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Offerte di lavoro Zucchetti - Lodi, Lombardia

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Job Post Details

Back Office Amministrativo e Post Vendita - Zucchetti Informatica - job post

Zucchetti S.p.a.
Stelle: 3.1 su 5
26900 Lodi

Località

26900 Lodi

Descrizione completa della posizione

Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!


www.zucchetti.it



Posizione:

Per Zucchetti Informatica, società del gruppo Zucchetti che opera nell'ambito dell'Information Technology dal 1983 con un'offerta integrata di servizi sistemistici (analisi e progettazione di sistemi, helpdesk, data center, cloud, system integration, outsourcing…) e partner dei principali vendors di ICT siamo alla ricerca di una figura da inserire nel ruolo di back office Amministrativo e Post Vendita per la nostra sede di Lodi.


La risorsa si occuperà delle seguenti attività:


  • Gestione e monitoraggio contratti in fase di post vendita, ciclo attivo e passivo;
  • Gestione rapporto con clienti interni ed esterni, e fornitori;
  • Produrre la reportistica periodica sulle azioni intraprese, sull'evoluzione del mercato di riferimento, su eventuali nuove opportunità commerciali;
  • Gestione ciclo attivo e passivo;
  • Verifica del rispetto delle procedure concordate e delle tempistiche di pagamento;
  • Predisposizione documentazione relativa alle esportazioni.

Requisiti:

  • Diploma o Laurea ad indirizzo amministrativo economico;
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Word e Excel);
  • Gradita esperienza pregressa nella mansione e conoscenza dei software gestionali Zucchetti;
  • è considerato un plus la conoscenza della lingua inglese.


Completano il profilo ottime capacità relazionali e comunicative, capacità a lavorare sia in autonomia sia in team, ottime capacità di problem-solving.


Altre informazioni:

Ti offriamo:


  • CCNL: Terziario, Distribuzione e Servizi;
  • RAL: da 25.000€ a 28.000€ in funzione delle competenze che verranno valutate durante l'iter di selezione;
  • Premio obiettivi commerciali;
  • Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
  • Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
  • People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
  • Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
  • Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
  • Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.

Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.


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#BeZucchetti


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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