell’utente.

L’utente riconosce che le API possono fornire accesso ai contenuti dell’utente, come definito nel Contratto, e che i contenuti dell’utente sono responsabilità esclusiva della persona che li ha forniti a Indeed.

5.  Liberatoria e limitazione di responsabilità

IL SITO, LE API E LA DOCUMENTAZIONE VENGONO FORNITI “COME SONO”, SENZA GARANZIE DI ALCUN TIPO, ESPLICITE O IMPLICITE. INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI RINUNCIANO ESPRESSAMENTE, NELLA MISURA MASSIMA CONSENTITA DALLA LEGGE, A TUTTE LE GARANZIE, ESPLICITE, IMPLICITE, LEGALI O DI ALTRO TIPO, TRA CUI, SENZA LIMITAZIONI, LE GARANZIE DI COMMERCIABILITÀ, DI TITOLO, DI QUALITÀ DEL SERVIZIO, DI IDONEITÀ PER UN PARTICOLARE SCOPO E DI NON VIOLAZIONE DEI DIRITTI DI PROPRIETÀ DI TERZI. INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI ESCLUDONO TUTTE LE GARANZIE RIGUARDO LA SICUREZZA, L’AFFIDABILITÀ, LA TEMPESTIVITÀ E IL FUNZIONAMENTO DELLE API E DELLA DOCUMENTAZIONE E DI TUTTI I MATERIALI, LE INFORMAZIONI, I SUGGERIMENTI, GLI ANNUNCI DI LAVORO, I CONTENUTI DEGLI UTENTI, I PRODOTTI E I SERVIZI DISPONIBILI SU O TRAMITE QUALSIASI API. INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI ESCLUDONO TUTTE LE GARANZIE RIGUARDO I SERVIZI O I BENI RICEVUTI TRAMITE QUALSIASI API. INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI NON GARANTISCONO CHE IL SITO, LE API, LA DOCUMENTAZIONE E TUTTI I MATERIALI, LE INFORMAZIONI, I SUGGERIMENTI, GLI ANNUNCI DI LAVORO, I CONTENUTI DEGLI UTENTI, I PRODOTTI E I SERVIZI DISPONIBILI SU O TRAMITE QUALSIASI API SARANNO SEMPRE SICURI, ESENTI DA ERRORI E DISPONIBILI SENZA INTERRUZIONI.

L’UTENTE RICONOSCE ACCETTA DI ACCEDERE E UTILIZZARE LE API INDEED A PROPRIA DISCREZIONE E A PROPRIO RISCHIO. L’UTENTE RICONOSCE E ACCETTA CHE SARÀ L’UNICO RESPONSABILE PER EVENTUALI DANNI SUBITI DAL COMPUTER O PERDITE DI DATI DERIVANTI DA TALE ACCESSO O UTILIZZO.

L’UTENTE RICONOSCE E ACCETTA DI CREARE UN’APPLICAZIONE A PROPRIA DISCREZIONE E RISCHIO E CHE SARÀ L’UNICO RESPONSABILE PER EVENTUALI DANNI SUBITI DAL COMPUTER PROPRIO O DI CHIUNQUE ALTRO O PER LE PERDITE DI DATI DERIVANTE DALLA PROPRIA APPLICAZIONE.

FATTA ECCEZIONE PER GLI IMPORTI DOVUTI AI SENSI DELL’ARTICOLO 8, INFRA, E PER LA VIOLAZIONE DA PARTE DELL’UTENTE DELL’ARTICOLO 1, NELLA MISURA MASSIMA CONSENTITA DALLA LEGGE: (a) NESSUNA DELLE PARTI SARÀ RESPONSABILE AI SENSI DEI PRESENTI TERMINI API PER DANNI CONSEGUENTI, SPECIALI, INDIRETTI, ESEMPLARI, PUNITIVI O PER ALTRI DANNI DERIVANTI DA INADEMPIMENTO CONTRATTUALE, DA ATTO ILLECITO O IN VIRTÙ DI QUALSIASI ALTRA DOTTRINA GIURIDICA, ANCHE SE AL CORRENTE DELLA POSSIBILITÀ DI TALI DANNI E NONOSTANTE L’INEFFICACIA DELLO SCOPO ESSENZIALE DEL RIMEDIO LIMITATO E (b) LA RESPONSABILITÀ COMPLESSIVA DI CIASCUNA DELLE PARTI NEI CONFRONTI DELL’ALTRA AI SENSI DEI PRESENTI TERMINI API È LIMITATA AGLI IMPORTI DOVUTI O PAGATI A INDEED DALL’UTENTE PER IL SERVIZIO INDEED DA CUI SORGE LA RIVENDICAZIONE.

6.  Pagamento

A meno che non abbia stipulato un contratto scritto separato con Indeed, all’utente verrà addebitato un importo basato sull’utilizzo del Sito e delle app di Indeed da parte sua e dei suoi utenti finali, ai sensi dei Termini di servizio del Sito e di tali app di Indeed e delle altre informazioni sul pagamento rese disponibili sul Sito o sull’app di Indeed, sulla base delle misurazioni di utilizzo di Indeed. È responsabilità dell’utente e dei suoi utenti finali consultare periodicamente il Sito e le app di Indeed per ottenere le informazioni più aggiornate sul pagamento e sulle modalità con cui Indeed addebita all’utente il suo utilizzo dei prodotti e dei servizi Indeed.

7.  Annullamento

Salvo quanto diversamente stabilito in un contratto stipulato con Indeed, l’utente può annullare questo contratto in qualsiasi momento cessando l’utilizzo delle API e cancellando la propria applicazione. Indeed può cessare qualsiasi API, anche in parte o limitatamente a particolari funzionalità o interrompere l’accesso da parte dell’utente, per qualsiasi ragione e senza responsabilità o altri obblighi nei confronti dell’utente. Indeed può annullare l’API o i presenti Termini API in qualunque momento previa comunicazione. Indeed può modificare i presenti Termini API in qualsiasi momento e senza alcuna responsabilità; l’uso da parte dell’utente di un’API o dell’applicazione dopo la notifica che tali Termini sono stati cambiati indica l’accettazione dei Termini stessi.

In caso di annullamento del presente Contratto: (a) la licenza dell’utente di accesso o utilizzo di qualsiasi API di Indeed scade immediatamente e (b) l’utente dovrà cancellare l’applicazione e tutto il contenuto dell’utente acquisito tramite il Sito o l’API. L’utente accetta che Indeed possa inviare una comunicazione a qualsiasi utente finale per comunicare l’annullamento del presente Contratto o del diritto dell’utente di utilizzare un’API. Gli articoli 1, 2, 3, 4, 5, 6 e 8 manterranno la loro validità anche dopo la cessazione dei presenti Termini API.

8.  Risarcimento

L’utente dovrà manlevare, difendere e tenere indenne Indeed, i suoi agenti, le sue affiliate e i suoi licenzianti da rivendicazioni di terzi o da obblighi (incluse, a titolo esemplificativo, le spese legali ragionevoli) derivanti dall’uso dell’API, del contenuto degli utenti, della propria applicazione da parte sua o degli utenti finali o dalla violazione dei presenti Termini API.

Termini di Indeed per Chrome

I Termini di Indeed per Chrome (“Termini IC”) sono parte integrante dei Termini di Servizio di Indeed. Accedendo o utilizzando Indeed per Chrome o accettando in qualsiasi altro modo i presenti Termini IC, l’utente accetta i presenti Termini IC e i  (il “Contratto”), che regolano l’uso o l’accesso a Indeed per Chrome e al Sito. Tutti i termini in maiuscolo che vengono utilizzati ma non definiti nei Termini IC hanno il significato specificato nel Contratto. Il termine “utente” indica qualsiasi individuo in cerca di lavoro, persona fisica o giuridica che scarica o utilizza Indeed per Chrome e/o ogni agenzia o network che agisca per suo conto, che sarà parimenti vincolata dai presenti Termini IC.

1. Introduzione

Indeed per Chrome è un’estensione del browser sviluppata da Indeed, che può essere scaricata da Google Chrome Web Store. Indeed per Chrome opera come un’estensione gratuita che consente di utilizzare le funzioni per la ricerca di lavoro di Indeed da una finestra dell’estensione. Indeed per Chrome consente di salvare gli annunci di lavoro direttamente nell’estensione e riconosce automaticamente numerose pubblicazioni di annunci di lavoro. Indeed per Chrome riconosce i dettagli dell’annuncio, inclusi il titolo, il nome dell’azienda, la località e l’URL di pubblicazione. Se si salva un annuncio di lavoro, le informazioni appropriate vengono inserite automaticamente nei campi dei dettagli dell’annuncio. Ulteriori dettagli e informazioni possono essere inseriti manualmente dall’utente, direttamente nell’estensione. Indeed per Chrome consente anche l’accesso alle notifiche e ai messaggi presenti nell’account Indeed. Indeed per Chrome può rilevare quando l’utente effettua ricerche di annunci di lavoro su siti di terzi e visualizzare annunci di lavoro aggiuntive nelle pagine web del browser.

Installando Indeed per Chrome, l’utente accetta la raccolta di dati da parte di Indeed relativa ai siti di terzi visitati, come descritto nelle Norme sulla Privacy di Indeed. Tali dati possono includere le pubblicazioni degli annunci di lavoro salvati dall’utente, note o stati di candidature salvati o aggiornati dall’utente o dati relativi alle interazioni dell’utente con i siti web o altre azioni eseguite nei siti web, inclusi gli URL dei siti web visitati.

2. Liberatoria e limitazione di responsabilità

INDEED FORNISCE INDEED PER CHROME E IL SITO NELLA CONDIZIONE IN CUI SI TROVANO E SECONDO DISPONIBILITÀ. CON RIFERIMENTO A INDEED PER CHROME E AL RELATIVO USO DA PARTE DELL’UTENTE, INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI NEGANO ESPRESSAMENTE TUTTE LE GARANZIE, ESPLICITE O IMPLICITE, INCLUSA, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, LA GARANZIA CHE UN INDIRIZZO EMAIL FORNITO A INDEED SIA VALIDO, CHE UN’EMAIL INVIATA DA INDEED RAGGIUNGA IL DESTINATARIO, CHE QUEST’ULTIMO LA LEGGA O CHE VI RISPONDA. INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI RINUNCIANO ESPRESSAMENTE A TUTTE LE ALTRE GARANZIE, INCLUSE, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, LE GARANZIE DI NON VIOLAZIONE, DI TITOLO, DI QUALITÀ DEL SERVIZIO, DI COMMERCIABILITÀ E DI IDONEITÀ A QUALSIASI SCOPO. L’UTENTE UTILIZZA INDEED, IL SITO E INDEED PER CHROME A PROPRIO RISCHIO ESCLUSIVO. INDEED NON GARANTISCE CHE IL SITO O INDEED PER CHROME SARÀ SEMPRE SICURO O ESENTE DA ERRORI.

FATTA ECCEZIONE PER GLI IMPORTI DOVUTI AI SENSI DELL’ARTICOLO 3, NELLA MISURA MASSIMA CONSENTITA DALLA LEGGE: (a) NESSUNA DELLE PARTI SARÀ RESPONSABILE AI SENSI DEI PRESENTI TERMINI IC PER DANNI CONSEGUENTI, SPECIALI, INDIRETTI, ESEMPLARI, PUNITIVI O PER ALTRI DANNI DERIVANTI DA INADEMPIMENTO CONTRATTUALE, DA ATTO ILLECITO O IN VIRTÙ DI QUALSIASI ALTRA DOTTRINA GIURIDICA, ANCHE SE AL CORRENTE DELLA POSSIBILITÀ DI TALI DANNI E NONOSTANTE L’INEFFICACIA DELLO SCOPO ESSENZIALE DI QUALSIASI RIMEDIO LIMITATO; E (b) LA RESPONSABILITÀ COMPLESSIVA DI CIASCUNA DELLE PARTI NEI CONFRONTI DELL’ALTRA AI SENSI DEI PRESENTI TERMINI IC È LIMITATA AGLI IMPORTI DOVUTI O PAGATI A INDEED DALL’UTENTE PER IL SERVIZIO INDEED DA CUI SORGE LA RIVENDICAZIONE.

3. Risarcimento

L’utente accetta di difendere, indennizzare e tenere indenne Indeed da e contro domande, danni, obblighi, perdite, responsabilità costi o debiti e spese (incluse, a titolo esemplificativo, le spese legali) derivanti da: (a) la violazione da parte dell’utente di qualsiasi termine del presente Contratto; (b) l’uso di, e l’accesso a, Indeed per Chrome o il Sito; (c) la perdita o la divulgazione di informazioni ottenute dall’uso di Indeed per Chrome o del Sito; (d) la violazione da parte dell’utente di qualsiasi legislazione o regolamentazione applicabile, di qualsiasi legislazione applicabile sul lavoro, in materia di parità o contro la discriminazione e di qualsiasi legislazione applicabile sulla privacy e la protezione dei dati; (e) la violazione da parte dell’utente di eventuali diritti di terzi, inclusi, a titolo esemplificativo, diritti di copyright, proprietà o privacy; (f) qualsiasi richiesta secondo cui il contenuto dell’utente abbia causato danno a terzi; o (g) le azioni dell’utente in qualità di datore di lavoro, inclusa, a titolo esemplificativo, l’esecuzione o la mancata esecuzione dei seguenti elementi: screening, assunzione, promozione o retrocessione di qualsiasi dipendente o candidato. L’utente accetta inoltre di avere il dovere di difendere Indeed dalle richieste di questo tipo. L’utente riconosce che questo indennizzo comprende l’obbligo di pagamento di spese legali, spese processuali, transazioni giudiziarie ed esborsi sostenuti da Indeed. Questo obbligo di difesa e indennizzo avrà effetto anche dopo la risoluzione del presente Contratto e l’interruzione dell’uso di Indeed per Chrome.

4. Risoluzione

Indeed può sospendere Indeed per Chrome, il Sito, l’account dell’utente o qualsiasi altra fornitura di strumenti all’utente e può risolvere il presente Contratto con l’utente, a sua esclusiva discrezione, in qualsiasi momento, con o senza preavviso. Qualora desideri risolvere il presente Contratto, l’utente può comunicare in qualsiasi momento la propria decisione a Indeed e chiudere l’account. Tutte le disposizioni del presente Contratto che per loro natura devono avere effetto anche dopo la risoluzione dello stesso conserveranno la propria efficacia, inclusi, a titolo esemplificativo, disposizioni relative a proprietà, esclusioni di garanzie, indennizzi e limitazioni di responsabilità.

Termini di Indeed Hiring Platform

I presenti termini di Indeed Hiring Platform (“Termini IHP”) fanno parte integrante dei Termini di Servizio di Indeed e si applicano a qualunque datore di lavoro o persona in cerca di lavoro che accede e utilizza Indeed Hiring Platform o i servizi correlati o che indica in altro modo la sua accettazione dei presenti Termini IHP. Accedendo o utilizzando Indeed Hiring Platform o i servizi correlati, o accettando in altro modo i presenti Termini IHP, l’utente accetta i presenti Termini IHP e i Termini di servizio di Indeed (il “Contratto”).

Tutti i termini in maiuscolo utilizzati ma non definiti nei Termini IHP hanno il significato specificato nel Contratto.

1. Il Programma

Indeed Hiring Platform è una piattaforma studiata per automatizzare e snellire i processi decisionali dei datori di lavoro per quanto riguarda l’assunzione e l’impiego, grazie alla quale gli utenti possono accedere a vari prodotti, quali Indeed Interview o i servizi correlati (il “programma”). L’utente riconosce che l’utilizzo di Indeed Hiring Platform e dei prodotti correlati avviene a sua esclusiva discrezione e che tali strumenti vengono applicati ai suoi processi di assunzione e alle posizioni vacanti secondo le modalità e i metodi decisi dall’utente. L’UTENTE RICONOSCE E ACCETTA DI ESSERE L’UNICO RESPONSABILE DEL RISPETTO DELLE LEGGI VIGENTI PER QUANTO RIGUARDA LE SUE PRASSI IN MATERIA DI IMPIEGO E DI ASSUNZIONE, INCLUSO QUANTO PREVISTO DAL TITOLO VII DEL CIVIL RIGHTS ACT DEL 1964, E DI ESSERE TENUTO A MANLEVARE INDEED DA QUALSIASI RIVENDICAZIONE RISULTANTE DALL’UTILIZZO DA PARTE DELL’UTENTE DI INDEED HIRING PLATFORM O DI PRODOTTI SIMILI. INDEED DECLINA OGNI RESPONSABILITÀ E NON FORNISCE ALCUNA GARANZIA CHE L’UTILIZZO DEI SERVIZI DA PARTE DELL’UTENTE È CONFORME AL TITOLO VII DEL CIVIL RIGHTS ACT DEL 1964 O AD ALTRA LEGISLAZIONE ANALOGA. Offrendo Indeed Hiring Platform e gli strumenti correlati, Indeed non dichiara in alcun modo che Indeed o le sue affiliate siano un’agenzia per l’impiego. L’utente riconosce che il ruolo di Indeed non è quello di trovare dipendenti per l’utente né opportunità di lavoro per le persone in cerca di lavoro.

Utilizzando il programma e accettando i presenti Termini IHP, l’utente riconosce e accetta di richiedere a Indeed di fare quanto segue: 1) pubblicare sul Sito per conto dell’utente annunci forniti dall’utente e gestire tali campagne di annunci utilizzando informazioni quali il numero di registrazioni; 2) includere una funzione di registrazione sul Sito per un Hiring Event, una sessione di colloqui o un annuncio di colloqui (“evento”) corrispondente a ciascuno degli annunci o delle offerte di lavoro dell’utente; 3) ricevere le registrazioni agli eventi inviate dalle persone in cerca di lavoro; 4) aggiungere gli strumenti di screening scelti, inclusi, a titolo esemplificativo, domande di selezione, metodi di valutazione e programmi Indeed Assessments, 5) inviare all’utente, e/o ad altre persone da questo identificate, le informazioni fornite dalle persone in cerca di lavoro che si registrano agli eventi e 6) comunicare (tramite email o messaggi di testo) alle persone in cerca di lavoro che si sono registrate agli eventi le informazioni relative agli stessi. Se l’utente richiede a Indeed di inviare a sé e ad altre persone identificate dallo stesso utente le informazioni fornite da una persona in cerca di lavoro che si registra agli eventi, l’utente dichiara e garantisce che tale persona fa parte della propria organizzazione o è altrimenti autorizzata a ricevere tali informazioni.

Relativamente a qualsiasi annuncio di lavoro pubblicato su Indeed tramite il programma, incluso qualsiasi annuncio di lavoro inerente all’evento e pubblicato a discrezione di Indeed, l’utente accetta che tale annuncio di lavoro è soggetto ai Termini del Programma Indeed Ads e che tali termini formano parte integrante del presente documento. Analogamente, l’utilizzo da parte dell’utente di qualsiasi strumento offerto da Indeed è soggetto ai Termini di servizio applicabili. Ad esempio, l’utilizzo delle valutazioni è soggetto ai Termini di Indeed Assessments.

L’utente accetta inoltre di essere l’unico responsabile per tutto ciò che riguarda i propri eventi, sia che si tratti di ospitarli o di parteciparvi, inclusi, a titolo esemplificativo, il contenuto dell’annuncio di lavoro, le domande di selezione, le valutazioni, la gestione e la protezione delle informazioni sulle persone in cerca di lavoro fornite all’utente e/o ad altre persone da questi identificate come autorizzate a ricevere informazioni su un evento o una persona in cerca di lavoro, la località dell’evento, i partecipanti o qualsiasi altra documentazione relativa all’evento. L’utente è responsabile di accogliere le richieste o le esigenze delle persone in cerca di lavoro durante il colloquio o il processo di candidatura durante l’evento. L’utente dichiara e garantisce che tutti i dati raccolti dai partecipanti e condivisi con Indeed sono raccolti in conformità alle norme locali sulla privacy. Inoltre, l’utente concede a Indeed, alle sue affiliate e sublicenziatarie l’autorizzazione per l’uso del relativo nome, nome utente e/o marchi e loghi in relazione a qualsiasi contenuto dell’utente o materiale di marketing Indeed oppure ad azioni da parte di Indeed per promuovere o pubblicizzare il contenuto dell’utente (ad esempio, gli annunci di lavoro), incluso l’uso di parole chiave in motori di ricerca Internet di terzi. L’utente riconosce che Indeed può promuovere l’annuncio di lavoro con qualsiasi metodo, a propria esclusiva discrezione, inclusi, a titolo esemplificativo, la pubblicità mirata su siti web di terzi, app incluse, o l’uso di parole chiave in motori di ricerca Internet di terzi. L’utente riconosce e accetta inoltre che Indeed non è responsabile di verificare le qualifiche, l’identità o di condurre altri controlli sulle persone in cerca di lavoro durante gli eventi e che qualsiasi responsabilità in tal senso ricade esclusivamente sull’utente.

Quando le persone in cerca di lavoro si candidano o rispondono a un annuncio di lavoro, Indeed può chiedere loro di fornire alcune informazioni demografiche, quali razza ed etnia, genere, età, appartenenza alla comunità LGBTQ+ e stato di disabilità, nonché eventuali precedenti penali quali arresto o detenzione (“dati demografici”). Utilizzando il programma, l’utente accetta che Indeed possa raccogliere i dati demografici delle persone in cerca di lavoro che si candidano per un suo annuncio di lavoro e utilizzarli per valutare e migliorare i propri prodotti. In qualità di datore di lavoro, l’utente accetta inoltre di non avere alcun diritto, capacità o autorizzazione per quanto concerne la visualizzazione dei dati demografici, o l’accesso agli stessi, relativi a qualsiasi altra persona in cerca di lavoro o datore di lavoro tramite qualsiasi mezzo, ivi inclusi discovery civile, ordine di comparizione o qualsiasi altro procedimento legale, senza il consenso del soggetto interessato. L’utente accetta di essere l’unico responsabile del rispetto delle leggi di non discriminazione applicabili. Indeed non fornisce alcuna garanzia in merito alla composizione demografica delle persone in cerca di lavoro che si candidano a un determinato annuncio.

2. Annullamento

Salvo quanto diversamente dichiarato in un ordine di inserzione o in altro contratto per sponsorizzazioni con Indeed, l’utente può annullare autonomamente qualsiasi annuncio di lavoro (e l’evento corrispondente) in qualunque momento (l’annullamento è di norma efficace entro 24 ore). Tuttavia, se l’utente annulla un evento, Indeed addebiterà comunque un importo in base al prezzo elencato in un contratto distinto o altrimenti concordato dall’utente e Indeed per le registrazioni, i click, le candidature o le visualizzazioni accumulate per il periodo in cui l’annuncio di lavoro per l’evento è stato pubblicato sul Sito, oltre al costo per la piattaforma, laddove applicabile. Indeed può contattare le persone in cerca di lavoro per comunicare l’annullamento dell’evento. Indeed può annullare immediatamente il programma, una sua parte o i presenti Termini IHP in qualunque momento e previa comunicazione. Indeed può modificare il programma o questi Termini IHP in qualsiasi momento senza incorrere in alcuna responsabilità e l’utilizzo da parte dell’utente del Programma dopo la notifica che tali Termini sono stati cambiati indica l’accettazione dei Termini IHP modificati. Le sezioni 1, 3, 4, 5 e 6 avranno effetto anche dopo la scadenza o la risoluzione dei presenti Termini IHP.

3. Utilizzi non consentiti

L’utente non può né deve autorizzare o aiutare alcuna parte a pubblicizzare materiale illegale né partecipare ad attività o pratiche commerciali fraudolente o illegali in qualsiasi stato o nazione in cui l’annuncio di lavoro viene mostrato. L’utente dichiara e garantisce che tutte le informazioni fornite a Indeed sono corrette e aggiornate; consente e accetta che Indeed e tutti i suoi partner hanno il diritto di copiare, distribuire e mostrare offerte e annunci di lavoro (“uso”) e (z) dichiara e garantisce che tale uso e i siti web collegati agli annunci di lavoro (compresi i servizi utente in essi inclusi) non violeranno né incoraggeranno alcuna violazione delle leggi vigenti. La violazione di queste norme può comportare la risoluzione immediata dei presenti Termini IHP o dell’account dell’utente senza preavviso e può comportare conseguenze e sanzioni legali. Indeed e i suoi partner possono rifiutare o rimuovere qualsiasi annuncio di lavoro e il relativo contenuto e Indeed può disabilitare l’account di un datore di lavoro, per qualsiasi motivo o alcun motivo, senza preavviso.

4. Liberatoria e limitazione di responsabilità

INDEED FORNISCE IL PROGRAMMA E IL SITO NELLA CONDIZIONE IN CUI SI TROVANO E SECONDO DISPONIBILITÀ. CON RIFERIMENTO AL PROGRAMMA E AL RELATIVO USO DA PARTE DELL’UTENTE, INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI ESCLUDONO TUTTE LE GARANZIE ESPLICITE O IMPLICITE, INCLUSE, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, LE GARANZIE DI NON VIOLAZIONE, DI TITOLO, DI QUALITÀ DEL SERVIZIO, DI COMMERCIABILITÀ E DI IDONEITÀ A QUALSIASI SCOPO. L’UTENTE UTILIZZA INDEED, IL SITO E IL PROGRAMMA A PROPRIO RISCHIO ESCLUSIVO. INDEED NON GARANTISCE CHE IL SITO O IL PROGRAMMA SARÀ SEMPRE SICURO, ESENTE DA ERRORI O DISPONIBILE SENZA INTERRUZIONI. Indeed, le sue affiliate e i rispettivi licenzianti terzi escludono tutte le garanzie sul posizionamento, i livelli o la tempistica di: (i) costi per registrazione, click, candidatura o visualizzazione, (ii) tassi di registrazione, percentuale di click, tassi di candidatura o tassi di visualizzazione (incluse eventuali stime dei tassi in un ordine di inserzione), (iii) visualizzazioni per proprietà di partner o di Indeed o per parti di tali proprietà, (iv) registrazioni, click, candidature o visualizzazioni, (v) interesse per l’annuncio di lavoro, (vi) partecipazione agli eventi e (vii) qualità dei partecipanti agli eventi. UNA REGISTRAZIONE AGLI EVENTI NON GARANTISCE L’INTERESSE PER L’ANNUNCIO DI LAVORO. FATTA ECCEZIONE PER GLI IMPORTI DOVUTI IN BASE ALL’ARTICOLO 6, INFRA, E PER LA VIOLAZIONE DA PARTE DELL’UTENTE DELL’ARTICOLO 1, NELLA MISURA MASSIMA CONSENTITA DALLA LEGGE: (a) NESSUNA DELLE PARTI SARÀ RESPONSABILE IN BASE AI PRESENTI TERMINI IHP PER DANNI CONSEGUENTI, SPECIALI, INDIRETTI, ESEMPLARI, PUNITIVI O DI ALTRA NATURA DERIVANTI DA INADEMPIMENTO CONTRATTUALE, DA ILLECITO CIVILE EXTRACONTRATTUALE O IN VIRTÙ DI QUALSIASI ALTRA DOTTRINA GIURIDICA, ANCHE SE AL CORRENTE DELLA POSSIBILITÀ DI TALI DANNI E NONOSTANTE L’INEFFICACIA DELLO SCOPO ESSENZIALE DI QUALSIASI RIMEDIO LIMITATO; (b) LA RESPONSABILITÀ COMPLESSIVA DI CIASCUNA DELLE PARTI NEI CONFRONTI DELL’ALTRA ALLA LUCE DEI PRESENTI TERMINI IHP È LIMITATA AGLI EVENTUALI IMPORTI DOVUTI O PAGATI A INDEED DALL’UTENTE PER GLI ANNUNCI DI LAVORO DA CUI SORGE LA RIVENDICAZIONE.

5. Pagamento

Verrà addebitato all’utente un importo in conformità ai prezzi elencati in un contratto o un ordine di inserzione distinto tra l’utente e Indeed, nonché in base ai click, alle registrazioni, alle candidature o alle visualizzazioni (distribuite entro il budget dell’utente a esclusiva discrezione di Indeed) e al costo della piattaforma, se applicabile. Indeed può offrire un’opzione di pagamento dell’abbonamento per cui all’utente sarà addebitato il costo come indicato in un ordine di inserzione. Le registrazioni sono definite come il completamento del modulo di registrazione online da parte di un utente che accetta di partecipare all’evento incluso in qualsiasi annuncio di lavoro. Una registrazione, tuttavia, non garantisce che una persona in cerca di lavoro parteciperà a tale evento. Se l’account Azienda su Indeed ha un numero di carta di credito registrato per il Programma Indeed Ads o qualsiasi altro servizio di Indeed, i costi per le registrazioni agli eventi Indeed Hiring Platform saranno addebitati sulla stessa carta di credito, ove opportuno.

Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è negli Stati Uniti, i costi applicabili saranno addebitati in dollari americani. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è in India, i costi potranno essere addebitati solo in rupie indiane. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è in Brasile, i costi potranno essere addebitati solo in real brasiliani. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è nell’area Asia-Pacifico*, tutti i costi potranno essere addebitati solo in dollari di Singapore, dollari australiani, yen giapponesi e dollari americani. Se l’indirizzo di fatturazione dell’utente è in qualsiasi altro luogo, tutti i costi potranno essere addebitati nelle seguenti valute, da scegliere al momento della creazione di un account: dollari americani, euro, sterline, dollari canadesi, dollari australiani, franchi svizzeri, pesos messicani o yen giapponesi. I costi sono al netto di tutte le imposte, inclusa l’IVA. L’utente è responsabile di tutte le imposte applicabili e appropriate. L’utente è responsabile del pagamento di tutte le imposte e delle spese previste per legge e (z) di tutti gli importi e delle spese legali ragionevoli sostenute da Indeed per la riscossione di pagamenti in ritardo. Se l’utente è in Giappone, si applica l’imposta giapponese sul consumo per l’importazione di tutti i prodotti e servizi Indeed. L’utente rinuncia a tutti i reclami relativi agli addebiti, a meno che non vengano effettuati entro 60 giorni dopo l’addebito (questo non pregiudica i diritti dell’ente che emette la carta di credito). Gli addebiti sono basati esclusivamente sulle misurazioni di click, registrazioni, candidature o visualizzazioni da parte di Indeed. La determinazione del numero di click, registrazioni, candidature o visualizzazioni di Indeed è vincolante. Gli eventuali rimborsi sono a totale discrezione di Indeed e saranno erogati solamente sotto forma di crediti per la sponsorizzazione delle proprietà di Indeed. Se l’utente viene rimosso da Indeed, ma ha precedentemente effettuato spese su Indeed, non avrà diritto a ricevere alcun rimborso per gli importi spesi.

L’utente riconosce e accetta che ogni carta di credito, i relativi indirizzi di fatturazione e le informazioni sul pagamento che fornisce a Indeed, possano essere condivisi da Indeed con aziende che lavorano per suo conto, come elaboratori di pagamento e/o agenzie creditizie, esclusivamente allo scopo di verificare il credito, effettuare pagamenti e fornire servizi all’account dell’utente. Indeed può anche fornire informazioni in risposta a processi legali validi, quali ordini di comparizione, mandati di perquisizione e ingiunzioni, o per accertare o esercitare i suoi diritti legali o difendersi contro azioni legali. Indeed non sarà responsabile per l’uso o la divulgazione di tali informazioni da parte di terzi.

Tutti i pagamenti delle ritenute d’acconto al governo sono di esclusiva responsabilità dell’utente, pertanto Indeed non sarà in alcun caso responsabile per tali pagamenti. Le fatture possono essere inviate tramite posta elettronica. Nella misura consentita dalla legge, se l’utente possiede una fattura non pagata o un saldo dell’account in arretrato per un prodotto Indeed, Indeed si riserva il diritto di sospendere o terminare l’uso di tale prodotto Indeed nonché di altri prodotti Indeed, inclusi, a titolo esemplificativo, i prodotti Indeed per cui l’utente non possiede una fattura non pagata o un saldo in arretrato.

6. Risarcimento

L’utente dovrà manlevare, difendere e tenere indenne Indeed, i suoi agenti, affiliate, licenzianti e partner da rivendicazioni di terzi o da responsabilità (incluse, a titolo esemplificativo, le spese legali ragionevoli) derivanti dall’uso del programma, degli annunci di lavoro, delle domande di selezione, dell’evento, del Sito o di servizi dell’utente o dalla violazione dell’utente dei presenti Termini IHP.

Programma Vulnerability Reward di Indeed

Descrizione del programma

Nell’ambito dell’impegno di Indeed per la sicurezza delle persone in cerca di lavoro, degli inserzionisti e dei Soci API, è stata creata una partnership con Bugcrowd per lanciare il programma Vulnerability Reward. Le regole e le informazioni dettagliate relative a questo programma a premi per l’individuazione di vulnerabilità sono disponibili nella pagina Bugcrowd di Indeed. Se l’utente è un hacker etico che ritiene di aver individuato una vulnerabilità in un prodotto Indeed o desidera richiedere informazioni attinenti alla sicurezza, è cortesemente invitato a registrarsi come Bugcrowd Tester per essere inserito nel programma Vulnerability Reward di Indeed. Le vulnerabilità presentate al di fuori di Bugcrowd non saranno prese in considerazione.

Note legali

Indeed non elargirà alcuna ricompensa ai ricercatori appartenenti a Paesi inclusi nell’elenco di Paesi soggetti a sanzioni (ad esempio Cuba, Iran, Corea del Nord, Sudan e Siria). Potrebbero esistere ulteriori restrizioni sulla possibilità di essere ammessi al programma, che si basano sulla legislazione locale del paese di residenza. I test non devono violare alcuna legge né bloccare o compromettere alcun dato che non sia di proprietà dell’utente.

Termini di Indeed Recruiter Extension

I presenti Termini di Indeed Recruiter Extension (“Termini IRX”) formano parte integrante dei Termini di Servizio di Indeed e si applicano a qualunque datore di lavoro che acceda o utilizzi il servizio IRX (definito di seguito e precedentemente noto come servizio ZapInfo) o che indichi in altro modo la sua accettazione dei presenti Termini IRX. Accedendo o utilizzando il servizio IRX o accettando in altro modo i presenti Termini IRX, l’utente accetta i presenti Termini IRX e i Termini di Servizio di Indeed (il “Contratto”).

Tutti i termini in maiuscolo utilizzati ma non definiti nei presenti Termini IRX hanno il significato specificato nel Contratto.

1. Il servizio Indeed Recruiter Extension

L’uso del servizio Indeed Recruiter Extension (“IRX”), sia esso fornito sotto forma di sito web, applicazione o estensione del browser (collettivamente il “servizio IRX”), da parte di un datore di lavoro è soggetto a tutte le regole, le linee guida, le norme e a tutti gli altri termini e condizioni applicabili di Indeed e resi disponibili all’utente, anche attraverso il Sito e su qualsiasi pagina di domande frequenti e informazioni fornita da Indeed, i quali possono essere modificati in qualsiasi momento. 

Il servizio IRX contiene uno strumento che consente ai datori di lavoro di copiare e memorizzare le informazioni dei candidati durante la selezione e, al di là della fornitura del servizio IRX, Indeed non svolge alcun ruolo nella selezione, nella valutazione o nell’assemblaggio di tali informazioni. Il servizio IRX non richiede né si procura informazioni sui candidati da terzi, ma si limita a conservare le informazioni fornite dal datore di lavoro. L’utente è responsabile dell’accuratezza, della tempestività, dell’utilità o della disponibilità delle informazioni dei candidati che memorizza nel servizio IRX e Indeed declina ogni garanzia in merito. 

Indeed non svolge alcuna indagine sul background delle persone in cerca di lavoro né effettua alcun tentativo di verificare le informazioni che l’utente memorizza nel servizio IRX. Il ruolo di Indeed si limita alla memorizzazione delle informazioni selezionate. Qualsiasi valutazione circa l’accuratezza di tali informazioni, sia che riguardi una determinata persona in cerca di lavoro o che indichi che una persona in cerca di lavoro sia idonea per una posizione, viene effettuata esclusivamente dall’utente in qualità di datore di lavoro. L’utente è responsabile di condurre eventuali verifiche del background o delle referenze e qualsiasi altra attività di due diligence che possa ritenere necessaria prima di presentare un’offerta a una persona in cerca di lavoro. 

Il servizio IRX può anche contenere uno strumento che aiuta i datori di lavoro a scrivere e a presentare domande ai motori di ricerca di terzi (“Search Builder”). Search Builder è fornito senza garanzia e Indeed non garantisce in alcun modo la disponibilità, l’accuratezza o l’affidabilità di qualsiasi motore di ricerca di terzi o di qualsiasi informazione ottenuta attraverso l’uso di Search Builder. 

Il servizio IRX può offrire l’accesso a integrazioni che consentono ai datori di lavoro di trasmettere informazioni sul proprio account presso un applicant tracking system o altri servizi di terzi (“integrazioni IRX”). Indeed non garantisce che le integrazioni IRX siano o continuino a essere disponibili. Tutte le integrazioni IRX sono fornite senza garanzia e unicamente “così come sono” e “come disponibili” e Indeed declina ogni responsabilità per l’eventuale indisponibilità o malfunzionamento tecnico di tali integrazioni, compresi lesioni o danni al computer, al dispositivo mobile o ad altri hardware o software, dell’utente o di qualsiasi altra persona, relativi a o risultanti da tali integrazioni. 

Il servizio IRX può offrire una funzionalità che consente all’utente di caricare informazioni sui candidati di Indeed, di interagire con i suddetti e di suggerire a Indeed di interagire con tali persone per proprio conto (di seguito “importazione dei candidati”). Nella misura in cui le informazioni fornite o rese in altro modo disponibili a Indeed tramite il servizio di importazione dei candidati includano i dati personali dei clienti, l’utente richiede a Indeed di trattare tali informazioni per proprio conto in base al presente Contratto e a qualsiasi addendum sul trattamento dei dati; ai termini “dati personali dei clienti” e “Indeed” utilizzati nella presente frase devono essere attribuiti i significati specificati nell’Addendum sul trattamento dei dati. Utilizzando l’importazione dei candidati, l’utente dichiara e garantisce di aver ottenuto tutte le autorizzazioni e i diritti necessari da, e fornito tutte le informazioni e le divulgazioni necessarie a, i candidati, come richiesto dalla legge applicabile in materia di protezione dei dati, allo scopo di fornire o rendere in altro modo disponibili i dati personali dei clienti a Indeed utilizzando l’Importazione dei candidati, e, fermo restando quanto sopra, dichiara e garantisce che (a) nessuna persona fisica i cui dati personali sono forniti o resi in altro modo disponibili a Indeed da parte dell’utente utilizzando l’Importazione dei candidati ha esercitato diritti o avanzato richieste all’utente che possano impedire o limitare in altro modo la sua capacità di condividere i dati personali di tale persona con Indeed ai fini del trattamento in relazione al presente Contratto, e che (b) tutti i candidati hanno acconsentito alla condivisione dei propri dati con Indeed (in conformità ai Termini e alle Norme sulla Privacy di Indeed) e che Indeed può contattare i candidati via email in riferimento al processo di recruiting, oltre a richiedere loro di creare un account con Indeed. L’utente accetta di difendere e indennizzare Indeed per qualsiasi violazione di quanto esposto sopra.

Il servizio IRX può essere fornito sotto forma di estensione di Chrome. Installando l’estensione, l’utente accetta la raccolta di dati da parte di Indeed relativa ai siti di terzi visitati, come descritto nelle Norme sulla Privacy di Indeed. Tali dati possono includere le informazioni sui candidati salvate dall’utente, note salvate o aggiornate dall’utente o dati relativi alle interazioni dell’utente con i siti web o altre azioni eseguite nei siti web, inclusi gli URL dei siti web visitati. 

2. Privacy

L’uso del servizio IRX da parte dell’utente è soggetto alle Norme sulla Privacy di Indeed.  L’utente riconosce e accetta inoltre di essere l’unico responsabile di qualsiasi accesso alle informazioni memorizzate nel suo account che fornisce a terzi tramite le integrazioni IRX e di garantire che tale accesso sia conforme alle leggi e ai regolamenti statali, federali e nazionali applicabili.

3. Costi

IRX è al momento gratuito per i datori di lavoro. Indeed può, a sua esclusiva discrezione e in qualsiasi momento, porre fine all’utilizzo gratuito di IRX da parte dei datori di lavoro e iniziare ad addebitare agli stessi l’utilizzo di IRX come prodotto autonomo o in combinazione con l’utilizzo da parte del datore di lavoro di qualsiasi altro prodotto Indeed.

4. Regole; dichiarazioni e garanzie del datore di lavoro

L’utilizzo del servizio IRX da parte dell’utente è soggetto al Contratto, comprese, a titolo esemplificativo, le regole del Sito di Indeed. L’utente dichiara e garantisce a Indeed che: a) tutte le informazioni fornite a Indeed sono corrette e aggiornate; b) utilizzerà il servizio IRX solo in conformità alle leggi, alle norme e ai regolamenti applicabili; c) l’utilizzo del servizio IRX non violerà i diritti di alcuna persona, compresi, a titolo esemplificati, i diritti alla privacy o qualsiasi diritto ai sensi del Fair Credit Reporting Act. 

5. Liberatoria e limitazione di responsabilità

INDEED FORNISCE IL SERVIZIO IRX E IL SITO NELLA CONDIZIONE IN CUI SI TROVANO E SECONDO DISPONIBILITÀ. CON RIFERIMENTO AL SERVIZIO IRX E AL RELATIVO USO DA PARTE DELL’UTENTE, INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI DECLINANO ESPRESSAMENTE TUTTE LE GARANZIE, ESPLICITE O IMPLICITE, INCLUSA, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, QUALSIASI GARANZIA CHE LE INFORMAZIONI CHE L’UTENTE VISUALIZZA, RACCOGLIE O MEMORIZZA SIANO ACCURATE. INDEED, LE SUE AFFILIATE E I RISPETTIVI LICENZIANTI TERZI RINUNCIANO ESPRESSAMENTE A TUTTE LE ALTRE GARANZIE, INCLUSE, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, LE GARANZIE DI NON VIOLAZIONE, DI TITOLO, DI QUALITÀ DEL SERVIZIO, DI COMMERCIABILITÀ E DI IDONEITÀ A QUALSIASI SCOPO. L’UTENTE UTILIZZA IL SERVIZIO IRX E IL SITO A PROPRIO RISCHIO ESCLUSIVO. INDEED NON GARANTISCE CHE IL SITO O IL SERVIZIO IRX SARÀ SEMPRE SICURO, ESENTE DA ERRORI O DISPONIBILE SENZA INTERRUZIONI. 

FATTA ECCEZIONE PER LA VIOLAZIONE DA PARTE DELL’UTENTE DELL’ARTICOLO 6, INFRA, NELLA MISURA MASSIMA CONSENTITA DALLA LEGGE: (a) NESSUNA DELLE PARTI SARÀ RESPONSABILE IN BASE AI PRESENTI TERMINI IRX PER DANNI CONSEGUENTI, SPECIALI, INDIRETTI, ESEMPLARI, PUNITIVI O DI ALTRA NATURA DERIVANTI DA INADEMPIMENTO CONTRATTUALE, DA ILLECITO CIVILE EXTRACONTRATTUALE O IN VIRTÙ DI QUALSIASI ALTRA DOTTRINA GIURIDICA, ANCHE SE AL CORRENTE DELLA POSSIBILITÀ DI TALI DANNI E NONOSTANTE L’INEFFICACIA DELLO SCOPO ESSENZIALE DI QUALSIASI RIMEDIO LIMITATO; (b) LA RESPONSABILITÀ COMPLESSIVA DI CIASCUNA DELLE PARTI NEI CONFRONTI DELL’ALTRA ALLA LUCE DEI PRESENTI TERMINI IRX È LIMITATA AGLI IMPORTI DOVUTI O PAGATI A INDEED DALL’UTENTE PER IL SERVIZIO INDEED DA CUI DERIVA LA RIVENDICAZIONE.

6. Risarcimento

L’utente dovrà manlevare, difendere e tenere indenne Indeed e i suoi agenti, le sue affiliate e i suoi licenzianti da rivendicazioni da parte di terzi o da responsabilità (incluse, a titolo esemplificativo, le spese legali ragionevoli) derivanti dalla violazione dei presenti Termini da parte dell’utente, dall’installazione o dall’uso del servizio IRX o da qualsiasi informazione che l’utente visualizza, raccoglie o memorizza attraverso il servizio IRX. 

7. Risoluzione

Indeed può sospendere il servizio IRX, il Sito, l’account dell’utente o qualsiasi altra fornitura di strumenti all’utente e può risolvere il presente Contratto con l’utente, a sua esclusiva discrezione, in qualsiasi momento, con o senza preavviso. Qualora desideri risolvere il presente Contratto, l’utente può comunicare in qualsiasi momento la propria decisione a Indeed e chiudere l’account. Tutte le disposizioni del presente Contratto che per loro natura devono avere effetto anche dopo la risoluzione dello stesso conserveranno la propria efficacia, inclusi, a titolo esemplificativo, disposizioni relative a proprietà, esclusioni di garanzie, indennizzi e limitazioni di responsabilità.

Norme sull’uso accettabile da parte delle affiliate di Indeed

Ultimo aggiornamento: 25 ottobre 2021

1. Informazioni generali

Le presenti norme sull’uso accettabile da parte delle affiliate di Indeed (“AAUP”) si applicano alle affiliate (“affiliate”) di Indeed, Inc. (“Indeed”) che pubblicano sui loro siti web o forniscono link dai loro siti web alle pagine web, contenenti uno qualsiasi dei seguenti elementi forniti da Indeed (collettivamente, “elementi del Programma”): risultati della ricerca di lavoro, JobrollTM, casella per la ricerca delle offerte, pubblicità pay-per-click, link, codici delle inserzioni e qualsiasi logo Indeed o altri elementi forniti da Indeed al fine di essere utilizzati sui siti web delle affiliate o sui siti web con marchio co-branding di Indeed e affiliate. Le affiliate includono la parte che pubblica i risultati e/o qualsiasi agenzia o rete che agisce per proprio (o loro) conto, che sono anche vincolate ai termini del presente AAUP. In qualità di Socio API, l’utente è responsabile del rispetto di tutte le leggi locali o applicabili, comprese le leggi inerenti a marketing o pubblicità. Indeed retribuisce i Soci API solo per i click sulla pagina dell’utente e non per i click ottenuti con altri mezzi, inclusi, a titolo esemplificativo, i messaggi di testo.

2. Siti web con restrizioni

Gli Elementi del Programma non possono essere pubblicati su, o collegati dall’affiliata a partire da, qualsiasi sito web che: (a) è in fase di allestimento, incompleto o non funzionante; (b) contiene materiale che viola o esercita in modo indebito i diritti di altri, incluso il copyright; (c) contiene materiale pornografico, osceno, diffamatorio, violento o improntato all’odio; (d) promuove lo spam; o (e) viola qualsiasi legge applicabile o promuove beni, servizi o attività illegali; o (f) intraprende altre attività, legali o illegali, che Indeed reputa dannose per la propria reputazione e avviamento, nonché per altre affiliate, clienti o operazioni di Indeed.

3. Ubicazione e consegna degli elementi del programma

L’affiliata non dovrà consegnare: (i) più di un elemento del programma su una singola pagina web senza previa autorizzazione scritta di Indeed; (ii) elementi del programma su una pagina web che non contiene materiale significativo oltre a Jobroll; o (iii) elementi del programma su una pagina pubblicata specificamente allo scopo di mostrare annunci, indipendentemente dal contenuto della stessa. L’affiliata non dovrà consegnare elementi del programma su, o link a pagine web che contengono elementi del programma provenienti da: (a) applicazioni software scaricabili senza il consenso scritto di Indeed; (b) software che possono attivare pop-up, reindirizzare gli utenti a siti web indesiderati, modificare le impostazioni del browser o interferire in altro modo con la navigazione del sito; (c) siti web che non sono direttamente controllati dall’affiliata; o (d) gruppi di discussione, bacheche, email, link farm, contatori, chat, guestbook, siti web di domain parking, pop-up o pop-under. L’utilizzo dell’Application Programming Interface (“API”) XML di Indeed da parte dell’affiliata sarà esclusivamente conforme alle linee guida stabilite da Indeed per l’uso delle API, che possono includere requisiti informativi o restrizioni sulle dimensioni delle richieste, sulla frequenza e sulla complessità delle query.

4. Attività vietate

L’affiliata non dovrà: (a) modificare gli elementi del Programma senza il consenso scritto di Indeed; (b) inserire avvisi vicino agli elementi del programma per incoraggiare gli utenti a, o chiedere loro di, cliccare sui servizi o utilizzarli in altro modo (le affiliate, tuttavia, possono usare diciture quali: “clicca qui per visitare il nostro sponsor” o “per visitare il nostro inserzionista, clicca qui”); etichettare gli elementi del programma con un testo diverso da “powered by Indeed” o “annunci di Indeed” o accompagnare gli elementi del programma con un testo che potrebbe essere confuso o associato con gli elementi del programma; (d) utilizzare mezzi ingannevoli o artificiali per attirare l’attenzione degli utenti o incoraggiarli a cliccare sugli elementi del programma o utilizzarli in altro modo; (e) chiedere agli utenti di cliccare su un elemento del programma prima di accedere al sito web di un’affiliata o a qualsiasi sua parte o fornire incentivi di qualsiasi natura per incoraggiare gli utenti a, o chiedere loro di, cliccare sugli elementi del programma o utilizzarli in altro modo; (f) utilizzare metodi per aumentare artificialmente e/o fraudolentemente il volume di visualizzazioni o click associati agli elementi del programma o ad altre pubblicità sponsorizzate, inclusi, a titolo esemplificativo, i click manuali ripetuti; utilizzare robot o altri strumenti di query automatizzati e/o richieste di ricerca generate dal computer; utilizzare il reindirizzamento automatico degli utenti; utilizzare finestre pop-up o qualsiasi altra tecnica per generare click e/o visualizzazioni automatici o fraudolenti (come stabilito da Indeed, che agisce ragionevolmente, sulla base delle pratiche del settore); (g) utilizzare frame o alterare in altro modo l’esperienza dell’utente nel momento in cui clicca su un altro sito web dai risultati della ricerca di lavoro di Indeed; (h) ridistribuire i risultati della ricerca di lavoro o parte di essi a una terza parte, diversamente dalla fornitura dei risultati della ricerca di lavoro sul sito web dell’affiliata agli utenti finali di quel sito web che li ha generati; (i) archiviare qualsiasi contenuto della ricerca di lavoro; (j) inviare messaggi di testo per conto di Indeed; o (k) commercializzare o pubblicizzare i lavori di Indeed in violazione delle leggi locali o applicabili, incluse, a titolo esemplificativo, le leggi in materia di email, spam o messaggi di testo.

5. Password, chiavi API e altri dispositivi di sicurezza

Se Indeed fornisce all’affiliata una password, una chiave API o un altro dispositivo di sicurezza per l’accesso agli Elementi del Programma o a qualsiasi area riservata del sito web o del sistema di Indeed, l’affiliata rispetterà il carattere riservato di tale password, chiave API o altro dispositivo di sicurezza, astenendosi dalla condivisione, e non accederà alle aree riservate insieme a terzi né le utilizzerà per qualsiasi scopo non autorizzato.

6. Contenuto della ricerca di lavoro

Indeed si riserva il diritto, a sua esclusiva discrezione, di valutare se escludere determinati annunci.

7. Consegna degli elementi del programma

L’affiliata si impegna a rispettare le specifiche all’occorrenza fornite da Indeed per consentire la fornitura, la visualizzazione, il tracciamento e la trasmissione accurati degli elementi del programma.

8. Cooperazione con Indeed e le autorità

Indeed collaborerà con le forze dell’ordine e con le altre autorità per indagare sulle segnalazioni o i sospetti di attività illegali, incluso, a titolo esemplificativo, l’aumento fraudolento del volume di visualizzazioni o click. L’Affiliata dovrà collaborare con Indeed per tutte le eventuali misure correttive che questa ritenga necessarie al fine di correggere e prevenire l’uso inammissibile degli elementi del programma, anche, a titolo esemplificativo, fornendo tutte le informazioni necessarie per indagare sulla sospetta violazione.

9. Modifiche alle presenti Norme

Indeed può modificare il presente AAUP in qualsiasi momento, senza alcun obbligo, come ritiene opportuno a sua esclusiva discrezione. L’uso degli elementi del programma da parte dell’utente, dopo che è stato informato delle modifiche apportate al presente AAUP, implica l’accettazione dell’AAUP aggiornato.

Domande frequenti sui Termini

Per ulteriori informazioni sui Termini di Indeed, consultare le Domande frequenti relative ai Termini di Indeed.

Norme sulla Privacy

Questa sezione è stata spostata nel Centro privacy. Per consultare le Norme sulla Privacy di Indeed, visitare il Centro privacy.

Norme sui Cookie

 
 
Questa sezione è stata spostata nel Centro privacy. Per consultare le Norme sui Cookie di Indeed, visitare il Centro privacy. Attualmente disponibili solo in Unione Europea, Norvegia, Svizzera, Regno Unito, Brasile e Stati Uniti.
 

Diritto alla privacy dei residenti nello Stato della California

Questa sezione è stata spostata nel Centro privacy. Per conoscere i propri diritti in qualità di residente nello Stato della California, visitare il Centro privacy.

Domande frequenti relative alla privacy

Per ulteriori informazioni sull’approccio di Indeed alla privacy, visitare la pagina delle Domande frequenti relative alla privacy.

Contratto per il trattamento dei dati

Addendum sul trattamento dei dati da titolare a responsabile del trattamento 

Il presente Addendum sul trattamento dei dati (“Addendum“) tra l’utente e il soggetto Indeed, che agisce in qualità di responsabile del trattamento ai sensi della legge applicabile in materia di protezione dei dati, forma parte integrante dei Termini di Servizio di Indeed e trova applicazione esclusivamente in situazioni limitate in cui Indeed funge da responsabile del trattamento dei dati personali dei clienti per conto dell’utente (in qualità di titolare del trattamento).

L’utente (o “cliente“) e Indeed sono indicati, congiuntamente, come Parti” e, singolarmente, come “Parte.”

  1. Definizioni 

I termini e le espressioni utilizzati ma non definiti nel presente Addendum avranno il medesimo significato attribuito loro nel GDPR, fatto salvo il caso in cui diversamente specificato nel presente documento. Ove la legge vigente in materia di protezione dei dati attribuisca a tali termini ed espressioni un significato differente rispetto al GDPR, troverà applicazione tale significato differente ai fini della conformità a tale legge applicabile in materia di protezione dei dati personali. Le seguenti definizioni si applicano al presente Addendum fatto salvo il caso in cui diversamente specificato nello stesso.

Affiliata indica qualsiasi soggetto che, direttamente o indirettamente, controlli Indeed, sia controllato dalla stessa o sia sottoposto a un regime di controllo congiunto con Indeed. Ai fini della presente definizione, per “controllo” si intende la proprietà o il controllo diretto o indiretto di oltre il 50% degli interessi con diritto di voto del soggetto controllato.

Per legge applicabile in materia di protezione dei dati, si intende qualsiasi legge, regolamento e altro requisito legale in relazione a quanto segue: (i) privacy, sicurezza dei dati, tutela dei consumatori, messaggi di testo, email e altre comunicazioni promozionali e di marketing; (ii) utilizzo, raccolta, conservazione, archiviazione, sicurezza, divulgazione, trasferimento, eliminazione e altre forme di trattamento dei dati personali applicabili al trattamento dei dati personali dei clienti in base al Contratto, inclusi, a titolo esemplificativo, il Regolamento generale sulla protezione dei dati 2016/679 (“GDPR“), la Legge federale sulla protezione dei dati del 19 giugno 1992 (Svizzera), il Data Protection Act del 2018 del Regno Unito e il UK General Data Protection Regulation (GDPR del Regno Unito), l’Act on the Protection of Personal Information giapponese (Legge n. 57 del 2003 e successive modifiche del 2015) e qualsiasi legge o regolamento statale o federale statunitense inerente alla raccolta, all’utilizzo, alla divulgazione, alla sicurezza o alla protezione dei dati personali o alla comunicazione delle violazioni di sicurezza, quali il California Consumer Privacy Act del 2018 (“CCPA“) e il California Privacy Rights Act del 2020 (quando valido), nonché qualsiasi linea guida e/o codice di condotta vincolante emesso da un’autorità di controllo competente ai sensi del diritto applicabile (in base alla definizione di cui al GDPR) o dal Comitato europeo per la protezione dei dati. 

Per informazioni di contatto aziendali, si intendono i nomi, gli indirizzi postali ed email nonché i numeri di telefono relativi ai dipendenti, dirigenti, fornitori, agenti e clienti dell’altra Parte, mantenuti da una Parte a fini commerciali come ulteriormente descritto di seguito.

Per dati personali dei clienti, si intendono i dati personali posseduti o controllati dai clienti e forniti a Indeed o a un’affiliata o subappaltatore di Indeed dall’utente o per conto dello stesso affinché siano trattati mediante l’uso dei servizi ai sensi del Contratto. A meno che non sia vietato dalla legge applicabile in materia di protezione dei dati, i dati personali dei clienti non devono includere informazioni o dati anonimizzati, aggregati e/o compilati su base generica che non menzionano o identificano una persona specifica.

Il termine consensi comprende tutti i consensi, i permessi, le comunicazioni e le autorizzazioni necessari ai fini del trattamento o del trasferimento successivo da parte di Indeed dei dati personali dei clienti richiesti per l’esecuzione dei servizi, ivi incluso il trasferimento dei dati personali dei clienti al di fuori del Paese di origine e qualsiasi elemento seguente, in base a quanto applicabile, da parte di dipendenti o terzi; consensi validi da parte degli interessati rilevanti o comunicazioni agli stessi; autorizzazioni da parte di autorità di controllo, organi di rappresentanza dei dipendenti o altre terze parti applicabili.

Titolare del trattamento indica il soggetto che, in qualità di persona giuridica, stabilisce, da solo o con altri, le finalità e i mezzi del trattamento dei dati personali.

Ai termini e alle espressioni interessati, trattare (e relativi derivati), e autorità di controllo deve essere attribuito il medesimo significato di cui al GDPR, fatto salvo il caso in cui la legge applicabile in materia di protezione dei dati preveda per tali termini ed espressioni significati differenti rispetto al GDPR; in tal caso, tali termini ed espressioni avranno il medesimo significato attribuito loro ai sensi della legge applicabile in materia di protezione dei dati ai fini della conformità a tale legge. 

Indeed indica il soggetto Indeed che stipula un contratto con l’utente nell’ambito del Contratto insieme a tutte le affiliate pertinenti.

Violazione dei dati personali indica una violazione confermata ed effettiva della sicurezza dei dati personali dei clienti che provoca la distruzione, la perdita, l’alterazione, la divulgazione non autorizzata, accidentale o illecita, di tali dati personali dei clienti trasmessi, conservati o altrimenti trattati da una Parte in base ai termini del presente Contratto, nonché l’accesso accidentale o illecito agli stessi.

Responsabile del trattamento indica il soggetto che tratta i dati personali per conto del titolare del trattamento. La definizione di  responsabile del trattamento include, a titolo esemplificativo, una “azienda” secondo la definizione di cui al CCPA, un “fornitore di servizi” in base alla definizione contenuta nel CCPA e un “operatore aziendale che gestisce informazioni personali” alla luce della definizione di cui all’APPI. Ai fini del presente Addendum, tale soggetto corrisponde a Indeed.

Per clausole contrattuali tipo , si intende quanto segue: (i) ove trovi applicazione il GDPR, le clausole contrattuali allegate alla decisione di esecuzione 2021/914 della Commissione europea del 4 giugno 2021 sulle clausole contrattuali tipo per il trasferimento dei dati personali a Paesi terzi ai sensi del regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio (le “SSC UE“); (ii) laddove trovi applicazione il GDPR del Regno Unito, le clausole tipo per la protezione dei dati adottate ai sensi dell’articolo 46(2)(c) o (d) del GDPR del Regno Unito (le SSC del Regno Unito“); (iii) ove trovi applicazione la Legge federale sulla protezione dei dati della Svizzera, le clausole tipo per la protezione dei dati emesse, approvate o altrimenti riconosciute dalla Federal Data Protection and Information Commissioner svizzera (“FDPIC“)(le “SCC svizzere“).

Per sub-responsabili del trattamento, si intendono le affiliate di Indeed e le terze parti autorizzate, in base ai termini del presente Addendum, ad accedere ai dati personali dei clienti e a trattarli al fine di fornire parte dei servizi. I sub-responsabili del trattamento non includono i dipendenti, i collaboratori esterni e i consulenti di Indeed.

Contratto principale indica i Termini di Servizio di Indeed, disponibili su , e gli altri contratti applicabili stipulati da Indeed e dal fornitore in relazione ai servizi.

Per misure di sicurezza tecniche e organizzative, si intendono le misure volte a proteggere i dati personali dalla distruzione accidentale o illecita oppure dalla perdita accidentale, dall’alterazione, dalla divulgazione o dall’accesso non autorizzato, in particolare quando il trattamento comporta la trasmissione dei dati tramite una rete, nonché da qualsiasi altra forma di trattamento illecita.

Ai fini del presente Addendum, tutti i riferimenti all'”utente” o al”cliente” indicano l’utente, la persona fisica o l’organizzazione che accede al presente Sito Indeed in qualità di datore di lavoro e il titolare del trattamento e proprietario dei dati personali (in base alla definizione di cui sopra).

  1. Dichiarazioni e garanzie

2.1 Ciascuna Parte dichiara e garantisce che osserverà i requisiti previsti dalle leggi applicabili in materia di protezione dei dati per quanto rilevante per tale parte in relazione al trattamento dei dati personali dei clienti.

2.2 Ciascuna Parte dichiara e garantisce di non aver ragione di credere che le leggi in materia di protezione dei dati le impediscano di fornire uno qualsiasi dei servizi.

2.3 L’utente dichiara e garantisce a Indeed che: 

2.3.1 osserverà e adempirà a tutti i propri obblighi in base al presente Addendum alla luce delle migliori prassi del settore; 

2.3.2 non ha ragione di credere che la legge applicabile in materia di protezione dei dati le impedisca di stipulare il presente Addendum; 

2.3.3 dispone di tutte le autorizzazioni necessarie che le consentono di stipulare il presente Addendum o la legittimano in tal senso, inclusi, a titolo esemplificativo, le istruzioni, comunicazioni, licenze e i consensi; tali autorizzazioni sono state ottenute, sono in corso di piena efficacia e validità e rimarranno valide ed efficaci in ogni momento durante l’esistenza del presente Addendum; 

2.3.4 fornirà esclusivamente istruzioni lecite per il trattamento; 

2.3.5 né l’esecuzione e l’espletamento del presente Addendum né l’adempimento di qualsiasi obbligo previsto dallo stesso costituisce una violazione di qualsiasi (a) legge a cui la Parte è soggetta; (b) decisione o provvedimento da cui la Parte è vincolata; (c) atto costitutivo o altro documento costitutivo equivalente; (d) altro contratto o strumento vincolante per la Parte o il suo patrimonio.

2.3 Prima di trasmettere i dati personali dei clienti a Indeed, l’utente è tenuto a informare Indeed di qualsiasi requisito relativo agli stessi.

2.4 Indeed dichiara e garantisce all’utente che: 

2.4.1 tratterà i dati personali dei clienti (in base a quanto stabilito all’Appendice A) esclusivamente in conformità alle istruzioni dell’utente per il trattamento, documentate e con successive modifiche (ivi incluso quanto previsto dal Contratto e dal presente Addendum), fatto salvo il caso in cui diversamente previsto dalla legge;

2.4.2 detiene la capacità e la facoltà societaria di adempiere ai propri obblighi in base al presente Addendum; 

2.4.3 informerà prontamente l’utente qualora ritenga che le istruzioni per il trattamento violino qualsiasi legge applicabile in materia di protezione dei dati (fermo restando che nessun elemento della presente obbliga Indeed a fornire consulenza legale o giuridica o a monitorare la legge applicabile in materia di protezione dei dati per quanto concerne la relativa applicazione all’utente). 

2.5 Fatto salvo il caso in cui diversamente stabilito nel Contratto e nel presente Addendum, (i) Indeed è un fornitore di servizi e/o responsabile del trattamento per quanto concerne i dati personali dei clienti e (ii) l’utente è il proprietario/titolare del trattamento o un fornitore di servizi/responsabile del trattamento, a seconda dei casi, dei dati personali dei clienti.

  1. Divulgazione e trattamento dei dati personali dei clienti

3.1 Le Parti riconoscono che, durante l’esecuzione dei servizi e ai fini del presente Addendum e del Contratto, (i) l’utente agisce in qualità di titolare del trattamento e (ii) Indeed agisce in qualità di responsabile del trattamento, ai sensi della legge applicabile in materia di protezione dei dati. 

3.2 Quando fornisce o rende disponibili i dati personali dei clienti a Indeed, l’utente deve divulgare o trasmettere esclusivamente quelli necessari affinché Indeed possa svolgere i servizi del caso. 

3.3 A seguito della scadenza o della cessazione della fornitura dei servizi relativi al trattamento dei dati personali dei clienti o su richiesta dell’utente, Indeed provvederà a eliminare (o restituire all’utente) in modo tempestivo e sicuro tutti i dati personali dei clienti (incluse le copie esistenti) e si assicurerà che anche i propri sub-responsabili del trattamento agiscano in tal senso, fatto salvo il caso in cui diversamente previsto dalle leggi vigenti. 

3.4 L’intero personale di Indeed, compresi i subappaltatori, autorizzato a trattare i dati personali dei clienti sarà soggetto a obblighi di riservatezza e/o a un adeguato obbligo di riservatezza previsto per legge.

3.5 L’utente riconosce e accetta espressamente che, nel corso della fornitura dei servizi, Indeed potrebbe anonimizzare, aggregare e/o altrimenti rendere anonimi i dati dei clienti (“dati anonimi“) e, successivamente, utilizzare e/o divulgare tali dati anonimi per finalità di ricerca, benchmarking, miglioramento dell’offerta di Indeed in generale o per altre finalità commerciali consentite dalla legge applicabile in materia di protezione dei dati, ferma restando l’attuazione da parte di Indeed di garanzie tecniche e processi aziendali progettati al fine di prevenire la reidentificazione o la divulgazione accidentale dei dati anonimi. 

  1. Misure di sicurezza

4.1 Ciascuna Parte è tenuta a mettere in atto adeguate misure di sicurezza tecniche e organizzative volte a proteggere i dati personali dei clienti dal trattamento non autorizzato o illecito, nonché da distruzione, perdita, alterazione, danneggiamento o divulgazione. Le Parti convengono quanto segue:

4.1.1 tenendo in considerazione lo stato in evoluzione dello sviluppo tecnologico, i costi di attuazione e la natura, l’ambito, il contesto e le finalità del trattamento dei dati personali dei clienti nonché la probabilità e la gravità del rischio per le persone fisiche, l’attuazione delle misure di sicurezza di cui all’Appendice B e la conformità alle stesse da parte di Indeed (“misure di sicurezza tecniche e organizzative“) sono sufficienti a fornire un livello di sicurezza commisurato al rischio in relazione al trattamento dei dati personali dei clienti; 

4.1.2 le misure di sicurezza tecniche e organizzative attuate in base al presente articolo 4 e all’Appendice B sono soggette al progresso e allo sviluppo tecnico e Indeed riesamina periodicamente e potrebbe aggiornare o modificare le stesse al fine di garantire che il trattamento dei dati personali dei clienti avvenga alla luce del presente Addendum e ai sensi della legge applicabile in materia di protezione dei dati. 

4.2 Violazione dei dati personali

Qualora Indeed venga a conoscenza di una violazione dei dati personali dei clienti, effettiva o sospetta, provvederà a informare l’utente senza ritardi ingiustificati. Indeed fornirà all’utente informazioni, assistenza e cooperazione e, a fronte della natura dei servizi forniti e delle informazioni a sua disposizione, intraprenderà azioni commerciali ragionevoli al fine di: (i) indagare e mitigare la violazione dei dati personali e (ii) assistere l’utente in relazione agli obblighi di comunicazione delle violazioni a carico dello stesso ai sensi di qualsiasi legge applicabile in materia di protezione dei dati. Le Parti accettano di coordinarsi in buona fede per quanto concerne l’elaborazione del contenuto di qualsiasi dichiarazione pubblica correlata e di qualsiasi comunicazione necessaria ai soggetti interessati e/o all’autorità di controllo competente in relazione a una violazione dei dati personali, fermo restando che nessun elemento del presente articolo impedisce alle Parti di ottemperare ai propri obblighi ai sensi della legge applicabile in materia di protezione dei dati.

  1. Audit e ispezioni 

Dietro richiesta scritta, Indeed metterà a disposizione dell’utente le informazioni ragionevolmente necessarie per dimostrare la conformità di Indeed ai propri obblighi in base al presente Addendum e ai sensi della legge applicabile in materia di protezione dei dati e si sottoporrà a un audit o a un’ispezione (non più di una volta all’anno) da parte dell’utente (o di un revisore terzo validamente designato dall’utente) in base a un processo mutuamente concordato almeno 90 (novanta) giorni prima dell’inizio dell’audit. Le Parti convengono che siffatto audit o ispezione sarà condotto durante il normale orario lavorativo in un arco di tempo non superiore a 3 (tre) giorni lavorativi e non interferirà irragionevolmente con le attività aziendali di Indeed. Spetta unicamente all’utente stabilire se i servizi e le misure di sicurezza di Indeed di cui all’Appendice B soddisfano le sue esigenze, ivi incluso in relazione a qualsiasi legge in materia di protezione dei dati.

  1. Richieste da parte degli interessati e delle autorità di controllo 

Ai sensi di legge e a fronte della natura dei servizi forniti, Indeed si impegna a:

6.1 fornire all’utente l’assistenza ragionevolmente necessaria in relazione ai suoi obblighi di adempiere alle richieste degli interessati di esercitare i propri diritti ai sensi della legge applicabile in materia di protezione dei dati. Indeed informerà tempestivamente l’utente in caso di ricezione di qualsiasi richiesta da parte di un interessato di esercitare i propri diritti ai sensi della legge applicabile in materia di protezione dei dati per quanto concerne i dati personali dei clienti. Indeed non risponderà in modo indipendente a tali richieste da parte degli interessati dell’utente, fatto salvo il caso in cui diversamente previsto dalla legge applicabile in materia di protezione dei dati personali;

6.2 informare l’utente di tutte le richieste o comunicazioni ricevute da Indeed da parte di un’autorità di controllo competente inerenti ai dati personali dei clienti trattati in relazione alla fornitura dei servizi e in base al presente Addendum, fatto salvo il caso in cui a Indeed sia proibito agire in tal senso dalla legge o da un’autorità di controllo. L’utente è responsabile di qualsiasi comunicazione o corrispondenza con l’autorità di controllo competente in relazione al proprio ruolo di titolare del trattamento dei dati personali dei clienti ai sensi della legge applicabile in materia di protezione dei dati e nella misura consentita dalla legge. 

  1. Valutazioni di impatto sulla privacy e consultazione previa

Ai sensi di legge e in considerazione della natura dei servizi forniti e delle informazioni a disposizione di Indeed nonché nella misura in cui l’utente non abbia altrimenti accesso alle informazioni rilevanti, Indeed fornirà assistenza all’utente in base a quanto ragionevolmente necessario in relazione agli obblighi dello stesso di condurre valutazioni di impatto sulla privacy/protezione dei dati inerenti al trattamento dei dati personali dei clienti secondo quanto previsto dalla legge applicabile in materia di protezione dei dati. 

  1. Sub-responsabili del trattamento 

L’utente concede a Indeed un’autorizzazione generale a rivolgersi a sub-responsabili del trattamento; un elenco dei sub-responsabili del trattamento esistenti potrà essere reso disponibile all’utente dietro sua richiesta (nella misura in cui ci si avvalga di sub-responsabili). Indeed stipulerà con ciascun sub-responsabile del trattamento un contratto che preveda in capo a quest’ultimo i medesimi obblighi sulla protezione dei dati imposti a Indeed ai sensi del presente Addendum. Qualora un sub-responsabile del trattamento non adempia ai propri obblighi in relazione alla protezione dei dati personali ai sensi di tale tale contratto, Indeed sarà responsabile nei confronti dell’utente per le azioni o omissioni del proprio sub-responsabile del trattamento nella stessa misura in cui lo sarebbe se fornisse direttamente i servizi in oggetto in base al presente Addendum. Indeed informerà l’utente per iscritto di qualsiasi modifica prevista all’elenco dei sub-responsabili del trattamento autorizzati o di qualsiasi nomina prevista di un nuovo sub-responsabile del trattamento esterno e l’utente è tenuto a comunicare per iscritto a Indeed tempestivamente, e in ogni caso entro 10 giorni lavorativi, qualsiasi ragionevole opposizione a tale modifica/nomina. L’utente riconosce che i sub-responsabili del trattamento sono essenziali al fine di fornire i servizi e che se si oppone al loro utilizzo da parte di Indeed, in deroga a qualsiasi disposizione contraria nel Contratto, Indeed non avrà alcun obbligo di fornire all’utente i servizi per cui si avvale di tale sub-responsabile del trattamento. Se l’opposizione dell’utente si fonda su qualsiasi elemento diverso dall’incapacità del sub-responsabile del trattamento proposto di adempiere agli obblighi convenuti in relazione alla protezione dei dati, qualsiasi modifica richiesta dall’utente medesimo avverrà a spese di quest’ultimo. Qualsiasi disaccordo tra le Parti sarà risolto mediante la procedura di composizione delle controversie contrattuali.

  1. Trasferimenti

9.1 Transferimenti di dati del SEE/della Svizzera 

Nella misura in cui il GDPR e le leggi complementari in materia di protezione dei dati negli Stati membri dell’UE (“legge sulla protezione dei dati dell’UE”) si applicano al trattamento dei dati personali dei clienti, Indeed accetta di non trasferire i dati personali dei clienti al di fuori del SEE e/o della Svizzera verso un Paese che non sia stato identificato dalla Commissione europea o da un’autorità di controllo ai sensi della legge sulla protezione dei dati dell’UE come in grado di fornire un livello di protezione dei dati adeguato se non nel caso in cui Indeed abbia verificato la presenza di garanzie appropriate, quali le clausole contrattuali tipo approvate dalla Commissione europea, fatto salvo il caso in cui diversamente previsto dal diritto vigente. Con il presente, Indeed e l’utente stipulano le clausole contrattuali tipo (come ulteriormente specificato nell’Allegato al presente Contratto) in relazione a tali trasferimenti.

A scanso di qualsiasi dubbio, il presente articolo non stabilisce che il Privacy Shield UE-USA e il Privacy Shield Svizzera-USA rappresentano un meccanismo di trasferimento valido ai sensi del Capo V del GDPR, bensì che Indeed continua a essere certificata nell’ambito di tali quadri di riferimento e, al fine di mantenere tale certificazione, deve obbligare i responsabili del trattamento a osservare il principio per il trasferimento successivo. Ove Indeed Inc. sia una parte contraente, il responsabile del trattamento accetta di fornire i dati personali con almeno il medesimo livello di protezione previsto dai principi del Privacy Shield, illustrati qui: (Quadro del Privacy Shield UE-USA) e (Quadro del Privacy Shield Svizzera-USA). Il responsabile del trattamento, inoltre, accetta di trattare i dati personali esclusivamente (i) per le finalità limitate e specificate per cui gli interessati hanno prestato il proprio consenso e di cui al presente Contratto e (ii) ai sensi del presente Contratto e ai principi dei quadri Privacy Shield.

9.2 Trasferimenti di dati del Regno Unito 

Fermo restando l’articolo 9.4 di cui infra, le Parti faranno riferimento alle clausole contrattuali tipo del Regno Unito e successive modifiche da parte dell’Information’s Commissioner Office (“SSC del Regno Unito“) al fine di proteggere i dati personali dei clienti trasferitisi dal Regno Unito a un Paese al di fuori dello stesso, il quale non sia riconosciuto come Paese che fornisce un livello di protezione adeguato per i dati personali. L’utente, in qualità di esportatore dei dati, è tenuto a stipulare tali SSC del Regno Unito con il soggetto Indeed o di terze parti pertinente, in qualità di importatore dei dati, o ad assicurarsi che i propri soggetti rilevanti agiscano in tal senso.

9.3 Trasferimenti di dati non del SEE/della Svizzera/del Regno Unito 

Qualora sia necessario trasferire dati personali dei clienti al di fuori del Paese di origine in relazione alla fornitura di servizi in base al Contratto e tale Paese non sia situato nel SEE, in Svizzera o nel Regno Unito, le Parti collaboreranno rapidamente e in buona fede al fine di stabilire il meccanismo di trasferimento adeguato da attuare, ai sensi della legge applicabile in materia di protezione dei dati. 

9.4 Meccanismo di trasferimento 

Qualora i meccanismi di trasferimento concordati dalle Parti nel presente documento siano modificati, sostituiti o non più autorizzati in qualità di mezzi che forniscono una “protezione adeguata” in relazione ai trasferimenti di dati personali dei clienti, le Parti collaboreranno rapidamente e in buona fede per stabilire un altro meccanismo di trasferimento valido e/o attuare misure supplementari secondo necessità al fine di fornire garanzie appropriate per tali dati. Qualsiasi ripercussione sui termini del Contratto e sulla fornitura dei servizi causata da tali nuovi requisiti sarà affrontata dalle Parti in base all’articolo 16 (Variazioni del diritto) di cui infra.

  1. Utilizzo delle informazioni di contatto aziendali 

Ciascuna Parte acconsente all’utilizzo delle proprie informazioni di contatto aziendali a opera dell’altra per la gestione contrattuale, l’elaborazione dei pagamenti, l’offerta dei servizi e per finalità di sviluppo commerciale, ivi incluso lo sviluppo commerciale con i partner, e altre siffatte finalità stabilite dalle norme globali sulla privacy della Parte stessa (copie delle quali saranno rese disponibili su richiesta). Per tali finalità, e in deroga a qualsiasi altra disposizione del Contratto o del presente Addendum in relazione ai dati personali dei clienti in generale, ciascuna Parte sarà considerata un titolare del trattamento indipendente per quanto concerne le informazioni di contatto aziendali dell’altra Parte e avrà facoltà di trasferire tali informazioni a qualsiasi Paese ove operi l’organizzazione globale di tale Parte. 

  1. Esclusione di responsabilità 

Indeed non sarà responsabile per qualsiasi rivendicazione avanzata da un interessato derivante da, o correlata a, un’azione o omissione di Indeed o delle sue affiliate nella misura in cui Indeed abbia agito in base alle istruzioni dell’utente. 

  1. Termini applicabili

12.1 Il presente Addendum costituisce l’intero accordo tra le Parti in relazione al relativo oggetto ed esclude qualsiasi dichiarazione, pattuizione e affermazione precedente. 

12.2 A scanso di dubbi e fatti salvi i diritti degli interessati indicati di seguito, il presente Addendum e qualsiasi altra clausola contrattuale tipo (o altro accordo in merito al trasferimento dei dati) che le Parti o le relative affiliate hanno facoltà di stipulare in relazione ai servizi forniti ai sensi del Contratto saranno considerati parte dello stesso e le condizioni di responsabilità previste troveranno applicazione per tutte le rivendicazioni derivanti dagli stessi.

12.3 In caso di ambiguità o conflitto tra i termini del presente Addendum e quelli del Contratto, prevarranno i termini dell’Addendum. In caso di ambiguità o conflitto tra i termini del presente Addendum e quelli delle clausole contrattuali tipo, prevarranno i termini delle clausole contrattuali tipo. Tutti gli altri termini e condizioni del Contratto restano invariati e godono di piena efficacia.

  1. Controparti

Il presente Addendum può essere stipulato in due o più copie o duplicati (ivi incluso tramite firma elettronica), ciascuno dei quali sarà ritenuto alla stregua dell’originale; congiuntamente, costituiranno un unico e identico strumento.

  1. Divisibilità

Ogni disposizione del presente Addendum è separata e distinta dalle altre e qualora, in qualsiasi momento, qualsiasi disposizione del presente sia o diventi illegale, non valida o non opponibile in giudizio ai sensi del diritto di qualsiasi giurisdizione, ciò non avrà ripercussioni né influirà sulla legalità, sulla validità o sull’opponibilità in giudizio in tale giurisdizione di qualsiasi altra disposizione del presente Addendum.

  1. Comunicazioni e variazione

Qualsiasi preavviso, consenso, richiesta e altra comunicazione richiesta o consentita alle Parti in base al presente Addendum deve avvenire in forma scritta. Nessuna modifica del presente Addendum sarà efficace se non apportata per iscritto e sottoscritta da entrambe le Parti.

  1. Variazioni del diritto 

In caso di (i) entrata in vigore di qualsiasi nuova legge applicabile in materia di protezione dei dati, (ii) qualsiasi modifica di una legge applicabile in materia di protezione dei dati esistente (ivi incluse le relative interpretazioni generalmente accettate), (iii) qualsiasi interpretazione di una legge applicabile in materia di protezione dei dati nuova o esistente da parte dell’utente o (iv) qualsiasi minaccia informatica grave nuova o emergente che, singolarmente o congiuntamente, richieda una modifica delle modalità con cui Indeed fornisce i servizi all’utente, le Parti dovranno concordare per iscritto in che modo ciò influirà sull’erogazione dei servizi da parte di Indeed e apportare modifiche eque ai termini del Contratto e ai servizi alla luce di qualsiasi procedura di modifica eventualmente convenuta dalle Parti. 

  1. Diritto applicabile e giurisdizione

17.1 La giurisdizione del presente Contratto corrisponderà a quella del Contratto principale. Qualora il Contratto principale non contenga alcuna clausola in merito alla giurisdizione, qualsiasi controversia o rivendicazione in relazione al presente Contratto sarà disciplinata e interpretata come segue:

17.1.1 qualora la parte Indeed contraente si trovi negli Stati Uniti d’America, ai sensi del diritto dello Stato del Texas; 

17.1.2 qualora la parte Indeed contraente si trovi al di fuori degli Stati Uniti d’America, ai sensi del diritto irlandese. 

Con la presente, ciascuna delle Parti acconsente alla giurisdizione personale esclusiva (ivi incluso per controversie o rivendicazioni non contrattuali) dei tribunali federali o statali della Contea di Travis, Texas, U.S.A., se si trova negli Stati Uniti, o di Dublino, Irlanda, se il responsabile del trattamento dei dati è ubicato altrove.

ALLEGATO

CLAUSOLE CONTRATTUALI TIPO 

  1. Le clausole contrattuali tipo del titolare e del responsabile del trattamento sono disponibili all’indirizzo:  
  1. Ai fini della stipulazione delle clausole contrattuali tipo:
    1. la clausola 7 facoltativa non trova applicazione;
    2. la descrizione del trasferimento dei dati personali di cui all’Appendice A del presente Contratto è da ritenersi inserita in luogo dell’Allegato I delle clausole contrattuali tipo; 
    3. l’Appendice B del presente Contratto è da ritenersi inserita in luogo dell’Allegato II delle clausole contrattuali tipo.

APPENDICE A

A. ELENCO DELLE PARTI

Esportatore/i dei dati/cliente:
Nome:
Indirizzo:
Nome, posizione, dettagli del contatto:
Attività pertinenti:
Ruoli:


Importatore dei dati:
Nome:
Indeed Ireland Operations Limited
Indirizzo:
124 St. Stephens Green, Dublin 2, Ireland, D02 C628
Contatto:
Indeed Ireland Operations Limited
ATTN: Data Protection Officer
124 St. Stephens Green 
Dublin 2 
Ireland
D02 C628
Attività pertinenti:
Indeed fornisce una piattaforma basata su web e i relativi servizi, consentendo alle persone in cerca di lavoro di caricare i propri CV e cercare lavoro e alle aziende di pubblicare annunci di lavoro, inserire link agli annunci di lavoro e individuare candidati (i “servizi Indeed“).
Ruolo:
responsabile del trattamento

B. DESCRIZIONE DEL TRASFERIMENTO

Categorie di soggetti interessati
I dati personali trasferiti riguardano le seguenti categorie di soggetti interessati: persone fisiche i cui dati personali sono forniti a Indeed tramite i servizi da parte (o dietro indicazione) del cliente, che possono includere, a titolo esemplificativo, i dipendenti, i collaboratori esterni e gli utenti finali del cliente o delle sue affiliate.
Finalità del trasferimento
Il trasferimento avviene per le finalità descritte di seguito. Indeed tratterà esclusivamente i dati personali del cliente in qualità di responsabile del trattamento per le seguenti finalità e solo quando necessario e in modo commisurato allo scopo di osservare le istruzioni del cliente: fornitura e aggiornamento dei servizi come concessi in licenza, configurati e utilizzati dal cliente e dai suoi utenti, ivi incluso tramite l’uso del cliente delle impostazioni di Indeed, dei controlli di amministratore o di altre funzionalità dei servizi; messa in sicurezza e monitoraggio in tempo reale dei servizi; risoluzione di problemi, bug ed errori; erogazione al cliente dell’assistenza richiesta, inclusa l’applicazione delle conoscenze ottenute dalle richieste di assistenza del singolo cliente a beneficio di tutti i clienti Indeed, ma solo nella misura in cui tali conoscenze siano rese anonime come previsto dal Contratto e dalla presente Appendice A che illustra l’oggetto, la natura, la finalità e la durata del trattamento dei dati personali dal titolare al responsabile del trattamento; qualsiasi altra istruzione documentata fornita dal cliente e riconosciuta come tale da Indeed ai fini del presente Addendum.
Categorie di dati personali
A seconda dei servizi utilizzati dall’utente, i dati personali trasferiti possono riguardare prevalentemente le seguenti categorie di dati: 
informazioni sull’account Indeed: dati associati all’account Indeed dell’utente finale, password, nome dell’azienda e preferenze del cliente. Ciò include: ID utente univoco di Indeed, accesso ai social media (facoltativo) e nome visualizzato.
Dati di autenticazione del cliente: questi possono includere nome utente e password, fatto salvo in caso di utilizzo di Single Sign On (SSO).
Contenuto dei colloqui. Ciò può comprendere video, audio, trascrizioni, appunti e domande del colloquio.
Messaggi di chat. Contenuti scambiati tra gli utenti su una piattaforma video ospitata da Indeed (ad esempio, Indeed Interview)
Informazioni del calendario. Queste possono includere programmi di riunioni e informazioni sugli eventi rese disponibili tramite le integrazioni controllate dal cliente (ad esempio, Outlook, Google Calendar).
Materiali dei candidati: dati divulgati ai datori di lavoro dalle persone in cerca di lavoro durante il processo di recruiting. Tali dati possono includere candidature, che contengono generalmente CV delle persone in cerca di lavoro, informazioni relative allo screening (quali risposte alle domande di selezione o risultati delle valutazioni), lettere di presentazione e qualsiasi altro dato che una persona in cerca di lavoro acconsenta a condividere con i datori di lavoro quando esprime il proprio interesse nei confronti di opportunità di impiego, ad esempio candidandosi o registrandosi per un evento. 
Materiali dei datori di lavoro: questi possono includere profili dei recruiter, dati sul cambiamento di stato della candidatura e appunti dei datori di lavoro sui candidati, nonché preferenze di questi ultimi.
Metadati dei colloqui: questi possono includere informazioni sull’utilizzo dei colloqui da parte dell’utente, quali frequenza, qualità, fuso orario, partecipazione e durata degli eventi, nonché attività di rete. 
Informazioni su rete e dispositivo: informazioni sul dispositivo mobile o fisso dell’utente, che possono comprendere dati di rete, sistema operativo, agente dell’utente, indirizzo MAC/IP e log di servizio.
Dati relativi alla soddisfazione e feedback dell’utente: questi possono includere valutazioni e feedback sotto forma di testo semplice sul modo in cui Indeed può migliorare i propri servizi. 
Frequenza del trasferimento (ad esempio, se il trasferimento dei dati è un’operazione una tantum o avviene su base continua) 
Continuo
Categorie particolari di dati personali (se opportuno)
Non sono richieste categorie particolari per avvalersi dei servizi. Tali categorie particolari di dati includono, a titolo esemplificativo, dati personali contenenti informazioni che rivelano l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, dati genetici o biometrici, dati concernenti la salute o l’orientamento sessuale dell’utente. La misura in cui tali dati riservati sono inviati è stabilita e controllata dal cliente a propria esclusiva discrezione.
Durata del trattamento
Il periodo di efficacia del Contratto principale, fatto salvo il caso in cui diversamente previsto dalla legge.
Natura e oggetto del trattamento
Indeed tratterà i dati personali del cliente al fine di fornire i servizi allo stesso in ottemperanza all’Addendum.
Periodo di conservazione (o, qualora non sia possibile stabilirlo, criteri utilizzati per definire tale periodo)
Il periodo di efficacia del Contratto principale, fatto salvo il caso in cui diversamente previsto dalla legge.

C. AUTORITÀ DI CONTROLLO COMPETENTE

Identificare le autorità di controllo competenti ai sensi della clausola 13 delle SCC:
L’autorità di controllo competente, ai sensi della clausola 13 delle SCC UE, deve corrispondere (i) all’autorità di controllo applicabile all’esportatore dei dati nel relativo Paese del SEE in cui è costituito o, (ii) laddove l’esportatore dei dati non sia costituito nel SEE, l’autorità di controllo applicabile al Paese del SEE dove il rappresentante europeo dell’esportatore dei dati è stato nominato ai sensi dell’articolo 27(1) del GDPR oppure, (iii) qualora l’esportatore dei dati non sia tenuto a nominare un rappresentante, l’autorità di controllo applicabile al Paese del SEE in cui si trovano i dati rilevanti interessati al trasferimento. 
Per quanto concerne i dati personali per cui trova applicazione il GDPR del Regno Unito, l’autorità di controllo competente è l’Information Commissioners Office (“ICO”). 
Per quanto concerne i dati personali per cui trova applicazione la LPD svizzera, l’autorità di controllo competente è la Swiss Federal Data Protection and Information Commissioner. 

APPENDICE B

MISURE DI SICUREZZA TECNICHE E ORGANIZZATIVE 

In ottemperanza al Contratto, il responsabile del trattamento dei dati adotterà e manterrà, nell’ambito del trattamento dei dati personali, misure di sicurezza (incluse tecniche e organizzative) adeguate volte a proteggere dall’accesso accidentale o illecito, dalla perdita, alterazione, divulgazione o distruzione di tali dati, in particolare quando il trattamento comporta la trasmissione dei dati tramite una rete, e da qualsiasi altra forma di trattamento illecita.

Nell’ambito della definizione delle misure di sicurezza tecniche e organizzative previste dal Contratto, il responsabile del trattamento dei dati prenderà in considerazione lo stato dell’arte, i costi di attuazione e la natura, l’ambito di applicazione, il contesto e le finalità del trattamento, nonché il rischio di diversi livelli di probabilità e gravità per i diritti e le libertà delle persone fisiche.

Il responsabile del trattamento dei dati attuerà le seguenti misure di sicurezza specifiche, in base a quanto applicabile:

 i dipendenti e i collaboratori esterni pertinenti devono essere formati in merito alle misure di sicurezza tecniche e organizzative;

  • i dati personali devono essere archiviati su server sicuri e protetti da un firewall;
  • i server devono essere monitorati tramite strumenti di monitoraggio della rete standard per il settore al fine di individuare potenziali violazioni della sicurezza;
  • i sistemi e i database aziendali devono essere protetti da password;
  • l’accesso diretto alla rete o tramite VPN deve essere limitato ai dispositivi autorizzati;
  • occorre l’autenticazione a due fattori per l’accesso VPN;
  • le password devono essere crittografate con hash e salt e archiviate in un database separato;
  • le autorizzazioni all’accesso dei dipendenti devono essere separate e limitate;
  • è necessario un monitoraggio attivo e automatizzato dei log degli accessi critici e del rilevamento di anomalie; 
  • occorre conservare i log degli accessi critici in base alle procedure di conservazione applicabili;
  • sono necessari metodi di pseudonimizzazione e crittografia;
  • occorrono sistemi volti a ripristinare in modo tempestivo la disponibilità e l’accesso ai dati personali in caso di incidente fisico o tecnico;
  • sono necessari processi per la regolare esecuzione di test, l’analisi e la valutazione dell’efficacia delle misure tecniche e organizzative al fine di garantire la sicurezza del trattamento.