Riepilogo dell’offerta di Digital-Marketing-Manager
Un’ottima descrizione del lavoro inizia con una sintesi convincente della posizione e del suo ruolo all’interno della tua azienda. La tua sintesi dovrebbe fornire una panoramica della tua azienda e le aspettative per la posizione. Descrivi i tipi di attività e le responsabilità richieste per la posizione, in modo che chi cerca lavoro possa determinare se è qualificato o se il lavoro è adatto.
Esempio di un Digital-Marketing-Manager riepilogo dell’offerta
La nostra azienda di servizi HVAC ha bisogno di un Digital Marketing Manager per entrare a far parte del nostro team. Siamo bravi con una chiave inglese e sappiamo come mettere a punto un condizionatore d’aria, ma ci mancano le competenze e l’esperienza per commercializzare la nostra attività in modo efficace sul web. È qui che entri in gioco tu! Sarai responsabile dello sviluppo, dell’avvio, della creazione e della supervisione di una campagna di marketing digitale a lungo termine, nonché della promozione di soluzioni di marketing e pubblicità nell’immediato. Stiamo cercando qualcuno con esperienza nel campo del copywriting, della direzione artistica e dei social media che possa espandere la portata del nostro marchio a livello locale, aumentando al contempo la lealtà e la consapevolezza del marchio.
Responsabilità e doveri di Digital-Marketing-Manager
La sezione responsabilità e doveri è la parte più importante della descrizione del lavoro. Qui è necessario delineare le funzioni che questa posizione necessita regolarmente, il modo in cui il lavoro si posiziona all’interno dell’organizzazione e a chi viene indirizzato il lavoro.
- Sviluppare un piano di traffico sul sito web e creare obiettivi e parametri di riferimento da soddisfare
- Generare report mensili sulle performance della nostra campagna di marketing
- Ottimizzare il sito web e i canali dei social media per la visibilità sui motori di ricerca e l’usabilità
- Gestire artisti e copywriter professionisti (appaltando dove necessario)
- Analizzare le metriche chiave che uniscono il traffico del nostro sito web e le nostre quote di servizio
- Collaborare con specialisti in pubblicità e media per aumentare i risultati di marketing
- Sviluppare, valutare e supervisionare l’implementazione di protocolli e procedure di split test A/B
- Gestire tutti gli aspetti delle operazioni di marketing, compreso il personale chiave
- Comunicare con il nostro Presidente e Vicepresidente riguardo gli obiettivi e i risultati del marketing
Qualifiche e competenze di Digital-Marketing-Manager
Quindi, delinea le competenze richieste e preferite per la tua posizione. Ciò può includere istruzione, precedenti esperienze lavorative, certificazioni e competenze tecniche. Puoi anche includere competenze trasversali e tratti di personalità che prevedi per un’assunzione positiva. Può essere allettante includere un lungo elenco di competenze e requisiti, ma questo potrebbe dissuadere candidati qualificati dall’applicarsi. Mantieni conciso il tuo elenco di titoli, ma fornisci dettagli sufficienti con parole chiave e termini pertinenti.
- Laurea di primo livello in Marketing o in settori correlati richiesta
- Oltre 5 anni di esperienza nel marketing e nella pubblicità digitale interaziendale
- Eccellente conoscenza delle meccaniche e delle migliori pratiche dei social media e dei siti web
- Esperienza dimostrabile con email marketing, lead generation e SEO
- Conoscenza avanzata di HTML e CSS richiesta
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