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Offerte di lavoro per hr italy

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    • Alla ricerca , per azienda del settore metalmeccanico, di un addetto/a alla gestione del personale junior.
    • I candidati sono invitati a leggere l’informativa…
    • Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
    • Gestirai l'aggiornamento delle anagrafiche su portali dedicati, curerai la preparazione della documentazione…
    • Visualizza tutti gli annunci di lavoro - Baar - Annunci (Ciampino) - lavoro - Addetto/a alle risorse umane - Ciampino, Lazio
    • Ricerca Stipendi: Addetto/a Risorse Umane per centro tecnologico, stipendi - Ciampino, Lazio
    • Contratto di assunzione in apprendistato professionalizzante secondo il CCNL della Mobilità/Area Contrattuale Attività Ferroviarie del 22/05/2025.
    • Full-time in presenza (8:30 – 17:30).
    • Ricerca e Selezione del Personale.
    • Gestione e monitoraggio delle selezioni attraverso gli strumenti di recruiting…
    • Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel nostro organico per occuparsi della *selezione del personale e della gestione dell'ufficio collocamento…
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    • La risorsa, precisa, organizzata e orientata al supporto delle persone, lavorerà nel dipartimento HR e sarà uno dei punti di riferimento per le attività…
    • Gestione delle comunicazioni interne ed esterne.
    • Supporto nelle attività di onboarding per i nuovi assunti.
    • Valutazione aperta a candidati con diploma recente.
    • Gestire processi di selezione strutturati per i profili retail (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di selezione, presentazione profili idonei);
    • Supporto nelle procedure di selezione e onboarding.
    • Diploma di scuola secondaria superiore.
    • Conoscenza base della normativa sul lavoro.
    • Supporto nella verifica delle scadenze relative alla documentazione del personale;
    • Preferibile esperienza pregressa in ruoli affini.
    • Gestire le richieste tramite ticketing e fornire supporto al personale nella compilazione dei timesheet;
    • Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi, maturata…
  • Visualizza annunci simili di questa azienda
    • Svolgere colloqui di approfondimento e bilanci di competenze per valorizzare il potenziale dei candidati.
    • Esperienza in ambito Risorse Umane di almeno 2 anni,…
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    • Gestione contatti con enti finanziatori ed enti pubblici.
    • Almeno due anni di esperienza in ambito risorse umane (formazione, orientamento, selezione del…
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    • Passione per le risorse umane e attitudine commerciale.
    • Doti relazionali e capacità di lavorare per priorità.
    • Orario di lavoro Full Time, dal Lunedì al Venerdì.
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    • Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel campo delle risorse umane.
    • Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì.

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Addetto/a junior alla gestione del personale
MAW S.p.A.
·
4.2
Atessa, Abruzzo
22.000 € - 25.000 € all'anno
Tempo determinato
Candidati ora

Dettagli annuncio di lavoro

22.000 € - 25.000 € all'anno
Affiancamento
Tempo determinato
Da Atessa, Abruzzo

Descrizione completa della posizione

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara

alla ricerca , per azienda del settore metalmeccanico, di un addetto/a alla gestione del personale junior.
La risorsa, a diretto riporto del Responsabile HR, dovrà supportare lo staff occupandosi di:

  • rilevazione presenze,
  • elaborazione cedolini,
  • assistenza e supporto al personale per eventuali problematiche legate alle buste paga,
  • consegna dotazioni aziendali,
  • affiancamento durante i colloqui di selezione,
  • gestione visite mediche.
Si richiede esperienza minima in azienda o in studi professionali, si offre contratto diretto a tempo determinato, inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze maturate, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 22.000 e € 25.000. Eventuali benefit e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.

#PRIOPES

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
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