Dare priorità al benessere è un fattore distintivo per attrarre e fidelizzare i candidati del settore tech. Comprendere come promuovere questa scelta è altrettanto importante.

Nonostante i recenti licenziamenti, i candidati del settore tech sono ancora molto richiesti. Nell'ambito di un recente studio di Gartner, l'86% dei Chief Information Officer (CIO) ha riferito di aver riscontrato una maggiore concorrenza nella ricerca di candidati adatti e il 73% ha manifestato preoccupazione nei confronti della cessazione dei rapporti di lavoro con i dipendenti in ambito IT.

Per scoprire quali aspetti motivano questo pool di talenti molto ricercato e capire come affrontare la concorrenza, Indeed ha condotto un sondaggio tra 316 aziende statunitensi di grandi dimensioni che assumono candidati del settore tech e 1.059 lavoratori che ricoprono attualmente ruoli in tale ambito o che sono stati licenziati di recente.

I risultati? Dare priorità al benessere dei dipendenti, offrire opzioni di lavoro ibrido e da remoto e promuovere un senso di appartenenza rappresentano fattori distintivi per le aziende che mirano ad attrarre e fidelizzare i talenti in ambito tecnologico. 

Questo studio approfondito include dati esclusivi utili per aiutare i professionisti delle risorse umane e della talent acquisition a stare al passo con le nuove tendenze e ad affrontare la concorrenza nella ricerca di candidati idonei per ruoli in ambito tech difficili da coprire. Il nostro sondaggio ha inoltre rilevato che la maggior parte dei dipendenti di questo settore ha trovato la propria posizione attuale cercando annunci e inviando candidature autonomamente, processo che può risultare difficile per chi cerca lavoro. Grazie Indeed Tech Network, le aziende possono invece attingere a un vasto pool di talenti del settore. Il network si integra perfettamente con la tua strategia di pubblicazione su Indeed, distribuendo gli annunci su oltre 50 siti per la ricerca di lavoro dedicati al settore tecnologico che ricevono più di 500 milioni di visite totali al mese.1 Le aziende che utilizzano Indeed Tech Network hanno osservato un aumento di 3,5 volte delle candidature rilevanti da parte di professionisti specializzati.2

Fonti

1Similarweb, media di visite totali mensili, 2022

2Dati di Indeed (Stati Uniti, Regno Unito, Germania)