Offerte di lavoro per manovale edile

Impresa edile strutturata ricerca figure professionali per ampliamento dell’organico di cantiere: Manovali Edili per supporto operativo e Capisquadra Edili (Mastri Muratori) per coordinamento e realizzazione di opere specializzate. Offriamo inquadramento da CCNL Edilizia, stabilità e opportunità di crescita in un contesto attento alla sicurezza e alla qualità.

Siamo alla ricerca di candidati per due profili distinti, con percorsi di inserimento e responsabilità differenti.

1. Manovale Edile

Risorsa operativa di supporto alle lavorazioni di cantiere.

2. Caposquadra Edile – Mastro Muratore

Figura di comprovata esperienza con ruolo di guida tecnica e gestionale della squadra.

RESPONSABILITÀ

Manovale Edile:

• Curare le operazioni di carico e scarico di materiali edili, attrezzature e componenti di ponteggio.
• Mantenere l’ordine, la pulizia e la percorribilità delle aree di lavoro, nel rispetto dei piani di sicurezza.
• Assistere i muratori e il caposquadra nella preparazione di malte, impasti cementizi e nella movimentazione manuale di carichi ingombranti.
• Provvedere alla rimozione e allo smaltimento differenziato di macerie e residui di lavorazione.
• Effettuare, sotto supervisione, scavi manuali, demolizioni leggere con martello demolitore e altre attività non qualificate.

Caposquadra Edile – Mastro Muratore:

• Coordinare e supervisionare l’attività di una squadra composta da muratori e manovali, assegnando compiti e verificando l’esecuzione a regola d’arte.
• Realizzare in autonomia opere murarie complesse: costruzione di murature portanti e di tamponamento, intonaci tradizionali e a macchina, massetti, sottofondi e opere di finitura.
• Leggere e interpretare disegni tecnici e schemi esecutivi, riportando quote e misure direttamente in cantiere.
• Gestire l’approvvigionamento dei materiali di competenza e compilare il rapportino giornaliero delle attività e delle presenze.
• Garantire, in qualità di preposto di fatto, il rispetto delle norme di sicurezza da parte di tutti i componenti della squadra, con particolare attenzione all’utilizzo corretto dei DPI e alla segnalazione di situazioni di rischio.

REQUISITI RICHIESTI

Requisiti comuni ad entrambi i ruoli:

• Esperienza pregressa, anche minima per la posizione di manovale, in cantieri edili.
• Conoscenza di base delle norme di sicurezza (D.Lgs. 81/2008); il possesso dell’attestato del corso di formazione obbligatorio costituisce titolo preferenziale.
• Affidabilità, puntualità e spiccata capacità di lavorare in squadra.
• Idoneità fisica allo sforzo e disponibilità a lavorare in ambienti outdoor.
• Patente B e mezzo proprio per raggiungere i cantieri (requisito preferenziale).

Requisiti specifici per il Caposquadra Edile – Mastro Muratore:

• Esperienza minima di [3/5] anni nel ruolo di caposquadra, mastro o muratore specializzato con funzioni di coordinamento.
• Comprovata capacità di gestire e motivare un team di lavoro, con leadership orientata all’esempio e al risultato.
• Padronanza delle tecniche costruttive tradizionali e moderne, dei materiali e delle attrezzature professionali (betoniere, livelle laser, flessibili, intonacatrici).
• Autonomia nella risoluzione di problematiche tecnico-operative, nel rispetto delle tempistiche concordate con la direzione lavori.

COSA OFFRIAMO

• Contratto di lavoro subordinato con inquadramento secondo il Contratto Collettivo Nazionale dell’Edilizia, livello commisurato all’effettiva esperienza e competenza.
• Retribuzione competitiva, regolare e puntuale, con riconoscimento economico di eventuali straordinari e indennità di trasferta se previste.
• Dotazione completa di Dispositivi di Protezione Individuale a norma e costante aggiornamento formativo sulla sicurezza.
• Possibilità di crescita professionale all’interno di un’azienda stabile e attenta alla valorizzazione dei propri collaboratori.
• Ambiente di lavoro collaborativo, dove il contributo di ciascuno viene ascoltato e rispettato.

La selezione è aperta a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto delle pari opportunità (L. 903/77). I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR – Reg. UE 2016/679).

Retribuzione: €20.000,00 - €30.000,00 all'anno

Benefit:

• Supporto allo sviluppo professionale

Sede di lavoro: Di persona