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Offerte di lavoro per maglieria

Ordina per: -
    • Capacità di identificare difetti nei capi di maglieria.
    • Disponibilità a lavorare part time con orario mattutino.
    • Comprovata esperienza pregressa nella mansione (all'interno del settore maglieria/tessitura).
    • Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato…
    • Prestigiosa azienda del territorio operante nel settore della maglieria made in Italy, con sede a Prato.
    • Disponibile ad effettuare trasferte periodiche presso i…
    • Per azienda cliente storica operante nel settore della produzione della maglieria, ETJCA, FILIALE DI VIMERCATE, ricerca un/una ADDETTO / A AL TAGLIO E CUCI -…
    • Svolgere attività di Back-Office, gestione delle presenze, elaborazione report;
    • Svolgere attività di Back-Office, gestione delle presenze, elaborazione report;
    • Svolgere attività di Back-Office, gestione delle presenze, elaborazione report;
    • Gestisce le proprie attività quotidiane nel rispetto delle tempistiche stabilite, garantendo l'efficienza operativa;
    • Oggi Ragno è un marchio che forte della sua expertise si è evoluto e propone un abbigliamento daily wear per uomo e donna caratterizzato da alta qualità dei…

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maglieria tessile

Job Post Details

Umana S.p.A. logo

add. controllo maglieria iscritto L 68/99 - job post

Umana S.p.A.
Stelle: 3.0 su 5
Assisi, Umbria
21.000 € - 23.000 € all'anno
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Dettagli dell'annuncio di lavoro

Retribuzione

  • 21.000 € - 23.000 € all'anno

Tipo di contratto

  • Tempo indeterminato

Località

Assisi, Umbria

Descrizione completa della posizione

Umana S.p.A. cerca ADD. CONTROLLO MAGLIERIA ISCRITTO L. 68/99 per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai di controllare la qualità dei prodotti in maglieria, assicurandoti che rispettino gli standard richiesti. Sarai responsabile di identificare eventuali difetti nei capi e di segnalare le non conformità. Inoltre, dovrai collaborare con il team di produzione per risolvere eventuali problemi e garantire la soddisfazione del cliente. Sarà tua responsabilità anche mantenere pulito e ordinato il tuo posto di lavoro.


Responsabilità:

  • Controllo qualità dei prodotti in maglieria: dovrai assicurarti che ogni capo rispetti gli standard di qualità richiesti.
  • Identificazione e segnalazione di difetti: sarai responsabile di individuare eventuali difetti nei capi e di segnalare le non conformità.
  • Collaborazione con il team di produzione: dovrai lavorare a stretto contatto con il team di produzione per risolvere eventuali problemi.
  • Mantenimento dell'ordine e della pulizia del posto di lavoro: sarà tua responsabilità mantenere pulito e ordinato il tuo posto di lavoro.


Requisiti:

  • Iscrizione alla legge 68/99.
  • Esperienza pregressa in un ruolo simile.
  • Conoscenza dei processi di produzione della maglieria.
  • Capacità di identificare difetti nei capi di maglieria.
  • Capacità di lavorare in team.
  • Attenzione ai dettagli.
  • Capacità di lavorare sotto pressione.
  • Disponibilità a lavorare part time con orario mattutino
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
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