Chi siamo

Il nostro team è composto da esperti in tema di carriera e del settore che offrono preziosi consigli su recruiting, assunzioni, gestione dei talenti, employer branding, benessere sul lavoro e altre informazioni riguardanti il futuro del lavoro. Gli autori dei nostri contenuti vantano, nel loro insieme, 90 anni di esperienza professionale nel settore e nell’ambito della scrittura e dell’editoria.

Se ritieni che un articolo necessiti di miglioramenti o correzioni, invia un’email direttamente all’indirizzo resource-library@indeed.com per consentirci di occuparcene in modo appropriato.

A chi è rivolta la Guida per i datori di lavoro?

Che tu sia un hiring manager alla ricerca di strumenti per scrivere la tua prossima descrizione della posizione, un recruiter che sta perfezionando la sua strategia di recruiting o un dirigente delle risorse umane in cerca di consigli per guidare e gestire efficacemente il proprio team, la nostra libreria globale composta da oltre 15.000 articoli può aiutare te e i tuoi dipendenti a sfruttare il loro pieno potenziale.

Il recruiting non si limita alla pubblicazione di un annuncio di lavoro. Il team responsabile del contenuto della Guida per i datori di lavoro di Indeed aiuta le aziende di tutto il mondo ad affrontare l’intero ciclo della vita lavorativa dei dipendenti. Per creare i nostri contenuti, utilizziamo informazioni sugli utenti in cerca di lavoro, tendenze del luogo di lavoro, dati economici provenienti da Indeed Hiring Lab, Dati di Settore, ricerche e studi interni. Che tu stia per assumere il tuo primo dipendente o fidelizzando i lavoratori di una grande azienda, realizziamo contenuti volti a rispondere alle tue domande più importanti, comprese quelle che non ti sono ancora venute in mente.

Standard editoriali

Quando scrive, la nostra redazione si concentra sulla qualità, sull’accessibilità, sull’inclusività, sull’accuratezza e sulla precisione dei contenuti. Siamo un team di professionisti dediti alla creazione di contenuti mirati che utilizzano informazioni basate sui dati per aiutare le aziende a orientarsi nel mondo del lavoro. Misuriamo il nostro successo tramite le interazioni con i contenuti, l’integrità del sito e i feedback diretti ricevuti.

Anche se conduciamo regolarmente audit di controllo qualità, siamo esseri umani. Se trovi un articolo o una pagina che necessitano di miglioramenti, invia un’email all’indirizzo resource-library@indeed.com e ce ne occuperemo.

Etica

Ci impegniamo a seguire la visione Environmental and Social Governance (ESG) di Indeed, che punta a mettere in contatto le persone con un lavoro migliore per creare vite migliori. Il nostro sito rispetta i requisiti delle Linee guida sull’accessibilità dei contenuti web (standard WCAG 2.1, AA) per soddisfare le esigenze di tutti, in conformità all’Americans with Disabilities Act e alla Sezione 508. I contenuti di Indeed sono forniti a scopo informativo e non intendono sostituire la consulenza di avvocati iscritti all’albo o che abbiano superato l’esame di stato, consulenti o altri professionisti certificati del recruiting. Gli utenti della piattaforma di Indeed devono rispettare i nostri Termini di Servizio e le nostre Norme sulla Privacy.

Utilizziamo Dati di Settore per fornire dati localizzati pertinenti per articoli specifici, ove opportuno. I dati dei report di Dati di Settore provengono dal database interno di Indeed, che contiene 295 milioni di CV in tutto il mondo. Inoltre, incorporiamo nei nostri contenuti le tendenze economiche del recruiting identificate da Indeed Hiring Lab. Le informazioni che condividiamo riflettono i dati più aggiornati disponibili al momento della stesura dell’articolo.

Quando un’azienda o una persona vengono menzionati in un articolo, significa che desideriamo istruire i lettori in merito a un argomento specifico. Non si tratta di promozione. Possiamo collaborare con brand o esperti del settore per creare insieme contenuti volti ad aiutare i datori di lavoro nel loro percorso.

Esperti del settore

Anche se creiamo i nostri contenuti principalmente in autonomia, utilizziamo i punti di vista di persone con competenze specialistiche in settori o argomenti specifici per integrare i nostri dati sul recruiting. I nostri collaboratori, tra cui recruiter, utenti in cerca di lavoro, brand strategist e analyst, offrono consigli pratici per aiutarti a essere un datore di lavoro di successo.

Se sei un esperto del settore e desideri contribuire alla Guida per i datori di lavoro, invia un’email all’indirizzo resource-library@indeed.com.

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