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Offerte di lavoro per operaio senza esperienza

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    • Non serve essere già esperti.
    • Valutiamo anche candidati alla prima esperienza purché proattivi fortemente orientati al settore metalmeccanico.
    • Orario di lavoro : Full time.
    • Per azienda operante nel settore alimentare siamo alla ricerca di operai/e di produzione da inserire all'interno del reparto produttivo.
    • Non è richiesta esperienza nella mansione - richiesta disponibilità immediata.
    • Orario: su turni dal lunedì al sabato, 7/14-14/21 - su turni comunicati…
    • Per il candidato/a ideale si valutano profili anche senza esperienza purché motivati e con buona manualità.
    • I candidati sono invitati a leggere l’informativa…
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    • Umana S.p.A. cerca Addetti alla Carpenteria, anche senza esperienza per azienda in zona Maerne (VE).
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    • Non è richiesta un’esperienza precedente nel settore.
    • È prevista la possibilità di un una proposta economica migliorativa per candidati con esperienza specifica…
    • OPERAIO CARPENTIERE anche junior, Rodengo Saiano (BS).
    • Full time giornata dal lunedì al venerdì, sabato e domenica chiusi.
    • Orari di lavoro: full time nella fascia oraria 8.30 - 17.30,.
    • Diploma di Perito Agrario o titolo di studio equivalente.
    • Conoscenza delle tecniche di coltivazione e di gestione del suolo.
    • L'inserimento ha successiva finalità di assunzione a tempo indeterminato.
    • N°10 MANUTENTORI SENZA ESPERIENZA.
    • L'inserimento ha successiva finalità di assunzione a tempo indeterminato.
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    • Si richiede disponibilità immediata e full-time con orario giornaliero spezzato.
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Job Post Details

Umana S.p.A. logo

OPERAI ADD. ALL' ORLATURA SENZA ESPERIENZA - job post

Umana S.p.A.
Stelle: 3.0 su 5
Fossò, Veneto
23.000 € - 24.000 € all'anno
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Dettagli dell'annuncio di lavoro

Retribuzione

  • 23.000 € - 24.000 € all'anno

Tipo di contratto

  • Tempo indeterminato

Località

Fossò, Veneto

Benefit

Estratto dalla descrizione completa della posizione

  • Mensa aziendale

Descrizione completa della posizione

UMANA S.p.A. cerca ADDETTI ALL'ORLATURA SENZA ESPERIENZA da formare attraverso un percorso di pratico e concreto, affiancato da docenti specializzati, per imparare le tecniche di orlatura e lavorare nel settore calzaturiero.


SEI ASSUNTO/A DA SUBITO!

Sede: Fossò (VE)


La formazione si svolge direttamente all’interno del reparto, in uno spazio dedicato: avrai il tuo banco di lavoro e la tua macchina da cucire.

Cerchiamo persone motivate, curiose e con buona manualità, interessate a costruirsi un futuro nella produzione calzaturiera.

Non serve essere già esperti.

Se hai studiato moda, estetica, acconciatura/parrucchiera, arti applicate o percorso artistico, le tue competenze manuali e creative potrebbero essere un ottimo punto di partenza!


RAL E INQUADRAMENTO: 23k-24k (compresa 13esima mensilità) - 2° livello CCNL Calzature-Industria

️ Mensa gratuita

Orario: 8.00 – 17.00

Contratto di somministrazione iniziale da fine settembre a fine dicembre 2026.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
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