La Generazione Z sta ridefinendo le regole del gioco nel mondo del lavoro. I giovani chiedono flessibilità, inclusione, possibilità di crescita e un impatto reale nella propria attività professionale. In un mercato segnato dalla carenza di talenti e dai cambiamenti demografici, attrarre e trattenere questi nuovi professionisti è diventata una priorità per le Direzioni HR.
Nel nuovo white paper realizzato da Indeed, in collaborazione con l’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano, scoprirai i risultati di un’indagine approfondita – tra survey quantitative e focus group – che esplora valori, aspettative e comportamenti della Gen Z, incluse le motivazioni che li spingono a cambiare lavoro e i canali che usano per scegliere un’azienda.
📥 Scarica il report per capire come adattare i modelli organizzativi alle esigenze della nuova generazione e costruire un employer branding davvero efficace.
