La figura si occuperà della gestione dei cantieri edili sulla base delle commesse assegnategli a partire dal processo di gestione dell'offerta al cliente fino alla contabilità di chiusura dell'appalto.

Principali Valori Aziendali

Qualità e Innovazione

Sostenibilità e Responsabilità Sociale

Onestà, Trasparenza e Integrità

Organigramma

Riporto alla Direzione generale

Principali Responsabilità

Valutare e gestire appalti e subappalti a partire dalla redazione delle offerte al cliente;

Relazionarsi in maniera costruttiva con Clienti, Fornitori ed Amministrazioni;

Gestire e supervisionare i lavori, dagli allestimenti e dai tracciamenti iniziali fino al collaudo finale;

Controllare e coordinare in modo continuativo le squadre operative in cantiere al fine di garantire l'esecuzione a regola d'arte e la qualità dei lavori oltre al rispetto dei requisiti legislativi e procedurali in fatto di sicurezza sui luoghi di lavoro;

Verificare la quantità dei materiali utilizzati;

Supervisionare la corretta gestione dei rifiuti e delle pulizie di cantiere;

Garantire il rispetto del programma lavori assegnato in termini di rispetto delle tempistiche di consegna, condizioni pattuite e rapporti commerciali definiti dal cliente;

Definire e monitorare giornalmente il budget di commessa;

Predisporre la documentazione per la chiusura di commessa;

Rilevare le misure e gli avanzamenti delle lavorazioni redigendo la contabilità di cantiere (S.A.L. mensili)

Evoluzioni di Carriera

A medio/lungo termine è possibile che la risorsa venga valorizzata nelle Aziende del Gruppo.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

Laurea in ingegneria civile/edile/gestionale ma si valuteranno anche candidati in possesso del solo Diploma che abbiano maturato le competenze specifiche di ruolo in contesti aziendali moderni e qualificanti

Fondamentale la provenienza dal settore edile o similare;

Conoscenza di disegno tecnico;

Conoscenza della normativa in materia di sicurezza delle costruzioni edili;

Ottima conoscenza pacchetto Office e utilizzo di Autocad 2D e 3D;

Spiccate capacità gestionali, di coordinamento e di Problem Solving;

Capacità di relazionarsi con imprenditori, capi cantiere e capi divisioni

Esperienza di almeno 5 anni in contesti analoghi;

Disponibilità a trasferte, anche continuative, sul territorio nazionale.

Abilità Personali (Soft Skills)

Pianificazione.
Pensiero anticipatorio.
Problem solving.
Orientamento al risultato.
Team working.

Condizioni di contratto

Sede di lavoro: Bergamo (BG)
Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì 8.00-12.00 e 13.00-17.00
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato di un anno finalizzata alla trasformazione a tempo indeterminato.
Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.

RAL: 40.000€ - 50.000€

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Il servizio è gratuito.

Settore: Edilizia/Ingegneria civile

Ruolo: Project & Program Management

CCNL applicato: EDILIZIA - Industria

Salario mensile lordo: EUR 2800 - EUR 3600

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: PERM - Contratto a tempo indeterminato in azienda

Inquadramento: Impiegato