Umana S.p.A. cerca un IMPIEGATO PER PIANIFICAZIONE PRODUZIONE JUNIOR per un’importante azienda del settore Legno e Arredo.
Responsabilità:
- Pianificazione della produzione: sarai responsabile della programmazione delle attività di produzione, garantendo il rispetto dei tempi e dei costi previsti.
- Gestione del team di produzione: coordinerai il team di produzione, assicurando l'efficienza e l'efficacia del lavoro.
- Monitoraggio della produzione: seguirai l'andamento della produzione, intervenendo tempestivamente in caso di problemi o ritardi.
- Interazione con i fornitori: gestirai i rapporti con i fornitori, assicurando la tempestività delle consegne e la qualità dei materiali.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore, preferibilmente in discipline tecniche.
- Esperienza pregressa in ruoli simili, anche se di breve durata.
- Conoscenza dei principi di gestione della produzione.
- Capacità di lavorare in team.
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
- Buone competenze informatiche.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
