Workation: quando si lavora dai luoghi di vacanza. I vantaggi dello smart working al mare

By Indeed Editorial Team

La pandemia da COVID-19 ha cambiato per sempre l'approccio al mondo del lavoro, portando alla ribalta lo smart working, noto anche come lavoro agile. Negli anni, questa nuova modalità di lavoro si è ulteriormente evoluta, dando vita a nuove tendenze, come quella della workation. Invece di limitarsi a lavorare da casa o da un ufficio fisso, infatti, la workation permette ai lavoratori di svolgere le proprie attività professionali non solo fuori dall'ufficio, ma anche fuori casa, direttamente dal luogo che hanno scelto per le loro vacanze.

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Workation e nomadismo digitale

Secondo un articolo della Repubblica sul lavoro dal luogo di vacanza, il trend della workation sarebbe esploso nel 2021, con quasi un italiano su quattro (23%) intenzionato a organizzare il proprio lavoro da un luogo scelto per la villeggiatura. Nel 2022, il dato ha raggiunto il 6% e la tendenza non pare volersi arrestare. 

In verità, però, la workation è un fenomeno che esisteva già prima del COVID-19: basti pensare ai cosiddetti nomadi digitali. Una volta riservato quasi solo esclusivamente ai liberi professionisti, il nomadismo digitale è ora diventato una scelta possibile per una più vasta gamma di professionisti: si prevede che nel 2025 il 75% dei lavoratori a livello globale opterà per questa forma di lavoro. Si può notare questo andamento anche nella tendenza di alcune zone turistiche a diventare sempre più attrattive in questo senso, scalando le classifiche, a livello internazionale, dei luoghi ideali per lavorare da remoto.

La workation in Italia

Da Nord a Sud, anche in Italia la workation diventa sempre più un'occasione da non lasciarsi sfuggire.

In una sezione dedicata alla modalità di lavoro in workation, infatti, il sito ufficiale dell'Alto Adige illustra cinque ottimi motivi per i quali scegliere la regione. Non solo bellezza del paesaggio, tradizione enogastronomica, iniziative di sostenibilità e ricchezza di tradizioni e cultura: alle ragioni si aggiungono vantaggi come la possibilità di instaurare relazioni con l'università di Bolzano o col parco scientifico e tecnologico dell'Alto Adige, tra gli altri, oltre al lungo calendario di eventi culturali di carattere internazionale che si tengono nella zona.

Nel 2020, l'assessore al Bilancio della Regione Puglia, Raffaele Piemontese, aveva già dichiarato che "La Puglia è in prima linea come possibile luogo dove esercitare il lavoro a distanza", sottolineando come ad attrarre fossero soprattutto i luoghi e le tradizioni enogastronomiche. Gli stessi albergatori, compresa l'opportunità, sempre più spesso parlano di smart room, ovvero stanze in cui si può scegliere di non pernottare, ma che sono comunque a disposizione per l'intera giornata, attrezzate con Wi-Fi, macchina del caffè e mazzetta di giornali.

Non mancano poi strutture e aziende che cercano di facilitare queste esperienze. Smartway, per esempio, è una start up digitale che ha creato una piattaforma che offre la possibilità di lavorare da varie località italiane. Gli obiettivi sono conciliare la produttività delle aziende e il benessere dei lavoratori, e sostenere comunità e territori locali. Il portale permette di accedere a spazi di lavoro dove usufruire della connessione a internet e di prenotare alloggi e avere un'assistenza in loco. Ad aderire sono state già diverse aziende italiane, tra le quali WINDTRE ed Everli.

Fattore di attrazione dei talenti 

Produttività, benessere (anche mentale) del dipendente, sostenibilità e sostegno delle comunità locali: come abbiamo visto, la workation può portare a tutto questo, che tradotto in termini di leadership significa anche un accrescimento dell'employer branding. Un'impresa che sappia stare al passo con i tempi, rispettando le esigenze dei propri dipendenti e trasformandole in nuove strategie, è un'impresa che non solo si sa distinguere dalle altre, ma che acquista anche credibilità e maggiore capacità di attrarre potenziali dipendenti. Se vuoi arricchire e soprattutto mantenere un talent pool di alto livello e che sappia restare competitivo, aprirti a questo nuovo trend potrebbe rivelarsi una scelta strategica.

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