Selezione del personale

Le soft skills dei dipendenti sono il vero punto di forza di qualsiasi azienda. Scopri perché e come riconoscerle durante le fasi di selezione dei candidati.

Ponendo domande efficaci puoi capire chi è, come lavora e se è adatto al tuo team.

Scopri il ruolo delle risorse umane (HR) nelle aziende e come una gestione efficace del personale possa migliorare produttività e morale dei dipendenti.

La flessibilità di un contratto di lavoro part-time è vantaggiosa sia per i dipendenti che per le aziende. Scopri come puoi usarlo in modo strategico.

Scopri in cosa consiste il talent management, i vantaggi di questo approccio innovativo e come implementarlo nella tua azienda tramite 5 fasi strategiche.

Scopri cos'è il contratto di apprendistato, come funziona a livello fiscale e di formazione, e quali sono i vantaggi per i datori di lavoro e gli apprendisti.

Scopri come scrivere un contratto di lavoro con la nostra guida dettagliata per includere gli elementi essenziali ed evitare gli errori più comuni.

Il contratto di somministrazione è la risposta ideale per le tue esigenze di flessibilità. Scopri i vantaggi e le caratteristiche di questa forma d'assunzione.

Il contratto a tempo determinato offre diversi vantaggi e può essere usato in modo strategico per migliorare performance e talent acquisition. Scopri come.

La festività non goduta è una giornata festiva che cade in un giorno di riposo e dà diritto a un giorno di riposo in più o un indennizzo: vediamo in quali casi.

Scopri cos'è il talent acquisition e come può trasformare il futuro della tua azienda. Impara le migliori pratiche per attrarre e trattenere i migliori talenti.

Scopri perché è importante effettuare le valutazioni del personale in modo regolare e come compilare una scheda valutativa del dipendente con un utile esempio.

Scopri cosa si intende per organizzazione e gestione delle risorse umane, i suoi ambiti e in che modo può giocare un ruolo strategico nel successo dell'azienda.

Approfondisci il tema dei giorni di preavviso di licenziamento per conoscerne regolamentazione, durata, iter, eccezioni e implicazioni per azienda e dipendenti.

Scopri come effettuare il calcolo dei giorni lavorativi a disposizione dei tuoi dipendenti e perché è importante per ottimizzare la produttività dell'azienda.

Il colloquio comportamentale serve a mettere in luce le competenze trasversali e le caratteristiche personali di una risorsa. Scopri come condurlo al meglio.

Trovare le persone giuste con un colloquio non è facile. Scopri le migliori domande da fare al candidato in un colloquio per ottenere informazioni importanti.

L’organigramma aziendale è uno strumento utile per la gestione di un’organizzazione. Scopri quali sono i modelli più diffusi e come creare quello più adatto.

Scopri come funziona un colloquio telefonico e quali sono le 10 migliori domande da chiedere al candidato per decidere se invitarlo al colloquio dal vivo.

Chiedere un colloquio di lavoro ai profili selezionati nella fase di screening è un passo importante nel processo di selezione. Scopri come farlo al meglio.

Scopri cos'è il colloquio motivazionale, come organizzarlo, perché è strategico per il recruiting e quali sono le domande dell'intervista motivazionale.

Vediamo cos'è il regolamento aziendale, perché è importante e quali sono le regole da prendere in considerazione per sviluppare i regolamenti interni aziendali.

Scopri come condurre un secondo colloquio di lavoro efficace e le domande più comuni per trovare il dipendente ideale da inserire nel team della tua azienda.

Consulta questa utile guida per le aziende e scopri tutte le informazioni necessarie sulle dimissioni volontarie: preavviso, regole e potenziali opportunità.

Riconoscere i buoni pasto ai tuoi dipendenti può essere una scelta conveniente e vantaggiosa. Scopri come funzionano i buoni pasto e la normativa che li regola.

Avere una politica aziendale che copra alcuni temi principali e le relative procedure è importante per la gestione dell’azienda. Scopri come realizzarla.

Il colloquio è la fase principale della selezione del personale, e condurlo in modo efficace può fare la differenza. Scopri come fare un colloquio di lavoro.

Scopri come funziona la regolamentazione dell’aspettativa sul lavoro, retribuita e non, per gestire al meglio eventuali richieste dei tuoi dipendenti.

Quando una risorsa lascia l’azienda è importante capire le ragioni per cui lo fa. Porre le giuste domande nell’exit interview ti aiuta a migliorare l’offerta.

Le risorse umane sono il cuore di un’azienda. Scopri cosa si intende per gestione delle risorse umane e perché è così importante per la tua organizzazione.

Sapevi che puoi assegnare uno stato ai candidati? Così puoi organizzare al meglio le attività di selezione con i filtri e le lettere di rifiuto automatiche. Scopri quali sono gli stati disponibili e come usarli.

In questo articolo, scoprirai come selezionare e filtrare i candidati per trovare le risorse più adatte.

Stai cercando di valutare l'idoneità culturale e le competenze di un candidato nella stessa intervista? Ecco alcune delle migliori domande dell'intervista per aiutarti a determinare se un candidato è adatto.

Scopri come organizzare in modo efficiente i colloqui virtuali.