Sella Fiduciaria SpA, società fiduciaria e Family Office del Gruppo Sella, attiva dal 1975 e specializzata in servizi dedicati alla tutela e alla trasmissione del patrimonio per clientela private, istituzionale e corporate, è alla ricerca di una figura da inserire nell’area Trust e Family Planning.

La risorsa sarà coinvolta principalmente nelle attività amministrative, contabili e di rendicontazione con particolare riferimento ai Trust.

Attività principali

La persona selezionata si occuperà di:

Attività amministrative e contabili, coordinamento degli adempimenti fiscali (immobili, attività finanziarie, monitoraggio fiscale, rapporti con consulenti e Agenzia delle Entrate);
Monitoraggio delle scadenze civilistiche, fiscali e amministrative dei trust e la predisposizione della documentazione a supporto degli adempimenti dichiarativi e della rendicontazione periodiche;
Elaborazione di dati, prospetti e riconciliazioni mediante Excel, a supporto delle attività amministrative e di controllo;
Gestione amministrativa dei beni conferiti in trust, con particolare riferimento agli immobili (assicurazioni, contratti di locazione, monitoraggio delle scadenze e degli adempimenti);
Monitoraggio Analisi e lettura di bilanci e documentazione contabile, con supporto alla predisposizione di rendiconti periodici e report sulla consistenza e movimentazione dei patrimoni amministrati;
Predisposizione e gestione della modulistica necessaria all’apertura dei rapporti di trust (privacy, normativa 231, AML, etc.) e dei rapporti bancari intestati ai trust (MIFID, contrattualistica, etc.);
Gestione e aggiornamento delle anagrafiche dei titolari effettivi e della documentazione societaria;
Cura degli adempimenti connessi all’assunzione degli incarichi di trustee, tra cui richieste di attribuzione o variazione del codice fiscale presso l’Agenzia delle Entrate e apertura di conti correnti e depositi titoli;
Tenuta e aggiornamento del libro degli eventi e della documentazione relativa ai trust;

Requisiti richiesti

Cerchiamo una persona con solide basi amministrative e economiche, precisione operativa e interesse a crescere in un contesto fiduciario e patrimoniale.

In particolare, sono richiesti:

Laurea in discipline economiche o giuridico economica;
Esperienza pregressa in ambito amministrativo, societario, fiduciario o nell’amministrazione di trust;
Buona conoscenza del diritto societario, con capacità di comprendere la documentazione societaria e le principali dinamiche connesse alla gestione di società e patrimoni;
Capacità di lettura e comprensione dei bilanci e dimestichezza con la documentazione contabile e la predisposizione di rendiconti;
Ottima conoscenza di Excel, con capacità di elaborare dati, predisporre prospetti, effettuare riconciliazioni e realizzare report strutturati;
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;
Buona conoscenza della lingua inglese.

Costituiranno titolo preferenziale l’esperienza maturata presso società fiduciarie, società di trust o studi professionali in ambito societario e patrimoniale, nonché eventuali percorsi di specializzazione in trust, pianificazione patrimoniale o passaggio generazionale.

Completano il profilo proattività, precisione, autonomia organizzativa, capacità di rispettare le scadenze, attitudine al problem solving e buone capacità relazionali e di lavoro in team.

È inoltre apprezzata una spiccata attitudine commerciale e la motivazione a sviluppare nel tempo competenze anche nella relazione con la clientela e nel supporto allo sviluppo del business fiduciario.

Cosa offriamo:

Contratto full time, a tempo determinato, CCNL Credito;
Salary range: RAL indicativa compresa tra 32.000 € e 40.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione, in coerenza con le previsioni in materia di trasparenza retributiva.
Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.
La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.
Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti.
Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate, quali locali, supermercati e altri esercizi convenzionati.
Contributo aziendale al fondo pensione, per accompagnare uno sguardo al futuro.
Coperture assicurative e sanitarie, inclusa polizza sanitaria per la persona e il nucleo familiare e polizza TCM.
Smart working, coordinandoti con le persone responsabili, secondo le modalità previste dagli accordi aziendali.
Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità personali.
Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi.
Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis.
Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato.
Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo, in cui opinioni e proposte contano.

È previsto lo svolgimento dell’attività lavorativa in presenza presso la sede di lavoro di Milano, con possibilità di smart working secondo le modalità organizzative e gli accordi aziendali tempo per tempo vigenti.

Ti ringraziamo per l'attenzione e l’interesse verso la nostra realtà.

Il Gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo.