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Offerte di lavoro per weekend

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    • Disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi.
    • Ogni settimana da Venerdì a Domenica.
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weekend part time

Job Post Details

ADDETTO ADDETTA ALLE COLAZIONI PERUGIA
06121 Perugia
Part-time

Dettagli annuncio di lavoro

Informazioni sulla retribuzione non fornite
Part-time
Weekend, Festivo
Da 06121 Perugia

Descrizione completa della posizione

L'Agenzia per il Lavoro Empacter, sta ricercando un o una ADDETTO ADDETTA ALLE COLAZIONI per un prestigioso resort in zona Bastia Umbra (PG),



Posizione:

La risorsa sarà inserita direttamente in azienda con un contratto stabile e lavorerà part time


Lavorerà 6 giorni alla settimana su turno unico.


Turno standard: 4 ore al giorno con inizio alle 06:30.


Un giorno a settimana: copertura più lunga (tutto il giorno / più ore) per dare riposo alla seconda risorsa colazioni.


Weekend e festivi inclusi secondo turnazione.


Le sue attività principali:


  • Apertura e set up area colazioni; controllo dotazioni.
  • Preparazioni e cotture del mattino (prodotti da forno e linea calda se prevista).
  • Allestimento e rifornimento continuo della linea colazioni.
  • Servizio agli ospiti e gestione allergeni.
  • Riordino/chiusura, pulizie e conservazioni (HACCP, etichette).


Requisiti:

La persona ideale:

  • positiva e affidabile;
  • ha esperienza nella gestione dell'apertura colazioni e del servizio al mattino, con preparazioni e cotture,
  • riesce a garantendo ordine, qualità e accoglienza agli ospiti del Resort.

  • conosce la lingua Inglese e ha la capacità di comunicare in modo semplice e cordiale con ospiti stranieri (richieste, allergeni, informazioni base).
  • vive nei pressi del Resort.


Non è previsto alloggio.


Altre informazioni:

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità,


ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


Empacter srl è iscritta all’Albo delle APL Sez. IV con Autorizzazione Ministeriale N.R.0000148 del 26/10/2022


Rilasciata da ANPAL Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro


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