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offerte di lavoro - Provincia di Udine, Friuli-Venezia Giulia

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    • Partecipare agli audit interni e di certificazione;
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    • Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi;
    • Accoglienza e assistenza agli ospiti in fase di check‑in e check‑out;
    • Voglia di imparare, crescere e lavorare in squadra;
    • Installatore Elettrico* con esperienza, anche base, in ambito elettrico o elettronico, motivato a crescere…
    • This range comprises vacation allowance and a 13th-month payment and is based on a full-time contract.
    • For this position, the indicative (fixed) annual salary…
    • Part time / Tempo pieno: Part time.
    • I/Le candidat* sono invitati a leggere l' informativa Privacy disponibile su www.manpower.it Aut.
    • GLP è una società specializzata nella consulenza in materia di Proprietà Intellettuale (IP), con sede a Udine e operatività su scala globale.
    • Disponibilità part time lun-ven (09-16).
    • Gestione rapporti con clienti e fornitori coadiuvato/a da altra risorsa interna.
    • Esperienza pregressa in ruoli simili nel settore dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione metalli.
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Job Post Details

Umana S.p.A. logo

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A - job post

Umana S.p.A.
Stelle: 3.0 su 5
Osoppo, Friuli-Venezia Giulia
22.000 € - 28.000 € all'anno
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Dettagli dell'annuncio di lavoro

Retribuzione

  • 22.000 € - 28.000 € all'anno

Tipo di contratto

  • Somministrazione

Turni e orari

  • Dal lunedì al venerdì

Località

Osoppo, Friuli-Venezia Giulia

Benefit

Estratto dalla descrizione completa della posizione

  • Vitto

Descrizione completa della posizione

Umana Spa, per stutturata azienda cliente sita nelle vicinanze di Osoppo (UD); siamo alla ricerca di una risorsa da inserire a supporto dell’Area Amministrativa, con focus sulla gestione delle note spese aziendali.


Attività principali:

  • verifica e registrazione delle note spese presentate dai dipendenti;
  • controllo della documentazione giustificativa allegata (scontrini, fatture, ricevute, ecc.);
  • verifica della conformità delle spese rispetto alle policy aziendali e alla normativa fiscale vigente;
  • controllo della correttezza fiscale dei documenti e della tracciabilità dei pagamenti;
  • registrazione delle spese in contabilità generale con corretta imputazione a centri di costo e commesse (WBS);
  • classificazione delle spese per tipologia (vitto, alloggio, trasporti, ecc.);
  • supporto nelle attività di riconciliazione contabile;
  • gestione delle carte di credito aziendali, inclusi monitoraggio utilizzo, richieste, assegnazioni e chiusure.


Requisiti preferenziali:

  • conoscenze base di amministrazione, fatturazione e contabilità;
  • precisione, attenzione ai dettagli e capacità organizzative;
  • buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali.


Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
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