Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI ADDETTI ALL’ACCETTAZIONE AUTO CATEGORIA PROTETTA (L. 68/99) per un’importante e prestigiosa concessionaria di auto. Ti occuperai della gestione delle attività di accettazione auto, supportando l'ufficio nella verifica documentale, nel controllo delle consegne e nella registrazione dei dati a sistema.
Mansioni:
- Gestire l’accettazione delle auto.
- Inserimento dati.
- Archiviare la documentazione di accettazione e supportare le attività amministrative connesse alla movimentazione della merce.
Requisiti:
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e con i principali applicativi del pacchetto Office.
- Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli nella gestione della documentazione.
- Patente B
Sede di lavoro: Modena (MO)
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al sabato
Contratto: somministrazione di un anno a tempo determinato finalizzato all’assunzione diretta a tempo indeterminato
CCNL: Commercio 5 livello
Si valuteranno solo candidati iscritti o iscrivibili alle liste del Collocamento Mirato delle Categorie Protette L. 68/99, l’assunzione infatti concorre all'assolvimento dell'obbligo di legge.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
