Umana S.p.A. cerca ADD. UFFICIO PAGHE per un’importante studio di consulenza del territorio.
Responsabilità:
- Gestione e elaborazione delle paghe: sarai responsabile dell'elaborazione dei cedolini paga e della gestione dei libri paga.
- Gestione delle pratiche previdenziali e assicurative: ti occuperai della gestione delle pratiche relative alla previdenza e all'assicurazione dei dipendenti.
- Calcolo delle imposte e dei contributi: sarai incaricato/a del calcolo delle imposte e dei contributi dovuti.
Requisiti:
- Diploma in ragioneria o laurea in economia.
- Esperienza pregressa in un ruolo simile (elaborazione cedolini paga, F24, CU, 770...).
- Conoscenza delle normative contrattuali e fiscali.
- Conoscenza dei principali software di elaborazione paghe, nello specifico il gestionale Zucchetti.
- Disponibilità a lavorare in orario full-time.
Si offre RAL compresa tra 24000 e 26000€.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
