Impiegato/a Amministrativo/a– Categorie Protette (Art. 1 L. 68/99) part time

Da oltre 100 anni, COL GROUP è sinonimo di eccellenza e innovazione nel settore elettromeccanico.
Con più di 400 professionisti e 4 sedi in Italia (Torino, Milano, Bergamo e Catania), il nostro Gruppo – composto da COL Giovanni Paolo, IME GROUP (IMEQUADRI e IMEMONT) e Teamware – sviluppa soluzioni avanzate per infrastrutture di trasmissione e distribuzione dell’energia elettrica a media e alta tensione.
Siamo protagonisti della transizione energetica, investiamo costantemente in ricerca e sviluppo e crediamo nel talento come motore del cambiamento.
Se cerchi un ambiente in forte espansione, dinamico, solido e orientato al futuro, entra a far parte di COL GROUP: qui il tuo contributo può fare la differenza.

La risorsa supporterà le attività organizzative dell’ufficio Amministrazione per la Business Unit Alta Tensione, garantendo precisione, ordine e affidabilità, con un forte orientamento alla gestione metodica delle attività e delle scadenze.

Responsabilità

• Gestione della documentazione (archiviazione digitale e cartacea)
• Supporto nella redazione e revisione di documenti e report
• Inserimento e aggiornamento dati su file Excel e sistemi aziendali
• Pianificazione e monitoraggio scadenze
• Supporto nella gestione delle comunicazioni interne
• Collaborazione con diversi reparti per il coordinamento delle attività
• Preparazione di report periodici e di sintesi

Competenze richieste

• Diploma di scuola superiore
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
• Buona dimestichezza con strumenti digitali e gestionali aziendali
• Affidabilità, precisione e senso di responsabilità
• Capacità di rispettare scadenze e priorità
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Attitudine al problem solving operativo

Cosa offriamo

• Contratto di lavoro part time 25 ore a settimana a tempo determinato di iniziali 6 mesi rinnovabili
• Range RAL: 23.000 – 26.000 euro, CCNL Industria Metalmeccanica riproporzionato alle ore di part time
• Data inizio settembre 2026
• Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico orientato alla collaborazione e al successo.
• Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze.
• Buoni pasto e welfare.

Sede di lavoro

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato.

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa