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Offerte di lavoro per quality control biology

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    • Esperienza: gradita esperienza pregressa nel ruolo in aziende del settore agroalimentare o farmaceutico.
    • Verificare e supportare l'applicazione delle Procedure Operative Standard (SOP) del Sistema Qualità;
    • Assicurare che i lotti siano prodotti nel rispetto delle…
    • Develop quality control plans and inspection strategies.
    • This role partners with internal and external stakeholders to ensure robust quality systems, successful…
    • Dipartimento: Plant Operations Italy, Parma Site.
    • Crediamo che le nostre differenze ci rendano più forti.
    • Siamo un ecosistema dinamico di persone appassionate e…
    • Hai un’ottima conoscenza del pacchetto Office;
    • Ti distingui per una comunicazione chiara ed efficace e sei una persona orientata al lavoro di squadra.
    • Gestire gli aspetti normativi relativi all'etichettatura dei prodotti.
    • Inserimento con contratto a tempo indeterminato, CCNL di Distribuzione Moderna…

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Job Post Details

Umana S.p.A. logo

IMPIEGATO CONTROLLO QUALITA' ALIMENTARE - job post

Umana S.p.A.
Stelle: 3.0 su 5
Morbegno, Lombardia
27.000 € - 37.000 € all'anno
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Dettagli dell'annuncio di lavoro

Retribuzione

  • 27.000 € - 37.000 € all'anno

Tipo di contratto

  • Somministrazione

Località

Morbegno, Lombardia

Descrizione completa della posizione

Umana S.p.A. cerca N.1 IMPIEGATIO CONTROLLO QUALITÀ ALIMENTARE per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai di gestire e monitorare il sistema di qualità e sicurezza sul lavoro nell'ambito dell'industria agroalimentare. Sarai responsabile di assicurare la conformità dei prodotti alimentari alle normative vigenti.


Responsabilità:


  • Controllo qualità: analisi e monitoraggio di materie prime e prodotti finiti.
  • Gestione fornitori: verifica della documentazione tecnica e gestione delle non conformità.
  • Gestione documentale: redazione e aggiornamento di schede tecniche, istruzioni operative e procedure.
  • Audit e Certificazioni: supporto nella gestione degli audit e nel mantenimento degli standard aziendali (ISO 9001, FSSC 22000).


Requisiti:

  • Formazione: Preferibile ma non necessaria Laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari, Scienze e Tecnologie Agrarie, Biologia, Chimica, CTF o titolo equivalente.
  • Esperienza: gradita esperienza pregressa nel ruolo in aziende del settore agroalimentare o farmaceutico.
  • Competenze tecniche: conoscenza di base delle normative del settore agroalimentare e dei sistemi di gestione (ISO 9001, FSSC 22000, BRCGS, IFS).
  • Competenze informatiche: buona conoscenza del Pacchetto Office.
  • Lingue: buona conoscenza della lingua inglese.
  • Soft skills: attitudine al lavoro in team, orientamento al problem solving, serietà e professionalità.


Offerta economica e Inquadramento:

  • CCNL applicato: Alimentaria Industria
  • Livello di inserimento: dal 5° al 3°
  • Fascia Retributiva (RAL): da € 27.000 a. € 37.000 commisurata all’esperienza.
  • Tipologia contrattuale: Full-time.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
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