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Offerte di lavoro per zucchetti hr

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    • HR Manager / Responsabile HR & Amministrazione del Personale (Settore Cooperativo)*.
    • Gestire e supervisionare l'intero ciclo amministrativo del personale (…
    • La risorsa, riportando al Direttore Sviluppo Organizzazione e Competenze, sarà il punto di riferimento HR per le aree aziendali assegnate e garantirà il…
    • Umana S.p.A. ricerca un/a HR Administrator da inserire all'interno dell'Area Risorse Umane di un'affermata realtà del settore Moda & Lusso.
    • We are looking for a senior resource to join our HR team in Genoa (Italy) in the role of HR Operations Specialist – Senior who is able to independently manage…
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    • Cerchiamo una risorsa da inserire nell'area Risorse Umane di una società di servizi e consulenza che fornisce supporto HR a clienti B2B.
    • Gestione delle anagrafiche dei dipendenti e aggiornamento su software aziendale (es. Zucchetti).
    • Raccolta e monitoraggio delle presenze (ferie, permessi,…
    • Il Gruppo Animalia (www.gruppoanimalia.it) ricerca per il proprio Headquarter di Milano, un-una HR BUSINESS PARTNER da inserire all'interno del Team HR.
    • Preferibile una specializzazione in ambito HR.
    • Gestione formazione dalla pianificazione alla rendicontazione.
    • Attitudine all’utilizzo dei software in generale,…
    • Supporto nella gestione delle presenze e delle assenze (ferie, permessi, malattie) del personale.
    • Collaborazione alla predisposizione della documentazione per…
    • Gestione e aggiornamento delle anagrafiche del personale su Zucchetti HR;
    • Valutiamo anche candidati alla prima esperienza nel ruolo.
    • Ti occuperai di screening curricula sui principali portali di recruiting, contatto telefonico con i candidati per i primi colloqui conoscitivi, e organizzazione…
    • Inserimento presenze, ferie e permessi su Zucchetti, con verifica settimanale delle anomalie.
    • Organizzazione di 4-6 colloqui a settimana tra agenda candidati,…
    • Monitorare lo scadenziario delle visite mediche dei dipendenti;
    • Contribuire alla gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti (INPS, INAIL e…
    • Gestione documentale del personale e archiviazione contratti su gestionale (es. Zucchetti).
    • Gestione delle comunicazioni interne e supporto per l'onboarding dei…
    • Sarai supportato da un sistema gestionale HR per aggiornare database e report sui tempi di copertura.
    • Disponibilità immediata per coprire picchi estivi.

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Job Post Details

HR Manager / Responsabile HR & Amministrazione del Personale (Settore Cooperativo) - job post

Mestieri Lombardia - Account Principale
Stelle: 2.5 su 5
Crema, Lombardia
26.000 € - 30.000 € al mese

Dettagli dell'annuncio di lavoro

Retribuzione

  • 26.000 € - 30.000 € al mese

Tipo di contratto

  • Tempo pieno

Località

Crema, Lombardia

Descrizione completa della posizione

Mestieri Lombardia, Agenzia per il Lavoro accreditata da Regione Lombardia, ricerca per conto di una importante Cooperativa Sociale operante nel territorio cremasco un/una:

HR Manager / Responsabile HR & Amministrazione del Personale (Settore Cooperativo)

La figura selezionata avrà un ruolo strategico nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane della Cooperativa, coordinando i processi amministrativi e organizzativi legati al personale e promuovendo un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e orientato alla crescita delle persone.

Principali responsabilità

  • Gestire e supervisionare l'intero ciclo amministrativo del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali, cessazioni e adempimenti correlati);
  • Curare i rapporti con i lavoratori, supportando responsabili e coordinatori nella gestione delle risorse;
  • Coordinare i flussi informativi necessari all'elaborazione delle paghe e monitorare gli adempimenti relativi a previdenza, fondi pensione, cessioni del quinto e istituti contrattuali;
  • Monitorare e pianificare la formazione obbligatoria del personale, le visite mediche e gli adempimenti in materia di salute e sicurezza;
  • Elaborare reportistica e analisi relative al personale, supportando la Direzione nelle decisioni organizzative;
  • Sviluppare e implementare sistemi di valutazione delle performance e politiche di valorizzazione del personale;
  • Gestire i rapporti con consulenti del lavoro, enti previdenziali, organizzazioni sindacali e altri stakeholder;
  • Favorire il benessere organizzativo e contribuire alla diffusione di una cultura aziendale orientata alla collaborazione e alla responsabilità sociale.

Requisiti richiesti

  • Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi e provenienza dal Settore Cooperativo;
  • Indispensabile conoscenza della normativa in materia di amministrazione del personale e gestione dei rapporti di lavoro nelle cooperative sociali;
  • Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving;
  • Ottima padronanza del Pacchetto Office;
  • Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Zucchetti.

Titolo di studio: Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini.

Sede di lavoro: Crema (CR)

Orario di lavoro: Full time 38 ore settimanali.

Contratto: Inserimento con CCNL Cooperative Sociali. RAL: 26.000 - 30.000

I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli art. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente Indirizzo: https://www.mestierilombardia.it/lavoro/informativa-sulla-privacy.html.

Retribuzione: €26.000,00 - €30.000,00 al mese

Sede di lavoro: Di persona

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