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Offerte di lavoro per capo reparto

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    • Segnalare con tempestività eventuali criticità al fine di risolvere in collaborazione con i reparti di modelleria e industrializzazione.
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    • Polimpianti S.r.l. è un'azienda leader nella progettazione e produzione di coperture e avvolgitori automatici per piscine.
    • Gestione delle pratiche amministrative di reparto.
    • Esperienza professionale specifica ed una buona conoscenza tecnica del reparto Grocery/Scatolame.
    • Collaborare con i capi reparto e con la proprietà per il corretto avanzamento delle commesse.
    • Coordinare le attività produttive dell'officina.
    • Collaborare con i vari reparti per garantire un servizio efficiente e personalizzato;
    • Capacità di gestione del reparto in autonomia in assenza del Front Office…
    • Responsabiltà del reparto Pasticcieria e della produzione di pasticceria di altissima qualità e concezione moderna.
    • Un ambiente di lavoro rispettoso e aperto.

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capo reparto metalmeccanico

Job Post Details

Umana S.p.A. logo

CONTROLLO QUALITA ABBIGLIAMENTO - job post

Umana S.p.A.
Stelle: 3.0 su 5
Brindisi, Puglia
40.000 € - 50.000 € all'anno
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Dettagli dell'annuncio di lavoro

Retribuzione

  • 40.000 € - 50.000 € all'anno

Tipo di contratto

  • Tempo indeterminato

Località

Brindisi, Puglia

Descrizione completa della posizione

Umana spa, per importante azienda operante nel settore Moda e Lusso, seleziona un/una Tecnico/a Controllo Qualità per l’area Puglia.

La risorsa inserita, riportando direttamente al Responsabile della funzione, si occuperà di controllo qualità di abbigliamento leggero donna presso i confezionisti, presidiando la corretta confezione, e intercettando e risolvendo eventuali criticità.


Attività e responsabilità:


  • Offrire un supporto tecnico ai laboratori esterni e alle funzioni interne all’azienda per la risoluzione di problematiche tecniche relative alla produzione
  • Garantire il controllo qualità della produzione presso i laboratori esterni, valutando la qualità della produzione esecutiva e il rispetto dei tempi convenuti secondo i piani di produzione
  • Analisi e compilazione report sulle performance qualitative dei singoli fornitori
  • Emissioni di report qualitativi
  • Segnalare con tempestività eventuali criticità al fine di risolvere in collaborazione con i reparti di modelleria e industrializzazione.


Profilo:


  • 5 o più anni di esperienza in posizioni affini nel settore abbigliamento donna lusso;
  • Conoscenza delle fasi di messa a punto del prodotto e di messa in produzione;
  • Territorio di riferimento Puglia, disponibilità a periodici spostamenti
  • Capacità di dialogo tecnico con i laboratori ed i service per la risoluzione delle problematiche incontrate;
  • Conoscenza delle materie prime e dei processi di confezione del capo donna.
  • Proattività e senso di collaborazione.

Si offre un contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione, full time.

RAL 40.000 - 50.000 CCNL Tessile Industria.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
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