offerte di lavoro - Grezzana, Veneto
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- Data di pubblicazione: 22 maggio 2026.
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- Attitudine commerciale e orientamento al risultato: Capacità di promuovere i servizi offerti dalla clinica e di raggiungere obiettivi di vendita.
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Job Post Details
Impiegato front office - job post
Dettagli dell'annuncio di lavoro
Tipo di contratto
- Somministrazione
Turni e orari
- Turno diurno
Località
Benefit
Estratto dalla descrizione completa della posizione
- Cellulare aziendale
Descrizione completa della posizione
Impiegato front office
-
Codice annuncio: 1005469
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Data di pubblicazione: 22 maggio 2026
-
Industria: Engineering
-
Validità annuncio fino a : 30 giugno 2026
-
Posizioni ricercate : 1
-
In presenza / Da remoto: In presenza
-
Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
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Dipartimento: amministrazione
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Contratto: Tempo determinato
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Opportunità Green: No
Descrizione
Impiegato/a Front Office – Silea (TV)
Azienda solida e strutturata con sede a Silea è alla ricerca di una figura da inserire come Impiegato/a Front Office .
Mansioni principali
- Gestione attività di front office e accoglienza
- Organizzazione e gestione prenotazioni alberghiere
- Coordinamento rifornimenti per cantieri (es. caffè, acqua, materiali di consumo)
- Gestione note spese
- Supporto operativo e amministrativo alle attività aziendali
Requisiti
- Precisione, ordine e affidabilità
- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità
- Attitudine al lavoro in team e al contatto con fornitori
- Gradita esperienza in ruoli analoghi
Orario di lavoro
- Orario giornaliero: 08:30 – 18:30
- Pausa pranzo obbligatoria di 2 ore
Benefit
- Pranzo completamente pagato presso uno dei 5 ristoranti convenzionati nella zona
- Cellulare aziendale per gestione reperibilità
- Inserimento in un contesto strutturato e dinamico
Cosa offriamo
- Contratto di apprendistato
- Ottime prospettive di crescita , in particolare in ambito amministrativo
- Ambiente professionale e organizzato Percorso di sviluppo interno
Annuncio valido fino a: 30-Jun-2026
Azienda
Requisiti
Città
Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.
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Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)