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Offerte di lavoro per risorse umane

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    • Titolo di studio: Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini.
    • HR Manager / Responsabile HR & Amministrazione del Personale (…
    • CURARE LA PROGRAMMAZIONE ED IL RECLUTAMENTO DELLE RISORSE UMANE;
    • IMPLEMENTARE INTERVENTI DI SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE;
    • Residenti e/o domiciliati in Veneto;
    • Preferibilmente laurea in materie giuridico, economiche o umanistiche;
    • Addetto/a Paghe – Junior Payroll*.
    • È previsto un percorso di affiancamento strutturato per favorire una crescita progressiva verso una piena autonomia.
    • Screening dei curricula e gestione dei colloqui di selezione;
    • Completano il profilo forte predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione…
    • Studio Lorenzi ricerca e seleziona un PAYROLL SPECIALIST da inserire nel proprio staff. .
    • Predisposizione distinte di versamento ai Fondi;
    • Buona dimestichezza con il pacchetto Office (in particolare Excel);
    • Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini;
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    • Almeno due anni di esperienza nell'ambito di riferimento possibilmente maturata in studi professionali di consulenza del lavoro o uffici HR aziendali;
    • Per uno studio professionale siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno dell'ufficio Payroll, che si occuperà della gestione delle attività…
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    • Almeno due anni di esperienza nell'ambito di riferimento possibilmente maturata in studi professionali di consulenza del lavoro o uffici HR aziendali;
    • Passione per le risorse umane e attitudine commerciale.
    • Doti relazionali e capacità di lavorare per priorità.
    • Orario di lavoro Full Time, dal Lunedì al Venerdì.
    • Gestione della relazione con candidati durante l'intero iter di selezione;
    • Preferibile laurea triennale in discipline umanistiche o economiche;
    • Comunicare mensilmente i programmi formativi ai responsabili delle varie aree.
    • Mantenere aggiornati i database relativi ai partecipanti e alla rendicontazione…
    • Si ricerca una/un collaboratore per studio di commercialisti e consulenti del lavoro con esperienza, da inserire in un team multidisciplinare con sede di lavoro…
    • La risorsa verrà inserita/o all’interno del team HR, nella sede di Tribano(PD).
    • Compilazione con gestionale RilevaWeb (Centro Paghe).

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Job Post Details

HR Manager / Responsabile HR & Amministrazione del Personale (Settore Cooperativo) - job post

Mestieri Lombardia - Account Principale
Stelle: 2.5 su 5
Crema, Lombardia
26.000 € - 30.000 € al mese

Dettagli dell'annuncio di lavoro

Retribuzione

  • 26.000 € - 30.000 € al mese

Tipo di contratto

  • Tempo pieno

Località

Crema, Lombardia

Descrizione completa della posizione

Mestieri Lombardia, Agenzia per il Lavoro accreditata da Regione Lombardia, ricerca per conto di una importante Cooperativa Sociale operante nel territorio cremasco un/una:

HR Manager / Responsabile HR & Amministrazione del Personale (Settore Cooperativo)

La figura selezionata avrà un ruolo strategico nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane della Cooperativa, coordinando i processi amministrativi e organizzativi legati al personale e promuovendo un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e orientato alla crescita delle persone.

Principali responsabilità

  • Gestire e supervisionare l'intero ciclo amministrativo del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali, cessazioni e adempimenti correlati);
  • Curare i rapporti con i lavoratori, supportando responsabili e coordinatori nella gestione delle risorse;
  • Coordinare i flussi informativi necessari all'elaborazione delle paghe e monitorare gli adempimenti relativi a previdenza, fondi pensione, cessioni del quinto e istituti contrattuali;
  • Monitorare e pianificare la formazione obbligatoria del personale, le visite mediche e gli adempimenti in materia di salute e sicurezza;
  • Elaborare reportistica e analisi relative al personale, supportando la Direzione nelle decisioni organizzative;
  • Sviluppare e implementare sistemi di valutazione delle performance e politiche di valorizzazione del personale;
  • Gestire i rapporti con consulenti del lavoro, enti previdenziali, organizzazioni sindacali e altri stakeholder;
  • Favorire il benessere organizzativo e contribuire alla diffusione di una cultura aziendale orientata alla collaborazione e alla responsabilità sociale.

Requisiti richiesti

  • Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi e provenienza dal Settore Cooperativo;
  • Indispensabile conoscenza della normativa in materia di amministrazione del personale e gestione dei rapporti di lavoro nelle cooperative sociali;
  • Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving;
  • Ottima padronanza del Pacchetto Office;
  • Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Zucchetti.

Titolo di studio: Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini.

Sede di lavoro: Crema (CR)

Orario di lavoro: Full time 38 ore settimanali.

Contratto: Inserimento con CCNL Cooperative Sociali. RAL: 26.000 - 30.000

I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli art. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente Indirizzo: https://www.mestierilombardia.it/lavoro/informativa-sulla-privacy.html.

Retribuzione: €26.000,00 - €30.000,00 al mese

Sede di lavoro: Di persona

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