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Offerte di lavoro HR - Vicenza, Veneto

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    • Gestione Amministrativa del personale, inserimento anagrafiche, contrattualistica, comunicazioni obbligatorie.
    • Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda.
    • L'Account Manager è un consulente HR che fa da punto di riferimento nel mercato del lavoro per clienti e candidati.
    • Diploma di scuola superiore (indirizzo amministrativo preferibile).
    • Dimestichezza con Excel e utilizzo di software gestionali HR.
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    • Pietro Fiorentini S.p.A. cerca un/una HR Administration Specialist da inserire presso la sede di Arcugnano (VI).
    • Supportare i Responsabili di funzione nella gestione delle persone, favorendo l'allineamento tra obiettivi organizzativi e strategie HR;
    • Diploma tecnico o Laurea in Tecniche della Prevenzione, Ingegneria o ambiti affini.
    • Capacità di comunicazione efficace, problem solving.
    • Per una storica realtà vicentina, punto di riferimento da oltre 50 anni nella progettazione, realizzazione e installazione di allestimenti personalizzati per…
    • ADDETTA/ADDETTO SELEZIONE DEL PERSONALE - STAFF INTERNO.
    • La risorsa si occuperà dell'intero processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno del…
    • Elaborazione cedolini paga e gestione degli adempimenti mensili relativi al personale.
    • Possesso di diploma di Ragioneria o equipollente,.
    • In this role, you will oversee the development, day-to-day operational maintenance, and first/second-level support of our HR systems.
    • HR practices and employee management (including workforce planning, recruitment and on-boarding, organisational design), ensuring these processes are aligned…
    • La figura gioca un ruolo fondamentale nella gestione amministrativa del personale di plant, oltre che di supporto all'Hr Manager.
    • Almeno 5 anni di esperienza in ambito HR (HR Generalist, HR Operations o HR Business Partner con taglio operativo ).
    • Pubblicazione degli annunci sui principali canali di recruiting.
    • Screening dei curricula e valutazione delle candidature.
    • Dal lunedì al venerdì, Full time.
    • Gestione del processo di ricerca e selezione di personale sia per la somministrazione che per il permanent.
    • Esperienza maturata preferibilmente c/o Agenzie per…

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Job Post Details

Responsabile Risorse Umane - job post

TBT FOOD SRL
Torri di Quartesolo, Veneto
1.600 € - 2.200 € al mese

Dettagli dell'annuncio di lavoro

Retribuzione

  • 1.600 € - 2.200 € al mese

Tipo di contratto

  • Tempo pieno

Località

Torri di Quartesolo, Veneto

Benefit

Estratto dalla descrizione completa della posizione

  • Convenzioni aziendali
  • Cellulare aziendale
  • Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
  • Mensa aziendale

Descrizione completa della posizione

Ricerca Personale: HR specialist/addetto Risorse Umane

Sede di Lavoro: Torri di Quartesolo (VI)

Impegno orario: Full-time

Azienda nel settore Ristorazione Fast-food, ricerca figura H.R. motivata e competente. La Risorsa inserita si occuperà della gestione quotidiana e dell'amministrazione del personale, fungendo da punto di riferimento per i dipendenti e supportando la direzione nelle attività di pianificazione e controllo.

Principali responsabilità:

- Supervisione degli orari e delle presenze dei diversi punti vendita, garantendo la corretta turnistica e il rispetto dei contratti di lavoro.

- Gestione Amministrativa del personale, inserimento anagrafiche, contrattualistica, comunicazioni obbligatorie.

- Elaborazioni dei dati di presenza e quadratura dei cartellini per la successiva elaborazione dei cedolini.

- Gestione del processo di selezione e colloqui per il personale dei p.v.

Requisiti richiesti:

- Esperienza pregressa nel ruolo, idealmente maturata all'interno del settore Food, con focus sia sulla selezione che sull'amministrazione.

- Familiarità con le dinamiche di gestione e con le figure professionali tipiche dei p.v.

- Competenza nell'utilizzo di sistemi gestionali, preferibilmente sistema gestionale Zucchetti.

- Ottime doti comunicative, empatia e capacità di conduzione dei colloqui di selezione.

- Precisione, capacità di problem-solving e attitudine al lavoro di squadra.

Cosa Offriamo:

- Inserimento in un ambiente di lavoro stimolante, giovane e in continua espansione.

- Inquadramento e retribuzione commisurati all'effettiva esperienza del candidato.

- Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico.

Retribuzione: €1.600,00 - €2.200,00 al mese

Benefit:

  • Cellulare aziendale
  • Mensa aziendale
  • Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda

Istruzione:

  • Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio)

Esperienza:

  • Gestione delle Risorse Umane: 1 anno (Obbligatorio)

Lingua:

  • Italiano (Obbligatorio)

Sede di lavoro: Di persona

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