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Offerte di lavoro per progetti sociali

Ordina per: -
Manager Up - Tech lead Microsoft
Deloitte
·
3.9
Via Tortona 25, 20144 Milano
48.000 € - 85.000 € all'anno
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Dettagli annuncio di lavoro

48.000 € - 85.000 € all'anno
Da Via Tortona 25, 20144 Milano

Descrizione completa della posizione

Job Specs

Job Name
Manager Up - Tech lead Microsoft
Location
Milano
Business Area
CUSTOMER
Seniority
Manager and above
Business Function
TECHNOLOGY & TRANSFORMATION

What impact will you make?

Manager Up - Tech lead Microsoft


Stiamo cercando una figura Manager Up da inserire nel team Customer Operations di Technology & Transformation, con sede a Milano e modalità di lavoro Hybrid.
Il team supporta i nostri clienti nell’evoluzione dei modelli operativi e organizzativi, identificando soluzioni e approcci finalizzati a migliorare produttività, efficienza, qualità dei servizi e profittabilità del business. In questo contesto, avrai l’opportunità di contribuire a iniziative di trasformazione che combinano strategia, processi e tecnologia, anche attraverso l’implementazione e l’ottimizzazione di piattaforme CRM come Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement.
Sarai coinvolto direttamente nel supporto a CEO e Top Management, contribuendo a identificare opportunità di miglioramento del business model, definire roadmap di trasformazione e accompagnare i clienti nel percorso verso l’eccellenza operativa.
Sarai inoltre protagonista di progetti di trasformazione ad alto impatto, con la responsabilità di guidare la progettazione e l’implementazione di soluzioni innovative basate su Microsoft Dynamics 365 e Power Platform, assicurandone coerenza con gli obiettivi strategici e di business del cliente.
Lavorerai a stretto contatto con clienti, C-level, Solution Architect e team multidisciplinari, traducendo esigenze di business complesse in soluzioni concrete, scalabili e sostenibili e contribuendo a generare un impatto tangibile sui risultati del cliente.



Your Role

La risorsa verrà inserita in un team di lavoro e si occuperà di:


  • Guidare la progettazione e l’implementazione di soluzioni CRM enterprise basate su Microsoft Dynamics 365 e Power Platform.
  • Ricoprire il ruolo di Technical Lead, coordinando i team di sviluppo e indirizzando le principali scelte architetturali e tecnologiche.
  • Essere protagonista delle fasi più sfidanti dei progetti, contribuendo direttamente alla realizzazione di componenti core, integrazioni e soluzioni custom.
  • Definire e promuovere best practice e standard tecnologici orientati a sicurezza, performance, scalabilità e manutenibilità.
  • Collaborare con Solution Architect, Delivery Lead e Service Manager per assicurare qualità, coerenza architetturale e successo della delivery.
  • Interagire con stakeholder business e IT, traducendo esigenze e requisiti in soluzioni tecnologiche efficaci.
  • Contribuire alla crescita della practice, sviluppando asset riusabili, acceleratori e nuove modalità di delivery.
  • Sperimentare e integrare nuove tecnologie e approcci innovativi, contribuendo all’evoluzione delle soluzioni CRM e della Digital Transformation.
  • Sviluppare ulteriormente la tua leadership tecnica, lavorando su progetti complessi e in contesti nazionali e internazionali.



What We Offer

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 48.000 e EUR 65.000 lordi annui per il grade Manager, e tra EUR 70.000 e EUR 85.000 lordi annui per il grade Senior Manager.
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.
La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.



Winning Requirements

Cerchiamo persone curiose, ambiziose e appassionate di tecnologia, che vogliano mettere le proprie competenze al servizio di progetti di trasformazione digitale complessi e sfidanti.


Il profilo che cerchiamo:


  • 7+ anni di esperienza nel disegno e nell’implementazione di soluzioni basate su Microsoft Dynamics 365 CE e Power Platform.
  • Esperienza nel coordinamento tecnico di team di sviluppo e nella guida di risorse con differenti livelli di seniority.
  • Conoscenza dei principali pattern architetturali e di sviluppo enterprise e cloud, con attenzione a sicurezza, performance, scalabilità e manutenibilità.
  • Esperienza in integrazioni complesse e nell’utilizzo di servizi Azure, quali Azure Functions, Logic Apps e Service Bus.
  • Conoscenza di scenari di integrazione real-time e batch, anche in ecosistemi caratterizzati da sistemi eterogenei e legacy.
  • Spiccate capacità di problem solving, analisi e gestione di situazioni progettuali complesse.
  • Ottime capacità di comunicazione e relazione, con attitudine a interagire con interlocutori business, IT e management.
  • Leadership, ownership e orientamento al risultato, con capacità di lavorare efficacemente in team multidisciplinari.
  • Laurea in materie economiche, ingegneria o informatica conseguita
  • Eccellente percorso accademico.
  • Forte passione e propensione per la Digital Transformation, la tecnologia e l’innovazione.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
  • Disponibilità a trasferte e attività in presenza presso il cliente o le sedi di progetto, quando richiesto.



To Make An Impact That Matters

Il network Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, opera a livello globale in più di 150 Paesi con oltre 460 mila persone.
In Italia, Deloitte è presente in 24 città con circa 13.400 persone che assistono i clienti offrendo servizi di Audit & Assurance, Technology & Transformation, Strategy, Risk & Transactions Advisory e Tax & Legal.
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WorldImpact è il nostro programma globale che riunisce tutte le iniziative attraverso cui vogliamo avere un impatto positivo sulle persone, i clienti, l'ambiente e le comunità in cui operiamo.
Con Impact for Italy, la declinazione italiana di WorldImpact, Deloitte ha realizzato progetti che – in collaborazione con istituzioni, realtà del terzo settore, università e altri soggetti – hanno lasciato un impatto concreto e una legacy per il futuro su tutto il territorio nazionale.


La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
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