Offerte di lavoro per gestione immobili

La Croce Rossa Italiana (CRI) è un’Associazione di diritto privato senza fini di lucro e di interesse pubblico, posta sotto l'alto patronato del Presidente della Repubblica ed iscritta di diritto nella sezione Organizzazioni di Volontariato del registro unico nazionale del Terzo settore, applicandosi ad essa, per quanto non diversamente disposto dal D.Lgs. n. 178/2012, il Codice del Terzo Settore (D.Lgs. n. 117/2017).

La CRI è Società volontaria di soccorso ed assistenza, ausiliaria dei pubblici poteri in campo umanitario.

L'Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Nelle sue azioni a livello internazionale si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR) e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR).

In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.

Posizione:

Direzione/ Unità Operativa/Servizio: U.O. Patrimonio e Lavori

Numero risorse: 1

Sede di lavoro: Roma – Comitato Nazionale

Tipologia contratto: Tempo determinato

Durata: 5 mesi + eventuali proroghe

Ral: 28 K (comprensivo di indennità)

Inquadramento: cat. D CCNL CRI

Scopo della funzione:

La risorsa sarà inserita all'interno U.O. Patrimonio e Lavori e si occuperà di supportare le procedure di acquisizione e alienazione di immobili, di garantire la gestione delle utenze, tassi ed imposte sul patrimonio immobiliare, la gestione delle procedure di acquisto proprie della UO sotto soglia, di monitorare le attività contabili, di budgeting e di rendicontazione nell’ambito dello sviluppo delle attività progettuali dell'Unità.

Compiti e responsabilità del ruolo ricercato:

Nell’ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i seguenti compiti e responsabilità:

• Supportare la gestione delle attività di documentazione e registrazione dei movimenti contabili, garantendo il rispetto delle procedure di monitoraggio previste dall’Associazione;
• Supervisionare il pagamento di tasse ed imposte relative il patrimonio immobiliare (tax management);
• Supportare la preparazione e la pianificazione di budget periodici o di strumenti di programmazione economica;
• Garantire il monitoraggio e l’aggiornamento dei progetti dedicati e dei processi amministrativi avviati ed inerenti le attività svolte dall’Unità Operativa;
• Supportare il team di lavoro nell’effettuazione di sopralluoghi ove necessari;
• Garantire la corretta tenuta degli archivi cartacei/digitali di competenza e dei flussi informativi;
• Gestire i processi di acquisizione di beni e servizi sotto soglia secondo le procedure proprie dell’Associazione e del Codice degli Appalti.

Requisiti:

Requisiti obbligatori:

Titolo di studio ed esperienza acquisita: Laurea triennale ed esperienza professionale nel ruolo compresa tra i 3 e i 7 anni e/o diploma di scuola secondaria di secondo grado ed esperienza professionale nel ruolo compresa tra i 5 e 7 anni, all’interno di studi professionali, enti pubblici/privati.

Competenze tecniche:

• Conoscenza normativa Codice degli Appalti;
• Conoscenza degli strumenti normativi di coordinamento tra i vari soggetti pubblici e privati riguardanti le operazioni di valorizzazione e successiva vendita del patrimonio immobiliare;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare di Excel.

Requisiti migliorativi:

• Laurea magistrale e/o specializzazione post- laurea;
• Buon utilizzo di programmi gestionali (ad e. SAP);
• Formazione specifica sul Codice degli Appalti;
• Pregressa esperienza nel ruolo maturata in realtà del Terzo settore.

Competenze trasversali:

• Senso di responsabilità;
• Precisione, metodo e orientamento alla conformità normativa;
• Capacità di coordinamento e di interlocuzione con soggetti istituzionali;
• Attitudine al lavoro in contesti regolamentati e strutturati.

Altre informazioni:

ITER SELETTIVO

1. MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA

Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del 7 novembre 2026.

Ciascun candidato potrà presentare la propria candidatura esclusivamente attraverso la registrazione sulla piattaforma In-Recruiting, compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale dell’Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata del CV, documento di identità e foto, pena l'esclusione;

All’invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all'indirizzo e-mail indicato, di avvenuta registrazione all'annuncio.

2. SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE

Prove di selezione

• I candidati potranno essere chiamati a svolgere una o più prove di selezione le cui modalità verranno comunicate a mezzo e-mail contestualmente alla convocazione.

Colloquio

• Previa verifica del possesso dei requisiti, i candidati saranno ammessi ad un colloquio tecnico specialistico e motivazionale, nel quale verranno approfonditi e valutati il background professionale, le competenze e l’esperienza nello svolgimento delle attività richieste dalla job description pubblicata;
• al termine dei colloqui, chi avrà superato positivamente le prove di selezione se previste, ed il colloquio tecnico specialistico e motivazionale, sarà inserito in una lista di idonei che rimarrà valida 24 mesi e che potrà essere utilizzata per la copertura di eventuali posizioni analoghe che dovessero risultare vacanti all’interno dell’Associazione.

3. ALTRE INFORMAZIONI – ITER SELETTIVO

• Saranno considerate valide le sole candidature che risulteranno in possesso dei requisiti obbligatori al momento della presentazione della stessa;
• non è possibile candidarsi all'annuncio più volte utilizzando indirizzi e-mail diversi, pena l'esclusione dalla selezione;
• il mancato possesso dei requisiti obbligatori previsti comporterà l’esclusione dalla procedura di selezione in qualsiasi momento;
• in caso di titolo di studio conseguito all'estero o di titolo estero conseguito in Italia, è necessario aver completato l'iter di riconoscimento previsto dalla normativa vigente;
• i candidati sono invitati a monitorare il proprio indirizzo e-mail e la piattaforma In-Recruiting, strumenti attraverso i quali verranno rese eventuali comunicazioni in merito alla selezione;
• si fa presente che la selezione potrebbe subire modifiche in esito ad interpelli interni all’Associazione in corso di svolgimento;
• l’Associazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di modificare, sospendere o annullare la presente procedura, senza che i candidati possano avanzare pretese di qualsiasi genere o natura;
• l'assunzione dei profili idonei sarà subordinata alla verifica del possesso dei titoli di studio dichiarati;

Per qualsiasi ulteriore informazione o richiesta di chiarimento è possibile inviare una e-mail all'indirizzo recruiting@cri.it, avendo cura di indicare nell'oggetto la dicitura "Officer amministrativo gestione immobili".

In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.