Offerte di lavoro per consulente legale
RESPONSABILE UFFICIO LEGALE
nuovo annuncioEurofirms Group31050 VedelagoAnnuncio- Richiesta disponibilità ad effettuare eventuali straordinari.
- I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi…
- Raul Huerta Legal Consulting Italia S.r.l.20121 Milano
- Viaggi premio
- Supporto allo sviluppo professionale
- Parcheggio libero
- Cellulare aziendale
- Oltre 10 anni di esperienza in ruoli di leadership legale.
- Laurea in giurisprudenza con abilitazione all'esercizio della professione legale in Italia (…
- Visualizza tutti gli annunci di lavoro - Raul Huerta Legal Consulting Italia S.r.l. - Annunci (Milano) - lavoro - Consulente legale - Milano, Lombardia
- Ricerca Stipendi: Direttore dei servizi di consulenza legale, stipendi - Milano, Lombardia
LAUREATO/A IN INGEGNERIA MECCANICA-1649.05.SS
nuovo annuncioDRD RecruitingTorino, Piemonte- Lavoro da casa
Annuncio- Supporto ai consulenti nella gestione delle pratiche di brevetto italiane ed europee;
- Interesse per il settore della proprietà industriale e della consulenza…
Responsabile Amministrativo/a
nuovo annuncioOpenjobmetis S.p.A.16121 GenovaAnnuncio- Divisione Permanent Placement - per prestigiosa realtà - sta selezionando un/una Responsabile Amministrativo/a.
Responsabile Amministrativo/a
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IMPIEGATO/A CONTABILE
nuovo annuncioNexusImola, Emilia-Romagna- Lavoro da casa
Annuncio- Predisposizione della documentazione contabile a supporto della redazione del bilancio;
- Diploma di Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche;
Job Post Details
RESPONSABILE UFFICIO LEGALE - job post
Dettagli dell'annuncio di lavoro
Retribuzione
- 35.000 € all'anno
Tipo di contratto
- Somministrazione
Turni e orari
- Straordinari
Località
Descrizione completa della posizione
Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità.
Posizione:
Per azienda strutturata ricerchiamo un/una Responsabile Ufficio Legale con esperienza consolidata, preferibilmente in possesso di Laurea in Giurisprudenza e affini. La risorsa risponderà direttamente al Titolare e collaborerà costantemente con il Responsabile Amministrativo.
Principali responsabilità
- Gestione della contrattualistica aziendale.
- Supervisione e gestione delle attività di recupero crediti.
- Gestione e monitoraggio delle polizze assicurative aziendali.
- Presidio degli adempimenti relativi alla privacy e al GDPR.
- Supporto e consulenza legale alle diverse funzioni aziendali.
- Gestione dei rapporti con consulenti esterni, studi legali e assicurativi.
Requisiti:
- Laurea in Giurisprudenza (preferibile).
- Esperienza pluriennale e consolidata in ruolo analogo.
- Ottima conoscenza della contrattualistica commerciale e della normativa GDPR.
- Esperienza nella gestione del recupero crediti.
- Capacità di lavorare in autonomia e di interfacciarsi con diversi interlocutori aziendali.
- Precisione, riservatezza e forte orientamento alla risoluzione dei problemi.
Altre informazioni:
Orario di lavoro
- 08:30 – 12:30
- 14:00 – 18:00
- Richiesta disponibilità ad effettuare eventuali straordinari.
Inquadramento e retribuzione
- RAL di riferimento: € 35.000, con possibilità di valutazione economica superiore in base all'effettiva esperienza e seniority del candidato.
#treviso2026
In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore.
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.