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Offerte di lavoro per educatrice senza laurea

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    • Attività su turni distribuiti tra mattina, pomeriggio e una notte passiva a settimana, dal lunedì alla domenica, con 1 o 2 giorni di riposo compensativo…
    • Laurea in Scienze della Formazione Primaria (senza corso di specializzazione).
    • Contratto a chiamata (intermittente), senza obbligo di risposta, inquadramento…
    • Visualizza tutti gli annunci di lavoro - La Nuvola nel Sacco Società Cooperativa Sociale - Annunci (Remedello) - lavoro - Educatore - Remedello, Lombardia
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    • Laurea in Scienze della Formazione Primaria (senza corso di specializzazione).
    • Sono aperte le selezioni per l'inserimento di n. 1 Educatore/Educatrice di Asilo…
    • Stiamo selezionando Educatori/Educatrici per incarico presso servizi educativi per adolescenti e giovani adulti con disturbo dello spettro autistico a Pordenone…
    • Laurea in Scienze dell'Educazione, qualifica di Educatore professionale SocioPedagogico (legge Iori) o altri titoli previsti dalla legge 55/2024.
    • Laurea in Scienze dell'Educazione, qualifica di Educatore professionale SocioPedagogico (legge Iori) o altri titoli previsti dalla legge 55/2024.
    • Laurea in Scienze dell'Educazione.
    • Fornire aiuto e sostegno nella cura della persona e dell’ambiente domestico.

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educatrice sostegno
EDUCATORI PER COMUNITA' MAMMA BAMBINO
23900 Lecco
22.000 € - 23.000 € all'anno
Tempo determinato, Tempo pieno

Dettagli annuncio di lavoro

22.000 € - 23.000 € all'anno
Tempo determinato, Tempo pieno
Turno notturno, Turni
Da 23900 Lecco

Descrizione completa della posizione

Educatori per Comunità Mamma Bambino

Dove

Sede di lavoro: nei pressi di Lecco. Attività su turni distribuiti tra mattina, pomeriggio e una notte passiva a settimana, dal lunedì alla domenica, con 1 o 2 giorni di riposo compensativo settimanale.

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo determinato di un anno, full-time (38 ore settimanali) o part-time (minimo 30 ore settimanali), con possibilità di stabilizzazione.

  • Orario su turni: mattina, pomeriggio e notte passiva (presenza in struttura senza attività continuativa).

  • Retribuzione lorda mensile di 1727,83 € per 14 mensilità, con quattordicesima maturata al 50% del lordo mensile.

  • RAL indicativa tra 21000 e 22500 € annui più premio di ingresso di 1000 € lordi al completamento dei 12 mesi.

  • CCNL Cooperative Sociali CNEL T151, livello D2.

  • Benefit: accesso a piano welfare integrativo Ebitemp con indennità malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno per spese scolastiche e sussidi disoccupazione.

  • Opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e supervisione periodica all’interno di un ambiente dinamico e motivante.

Descrizione del ruolo

  • Progettare e realizzare attività educative e ricreative per lo sviluppo dei bambini e il rafforzamento del legame madre-figlio.

  • Accudire i bambini nelle diverse fasi della giornata: preparazione, accompagnamento a scuola/asilo, somministrazione pasti e merenda.

  • Supportare le madri nel percorso di genitorialità favorendo la loro autonomia tramite percorsi formativi e accompagnamento.

  • Gestire la quotidianità della comunità assicurando il rispetto delle norme di sicurezza e igiene.

  • Collaborare con il team multidisciplinare composto da operatori sociali, psicologi e altri professionisti per un supporto integrato alle ospiti.

  • Monitorare il benessere psicofisico di madri e bambini segnalando eventuali criticità.

  • Redigere documentazioni quali relazioni, PEI e report giornalieri da condividere con la coordinatrice.

  • Partecipare a riunioni d’equipe e momenti formativi per aggiornamento professionale continuo.

Competenze

  • Conoscenza approfondita delle dinamiche dello sviluppo infantile e delle tecniche di supporto alla genitorialità.

  • Capacità relazionali consolidate per lavorare efficacemente in team multidisciplinari.

  • Attitudine all’uso degli strumenti informatici base per documentazione e comunicazione interna.

  • Attitudine all’ascolto attivo, empatia e gestione delle relazioni in contesti delicati come comunità mamma-bambino.

Requisiti

  • Laurea triennale o magistrale in Scienze dell’Educazione (L-19 o SNT2), Pedagogia, Psicologia, Sociologia o Servizio Sociale.

  • Esperienza pregressa in contesti comunitari mamma-bambino o servizi sociali similari è preferibile.

  • Conoscenza delle normative vigenti relative alla tutela dei minori e ai servizi sociali.

  • Disponibilità a lavorare su turni articolati anche notturni (notte passiva).

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente gestisce una nuova Comunità Residenziale a Lecco dedicata a donne madri in situazione di disagio o vittime di violenza, offrendo un ambiente protetto per madri con bambini in temporanea difficoltà. La struttura dispone di dieci posti letto ed è caratterizzata da un clima lavorativo stimolante, inclusivo e orientato al benessere degli ospiti. Il team è composto da professionisti qualificati che operano con passione per contrastare il disagio sociale femminile e sostenere i bambini nel loro sviluppo emotivo ed educativo. L’inserimento prevede un percorso formativo sul campo con supervisione continua, favorendo crescita personale e professionale in un contesto collaborativo e dinamico.

AxL S.p.A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

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