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Offerte di lavoro per junior recruiter

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    • In un’ottica di crescita costante, siamo alla ricerca di un JUNIOR HR SPECIALIST da inserire presso la nostra sede di Roma.
    • Gestione amministrativa dei contratti e delle pratiche del personale tramite Zucchetti HR.
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    • Raccogliere ed analizzare i dati a supporto dell’elaborazione di soluzioni per i clienti;
    • Laurea magistrale (conseguita) in materie economico-statistiche.
    • IMPIEGATI HR - RISORSE UMANE CATEGORIE PROTETTE (L.68/99).
    • Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, documentazione);
    • Screening dei curriculum e valutazione dei profili in linea con le posizioni aperte.
    • Contatto con candidati per informazioni e disponibilità colloqui.
    • Avrai un ruolo chiave nelle attività di supporto amministrativo e nella gestione delle pratiche HR.
    • Supporto nella pubblicazione degli annunci di lavoro e nello…
    • Aperto anche a chi è alla prima esperienza.
    • Ottima padronanza del pacchetto Office (Excel in particolare) e dimestichezza con i gestionali HR.
    • Supportare l’hr manager nell’amministrazione del personale.
    • Programmazione visite mediche periodiche per i dipendenti.
    • Disponibilità part time o full time.

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Job Post Details

JUNIOR HR SPECIALIST - ROMA - job post

R1 GROUP
00166 Roma

Dettagli dell'annuncio di lavoro

Tipo di contratto

  • Tempo pieno

Località

00166 Roma

Descrizione completa della posizione

Sei pronto a mettere in gioco la tua esperienza in un contesto dinamico, innovativo e in continua evoluzione?

R1 Group amplia il suo Team!

In un’ottica di crescita costante, siamo alla ricerca di un JUNIOR HR SPECIALIST da inserire presso la nostra sede di Roma.

Di cosa si occuperà la risorsa che stiamo cercando?

  • Gestione completa del processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, e supporto all’inserimento in azienda;
  • Supporto nella gestione delle pratiche amministrative e contrattuali relative al personale;
  • Supporto nelle attività di valutazione delle performance e piani di sviluppo individuali;
  • Organizzazione e pianificazione dei corsi di formazione e delle iniziative di aggiornamento professionale;
  • Supporto nella gestione e supervisione del processo di onboarding, per garantire un efficace inserimento delle nuove risorse;
  • Relazione con fornitori esterni (società di formazione, agenzie per il lavoro, società di selezione, piattaforme HR);
  • Supporto nella gestione dei rapporti con i consulenti esterni in ambito amministrativo e normativo.


La risorsa ideale deve possedere:

  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini, con specializzazione in ambito HR;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Ottima padronanza del pacchetto MS Office;
  • Breve esperienza in ambito HR svolta in contesti strutturati;
  • Spiccate doti organizzative, orientamento al risultato e buone capacità relazionali;
  • Predisposizione al lavoro in team e spirito di iniziativa.


Cosa offriamo:

  • Opportunità concreta di crescita professionale in un contesto dinamico e strutturato;
  • Possibilità di lavorare a stretto contatto con team multidisciplinari e con i principali stakeholder aziendali;
  • Ambiente stimolante e orientato all’innovazione;
  • Inserimento in un team HR giovane e collaborativo.


La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006.

I dati saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), esclusivamente per finalità connesse alla selezione.

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