Offerte di lavoro Gestionale - Biella, Piemonte

Siamo il più grande gruppo bancario privato ed indipendente italiano che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.

Nel nostro Gruppo il payroll è presidio di fiducia!

Per noi un cedolino corretto non è un semplice output amministrativo: è un elemento di fiducia, credibilità e rispetto verso chi lavora con noi.

Con questo spirito - per il nostro team HR Payroll di capogruppo - cerchiamo una persona che abbia sviluppato una forte identità professionale nel mondo payroll e che riconosca nella correttezza del dato, nel controllo scrupoloso e nella qualità di esecuzione il valore di un lavoro svolto con responsabilità, accuratezza e attenzione.

Questa opportunità potrebbe interessarti se già oggi ricopri il ruolo di Payroll Specialist nel settore bancario, se la complessità rappresenta una sfida in cui fare la differenza, se l’affidabilità è parte integrante della tua reputazione professionale e se per te, più di tutto, nel Payroll la precisione non è un dettaglio. È il servizio!

Le tue responsabilità principali

In questo ruolo sarai responsabile della corretta elaborazione delle retribuzioni e degli adempimenti connessi, contribuendo ogni giorno a garantire un servizio affidabile per le persone del Gruppo.

• Gestione dell’intero processo elaborazione paghe per le società del gruppo;

• Elaborazione e controllo dei cedolini;
• Gestione degli adempimenti annuali (CU, Autoliquidazione Inail, 770, etc.) e periodici (Uniemens, F24 etc);
• Gestione rapporti con Enti Previdenziali-Assicurativi-Ispettivi;
• Assistenza e supporto ai colleghi e alle colleghe in caso di richiesta di chiarimenti o nella gestione di eventuali problematiche di competenza;
• Analisi e recepimento delle novità legislative in materia di normativa del lavoro, fiscale, previdenziale e relativa valutazione delle implicazioni sui processi aziendali;
• Aggiornamento degli applicativi ed elaborazione della reportistica HR;
• Partecipazione attiva alle iniziative di semplificazione e automazione dei processi Payroll

I tuoi requisiti:

• 
  Almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo in gruppi complessi del settore finanziario/bancario
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL, con assoluta preferenza per CCNL Credito
• Elevata padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel)
• Ottima conoscenza di uno o più tra i principali gestionali di elaborazione paghe;
• Capacità di utilizzo appropriato di strumenti AI per migliorare produttività, qualità e accuratezza del lavoro, nel rispetto della normativa e della riservatezza dei dati
• Forte senso di responsabilità, autonomia operativa e spirito di iniziativa
• Capacità organizzative e di problem solving
• Precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio;
• Buone capacità relazionali e di lavoro in team
• Studi in discipline economiche, giuridiche o affini

Modalità e sede di lavoro: ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica iniziale a Biella per un onboarding efficace con possibilità successiva di valutare Milano o Torino a seconda delle reciproche necessità con una flessibilità adeguata a raggiungere i nostri risultati.

COSA OFFRIAMO

• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Credito
• Salary range min. RAL 38.000 € ca – max RAL 45.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione.
• Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.

La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.

• 
  Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;
• Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;
• Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;
• Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM;
• Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;
• Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;
• Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;
• Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis;
• Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;
• Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.

Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.

Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione.

In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.

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#bsh