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Offerte di lavoro Secondo Lavoro - Reggio Emilia, Emilia-Romagna

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    • SB è alla ricerca di una figura da inserire come Receptionist Turnante che possa coprire sia i turni diurni (7-15, 15-23) che notturni (23-7).
    • Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
    • Dimestichezza con PC e pacchetto Office.
    • Anche senza esperienza pregressa, valutiamo candidati alla prima…
    • Visualizza tutti gli annunci di lavoro - magazzino - Annunci (Carpi) - lavoro - Sportellista - Carpi, Emilia-Romagna
    • Ricerca Stipendi: Impiegato/a sportello a tempo indeterminato, stipendi - Carpi, Emilia-Romagna
    • Leggi le domande e risposte più comuni su magazzino
    • Retribuzione 1.450-1.620 € lordi mensili (CCNL Trasporti e Logistica).
    • Tempo pieno full-time 40 ore, lun-ven con turni continuativi.
    • Interesse per l'ambito moda o fashion retail.
    • Work-life balance & Onboarding: Modello di lavoro full-remote.
    • A partire dal secondo anno, accesso a un piano di Long Term Incentive legato alle performance…
    • Attitudine al problem solving, organizzazione e lavoro in team.
    • Gestire le attività di delivery dei servizi di telecomunicazione (FTTH).
    • Sostituzione e collegamento di periferiche (monitor, tastiere, mouse, stampanti, docking station).
    • Installazione o sostituzione di componenti semplici (RAM,…
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    • Assunzione part-time con disponibilità a lavorare 5/6 giorni (da 27 a 33 ore la settimana) incluse come giornate lavorative sabato e domenica.
    • Offriamo un inserimento con inquadramento secondo il CCNL TURISMO - Pubblici Esercizi.
    • L'azienda per il proprio locale sito presso il Centro Commerciale I…
    • Offriamo un inserimento con inquadramento secondo il CCNL TURISMO - Pubblici Esercizi.
    • L'azienda per il proprio locale sito presso il Centro Commerciale I…
    • Orario di lavoro full time su tre turni 5:00-12:30; 12:30-20:00; 20:00-3:30, richiesta disponibilità a straordinari al sabato.
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    • Stiamo cercando Guardie Giurate da inserire nel nostro team operativo per i servizi attivi a Reggio Emilia e provincia.
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    • Approccio multitasking, flessibilità, gestione del tempo e spiccato orientamento al cliente sono le principali caratteristiche dei nostri Crew.
    • Orario di lavoro: full-time;
    • Garantire il rispetto delle normative di sicurezza sul posto di lavoro;
    • Capacità di problem solving e buona attitudine al lavoro di…
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    • Esperienza pregressa in un ruolo simile;

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Job Post Details

Xenia S.p.A SB logo
Receptionist Turnante - a chiamata
Xenia S.p.A SB
·
3.5
42015 Correggio
9,50 € - 10,50 € all'ora
Tempo indeterminato
Candidati ora

Dettagli annuncio di lavoro

9,50 € - 10,50 € all'ora
Tempo indeterminato
Turno notturno, Turno diurno, Turni
Da 42015 Correggio

Descrizione completa della posizione

Phi Hotel dei Medaglioni di Xenia S.p.A. SB è alla ricerca di una figura da inserire come Receptionist Turnante che possa coprire sia i turni diurni (7-15, 15-23) che notturni (23-7).

Attività:

  • Accoglienza del cliente

  • Vendita delle stanze

  • Gestione delle prenotazioni e degli arrivi

  • Annotazione dei dati del cliente

  • Assegnazione della stanza

  • Ricezione delle richieste del soggiornante durante la permanenza

  • Amministrazione della cassa

  • Redazione del conto incasso del relativo corrispettivo

  • Disbrigo delle pratiche per la partenza del cliente

Formazione ed Esperienze:

  • Diploma di scuola alberghiera (preferibile)

  • Esperienza di 1 o più anni nella mansione

Requisiti:

  • Ottima lingua inglese, preferibile la conoscenza di una seconda lingua straniera

  • Conoscenze informatiche di base

  • Attitudine al lavoro in team

  • Attitudine alla relazione con il cliente

  • Attitudine al problem solving

  • Cordialità, serietà, precisione, affidabilità

Si offre iniziale contratto a chiamata.

Retribuzione: chiamata tra i 9.50 €/h e i 10.50 €/h

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.

In linea con il proprio Codice Etico, Xenia si impegna ad adottare principi di comportamento che favoriscono la diversità, l'equità e l'inclusione del proprio personale.

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