Offerte di lavoro SAP ABAP - Milano, Lombardia

Luogo di lavoro

Milano

Inizio

Immediato – 12 mesi/indeterminato

Codice posizione

2025-093-MI-ABAP

Chi siamo & cosa proponiamo

Software Partner Italia ricerca 1 Profilo ABAP junior da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.

L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà di medio/lungo periodo.

Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o tempo indeterminato e richiede un impegno full-time presso la sede del cliente di Milano.

Cosa chiediamo

Il candidato ideale svolgerà la sua mansione in un team che si occupa di attività di manutenzione applicativa (correttiva ed evolutiva) e di operations, prevalentemente sull’ERP aziendale SAP e del parco applicativo aziendale (Staff, HR, Operations).
La risorsa parteciperà ad attività di:

• Operations
• Assistenza utenti
• Documentazione
• Piccole evolutive/migliorative rispetto a processi esistenti
  Conoscenze e competenze richieste:
• Precedente esperienza maturata nell’ambito dello sviluppo di programmi e applicazioni su ERP SAP con utilizzo del linguaggio ABAP
• Preferibile conoscenza della programmazione per classi, web services in/out
• Preferibile conoscenza dei fondamenti dei servizi di comunicazione REST, API e dei formati JSON, XML
• Preferibile conoscenza MM-PM-FI-CO-SD
• Flessibilità e buona predisposizione al lavoro in team
• Problem solving

Come candidarsi

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo selezione.risorse@SWPItalia.com indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).