Offerte di lavoro Responsabile Marketing - Napoli, Campania
- Q8Napoli, Campania
- All’interno della Direzione Retail & Marketing, assicurerai l'operatività dei punti vendita coerentemente agli obiettivi di fatturato e di sviluppo fissati…
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RESPONSABILE MARKETING
Spesso risponde entro 1 giornoMinicaseificio CostanzoLusciano, Campania- Supporto allo sviluppo professionale
- Parcheggio libero
Annuncio- Email marketing, CRM e automazioni.
- Analisi dei dati e preparazione della reportistica marketing.
- Esperienza concreta nel marketing o in ruoli simili;
- ADEMPITALIACasalnuovo di Napoli, Campania
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Annuncio- Conoscenza del GDPR applicato al marketing.
- Performance marketing: 1 anno (Obbligatorio).
- Email marketing: 2 anni (Obbligatorio).
- ADECCO80013 Casalnuovo di NapoliAnnuncio
- Adecco Italia s.p.a. ricerca per importante azienda operante nel settore.
- Al raggiungimento degli obiettivi e forte attitudine al problem solving.
- Leonardo SpA80038 Pomigliano d'Arco
- Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche…
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- ReverseNapoli, Campania
- Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio.
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- Raffaele NoceraNapoli, Campania
- Ci metteremo in contatto con le candidature con profili adeguati entro 20 giorni dalla ricezione.
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- Raffaele Nocera80053 Castellammare di Stabia
- Gestire le relazioni con fornitori esterni e partner di marketing.
- Almeno 3-5 anni di esperienza in gestione di progetti di marketing.
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- Raffaele NoceraCampania
- Risponde alla Direzione Generale, partecipa alla definizione delle strategie commerciali e di marketing e gestisce e coordina l’attività di vendita.
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- Unichips Italia spaProvincia di Napoli, Campania
- Mandato di agenzia Enasarco, in esclusiva con l’Azienda a Tempo indeterminato, full time.
- Portafoglio clienti, in esclusiva, realmente attivo.
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- Red BullNapoli, Campania
- I nostri Red Bull Student Marketeers fanno parte del programma più dinamico ed efficace di rappresentanza del Brand e del prodotto nel mondo.
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- BLINDARTE80125 Napoli
- Residenza nel comune di Napoli o limitrofo.
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni in realtà in ambito sicurezza o in attività di intermediazione di oggetti di…
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- Bold Brain StudioGiugliano in Campania, Campania
- Esperienza di almeno 2 anni come Social Media Manager in un’agenzia pubblicitaria e/o di comunicazione e marketing.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
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Job Post Details
RESPONSABILE COMMERCIALE RETE
Dettagli annuncio di lavoro
Descrizione completa della posizione
RESPONSABILE COMMERCIALE RETE
Q8 opera in un contesto internazionale nel settore energy, contribuendo attivamente al processo di energy transition e allo sviluppo di soluzioni sempre più sostenibili e innovative. In uno scenario in continua evoluzione, lavoriamo per connettere persone, territori e bisogni, supportando un sistema in trasformazione e orientato al futuro.
Attraverso prodotti e servizi innovativi, favoriamo la mobilità di persone e merci, con attenzione all’ambiente, alla salute e sicurezza e alla creazione di valore nel sistema in cui operiamo. Questo approccio si riflette anche nel nostro modo di lavorare: un contesto inclusivo e dinamico, che valorizza collaborazione, crescita e sviluppo continuo.
Coerentemente con questo modello, offriamo la possibilità di intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale, attraverso esperienze trasversali all’interno dell’azienda in cui formare e arricchire le proprie competenze.
STIAMO CERCANDO UN RESPONSABILE COMMERCIALE RETE
All’interno della Direzione Retail & Marketing, assicurerai l'operatività dei punti vendita coerentemente agli obiettivi di fatturato e di sviluppo fissati dalla Direzione Rete.
Le attività principali che seguirai:
- Assicurare l'espletamento delle attività necessarie per il raggiungimento degli obiettivi di vendita fissati per carburanti, lubrificanti e carte di credito carburanti
- Seguire l'implementazione delle politiche commerciali e promozionali fissate dalla Direzione Rete
- Cura dello svolgimento delle attività amministrative di collegamento tra il campo/periferia e la sede
- Assicurare l'assegnazione degli obiettivi ai gestori dei punti vendita monitorandone gli andamenti e proponendo, ove necessario eventuali modifiche nelle azioni promozionali e commerciali
- Curare e archiviare la documentazione necessaria al funzionamento del PV (modulistica, contratti, proposte, certificati e licenze, ecc.)
- Effettuare analisi Trading Area e di studio della concorrenza
- Eseguire l'analisi dei crediti e della situazione finanziaria dei gestori al fine di garantire l'operatività dei punti vendita.
- Segnalare eventuali criticità/inefficienze e richiede interventi di manutenzione
- Gestione del budget "piccola manutenzione"
- Assicurare la sicurezza dei punti vendita in linea con la policy SHE.
- Collaborazione alle attività del servizio su richiesta del supervisore
Requisiti chiave per il ruolo:
- Laurea magistrale in discipline economiche o ingegneristiche
- Conoscenza della lingua inglese (livello B1)
- Buone doti relazionali e orientamento alla collaborazione
- Proattività e senso di responsabilità
- Disponibilità a valutare opportunità di sviluppo in altre sedi
Sede: Napoli
Cosa offriamo:
Per la posizione è previsto un inserimento con contratto di lavoro full-time a tempo indeterminato, CCNL Energia e Petrolio e accordi integrativi aziendali, con inquadramento in un range tra livello 4.2 e livello 3.3 del sistema di classificazione previsto dal CCNL applicato.
L’offerta retributiva prevista per la posizione è compresa indicativamente in un range tra € 40.000 e € 46.000, da definire in funzione dell’esperienza professionale maturata e delle competenze.
Accanto alla componente economica, offriamo un sistema di benefit che supporta concretamente crescita e benessere: una modalità di lavoro flessibile, auto aziendale ad uso promiscuo, percorsi strutturati di formazione continua.
Processo di selezione:
Tutte le candidature saranno valutate sulla base di criteri professionali, oggettivi e non discriminatori, coerenti con le caratteristiche e i requisiti della posizione.
Il percorso di selezione prevede:
- Valutazione del curriculum vitae
- Primo colloquio conoscitivo (anche in modalità remota) con HR e People Manager
- Valutazione delle competenze chiave e dell’allineamento al modello aziendale
- Secondo colloquio (anche in modalità remota) con HR e Business Line
INSIEME OLTRE OGNI DISTANZA: Entrare in Q8 significa collegare persone, territori e bisogni, contribuendo a una mobilità responsabile in un contesto che valorizza persone, innovazione e responsabilità!