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Offerte di lavoro per key account estero

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    • Develop and implement customer account plans to achieve agreed sales and profitability targets.
    • Drive the commercial strategy for PA6 and PBT resin products in…
    • Mercer’s Business Development team is focused on business development and account management activities.
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    • Develop and execute account strategies to expand ElevenLabs' presence within key enterprise verticals, navigating complex procurement and organizational…
    • Review and approve journal entries, account reconciliations, accruals, and supporting documentation;
    • We are seeking a collaborative and detail-oriented Manager,…
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Job Post Details

Key Account Manager PA - Settore ICT - job post

Alti Profili
Roma, Lazio
50.000 € - 60.000 € all'anno
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Dettagli dell'annuncio di lavoro

Retribuzione

  • 50.000 € - 60.000 € all'anno

Tipo di contratto

  • Tempo indeterminato

Località

Roma, Lazio

Benefit

Estratto dalla descrizione completa della posizione

  • Auto aziendale

Descrizione completa della posizione

Alti Profili, divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale di middle e top management nel mercato italiano e internazionale, seleziona per importante e consolidata realtà aziendale di sviluppo software, appartenente ad un gruppo internazionale un/una


Key Account Manager PA - settore ICT


La risorsa sarà responsabile della definizione e della realizzazione delle strategie di vendita e degli obiettivi commerciali e di comunicazione dell’azienda. Consoliderà le relazioni con i clienti esistenti con l'obiettivo di rafforzare il valore dei prodotti e servizi e seguirà in maniera proattiva lo sviluppo di nuove opportunità commerciali. Gestirà le principali negoziazioni e trattative commerciali; si recherà periodicamente in visita presso i clienti e si occuperà di redigere e compilare accuratamente la reportistica mirata sulle vendite e forecast per la direzione.

Coordinerà attività operative di marketing, partecipando a fiere ed eventi.

Inoltre, come membro del Management Team, sarà pienamente responsabile delle performance dell’azienda e contribuirà a migliorarne le strategie di crescita e sviluppo.


Requisiti:

  • Laurea preferibilmente in ambito tecnico e/o economico
  • Esperienza di almeno 3 anni come Key account / Sales Manager in un’organizzazione strutturata nel settore dello sviluppo ICT ed una comprovata esperienza nella gestione di negoziazioni e trattative con la pubblica amministrazione.
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Eccellenti capacità comunicative e di leadership, forte orientamento al risultato e disponibilità a trasferte frequenti in Italia e trasferte occasionali all'estero (Europa).


Cosa offriamo:

Contratto a tempo indeterminato, RAL indicativa tra € 50.000 / € 60.000 + variabile + auto aziendale.


Sede di lavoro
: Roma

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Alti Profili
Alti Profili è la divisione di Umana che si occupa di Ricerca e Selezione di personale qualificato per tutte le aree e le mansioni che costituiscono l’organigramma aziendale. Una consulenza rivolta a individuare persone di valore per supportare la crescita di ogni struttura.

Alti Profili è partner di società italiane e multinazionali, sia manifatturiere che dei servizi, per le quali progetta e realizza azioni mirate per le loro necessità di profili di alto livello, individuando persone di valore attraverso i più efficaci strumenti di ricerca e selezione ed impegnandosi a far incontrare in modo efficace la professionalità delle persone con la necessità di competenze delle imprese, nella massima riservatezza e discrezione per entrambe le parti.
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