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Offerte di lavoro per ux designer remoto

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    • Lavoriamo con l'AI dal 2015, non da quando è diventata un trend.
    • I nostri Partner si chiamano OpenAI, Meta, AWS, Translated.
    • Strategie di end-to-end testing.
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    • Lead the design, architecture, and development of native Windows desktop applications using Windows App SDK, WinUI (or related UI frameworks), C#, XAML, and —…
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Job Post Details

Sviluppatore front-end - job post

Humans.tech
Frosinone, Lazio•Remoto
42.000 € - 55.000 € all'anno
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Dettagli dell'annuncio di lavoro

Retribuzione

  • 42.000 € - 55.000 € all'anno

Tipo di contratto

  • Tempo pieno

Benefit

Estratto dalla descrizione completa della posizione

  • Buoni pasto

Descrizione completa della posizione

Esperienza+ 3 anni
ContrattoFull-time
UfficioFrosinone
ModalitàDa remoto
RALDa €42.000 a €55.000+

Sviluppatore front-end

Cerchiamo una persona "AI-native" che ami trasformare problemi complessi in architetture chiare, codice manutenibile e soluzioni pronte per scalare. Una persona che sappia leggere il contesto, prendere decisioni tecniche, arrivare al delivery con ownership e che si annoi a sviluppare in modo ordinario.

Porta il tuo talento in Humans.tech!

Costruisci soluzioni digitali per aziende globali come Airbnb, Amazon, Angelini… e siamo solo alla lettera A!

In 10 anni abbiamo lanciato oltre 700 prodotti, lavorando per il 70% con clienti globali tra Europa e Stati Uniti. Abbiamo sedi a Frosinone e San Francisco. Siamo tra le 1000 aziende europee in più rapida crescita per Financial Times & Statista e tra le top 5 aziende per cui lavorare in Italia per la Gen Z secondo Great Place to Work 2026.

Lavoriamo con l'AI dal 2015, non da quando è diventata un trend. I nostri Partner si chiamano OpenAI, Meta, AWS, Translated. Non siamo la solita consulenza. I prodotti li costruiamo davvero: dall'analisi all'architettura, dal codice al delivery. E come lavorare dentro un team prodotto, solo che il team prodotto siamo noi.

In qualità di Sviluppatore front-end:

  • Svilupperai progetti su mercati internazionali, con KPI di business reali, usando strumenti AI per accelerare sviluppo, qualità e decisioni tecniche.
  • Lavorerai per obiettivi. Questo ci rende flessibili e molto esigenti. Ti daremo contesti sfidanti e spazio decisionale. Da te ci aspettiamo capacità di lettura, pensiero critico e velocità di esecuzione.
  • Entrerai in un team cross-funzionale: la versione a pieni poteri di un gruppo coeso, trasversale nelle conoscenze e verticale nelle competenze. Software Engineer, ML/AI, Product Designer, dentro la stessa stanza, fisica o virtuale che sia.

Hard skills

React 18+TypeScript 5+CSS modernoSPA, SSR e SSGREST e WebSocketGit e branching strategyAgentic coding toolsInglese professionale

Plus

  • Esperienza concreta su scaling, caching, observability, performance
  • Strategie di end-to-end testing
  • Ossessione misurata per la UX
  • Inglese da madrelingua

Benefit aziendali

Piano di crescita personalizzato e bonus legati a performance
Coffee & Water 24/7, Buoni pasto (full-ticket)
Accesso a piani con crediti illimitati dei top-tier AI tools
Hardware top di gamma: MacBook Pro, ovviamente.
Supporto alla salute
fisica e mentale
Abbiamo a cuore la salute fisica e mentale dei nostri collaboratori. Coperture sanitarie integrative e la partnership con Unobravo ne sono esempi.
Benessere
finanziario
Promuoviamo l'educazione finanziaria, a lavoro e fuori dal lavoro, affinché i nostri Humans possano gestire al meglio le proprie risorse e garantirsi un futuro migliore.
Hackathon
Organizziamo e partecipiamo a challenge e momenti di confronto ad alta intensità, in cui i nostri Humans mettono alla prova metodo, creatività e velocità di esecuzione.
HackParty 2026
Eventi
Abbiamo portato la nostra visione nei palchi più importanti a livello nazionale e internazionale.

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Cosa dovresti sapere prima di candidarti

Non vogliamo che tu abbia le risposte pronte. Vogliamo che tu sappia fare le domande giuste. In Humans.tech, si supporta l'idea migliore, non la propria. "Abbiamo sempre fatto così" non è una risposta accettabile.

Le persone qui restano: questo significa team stabili, basso turnover, alta continuità sui progetti. È il nostro indicatore migliore.

Non candidarti se:

  • Ti servono specifiche iper-dettagliate per partire ed hai bisogno di mesi per "trovare il ritmo".
  • Ti aspetti micro-management o un ambiente pensato per proteggere chi non performa.
  • Vedi solo il tuo pezzetto. Se ragioni a "questa è la mia task, il resto non è mio problema", blocchi tutti.
  • Aspetti validazione su ogni scelta: l'ownership si prende, non si delega.
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