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Offerte di lavoro per hr hotel

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    • Inserimento dati delle presenze nel sistema ADP One Service, mantenendo file e registri per produrre rapporti accurati sul periodo delle paghe in conformità con…
    • Esperienza, anche breve, in un ruolo di HR Administration, HR Generalist o HR Recruiter in agenzie per il lavoro o contesti aziendali strutturati.
    • Ha maturato una prima esperienza nell’ambito della gestione delle risorse umane;
    • Possiede buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office, in particolare…
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    • Inserimento dati delle presenze nel sistema ADP One Service mantenendo file e registri per produrre rapporti accurati sul periodo delle paghe in conformità con…

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Job Post Details

HR Payroll Supervisor - job post

Ali Professional
Stelle: 4.8 su 5
Milano, Lombardia
25.000 € - 28.000 € all'anno

Dettagli dell'annuncio di lavoro

Retribuzione

  • 25.000 € - 28.000 € all'anno

Tipo di contratto

  • Tempo pieno

Turni e orari

  • Dal lunedì al venerdì

Località

Milano, Lombardia

Benefit

Estratto dalla descrizione completa della posizione

  • Mensa aziendale

Descrizione completa della posizione

Rituali, divisione Lifestyle di Ali Professional, seleziona un/una HR Payroll Supervisor per prestigioso Hotel 4 stelle superiore, parte di uno dei più importanti gruppi alberghieri a livello internazionale, situato in zona Milano San Siro.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI

Tra le principali responsabilità si occuperà di:

  • Inserimento dati delle presenze nel sistema ADP One Service, mantenendo file e registri per produrre rapporti accurati sul periodo delle paghe in conformità con gli standard della Compagnia.
  • Elaborazione dei cedolini paga per tutti i dipendenti, fissi ed extra, sul gestionale ADP One Service.
  • Gestione amministrativa del personale, della corretta applicazione delle norme contrattuali e di legge e dei diversi adempimenti connessi all'intero ciclo di vita dei dipendenti.
  • Redazione della documentazione contrattuale relativa all'inserimento di nuovo personale.
  • Interlocutore chiave per le attività relative agli aspetti amministrativi del personale.
  • Assicurare qualità e tempestività dei dati per gli ambiti di competenza.
  • Gestione dei rapporti con Enti, Consulenti e Provider Paghe esterno (ADP One Service).
  • Aggiornamento costante sulla normativa del lavoro, previdenziale e fiscale, garantendone la corretta interpretazione e applicazione in azienda.
  • Supporto ai dipendenti relativamente a tematiche payroll, previdenziali e benefit.
  • Gestione della sorveglianza sanitaria e supporto in materia di sicurezza sul lavoro.
  • Supporto all'HR Director nell'elaborazione del budget e forecast, con predisposizione della reportistica mensile relativa al costo del personale.


REQUISITI

  • Laurea in materie economiche o giuridiche (titolo preferenziale).
  • Esperienza di almeno 2/3 anni in un ruolo analogo, maturata all'interno di realtà strutturate e dinamiche; l'esperienza nel settore hotellerie rappresenta un plus.
  • Organizzazione, precisione, determinazione, problem solving e buone capacità relazionali.
  • Buona conoscenza della lingua inglese e ottima conoscenza della lingua italiana, sia scritta sia parlata.
  • La conoscenza di ADP One Service e del CCNL Aica Industria Turistica costituisce un plus.


INFORMAZIONI AGGIUNTIVE

  • Contratto: Tempo determinato (solitamente contratto iniziale di 6 mesi).
  • Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali.
  • Orario: Dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 09:00 alle 17:30 (30 minuti di pausa pranzo).
  • Inquadramento: CCNL Aica Industria Turistica – Livello C1.
  • RAL: €25.000 – €28.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
  • Benefit: Mensa interna e welfare aziendale

    #ALIPROFESSIONALJOBS
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