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Offerte di lavoro Bancario - Verona, Veneto

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    • Da metà settembre a fine ottobre (full time).
    • Da novembre a fine marzo (venerdì, sabato e domenica).
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    • Addetto alla vendita al banco con esperienza nel mondo dei pezzi di ricambio per veicoli industriali e auto.
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    • Offriamo contratto in somministrazione con scopo di assunzione diretta in azienda.
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    • Il profilo ideale deve essere in possesso di conoscenza, anche minima, del settore.
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Job Post Details

Veneto - Progetto Giovani - Retail banker junior - job post

Gruppo Bancario Credito Emiliano - Credem
Veneto
35.650 € all'anno
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Dettagli dell'annuncio di lavoro

Retribuzione

  • 35.650 € all'anno

Tipo di contratto

  • Tempo determinato
  • Tempo indeterminato

Località

Veneto

Benefit

Estratto dalla descrizione completa della posizione

  • Affiancamento
  • Convenzioni aziendali
  • Cellulare aziendale
  • Buoni pasto

Descrizione completa della posizione

L'opportunità in Credem

Il
Gruppo Credem
è tra le dieci maggiori banche quotate in Italia e una delle banche commerciali più solide d'Europa. Il nostro purpose è creare valore e benessere sostenibili nel tempo per i clienti, le nostre persone, gli azionisti e la collettività. I nostri valori fondamentali sono la
semplicità
, la
fiducia
e l'
intraprendenza
.

Sarai inserito nell'area
commercial banking
all'interno delle filial
i
del territorio di Milano e dell'hinterland e farai parte di un team dinamico e orientato ai risultati, dove la tua crescita sarà costantemente supportata.

Il ruolo di retail banker junior

In qualità di retail banker junior sarai una figura chiave per la gestione e lo sviluppo della relazione con i nostri clienti. Ti occuperai di:


  • accoglienza, consulenza e supporto commerciale:
    gestire l'accoglienza del cliente, comprendendo le sue esigenze e indirizzandolo al meglio verso e prodotti e i servizi bancari (conti correnti, prestiti, mutui, ecc.).

  • apprendimento e crescita:
    partecipare attivamente ai percorsi formativi per sviluppare le tue competenze tecniche e comportamentali.

A chi è rivolto?


  • neo
    diplomati e neolaureati,
    senza vincoli sul percorso di studi.
  • esperienze:
    non è richiesta precedente esperienza lavorativa.

Il tuo percorso in Credem

In Credem ci prendiamo cura delle persone, valorizzando le loro unicità e garantendo un ambiente di lavoro inclusivo.


  • Segmento under 35:
    Credem investe sul futuro con l'obiettivo di inserire giovani talenti che, grazie alla formazione e al supporto costante dei colleghi, possano sviluppare un solido percorso di carriera all'interno del Gruppo. La nostra attenzione alle nuove generazioni si traduce in un percorso di inserimento dedicato, che prevede un piano di sviluppo strutturato fin dal primo giorno in azienda.
  • Contratto:
    contratto a tempo determinato a 12 mesi finalizzato all'assunzione in azienda (il 95% delle trasformazioni è a tempo indeterminato). Inquadramento di partenza 3° area professionale 1° livello del CCNL del Credito (retribuzione annua lorda di 35.650 Euro).
  • Formazione costante:
    oltre
    60 ore
    di formazione annua attraverso
    Scuola Credem
    , la nostra academy dedicata allo sviluppo di competenze tecniche e comportamentali. Formazione on the job con affiancamento di un maestro di mestiere dedicato al tuo inserimento.
  • Crescita professionale:
    un percorso di crescita personalizzato, costruito insieme al tuo gestore del personale.
  • Welfare e benefit:
    un pacchetto di oltre
    70 iniziative welfare
    per il benessere delle nostre persone, oltre ad agevolazioni su servizi e prodotti bancari.
    • buoni pasto
    • telefono aziendale
    • welfare aziendale
    • convenzioni aziendali
    • polizza sanitaria

Il nostro iter di selezione

Il processo di selezione è progettato per conoscerci al meglio:


  • Candidatura:
    invia il tuo cv sul sito Credem.it.

  • Primo colloquio:
    se il tuo profilo è in linea, sarai contattato per un colloquio
     online
    di gruppo o tramite intervista con intelligenza artificiale.

  • Secondo colloquio:
    una giornata di assessment che prevede dinamiche di gruppo e un colloquio individuale.


  • Esito e proposta:
    riceverai sempre un feedback. Se l'esito è positivo, il tuo profilo sarà valutato per una proposta di assunzione.


Candidati qui!

Visita il sito
www.credem.it
(area Lavora con noi) e invia la tua candidatura.

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