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Offerte di lavoro Diversity & Inclusion HR - Milano, Lombardia

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    • Supporto ai processi HR: gestione presenze, contratti, onboarding, comunicazioni ai dipendenti, raccolta fabbisogni formativi, gestione del disciplinare.
    • Gestione dei progetti di integrazione di policy e processi HR, in stretta collaborazione con i colleghi del Gruppo.
    • Onboarding & Compliance: Support the collection and verification of employee onboarding documents, ensuring strict compliance with Italian labor laws and…
    • Per potenziamento del reparto Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist.
    • Gestione delle presenze, assenze, ferie, permessi e malattie del…
    • Gestione e verifica dei dati relativi a presenze, assenze, ferie, permessi, straordinari e giustificativi tramite sistemi di time & attendance.
    • Pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali.
    • Screening dei CV e ricerca attiva di candidati.
    • Organizzazione e gestione dei colloqui.
    • La risorsa si dovrà occupare delle seguenti attività in affiancamento a tempo pieno di una figura senior già presente part time.
    • Tipo di contratto:* da definire in base all’esperienza (tempo indeterminato).
    • Coordinamento dei colloqui con i line manager.
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    • I nostri commerciali hanno il compito di vendere e proporre il servizio della somministrazione alle aziende potenziali clienti del territorio, con un…
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    • Ricerca una figura professionale capace di gestire in autonomia le attività relative ai dispositivi Regionali e Nazionali finalizzate all'inserimento lavorativo…
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    • Gestione della relazione con l’utenza, gestione del percorso di orientamento (bilancio di competenza, ricerca attiva del lavoro, orientamento specialistico,…
    • La Divisione Sanipiù nasce con l'obiettivo di rispondere in maniera sempre più mirata alle esigenze specifiche del settore sanitario privato.
    • Wash Out è una realtà in forte crescita e, per questo motivo, è alla ricerca di un/una Human Resources Specialist- STAGE*-per la sede di Milano.
    • Esperienza pregressa in un ruolo simile.
    • Si offre contratto a tempo determinato con finalità assuntiva.
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    • CONSULENTE COMMERCIALE - SERVIZI HR ALLE AZIENDE.
    • I nostri commerciali hanno il compito di vendere e proporre il servizio della somministrazione alle aziende…

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Job Post Details

HR Specialist – Azienda Energetica/Impiantistica - job post

Decabo Srl
Milano, Lombardia
27.000 € - 34.000 € all'anno

Dettagli dell'annuncio di lavoro

Retribuzione

  • 27.000 € - 34.000 € all'anno

Tipo di contratto

  • Tempo indeterminato
  • Tempo pieno

Località

Milano, Lombardia

Benefit

Estratto dalla descrizione completa della posizione

  • Bevande gratis
  • Supporto allo sviluppo professionale
  • Affiancamento
  • Assicurazione sanitaria
  • Parcheggio libero
  • Cellulare aziendale
  • Buoni pasto

Descrizione completa della posizione

Impiegato/a HR.-- azienda Energetica/Impiantistica

Decabo srl, azienda attiva nei servizi energetici, termoidraulici e impiantistici, ricerca una figura di Impiegato/a HR Senior da inserire nel proprio team.

La risorsa riporterà al Responsabile Amministrativo e svolgerà un ruolo trasversale a supporto dell’organizzazione aziendale.

Attività principali

  • Supporto ai processi HR: gestione presenze, contratti, onboarding, comunicazioni ai dipendenti, raccolta fabbisogni formativi, gestione del disciplinare.
  • Supporto all’organizzazione interna: affiancamento ai tecnici per esigenze operative, comunicazione interna, archiviazione documentale.
  • Monitoraggio delle esigenze dei dipendenti.
  • Gestione richieste interne e problem solving quotidiano.
  • Monitoraggio dei task assegnati efornitura costante di feedback al Responsabile Amministrativo.
  • Supporto nei progetti aziendali (miglioramento processi, digitalizzazione, sicurezza)
  • Scouting nuove assunzioni.
  • Valorizzazione risorse.
  • Coordinamento con studio esterno per paghe e contributi e diritto del lavoro.

Requisiti

  • Esperienza pregressa in ruoli HR, amministrativi.
  • Attitudine al problem solving pratico e al supporto operativo.
  • Ottime capacità comunicative: deve rapportarsi con tecnici, fornitori e colleghi di diverse funzioni.
  • Precisione, riservatezza, affidabilità.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office e predisposizione ai software gestionali (gradita conoscenza Zucchetti).
  • L'esperienza in aziende di servizi, impiantistiche, manutenzione o facility sarà considerata un plus.

Cosa offriamo

  • Contratto commisurato all’esperienza.
  • Ambiente dinamico, in crescita, con possibilità di autonomia crescente.
  • Formazione e affiancamento iniziale.
  • Ruolo centrale nell’organizzazione quotidiana della sede e del team

Contratto di lavoro: Indeterminato a tempo pieno

Benefit:

  • Bevande gratis
  • Buoni pasto
  • Cellulare aziendale
  • Assicurazione sanitaria

Disponibilità al pendolarismo/trasferimento:

  • Milano, Lombardia: Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Preferenziale)

Domande di preselezione:

  • Voto di diploma (scuola superiore) e Università

Esperienza

  • Impiegato hr: 3 anni (Preferenziale)

Contratto di lavoro: Tempo indeterminato, Tempo pieno

Retribuzione: €27.000,00 - €34.000,00 all'anno

Benefit:

  • Assistenza sanitaria integrativa
  • Bevande gratis
  • Buoni pasto
  • Cellulare aziendale
  • Distributori automatici di snack e bevande
  • Parcheggio libero
  • Supporto allo sviluppo professionale

Disponibilità al pendolarismo/trasferimento:

  • Milano, Lombardia: Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Preferenziale)

Domande di preselezione:

  • Che percorso di studi hai fatto e con che voto sei uscito dalle scuole superiori?

Esperienza:

  • Gestione risorse umane: 2 anni (Preferenziale)

Sede di lavoro: Di persona

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