Offerte di lavoro Net - 20040 Cambiago

Luogo di lavoro

Milano

Inizio

Immediato – Durata: 12 mesi/indeterminato

Codice posizione

2024-038-MI-NET

Chi siamo & cosa proponiamo

Software Partner Italia ricerca 1 .Net Web da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.

L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.

Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Milano.

Cosa chiediamo

• Sviluppatore .NET (Full Stack Developer) per lo sviluppo di progetti web .NET/C#
• Conoscenza approfondita delle tecnologie .NET Framework 4+, .NET Core 2+, ASP.NET, ASP.NET MVC, ASP.NET Web API, JSON, RESTful API
• Ottima conoscenza di Javascript e HTML/CSS (ottimizzazione applicazioni su varie tipologie di dispositivi, utilizzo di media queries)
• Javascript UI Framework (preferibilmente Sencha ExtJS)
• Esperienza SQL Server (gestione tabelle, indici, viste, stored procedures, triggers, ottimizzazione delle prestazioni)
• Windows Server/IIS per la configurazione/installazione/messa in sicurezza delle applicazioni web (gestione dei backup, installazione certificati ssl)
• Gradita la conoscenza nello sviluppo di Mobile App (native e non)
• Buona conoscenza della lingua Inglese e spiccata attitudine a lavorare in team

Come candidarsi

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo selezione.risorse@SWPItalia.com indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).