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Offerte di lavoro per portiere notturno
Ordina per: Più pertinenti - data
- BWH Hotels Italia scpa Società BenefitOderzo, Veneto
- Hotel di prossima affiliazione, ubicato in provincia di Treviso, per ampliamento staff è alla ricerca di un/a Portiere notturno.
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- Hobby Turismo hotel alba d'oro47043 Gatteo a Mare
- Periodo di lavoro:* dal 15 maggio al 25 settembre 2027.
- L'Hotel Alba d’Oro 3 stelle di Gatteo Mare ricerca un Portiere di Notte da inserire nel proprio…
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- Hotel Villa Sonia98030 Castelmola
- Il candidato ideale ha maturato almeno tre anni di esperienza in strutture alberghiere 4 o 5 stelle, possiede una solida conoscenza delle procedure di front…
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- NIFUXI SRL UNIPERSONALERagusa, Sicilia
- Gestione del software alberghiero (PMS).
- Esperienza nel settore e capacità di problem solving.
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- Villa Cimmino - Experience Boutique HotelCastellammare di Stabia, Campania
- Check in ed eventuali check out.
- Conoscenza almeno della lingua inglese base.
- Disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi.
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- Villa Cimmino - Experience Boutique HotelCastellammare di Stabia, Campania
- Check in ed eventuali check out.
- Conoscenza almeno della lingua inglese base.
- Disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi.
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- Hotel Rigel30126 LidoPortiere notturno, con funzioni di booking, reception per front e back office Retribuzione: €1.500,00 - €1.800,00 al mese Sede di lavoro: In…
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- SOLGEKO SRL50121 Firenze
- Retribuzione indicativa di circa 1.800 € lordi mensili, oltre indennità per lavoro notturno.
- Accogliere gli ospiti, gestire i check-in in tarda serata e i check…
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- Provincia di LeccoColico, Lombardia
- Società multiservizi di Colico cerca addetto al portierato - sicurezza non armata.
- Orario di lavoro: full time, dalle 17:00 alla 8:00 , tutti giorni, festivi…
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- BaarRoma, Lazio
- Disponibilità a lavorare su turni notturni, anche nel weekend.
- Dimestichezza con il computer e con i gestionali di prenotazione alberghiera.
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- Be YouRiccione, Emilia-Romagna
- Accoglienza e assistenza degli ospiti durante il turno notturno.
- Disponibilità al lavoro notturno, nei weekend e nei giorni festivi.
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- Hotel ByronForte dei Marmi, Toscana
- O Esperienza pregressa nel ruolo di portiere notturno, receptionist o addetto al Front Office, preferibilmente in ambito alberghiero.
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- FI.FA. SECURITY NetworkMaranello, Emilia-Romagna
- > Addetti ai Servizi di Portierato <*.
- Disponibilità da subito a lavorare su turni diurni e notturni e nel weekend.
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- Hotel Italia Palace33054 Lignano Sabbiadoro
- _L’offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs.
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Job Post Details
PORTIERE NOTTURNO
Oderzo, Veneto
PORTIERE NOTTURNO
Dettagli annuncio di lavoro
Informazioni sulla retribuzione non fornite
Turno notturno, Turno diurno
Da Oderzo, Veneto
Descrizione completa della posizione
WorldHotels Italy & South Europe, con 170 hotel affiliati in oltre 120 località su tutto il territorio, è il brand alberghiero leader in Italia. Qualità Comfort e Valore sono le caratteristiche dell’ospitalità degli hotel.
Una soluzione che riflette la passione per accogliere chi viaggia nel tempo libero e per lavoro con ciò che conta di più: valore, efficienza e posizione strategica.
PORTIERE NOTTURNO:
Hotel di prossima affiliazione, ubicato in provincia di Treviso, per ampliamento staff è alla ricerca di un/a Portiere notturno
Il/la candidato/a ideale è una persona affidabile e autonoma, capace di garantire agli ospiti un’accoglienza professionale anche durante le ore notturne.
Principali mansioni:
Accoglienza & assistenza ospiti: check-in e check-out fuori orario, gestione delle richieste notturne.
Sorveglianza della struttura: controllo accessi, monitoraggio telecamere.
Gestione emergenze: attivazione procedure previste e coordinamento eventuali soccorsi.
Chiusura giornaliera e Night Auditing: chiusura cassa e attività amministrative di fine giornata, chiusura contabile e operativa, verifica incassi, addebiti e movimenti di cassa, controllo di arrivi, partenze, presenze e tariffe, predisposizione dei report per il turno diurno e la direzione.
Requisiti necessari
Almeno 1 anni di esperienza come portiere notturno.
Conoscenza dei software gestionali alberghieri ( preferibile Opera Cloud ) .
Conoscenza della lingua dell’inglese
automunito/a (patente B e mezzo proprio).
Offriamo l’opportunità di entrare in una realtà strutturata, con prospettive di continuità lavorativa e crescita all’interno del gruppo.
La ricerca è rivolta a candidati di ogni genere, età, nazionalità e provenienza, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione. (D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche e integrazioni).
Una soluzione che riflette la passione per accogliere chi viaggia nel tempo libero e per lavoro con ciò che conta di più: valore, efficienza e posizione strategica.
PORTIERE NOTTURNO:
Hotel di prossima affiliazione, ubicato in provincia di Treviso, per ampliamento staff è alla ricerca di un/a Portiere notturno
Il/la candidato/a ideale è una persona affidabile e autonoma, capace di garantire agli ospiti un’accoglienza professionale anche durante le ore notturne.
Principali mansioni:
Accoglienza & assistenza ospiti: check-in e check-out fuori orario, gestione delle richieste notturne.
Sorveglianza della struttura: controllo accessi, monitoraggio telecamere.
Gestione emergenze: attivazione procedure previste e coordinamento eventuali soccorsi.
Chiusura giornaliera e Night Auditing: chiusura cassa e attività amministrative di fine giornata, chiusura contabile e operativa, verifica incassi, addebiti e movimenti di cassa, controllo di arrivi, partenze, presenze e tariffe, predisposizione dei report per il turno diurno e la direzione.
Requisiti necessari
Almeno 1 anni di esperienza come portiere notturno.
Conoscenza dei software gestionali alberghieri ( preferibile Opera Cloud ) .
Conoscenza della lingua dell’inglese
automunito/a (patente B e mezzo proprio).
Offriamo l’opportunità di entrare in una realtà strutturata, con prospettive di continuità lavorativa e crescita all’interno del gruppo.
La ricerca è rivolta a candidati di ogni genere, età, nazionalità e provenienza, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione. (D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche e integrazioni).
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