Offerte di lavoro per legal
Visualizza annunci simili di questa aziendaLeonardo SpA21040 Venegono Superiore- Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo.
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nuovo annuncioPiù posizioni aperteCOLLIERS PROGEDIL SpaRoma, LazioAnnuncio- -Un portafoglio di oltre 3.000 immobili già acquisiti.
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Agente immobiliare anche senza esperienza- EUR
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Dettagli annuncio di lavoro
Descrizione completa della posizione
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
All'interno dell'area della UO "Legal Affairs ”, stiamo ricercando un/una Legal Specialist per la nostra sede di Venegono Superiore (VA).
La persona si occuperà di:
- Predisposizione, analisi, revisione e negoziazione di contratti di varie tipologie (vendita, fornitura di servizi, procurement, supporto logistico) con controparti nazionali ed estere;
- Supporto legale alle funzioni aziendali, garantendo un adeguato presidio delle tematiche legali;
- Predisposizione documenti a carattere legale per appalti pubblici;
- Esperienza consolidata in contrattualistica, diritto commerciale, diritto societario, contenzioso (inclusi arbitrati) .
Titolo di studi
Laurea in Giurisprudenza
Seniority
Expert: Almeno 5 anni di esperienza in studi legali o aziende. Seniority consolidata in posizioni analoghe in aziende equiparabili.
Conoscenze e competenze tecniche
- Forte competenza e autonomia nella predisposizione dei contratti di vendita, fornitura di servizi, procurement, supporto logistico;
- Conoscenza delle procedure concorsuali;
- Esperienza consolidata in contenzioso civile, penale ed amministrativo, diritto commerciale, diritto societario.
Competenze comportamentali
- Gestione con clienti e controparti in contesti negoziali;
- Accuratezza nelle analisi;
- Capacità di lavorare in team;
- capacità di identificazione rischi e di risoluzione delle questioni sottoposte.
Conoscenze linguistiche
Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata (almeno livello B2).
Conoscenze Informatiche.
Microsoft Office Suite, Teams, Zoom, Webex.
Altro
- disponibilità immediata a trasferte soprattutto all’estero;
- abilitazione alla professione forense è requisito necessario.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze;
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
ExpertPrimary Location:
IT - Venegono SuperioreContract Type:
Permanent
Total Base Pay Range:
Hybrid Working:
Hybrid