Offerte di lavoro per recruiter
- Kering EyewearMilano, Lombardia
- Kering Eyewear, part of the global Luxury group Kering, is the most relevant player in the Luxury Eyewear market segment.
- 7 years of working experience.
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- INNOVA EDILIZIA80014 Giugliano in Campania
- La risorsa sarà il punto di riferimento aziendale per la gestione operativa del personale e contribuirà attivamente allo sviluppo dell'organizzazione interna.
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- FendiRoma, Lazio
- FENDI is seeking an experienced Learning & Development Manager for a 6–9-month mission within the Global Talent & Learning team in Rome.
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- Assist Digital SpaCapua, Campania
- Affiancamento
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- Il Consulente aiuterà il team a migliorare ed efficientare processi,…
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- Aira20045 Lainate
- Organizzare i colloqui, coordinando le agende di candidati, recruiter e hiring manager.
- Aira è un'azienda svedese fondata nel 2022 dal Gruppo Vargas; ad oggi…
- Visualizza tutti gli annunci di lavoro - Aira - Annunci (Lainate) - lavoro - Recruiter - Lainate, Lombardia
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Job Post Details
Annuncio di lavoro scaduto
HR Generalist
HR Generalist
Dettagli annuncio di lavoro
Descrizione completa della posizione
NtWK, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.
Posizione:
Azienda operante nel settore alimentare ricerca, per la società holding, un HR Generalist da inserire all’interno del Dipartimento Risorse Umane.
La risorsa, a diretto riporto dell’HR Manager, si dedicherà alle seguenti attività:
– Amministrazione del personale
o Aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti
o Gestione dell’archivio cartaceo e digitale
o Elaborazione e quadratura delle presenze degli uffici e dei laboratori
o Aggiornamento dei KPI del personale (assenteismo, turnover, dettaglio delle ore notturne, domenicali, festive)
o Aggiornamento del budget del personale e calcolo del costo del personale
o Stesura della documentazione relativa all’intero ciclo del rapporto di lavoro (contratti di assunzione, proroghe, cessioni, cessazioni, distacchi…)
o Controllo dei cedolini, in particolare degli aspetti variabili della retribuzione (ore notturne, straordinari…)
– Sicurezza sul lavoro
o Gestione e calendarizzazione delle visite di idoneità pre-assuntive e le scadenze periodiche
o Gestione e calendarizzazione dei corsi di formazione obbligatori ai sensi del TU Sicurezza nei luoghi di lavoro
– Formazione del personale
o Gradita esperienza nella gestione documentale di corsi formativi
o Gestione dei rapporti con enti accreditati dai fondi interprofessionali
– Selezione del personale
o Redazione delle job description
o Contatti con i candidati
o Screening dei curricula
o Interviste di selezione
Requisiti:
PROFILO IDEALE
- Preferibilmente laureato/a in materie umanistiche o economico/giuridiche;
- Buona conoscenza di Excel;
- Esperienza maturata nel ruolo di almeno un anno;
- Conoscenza base in ambito di amministrazione del personale e normativa giuslavoristica;
- Capacità di reportistica;
- Gradita conoscenza base di metodi di valutazione del personale;
- Gradita conoscenza della normativa e delle gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro;
- Capacità di svolgere le proprie attività in autonomia;
- Attitudine al cambiamento e proattività nel proporre soluzione e nuove modalità operative.
Altre informazioni:
Completano il profilo una personalità determinata, dinamica, flessibile e ottime capacità relazionali e di ascolto.
ULTERIORI INFORMAZIONI:
Zona di lavoro: Ponte Milvio
Orario: lunedì-venerdì, dalle 9 alle 18 con 1h di pausa pranzo
Modalità: In presenza
Inquadramento: 3° livello del CCNL Commercio
RAL indicativa: 33.000/35.000 annui