Skip to main content
    • Rilevazione delle variabili mensili per la corretta elaborazione delle presenze;
    • Elaborazione di analisi e report, anche per la Capo Gruppo e per l'invio dei…
    • Laurea e/o master inerente alle Risorse Umane oppure esperienza di tirocinio nella mansione.
    • Tirocinio della durata di 6 mesi con indennità mensile.
    • Tirocinio della durata di 6 mesi con indennità mensile.
    • Laurea ad indirizzo umanistico o in Economia.
    • È responsabile delle attività di amministrazione delle risorse umane del negozio, in particolare.
    • Garantisce la corretta gestione delle pratiche relative ai…
    • È responsabile delle attività di amministrazione delle risorse umane del negozio, in particolare.
    • Garantisce la corretta gestione delle pratiche relative ai…
    • Esperienza pregressa in un ruolo simile.
    • Si offre contratto a tempo determinato con finalità assuntiva.
    • RICHIESTO DIPLOMA DI GEOMETRA O AFFINE.
    • BUONA CONOSCENZA PACCHETTO OFFICE, INTERNET, BANCHE DATI.
    • Analisi dei fabbisogni HR e proposta di soluzioni personalizzate (somministrazione e contratti d’appalto ).
    • Gestione delle trattative commerciali e negoziazione…
    • Synergie Italia Spa, agenzia per il lavoro, ricerca una figura da inserire in STAGE presso la propria sede di PORDENONE a partire da settembre 2026.
    • All'interno dell'ufficio amministrazione, sarai il punto di riferimento per le attività legate alla gestione del capitale umano.
    • Screening CV e consultazione data base per ricerca attiva;
    • Accogliere i candidati proponendo le migliori offerte di lavoro in linea con le loro competenze.
    • Gestione del front office (accoglienza candidati, richiesta CV, intervista).
    • Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì (9:00-13:00 e 14:00-18:00).
    • La nostra è una realtà specializzata in servizi HR e consulenza, attiva per aziende del territorio nell'ambito del recruiting e dell'inserimento professionale.
    • Gestione dei colloqui di selezione e screening dei candidati per i team creativi e operativi.
    • Aggiornamento dell'organizzazione degli orari e delle turnazioni…
    • Coordinamento delle attività di onboarding per le nuove risorse, garantendo un'introduzione efficace.
    • Gestione delle presenze e delle assenze (ferie, permessi)…