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Offerte di lavoro Reclame - Gallarate, Lombardia

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    • Elaborare report periodici (stock, venduto).
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    • Si richiedono precedenti esperienze significative…
    • Pianificare e ottimizzare i processi e le attività di gestione operativa.
    • Diploma di scuola superiore o Laurea.
    • Esperienza nell’ambito della pianificazione.
    • Mantenere relazioni con i clienti chiave, gestendo con tempestività i reclami e le escalation per garantire elevati livelli di customer satisfaction.
    • Capacità di leggere il disegno tecnico.
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    • A seconda del progetto assegnato, il lavoro sarà principalmente on-site ad Lisbona.
    • Fornire assistenza clienti in italiano tramite telefono (inbound/outbound)…
  • Nel territorio di Varese un punto vendita della Grande Distribuzione cerca Addetto/a alla consulenza clienti per dare supporto diretto alla clientela.…
    • Gestione chiamate in entrata e ticket via email per richieste commerciali e logistiche.
    • Coordinamento con magazzino e trasporti per verifiche su ordini e…
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    • Siamo alla ricerca di un/una addetto/a alle vendite part time da inserire nei nostri punti vendita nella zona di Varese e provincia.
    • Siamo alla ricerca di un/a specialista Sales & Operations che abbia dimestichezza con il settore della logistica air-freight e nell’e-commerce.
    • Brandart è l'hub globale di innovazione per soluzioni di packaging e visual merchandising.
    • Elaborare report periodici (stock, venduto).

Job Post Details

Leonardo SpA logo

VEL - Product Quality Engineer - job post

Leonardo SpA
Stelle: 3.9 su 5
28062 Cameri
32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno

Dettagli dell'annuncio di lavoro

Retribuzione

  • 32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno

Tipo di contratto

  • Tempo indeterminato

Località

28062 Cameri

Descrizione completa della posizione

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All'interno della Bu Velivoli della Divisione Aeronautica, nell'U.O. Operations & Supply Chain, stiamo cercando un/a Product Quality Engineer per la sede di Cameri.

La risorsa sarà inserita nel team di Qualità Prodotto e supporterà le attività di identificazione e analisi delle cause radice (RCCA) in caso di non conformità o problematiche riscontrate durante il processo produttivo. Collaborerà con i reparti di produzione, ingegneria e qualità per implementare azioni correttive efficaci e contribuire al miglioramento continuo dei processi.

Principali attività:
  • Analisi delle non conformità: Supporto nell'identificazione delle cause radice attraverso metodologie RCCA (5 Whys, Ishikawa, FMEA).
  • Implementazione azioni correttive: Collaborazione con i reparti coinvolti per definire e monitorare l'efficacia delle azioni correttive.
  • Monitoraggio delle performance: Raccolta e analisi di dati relativi a sdifettologie, rilavorazioni e reclami per individuare tendenze e aree di miglioramento.
  • Redazione reportistica: Preparazione di report dettagliati su attività RCCA, risultati ottenuti e raccomandazioni per il miglioramento.

Titolo di Studio:

Laurea di I o II livello (preferibilmente Ing. Aeronautica, Meccanica o Gestionale) o in caso di diploma tecnico è richiesta anche se breve precedente esperienza nel campo.

Esperienza Richiesta:

Junior (1 - 3 anni di esperienza)

Competenze Tecniche:
  • Conoscenze ingegneristiche di base, sia tecniche che gestionali;
  • Preferibile familiarità con tematiche aeronautiche.
  • Preferibile familiarità con metodologie di Root Cause Analysis (es. 5why, Ishikawa, FMEA)
  • Conoscenza di base delle normative qualità (es. ISO 9100)

Competenze Comportamentali:
  • Pensiero analitico e orientamento alla risoluzione dei problemi
  • Buone capacità comunicative e di collaborazione con team interfunzionali
  • Proattività e desiderio di apprendere

Conoscenze linguistiche:

Inglese livello medio-avanzato (B2 o superiore).

Competenze Informatiche:
  • Buona conoscenza di Excel (tabelle pivot, grafici, formule base)
  • Conoscenza base di strumenti di presentazione (PowerPoint o simili)

Altro:

Disponibilità a trasferte occasionali presso altri siti della Divisione, anche all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

  • Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
  • Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;
  • Categoria contrattuale: Impiegato
  • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
  • Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000;
  • Tredicesima mensilità;
  • Premialità legata ai risultati di Business;
  • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
  • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
  • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla propost economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Junior

Primary Location:

IT - Cameri - Loc. Aereoporto

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working:

Onsite
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