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Offerte di lavoro per oss,comunità minori

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    • La richiesta ha carattere urgente.
    • È aperta la selezione per Operatori Socio Sanitari (OSS) da inserire presso l’Ospedale di Comunità di Gazzaniga.
    • Retribuzione: Fino a €1.591,06 al mese.
    • Esperienza pregresso-documentabile (almeno annuale) con minori, famiglie o nell'ambito della disabilità.
    • Comunità Socio-Educative Residenziali: Accoglienza e…
    • La Cooperativa Sociale Il Faggio ha aperto la seguente ricerca di personale URGENTE:
    • OPERATORE/OPERATRICE SOCIO SANITARIO (OSS).
    • Sede di lavoro: Albenga (SV).
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    • Sede di lavoro*: Soncino (CR).
OSS per Centro Diurno
Codess Sociale
·
3.0
30030 Martellago
17.000 € - 18.500 € all'anno
Part-time
Candidati ora

Dettagli annuncio di lavoro

17.000 € - 18.500 € all'anno
Part-time
Turno notturno
Da 30030 Martellago

Descrizione completa della posizione

A Martellago, in centro diurno con utenza disabili, ricerchiamo personale OSS (Operatore Socio Sanitario) e offriamo contratto part time e con CCNL Cooperative Sociali.



Posizione:

Farai parte, all'interno di Codess Sociale realtà leader a livello nazionale del settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo, di un'equipe multi professionale caratterizzata da elevati standard qualitativi e con i migliori supporti e ausili per lo svolgimento della professione, occupandoti della cura degli ospiti della struttura e contribuendo al loro benessere psicofisico.


Inquadramento con livello C2 e con maggiorazioni retributive secondo il CCNL Cooperative Sociali, per turnistica su festivi e/o notturni.

Retribuzione: tra 17.000 e 18.500 lordi annui.


Requisiti:

  • possesso di qualifica di Operatore Socio Sanitario (OSS)


E' gradita, anche se non indispensabile, esperienza pregressa in RSA, geriatria o contesti socio-sanitari e assistenziali.


Altre informazioni:

Offriamo assunzione diretta, con monte ore part time (30h/settimana).


#joinus


L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.

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