Descrizione azienda

Sei pronto ad entrare a far parte della nostra squadra?

#BeSynergiePeople

Il talento ha un volto nuovo: il tuo!

Ogni giorno costruiamo il successo insieme

Mettendo al centro le persone e il loro talento.

Entrare a far parte di Synergie è molto più che trovare lavoro

È l’inizio di un percorso fatto di crescita, passione e valori condivisi:

Innovazione, ️ Sostenibilità, Concretezza

Immaginiamo il futuro e realizziamo soluzioni reali.

❤️ Passione, Collaborazione, Vicinanza

Lavoriamo con il cuore, fianco a fianco con persone e aziende.

Eccellenza, Affidabilità, Velocità

Puntiamo al meglio, rispondiamo alle sfide con prontezza.

Synergie è il luogo dove talento ed energia costruiscono il futuro.

Be your best profile. Be unique. Be Synergie People.

Posizione:

Cerchiamo un/una AI Act Compliance Specialist che si occupi in modo operativo degli adempimenti tecnico-organizzativi previsti dall’AI Act, applicando le linee guida fornite dai consulenti esterni e lavorando a stretto contatto con Compliance, IT e business.

Il/La nuovo/a collega si occuperà di:

• Gestire il processo di censimento e qualificazione preliminare di nuove iniziative AI, supportando la classificazione del rischio e l’attivazione dei flussi di compliance applicabili
• Eseguire le procedure di conformity assessment seguendo le check-list e le metodologie fornite
• Mantenere aggiornato il registro AI
• Gestire le attività di registrazione dei sistemi nella banca dati UE
• Compilare e mantenere aggiornate le valutazioni dei rischi sui sistemi AI
• Condurre le Fundamental Rights Impact Assessment (FRIA) sulla base dei template forniti
• Coordinarsi con l’ufficio compliance per l’allineamento con le DPIA esistenti
• Predisporre e mantenere la documentazione tecnica del caso e relativa alla gestione qualità del sistema
• Eseguire il processo di due diligence sui fornitori di soluzioni AI applicando i template e i questionari predisposti
• Supportare audit interni e ispezioni esterne preparando documentazione ed evidenze
• Mantenere lo storico delle attività di monitoraggio e degli interventi correttivi
• Supportare il business nella raccolta delle informazioni necessarie alla valutazione preventiva di nuove iniziative AI

Requisiti:

Requisiti richiesti:

• 2-4 anni di esperienza in ruoli operativi su compliance tecnologica: privacy operations, GRC, gestione documentale di sistemi qualità, supporto a DPO, o ruoli analoghi
• Laurea in Giurisprudenza, Ingegneria, Informatica, Economia o discipline affini
• Certificazioni preferenziali (non obbligatorie): CIPP/E, CIPM, AIGP, ISO/IEC 42001 Foundation
• Esperienza diretta su AI Act, fortemente preferenziale aver lavorato su almeno un progetto di adeguamento normativo tech
• Conoscenza dell’impianto generale dell’AI Act e degli obblighi differenziati per provider e deployer di sistemi ad alto rischio
• Dimestichezza con sistemi di gestione documentale e con la tenuta di registri e evidenze di compliance
• Conoscenza preferenziale di ISO/IEC 42001 e dei principali standard correlati
• Buone capacità relazionali per interagire con interlocutori eterogenei (consulenti esterni, tecnici interni, business, HR)
• Autonomia operativa all’interno di un perimetro metodologico già definito
• Inglese buono (scritto, per la documentazione di riferimento)

Altre informazioni:

Si offre:

Offriamo un percorso di formazione in ingresso e continua, un concreto percorso di crescita personale e professionale, momenti di condivisione e confronto con i colleghi, figure di supporto territoriali, un contesto operativo stimolante e in crescita.

L'attività si svolgerà presso la Sede di Via Pisa 29 Torino dal Lunedì al Venerdì con orario full time.

L'inquadramento del/la nuov* collega sarà discusso nel corso del processo di selezione.

RAL: 30k-35k

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004